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DIE GESUNDHEITSVERSORGUNG: Rehabilitationszentrum Oldenburg
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näre Zusammenarbeit aller Kliniken vor,
was besonders für Patienten mit Mehrfachindikationen
einen Vorteil darstellt.
Als erste Reha-Einrichtung hat das Haus
die elektronische Patientenakte implemen -
tiert. Dies gewährleistet einen schnellstmöglichen
Informationsfluss. Auf den
Stationen kann jeder Mitarbeiter sofort
die relevanten Informationen abrufen
und neue eingeben. So sind zum Beispiel
die Visitenwagen mit Tablets ausgestattet.
Um die Datensicherung und -sicherheit
zu gewährleisten, werden die Daten
im Rahmen des Risikomanagementsystems
fortlaufend gesichert.
Das Raumkonzept wurde auf die Anforderungen
der Patienten ausgerichtet:
So wohl der Empfangsbereich als auch die
Patientenzimmer und Therapieräume sind
sehr hell und freundlich gestaltet worden,
da mit sich die Patienten wohlfühlen
können. „Unsere Geräte entsprechen den
jeweils aktuellen medizinischen Standards.
Und da wir dem Hygieneinstitut
des Klinikums angegliedert sind, liegen
wir mit unserem hygienischen Standard
weit über dem Durchschnitt“, ergänzt
Frau Vogel. Nicht zuletzt können durch
die wohnortnahe La ge den Angehörigen
Schulungen angeboten werden, insbesondere
im Bereich der Ernährungstherapie.
Zudem ist unter dem Begriff med.io
(Medizinische Versorgung in Oldenburg)
ein individuelles Präventionsangebot aufgebaut
worden, auf das nicht nur die Patienten
des Hauses zurückgreifen können.
Rund 330 Mitarbeiter sorgen für ein
gleichbleibend hohes Versorgungsniveau.
Alle Stellen – sowohl bei den Ärzten als
auch beim Pflegepersonal – sind derzeit
besetzt. Angesichts des zunehmenden
Mangels an Fachpersonal keine Selbstverständlichkeit.
„Wir möchten, dass
In der Klinik für geriatrische Rehabilitation ist es das Ziel, die Beweglichkeit und Lebens -
freude der hochbetagten Patienten zu fördern und eine höchstmögliche Lebensqualität zu
erreichen.
INFO
Rehabilitationszentrum Oldenburg GmbH
Brandenburger Straße 31, 26133 Oldenburg,
Tel. 0441 405-0, www.reha-ol.de
unsere Mitarbeiter sich hier wohlfühlen –
Wertschätzung lautet daher der Schlüsselbegriff.
Wir begrüßen es, wenn die
Mitarbeiter ihre Ideen einbringen“, betont
die Geschäftsführerin. Das Leitbild
wurde bereits vor 16 Jahren entwickelt –
in einem Prozess, an dem sich alle Mitarbeiter
beteiligt haben. „Von Anbeginn an
war es uns wichtig, den Anspruch des
partizipativen Miteinanders in die Realität
umzusetzen“, ergänzt sie. So läuft
seit zwei Jahren das Projekt „Transparenz
und Beteiligung“, in dessen Zuge das betriebliche
Gesundheitsmanagement ausgebaut
worden ist.
Als ein großes Plus für Oldenburg bezeichnet
Karin Vogel, dass hier der Stu -
diengang Medizin implementiert werden
konnte. An den Vorlesungen beteiligen sich
auch die Chefärzte des Rehabilitationszentrums.
Zu nennen ist ferner die grenz -
überschreitende Medizinerausbildung im
Rahmen der European Medical School
Oldenburg-Groningen (EMS). Die Leiterin
des Rehabilitationszentrums Oldenburg
ist zuversichtlich, dass sich ein Gutteil
seiner künftigen Ärzte aus diesen Gruppen
rekrutieren wird. Und mit der Ausrichtung
auf die Altersmedizin sieht sie
ihr Haus angesichts der demografischen
Entwicklung für die Zukunft gewappnet.
„In Oldenburg wird ein ungeheuer breites
Gesundheitsangebot mit sinnvollen
Struk turen vorgehalten“, bemerkt Karin
Vogel abschließend. „Diese Struktur, um
nicht zu sagen: Kultur der Zusammenarbeit,
ja Vernetzung – fach- wie klinikübergreifend
– ist unter medizinischen
wie unter wirtschaftlichen Aspekten zukunftsträch
tig.“
Foto: Reha-Zentrum Oldenburg
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