WirtschaftsKRAFT 2016

Region Nordschwarzwald
Brückner: Es gibt genügend Frauen,
die alles mitbringen, was für
die Erreichung einer Spitzenposition
in der Wirtschaft notwendig ist.
Schauen wir beispielsweise auf die
Seiten der Spitzenfrauen Baden-
Württemberg, so wird dies schnell
deutlich. Ich begrüße ausdrücklich
die seit dem 1. Januar 2016 geltende
feste Geschlechterquote von 30
Prozent für neu zu besetzende Aufsichtsratsposten
in börsennotierten
und voll mitbestimmten Unternehmen.
Etwa 3500 weitere Unternehmen
sind verpflichtet, sich eigene
Zielgrößen zur Erhöhung des
Frauenanteils in Aufsichtsräten,
Vorständen und in den obersten
Management-Ebenen zu setzen.
Unternehmen müssen sich nun qua
Gesetz mit dem Anteil von Frauen
in Führungspositionen in ihrem Unternehmen
auseinandersetzen und
sich Gedanken darüber machen, wie
sie qualifizierte Frauen ansprechen
und auf die Übernahme von Führungspositionen
gezielt vorbereiten
wollen. Das halte ich für einen
entscheidenden Schritt in Richtung
mehr „Frauen in Führung“.
WirtschaftsKRAFT: Sie sind seit
Oktober 2013 die Gleichstellungsbeauftragte
der Stadt Pforzheim.
Welche Aufgaben und Ziele sind
mit dieser Tätigkeit verbunden?
Brückner: Meine Aufgaben als kommunale
Gleichstellungsbeauftragte
gliedern sich im Wesentlichen in
zwei Bereiche: die interne Gleichstellung
für die rund 2800 Beschäftigten
der Stadt Pforzheim und deren
Eigenbetriebe und die externe
Gleichstellung auf der Ebene der
Bürgerinnen und Bürger der Stadt
Pforzheim.
Zu den internen Aufgaben gehören
unter anderem die Beratung der Verwaltungsspitze
und der Fachämter
in den Bereichen Gender Mainstreaming
und Frauenförderung, die
Mitwirkung in Stellenbesetzungsverfahren,
Vorschläge für Fortbildungsangebote
zum Thema Chancengleichheit
und das Erstellen
eines internen Chancengleichheitsplans
in Zusammenarbeit mit den
Fachämtern im Sinne des 2016 novellierten
Chancengleichheitsgesetzes
des Landes Baden-Württemberg.
Themenfelder meiner externen Tätigkeit
sind unter anderem der
Wandel der Rollenbilder, politische
und gesellschaftliche Partizipation
von Frauen, Gleichstellung in den
Bereichen Bildung und Ausbildung,
in der Erwerbstätigkeit, im Bereich
der sozialen Sicherung, in der
Stadtplanung und in der Kultur sowie
im Bereich Gesundheit, um nur
einige zu benennen. Prävention, Intervention
und Öffentlichkeitsarbeit
in Bezug auf Gewalt im Geschlechterverhältnis
ist ebenfalls ein Themenfeld,
in dem ich mich darüber
hinaus besonders engagiere.
WirtschaftsKRAFT: Haben Sie seit
Beginn Ihrer Tätigkeit schon Fortschritte
feststellen können?
Brückner: Zwei Ziele, die ich mir
seit meinem Amtsantritt gesetzt
habe, sind mittlerweile erreicht. Die
Region Nordschwarzwald hat eine
Kontaktstelle Frau und Beruf bekommen,
wofür ich mich unter anderem
zusammen mit engagierten
Frauen aus unserem Arbeitskreis
Frau und Beruf Pforzheim Enzkreis
besonders eingesetzt habe. Das
zweite Ziel war, einen gut funktionierenden
und effizient arbeitenden
Arbeitskreis zu installieren, der
sich in Pforzheim und im Enzkreis
für das Thema Gleichstellung in
der Wirtschaft schwerpunktmäßig
engagiert, Kompetenzen, Erfahrungen
und Expertise bündelt und
fester Bestandteil des regionalen
Netzwerks, beispielsweise in der
Fachkräfte-Allianz ist. Mit dem Arbeitskreis
Frau und Beruf haben wir
ein solches Netzwerk mittlerweile
geschaffen. Gemeinsam gestalten
wir Veranstaltungen, wie die landesweiten
Frauenwirtschaftstage, planen
Projekte wie „Frauen in Führung“
oder Projekte für mehr
Frauen in MINT-Berufen und setzen
diese gemeinsam um. Regionale
Unternehmen arbeiten hierbei
in der Regel gerne mit uns zusammen.
Zur Person
Über die Ausstellung „Frauen in Führung“ informierte Initiatorin Susanne Brückner
bei der Eröffnungsveranstaltung in Pforzheim. Foto: Brigitte Reiling/Shari Fotodesign
Susanne Brückner ist geboren
und aufgewachsen in Freudenstadt.
Der weitere Werdegang:
Studium der sozialen Arbeit an
der Evangelischen Hochschule
in Ludwigsburg mit den Schwerpunkten
Geschlechterforschung,
Frauen- und Gleichstellungspolitik
in den Jahren 2002 bis
2006. Gleichstellungsbeauftragte
der Stadt Ludwigsburg von
2006 bis 2013. Nebenberuflich
als Lehrbeauftragte zu Gleichstellungsthemen
an den Ludwigsburger
Hochschulen in der
Zeit von 2003 bis 2013. Seit
2013 hauptberuflich als Gleichstellungsbeauftragte
bei der
Stadt Pforzheim. wk
22