REGIOSWISS - 165
Das Freizeit-Magazin - Ausgabe Zentralschweiz
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BUSINESS LINE - BILDUNG UND WISSEN<br />
FIT IN DER<br />
PERSONAL- UND<br />
UNTERNEHMENS-<br />
ENTWICKLUNG?<br />
Digital statt analog, agil statt stabil.<br />
Unsere jetzt schon komplexe und undurchsichtige<br />
Welt wandelt sich Tag für<br />
Tag im Eilzugstempo. Wer als Unternehmen<br />
dabei sein will, muss handeln -<br />
sofort, schnell, ergebnisorientiert. Was<br />
bedeutet das für die Personal- und<br />
Unternehmensentwicklung? Halten die<br />
Führungspersönlichkeiten diesem Tempo<br />
stand?<br />
Personal- und Unternehmensentwicklung<br />
sind auch im Zeitalter der Industrie<br />
4.0 nicht überflüssig. Sie werden<br />
mehr gebraucht denn je. In zu vielen<br />
Fällen ist es leider heute noch so, dass<br />
das Budget für die Entwicklung der Mitarbeitenden<br />
in krisenbedingten Zeiten<br />
dem Rotstift zum Opfer fällt.<br />
In Zukunft müssen Personal- und Unternehmensentwicklung<br />
zu einem strategisch<br />
wichtigen Pfeiler eines Unternehmens<br />
wachsen – auch in kleinen Unternehmen.<br />
Die Lern- und Entwicklungsfähigkeit<br />
wird DER Treiber und Entscheider<br />
für eine nachhaltige Zukunftssicherung<br />
sein.<br />
Die «Entwickler» sind die Schlüsselstelle,<br />
um diese Lern- und Entwicklungsfähigkeit<br />
zu initiieren, zu gestalten und<br />
zu etablieren – denn die Auswahl der<br />
besten und passendsten Fach- und Führungskräfte,<br />
die Aus- und Weiterbildungsmassnahmen,<br />
die Begleitung der<br />
Entwicklungsstufen aller Mitarbeitenden,<br />
sind das Herzstück einer kurz-,<br />
mittel-, und langfristig rentablen Unternehmensstrategie.<br />
Wollen Sie diese Schritte lancieren?<br />
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