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REGIOSWISS - 165

Das Freizeit-Magazin - Ausgabe Zentralschweiz

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BUSINESS LINE - BILDUNG UND WISSEN<br />

FIT IN DER<br />

PERSONAL- UND<br />

UNTERNEHMENS-<br />

ENTWICKLUNG?<br />

Digital statt analog, agil statt stabil.<br />

Unsere jetzt schon komplexe und undurchsichtige<br />

Welt wandelt sich Tag für<br />

Tag im Eilzugstempo. Wer als Unternehmen<br />

dabei sein will, muss handeln -<br />

sofort, schnell, ergebnisorientiert. Was<br />

bedeutet das für die Personal- und<br />

Unternehmensentwicklung? Halten die<br />

Führungspersönlichkeiten diesem Tempo<br />

stand?<br />

Personal- und Unternehmensentwicklung<br />

sind auch im Zeitalter der Industrie<br />

4.0 nicht überflüssig. Sie werden<br />

mehr gebraucht denn je. In zu vielen<br />

Fällen ist es leider heute noch so, dass<br />

das Budget für die Entwicklung der Mitarbeitenden<br />

in krisenbedingten Zeiten<br />

dem Rotstift zum Opfer fällt.<br />

In Zukunft müssen Personal- und Unternehmensentwicklung<br />

zu einem strategisch<br />

wichtigen Pfeiler eines Unternehmens<br />

wachsen – auch in kleinen Unternehmen.<br />

Die Lern- und Entwicklungsfähigkeit<br />

wird DER Treiber und Entscheider<br />

für eine nachhaltige Zukunftssicherung<br />

sein.<br />

Die «Entwickler» sind die Schlüsselstelle,<br />

um diese Lern- und Entwicklungsfähigkeit<br />

zu initiieren, zu gestalten und<br />

zu etablieren – denn die Auswahl der<br />

besten und passendsten Fach- und Führungskräfte,<br />

die Aus- und Weiterbildungsmassnahmen,<br />

die Begleitung der<br />

Entwicklungsstufen aller Mitarbeitenden,<br />

sind das Herzstück einer kurz-,<br />

mittel-, und langfristig rentablen Unternehmensstrategie.<br />

Wollen Sie diese Schritte lancieren?<br />

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Mitinitiator? Wir unterstützen Sie gerne<br />

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