WirtschaftsKRAFT 2016

Überfällig statt überflüssig
Wunsch und Wirklichkeit klaffen beim Thema
Gleichstellung der Frau eklatant auseinander
EDITORIAL
Das Titelthema „Spitzenfrauen“ in
dieser Magazin-Ausgabe von WirtschaftsKRAFT
ist völlig überflüssig
– sollte man meinen. Bereits von
1789 an wurde beispielsweise im
Zuge der Französischen Revolution
die Gleichstellung von Mann
und Frau gefordert. Die Universität
Bielefeld zeigt in einer mehrere
Jahrhunderte umfassenden Zeittafel
auf, dass Baden 1901 das erste
Land war, in dem Mädchen höhere
Jungenschulen besuchen und sich
an Hochschulen unter den gleichen
Bedingungen wie Männer immatrikulieren
konnten. Schließlich trat
am 23. Mai 1949 das Grundgesetz
der Bundesrepublik Deutschland in
Kraft. In Artikel 3 Absatz 2 Satz 1
der neuen Verfassung heißt es:
„Männer und Frauen sind gleichberechtigt.“
Ergo: Im 21. Jahrhundert sollte die
Ungleichstellung der Frau also so
weit überwunden sein, dass sich
die Geschlechter in den Unternehmen
nur noch an den Piktogrammen
vor den Sanitärräumen
unterscheiden. Es sollte die Devise
gelten: Ausschließlich die Qualifikation
zählt bei der Besetzung einer
Führungsposition oder bei der Akzeptanz
einer weiblich gesteuerten
Neugründung.
Aber immer noch gibt es zu viel
„sollte“ bei der Beschreibung des
Themas „Gender“. Der Begriff steht
heutzutage für die kritische Auseinandersetzung
mit angeblich geschlechtsspezifischen
Fähigkeiten,
Zuständigkeiten und Identitäten.
Überkommene Geschlechterrollen
sind demnach in sozialen Interaktionen
und symbolischen Ordnungen
konstruiert und somit veränderbar.
Doch die Realität sieht anders aus.
Das Titelthema „Spitzenfrauen“ ist
also keinesfalls überflüssig. Im Gegenteil,
es ist längst überfällig. Dies
insbesondere vor dem aktuellen
Hintergrund, wonach laut einer
Datenerhebung des WEF Weltwirtschaftsforums
(Gender Gap Report)
Deutschland bei den Gleichstellungsbemühungen
von Platz fünf
im Vorjahr auf den 13. Rang unter
144 Ländern abgerutscht ist und
nun hinter Philippinen, Ruanda,
Nicaragua und Burundi rangiert.
Zwar relativiert die neue badenwürttembergische
Wirtschaftsministerin
Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut
die Studie in einem Interview mit
WirtschaftsKRAFT. Dennoch sieht
auch sie Verbesserungsbedarf. In
diesem Zusammenhang sei auf
die Wanderausstellung „Frauen
in Führung im Nordschwarzwald“
hingewiesen, die ebenfalls in dieser
Ausgabe vorgestellt wird. Neben
diesem wichtigen redaktionellen
Schwerpunkt gibt es freilich genügend
genderfreien Lesestoff. Ich
wünsche Ihnen interessante Einblicke
bei der Lektüre.
Gerd Lache,
Leitender Redakteur
WirtschaftsKRAFT
Foto: Sebastian Seibel