Südtirols Top 100 2014

Kostenloses
Exemplar
I.R.
MAGAZIN
FÜR DIE EUROPAREGION TIROL
Nr. 6
Oktober 2014
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Die Branchenführer
Umsatz, Steueraufkommen,
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Der Nord-Süd Vergleich
Südtirol, Trient, Nord/Osttirol
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Editorial
25
60 62 81
Franz Wimmer
impressum
südtirols
Herausgeber: Athesia Druck GmbH,
Bozen, Eintrag LG Bozen
Nr. 26/01, am 27.11.2001
Chefredakteur und Projektleiter:
Franz Wimmer
Produktion/Redaktion: Magdalena Pöder
Verkaufsleitung/Koordination:
Marita Wimmer
Redaktion: Norman Libardoni, Claudia
Schwarze, Annemarie Huber, Susanne
Rude, Evelyn Tarasconi, Marita Wimmer,
Franz Wimmer
Werbung/Verkauf: Lorenz Mederle
Verwaltung: Kapuzinergasse 5
39100 Bozen | Tel. 0471 081 561
info@mediaradius.it | www.mediaradius.it
Fotos: Brennercom-Bilder, Antonia
Zennaro for IMS, Gregor Khuen Belasi,
Bastian Ramoser, Daniel Mazza, Dolomiten-Archiv,
shutterstock, verschiedene
Privat-, Firmen- und Online-Archive
sowie Verkaufsunterlagen.
Konzept und Abwicklung:
King Laurin GmbH, Eppan
Grafik/Layout: Georg Hochkofler
Lektorat: Magdalena Pöder,
Ulrike Schwarz
Produktion: Athesia Druck Bozen
www.athesiagruppe.com
Vertrieb: Als „Dolomiten“-Beilage
und im Postversand
Druckauflage: 25.000 Stück
Preis: Einzelpreis 2 Euro, A+D:
2,60 Euro
Die Redaktion übernimmt keinerlei Haftung
für die Inhalte der Werbeseiten, PR-Seiten
und der angeführten Webseiten.
inhaltsverzeichnis
Aktuell
06 Der Schlern hält seine Wacht ...
08 Das Gewicht der Großen
09 Schwächeln nach gutem Start
10 Kriterien für Rankings 2014
24 Auf-, Ab- und Aussteiger
60 Die Welt zu Gast beim IMS
81 Das Prinzip Attraktivität
Service | Firmenportraits
25 Brennercom AG, Bozen
26 Alpin GmbH, Bozen
28 Assibroker International GmbH, Meran
29 Arrow ECS AG, Bozen
30 Elas GmbH, Meran
31 EOS Solutions AG, Bozen
32 Raiffeisen Online, Bozen
33 Horizon GmbH, Bozen
34 TTControl GmbH, Brixen
35 Run AG, Bozen
36 Zeppelin Group GmbH, Meran
38 Systems GmbH, Bozen
40 Emotion Event KG, Auer
41 Pur Südtirol, Bozen
44 Schweitzer Project AG, Naturns
46 Portfolio Control GmbH, Bozen
47 Gruber Logistics AG, Auer
48 Zima Wohnbaugesellschaft mbH, Bozen
50 Hypo Tirol Bank AG, Bozen
51 Pronorm Consulting GmbH, Bozen
52 Hoppe AG, Lana
53 Obrist GmbH, Feldthurns
54 Ganter Italia GmbH, Meran
56 Sell Well GmbH, Bozen
58 Comploj’s Wohnwelt, Tscherms
59 Hypo Vorarlberg Leasing AG, Bozen
Listen & Rankings
13 Südtirols Top 100 nach Gesamtleistung
15 Tirols Top 100 nach Gesamtleistung
17 Trients Top 100 nach Gesamtleistung
19 Südtirols Top 100 nach Wertschöpfung
21 Südtirols Top 100 nach Personalkosten
23 Südtirols Top 100 nach Steuerzahler
86 Top Genossenschaften
91 Top 15 nach Branchen
62 IIT - Institut für Innovative
Technologien GmbH, Bozen
63 Starauto GmbH, Bozen
64 Terra Institute GmbH, Brixen
65 Intercable GmbH, Bruneck
66 GP&P GmbH, Auer
68 Laborfonds, Bozen
70 Etschwerke AG, Bozen
72 TIS Innovation Park, Bozen
73 KO.BO.BAU GmbH, Bozen
74 Koch OHG, Bozen
75 ARMA GmbH, Bozen
76 Digital Visions GmbH, Sinich
77 Gärten von Schloss Trauttmansdorff, Meran
78 Castel Fragsburg, Meran
85 Werbeagentur Hell Company KG, Bruneck
88 Kellerei Bozen
89 Rebschule Peter Gutmann, Tramin
90 Business Pool GmbH, Bozen
Rubriken
97 Gesundheit: Fit durch den Winter
98 Portrait: Chefetage der Intercable GmbH
100 Bunte Meldungen
91
Top 15 nach Branchen
In 24 verschiedenen Tabellen
werden insgesamt 360
Unternehmen aufgelistet.
97
Fit durch den Winter
Durchschnittlich ist jeder Erwachsene
zwei- bis dreimal im Jahr krank. Mit
besonderen Tricks kann einer Erkältung
oder Grippe effektiv vorgebeugt werden.
Der Schlern
hält seine
Wacht ...
... und bewacht als Wahrzeichen
das Land seit ewigen Zeiten. Er
kennt die Höhlenbären von Alta
Badia, hat den Ötzi gesehen, bei
seinem vergeblichen Versuch
über die Ötztaler in den weniger
investitionsfeindlichen Norden zu
kommen. Er hat die Römer beobachtet
wie sie zum Reschen und
Brenner, oder durchs Pustertal
ihre Meilensteine setzten um ihr
Reich zu vergrößern. Er erinnert
sich an die Dolomiten- und Ortlerfront,
an die Zwischenkriegszeit,
an Optanten und Dableiber.
Mit Freude sah er auf das emsige
Treiben nach dem Krieg, sah ein
zunehmend friedliches Land, bis
eines Tages durch Volksbastimmungen
wieder Zwietracht in
die Tiroler Volksseele einzog. Er
sieht die Dolomiten im Abendrot
glühen und denkt etwas neidisch
an märchenhafte Sagengestalten
welche sich um König Laurin ranken,
während er nur die Hexen
zu bieten hat. Da beschließe der
Schlern von den Sagen Abstand
zu nehmen und sich der Realität
zu zuwenden. (Seite 6-7)
Franz Wimmer

06/2014 themenbereich
aktuell
6 06/2014
7
Der Schlern hält
seine Wacht ...
und aktuell die Seilbahngegner in Brixen. Diese Liste ließe
sich beliebig lang fortsetzen. Das Beste aber daran ist, dass
alle diese aufgelisteten Strukturen mittlerweile auch von
einem Großteil der ehemaligen Gegner gut geheißen und
genutzt werden. Ähnlich wird es hoffentlich auch mit dem
Plose-Seilbahnprojekt laufen.
Respekt aber vor jenen, die in den 70er/80er-Jahren mit
ihrem Auftreten aus Überzeugung zum Umweltschutz und
zur allgemeinen Sensibilisierung beitrugen. Und die vor
allen Dingen ihre Überzeugung auch lebten – im Gegensatz
zu vielen anderen, die Wasser predigen und Wein trinken.
Heute ist per Gesetz vieles geregelt (verboten), was engagierte
Bürger damals zu Recht angeprangert haben. Heute ist
aktiver Umweltschutz allgegenwärtig und „Green economy“
ein Wirtschafszweig mit zweistelligen Zuwachsraten, der
tausende innovative Arbeitsplätze schafft. Immer mehr Firmen
aus diesem Tätigkeitsbereich sind auch unter Südtirols
Top 100. Nur immer weniger Unternehmer haben Lust auch
noch zu kämpfen, um investieren zu dürfen. Die Nachbarn
sind erfreut, weil Südtiroler zunehmend in Ost- und Nordtirol
und anderen Ländern investieren und dabei hunderte
Arbeitsplätze schaffen (Loacker, Durst, Leitner, Autotest ...).
„Wenn immer über den Fortschritt abgestimmt
worden wäre, dann säßen wir heute
wohl bei Kerzenlicht in der kalten Stube.“
(Xaver Frantz)
Angelehnt an die vorher genannte Bezeichnung möchte
ich einen neuen Begriff kreieren: „Die aktiven Bewahrer“:
eine Spezies, die in Politik und Wirtschaft zunehmend gebraucht
wird, aber vom Aussterben bedroht ist. Macher mit
Handschlagqualität, mit Visionen, logischem Denken und
entsprechender Weitsicht. Männer/Frauen, die bereit sind
Entscheidungen zu treffen (auch ohne Volksabstimmung),
Verantwortung zu übernehmen, Investitionen und vernünftige
Projekte auf den Weg bringen (ohne Angst vor dem allgegenwärtigen
Rechnungshof oder dem Staatsanwalt). Das
alles mit einem Ziel: mit innovativen Projekten dem Land
dienen, Wohlstand sichern, Arbeitsplätze schaffen, den
gesunden Lebensraum schützen und den sozialen Frieden
erhalten. Bewerbungen siehe Stellenmarkt im WIKU und an
die Autonome. www.provinz.bz.it ***
*** ACHTUNG: Schwierige Arbeitsbedingungen im gesamten Umfeld. Dehnbare Gesetze, mangelnde Rechtssicherheit, fehlende Durchführungsbestimmungen,
harter Widerstand gegen Neuerungen/Einsparungen, starke, unsichtbaren Gegner in den eigenen Reihen, flegelhaftes Benehmen seitens politischer Gegner, Angriffe
unter der Gürtellinie per Leserbriefe und auf diversen Online-Foren. Garantierte öffentliche Diskussion über das mittlerweile lächerlich niedrige Honorar im
Verhältnis zu den anstehenden Aufgaben samt der Verantwortung. (Anmerkung der Redaktion)
... und wundert sich über Südtirol, über Land und Leute.
Eine Geschichte über die Entwicklung in den vergangenen
Jahrzehnten. Subjektiv, ohne Anspruch auf Vollständigkeit
und möglicherweise mit Fortsetzung. Kommentare dazu
sind auf der Radius-Facebook-Seite willkommen.
Es war einmal eine (Vor)Kriegsgeneration, die mit enormem
Einsatz ein kaputtes Land nach 1945 wieder aufgebaut
und die darniederliegende Wirtschaft wieder in Schwung
gebracht hat. Mit Hartnäckigkeit und Zielstrebigkeit wurde,
neben dem wirtschaftlichen Aufbau, auch an einer politischen
Lösung (Paket) gearbeitet. Es wurde der Grundstein
für den rasanten, wirtschaftlichen Aufstieg Südtirols ab den
70er-Jahren bis hinein ins neue Jahrtausend geschaffen.
Leistungen in der Zeit, lange vor dem Paket, die heute zu
wenig gewürdigt werden! Bezeichnen wir die Akteure in
dieser Geschichte einmal als „Die Pioniere“.
Dann kam die nächste Generation: Kurz vor, während und
nach dem 2. Weltkrieg geboren, wenige mit Matura, kaum
Akademiker, dafür mit praktischer Ausbildung, mit logischem
Denken ausgestattet und gewohnt anzupacken; auch
mit einer gewissen Bereitschaft zum Risiko. Nennen wir sie
„die Macher“. Es gab in Südtirol innerhalb von drei Jahrzehnten
einen wirtschaftlichen Aufstieg, der im Alpenraum
seinesgleichen sucht. Zahlreiche (Familien)Unternehmen,
die heute zu den Top 100 gehören, haben in dieser Zeit
ihr wirtschaftliches Fundament „gegossen“. Wer Lust hatte
etwas anzupacken, der hatte meist auch Erfolg! Der Bürokratismus
in heutiger Form war damals unbekannt, Handwerker
machten sich selbständig, begannen ihre Tätigkeit
in Garagen und haben heute über 100 Mitarbeiter. Und das
ganz ohne Startup-Paket, TIS, Gewerbeparks oder ähnlichen
Strukturen. Zugegeben, es wurden Fehler gemacht, es gab
kaum Gegner bei manch fragwürdigen Entwicklungen, der
Umweltschutz kam zu kurz – und es blieben weniger agile
und erfolgreiche Zeitgenossen auf der Strecke. (Die Grundlage
der heutigen Neidgesellschaft?)
Pioniere, Macher, Verhinderer ...
Eine relativ neue Gattung sind, wie sie Landesrat Richard
Theiner sehr treffend bezeichnete, „die alternativen
Verhinderer“. Prinzipiell oder aus Neid dagegen sein,
es den „Großkopferten“ einmal zeigen wollen, Pseudo-
Umweltschützer mit eindeutig politischem Kalkül, oder
auch nur als Mitläufer (indirekt unterstützt durch einen
mittlerweile schwer einschätzbaren Verwaltungs-, sprich
Behinderungsapparat). Dabei wurde mit persönlichen
Angriffen oft über das Ziel hinaus geschossen. Zur Erinnerung:
die MeBo – „Marmelade-Autobahn für O. Zuegg“;
der Flugplatz Bozen: Plakat mit abgestürzten Jumbo auf
dem Walther-Platz; dem Luis D. „sein“ Felsenweinkeller;
Klaus P. und die Gärten von Trauttmansdorff; die Golfgegner
in Eppan und der „Golfkrieg“ gegen den „Schaly“
Pichler in Passeier, der Zwist um die Seiseralmbahn, die
jahrelange Auseinandersetzung in Sexten, vor einem Jahr
der (gesteuerte) Aufstand gegen die REMTEC in Sinich ...
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Georg Hochkofler
8 06/2014 aktuell
aktuell
06/2014 Tel. 0471 081 563 9
Inserat: elektro gostner
grafik@mediaradius.it
Das Gewicht der Großen
Schwächeln nach gutem Start
Über Aufstiege, Abstiege, Abwanderungen und die Bedeutung
der größeren Unternehmen für die Wirtschaft.
Ein Gastkommentar von Robert Weißensteiner, Chefredakteur
der SWZ.
Vor 20 Jahren war die Würth Südtiroler Umsatzmeister.
Dann hat die Aspiag die Führung übernommen und nicht
mehr abgegeben. Manche Großen von einst gibt es heute
nicht mehr, manche Kleinen haben sich ganz nach oben
gearbeitet. Das ist ein Zeichen von Vitalität. Vor bald 20
Jahren hat die „Südtiroler Wirtschaftszeitung“ in Eigenregie
zum ersten Mal eine Rangliste der 50 umsatzstärksten Unternehmen
bzw. Unternehmensgruppen mit Sitz in Südtirol
erstellt und veröffentlicht.
Die Rangliste der Top 50
Die erste weitgehend vollständige Rangliste wurde für das
Geschäftsjahr 1995 erstellt, aber erst die Reihung für das
Jahr 1996 war so gut wie komplett. Damals stand die Firma
Würth an der Spitze der Wertung – mit einem Umsatz von
652 Milliarden Lire (336,7 Millionen Euro) und 1.008 Mitarbeitern.
Dahinter platzierte sich die spätere Seriensiegerin
Aspiag/Despar vor dem Siliziumhersteller Memc – heute
SunEdison –, der jetzt seinen Sitz in Novara hat.
Vergleicht man die erste Rangliste mit der für das Jahr 2013,
zeigen sich einige große Veränderungen. Einige Beispiele.
1996 lag das Unternehmen Braas Italia (ehemals Wierer) mit
124 Millionen Umsatz auf Platz 5. Aus Braas wurde Lafarge
Roofing, dann Monier. Dieser Lieferant von Dachsystemen
liegt heute mit einem Umsatz von 88 Millionen auf Platz 41
der Wertung. Platz sechs belegte einst Zuegg. Die Zuegg AG
hatte schon damals die Produktion im Stammwerk in Lana
eingestellt, unterhielt dort aber noch seinen Sitz. 1998 verabschiedete
sich Zuegg ganz aus Südtirol, ist aber international
und mit Werken in mehreren Staaten weiter gewachsen
und würde sich unter die Top 15 in Südtirol reihen. Die
beiden Speck- und Wurstwarenhersteller Senfter und Gasser
lagen in der Wertung von 1996 auf den Plätzen 14 und 15;
aber die Firma Gasser wurde dann
von Senfter aufgekauft – und Senfter
seinerseits ist Teil der Gruppe Grandi
Salumifici Italiani mit Sitz in Modena
geworden. Leitner war bereits vor
bald 20 Jahren mit knapp 83 Millionen
Umsatz eine feste Größe, doch
hat sich das Unternehmen bzw. die
Gruppe in der Folge sehr stark entwickelt
und setzt heute weltweit 735
Millionen um.
Robert Weißensteiner
Unternehmen im Wandel
Zu den Unternehmen, die einst in der Wertung waren, die
es heute jedoch nicht mehr gibt (oder die nicht mehr in Südtirol
tätig sind) zählen Zoogamma (Ex Hendrix) in Klausen,
Manzardo (Konkurs), Sittam (Sitz heute in Cornaredo bei
Mailand), Speedline (der Hersteller von Aluminiumfelgen
hat die Produktion in Bozen geschlossen und gehört heute
zur Gruppe Ronal) und Spadafora. Andere Unternehmen
sind inzwischen fester Bestandteil der Rangliste, so die
SEL-Gruppe, die Etschwerke, die Alimco Fin Holding, die
VOG, die Durst-Gruppe, die Gruppe Dr. Schär, die AGBA
(Barchetti), die Markas, die Fri-el, die TechnoAlpin, die
Alupress-Gruppe, die Wierer Holding und einige andere.
Der Vergleich der Ranglisten zeigt, wie sich die Unternehmenslandschaft
ändert, wobei es Aufsteiger und Absteiger
gibt – und Firmen, die sich konstant entwickeln wie etwa
die Traditionsunternehmen Forst und Athesia oder auch die
Finstral, die Loacker oder die Fercam. Zu den Aufsteigern
gehört auch die Rubner-Gruppe – und das größte Auf und
Ab hat wohl die Tecno Spot erlebt. Dieser Großhändler
von Komponenten für Photovoltaikanalgen ist vor wenigen
Jahren rapide auf einen Umsatz von 146 Millionen (2010)
gewachsen, wurde an die Bayerische BayWa verkauft und
hat Hand in Hand mit dem Zusammenbruch des durch
Förderungen aufgebauschten italienischen Marktes rund 80
Prozent seines Umsatzes verloren.
Hidden Champions
Südtirol ist geprägt von kleinen und mittleren Unternehmen,
wobei die meisten der einheimischen Firmen, die wir als groß
bezeichnen, nach internationalen Maßstäben typische Mittelständler
sind. Sehr viele von ihnen sind in Familienbesitz. Die
etwas größeren Unternehmen sind in vielerlei Hinsicht wichtig,
als Arbeitgeber, als Auftraggeber (etwa für Zulieferer oder
Freiberufler), als Exporteure, als Sponsoren. Drei Dutzend
Firmen bestreiten einen Großteil der Ausfuhren. Eigentlich
sollten wir Südtiroler stolz sein auf unsere „Großen“, von denen
einige in ihrem Spezialgebiet und mit Produkten „Made
in South Tyrol“ weltweit führend sind, „Hidden Champions“,
wie sie Hermann Simon genannt hat.
Nach einem wirtschaftlich schwierigen Jahr 2013 sollte
heuer die Rückkehr zum Wachstum erfolgen. Die Entwicklung
blieb aber in Europa und vor allem in Italien deutlich
unter den Erwartungen. Ein kurzes Gespräch dazu mit
Luciano Partacini, Verantwortlicher des Bereiches Wirtschaftsinformation
im WIFO.
Radius: Die vergangenen Jahre waren für die Wirtschaft
schwierig. Wie hat sich heuer die konjunkturelle Lage entwickelt?
Luciano Partacini: Anfang des Jahres profitierte die Südtiroler
Wirtschaft von der Erholung der europäischen Konjunktur
und insbesondere vom soliden Wachstum unserer
wichtigsten Handelspartner Deutschland und Österreich.
Südtirols Export lag im ersten Quartal 2014 um 4,8 Prozent
über dem Niveau des Vorjahres. Das Vertrauen von Konsumenten
und Unternehmer war europaweit steigend, die
Finanzierungsbedingungen für die Unternehmen hatten sich
im Vergleich zu den vorigen Jahren etwas gebessert und die
Lage auf dem Arbeitsmarkt deutete in den meisten EU-Ländern
auf eine Entspannung hin. Auch Italien schien langsam
aus der Rezession zu kommen …
Radius: Dieses positive Bild war aber von kurzer Dauer …
L. Partacini: Das stimmt. Schon ab dem zweiten Quartal
blieb die wirtschaftliche Entwicklung in den wichtigsten
europäischen Ländern deutlich unter den Erwartungen und
die Wachstumsprognosen wurden nach unten revidiert;
das Bruttoinlandsprodukt (BIP) der Eurozone wird 2014
lediglich um 0,8 Prozent wachsen. Italien ist wieder in die
Rezession gerutscht und seine Wirtschaftsleistung wird
heuer um -0,2 Prozent abnehmen. Das ist natürlich ein
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großes Problem für die Südtiroler
Unternehmen, die auf dem nationalen
Markt tätig sind oder mit italienischer
Kundschaft ihren Umsatz erwirtschaften.
Darüber hinaus erschwert die
schlechte Wirtschaftskonjunktur in
Italien die ohnehin kritische Situation
der Staatsfinanzen.
Luciano Partacini
Radius: Welche Faktoren bestimmten
diese Verschlechterung der Konjunktur?
L. Partacini: Allgemein hat sich die
Wirtschaftsdynamik in den aufstrebenden Ländern verlangsamt,
was die europäischen Exporte bremst. Die Gründe der
Wirtschaftskrise sind aber auch struktureller Natur: Wichtige
europäische Volkswirtschaften wie Frankreich und Italien
haben aufgrund mangelnder Reformen an Wettbewerbsfähigkeit
eingebüßt, und die Umsetzung der nötigen Veränderungen
ist für die Regierungen politisch schwierig. Darüber
hinaus ist eine wirksame Fiskalpolitik in Ländern wie Italien
durch die große Staatsverschuldung kaum möglich, während
die expansive Geldpolitik der Europäischen Zentralbank
schon an ihre Grenzen stößt.
Radius: Wie ist die Stimmung unter den Unternehmen?
L. Partacini: Die Stimmung in der Südtiroler Wirtschaft ist
eher bescheiden. Die letzte Erhebung des Wirtschaftsbarometers
im Sommer zeigte, dass ein Viertel der Unternehmer mit
der Ertragslage im Jahr 2014 unzufrieden sind. Die Unternehmer
erwarten sinkende Umsätze auf dem italienischen Markt,
während die schwache Nachfrage und die starke Konkurrenz
eine Erhöhung der Verkaufspreise kaum ermöglichen.

10 06/2014 aktuell
Kriterien für die Erstellung
der Rankings 2014
Die Unternehmen, die in den Rankings aufscheinen,
erfüllten folgende Kriterien: Rechtssitz in Südtirol, Hinterlegungspflichtige
Unternehmen (Kapitalgesellschaften,
Genossenschaften oder Konsortien), Bilanz erstellt nach
dem geläufigen EU-Schema (die Unternehmen im Kreditund
Finanzwesen sind also nicht berücksichtigt, da sie ein
anderes Bilanzschema verwenden).
Einige besondere Fälle, die extra gekennzeichnet sind,
bilden die Ausnahme der Regel. Voraussetzung ist die Hinterlegung
einer ordentlichen, verkürzten oder konsolidierten
Bilanz innerhalb 1. Oktober 2014. Im Falle der Hinterlegung
mehrerer Bilanzen von Seiten desselben Unternehmens
wird der konsolidierten Bilanz der Vorzug vor der ordentlichen
(oder verkürzten) gegeben. Von Firmen-Gruppen
spricht man, falls ein Unternehmen von einem anderen,
welches seinen Rechtsitz in Südtirol hat, zu mindestens
50,01 % kontrolliert wird.
Bilanzdaten von Ga, Ga1 bis Gb14
Bei den drei Hauptrankings (Top100 nach Gesamtleistung,
Top100 nach Personalaufwand, Top100 nach Bruttowertschöpfung)
sind Genossenschaften und Konsortien
auf Wunsch von Radius ausgeschlossen. Für die drei
Hauptrankings geht man im Fall der Hinterlegung einer
konsolidierten Bilanz wie folgt vor: Man weist den Wert
der Firmengruppe aus und nicht jene der Einzelfirmen, die
Gegenstand der Konsolidierung sind. Die Branchenrankings
werden demgegenüber nur auf der Grundlage der ordentli-
chen Bilanzen erstellt. In anderen Worten, man findet hier
die Einzelfirmen, aber nicht die Firmengruppen. Kriterium
für die Reihung ist die Gesamtleistung. Die Zuordnung
der Firmen zu einem Wirtschaftssektor erfolgt nach der
Radius-Klassifikation. Sollte diese nicht vorhanden sein, ist
das Kriterium die Haupttätigkeit, die dem Handelsregister
gemeldet wurde. Um die Lesbarkeit und Homogenität der
Bereiche zu verbessern, hat sich Radius vorbehalten, Umklassifizierungen
vorzunehmen, sowie die Bezeichnung der
Wirtschaftssektoren anzupassen. Alle Werte, die nicht vom
WIFO stammen, wird Radius in graphischer Form oder über
Fußnoten kennzeichnen.
Weitere methodische Hinweise
Für die Erstellung der Rankings werden folgende Konten
der Gewinn- und Verlustrechnung herangezogen:
Ga Gesamtleistung
Ga1 Umsatzerlöse
Gb6 Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und
Betriebsstoffe und für bezogene Waren
Gb7 Aufwendungen für bezogene Leistungen
Gb8 Aufwendungen für Nutzung von Gütern Dritter
Gb9 Personalaufwand
Gb11 Bestandsveränderungen der Roh-, Hilfs- und
Betriebsstoffe und der bezogenen Waren
Gb14 Sonstige betriebliche Aufwendungen
Die Bruttowertschöpfung errechnet sich aus folgender
Formel: Ga – Gb6 – Gb7 – Gb8 – Gb11 – Gb14
DIE SEL GRUPPE FREUT SICH, WICHTIGSTER
STEUERZAHLER SÜDTIROLS ZU SEIN.
Auch damit leisten wir einen Beitrag für die Wirtschaft Südtirols
und tragen zum Wachstum des Landes bei.
Darauf sind wir stolz und daran werden wir auch in Zukunft,
zusammen mit unseren 500 Mitarbeitern, arbeiten.
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listen & rankings 06/2014
13
Südtirols Top 100 nach Gesamtleistung
Die Gesamtleistung laut Bilanz der Südtiroler Kapitalgesellschaften basieten grundsätzlich auf den Daten
des WIFO (Voraussetzung dafür ist, dass die Unternehmen die Bilanzen hinterlegen). Um diese Südtiroler Wertung
zu vervollständigen, wurden von der Radius-Redaktion die Tabellen ergänzt. Diese nicht vom WIFO gelieferten
Daten sind in der Tabelle gekennzeichnet (siehe Fußnoten).
Firmenbezeichnung Gemeinde Gesamtleistung in €
1 Aspiag Service GmbH Bozen 1.690.614.078
2 Etschwerke Trading GmbH * Bozen 778.622.123
3 Acciaierie Valbruna AG * Bozen 752.055.747
4 Seetech Global Industries AG * *** Bozen 735.896.000
5 Sel AG * Bozen 662.868.991
6 Würth GmbH * Neumarkt 564.984.470
7 Fercam Finance AG * Bozen 481.376.909
8 Alimco Fin AG * ** Bozen 470.344.837
9 Maxi GmbH Bozen 413.834.479
10 Rubner Gruppe *** Kiens 364.200.000
11 A. Loacker AG *** Ritten 282.700.000
12 Avis Budget Italia AG Bozen 251.517.935
13 Dr. Schär AG *** Burgstall 245.000.000
14 Gruber Invest GmbH *** Auer 232.500.000
15 Europcar Italia AG Bozen 221.971.300
16 AGBA AG * (Barchetti) Bozen 215.020.720
17 Finstral AG *** Ritten 208.500.000
18 San Marco Petroli Distribuzione GmbH Bozen 187.271.342
19 GKN Driveline Bruneck AG Bruneck 179.993.977
20 Markas GmbH * Bozen 169.684.916
21 Röchling Automotive Italia GmbH Leifers 165.734.985
22 Kuen Falca GmbH Meran 154.637.949
23 Progress Invest AG * Brixen 154.319.285
24 GKN Sinter Metals AG Bruneck 150.051.042
25 Brauerei Forst AG * Algund 140.135.650
26 Ober Alp AG Bozen 136.795.087
27 Bayernland GmbH **** Sterzing 131.735.368
28 Athesia AG * Bozen 124.471.000
29 The Wierer Holding AG * Brixen 124.330.010
30 BFE GmbH Bozen 123.455.340
31 Billig AG (Poli) Neumarkt 118.404.137
32 LL International AG * Tirol 108.165.897
33 Obfinim AG * ** Bozen 105.016.493
34 Oberosler Cav. Pietro AG * St. Lorenzen 100.682.000
35 Iprona AG Lana 98.930.945
36 Schweitzer Project AG * ** Naturns 98.629.968
37 Schenk Italia AG * Auer 94.323.943
38 Intercable GmbH * Bruneck 92.556.923
39 Hoppe AG St. Martin i.P. 92.389.752
40 Elektrisola Atesina GmbH Sand in Taufers 89.053.340
41 Monier AG Kiens 88.496.369
42 AGCO Italiana GmbH (Fendt) Lana 86.790.194
43 Wolf System GmbH **** Freienfeld 86.691.766
44 Miele Italia GmbH Eppan 86.065.012
45 Technoalpin Holding AG ** Bozen 84.667.052
46 Thun AG Bozen 82.578.620
47 Recla GmbH Schlanders 81.402.971
48 SAD Nahverkehr AG * Bozen 80.955.200
49 Pichler I&S GmbH * Bozen 79.020.455
50 Plose Sistem Service AG Brixen 78.769.114
* Konsolidierte Bilanz ** Geschäftsjahr endete nicht mit dem 31.12.2013
Firmenbezeichnung Gemeinde Gesamtleistung in €
51 Superdistribuzione GmbH Bozen 75.587.864
52 Selectra AG * Bozen 74.726.046
53 Autotest AG * Lana 73.435.383
54 Autoindustriale GmbH Bozen 69.099.924
55 IFI AG * Bozen 68.565.660
56 Auto Brenner AG * Bozen 68.562.205
57 Seeste Bau AG * ** Bozen 66.371.000
58 Anjoka GmbH Pfalzen 64.367.253
59 PAC AG * Bozen 61.976.458
60 Hans Zipperle AG ** Meran 61.674.008
61 Nagel Italia GmbH Bozen 61.248.658
62 Duka AG Brixen 60.022.270
63 Securitifleet AG Bozen 60.021.122
64 Ignas Tour AG Neumarkt 59.087.519
65 Ladurner Ambiente AG * Bozen 58.995.000
66 Maico GmbH St. Leonhard i.P. 58.963.254
67 Interdent AG * Bozen 57.270.006
68 Win Rent AG Bozen 56.847.943
69 Röfix AG Partschins 56.637.455
70 A. Rieper AG Vintl 56.363.873
71 Julius Meinl Italia AG Bozen 56.000.362
72 Arrow ECS AG (Computerlinks AG) Bozen 55.831.606
73 Atzwanger AG * Bozen 54.759.000
74 Jenbacher GmbH Bozen 53.641.423
75 Wörndle Interservice GmbH **** Bozen 53.480.072
76 GEFIN di Tosolini Pietro & C. AG * Bozen 51.643.268
77 CEA Italien GmbH Neumarkt 51.551.188
78 Torggler AG * **** Meran 50.609.890
79 Kostner GmbH * Vahrn 50.126.083
80 Innerhofer Holding AG * St. Lorenzen 50.074.504
81 Doppelmayr Italia GmbH ** Lana 49.373.639
82 BTC Holding AG * Bozen 48.456.517
83 Exquisa Italien GmbH Bozen 47.575.863
84 Gastro-Pool Italien GmbH Bozen 47.356.827
85 Selva AG * Bozen 47.332.666
86 Stadtwerke Brixen AG Brixen 45.206.268
87 Siegfried Ausserhofer GmbH * Sand in Taufers 45.182.114
88 Beikircher Grünland GmbH Sand in Taufers 45.052.592
89 Stadtwerke Bruneck Bruneck 44.514.134
90 SEAB AG Bozen 43.367.417
91 Rail Traction Company AG Bozen 43.018.523
92 Rent a car Italy GmbH Bozen 42.188.726
93 Hotel Palace Betriebs GmbH Meran 41.980.488
94 Oil Italia GmbH Bozen 41.061.921
95 AL-KO Kober GmbH Vintl 40.560.382
96 Italtrade GmbH Meran 40.014.061
97 Wipptaler Bau AG * Brenner 39.763.285
98 Rothoblaas GmbH * Kurtatsch 39.532.370
99 Fructus Meran AG Terlan 38.845.640
100 Moser GmbH Naturns 38.614.834
*** Daten wurden nicht vom WIFO übermittelt **** Daten aus Bilanz 2012

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Per ragioni di natura fisica, in determinate condizioni climatiche, possono formarsi della condensa o degli appannamenti del vetro esterno nell’intercapedine
in cui si trova il sistema oscurante.
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listen & rankings 06/2014
15
Tirols Top 100 nach Gesamtleistung
Auch dieses Jahr bringen wir in der Radius-Ausgabe Top 100 einen Vergleich zwischen Südtirol,
Trient und Nord/Osttirol. Für diesen Vergleich scheinen öffentlich Ämter, soziale Institutionen und
gemeinnützige Einrichtungen in den Listen nicht auf.
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plissettate o Duette® azionate aus
anche la versione classica in FIX-O-ROUND di vetro per avere Technology
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vetro e sicurezza per miglior a livello stabilità, di funzionalità. isolamento oneri aggiuntivi e senza ulteriore montag-
dell‘anta e dal design teso e moderno è
design L’aeratore moderno I-tec e è squadrato, dotato
Alle
di uno si integra scambiatore
Fenster
PVC bianco. da un PVC, PVC/Aluminium Fissaggio termico ed perimetrale acustico, protezione continuo della antiscasso lastra e dagli sguardi un‘unica und finestra. Senza Holz/Aluminium dall‘accattivante rivestimento vitreo sind für Gebäude mit
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particolari sensi di accorgimenti EN 1627-1630 costruttivi – di serie, o costi la protezione
per antiscasso il montaggio è certificata. dei sistemi di
energia.
tazione del sistema oscurante. Comando
ed eccellente funzionalità.
del telaio nell‘opera muraria. Design inter-
con consente fermavetro di ridurre squadrato al minimo all’interno. le perdite di di collegamenti elettrici per la movimen-
termico ed acustico, protezione antiscasso gio di sistemi oscuranti.
possibile la perfetta integrazione su tre lati
aggiuntivi
oscuramento.
bidirezionale a onde radio.
no moderno con fermavetro squadrato.
Klimahaus-Zertifi 38 I kat 39 geeignet, viele auch für Passivhäuser. Eine Technologie, die Funktionalität und Design verbindet, mit
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zu 0,63 W/m 2 K, hohe Widerstandsfähigkeit und höchste Lebensdauer. Dank des Internorm-Installationssystems können
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fino ad Uw 0,69 W/m 2 K (con opportuno
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(Ug = 0,9 W/m²K) Uw = 0,97 W/m²K
isolante nel telaio
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(Ug = 0,5 W/m 2 K) Uw = 0,73 W/m 2 K
(con opportuno vetraggio e versione schiumata
Uw fino 0,80 W/m 2 K (con vetro 3light)
vetraggio)
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coi vantaggi del battente ad effetto • tutto Ridotto vetro
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• Isolamento acustico fino a 46 dB
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vista termico
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• Su richiesta ferramenta perfettamente nascosta
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particolari accorgimenti costruttivi)
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isolante a richiesta (priva di HCFC alogenati, HFC
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ad elevato isolamento (priva di HCFC
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dimensioni del serramento
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alogenati, HFC alogenati ed HFC)
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1 Sandoz GmbH Kundl 1.495.672.531
2 TIWAG - Tiroler Wasserkraft AG Innsbruck 1.048.926.623
3 Motanwerke Brixlegg AG * Brixlegg 835.000.000
4 GE Jenbacher GmbH & Co OHG Jenbach 730.000.000
5 MPREIS Warenvertriebs GmbH Völs 640.000.000
6 D. Swarovski KG * Wattens 495.000.000
7 Fritz Egger GmbH & Co OHG St. Johann in Tirol 436.500.000
8 Goldbet Sportwetten GmbH * Innsbruck 425.000.000
9 Plansee SE * Reutte 404.000.000
10 Tyrolean Airways GmbH * Innsbruck 374.800.000
11 Gutmann GmbH Innsbruck 317.649.149
12 Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH Lienz 252.663.000
13 Klausner Trading International GmbH Oberndorf Tirol 250.907.431
14 Eurotours GmbH Kitzbühel 250.000.000
15 Unterberger Gruppe Kufstein 241.000.000
16 TINETZ-Stromnetz Tirol AG Thaur 240.324.415
17 Papierfabrik Wattens GmbH & Co KG Wattens 220.000.000
18 Binderholz GmbH Fügen 215.000.000
19 Wedl Handels GmbH * Mils 214.000.000
20 Bodner Bau GmbH & Co KG Kufstein 202.750.000
21 Pfeifer Timber GmbH * Imst 200.000.000
22 Koch Media GmbH Höfen 199.661.285
23 Ceratizit Austria GmbH * Reutte 197.554.130
24 TIGAS-Erdgas Tirol GmbH Innsbruck 195.005.832
25 Tyrolit - Schleifmittelwerke Swarovski KG Schwaz 191.700.000
26 Med-El Elektromedizinische GmbH * Innsbruck 190.000.000
27 Pfeifer Holz GmbH & Co KG Imst 186.000.000
28 Thöni Industriebetriebe GmbH * Telfs 180.000.000
29 VIKING GmbH Langkampfen 153.900.000
30 BeMo Tunnelling GmbH Innsbruck 150.000.000
31 TTC Trade and Consulting GmbH Kufstein 150.000.000
32 Würth Hochenburger GmbH Innsbruck 149.961.081
33 AL-KO Kober GmbH Zellberg 142.500.000
34 EWT Truck & Trailer Handels GmbH Kitzbühel 137.173.095
35 Nothegger Transport Logistik GmbH St. Ulrich am Pillersee 136.000.000
36 Liebherr-Werk Telfs GmbH Telfs 135.100.000
37 Tiroler Versicherung V.a.G. * Innsbruck 128.600.000
38 Transped Europe GmbH Wörgl 127.000.000
39 Adolf Darbo AG Stans 123.900.000
40 Coveris Flexibles Austria GmbH Langkampfen 118.900.000
41 Burton Sportartikel GmbH * Innsbruck 118.500.000
42 Huber Einkauf GmbH & Co KG Pflach 115.800.000
43 Inntaler Logistik-Park GmbH Kufstein 114.307.000
44 Berger Logistik GmbH Radfeld 113.800.000
45 ARZ Allgemeines Rechenzentrum GmbH Innsbruck 113.000.000
46 Ferrero Österreich Handels GmbH * Innsbruck 110.000.000
47 Ortner GmbH * Innsbruck 110.000.000
48 Retterwerk GmbH Hall in Tirol 110.000.000
49 Fröschl AG & Co KG Hall in Tirol 109.077.000
50 Travel Europe Reiseveranstaltungs GmbH Stans 107.400.000
Firmenbezeichnung Gemeinde Gesamtleistung in €
51 Plansee Holding AG Reutte 103.900.000
52 Handl Tyrol GmbH Pians 99.000.000
53 Swarovski Optik Vertriebs GmbH Absam 98.800.000
54 Travel Partner Reisen GmbH Ellmau 96.865.000
55 ILF Beratende Ingenieure ZT GmbH * Rum 88.000.000
56 Swarovski-Optik KG Absam 84.500.000
57 Morandell International GmbH Wörgl 83.000.000
58 Tirolia-Spedition GmbH Ebbs 83.000.000
59 HELLA GmbH * Abfaltersbach 82.000.000
60 Rissbacher Walter GmbH Brixlegg 82.000.000
61 Durst Phototechnik GmbH Lienz 81.979.688
62 Gebro Pharma GmbH Fieberbrunn 80.800.000
63 SOS-Kinderdorf Innsbruck 80.000.000
64 Adler-Werk Lackfabrik GmbH & Co KG Schwaz 79.000.000
65 Leitner GmbH Telfs 77.400.000
66 Traktorenwerk Lindner GmbH Kundl 76.300.000
67 Empl Fahrzeugwerk GmbH * Kaltenbach 75.000.000
68 Interfood-Lebensmittelgroßhandel GmbH * Hall in Tirol 73.000.000
69 Eglo Leuchten GmbH Pill 72.599.000
70 Steinbacher Dämmstoff GmbH Erpfendorf 72.000.000
71 Autohaus Schweiger GmbH Reutte 72.000.000
72 Unterer GmbH Kundl 71.000.000
73 Elektrizitätswerke Reutte AG Reutte 66.638.631
74 Verkehrsbund Tirol GmbH * Innsbruck 66.400.000
75 Hoch-Tief-Bau-Imst GmbH Arzl in Pitztal 65.000.000
76 Moser GmbH & Co KG Jenbach 65.000.000
77 Fiegl & Spielberger GmbH Innsbruck 65.000.000
78 Silvrettaseilbahn AG Ischgl 64.000.000
79 Autopark GmbH Innsbruck 62.500.000
80 Tiroler Rohre GmbH Hall in Tirol 61.900.000
81 Prim As Tiefkühlprodukte GmbH Oberhofen 60.000.000
82 Fluckinger Transport GmbH Volders 60.000.000
83 Ing. Hans Lang GmbH Terfens 60.000.000
84 Metron Handel GmbH * Langkampfen 60.000.000
85 Felder KG * Hall in Tirol 60.000.000
86 Brüder Theurl GmbH Assling 60.000.000
87 Unterer Tank & Service GmbH Kundl 60.000.000
88 Peter Troppacher GmbH * Innsbruck 59.200.000
89 Wasserkraftwerk Stanzertal GmbH Strengen 58.000.000
90 Anita Dr. Helbig GmbH * Kufstein 57.000.000
91 D. Swarovski Tourism Services GmbH Innsbruck 56.592.661
92 Multivac Maschinenbau GmbH & Co KG * Lechaschau 56.500.000
93 Sportalm GmbH Kitzbühel 56.000.000
94 Schlüsselverlag J.S. Moser GmbH Innsbruck 55.668.396
95 Grissemann GmbH * Zams 55.000.000
96 L. Kögl Pharma GmbH * Innsbruck 55.000.000
97 Besi Austria GmbH Radfeld 53.710.033
98 Haya International Trading OG Kirchbichl 53.400.000
99 WMF in Österreich GmbH Innsbruck 53.100.000
100 Bitbau Dörr GmbH * Innsbruck 52.000.000
* Umsatzschätzungen: Umsätze aus Unternehmen werden u.a. aus Geschäftsberichten, Bilanzen und Selbstauskünften entnommen. Sind keine konkreten Umsatzwerte zu erhalten schätzt
der KSV1870 (Gläubigerschutzverband in Österreich) den Umsatz eines Unternehmens aufgrund von KSV-Erfahrungen, Branchenwerten und Vorjahreszahlen annähernd ein.
Quellenangabe: „Eco.nova“ – Das Wirtschaftsmagazin – Ausgabe Juni 2014

listen & rankings 06/2014
17
Trients Top 100 nach Gesamtleistung
Auch dieses Jahr bringen wir in der Radius-Ausgabe Top 100 einen Vergleich zwischen Südtirol, Trient und Nord/Osttirol.
Für diesen Vergleich scheinen öffentliche Ämter, soziale Institutionen und gemeinnützige Einrichtungen in den Listen
nicht auf. Angaben von 2013 laut der Handelskammer – WIFO, Bozen.
Firmenbezeichnung Gemeinde Gesamtleistung in €
1 Dolomiti Energia srl * Rovereto 1.307.084.029
2 Dana Italia spa * Arco 604.095.167
3 Arcese Holding spa * Arco 592.750.352
4 Unifarm spa * Trento 545.427.075
5 Aquafil spa * Arco 479.483.000
6 Autostrada del Brennero spa * Trento 417.235.646
7 Marangoni spa * Rovereto 414.536.000
8 F.lli Poli spa * Trento 392.309.317
9 PVB Group spa * ** Trento 387.805.000
10 Cartiere del Garda spa Riva del Garda 261.211.200
11 Dedagroup spa * Trento 192.161.622
12 Italscania spa Trento 185.553.694
13 Coster Tecnologie Speciali spa * Calceranica al Lago 171.885.893
14 Pregis spa * Riva del Garda 149.146.906
15 Cristoforetti spa Cles 145.362.959
16 Firmin srl Lavis 126.382.000
17 Veronagest spa * Rovereto 112.588.371
18 Nosio spa ** Mezzocorona 107.906.000
19 Cartiere Villa Lagarina spa Villa Lagarina 105.782.866
20 Subaru Italia spa ** Ala 103.006.963
21 Menz & Gasser spa Novaledo 102.749.916
22 Hauser Carni spa Mezzocorona 101.670.619
23 Siemens Transformers spa ** Trento 100.187.239
24 Arconvert spa Arco 94.974.466
25 Dorigoni spa Trento 93.693.593
26 Officine Brennero spa Trento 92.152.061
27 Ebara Pumps Europe spa * Cles 91.558.818
28 Gruppo Nord Petroli srl Borgo Valsugana 87.969.425
29 Pama spa Rovereto 86.592.000
30 Metalsistem Group spa * Rovereto 85.222.728
31 Eurobrico spa Villa Agnedo 83.231.208
32 Furlan Carni spa Trento 81.599.268
33 Collini Lavori spa * Trento 79.790.230
34 Adige spa Levico Terme 77.589.966
35 Watts Industries Italia srl Trento 77.144.288
36 Sandoz Industrial Products spa Rovereto 76.443.692
37 Zobele Holding spa Trento 76.050.709
38 Phoenix Informatica Bancaria spa Trento 72.430.592
39 Mercedes-Benz Charterway spa Trento 71.725.545
40 Ninz spa Ala 63.996.358
41 ACSM spa * Fiera di Primiero 62.007.204
42 Lunelli spa * Trento 60.283.000
43 Miorelli Service spa Mori 60.215.044
44 Casa Girelli spa ** Trento 57.858.904
45 Trento Sviluppo srl Trento 57.720.680
46 ITEA spa Trento 55.068.365
47 Informatica Trentina spa Trento 55.057.009
48 Segata spa Trento 54.721.476
49 AGPOWER srl Riva del Garda 54.394.592
50 Domo Engineering Plastics Italy spa Arco 53.575.566
* Konsolidierte Bilanz ** Geschäftsjahr endete nicht mit dem 31.12.2013
Firmenbezeichnung Gemeinde Gesamtleistung in €
51 La Sportiva spa * Ziano di Fiemme 53.073.413
52 Sicor spa Rovereto 51.961.748
53 Locauto spa * Trento 51.768.228
54 Scania Commerciale spa Trento 51.445.294
55 CTE Group spa * Rovereto 51.426.980
56 Leali Steel spa Borgo Valsugana 51.095.262
57 S.A.E. spa Trento 51.040.000
58 Finventure srl * Rovereto 48.497.911
59 GPI spa Trento 47.739.900
60 Effer spa Rovereto 45.613.195
61 Saira Europe spa Rovereto 45.490.256
62 Mariani spa Ledro 44.751.513
63 Dalmec spa * Cles 42.607.539
64 KMR srl Mezzolombardo 42.385.845
65 Manica spa * Rovereto 41.180.750
66 Girardini srl * Tione di Trento 39.467.766
67 Provinco srl * Rovereto 39.159.006
68 Eurocar spa Trento 39.143.390
69 Margoni Auto spa Trento 38.583.705
70 Locauto spa Trento 38.468.000
71 IDMC srl * Trento 38.105.000
72 Trentinalatte spa Roverè della Luna 37.675.813
73 Adige-Sys spa Levico Terme 37.560.257
74 MC-Link spa Trento 37.477.700
75 Internorm Italia srl Trento 37.212.112
76 Cristoforetti Servizi Energia srl Lavis 37.148.898
77 Tasci srl * Rovereto 36.414.515
78 Afis G. Clerici spa Trento 36.122.983
79 New Twins srl Avio 35.567.711
80 Fae Group spa Fondo 34.235.000
81 Elettrocasa srl Trento 32.217.734
82 Tassullo spa * Tassullo 32.011.000
83 UCTS Trento srl * Trento 31.289.874
84 Patrimonio del Trentino spa Trento 30.865.511
85 Glacier Vandervell Italy srl Trento 30.627.126
86 BM Group Holding spa * Cimego 30.348.967
87 Sensi srl Trento 30.293.677
88 Activa spa Trento 30.288.750
89 Caesaria Monti Trentini spa Grigno 29.995.308
90 Texbond spa Rovereto 29.553.996
91 Alpin srl Trento 29.443.871
92 Cantina Vini Armani A. srl Ala 29.308.725
93 Trentofrutta spa Trento 29.108.122
94 Profacta spa Trento 29.072.191
95 Pastificio Felicetti srl Predazzo 29.012.766
96 Sepr Italia spa Mezzocorona 28.349.418
97 Logistica 2 srl Trento 27.231.664
98 Meccanica Cainelli srl Volano 26.894.674
99 Tuttogas spa Trento 26.798.251
100 Funivie Madonna di Campiglio spa ** Pinzolo 26.535.524

listen & rankings 06/2014
19
Südtirols Top 100 nach Wertschöpfung
Die Bruttowertschöpfung misst die generierte Wirtschaftsleistung eines Unternehmens, berechnet als
Differenz zwischen den erzielten Gesamterlösen und den getragenen Vorleistungen. Es ist dies der
effektive volkswirtschaftliche Beitrag einer Firma und damit besonders aussagekräftig!
Firmenbezeichnung Gemeinde Wertschöpfung in €
1 Aspiag Service GmbH Bozen 289.415.633
2 Seetech Global Industries AG * *** Bozen 240.610.000
3 Acciaierie Valbruna AG * Bozen 201.651.313
4 Sel AG * Bozen 173.851.417
5 Würth GmbH * Neumarkt 161.172.307
6 Markas GmbH * Bozen 126.907.259
7 Fercam Finance AG * Bozen 90.425.100
8 GKN Sinter Metals AG Bruneck 74.166.205
9 GKN Driveline Bruneck AG Bruneck 63.364.636
10 Röchling Automotive Italia GmbH Leifers 52.319.483
11 Athesia AG * Bozen 50.604.000
12 Avis Budget Italia AG Bozen 47.574.407
13 Brauerei Forst AG * Algund 46.839.497
14 Ladurner Ambiente AG * Bozen 43.525.000
15 Intercable GmbH * Bruneck 38.167.083
16 Securitifleet AG Bozen 37.812.675
17 Real Estate Services AG * Bozen 37.345.134
18 Monier AG Kiens 34.299.542
19 Hoppe AG St. Martin i.P. 32.199.029
20 Etschwerke AG * Bozen 30.571.792
21 GEFIN di Tosolini Pietro & C. KGaA * Bozen 30.186.204
22 Obfinim AG * ** Bozen 28.582.751
23 Schweitzer Project AG * ** Naturns 28.439.243
24 The Wierer Holding AG * Brixen 27.987.113
25 B.F.E. GmbH Bozen 26.463.678
26 LL International AG * Tirol 25.199.433
27 Europacar Italia AG Bozen 24.802.920
28 Stadtwerke Bruneck Bruneck 24.339.153
29 Win rent AG Bozen 24.045.588
30 Oberosler Cav. Pietro AG * St. Lorenzen 23.973.000
31 Ober Alp AG Bozen 23.030.669
32 Tradefleet Investments GmbH Bozen 23.000.518
33 Tradefleet Development GmbH Bozen 22.925.777
34 Pichler I&S GmbH * Bozen 22.019.856
35 Sel Edison AG Kastelbell-Tschars 21.588.190
36 Recla GmbH Schlanders 19.785.274
37 AGBA AG * (Barchetti) Bozen 19.770.082
38 Rubner Haus AG Kiens 19.699.617
39 IFI AG * Bozen 19.573.590
40 Elektrisola GmbH Sand in Taufers 17.751.610
41 Brennercom AG Bozen 17.030.493
42 Billig AG (Poli) Neumarkt 17.016.844
43 Südtiroler Transportstrukturen AG Bozen 16.424.948
44 Corso Vittorio Emanuele 2428 Retail GmbH Bozen 16.319.700
45 SASA AG Bozen 15.955.758
46 Sparim AG Bozen 15.771.000
47 Hotel Palace Betriebs GmbH Meran 15.630.036
48 Hans Zipperle AG ** Meran 15.329.809
49 SEAB AG Bozen 15.288.465
50 DUKA AG Brixen 15.221.063
Firmenbezeichnung Gemeinde Wertschöpfung in €
51 Atzwanger AG * Bozen 15.152.000
52 Gebau di Tosolini Pietro & C. KGaA * Bozen 15.001.556
53 Miele Italia GmbH Eppan 14.806.923
54 Alimco Fin AG * ** Bozen 14.792.998
55 Jenbacher GmbH Bozen 14.696.543
56 Stadtwerke Brixen AG Brixen 14.526.886
57 Thun AG Bozen 14.365.687
58 FRI-EL Campidano GmbH Bozen 14.334.046
59 Progress Invest AG * Brixen 14.316.468
60 Iprona AG Lana 14.060.156
61 Ivoclar Vivadent Manufacturing GmbH Naturns 13.975.602
62 Doppelmayr Italia GmbH ** Lana 13.895.314
63 SICET GmbH Bozen 13.748.000
64 Rail Traction Company AG Bozen 13.375.531
65 Energie AG Bozen 13.025.862
66 Eco Center AG Bozen 12.817.458
67 PAC AG * Bozen 12.637.135
68 Selectra AG * Bozen 12.288.521
69 FRI-EL Campania GmbH Bozen 12.001.089
70 FRI-EL Grottole GmbH Bozen 11.917.781
71 Impianti Colfosco AG Corvara 11.806.657
72 BTC Holding AG * Bozen 11.424.795
73 Siegfried Ausserhofer GmbH * Sand in Taufers 11.242.207
74 Rothoblaas GmbH * Kurtatsch 11.126.920
75 Grandi Funivie Alta Badia AG ** Corvara 11.055.617
76 Röfix AG Partschins 10.936.960
77 BTS Biogas GmbH Bruneck 10.922.938
78 FRI-EL S. Agata GmbH Bozen 10.822.091
79 Fin Zeta GmbH Bozen 10.729.516
80 Maico GmbH St. Leonhard i.P. 10.562.384
81 Buonomo Fin AG Bozen 10.488.531
82 Adria Gaming Bolzano GmbH Bozen 10.395.946
83 A. Rieper AG Vintl 10.383.734
84 Wohnzentrum Jungmann AG Brixen 9.907.712
85 AL-KO Kober GmbH Vintl 9.900.453
86 Hotel Adler Thermae GmbH St. Ulrich 9.874.992
87 Autoindustriale GmbH Bozen 9.765.137
88 Weger Walter GmbH Kiens 9.759.035
89 Rubner Türen AG Kiens 9.640.904
90 Troyer AG Sterzing 9.554.951
91 Hotel Adler GmbH St. Ulrich 9.484.003
92 Schenk Italia AG * Auer 9.456.326
93 Superdistribuzione GmbH Bozen 9.454.631
94 Euroclima AG Bruneck 9.384.609
95 Innerhofer Holding AG * St. Lorenzen 9.304.626
96 Anjoka GmbH Pfalzen 9.280.190
97 Elpo GmbH Bruneck 9.187.752
98 Italienische Parkgaragengesellschaft AG Bozen 8.988.946
99 Südtirol Fenster GmbH Gais 8.874.461
100 Gasser GmbH ** St. Lorenzen 8.855.796
* Konsolidierte Bilanz ** Geschäftsjahr endete nicht mit dem 31.12.2013 *** Daten wurden nicht vom WIFO übermittelt

listen & rankings 06/2014
21
Südtirols Top 100 nach Personalkosten
Um die Größe der Arbeitgeber nach Anzahl der Mitarbeiter zu ermitteln, wurde vom WIFO die Summe
der ausgewiesenen Lohnkosten als Grundlage verwendet. Damit scheinen auch personalintensive
Unternehmen auf, die nicht in der Liste der Top 100 nach Gesamtleistung vertreten sind.
Firmenbezeichnung Gemeinde Personalkosten in €
1 Aspiag Service GmbH Bozen 208.964.482
2 Seetech Global Industries AG * *** Bozen 162.049.000
3 Würth GmbH * Neumarkt 156.690.809
4 Acciaierie Valbruna AG * Bozen 121.350.781
5 Markas GmbH * Bozen 114.948.007
6 Fercam Finance AG * Bozen 63.733.207
7 GKN Sinter Metals AG Bruneck 42.286.029
8 Röchling Automotive Italia GmbH Leifers 41.679.277
9 GKN Driveline AG Bruneck 40.428.895
10 Athesia AG * Bozen 35.452.001
11 Etschwerke AG * Bozen 30.571.792
12 SAD Nahverkehr AG * Bozen 27.222.816
13 AVIS Budget Italia AG Bozen 27.200.013
14 Sel AG * Bozen 26.024.047
15 Hoppe AG St. Martin i.P. 26.013.354
16 Progress Invest AG * Brixen 23.683.187
17 Brauerei Forst AG * Algund 23.327.268
18 Obfinim Ag * ** Bozen 20.424.000
19 Intercable GmbH * Bruneck 20.200.537
20 The Wierer Holding AG * Brixen 18.938.131
21 Monier AG Kiens 18.331.167
22 Europcar Italia AG Bozen 18.015.637
23 Schweitzer Project AG * ** Naturns 17.672.284
24 Rubner Haus AG Kiens 16.479.043
25 LL International AG * Tirol 14.389.321
26 SASA AG Bozen 14.086.504
27 Autotest AG * Lana 13.920.741
28 Pichler I&S GmbH * Bozen 13.829.488
29 Thun AG Bozen 13.814.244
30 BFE GmbH Bozen 13.511.469
31 Ober Alp AG Bozen 12.866.742
32 AGBA AG * (Barchetti) Bozen 12.443.211
33 SEAB AG Bozen 12.142.127
34 Oberosler Cav. Pietro AG * St. Lorenzen 12.037.000
35 Billig AG (Poli) Neumarkt 12.017.758
36 Atzwanger AG * Bozen 11.626.000
37 Hans Zipperle AG ** Meran 10.567.285
38 BTC Holding AG * Bozen 10.408.733
39 Selva AG * Bozen 10.402.133
40 Torggler AG * *** Meran 10.317.071
41 Adria Gaming Bolzano GmbH Bozen 10.192.816
42 Selectra AG * Bozen 10.162.702
43 Ivoclar Vivadent Manufacturing GmbH Naturns 9.855.568
44 Elektrisola Atesina GmbH Sand in Taufers 9.814.854
45 Rail Traction Company AG Bozen 9.807.645
46 BBT-Brenner Basistunnel Bozen 9.181.067
47 Rubner Holzbau AG Brixen 9.168.576
48 PAC AG * Bozen 9.098.805
49 Karl Pedross AG * *** Latsch 9.055.000
50 Eco Center AG Bozen 9.024.524
Firmenbezeichnung Gemeinde Personalkosten in €
51 Recla GmbH Schlanders 9.017.543
52 Rothoblaas GmbH * Kurtatsch 9.001.100
53 Autoindustriale GmbH Bozen 8.959.294
54 Wipptaler Bau AG * Brenner 8.846.504
55 Duka AG Brixen 8.833.532
56 Ladurner Ambiente AG * Bozen 8.724.000
57 Innerhofer Holding AG * St. Lorenzen 8.383.869
58 Miele Italia GmbH Eppan 8.278.239
59 Siegfried Ausserhofer GmbH * Sand in Taufers 8.215.898
60 IFI AG * Bozen 8.178.744
61 Iprona AG Lana 7.783.061
62 Troyer AG Sterzing 7.687.417
63 AL-KO Kober GmbH Vintl 7.597.648
64 Elpo GmbH Bruneck 7.581.541
65 Anjoka GmbH Pfalzen 7.495.183
66 Röfix AG Partschins 7.306.230
67 Pircher Oberland AG Toblach 7.234.107
68 BTS Biogas GmbH Bruneck 7.218.168
69 Rubner Türen AG Kiens 7.199.196
70 Weger Walter GmbH Kiens 7.170.484
71 Jenbacher GmbH Bozen 7.055.761
72 Südtirol Fenster GmbH Gais 7.015.938
73 Brennercom AG Bozen 6.987.922
74 GEFIN di Tosolini Pietro & C. AG * Bozen 6.753.911
75 Stadtwerke Brixen AG Brixen 6.634.143
76 Hotel Palace Betriebs GmbH Meran 6.608.087
77 J.F. Amonn AG * Bozen 6.580.370
78 Nagel Italia GmbH Bozen 6.524.746
79 Doppelmayr Italia GmbH ** Lana 6.237.203
80 Euroclima AG Bruneck 6.163.063
81 A. Rieper AG Vintl 6.096.148
82 Wohnzentrum Jungmann AG Brixen 6.070.213
83 Hotel Adler GmbH St. Ulrich 6.025.384
84 Maico GmbH St. Leonhard i.P. 5.911.781
85 Pan Tiefkühlprodukte GmbH Leifers 5.694.685
86 Schenk Italia AG * Auer 5.615.890
87 Nkd Italien GmbH Bozen 5.540.578
88 Apparatebau Gronbach GmbH Neumarkt 5.508.099
89 ACS Data Systems AG ** Bozen 5.414.713
90 Südtiroler Informatik AG Bozen 5.343.734
91 SE Hydropower GmbH Bozen 5.322.279
92 SETA AG Bozen 5.320.000
93 Impianti Colfosco AG Corvara 5.316.073
94 B. Longobardi GmbH * Lana 5.272.957
95 Hotel Adler Thermae GmbH St. Ulrich 5.251.686
96 Auto Brenner AG * Bozen 5.129.339
97 Erdbau GmbH ** Meran 4.972.479
98 Fructus Meran AG Terlan 4.851.052
99 Superdistribuzione GmbH Bozen 4.805.289
100 Meranese Servizi AG Meran 4.756.404
* Konsolidierte Bilanz ** Geschäftsjahr endete nicht mit dem 31.12.2013 *** Daten wurden nicht vom WIFO übermittelt

listen & rankings 06/2014
23
Südtirols Top 100 Steuerzahler
Gewertet wurden alle Südtiroler Kapitalgesellschaften (GmbH und AG), die für den Drei-Jahres-Zeitraum 2011-2013
durchgängig eine Bilanz hinterlegt haben. Das Ranking basiert auf den Angaben im Bilanzkonto
„Steuern vom Einkommen und vom Ertrag“, welches die Steuern IRES und IRAP beinhaltet.
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Firmenbezeichnung Gemeinde Durchsch. Steuern in €
1 Sel AG * Bozen 41.116.303
2 Etschwerke AG * Bozen 38.559.679
3 Aspiag Service GmbH Bozen 14.574.413
4 Acciaierie Valbruna AG * Bozen 12.689.611
5 GKN Sinter Metals AG Bruneck 7.224.663
6 Sparim AG Bozen 6.960.000
7 Sel Edison AG Kastelbell-Tschars 5.093.322
8 GKN Driveline Bruneck AG Bruneck 4.935.885
9 Brauerei Forst AG Algund 4.472.522
10 Markas GmbH Bozen 4.203.699
11 GEFIN di Tosolini Pietro & C. KGaA * Bozen 3.828.742
12 FRI-EL Campania GmbH Bozen 3.441.791
13 Intercable GmbH * Bruneck 3.144.031
14 Securitifleet AG Bozen 2.915.501
15 Jenbacher GmbH Bozen 2.640.976
16 Doppelmayr Italia GmbH ** Lana 2.542.538
17 Würth GmbH * Neumarkt 2.462.440
18 Energie AG Bozen 2.459.749
19 Fercam Finance AG * Bozen 2.424.930
20 Ober Alp AG Bozen 2.237.899
21 Athesia AG * Bozen 2.150.094
22 Elektrisola Atesina GmbH Sand in Taufers 2.096.985
23 Duka AG Brixen 2.066.969
24 FRI-EL S. Agata GmbH Bozen 2.011.739
25 Maxi GmbH Bozen 2.011.190
26 Win rent AG Bozen 1.793.505
27 The Wierer Holding AG * Brixen 1.789.657
28 Hotel Palace Betriebs GmbH Meran 1.756.143
29 FRI-EL Grottole GmbH Bozen 1.644.504
30 Miele Italia GmbH Eppan 1.525.573
31 Impianti Colfosco AG Corvara 1.418.876
32 SICET GmbH Bozen 1.382.375
33 GEBAU di Tosolini Pietro & C. KGaA * Bozen 1.333.389
34 Gasser GmbH ** St. Lorenzen 1.322.954
35 Habitat AG Bozen 1.266.950
36 Obfinim AG * ** Bozen 1.238.177
37 Socrep GmbH Kastelruth 1.195.762
38 AGBA AG * (Barchetti) Bozen 1.141.195
39 Superdistribuzione GmbH Bozen 1.120.137
40 Buonomo Fin AG Bozen 1.083.765
41 Pichler I&S GmbH * Bozen 1.036.939
42 Maico GmbH St. Leonhard i.P. 1.032.342
43 BTS Biogas GmbH Bruneck 1.014.981
44 Real Estate Services AG * Bozen 1.010.580
45 Plose Sistem Service AG Brixen 1.009.997
46 SEAB AG Bozen 999.355
47 Hotel Adler Thermae GmbH St. Ulrich 998.307
48 LL International AG * Tirol 998.151
49 Beikircher Grünland GmbH Sand in Taufers 941.429
50 Brennercom AG Bozen 883.265
* Konsolidierte Bilanz ** Geschäftsjahr endete nicht mit dem 31.12.2013
Firmenbezeichnung Gemeinde Durchsch. Steuern in €
51 Eco Center AG Bozen 878.236
52 Troyer AG Sterzing 861.638
53 Billig AG (Poli) Neumarkt 857.113
54 Quellenhof GmbH St. Martin in Passeier 847.576
55 Wohnzentrum Jungmann AG Brixen 842.773
56 AL-KO Kober GmbH Vintl 829.978
57 Oberosler Cav. Pietro AG * St. Lorenzen 814.333
58 Obrist GmbH Feldthurns 798.391
59 Selectra AG * Bozen 784.696
60 Riwega GmbH Neumarkt 771.128
61 Hotel Adler GmbH St. Ulrich 749.407
62 Röchling Automotive Italia GmbH Leifers 735.100
63 Atzwanger AG * Bozen 735.000
64 Niederwieser AG Leifers 718.998
65 Paulaner Vertriebs GmbH Bozen 705.523
66 Röfix AG Partschins 668.946
67 Rubner Türen AG Kiens 665.210
68 Rubner Haus AG Kiens 637.306
69 Pompadour Tee GmbH ** Bozen 630.909
70 Ignas Tour AG Neumarkt 626.632
71 PAC AG * Bozen 625.450
72 Zumtobel Illuminazione GmbH ** Vahrn 619.933
73 Meraner Mühle GmbH Lana 617.555
74 FRI-EL Campidano GmbH Bozen 613.386
75 Eneri PV GmbH Bruneck 609.165
76 Plose Quelle AG Brixen 578.754
77 Euroclima AG Bruneck 572.665
78 Wepa GmbH Vahrn 572.589
79 Naturallook GmbH Bozen 561.421
80 Schenk Italia AG * Auer 554.418
81 Minus GmbH Kurtatsch 554.091
82 Wolf Fenster AG Natz-Schabs 553.860
83 Konditorei Zingerle GmbH Leifers 553.487
84 Arrow ECS AG (Computerlinks AG) Bozen 547.729
85 Elektrizitätswerk Antholz GmbH Rasen-Antholz 538.725
86 Nils AG Burgstall 535.500
87 Gerhò AG Terlan 535.196
88 Seis - Seiseralm Umlaufbahn AG ** Kastelruth 530.833
89 IFI AG * Bozen 530.471
90 Nordpan AG Olang 529.568
91 Innerhofer Holding AG * St. Lorenzen 519.627
92 Möbel Planer GmbH Eppan 514.425
93 Dreika AG Bozen 509.814
94 Pircher Brennerei AG Lana 506.019
95 Thun AG Bozen 505.580
96 Transbozen Logistik GmbH Barbian 498.732
97 Elpo GmbH Bruneck 498.545
98 Monier AG Kiens 489.767
99 Seilbahnen St. Ulrich AG ** Kastelruth 486.273
100 Tradefleet Investments GmbH Bozen 477.615
IT-Infrastructure
Business Solutions

24 06/2014 aktuell
service
06/2014
25
Auf-, Ab- und
Aussteiger.
Jedes Jahr ist in der Top-100-Liste nach Gesamtleistung
(Umsatz) mehr oder weniger Bewegung. Je nach Branche
(und Krise) sind die Erfolgskurven der letzten fünf Jahre
für diverse Firmen höchst unterschiedlich verlaufen. Die
Grenze, um unter die Top 100 nach Umsatz zu kommen,
lag heuer bei 38 Mio. Euro
Dieses Jahr fällt besonders auf, dass vier Autoverleiher
neu sind und mit Avis und Europcar zwei gleich im Spitzenfeld
liegen. Das liegt daran, dass diese Firmen den Steuersitz
nach Südtirol verlegt haben, weil die Umfeldbedingungen
für sie in der Autonomen Provinz Bozen die besten sind.
Kosten für Zulassung und Versicherung sind bei uns wesentlich
günstiger. Das Land profitiert auch durch die Gebühren
und durch höhere Steuereinnahmen. Auch aus Südtirol
gibt es Aufsteiger par excellence wie z.B. Recla, Ladurner
Ambiente oder die Stadtwerke Bruneck, die neu in den Top
100 sind. Andere Unternehmen wie Zimmerhofer, ehemals
über 100 Mio. Umsatz sind aus bekannten Gründen aus den
Rankings ganz verschwunden.
In der Platzierung von 100 bis 125 sind gar einige Firmen
dabei mit entsprechendem Aufwärtstrend und somit
Anwärter für die Top 100. Allgemein ist festzustellen,
dass Umsatz allein keine Erfolgsgarantie ist. „Umsatz ohne
Gewinn ist tödlich“, so formulierte es einmal Reinhold
Würth. Die Tabelle der Wertschöpfung und auch das
Steueraufkommen der letzten drei Jahre sind zusätzlich
aussagekräftige Parameter.
Firmenbezeichnung Gemeinde Gesamtleistung in €
101 Gasser GmbH ** St. Lorenzen 37.945.388
102 Sel Edison AG Kastelbell-Tschars 37.759.509
103 Ivoclar Vivadent GmbH Naturns 37.330.273
104 Zumtobel Illuminazione GmbH ** Vahrn 36.560.432
105 Rubner Holzbau AG Brixen 36.462.195
106 BTS Biogas GmbH Bruneck 35.249.234
107 Pircher Oberland AG Toblach 35.176.152
108 Tradefleet Development GmbH Bozen 34.978.343
109 Gerhò AG Terlan 34.618.788
110 Gebr.Clementi GmbH ** Leifers 33.589.301
111 J.F. Amonn AG * Bozen 33.532.106
112 FRI-EL Power Trading GmbH Bozen 33.264.908
113 Pfanner Italia GmbH Meran 32.986.575
114 Pneusmarket Alpina AG Bozen 32.705.261
115 Bozen Import GmbH Ritten 32.602.010
116 Bignami AG Auer 32.537.766
117 Brennercom AG Bozen 32.144.924
118 Karl Pedross AG Latsch 31.909.000
119 Niederwieser AG Leifers 31.869.696
120 Frener & Reifer GmbH Brixen 31.744.128
121 Tradefleet Investments GmbH Bozen 31.681.999
122 Agrochimica AG Bozen 30.412.433
123 Palfinger Gru Idrauliche GmbH Bozen 30.380.447
124 Nikolaus Bagnara AG Eppan 30.329.079
125 Wenatex Italia GmbH Brixen 30.181.359
* Konsolidierte Bilanz ** Geschäftsjahr endete nicht mit dem 31.12.2013
Vom Breitband zur Cloud
Die Brennercom AG ist eine Südtiroler Erfolgsgeschichte,
in einer Branche, in der die technologische Entwicklung,
ihresgleichen sucht. Dazu kommt, dass Global Player
wie Deutsche Telekom und Telecom Italia usw. zu den
Wettbewerbern zählen.
In der Informations- und Kommunikations-Technologie
(ICT) ist in den letzten Jahren kein Stein auf dem anderen
geblieben. Über gestern, heute und morgen ein Gespräch
mit Brennercom-Chef Karl Manfredi.
Radius: Ein kurzer Rückblick aus heutiger Sicht. Was war
der Grundstein des heutigen Brennercom-Erfolges?
Karl Manfredi: Grundsätzlich gilt die Tatsache, wie bei vielen
anderen Erfolgsgeschichten auch, es war der richtige Zeitpunkt
zum Start, der Markteintritt erfolgte gleich nach der
Liberalisierung. Dazu war die Gesellschaft gut kapitalisiert
und wir haben gezielt Investitionen in Infrastrukturen getätigt.
Die Entwicklung in die heutige Richtung und Dimension war
natürlich nicht abzusehen, aber wir haben uns immer wieder
neu positioniert, man könnte beinahe sagen selbst erfunden.
Radius: Im Vergleich ein Beispiel. Was waren vor einigen
Jahren noch die Schwerpunkte?
K. Manfredi: Vor zwei, drei Jahren war unsere Strategie
noch klar auf Breitband und Telefonservice ausgerichtet.
Das hat sich aber rapide geändert, der Markt ist enorm
gewachsen, die Datenmengen haben sich in kürzester Zeit
vervielfacht und heute geht alles nur noch über Glasfaser.
Radius: Was heißt das für die Brennercom und wo sind die
Kunden der Zukunft?
K. Manfredi: Der Markt wird sich immer mehr aufteilen in
Hardware, Software und Dienstleistung. Für uns wird es kon-
kret darum gehen, Dienstleistungen
und Speicherkapazität zur Verfügung
zu stellen. Unsere Ziele bleiben sicher
die Kunden in der Europaregion Tirol,
aber wir haben auch genug Kapazität
für mittelständische Unternehmen
in Verona oder Mailand, in Westösterreich
oder in Süddeutschland bis
München. In diese Richtung werden
wir uns ab 2016 auch bewegen.
Karl Manfredi
Radius: Mailand, Verona, München
sind stolze Ziele. Im Wettbewerb zur Deutschen Telekom
oder Telecom Italia, kann da eine Brennercom was Leistung
und Know-how betrifft bestehen?
K. Manfredi: Selbstverständlich! Über ein gutes Dienstleistungsangebot,
durch Flexibilität und absoluter Kostenwahrheit
können wir punkten und sind für alle Mittelständler,
sagen wir von fünf bis 500 Mio. Euro Umsatz, ein kompetenter
Partner. Das heißt natürlich weitere Investitionen in
den Glasfaser-Netzausbau.
Radius: Was ist in Eurer Branche eigentlich unter kurz-,
mittel- oder langfristig zu verstehen?
K. Manfredi: Das ist eine gute Frage. Ich würde sagen
kurzfristig ist für uns 2015, mittelfristig 2016 und 2017
und langfristig die Zeit in vier bis fünf Jahren. Aber so weit
vorauszuplanen, kann auch heißen, Strategien komplett zu
überwerfen – was auch nicht das erste Mal wäre. Und in
sechs bis acht Jahren sind wir von der Telefonie per Festnetz
überhaupt weg. Derzeit kommunizieren wir in erster Linie,
auch mit der neuesten Kommunikationstechnologie, noch
von Mensch zur Maschine. Das wird sich in wenigen Jahren
vielmehr in Richtung Maschine-Maschine ändern. Denken
wir an die Überwachung von Produktionsprozessen, an Monitoring,
an die gesamte Verkehrssteuerung in den Städten
und auf Autobahnen usw. Das sind enorme Datenmengen
die in Bruchteilen von Sekunden dank Glasfasertechnologie
zu bewältigen sind.
Radius: Apropos Glasfaser. Wie ist eigentlich hier der
Stand der Entwicklung. Kann man davon ausgehen, dass
diese Technologie hält, oder kommt in zehn Jahren wieder
was Neues?
K. Manfredi: Die Möglichkeiten von Glasfaser sind noch
lange nicht ausgeschöpft. Die Herstellung ist günstig, viel
günstiger als z.B. Kupferkabel. Quarzsand und Silizium gibt
es weltweit genug, keine Umweltbelastung, keine Strahlung,
leicht zum Verlegen und eine schier unvorstellbare Kapazität
in der Datenübertragung. Ich gehe einmal davon aus, dass
die nächsten Jahrzehnte die Glasfasertechnologie weiter
entwickelt, aber nicht ersetzt werden kann.

26 06/2014 service themenbereich
06/2014
27
Starker Partner fürs
Dokumenten-Management
Die rechtssichere Archivierung und elektronische Fakturierung
unterliegt nach der italienischen Gesetzgebung
strengen Reglementierungen. Seit Jahren unterstützt das
Bozner Unternehmen Alpin GmbH private Firmen und
öffentliche Körperschaften mit zugeschnittenen Dokumenten-Management-Softwarelösungen.
Die digitale Verwaltung sämtlicher Firmendokumente erspart
Unternehmen das aufwändige Versenden und Archivieren
von Schriftstücken in Papierform. Dieses elektronische
Dokumenten-Management bedarf einer speziellen Software,
des Dokumenten-Managementsystems.
Seit mehr als zehn Jahren arbeitet die 1999 gegründete Alpin
GmbH im Bereich Dokumenten-, Management- und E-Commerce-Lösungen
mit Spezialisierung auf dem Gebiet der rechtssicheren
Archivierung und elektronischen Fakturierung. Viele
Südtiroler Unternehmen hat der Spezialist mit seinen professionellen
Lösungen bereits überzeugt. Vom Kleinunternehmer
über mittelständische Firmen bis zu den wirtschaftsstärksten
Unternehmen des Landes, für jeden werden zugeschnittene
Pakete für Softwarelösung, Customizing,
Wartung und Support angeboten.
Das Arbeiten mit Dokumenten-
Managementsystemen erspart nicht
nur bürokratischen Aufwand bei
der Fakturierung und somit viel
Zeit, sondern gibt den Nutzern auch
Rechtssicherheit durch die registrierte
Zustellung der Dokumente und
Rechnungen und der damit verbundenen
Einhaltung der Zahlungsfristen.
Sicherheit durch innovative
und komplette Lösungen
Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und
ein rasches Reagieren auf steigende
Anforderungen und neue gesetzliche
Regelungen sind eine der Stärken
von Alpin. Darauf vertrauen auch
die Kunden: Zu ihnen zählt die
Firma Siebenförcher G.u.T & Co.
OHG, die seit langem den Service von
Alpin in Anspruch nimmt. Durch die
Einführung des Dokumenten-Management-Systems
„d.3“ konnte Gottfried
Siebenförcher beispielsweise in kürzester Zeit auf die
neue gesetzliche Anforderung der sicheren PEC-
Mail-Zustellung von Ausgangsrechnungen im Lebensmittelsektor
reagieren. Der Spezialist für Fleisch- und
Wurstwaren in Südtirol verbindet traditionelles Handwerk
mit modernster Technik. Innovative Methoden der Verarbeitungen
sowie hohe gesetzliche Anforderungen bezüglich
des Qualitätsstandards, der Rückverfolgbarkeit über alle
Produktionsstufen und -abläufe, die Einhaltung der Lieferzeiten,
allgemeine Zuverlässigkeit und eine konkurrenzfähige
Marktpräsenz erfordern moderne Technologien, die
nun auch dazu beitragen, interne Prozesse im Unternehmen
optimal zu analysieren und kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Das mit der Firma Alpin eingeführte „d.3“-System
gehört zu den marktführenden Dokumenten-Management-
Systemen Europas. Es deckt ein breites Spektrum von
buchhalterischen und verwaltungsinternen Aufgaben ab,
unter anderem die digitale Archivierung, die Eingangsdokumentenverarbeitung,
das Scannen und Klassifizieren, die
Arbeitsprozessoptimierung und deren Automatisierung mit
Workflows, das E-Mail-Management, die Verwaltung digitaler
Akten und zahlreiche mobile Lösungen für unterwegs.
Dabei ist stets auch die Anbindung an führende ERP-Software-Systeme
und Office-Lösungen möglich.
Joachim Pfeifer und Barbara Siebenförcher
Innovatives Traditionsunternehmen
Seit mehr als 80 Jahren steht der Name Gottfried Siebenförcher
für Qualität und Traditionshandwerk der Spitzenklasse.
Im Jahr 1930 gründete Gottfried Siebenförcher seinen Metzgerbetrieb
unter den Meraner Lauben. In den 70er-Jahren
übernahm sein Sohn Gottfried das Geschäft und richtete eine
wegweisende Produktionsstätte in Untermais ein. Mit Eintritt
der Kinder ins Unternehmen wuchs der Betrieb, so dass in den
90er-Jahren weiter ausgebaut wurde. Im Jahr 2008 wurde das
Verwaltungs- und Logistikcenter in Gargazon in Betrieb genommen,
von wo aus heute feinste Fleisch- und Wurstwaren,
sowie die handwerklich hergestellten Speck- und Schinkenspezialitäten
nicht nur an Südtirols Feinkosthändler, Gastronomen
und Großkunden verteilt werden. Radius hat mit Barbara
Siebenförcher ein kurzes Gespräch geführt:
Radius: Welche Erwartungen und Anforderung verbanden
Sie mit der Einführung des Dokumenten-Managementsystems
(DMS)?
Barbara Siebenförcher: Das Wichtigste war die digitale Archivierung
der Ausgangslieferscheine und Rechnungen. Mit ca.
150.000 Ausgangslieferscheinen plus 20.000 Rechnungen pro
Jahr wurde das Archiv immer voller. Die Anforderung war
also klar, und natürlich sollte eine einfache Benutzeroberfläche
helfen, die Dokumente immer schnell zu finden. Zudem
wollten wir den italienischen Gesetzgebungen bez. digitaler
Archivierung von Rechnungen nachkommen. Gleichzeitig
leistet das Unternehmen somit seinen aktiven Beitrag für die
Umwelt: Der Papierverbrauch ist stark gesunken.
Radius: Warum haben sie sich für die Softwarelösung „d.3“
entschieden?
B. Siebenförcher: „d.3“ ist ein sehr modulares Produkt, das
schrittweise im Betrieb eingeführt und erweitert werden
kann. Auch die Professionalität und das Wissen der Firma
Alpin in diesem Bereich hat uns überzeugt.
Radius: Welches waren die ersten Schritte, welche zusammen
mit Alpin umgesetzt wurden?
B. Siebenförcher: Zuerst erfolgte die Archivierung der
Ausgangslieferscheine und Ausgangsrechnungen inkl.
Anbindung unseres ERP-Systems, danach folgte die Einführung
der „archiviazione sostitutiva“ und der automatisierte
digitale Rechnungsversand via PEC-Mail.
Radius: Verfolgen Sie weitere zukünftigen Projekte mit „d.3“?
B. Siebenförcher: Wir streben die E-Mail-Archivierung, eine
Optimierung des Buchhaltungswesens und weitere Schritte
in Richtung „papierloses Büro“ an, um weitere effektive umweltfreundliche
Akzente zu setzen. Auch eine digitale Lohnabwicklung
könnte in Zukunft in Betracht gezogen werden.
Radius: In welchen Abteilungen wird das Dokumenten-Management-System
„d.3“ im Unternehmen verwendet?
B. Siebenförcher: Wir setzen es heute im Rechnungswesen,
Verkauf und in der Buchhaltung ein.
Radius: Konnten Sie seit der Einführung von „d.3“ konkrete
Einsparungen bei den Kosten und dem Zeitaufwand
feststellen?
B. Siebenförcher: Vor allem beim digitalen Rechnungsversand
sind die Vorteile enorm. Rund 10-20 % weniger
Zeitaufwand bedeutet eine beachtliche Senkung der Kosten.
Außerdem wird sehr viel an Archivplatz gespart, denn
Ausgangsrechnungen und -lieferscheine werden nicht mehr
in Papierform aufbewahrt.
INFO
Alpin GmbH
Lanciastr. 8 B | 39100 Bozen
Tel. 0471 180 8400 | Fax 0471 180 8401
info@alpin.it | www.alpin.it

Assibroker-Gesellschafter
28
v.l.: Jochen Pichler,
Christian 06/2014 Hinteregger
themenbereich
service
06/2014
29
und Ugo Sica
Arrow ECS übernimmt
Computerlinks
Bereits Ende des letzten Jahres wurde die Übernahme von
Computerlinks durch den Distributor für Unternehmenslösungen
in den Bereichen IT-Security, Server, Storage und
Virtualisation Arrow Electronics Inc. bekannt gegeben.
Seit 1. Juni 2014 tritt nun Computerlinks unter dem offiziellen
Namen und Branding Arrow ECS auf.
Federico Marini,
Geschäftsführer von
Arrow ECS Italien
Positive Entwicklung
Assibroker International ist im Radius-Ranking der Versicherungsvermittler
erneut umsatzstärkster Broker. Das
letzte Geschäftsjahr verlief für das Unternehmen mit Sitz
in Meran und Niederlassungen in Bozen und Verona sehr
positiv. „2013 konnten wir zum ersten Mal die 3 Millionen-
Euro-Umsatzgrenze überschreiten und mit Anfang Oktober
arbeiten 40 Personen im Unternehmen“, berichtet
Christian Hinteregger, einer der Gesellschafter .
Besonders gut entwickelt haben sich die Zahlen in den
Geschäftsbereichen Baugewerbe, Transport & Logistik sowie
im internationalen Geschäft. „Unsere Verbindungen ins
Ausland und die Zusammenarbeit mit Unison-Brokers, einem
der größten Maklernetzwerke der Welt, hat uns eine Reihe
von interessanten Aufträgen beschert“, bestätigt Geschäftsführer
Jochen Pichler. „Das s.g. „Incoming-Geschäft“, also
die Betreuung italienischer Niederlassungen ausländischer
Unternehmen läuft schon länger sehr gut.
Seit letztem Jahr gestalten wir auch das
internationale Versicherungsprogramm
eines großen Südtiroler Unternehmens,
was uns besondere Freude macht.
Es handelt sich zwar um komplexe
Beratungsprojekte, die dafür aber
umso spannender sind“, erklärt
Pichler weiter.
wichtig und wir wickeln dort eine Reihe von Tätigkeiten
für das Unternehmen ab. Das Büro wurde umgebaut und
komplett neu eingerichtet, da wir attraktive Arbeitsplätze
schaffen wollten“, erzählt Christian Hinteregger.
Neuer Mitgesellschafter
Vor wenigen Monaten hat Ugo Sica Anteile bei Assibroker
International übernommen. Während er sein Unistudium
vollendet hat, war der Brixner einige Jahre als Subagent
einer Versicherungsgesellschaft und dann als Berater eines
Maklers tätig und ist 2010 zu Assibroker International
gestoßen. „Ugo ist ein fachlich exzellenter Berater und
menschlich ein Bezugspunkt für das gesamte Team. Dank
seiner Sprachkenntnisse hat er zudem großen Anteil an der
positiven Entwicklung des internationalen Geschäfts und
wir freuen uns sehr, dass sein Einstieg in unser Unternehmen
heuer umgesetzt werden konnte“, bestätigen Pichler
und Hinteregger. Ugo Sica selbst ist ebenfalls glücklich,
diesen Schritt unternommen zu haben. „Die Zusammenarbeit
hat sich toll entwickelt und ich bin glücklich, dass
der Einstieg geklappt hat“, bestätigt Sica. Er sieht noch
einiges an Entwicklungspotential und meint: „Mit unseren
16 mehrsprachigen Beratern und Beraterinnen sind wir
heute in der Lage, auch größere Unternehmen zu betreuen,
inklusive deren Niederlassungen im Ausland. Da tun sich
kleinere Makler oft schwer. Andererseits sind wir deutlich
flexibler als die internationalen Megabroker.“
Eine große Akquisition im Distributionsmarkt wurde Ende
des letzten Jahres in die Wege geleitet, als sich der amerikanische
Distributor Arrow Electronics mit dem deutschen Unternehmen
Computerlinks für den Kauf des Security-Spezialisten
einigte. Die definitive Übernahme erfolgte schlussendlich am
1. Juni 2014 und seitdem firmiert Computerlinks nun unter
dem Brand Arrow ECS. Arrow Electronics ist hauptsächlich
als Vertriebspartner für über 100.000 Erstausrüster (OEM),
Vertragshersteller und kommerzielle Einrichtungen tätig
sowie durch ein globales Netzwerk mit über 460 Niederlassungen
in 58 Ländern positioniert. Das Unternehmen erzielte
im Wirtschaftsjahr 2013 einen weltweiten Umsatz von 21,4
Milliarden Dollar und beschäftigt heutzutage insgesamt
16.500 Mitarbeiter. Der ursprüngliche Name Computerlinks
sei zwar verschwunden, doch dessen Mitarbeiter sind so gut
wie vollzählig an Bord geblieben. „Dank der Übernahme
durch Arrow ECS werden wir mit einem noch stärkeren und
zuverlässigeren Namen auf internationalen Märkten konkurrieren.
Dabei können wir von einer langjährigen Erfahrung
sowie von den Fähigkeiten des Unternehmens profitieren, um
unser Portfolio zu erweitern und neue Möglichkeiten in Italien
zu entwickeln“, erklärt Federico Marini, Geschäftsführer
von Arrow ECS Italia.
Focus weiterhin auf die Sicherheit
Computerlinks ist seit nun mehr als zehn Jahren erster Südtiroler
sowie italienischer Ansprechpartner, wenn es um Computersicherheit
und Datenschutz geht. Aufgrund einer engen
Zusammenarbeit mit den Filialen in Mailand und in Rom ist
die Firma mit Sitz in Bozen auch für das gesamte italienische
Staatsgebiet zuständig. Die Produktpalette des Unternehmens
ist das Ergebnis einer langjährigen Erfahrung und eines
umfangreichen Know-hows im Vertrieb. Den Partnern steht
dadurch ein einzigartiges Portfolio mit den repräsentativsten
und angesehensten Marken in der IT-Branche zur Verfügung.
Unter der neuen Nominierung Arrow wird der Betrieb
sämtliche Vor- und Nachverkaufsaktivitäten in EMEA
konsolidieren, um seine Partner mit professionellen Dienstleistungen
wie Beratung, Marketingunterstützung, Schulungen
und Fortbildungskursen sowie technischem Support in
deutscher, italienischer oder englischer Sprache zu unterstützen.
Das Hauptaugenmerk wird weiterhin auf geeignete
IT-Sicherheitslösungen gelegt, wobei sich Arrow ständig
auf die Suche nach neuen Technologien und Anbietern zur
Bereicherung des Portfolios und des Kundenangebots begibt.
Außerdem wird fleißig daran gearbeitet, das Geschäft in den
Bereichen Vernetzung und Infrastruktur zu erweitern.
INFO
Arrow ECS SpA
Lanciastr. 6 A | 39100 Bozen
Tel. 0471 099 100 | Fax 0471 099 101
info@arrowecs.it | www.arrowecs.it
Umbau Niederlassung Verona
„Im Großraum Verona ist die
Krise sicher stärker als in Südtirol.
Trotzdem ist der Standort
Ugo Sica
INFO
Assibroker International GmbH
Alois-Kuperion-Str. 30 | 39012 Meran
Tel. 0473 498 000 | Fax 0473 498 001
info@assibroker.net | www.assibroker.net

30 06/2014 service
service
06/2014
31
Alle gemeinsam zum Erfolg
Die digitale Transformation
Lohnabrechnung, Arbeitsrechtsberatung und Personalführung:
drei Gebiete, die jedes Unternehmen betreffen und
hohe Präzision und Kompetenz verlangen. Mit fast vierzigjähriger
Erfahrung sind die Experten der ELAS GmbH seit
September in neuen Räumlichkeiten in Bozen vertreten.
Soziale Netzwerke und mobile Geräte wie Smartphone
und Tablet haben unser Leben verändert. So ist es nicht
überraschend, dass Unternehmen, die wettbewerbsfähig
bleiben wollen, den neuen Internetgewohnheiten der
Kunden entgegenkommen.
Die elektronische Ausarbeitung der Lohnabrechnung für
Dritte sowie die damit verbundene Beratung im Personalwesen
gehört seit der Gründung des Unternehmens im Jahre
1975 durch Verwaltungsratspräsident Helmut Wahlmüller
zu den Kernkompetenzen der ELAS GmbH. Im Hauptsitz
in Meran, den Filialen in Lana, Schlanders und Mals sowie
dem neu eröffneten Büro in Bozen betreut ELAS Südtiroler
Unternehmen verschiedenster Größen.
Zentrale Lage in Bozen
In der Sparkassenstraße 8 wurden im 180 Quadratmeter großen
Büro optimale Voraussetzungen geschaffen, um den Mitarbeitern
und Kunden ein angenehmes und diskretes Besprechungsambiente
bieten zu können. Zwei Arbeitsrechtsberater
und sieben Lohnsachbearbeiter stehen dafür zur Verfügung.
Die Bozner Mitarbeiter gehören einem Team von 55 Experten
an, das seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen in arbeitsrechtlicher
Beratung, Lohnausarbeitung und Technik anbietet.
Dazu gehört die monatliche Beratung durch einen ELAS-
Fachmann und die schnelle Information über News im Bereich
Lohn, Arbeitsrecht und Personal über den monatlichen ELAS-
Newsletter oder die ELAS-News App. Die gesamte Lohnabrechnung
kann über ein geschütztes Portal abgerufen werden.
Teil eines Ganzen
Systemisches Denken, soziale Lern- und Teamfähigkeit und
persönliche Integrität sind Voraussetzung, um als Mitarbeiter
in einem Unternehmen zu wachsen. Das Unternehmen
selbst hat als soziales Gefüge die Verpflichtung, die Basis
v.l.: Harald Palla, Helmut Wahlmüller und Manfred Marsoner
dafür zu schaffen. Zugehörigkeit, Achtsamkeit und Ordnung
sind wichtige systemische Grundsätze. Sie steigern die Motivation,
Effizienz und Leistungsfähigkeit im Unternehmen
und haben damit einen erheblichen Anteil an dessen Erfolg.
Bei ELAS ist diese Philosophie, dieses Open-System nach DI
Kambiz Poostchi, sowohl bei den Mitarbeitern, als auch der
Unternehmensführung, gelebter Alltag. Unter dem Aspekt,
dass jede Tätigkeit im Unternehmen zum Wohle des Ganzen
ausgeführt wird, verdient jeder Mitarbeiter Achtung und
Wertschätzung. Die Kultur von ELAS baut auf Vertrauen,
Ehrlichkeit, Ethik, Moral und Kooperation. Dies bedeutet
nicht nur Verantwortung für die eigenen Mitarbeiter, sondern
auch deren Mitbestimmung. Viele innovative Maßnahmen,
unter anderem die Erarbeitung eines Gehalts- und Prämiensystems
mit der Berücksichtigung persönlicher Faktoren, wie
Kommunikation, Selbständigkeit, Kundenorientierung und
Gewissenhaftigkeit, tragen zum Erfolg bei, ebenso die intensive
Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
INFO
ELAS GmbH
Otto-Huber-Str. 64 | 39012 Meran
Tel. 0473 205 000 | Fax 0473 445 461
info@elas.it | www.elas.it
NAV | CRM
Bozen · Milano · Perugia · Udine · Padova · Verona · Bologna · Torino · Innsbruck (A)
Eine zentrale Rolle spielt dabei die Customer Experience,
also die Kundenerfahrung. Wie nehmen Kunden
Interaktionen mit einem Unternehmen wahr und mit welchen
Emotionen verbinden sie sie? Mit Microsoft Dynamics
CRM können die Kunden beeindruckt werden, indem sie
• Marketingkampagnen planen und ausführen
und deren Erfolg messen;
• den Vertrieb effizienter gestalten, sich auf das
Wichtige konzentrieren und so schneller
mehr Abschlüsse machen;
• den Kundenservice verbessern und schnell auf
Wünsche und Beschwerden reagieren.
Das neue Release der Microsoft Dynamics CRM schafft ein
nie da gewesenes intuitives Nutzererlebnis. Dazu kommen
neue Funktionen in den Bereichen Marketing, Kundenbetreuung
und Soziale Netzwerke. Integriert sind die wichtigsten
Microsoft-Anwendungen wie Office, Yammer, Lync,
Skype, SharePoint und Power BI. Mit Microsoft Social
Listening können Marketingspezialisten Konversationen auf
sozialen Netzen analysieren, um zum Beispiel eine Momentaufnahme
für die Reputation der Marke zu erhalten. Mit
Dynamics Marketing kann man bessere Kampagnen planen,
neue Interessenten gewinnen und die Rentabilität der Marketinginvestitionen
kontrollieren. Die Apps für Windows,
Windows Phone, iOS und Android garantieren überall und
in jedem Moment produktives Arbeiten.
Weitere Informationen über Dynamics CRM:
www.eos-solutions.it/ms-dynamics-crm-de.html
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in Italien für ERP & CRM

32 06/2014 themenbereich
service
06/2014
33
Innovative Geschäftslösungen
In Zeiten des globalen Wettbewerbs wird Leistung großgeschrieben:
damit sich jeder Betrieb auf seine Kernkompetenzen
konzentrieren kann, kümmert sich Horizon
um das ganze Drumherum, mit einem breit gefächerten
Produkt- und Leistungsangebot
VoIP bleibt einfach günstig
ROL Voice ist eines der Flaggschiffe von Raiffeisen OnLine,
dem Internet-Dienstleister von Raiffeisen, und wird es auch
bleiben. Denn Internet-Telefonie-Dienste sind bei Unternehmen
und Privaten nach wie vor sehr beliebt. 2013 hat
der globale VoIP-Markt um acht Prozent zugelegt.
VoIP-Tarife sind in der Regel sehr günstig – das gilt
besonders für Auslandsgespräche und interkontinentale
Telefonate, die in vielen Festnetz-Verträgen mit Flat-Tarif gar
nicht im Fixpreis inbegriffen sind. Das macht die Internet-
Telefonie für Unternehmen interessant, die Geschäftsbeziehungen
oder Kunden im Ausland haben. Außerdem fallen
Grundgebühr und Vertragsbindung bei einigen Anbietern
– u. a. bei ROL Voice, dem VoIP-Dienst von Raiffeisen
OnLine – weg. Um übers Internet zu telefonieren, braucht
es lediglich einen Breitband-Internet-Anschluss, wie ihn
die meisten Haushalte und Unternehmen ohnehin haben,
und VoIP-fähige Hardware: entweder der Router oder das
Telefon bzw. die Telefon-Zentrale selbst müssen für VoIP
gerüstet sein. Besonders praktisch: für VoIP reicht ein sogenannter
nackter ADSL-Zugang, der entbündelt vom traditionellen
Festnetzanschluss angeboten wird. Das heißt: Wer die
Internet-Telefonie wählt, kommt ohne Festnetzanschluss aus.
VoIP made in Südtirol
ROL Voice ist eine von Raiffeisen OnLine in den Gründerjahren
selbst programmierte VoIP-Lösung, die das Unternehmen
ständig weiter entwickelt. Seit neuestem bietet ROL
Voice Funktionen wie Rufumleitung und Anrufbeantworter,
zudem wurden die Verbindungsqualität und die Stabilität
des Systems verbessert. Der Dienst wurde in das neue Kundenportal
von Raiffeisen OnLine eingebaut, der Einstieg in
die Benutzeroberfläche erfolgt also über myROL.it.
ROL Voice online verwalten
Sämtliche Einstellungen können über das Kundenportal
erfolgen. Ab dem Login hat der Benutzer zahlreiche Personalisierungsmöglichkeiten:
Per Mausklick wird festgelegt,
ob das Guthaben händisch, per Lastschrift oder automatisch
aufgeladen wird. Ebenso, ob für bestimmte Nummern Weiterleitungen
aufs Firmenhandy eingerichtet werden, ob der
Anrufbeantworter eingehende Telefonate entgegennehmen
soll oder nicht, ob die Sicherheitseinstellungen des ROL-
Voice-Kontos verschärft werden und vieles mehr. Sämtliche
Detailinformationen zum ROL-Voice-Konto sind online
abrufbar. So kann das Unternehmen nachvollziehen, welche
Gespräche von welchem Unterbenutzer geführt wurden, wie
lange sie gedauert und welche Kosten sie verursacht haben.
Die Anruf-Historie ist als Datei exportierbar. Ebenso können
Tarife online nachgeschlagen werden. Dank Einbindung
in myROL.it ist die ROL-Voice-Benutzeroberfläche auch
vom Handy aus leicht bedienbar. Nähere Informationen zu
ROL Voice gibt es unter www.raiffeisen.net
Moderne IT-Lösungen bieten eine Vielzahl an Optimierungsmöglichkeiten
für den eigenen Betrieb, und nicht immer
ist es einfach, den Überblick zu behalten. Umso wichtiger
ist es, auf einen zuverlässigen Partner zählen zu können,
der sich professionell um sämtliche Belange im Office- und
IT-Bereich kümmert, Abläufe optimiert und Betriebskosten
reduziert – dabei wird Datensicherheit groß geschrieben.
Gemeinsam mit dem Kunden werden Bedürfnisse analysiert
und maßgeschneiderte Lösungen erarbeitet, die vom professionellen
Kopier- und Druckangebot über Beratung bei betriebsinternen
Abläufen, Software und Schulungen reichen.
Elektronische Rechnungslegungspflicht
Der rasante technische Fortschritt macht auch vor den bürokratischen
Anforderungen nicht Halt: seit Juni dieses Jahres
darf die Rechnungslegung an Einrichtungen der Zentralverwaltung
(z.B. Ministerien, Steueragenturen, usw.) nur mehr
in elektronischer Form erfolgen, über das sog. „Sistema di
Interscambio“, ein eigenes Datenübertragungsverfahren für
E-Rechnungen. Die Pflicht zur elektronischen Rechnungslegung
wird ab 31. März 2015 auf alle Öffentlichen Verwaltungen
ausgedehnt!
Horizon bietet dafür einen eigenen Workflow-Webdienst
(ARXivar) an, mit dem die elektronischen Rechnungen an
die öffentliche Verwaltung bearbeitet, mit Signatur versehen,
übermittelt und abgelegt werden können, und zwar sowohl
In-House als auch im Outsourcing.
Am Puls der Zeit – Cloud Computing
Cloud Computing bietet zahlreiche Vorteile: Dienste, Softund
Hardware können einfach nur angemietet werden, mit
erheblichen Kosteneinsparungen. Die genutzten Ressourcen
sind stets auf dem neuesten Stand der Technik, und das
gesamte Angebot ist skalierbar, sprich dem tatsächlichen
Bedarf angepasst. Mit dem „Remote-Office“-Dienst bietet
Horizon seinen Kunden einen effektiven Cloud-Computing-
Dienst, mit dem die Daten und Anwendungen jederzeit und
überall zur Verfügung stehen.
Services and solutions
across the network
Individuell angepasster IT-Service für Unternehmer und Steuerberater:
IT-Lösungen, Cloud Computing, Offi ce-Produkte,
Dokumentenverwaltungssysteme, Workfl ow-Management …
Die Belange unserer Kunden sind uns wichtig!
INFO
Raiffeisen OnLine
Buozzistr. 8 | 39100 Bozen
Tel. 800 031 031 | info@raiffeisen.net
www.raiffeisen.net
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I-39100 Bozen – Alessandro-Volta-Straße 3 – Tel. 0471 971 777
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34 06/2014 service
service
06/2014
35
High-Tech auf der
Überholspur
Die in Brixen beheimatete TTControl beweist einmal
mehr, dass Südtirol nicht ausschließlich für Tourismus und
Landwirtschaft steht. Das global tätige High-Tech-Unternehmen
ist auf Wachstumskurs und sucht qualifizierte
Fachkräfte im technischen Bereich.
Südtirol gilt als Schmelztiegel der Kulturen und Gegensätze.
Alpin wie auch mediterran, traditionell und dabei Neuem
zugewandt, ist die Gegend bekannt für seine traumhafte
Natur, gepflegte Umwelt und herzliche Gastfreundschaft.
Gleichzeitig hat sich Südtirol mittlerweile aber auch einen
Namen in der High-Tech-Branche gemacht. Allen voran ist
diese Entwicklung auch dem Unternehmen TTControl zu
verdanken, das neben weiteren internationalen Standorten
Brixen zu seiner Heimat gemacht hat.
TTControl entwickelt und vertreibt Steuerungssysteme und
intelligente Bediengeräte für mobile Arbeitsmaschinen und
Spezialfahrzeuge. Dazu gehören z.B. Bagger, Feuerwehrfahrzeuge,
Krane, Kommunalfahrzeuge, Pistenraupen sowie
Bau- und Landmaschinen. Die Software- und Hardware-
Produkte des Unternehmens ermöglichen Fahrzeugherstellern
hoch zuverlässige elektronische Steuerungssysteme
schnell und kosteneffizient in Serie zu bringen.
TTControl steht neben High-Tech und Innovation vor allem
auch für Zukunftsorientierung. Das Unternehmen bietet als
Joint-Venture der deutschen HYDAC International und der
österreichischen TTTech Computertechnik AG ein äußerst
internationales Umfeld. Bereits seit Gründung kann TTControl
ein stetiges, stabiles Umsatzwachstum von 30 % und
damit einhergehenden Personalaufbau vorweisen. Damit
dieser Trend auch in Zukunft anhält, sucht TTControl die
passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um den Standort
in Südtirol weiter auszubauen.
INFO
Im Radius-Gespräch mit …
Roberto Ferrari, Managing Director bei TTControl.
Radius: TTControl sucht neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
für den Standort in Brixen?
Roberto Ferrari: Genau! Aufgrund des stetigen Wachstums
besteht ein Bedarf an zusätzlichen Fachkräften, die gemeinsam
mit uns die Erfolgsgeschichte von TTControl weiterschreiben.
Das technische Team der TTControl in Brixen sucht
motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
TTControl Srl
Julius-Durst-Straße 66 | 39042 Brixen
Tel. 0472 268 011 | Fax 0472 268 014
office@ttcontrol.com | www.ttcontrol.com
Radius: Nach welchen Fachkräften
suchen Sie im Speziellen?
R. Ferrari: Wir sind auf der Suche nach
motivierten Ingenieuren bzw. Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern im technischen
Bereich, die uns bei unseren
internationalen Projekten unterstützen.
Roberto Ferrari
Radius: Was macht TTControl zu
einem attraktiven Arbeitgeber?
R. Ferrari: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind
unsere wichtigste Ressource. Viel Wert wird auf laufende
Fortbildung gelegt. Wir achten auf Flexibilität und eine ausgewogene
Work-Life-Balance. Der attraktive Standort im
Herzen Südtirols auf der einen und internationales Agieren
mit Kunden auch in Asien, Nord- und Südamerika auf der
anderen Seite sind dabei ein zusätzlicher Bonus.
ArGO - Die Südtiroler Cloud!
Flexibilität und Kosteneffizienz stehen in jedem Unternehmen,
das sich auf dem Markt behaupten will im Mittelpunkt.
Mit der Produktfamilie ArGO bietet das Bozner
IT-Unternehmen RUN AG exakt darauf zugeschnittene
Cloud-Lösungen.
Neue Erfordernisse des Marktes und der Kunden verlangen
eine hohe Flexibilität. Der Nutzer möchte jederzeit
schnell auf seine Daten Zugriff haben. ArGO Mail bietet
höchste Flexibilität und weltweite Zugriffsmöglichkeiten.
Mitarbeiter können im Unternehmen, in den Zweigstellen
und auch zu Hause über das Funknetz ArGO Air problemlos
miteinander kommunizieren. Die Produkte ArGO IDentity
und ArGO Access erhöhen die Sicherheit im Zugriff auf
Unternehmensinformationen und Daten. Durch die Virtualisierung
einer gesamten IT-Plattform mit ArGO Power
im Datacenter der RUN AG ergeben sich unendlich viele
Lösungsansätze zur Umsetzung der Bedürfnisse eines jeden
erfolgreichen Unternehmens. Mit ArGO Power werden die
Investitions- und Betriebskosten gesenkt, indem die Anzahl
der physischen Server im Serverraum reduziert wird.
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we run IT!
ArGO Power erleichtert die Verwaltung und den Betrieb der
Server- und Systemlandschaft. Zudem lässt sich durch die
gezielte Virtualisierung von Diensten die Betriebs-, Ausfallund
Datensicherheit, sowie auch die Skalierbarkeit der IT-
Infrastruktur in einem Unternehmen deutlich erhöhen.
INFO
RUN Raising Unified Network AG
Bruno-Buozzi-Straße 8 D | 39100 Bozen
Tel. 0471 064 100 | Fax 0471 064 111
info@run.bz.it | www.run.bz.it
www.argo.bz.it
design .
buero 9.2014
RUN AG ist ein Unternehmen der Südtiroler Sparkasse und der Raiffeisenorganisation

36 06/2014 themenbereich
INTERNET MARKETING
THAT CONVERTS
Top-Performance im Web
Südtirols Vorzeigeunternehmer, darunter 20 Unternehmen
aus der Top 100-Rangliste, setzen auf Internet-
Marketing von Zeppelin Group. Mit maßgeschneiderten
Projekten werden Marken im Internet positioniert,
ergebnisorientierte Online-Kampagnen realisiert und der
Umsatz der Kunden gesteigert.
Finstrals Fenster, Türen und Glasanbauten glänzen im
Web mit einer neuen Website, die sich dank Responsive
Webdesign an alle Geräte, egal ob Desktop, Tablet oder
Smartphone, perfekt anpasst. Gekonnt hebt die Website die
Mehrwerte vom Unternehmen hervor, zeigt Fallbeispiele
und inspiriert den Besucher, den nächsten Händler aufzusuchen
oder mit Finstral in Kontakt zu treten. Gleich mit zehn
Responsive Websites präsentiert sich die Rubner-Gruppe.
Neue Besucher, die für frische Anfragen sorgen, bringt
eine gut getimte Multi-Channel-Kampagne. Mit gezielten
Facebook-Marketingkampagnen und -Applikationen wurde
der Bekanntheitsgrad vom Vinschger Apfel bei profilierten
Zielgruppen gesteigert. Die Vinschger Obst- und Gemüseproduzenten
VI.P nutzen geschickt solch innovative Kampagnen
und fördern damit den Verkauf ihrer Produkte.
Verkauf im Web: „Luis Trenker“ und Adler Mountain Lodge
„Luis Trenker“ vertraut sowohl bei seinem Online-Shop
als auch beim Internet-Marketing auf die 70 Zeppelin-
Experten. Umfangreiche integrierte Kampagnen sprechen
über Display Advertising, Werbung in den Suchmaschinen,
E-Mail-Marketing und Social-Media-Marketing Besucher
an, die im Online-Shop zu Kunden werden.
Drei Responsive Websites erzählen die Geschichte der Adler
Mountain Lodge im Web und generieren Buchungsanfragen.
Das innovative Verkaufstool ReGuest schließt den Kreis und
hilft dem Adler-Team aus den eingehenden Anfragen mehr
Buchungen rauszuholen und den Umsatz deutlich zu steigern.
Nicht nur Südtiroler Unternehmen wählen Zeppelin
Mit den Sitzen in Salzburg, Mailand und Padua wird auch
den Kunden in den Nachbarregionen der bewährte Zeppelin-Service
angeboten. Darauf vertraut unter anderem die
Tourismus Consulting Agentur Kohl & Partner aus Österreich.
Auf einer Responsive Website präsentiert das Unternehmen
seine Leistungen, teilt sein Wissen und unterstreicht
seine Kompetenz. Für Gaba Vebas, einem Unternehmen der
Colgate-Palmolive-Gruppe, zu der bekannte Marken wie
Elmex und Meridol gehören, hat Zeppelin mit Quifarmacista,
das größte italienische Informationsportal für Mundhygiene
entwickelt. Über E-Mail-Marketing werden neue
Besucher angesprochen und mit hochwertigem Content-
Marketing die Kunden gebunden.
Dank der bereits 15-jährigen Erfahrung und dem Marketing-
und Technology-Know-how ist Zeppelin der richtige
Partner, um den Umsatz zu steigern.
WE LIVE
PERFORMANCE
Check for good vibes
INFO
Zeppelin Group
Meran – Mailand – Padova – Salzburg
Tel. 0473 498 600 | info@zeppelin-group.com
www.zeppelin-group.com
GOOD VIBRATIONS
www.zeppelin-group.com

38 06/2014 service
Professionelle
Werkzeuge für Erfolg
Die vierte Ausgabe des Südtiroler SharePoint-Symposiums
am 23. Oktober steht unter dem Motto: spannender,
informativer, nutzenorientierter. Die erfolgreichste IT-
Veranstaltung Südtirols bietet Vorträge und Best-Practice-
Beispiele zum Informationsmanagement in Unternehmen
– dieses Jahr mit einem noch stärkeren Fokus auf die
Anwendbarkeit im Betrieb.
Professionelles Enterprise Content Management (ECM) –
also die Erfassung und Verwaltung aller Unternehmensdaten
in digitaler Form – optimiert Unternehmensprozesse und
ermöglicht dadurch langfristig eine Steigerung des Betriebserfolgs.
Die Business-Plattform Microsoft SharePoint
ermöglicht es Unternehmen, ganz einfach in Teams zusammenzuarbeiten,
Informationen auszutauschen, Prozesse
zu optimieren und so die Produktivität zu steigern – eine
Technologie, die Kosten senkt und die Effizienz steigert. Als
führender IT-Dienstleister und ECM-Experte organisiert
die systems GmbH bereits zum vierten Mal das Südtiroler
SharePoint-Symposium: ein Fixtermin für Geschäftsführer,
Verwaltungsleiter, Führungskräfte, Prozess-Manager und
IT-Verantwortliche von Südtiroler Unternehmen, die sich
über neueste ECM-Trends informieren wollen. Die Informationsveranstaltung
bietet aber auch eine Einführung ins
Arbeiten mit SharePoint für interessierte Unternehmer,
praxisbezogene Beispiele und Erfolgsgeschichten von Unternehmen,
für die sich das Werkzeug SharePoint bereits
bewährt hat.
Die Vorträge des 4. Südtiroler SharePoint-Symposiums
beantworten Fragen wie:
• Wie kann mein Unternehmen am leichtesten
in SharePoint einsteigen?
• Wie lässt sich unsere Arbeit mit SharePoint
und Office 365 am besten organisieren?
• Wie kann SharePoint zur Arbeitssicherheit beitragen?
• Wie kann SharePoint die Verwaltung unterstützen?
• Was kann ECM in der Personalentwicklung leisten?
• Wie kann Sie SharePoint bei der „fatturazione elettronica
verso la Pubblica Amministrazione“ (Rechnungsstellung
an die öffentliche Verwaltung) unterstützen?
• Wie sieht das ECM der Zukunft aus?
NEU: Licht
individuell steuern.
Der Tageslichtrollladen von HELLA ermöglicht Ihnen die Steuerung
des Lichteinfalls bis hin zur kompletten Abdunkelung.
Entscheiden Sie selbst wieviel Licht und Wärme in Ihre Räume
eindringt!
Nutzen Sie die Himmelsstrahlung zur natürlichen Beleuchtung
und vermeiden Sie trotzdem die direkte Sonneneinstrahlung.
Störende Reflexionen von Nachbargebäuden oder parkenden
Autos werden zerstreut. Das Licht wird optimal und streifenfrei
im Raum verteilt.
Vorträge von Top-Experten und der Austausch mit innovativen
Unternehmen machen das Symposium zu einem
unverzichtbaren Termin für alle, die das Informationsmanagement
im eigenen Betrieb noch effizienter und zeitgemäßer
gestalten wollen.
4. Südtiroler SharePoint-Symposium
Donnerstag, 23. Oktober 2014
Einlass und Registrierung ab 12.30 Uhr, Beginn 13.15 Uhr,
Abschluss ca. 17.30 Uhr
Ort: TIS innovation park (Siemensstr. 19, Bozen;
kostenlose Parkmöglichkeit in der Tiefgarage)
Programm: www.systems.bz/sps4
Anmeldung: über die Website www.systems.bz/sps4, per
E-Mail an event@systems.bz oder telefonisch unter
0471 631 142. Die Teilnahme ist kostenlos.
Im Anschluss an das Symposium lädt die systems GmbH alle
Teilnehmer zum gemeinsamen Ausklang herzlich zur Sektverkostung
mit Europas höchstgelegener Sektkellerei Arunda ein.
EINZIGARTIG:
DAS TAGESLICHTPROFIL
Modernste Funktionen, ansprechendes Design und Energie
sparen – dafür steht die neueste Entwicklung von HELLA:
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• Hohe Durchsicht vom Rauminneren
nach außen
• Individuelle Dosierung des
einfallenden Lichtes
• Steuerung eines angenehmen
Raumklimas
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mit der ONYX iPhone-App von HELLA.
Technik für Sie gemacht – einfach ONYX!

40 06/2014 service
service
06/2014
41
Dynamisch. Innovativ.
Kreativ.
Schön zu wissen,
woher‘s kommt
Das Catering „Emotion Events“ aus Auer von Bernd
Schwienbacher und Andreas Spob bietet regionale, freche
und innovative Küche auf höchstem Niveau und macht
aus den Firmen- und Festessen ein kulinarisches Erlebnis.
Modern interpretiert und abwechslungsreich gestalten sie
die tägliche Bewirtung für die Mitarbeiter in Betrieben.
In der J.-Perathoner-Straße gegenüber dem Busbahnhof
wurde im Sommer nach Meran und Bruneck der dritte „Pur
Südtirol Genussmarkt“ eröffnet. Geboten wird eine Vielfalt
auserlesener bäuerlicher und handwerklicher Erzeugnisse
aus ganz Südtirol.
Sie machen von sich reden. Das Catering „Emotion
Events“ gewinnt immer mehr an Bekanntheit für Events jeglicher
Art für Groß und Klein. Freude am Job und Professionalität
zeichnet das junge Team aus und sind der Motor für
die jungen, frechen Ideen, die in Erinnerung bleiben.
Qualität und Kreativität
Seit seinem 15. Lebensjahr kocht er. Mit 18 Jahren war er
bereits Chefkoch: Bernd Schwienbacher aus Auer erlernte
seinen Beruf von der Pike auf und rund um den Globus,
bei renommierten Fernsehköchen, in Thailand und Mexiko.
Seine vielfältige Erfahrung und Kreativität lebt Bernd
Schwienbacher nun im eigenen Betrieb „Emotion Events“
mit seinem Geschäftspartner Andreas Sbop. Der gelernte
Betriebswirtschaftler plant und organisiert, prüft und
bewältigt das Bürokratische und sitzt mit im kreativen Boot.
2013 erfolgte die Gründung des Tochterbetriebes „Prime“
mit Fokus auf den Mittagstisch für die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in Betrieben. Mit abwechslungsreicher Kost soll
nicht nur frischer Wind in die Mittagsküche kommen, sondern
die Speisen sollen auch die Leistungsfähigkeit steigern.
Leidenschaft mit Herz
Bernd Schwienbacher und sein Team haben reichlich Erfahrung
mit Großevents bis zu 3.000 Personen, mit besonderer
Vorliebe für Veranstaltungen für einen guten Zweck. So
haben sie selbst eine Reihe caritativer Events auf die Beine
gestellt. So die „Flying Bears“ Aktion mit dem Verkauf von
Teddybären für die krebskranken Kindern im Bozner Day
Hospital. Bei einem großen Schneemannwettbewerb in Auer
mit über 100 Kindern ging eine beachtliche Summe an den
Notstandfond von Auer. Im September organisierte Emotion
Event mit Nordwal Colour und zahlreichen Sponsoren und
Helfern ein großes Familienfest mit mehr als 800 Kindern,
Eltern und Gästen in Meran. Mit dem Reinerlös wird ein
Spiel für Kinder mit Behinderung auf einem Spielplatz in Meran
mitfinanziert; ein Highlight und eine große Genugtuung
für den leidenschaftlichen Koch mit Herz und sein Team.
Wir bedanken uns herzlichst bei allen aktiven Sponsoren die beim
Sandburgwettbewerb mitgewirkt haben.
Fotos: Daniel Mazza
Die gesunde Ernährung gehört zunehmend zur bewussten
Lebensweise in den Südtiroler Familien. Frische Erzeugnisse
nachweisbarer Herkunft spielen dabei eine wichtige Rolle.
Vor allem regionale, nachhaltige Produkte werden wieder
verstärkt geschätzt. Diesem Wunsch entsprechend eröffneten
Günther Hölzl und Ulrich Wallnöfer vor vier Jahren den ersten
Pur Südtirol Genussmarkt im Meraner Kurhaus. „Wir sind
damals mit dem Vorsatz gestartet, so viele bäuerliche Produkte
wie möglich an einem Ort zusammenzubringen“, berichtet
Ulrich Wallnöfer.
Alles made in Südtirol
Immer mehr bäuerliche Betriebe stellen qualitativ herausragende
Produkte her, die nun im Genussmarkt Bozen
angeboten werden. Regionalität, Nachhaltigkeit und ein
verantwortungsvoller Umgang mit der Natur und Umwelt
sind die Basis des Geschäftskonzeptes. „Es ist weitaus mehr
als eine Modeerscheinung. Hinter jedem Produkt steckt
Engagement, Herzblut und Emotion“, betont der Geschäftsmann.
Rund 240 Partner arbeiten mit Pur Südtirol
zusammen, 170 davon sind Bauern. Sie steuern dem Sortiment
rund 2.000 Produkte bei. Das Angebot ändert sich
mit dem Jahreskreis, denn erntefrisches Obst und Gemüse
wird nur in der entsprechenden Saison angeboten.
Regionalität erlebbar machen
Der Genussmarkt wurde vor allem für die einheimischen
Verbraucher geschaffen. Neben einer großen Auswahl an
Lebensmitteln und handwerklichen Produkten, die unter
dem Label „Pur Manufactur“ angeboten werden, öffnet
sich eine kleine Genuss- und Erlebniswelt. Ob an der
Bartheke, zwischendurch im Bistro zu einem Snack oder
bei einem guten Tropfen, das Ambiente lädt zu verweilen
ein. Salate, Toast, eine Suppe und belegte Brote stillen
den kleinen Hunger zwischendurch. Täglich werden im
unteren Stock Grissini und vollwertige Pasta in der Schaumanufaktur
produziert, die unter Pastalpina in den Verkauf
gehen. Der Weinkeller hält eine Auswahl von über 500
Südtiroler Weinen bereit, wobei der Schwerpunkt bei den
Bozner Weinproduzenten liegt.
Ein Stück Südtirol verschenken
Ein besonderes Angebot, gerade jetzt vor Weihnachten, ist
der Geschenkservice. Es ist eine Freude, aus dem umfangreichen
Sortiment individuelle Pakete zusammenzustellen
– nach Thema oder Budget, für Firmen oder Privat. Auch
über die Verpackung hat man sich Gedanken gemacht: So
gibt es eine feine Auswahl an innovativen Möglichkeiten,
wie Holzkisten, Jute-, Filztaschen oder schöne Papiersäcke.
Die Präsente eignen sich für viele Anlässe, ob als Kundengeschenke
oder für die Geschäftspartner, für Freunde oder
die Liebsten – die Geschenke demonstrieren eine klare und
nachhaltige Wahl für Land und Leute.
INFO
Genussmarkt Bozen | J.-Perathoner-Str. 9 | Tel. 0471 095 651
Genussmarkt Meran | Freiheitsstr. 35 | Tel. 0473 012 140
Genussmarkt Bruneck | Herzog-Sigmund-Str. 4 A
Tel. 0474 050 500
info@pursuedtirol.com | www.pursuedtirol.com
info@emotionevents.it www.emotionevents.it

44 06/2014 service
service
06/2014
45
Mit „strategischer Flexibilität“ auf Erfolgskurs
Hauptsitz der Firma Schweitzer in Naturns
Dazu Bernhard Schweitzer: „Wir entwickeln für Kunden, die
in ganz neue Marktsegmente einsteigen, Produkte, die in der
Vorbereitung top secret sind. Dafür haben wir in Naturns
eine eigene Werkstatt mit hochmodernen Maschinen zur
Herstellung von Muster und Prototypen, unsere Schweitzer
Manufaktur.“ Nomen est omen – von Schweitzer in die
Schweiz. Wenn es um Konzeptentwicklung und Design geht,
dann kommt die Tochterfirma Interstore Design in Zürich
ins Spiel. Etwa 40 Mitarbeiter entwickeln hier Konzepte
und neue Ideen für die anspruchsvollen Kunden zwischen
Russland und den USA. Den höchsten Mitarbeiterstand
innerhalb der Gruppe, mit über 250 Beschäftigten, hat wohl
das Metallwerk in Ungarn. Weitere 200 produzieren für
Schweitzer in einem Holzwerk in Polen und 70 Mitarbeiter
ist der Stand im Werk für Kühlmöbel in Padua.
Aus Umdasch Italien wird Schweitzer
Die bisher letzte Aktivität der Schweitzer Project AG in Sachen
Angebotserweiterung war die Übernahme der Umdasch-Shop-
fitting GmbH (eine Niederlassung von Umdasch Österreich
für den italienischen Markt). Umdasch war 25 Jahre lang am
italienischen Markt präsent. Durch den ständigen Umsatzrückgang
der letzten Jahre in Italien hat sich das österreichische
Unternehmen aus dem Markt südlich der Alpen zurückgezogen.
Für Bernhard Schweitzer ist die Übernahme eine optimale
Ergänzung zum eigenen Angebot und dem entsprechend sieht
man für Südtirol und Italien eine positive Marktentwicklung.
Die zweistelligen Zuwachsraten, die man im internationalen
Geschäft erreichen konnte, sind in absehbarer Zeit auch für
Südtirol und Italien realistisch. Das sind nicht nur für die
Schweitzer-Gruppe höchst positive Aussichten.
INFO
Schweitzer Project AG
Industriezone 7-9 | 39025 Naturns
Tel. 0473 670 670 | info@schweitzerproject.com
www.schweitzerproject.com
Niederlassungen in Paris, Moskau, London, Hongkong und
neuerdings auch in San Francisco. Gut 750 Mitarbeiter, 25
Firmen, 14 Sprachen und weiter auf Expansionskurs. Das
ist in kurzen Worten die Schweitzer Project AG mit dem
Headquarter in Naturns.
Der Ladenbauer mit den Wurzeln in Südtirol wächst
stark. Seit 2010 wurden Umsatz und Mitarbeiter verdoppelt.
Wo bitte ist die Krise möchte man fragen? Ganz so einfach
wie sich das liest, war es nun auch wieder nicht. „Mit effizienter
Strategie neue Märkte erschließen, Trends erkennen,
sowie flexibel und kurzfristig auf Kundenwünsche eingehen.
Damit haben wir die so genannten Krisenjahre nicht nur gut
überstanden, sondern sogar für Expansion genutzt“, berichtet
Christian Dempfle, seit vier Jahren COO der Schweitzer
Gruppe. Ein Know-how zu bieten, das internationale
Rolloutkunden wie H&M, C&A, Mango oder Benetton
schätzen, ist eine permanente Herausforderung. Innovative,
kundenbezogene Lösungen in vorgegebener Qualität und
Funktionalität sind Voraussetzung. Dazu kommen eine meist
aufwändige Logistik für termingerechte Lieferung und Montage.
Das zusammen garantiert Kundenzufriedenheit und
Folgeaufträge aus der ganzen Welt so nach dem Slogan: „Wo
Schweitzer draufsteht, ist auch Schweitzer-Qualität drin.“
Individuallösungen als Kerngeschäft
Ein Beispiel dafür sind die neuen Benetton-Läden in
Mailand oder in Verona. Die Modekette lanciert ein neues
Ladenkonzept mit der Hardware aus Südtirol. In der Folge
liefert Schweitzer die Ladeneinrichtung in eine Vielzahl von
Benetton-Filialen, die nach und nach auf das neue Konzept
umgestellt werden. Ähnlich ist die Situation bei den großen
global agierenden Fashion Retailer. Bei diesen Gruppen
wird das neue Ladenkonzept meist inhouse erstellt, die
Einrichtung dafür liefert dann Schweitzer in der benötigten
Stückzahl. Ein anderes Beispiel ist die neue Lebensmittelabteilung
des Pariser Traditionskaufhauses Le Bon Marché. In
diesem Fall kommen Konzept und Design von der Schweitzer
Tochterfirma Interstore Design und umgesetzt wurde
die Einrichtung von der Schweitzer Project AG.
Etwa 750 Mitarbeiter, und täglich werden es mehr ...
Weltweit zählt das Unternehmen etwa 750 Mitarbeiter. Im
Stammhaus in Naturns sind es derzeit etwa 240 Beschäftigte.
Hier laufen die Fäden zusammen, hier wird gesteuert
und entwickelt. Da kann es schon sein, dass man bei Büros
vorbeikommt, wo die Fenster verklebt sind und die Türen
nur mit geheimem Zugangscode geöffnet werden können.
Global wachsen in Krisenzeiten
Ein kurzes Interview mit dem COO der Schweitzer Gruppe
Christian Dempfle, seit vier Jahren im Team und neben
Firmenchef Bernhard Schweitzer und Thomas Kohler auch
Mitglied des dreiköpfigen Vorstandes.
Radius: Man hat geradezu das Gefühl, für die Schweitzer
Gruppe könnt „die Krise“ so weitergehen?
Christian Dempfle: Wir haben vor etwa vier Jahren eine
Strategie definiert, die sehr erfolgreich ist. Global wachsen
war unser Ziel und das ist nur mit internationalen, agierenden
Kunden möglich. Hierzu gehören Marken wie Mango,
H&M, Victoria Secret, Nespresso, welche sehr erfolgreich
sind und davon profitieren wir in diesen Zeiten.
Radius: Global heißt natürlich auch in Amerika, einem für
Europäer schwierigen Markt, Fuß fassen?
C. Dempfle: Ja, das ist richtig; wir haben vor kurzem in San
Francisco eine Niederlassung eröffnet. Voraussetzung war
natürlich Mitarbeiter zu bekommen, die den Markt kennen.
Dies sind sowohl auf einer Seite amerikanische Mitarbeiter
aber auch Europäer, welche schon seit Jahren international
tätig sind und somit ihre internationale Erfahrung beim
Aufbau dieser neuen Niederlassung miteinbringen.
Radius: Wir haben eingangs erwähnt, dass in der Gruppe 14
Sprachen gesprochen werden. Wie kommunizieren Sie mit
diesen, abgesehen von den verschiedenen Mentalitäten, die
zu berücksichtigen sind.
C. Dempfle: Im Management und mit den Führungskräften
kommunizieren wir in Deutsch, Italienisch und Englisch.
Eine, noch besser zwei dieser drei Sprache, neben seiner
Muttersprache, sollten unsere Mitarbeiter sprechen. Für uns
ist es wichtig, diese unterschiedlichsten Kulturen und Mentalitäten
zu respektieren, um so zusammen mit unseren Mitarbeitern
eine gemeinsame Unternehmenskultur zu schaffen.
Nur auf diese Weise können wir gemeinsam interkulturell
wachsen und zukünftig uns den globalen Herausforderungen
stellen und bewältigen.
Radius: Zurück nach Südtirol. Die Übernahme von Umdasch
ist ein klares Signal an den heimischen Markt.
C. Dempfle: Wir sind wie gesagt in den vergangenen Jahren
dank globalen Erfolgen sehr stark gewachsen. Mit Umdasch
konzentrieren wir uns auch wieder auf den Markt vor der
Haustüre. Schweitzer hat in der Vergangenheit in Südtirol
sehr schöne Objekte realisiert und daran können wir wieder
anschließen – global and local.

46 06/2014 service service
06/2014
47
Finanzierung im Mittelstand
v.l.: Claus Lemke
(Geschäftsführender
Gesellschafter), Jörg Flechtner
(Geschäftsführender
Gesellschafter) und Urban
Tragust (Repräsentant Italien)
Unmögliches
Möglich Machen
Auch dieses Jahr war für GRUBER Logistics ein Jahr der
Weiterentwicklung, ein Jahr der Veränderung, ein Jahr des
Wachstums. Trotz der weiterhin andauernden Krise im Logistiksektor
hat man es geschafft, den Umsatz der Gruppe
um 14 % auf 235 Millionen Euro zu steigern und bedeutende
Akquisitionen im In- und Ausland zu verwirklichen.
Die Portfolio Control GmbH ist eines der führenden Multi-
Family-Offices und Kapitalmarkthäuser im Alpenraum mit
Sitz in Starnberg bei München und Bozen, Südtirol.
Die Portfolio Control GmbH wurde im Jahr 2003 gegründet
und berät vermögende Privatpersonen, Unternehmer,
Stiftungen, Profisportverbände und mittelständische Unternehmen
in allen finanziellen Angelegenheiten. Das Unternehmen
versteht das Vermögen als das Ergebnis einer Lebensleistung
und will mit dem Multi-Family-Office sicherstellen,
dass dessen Verwaltung höchsten Anforderungen genügt. Mit
der Unterstützung bei der Steuerung und dem Controlling,
bei der Auswahl eines geeigneten Vermögensverwalters, bei
Banken- und Investorenansprachen und beim Reporting, ist
die Portfolio Control GmbH der ideale Partner.
Das Corporate-Finance-Advisory-Team berät hinsichtlich der
finanziellen Fragestellungen eines Unternehmens, das neben
der Funktion als Einkommensquelle vor allem als Vermögensbestandteil
zu betrachten ist. Die Portfolio Control
GmbH versteht sich als Emissionsexperte der Börse München
und steht nicht nur bei der Evaluation der bestehenden
Verbindlichkeitsstruktur zur Verfügung, sondern begleitet
auch bei Kapitalmarktmaßnahmen. Alternative Finanzierungsinstrumente
durch die Begebung von Anleihen oder
Aktien, können für mittelständische Unternehmen eine sinnvolle
Ergänzung im Finanzierungsmix sein. Der Weg an die
Börse München steht neben deutschen Unternehmen auch
europäischen Gesellschaften offen. Bei M&A-Transaktionen
wird man durch den gesamten Prozess begleitet um durch
das Netzwerk mit der Transaktion erfolgreich zu sein. Durch
den Einsatz der Schwestergesellschaft Portfolio Financial
Services GmbH kann darüber hinaus auch bei der Platzierung
einer Emission Unterstützung zugesichert werden.
INFO
1/3 Werbung quer
XXX
Portfolio Control GmbH – Urban Tragust
Tel. 0473 420 919 | Mobil 333 294 4246
tragust@portfoliocontrol.de
Als Unternehmen aus Südtirol liebt GRUBER die Herausforderung.
Der mittelständische Familienbetrieb wurde
1936 von Josef Gruber als Transportunternehmen gegründet.
Seither ist man stetig gewachsen und hat sich ständig
weiterentwickelt, sodass man heute mit 23 Filialen in neun
Ländern agiert und zu den erfolgreichsten Logistikunternehmen
Europas zählt. GRUBER genießt nicht nur dank
seiner Innovationskraft, der Nähe zu seinen Kunden und
des modernsten Fuhrparks international hohes Ansehen,
sondern ganz besonders wegen des logistischen Knowhows
seiner qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.
Insbesondere die Zuverlässigkeit und das Engagement des
GRUBER-Teams ermöglichen es dem mittelständischen
inhabergeführten Familienunternehmen, für seine Kunden
tagtäglich Berge zu versetzen.
Informationen
Filialen: 23 in 9 Ländern
Umsatz 2013: 235 Mio. €
Mitarbeiter: 590
Schwerpunkte: internationale Ladungsverkehre, internationale
Distribution, Logistics Services, Luft- und Seefracht,
Project Cargo, Schwer- und Sondertransporte, Montage
Für Bewerbungen: jobs@gruber-logistics.com
Für Kunden Berge versetzen
Das ist auch der neue Leitsatz: GRUBER Logistics – „We
move mountains“. Es gilt die Devise, Berge zu versetzen: zu
breit, zu hoch, zu lang, zu schwer gibt’s nicht! Schon lange
ist GRUBER nicht mehr nur in Europa tätig, deshalb ist das
alte „We move Europe“ überholt. Die Geschäfte und Partner
sind weltweit vertreten: in Russland, China, Indien, Brasilien,
Irak, Äthiopien, Südkorea, Uruguay, Marokko und den
USA, um nur einige Länder zu nennen. Diese Entfernungen
kann GRUBER durch seine optimale Vernetzung hervorragend
bewältigen und dank der Mitarbeiter unterschiedlicher
Nationalitäten auf die verschiedenen Sprachbedürfnisse und
Kulturen seiner Partner und Kunden eingehen.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zur Verstärkung seines Teams ist GRUBER nicht nur auf
der Suche nach Experten mit mehrjähriger Berufserfahrung,
sondern bietet vor allem jungen, engagierten, mehrsprachigen
Nachwuchsführungskräften eine Chance. Als Teil des
Projektteams können Studienabgänger verschiedene Projekte
in den Bereichen Vertrieb, Finanzen, Organisation und Tender
Management betreuen, das Unternehmen kennenlernen
und idealerweise nach einigen Jahren Managementpositionen
im Unternehmen wahrnehmen. Die Internationalität
macht GRUBER besonders für junge Südtiroler interessant,
die gerne ihre Stärken auf internationalem Niveau kennenlernen
und einige Zeit Erfahrung im Ausland sammeln
möchten; diese Möglichkeit ist aufgrund der 23 Filialen in
Italien, Europa und Asien gegeben.
Die Portfolio Control GmbH ist eines der führenden Multi-Family-
Offices und Kapitalmarkthäuser im Alpenraum.
Besuchen Sie uns auf unserer Webseite:
www.portfoliocontrol.de
Einige Mitarbeiter beim diesjährigen Firmenlauf
„Fit for Business“ in Neumarkt
INFO
GRUBER Logistics AG
Nationalstr. 75 | 39040 Auer
Tel. 0471 825 500 | Fax 0471 825 550
info@gruber-logistics.com | www.gruber-logistics.com

48 06/2014 themenbereich
Vertrauen Sie uns:
Bozen “Grieser Auen“ - Drususstr. Meraner Kreuzung
Verkauf der letzten Neubauwohnungen mit Süd-Westausrichtung.
Hochwertige Ausstattung.
Baufertigstellung Oktober 2015.
Lana “Living Panorama“ Meranerstraße Nr. 4
Neubauwohnungen in Lana Zentrum mit sehr
großen Terrassen zu verkaufen. 3-Zi. ab 238.000
Euro. Garage 22.000 Euro. Übergabe Ende 2014.
Motor heimischer
Wirtschaft
Die Wohnbaugesellschaft Zima plant, baut, verkauft
erfolgreich Immobilien und setzt aus Überzeugung auf
Qualität, Transparenz und Vertrauen. In den heimischen
Liefer- und Handwerksbetrieben findet Zima die zuverlässigen
Partner für ihre zielstrebigen Projekte und stützt als
Auftraggeber die heimische Wirtschaft.
Qualität am Bau, Transparenz in der Geschäftsabwicklung
und ein kluges Finanzierungskonzept überzeugen,
stiften Vertrauen. Die schnelle Verwirklichung von besonderen
Projekten in besonderen Lagen macht Zima Wohn-
Baugesellschaft zu einem attraktiven Partner für Investoren
und Wohnungssuchende. Grundlage für den andauernden
Erfolg ist die optimale Bauausführung durch die Auftragsvergabe
vorzugsweise an einheimische Zulieferer und
Handwerksbetriebe. Sie stehen für Südtiroler Qualität und
termingerechte Übergabe.
Einsatz und gute Arbeit lohnen sich
Mit einem Investitionsvolumen von rund 80 Millionen Euro
allein von 2014 bis 2016 betätigt sich Zima auch als Motor
für die heimische Wirtschaft. 170 Wohnungen mit zwei großen
Handelsflächen sind zurzeit in Bau. Die Standorte der
sechs Projekte sind Meran und Lana, Eppan und Kaltern,
Bozen und Niederdorf. „90 Prozent der Wohnungen sind
bereits verkauft“, ergänzt der Geschäftsführer Hermann
Thaler. Weitere Bauobjekte des privaten Wohnbaus sind in
Meran, Bozen und Eppan in Planung bzw. in der Projektierungsphase.
Wie bei den bereits realisierten Objekten
wird auf große Funktionalität, attraktive Gestaltung und
einzigartige Form viel Wert gelegt. Der optimale Schnitt der
Wohnungen und die sinnvolle Einteilung machen den Unterschied,
zur Freude der Menschen.
Engagierte Kundennähe
Schöne, hochwertige Gebäude und Wohnanlagen erfreuen
Bewohner und Nutzer und haben Bestand. KlimaHaus A und
autonome Belüftungssysteme, Schallschutz, Fußbodenheizungen
und wohnliche Terrassen sichern Lebensqualität. Zudem
werden individuelle Kundenwünsche am liebsten bereits bei
der Planung berücksichtigt und verwirklicht. „Doch wir sind
für unsere Kunden auch noch danach da“, bekräftigt Hermann
Thaler, „denn ein Bau ist etwas Lebendes“. Die Zima
Wohnbaugesellschaft als einheimisches Bauunternehmen
und erfolgreicher Immobilienbetreiber lässt ihre Kunden
nicht im Stich, ist vor Ort und Fachmann für Lösungen aus
erster Hand – auch bei der Finanzierung. Bei Unterzeichnung
des Kaufvorvertrages ist nur die Bankgarantie vorzulegen;
die Zahlung erfolgt bei der notariellen Überschreibung der
bezugsfertigen Immobilie an den Kunden.
INFO
ZIMA Wohn Baugesellschaft mbH
Bahnhofallee 5 | 39100 Bozen
Tel. 0471 502 855 | Fax 0471 502 839
office@zima.it | www.zima.it
Meran “City Residenz“ - 30. Aprilstraße
Letzte Neubauwohnungen im Klimahaus „A“ mit sehr
guter Ausstattung im Zentrum von Meran zu verkaufen.
Garagen vorhanden. Übergabe Ende 2014
Eppan, St.Pauls „Residenz Sandpichl“
Neubauwohnungen mit sehr großen
Terrassen zu verkaufen. Garagen und Keller
sind vorhanden. Übergabe April 2016.
ZIMA Wohn Baugesellschaft mbH.
Bahnhofallee Nr.5 - Bozen (BZ)
Tel. 0471 502855 - E-Mail tr@zima.it Handy 348 8258484
Meran “Palais Wolkenstein“ Wolkensteinstraße
Letzte Neubauwohnung mit sehr großer Terrasse
für 289.000 Euro zu verkaufen. Garagen und
Keller verfügbar. Übergabe Ende 2015.
Niederdorf “Traunsteinerhof“ im Dorfzentrum
Verkauf von Neubauwohnungen, nicht
konventioniert, interessant für Investoren. Gehobene
Ausstattung. Übergabe Ende Oktober 2015

service
service
06/2014
51
100 %
Das klare Bekenntnis zur Region schafft
Nähe, Vertrauen und Sicherheit. Wir sind
der starke Veranlagungs- und Finanzierungspartner
für die Südtiroler
Wirtschaft und Bevölkerung. Ein Partner,
auf den sie sich verlassen können.
Zu hundert Prozent.
Unsere Tiroler Bank.
Verlässlicher
Partner
Verlässlichkeit und Vertrauen sowie Kundenorientierung
stehen bei der Hypo Tirol Bank an erster Stelle. Die Tiroler
Landesbank steht Privat- und Firmenkunden in Südtirol
mit maßgeschneiderten Lösungen an drei Standorten
(Bozen, Brixen und Meran) zur Verfügung.
Im Veranlagungsbereich punktet die Hypo Tirol Bank mit
individuellen Lösungen für optimalen Vermögensaufbau und
-anlage. Diskretion und Exklusivität haben dabei oberste
Priorität. Durch die Analyse der aktuellen Vermögenssituation
in Abstimmung mit den persönlichen Anlagezielen und
der Risikobereitschaft des Anlegers wird eine maßgeschneiderte
Veranlagungsstrategie erstellt.
Wohnraumfinanzierung
Die Entscheidung für ein neues Zuhause wird nicht oft im
Leben getroffen. Daher ist die Wahl des richtigen Finanzpartners
entscheidend für eine erfolgreiche Umsetzung
der ganz persönlichen Wohnvision. Ob Kauf, Neubau
oder Sanierung einer Wohnimmobilie – die Hypo Tirol
unterstützt die Verwirklichung dieses Lebenstraums durch
moderne, bedürfnisorientierte Wohnbaufinanzierungen
und fundierte Beratung.
Finanzierungen und Leasing für Unternehmen
Für Unternehmen und öffentliche Institutionen umfasst
das Angebot der Hypo Tirol individuelle Finanzierungslösungen.
„Unsere Firmenkundenbetreuer
bündeln Know-how und
Kundennähe. Sie kennen die Geschichte
und Bedürfnisse der Kunden
und können unbürokratisch auf diese
eingehen. Da alle Fragen bei der
Hypo Tirol Bank in Südtirol geklärt
werden, sind auch kurze Entscheidungswege
sichergestellt“, erläutert
Jens Mumelter Jens Mumelter, Leiter der Zweigniederlassung
Italien.
Neues Schulungsangebot
in Bozen
Das Dienstleistungsspektrum des Beratungsunternehmens
PRONORM Consulting GmbH umfasst im Bereich
der Schulungen und Weiterbildung sowohl offene als auch
kundenspezifische Kurse in den Bereichen Arbeitssicherheit,
Managementsysteme und Ausschreibungen.
Alle Kurse können in den eigenen Räumlichkeiten der
PRONORM Consulting GmbH in Bozen abgehalten werden.
Die aktuelle Ausgabe des Kursprogrammes beinhaltet
Auffrischungskurse zur Arbeitssicherheit, denn am 12. März
2013 ist das Staat-Regionen-Abkommen vom 22. Februar
2012 in Kraft getreten, welches die Sicherheitsausbildung
für gefährliche Maschinen am Arbeitsplatz regelt. Am 12.
März 2015 läuft die Übergangsphase ab, in der Kurse laut
vorhergehender Gesetzgebung noch gültig sind. Damit diese
Ausbildungen auch nach Ende der Übergangsfrist noch Gültigkeit
haben, ist bis dahin eine spezifische Auffrischungsschulung
im Rahmen von vier Stunden zu besuchen.
www.pronorm.it
Kooperation mit der Firma Niederstätter AG
Die Firma PRONORM Consulting GmbH bietet diese
Kurse nun in offener Form gemeinsam mit dem Partner
Niederstätter AG an. Zudem gibt es aber auch die Möglichkeit,
diese Kurse direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen
durchzuführen. Der aktuelle Kurskalender ist unter
www.pronorm.it/de/kursangebot/ verfügbar.
Bausteine
zum
Erfolg
www.hypotirol.it
INFO
Hypo Tirol Bank AG – Zweigniederlassung Italien
Schlachthofstraße 30 A | 39100 Bozen
Tel. 0471 19 61 000 | info@hypotirol.it
www.hypotirol.it
Unsere Leistungen:
Arbeitssicherheit
Ausschreibungsmanagement
Organisationsmodell 231
Managementsysteme
Projektmanagement
SOA-Qualifizierung

52 06/2014 service
service
06/2014
53
HOPPE – Der gute Griff.
1952 in Heiligenhaus bei Düsseldorf (Deutschland)
gegründet, ist HOPPE heute mit rund 2.700 Mitarbeitern
eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in der
Schweiz. Die HOPPE-Gruppe entwickelt, produziert und
vermarktet Beschlagsysteme aus Aluminium, Edelstahl,
Kunststoff und Messing für Türen und Fenster.
Mit sieben Standorten in Europa und den USA und
weltweiter Vermarktung zählt das Unternehmen zu den
international führenden Beschlagherstellern. In Südtirol
beschäftigt HOPPE rund 600 Mitarbeiter in den Werken
Schluderns und Laas sowie am Verwaltungsstandort in Lana.
Zukunftsfeste Strukturen
„Kreativität ist sinnvolles Denken gegen die Regel“ und – als
Ergebnis: „Anders und besser als andere.“ Für HOPPE bedeuten
diese Leitsätze, dass durch weitblickendes unternehmerisches
Handeln – dem Denken in Generationen – kontinuierlich
nützliche Leistung für den Kunden erbracht werden muss. Ein
Faktor ist dabei besonders wichtig: Zukunftsfeste Strukturen.
Diese sind das Ziel eines sorgfältig erarbeiteten Strategie-Pakets
für alle Bereiche der HOPPE-Gruppe. In Südtirol profitieren
besonders die Vinschger Werke von den Strukturveränderungen.
Durch die Produktionsoptimierung verzeichnen die Standorte
in Schluderns und Laas Volumenzuwächse, die sich schon
jetzt positiv auf die gesamte Ergebnissituation auswirken.
Verjüngter Markenauftritt
HOPPE-Beschläge sind Markenartikel. Und als solche sind
sie die Einlösung eines Qualitätsversprechens gegenüber
dem Verwender. Ein sichtbares Zeichen hierfür ist von je
her das HOPPE-Markenzeichen. Auch der Markenauftritt
ist nun zeitgemäß weiterentwickelt worden – für unsere
Kunden sicherlich der sichtbarste Ausdruck der umfassenden
Zukunfts-Strategie von HOPPE.
Neuer Verwaltungsstandort in Lana
Im Sommer haben die Mitarbeiter der HOPPE AG, Lana,
ihre neuen Räume im Eurocenter Lana bezogen. In dem modernen
Bürogebäude arbeiten sie nun in der Nachbarschaft
zahlreicher weiterer international operierender Unternehmen.
Ein großer Pluspunkt: Der neue Standort liegt an der
Schnellstraße Bozen-Meran und ist damit für Kunden und
Zulieferer sehr gut erreichbar.
INFO
HOPPE AG
Industriezone 1/5 – Eurocenter | 39011 Lana
Tel. 0473 640 111 | Fax 0473 641 359
info.it@hoppe.com | www.hoppe.com
Starkes Team auf
Erfolgskurs
Im Jahre 1977 gründete Albert Obrist in Feldthurns ein
Elektrounternehmen mit seinerzeit drei Mitarbeitern. Nach
rund 37 Jahren blickt der Firmengründer von damals auf
ein Unternehmen zurück, das am internationalen Markt
etabliert ist und sich auf stetem Erfolgskurs befindet.
Die Firma Obrist ist bis heute ein Familienunternehmen
geblieben, auch wenn sich die Zahl der Mitarbeiter um ein
vielfaches erhöht hat. „Unser Team besteht heute aus 70
hochqualifizierten, engagierten Mitarbeitern, welche die Basis
unseres Erfolges bilden“, berichtet Günther Obrist, Sohn
des Firmengründers und Leiter im Bereich Technik.
Mit dem Firmeneintritt von Theresia Waldboth liegt die
Verwaltung des Betriebes ab 1982 in weiblichen Händen. In
diesen Jahren sammelt das Unternehmen seine Erfahrungswerte
im Bereich des Bühnenbaus. Mit der innovativen EMSR-
Technologie ergeben sich bald neue Lösungsansätze im Bereich
Auf einen Blick
• 37 Jahre Erfahrung
• 70 engagierte Mitarbeiter
• 2 Standorte: Feldthurns und Zirl
Geschäftsfelder
• Elektrotechnik
• Erneuerbare Energien
• Bühnentechnik
• Automatisierung
• Breitbandtechnologie
• E-Mobility
• Service und laufende Instandhaltung
Aktuelle Referenzen 2014 – Innland
Mailand: Expo 2015 Schweizer Pavillon –
Gesamte Elektrotechnische Ausstattung
Prad am Stilfserjoch: Obstgenossenschaft OVEG –
Gesamte Elektrotechnische Ausstattung
Barbian: ARA Unteres Eisacktal – Automatisierung,
Visualisierung, Messtechnik
Aktuelle Referenzen 2014 – Ausland
Innsbruck: Universität Innsbruck – Neue Technik –
Gesamte Elektrotechnische Ausstattung
Bern: Gewächshäuser Swissradies –
Photovoltaikanlage 470 kWp
Linz: Privatuniversität Anton Bruckner –
Bühnenbeleuchtung
Abwasserreinigungsanlagen, zahlreiche Projekte auf dem
Gebiet der Industrie- und Prozessautomation kommen dazu.
Dank der positiven Auftragslage gewinnt auch die Ausweitung
des Schulungssystems für Mitarbeiter zunehmend an
Bedeutung, „ein Garant, den technischen Anforderungen
optimal gewachsen zu sein“, weiß Günther Obrist. Mit dem
Einstieg von Sohn Günther im Jahre 2007 ist die Geschäftsführung
komplett. Um die Marke Obrist weiter zu verbreiten,
den Markt auszuweiten und dadurch die Kunden vor
Ort besser bedienen zu können, übernimmt Obrist 2012
das österreichische Zulieferer- und Partnerunternehmen
Harbauer Electrotechnics in Zirl.
360°-Abdeckung in der Elektrotechnik
Jahrzehntelange Erfahrung, fundiertes Wissen und umfassende
Kompetenzen haben das Unternehmen zu dem gemacht, was
es heute ist: ein Experten-Team, dessen Tätigkeitsbereich Italien,
Österreich und die Schweiz komplett abdeckt, gleichzeitg
aber dem Heimatmarkt Südtirol oberste Priorität zuordnet.
Die kompetente Beratung der Obrist GmbH überzeugt sowohl
Privat- als auch Geschäftskunden. Viele Projekte der öffentlichen
Hand (z.B. Krankenhäuser, Tunnel, öffentliche Anlagen
und Gebäude) konnten im Rahmen von Ausschreibungen
ebenso erfolgreich akquiriert und durchgeführt werden. Die
Palette an Angeboten ist vielfältig: Von Photovoltaikanlagen
über Gebäude- und Industrieautomation, von Wasserkraft und
Windkraft über Schwachstromanlagen bis zu Lichttechnik und
Bühnenanlagen. Auch im derzeit aktuellsten Tätigkeitsbereich
ihres Leistungsspektrums, Glasfaser- und Breitbandtechnologie,
nehmen Qualität der angebotenen Produkte sowie technisches
Know-how einen entscheidenden Stellenwert ein.
INFO
Obrist GmbH
Handwerkerstraße 11-12 | 39040 Feldthurns
Tel. 0472 855 342 | Fax 0472 855 588
info@obrist.bz.it | www.obrist.bz.it

06/2014 themenbereich
service
54 06/2014
55
Weltweit erfolgreich
unterwegs
Seit vier Jahren operiert die GANTER Italia GmbH als
eigenständiges Tochterunternehmen des weltweit tätigen
Laden- und Innenausbau-Unternehmens GANTER INTERIOR
und hat sich inzwischen mit hochwertigen und technisch
anspruchsvollen Innenausbauten und Einrichtungen fest
auf dem Markt etabliert.
Ideen, Qualität und Zuverlässigkeit werden geschätzt und
anerkannt. Erst seit wenigen Jahren auf dem italienischen
und europäischen Markt vertreten, werden die Meraner
Experten für exklusive Innenraumlösungen dennoch längst
von international renommierten Auftraggebern angefordert.
Klein begann im Jahr 2010 das Projekt „GANTER Italia“.
Als Newcomer im Einrichtungssektor, doch mit dem
genialen Konzept des deutschen Mutterhauses und einer
profunden Kenntnis des Terrains, waren die Ziele sehr hoch
gesetzt. Von Anfang an ging es in Richtung Expansion und
internationale Tätigkeit. Ein Konzept, das bereits nach wenigen
Monaten von großem Erfolg gekrönt wurde. Inzwischen
ist GANTER Italia unter der Führung von Stefan Platzgummer
und Wolfgang Gapp Arbeitgeber von 30 Mitarbeitern,
die vom Meraner Sitz aus operieren und weltweit unterwegs
sind, um verschiedenste Projekte zu betreuen.
Komplexe Projekte
Komplexe Projekte und Realisierungen von Umbauten in
Größenordnungen von einigen tausend Quadratmetern
lassen die Herzen des GANTER-Teams höher schlagen.
Hierbei wird nicht differenziert, ob es sich um ein reines Ladenbauprojekt
oder einen Umbau als Generalunternehmer
mit Übernahme aller notwendigen Gewerke handelt. Auch
der Standpunkt des Projekts stellt kein Problem dar. Jede
neue Herausforderung wird mit großem Engagement und
professioneller Arbeitsweise angenommen und bis dato auch
erfolgreich umgesetzt.
Unternehmen mit internationalem Ruf
Trotz relativ junger Marktpräsenz kann das Unternehmen
inzwischen auf einen beachtlichen Kundenstamm verweisen.
In der Tätigkeit auf dem Südtiroler und internationalen
Markt konnten exklusive Projekte mit namhaften
Auftraggebern verwirklicht werden. Als Ladenbau-Experte
gestartet, realisierte GANTER in der Anfangszeit Projekte
für Calvin Klein, The North Face und den größten Textilhersteller
Italiens, die Gruppe Miroglio mit den Marken
Motivi, Oltre und Fiorella Rubino. Dazu kamen zahlreiche
Aufträge von Markenshops und Business-Objekten im
europäischen In- und Ausland.
Inzwischen werden auch Einrichtungen im Luxussegment
realisiert. Sehr hohe Verarbeitungsqualität in Verbindung
mit exklusiven Materialien und hochwertigem Design
zeichnet diese Arbeiten aus. Individuell nach den Vorstellungen
der Auftraggeber gestaltet und in zusammengearbeitet
mit international etablierten Designern und Architekten
wird alles daran gesetzt, um den hohen Ansprüchen der
namhaften Kunden gerecht zu werden. Egal ob in London,
Paris, Moskau oder New York, zahlreiche Boutiquen und
Geschäftsräume bekannter Marken, unter anderem von Tom
Ford, Versace, Salvatore Ferragamo, Nespresso und Valentino
tragen die Handschrift von GANTER Italia.
Der Wirkungskreis des Meraner Unternehmens hat sich nicht
nur territorial enorm erweitert. Expansion bedeutet auch
Veränderung und Anpassung an die Anfragen der Klientel.
Die Inneneinrichtung von Banken der Western Union und
die Einrichtung von Luxusappartements in London oder an
der Côte d‘Azur setzten den Beginn. Inzwischen steht ein
weiterer Auftrag für einen Prototypen eines Concept Stores
in Beverly Hills in den Büchern, der in Zusammenarbeit mit
Stararchitekten aus New York verwirklicht wird.
Erfolgreicher Einstieg in Südtirol
Gute Arbeit wird anerkannt. Vor zwei Jahren wurde
GANTER Italia mit der Einrichtung der derzeit größten
H&M-Filiale Italiens in der Bozner Museumstraße beauftragt.
Eine enorme Herausforderung, die sie mit Bravour
meisterten. Ein weiterer Auftrag wurde mit der Einrichtung
des Delikatessengeschäftes Mair&Mair in der Sterzinger
Altstadt erfolgreich umgesetzt.
In diesem Jahr folgte ein drittes Prestigeobjekt: Das Meraner
Traditionsunternehmen Siebenförcher eröffnete im April eine
neue Verkaufsfiliale in einem denkmalgeschützten Gebäude
in der Brixner Altstadt. Die Gesamtrealisierung der Arbeiten
wurde innerhalb kürzester Zeit von GANTER Italia ausgeführt.
„Wir haben mit unserem Kunden ein „Rundum-sorglos-
Paket“ abgeschlossen. Das bedeutet, wir haben sämtliche
Leistungen, von Konzept- und Ausführungsplanung, Statik
und Sicherheitskoordination, sämtliche Bau- und Technikgewerbe,
Einrichtung, Beleuchtung und Kühltechnik bis hin
zur Benutzungsgenehmigung übernommen. Zudem waren
strenge Vorgaben des Denkmalamtes zu erfüllen“, berichtet
Michael Hanny. Die neue Siebenförcher-Filiale begeistert!
Ein starkes Team
Basis des Erfolgs der GANTER Italia ist sicherlich mitunter
der engagierte Einsatz der Mitarbeiter. Das junge Team
agiert mit Freude an den tollen Projekten und trägt dazu bei,
dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.
INFO
GANTER Italia GmbH
Luis-Zuegg-Straße 40 | 39012 Meran
Tel. 0473 015 000 | Fax 0473 015 015
italia@ganter-interior.com | www.ganter-interior.com

56 06/2014 themenbereich
Das zweite Fenster, das spricht
Jedoch das Erste, das interaktiv kommuniziert
Kommunikation mit
Innovation
Technologische Trends frühzeitig zu erkennen und deren
Chancen zu nutzen ist die Basis eines nachhaltigen Unternehmenserfolges.
Dafür ist es notwendig, die Bedürfnisse
des Marktes mit den Potenzialen neuer Technologien
abzugleichen um die eigenen Produkte und Prozesse
zu verbessern.
Laut einer aktuellen Studie ist die Hälfte aller Unternehmer
mit den Ergebnissen ihrer Innovationstätigkeit
unzufrieden. Viele stellen sich die Frage, wie man das
Innovationspotential im Unternehmen optimal ausschöpfen
kann um die Renditen der entsprechenden Geschäftsaktivitäten
zu steigern.
Die Marketingagentur sellwell verfügt über weitreichende
Erfahrung bei maßgeschneiderten Strategien zur Verbesserung
der Innovationstätigkeit. Gestärkt durch ein langjähriges
Know-how im Marketing, verknüpft die Bozner Agentur
herkömmliche Kommunikation mit modernster Technik.
„Unser Ziel ist es, durch die Verbesserung der Kommunikation
Prozesse zu optimieren und Marktpotentiale zu
nutzen“, erklärt Ralph Greifeneder, CEO von sellwell. Eine
effiziente und zielgerichtete Kommunikation ermöglicht eine
höhere Rentabilität und einen Wettbewerbsvorsprung.
Ein großer Technologieschub erfolgte auch durch die Google
Glass. Als erste Agentur in Italien arbeiten die Bozner mit der
Datenbrille von Google und realisieren aktuell verschiedene
innovative Projekte, wie beispielsweise ein neuartiges Arbeitsinstrument
für die Integration direkt in der Zahnarztpraxis.
Ein weiterer Bereich, in dem die Agentur Pionierarbeit leistet,
ist die Anwendung der Augmented Reality – eine Methode,
die traditionelle Drucksorten interaktiv macht. Bilder
in Zeitschriften, auf Postern oder in Katalogen werden mit
virtuellen Informationen, wie beispielsweise Kurzfilmen
oder Fotos, verknüpft. Diese sind über das Smartphone und
Tablet abrufbar, verschaffen dem Nutzer einen Mehrwert
und steigern dessen Aufmerksamkeit.
Letztendlich ist die richtige Kombination der zur Verfügung
stehenden Technologien ausschlaggebend. „Für ein Unternehmen
in der Baubranche haben wir eine Lösung mit
modernster Bluetooth-Technologie realisiert“, erzählt
Greifeneder. Dadurch sind alle auf der Baustelle notwendigen
Dokumente in Echtzeit abrufbar. Neben Papierersparnis,
werden vor allem Zeitaufwand und Kosten gesenkt.
„Ich bin überzeugt, dass es in den meisten Unternehmen
Potential für innovative Technologien gibt. Eine neue Form der
Kommunikation ist der erste Schritt zur Effizienzsteigerung und
Kosteneinsparung“, ist Ralph Greifeneder überzeugt.
INFO
Sell Well GmbH
Bruno Buozzistr. 12 | 39100 Bozen
Tel. 0471 050 750 | www.sellwell.it
Südtirol Fenster entwickelt das erste, interaktive Fenster. Eine weitere Revolution im Fensterbau, welche dem
Anwender viele Vorteile bringt. Sämtliche Produktinformationen, wie Dämmwerte oder Servicezyklen, können
nun direkt abgerufen werden. Zum Beispiel bei Glasbruch sind bereits alle Daten zum Nachbestellen hinterlegt.
Und noch mehr: Sie kontrollieren ganz einfach über Ihr Smartphone, ob tatsächlich alle Fenster im Haus
geschlossen sind – auf einen Blick. Das interaktive Fenster macht es möglich.
Südtirol Fenster GmbH, Industriezone 16, I-39030 Gais (BZ), Tel. +39 0474 504257, Fax +39 0474 504455, www.suedtirol-fenster.com

58 06/2014 service
service
06/2014
59
Kein normales
Möbelhaus
Finanzierung durch
Hypo Vorarlberg Leasing
Mancher will ganz normale Möbel. Mancher sucht eine
ganz normale Beratung. Mancher will einfach ein ganz
normales Haus. Kein Problem! Das findet man überall. Was
man seltener findet, ist ein Möbelhaus, das standardmäßig
eine Wohnraumanalyse plus Wohntypberatung bietet. Das
ist nicht die Norm – das ist mehr. Das ist Comploj.
Dabei ist jeder Kunde bei Comploj willkommen. Denn
außergewöhnlich sein heißt nicht ausschließen, sondern noch
mehr Sensibilität gegenüber dem Kunden aufzubringen. Auf
ihn eingehen, seine Individualität erkennen und ihm dadurch
unverbindlich das Tor zu seiner ganz persönlichen Wohnwelt
öffnen. Darauf basiert seit Anfang an die Firmenphilosophie
von Comploj: den natürlichen Wunsch der Kunden nach Behaglichkeit
und Wohlgefühl in konkrete Einrichtungsideen zu
übersetzen und vorzuschlagen. Ohne je aufdringlich zu sein.
Wohnraumanalyse plus Wohntypberatung – was ist das?
Hinter diesen technisch klingenden Begriffen steht die ganze
Erfahrung von Comploj im sensiblen Umgang mit Kunden.
Denn der beste Zeitpunkt für eine maßgeschneiderte
Einrichtung ist nie früh genug angesetzt. Am besten noch
in der Bauphase. Oder danach bei noch leeren Wänden.
Eine Analyse der jeweiligen Raumsituation kann zu traumhaft
perfekten Resultaten führen, die sich der Kunde selbst
nicht gewagt hätte zu erträumen. Das natürlich nach einem
unverbindlichen Vorgespräch, das darauf abzielt, festzustellen,
welcher Wohn-Typ der Kunde ist. Weil jeder Mensch ein
„Typ“ ist – ganz einzig und unverwechselbar.
Einrichtungskonzept plus Detailplanung gefällig?
Ganz spezialisiert sind die Fachleute von Comploj auf die –
immer unverbindliche – Erstellung von Wohnkonzepten, die
aus einer Analyse der Raumsituation im Zusammenhang mit
Andrea und
Günther Comploj
der jeweiligen, individuellen Wohn-Persönlichkeit entspringen.
Das kann der anspruchsvolle Kunde woanders lange suchen.
Denn zwischen „Einrichtung“ und „Ambiente“ klafft
ein tiefer Abgrund. Einrichten heißt Möbelstücke mehr oder
weniger nebeneinander zu reihen, ein Ambiente schaffen,
wo alles harmonisch und synergetisch zusammenpasst, heißt
leben. Im behaglichsten Sinne. Comploj will nicht Ein-Richten,
will Aus-Richten.
Comploj im Klartext: Wie sieht die Angebotspalette aus?
Ganz konkret und mit den Füßen auf dem Boden einer
3.000 m²-Ausstellungsfläche kann sich der Kunde schon ein
erstes Bild seines individuellen Ambientes machen. Dabei
spielt die große Anzahl an ausgesuchten Accessoires und
Leuchten eine maßgebende Rolle. Aber doch noch nicht
genau das Richtige für Ihre ganz persönlichen Wünsche? Da
springt die hauseigene Maßtischlerei ein, die mit ihren Fachkräften
imstande ist, praktisch jeden Wohntraum in greifbare
Realität zu verwandeln. Und schlussendlich steht Comploj
dem Kunden zur Seite, um ihm jeden Stress mit Organisation
und Handwerkern abzunehmen. So kann der Kunde sorgenfrei
mit fristgerechter Lieferung und Installation durch
hauseigene Monteure sowie Elektriker, Installateure und
Bodenleger rechnen. Alles durch Comploj’s Hand.
In Pfatten errichtet die Firma Haas I&S GmbH in den
kommenden Monaten die neue Südtiroler Krankenhauswäscherei.
In Betrieb gehen wird die Anlage, in der die Wäsche
aller sieben Südtiroler Krankenhäuser und der zwei
Sanatorien gewaschen werden wird, Anfang 2016. Neben
der Krankenhauswäscherei schafft Haas im neuen Gebäude
Expansionsflächen für das Unternehmen. Das gesamte
Investitionsvolumen beträgt 15 Millionen Euro.
Die Immobilie, in die Haas 7,5 Millionen Euro investieren
wird, finanziert die Hypo Vorarlberg Leasing. Vertriebsleiter
Christian Fischnaller: „Es handelt sich um eines der
innovativsten Projekte, die derzeit in Südtirol realisiert werden.
Immobilienleasing ist eine attraktive Möglichkeit, solche
zukunftsorientierten Vorhaben in die Tat umzusetzen.“
Seit Anfang des Jahres können Liegenschaften wieder über
zwölf statt 18 Jahre steuerlich abgeschrieben werden. Mit
einem Marktanteil von 40 Prozent bei Immobilienleasing ist
die Hypo Vorarlberg Leasing der größte Leasingfinanzierer
der Region Südtirol/Trentino.
Erstes derartiges PPP-Projekt in Südtirol
Eine Besonderheit der neuen Krankenhauswäscherei ist die Zusammenarbeit
von öffentlicher Hand und Privatwirtschaft: Betrieben
wird die Wäscherei als Public Private Partnership – der
Südtiroler Sanitätsbetrieb wird 51 Prozent, die Firma Haas 49
Prozent an der Betreibergesellschaft halten. Diese Gesellschaft
mietet Immobilie und Maschinen von der Haas I&S GmbH.
Südtiroler Sanitätsbetrieb
Der Südtiroler Sanitätsbetrieb beschreitet mit der Entscheidung,
dieses Projekt in Form eines Public Private Partnership-Modells
zu verwirklichen, neue Wege, ohne Bewährtes
über Bord zu werfen. „Wir sehen uns als modernen Sanitätsbetrieb,
der mit der Zeit Schritt hält und sich sinnvollen
Neuerungen nicht verschließt“, so der Generaldirektor des
Südtiroler Sanitätsbetriebes, Andreas Fabi.
Rendering der neuen
Krankenhaus-Wäscherei in Pfatten
hinten v.l.: Markus Hager (Botzen Invest AG), Markus Haas und
Christian Haas (Haas I&S GmbH), Christian Fischnaller
(Hypo Vorarlberg Leasing AG) und Ivan Rampelotto (Rechtsanwalt);
vorne: Renato Martinolli und Andreas Fabi (Südtiroler Sanitätsbetrieb)
Das Projekt wird von Botzen Invest AG unterstützt
Botzen Invest ist daran interessiert, das lokale Unternehmen
Haas zu begleiten und finanziell zu unterstützen, um die Realisierung
der Krankenhauswäscherei zu gewährleisten und
den notwendigen Wachstumsbedarf zu ermöglichen.
Über die Hypo Vorarlberg Leasing AG
Die Hypo Vorarlberg Leasing AG ist ein Unternehmen der
Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank AG, einem internationalen
Finanzinstitut mit „A2“ Rating. Der Leasingfinanzierer
mit Sitz in Bozen sowie Filialen in Como und Treviso
beschäftigt 35 Mitarbeiter. Im Vorjahr betrug das Neuvolumen
50 Millionen Euro, für heuer sind 75 Millionen geplant.
INFO
Hypo Vorarlberg Leasing AG
Galileo-Galilei-Str. 10 H | 39100 Bozen
Tel. 0471 060 547 | Fax 0471 060 550
info@hypoleasing.it | www.hypoleasing.it
INFO
Comploj’s Wohnwelt OHG
Gampenstr. 31 | 39010 Tscherms
Tel. 0473 562 351 | info@comploj.it
www.comploj.it

60 06/2014 aktuell
Die Welt zu Gast beim IMS
C
M
Y
Die Internationalität war und ist dem Kiku. International
Mountain Summit ein Anliegen. Diesen Standard bieten
zu können und wenn möglich sogar auszubauen, ist nicht
immer leicht.
Ein Blick in die Gästeliste 2014 zeigt, dass die Bergwelt
ab dem 16. Oktober in Brixen zuhause. ist. „Wer im Konzert
der großen und wichtigen Veranstaltungen weltweit mitspielen
will, muss sich weltoffen und international präsentieren“,
ist OK-Chef Markus Gaiser überzeugt. So reist der
Top-Alpinist Mark Inglis aus Neuseeland an, ebenso der
13-jährige Louis Corbett, der bald erblindet und beim IMS
über seine Weltreise spricht. Der Franzose Alain Robert,
besser bekannt als „Der Spiderman“ lebt in Indonesien. Sein
Vortrag auf der IMS-Bühne stellt allein schon wegen seiner
seltenen Auftritte in Europa eine Besonderheit dar. Eine
lange Anreise wird auch der Arzt Benjamin Levine aus den
USA haben, um am IMS-Kongress „Wie ehrlich ist der (Berg)
Sport?“ teilzunehmen.
120 akkreditierte Journalisten
In Journalistenkreisen hat sich der IMS ebenfalls einen guten
Namen gemacht. Unter den 120 akkreditierten Journalisten
sind Vertreter aus Bangladesch ebenso dabei, wie aus
der Mongolei oder Russland. „Die Organisation des IMS ist
mittlerweile aus logistischer Sicht eine Herkules-Aufgabe für
unser Team geworden“, sagt Organisator Alex Ploner. „Es
gilt Flüge, Übernachtungen, Shuttle-Dienste, Sonderwünsche
jeglicher Art zu koordinieren und zu erfüllen.“
An Internationalität kaum zu überbieten ist die weltweite
Präsenz des IMS PhotoContest 2014 powered by BMW.
Heuer haben sich 2.600 Fotografen aus fast 100 Ländern
am Foto-Wettbewerb beteiligt. Am Sonntag 19. Oktober
werden am Abend die drei Gewinner des Kiku-Photo Award
bekanntgegeben.
Für das Brixner und Südtiroler Publikum stellt also der
IMS einmal mehr eine gute Gelegenheit dar, Horizonte zu
erweitern, Grenzen zu überwinden und das Flair der großen
weiten Welt direkt im Forum Brixen einzuatmen. Informationen
zum Kiku. International Mountain Summit unter
www.IMS.bz. Tickets in allen Raiffeisenkassen.
IMS-Highlights
Blind Date – Blind sein, um zu sehen
mit Andy Holzer (AUT), Louis Corbett (NZL)
Vortrag: Donnerstag, 16. Oktober, 20 Uhr
Alain Robert (FRA) – Der wahre Spiderman
Vortrag: Freitag, 17. Oktober, 20 Uhr
Wille zur Kraft zum Willen
– Kein weg zu weit, kein Berg zu hoch
mit Georg Fraberger (AUT), Philipp Burger (ITA),
Mark Inglis (NZL)
Diskussion: Samstag, 18. Oktober, 20 Uhr
Der Weg ins Unbekannte
– Mountain Xtreme by GORE-TEX®
mit Steph Davis (USA), Sebastian Steudtner (GER),
Warren Verboom (SUI)
Diskussion: Sonntag 19. Oktober, 19.30 Uhr
CM
MY
CY
CMY
K

62 06/2014 themenbereich
service
06/2014
63
Design, das Blicke
auf sich zieht
Die Wasserstoff-Technologie
Wirtschaftskrise, Klimawandel, Abhängigkeit von Öl- und
Gaslieferungen, fehlende Speichermöglichkeiten für
erneuerbare Energien, Arbeitslosigkeit und „brain drain“:
Themen, die nicht nur Europa beschäftigen, sondern auch
in Südtirol angekommen sind.
Die Antwort darauf: eine neue Technologie, die es ermöglicht,
erneuerbare Energien in Form eines sauberen und
emissionsfreien Energieträgers zu speichern – und dessen
Verwendung als „hausgemachter“ Treibstoff uns schrittweise
von den Öl- und Gasimporten unabhängig machen kann:
die Rede ist von der Wasserstoff-Technologie.
Südtirol im Kreis der „Global player“
Das Wasserstoff-Zeitalter hat in Europa, Japan und USA
bereits begonnen, seit kurzem ist diese Technologie auch in
Südtirol präsent: Das fast vollständig über den Europäischen
Fonds für Regionalentwicklung finanzierte Wasserstoffzentrum
Bozen hat zusammen mit der A22 und Südtiroler
Partnern die ersten brennstoffbetriebenen Fahrzeuge auf die
Straßen unseres Landes gebracht: fünf Brennstoffzellen-Busse
werden bereits seit fast einem Jahr im Zuge des europäischen
CHIC-Projektes im regulären Liniendienst in Bozen
eingesetzt, seit heurigem September können interessierte
Privatpersonen genauso wie Firmen eines von zehn Brennstoffzellen-Fahrzeugen
monateweise mieten, die Südtirol im
Zuge des HyFIVE-Projektes erhalten hat. Der Förderung der
EU für dieses Projekt, in welchem Hyundai, BMW, Mercedes,
Toyota und Honda sowie Städte wie London, Kopenhagen,
München, Stuttgart, Innsbruck und Bozen vereint sind,
ermöglicht es, dass die Fahrzeugmieten in gleicher Höhe wie
bei herkömmlichen Fahrzeugen dieser Klasse liegen.
Wertschöpfung bleibt zu 100 % in Südtirol
Der „grüne“ Wasserstoff, der im Zentrum von Bozen aus erneuerbaren
Energien hergestellt wird, ist absolut CO 2
-frei und
sorgt zum ersten Mal dafür, dass die gesamte Wertschöpfung
eines Treibstoffes in der lokalen Wirtschaft bleibt und nicht an
Öl- und Gaskonzerne und Ölförderländer abfließt. Wie genau
das funktioniert – das kann man bei geführten Besichtigungen
hautnah am Wasserstoff-Zentrum erleben.
Erneuerbare Energiequellen wie Wasserkraft, Photovoltaik
und Windenergie erzeugen Strom, wenn die Wetterlage es
ermöglicht, und folgen nicht unserer täglichen Bedarfskurve.
Umso wichtiger wird die Möglichkeit, diese Energien
zu speichern, da sie sonst verloren gehen. Genau deshalb
wird Wasserstoff als wichtiger Baustein in der sogenannten
Energiewende gesehen: über Elektrolyse kann der anfallende
Strom jederzeit in Wasserstoff umgewandelt werden. Bei
Bedarf kann aus Wasserstoff wieder Strom erzeugt werden,
oder er kommt als Treibstoff in der neuen, leisen und schadstofffreien
Mobilität zum Einsatz.
Die Wasserstofftechnologie bietet nicht nur die Vorteile
eines emissionsfreien Energieträgers, sondern auch viele
Chancen für Südtiroler Betriebe, von Anfang an bei der
Entwicklung und am Aufbau dieser innovativen Technologie
mit dabei zu sein. Etliche Südtiroler Betriebe haben in
Zusammenarbeit mit dem Institut für Innovative Technologien
als Betreiber des Wasserstoffzentrums bereits Kooperationsprojekte
in der Wasserstofftechnologie begonnen und
entwickeln schon Komponenten. Zukunftstechnologie als
Chance für unsere Umwelt und Wirtschaft – heute beginnen,
was uns morgen bewegt. Südtirol ist auf alle Fälle mit dabei!
Weitere Infos unter www.iit.bz.it
Starauto GmbH ist seit 2011 offizieller Vertragshändler der
englischen Premiummarken Jaguar-Land Rover für die
gesamte Region Südtirol. Diese Marken erfreuen sich südtirolweit
großer Beliebtheit. Radius hat mit Firmeninhaber
Christoph Widmann ein Gespräch geführt.
Radius: Kann man im Jahre 2014 für den Land Rover-Automarkt
von Erfolg sprechen?
Christoph Widmann: Die Nachfrage nach dem Range
Rover Evoque stand heuer weit über allen Erwartungen. Ein
attraktives Fahrzeug, welches von Jahr zu Jahr mit innovativen
Technologien überrascht, vom Head-Up-Display bis
hin zur bequemen Bedienung der Smartphone-Apps über
den Touchscreen. Gerade in diesem Jahr erzielte der Range
Rover Evoque einen bedeutsamen Verkaufsrekord mit fast
doppelt so viel Umsatz gegenüber den konkurrierenden
Fahrzeugen im selben Segment. Die Südtiroler werden sich
in den nächsten Jahren der Marken Jaguar-Land Rover
zunehmend anvertrauen.
Radius: Sind Neuigkeiten auch
für das kommende Jahr 2015
Christoph Widmann
zu erwarten?
C. Widmann: Auch in Hinblick
auf das nächste Jahr dürfen sich die Kunden auf einige
Neuigkeiten freuen. Im Februar 2015 kommt der neue Discovery
Sport in den Handel. Mit einer Gesamtlänge von 4,59
Metern bietet der neue Discovery Sport noch mehr Platz und
ist in einer 5+2 Sitzkonfiguration verfügbar. Ein perfektes
Fahrzeug für diejenigen, welche es flexibler und geräumiger
wollen, aber dennoch einen hohen Anspruch auf Design und
Technik haben. Zusätzlich wird ab Mai 2015 der brandneue
Jaguar XE komplett in Aluminium erhältlich sein.
Radius: Welcher Service wird den Kunden angeboten?
C. Widmann: Bei Starauto wird den Kunden von der Anfrage
bis zum Autoverkauf eine persönliche sowie professionelle
Kundenberatung angeboten. Ein freundliches und kompetentes
Werkstatt-Team steht ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

64 06/2014 themenbereich
service
06/2014
65
Innovativ in die Zukunft
In Krisenzeiten ist es wichtig einen Blick nach vorne zu
werfen. Im Elektrobereich konnte Intercable mit den
isolierten und hydraulischen Werkzeugen in den letzten
Jahren seine Marktanteile im Export ausbauen.
Ganzheitlich denken ...
... ist in viele Richtungen wirkungsvoll. Nachhaltige und
zukunftsfähige Unternehmen erneuern nicht nur laufend
sich selbst, sondern sind auch Vorbilder innerhalb ihrer
Branche und tragen mitunter zur positiven Aufwertung
ihrer Standort-Region bei.
Auf dem Weg zu einem nachhaltigen Leuchtturmunternehmen
begleitet das Terra Institute Unternehmen europaweit.
Mit Hauptsitz in Brixen und Vertretungen in sieben
Ländern bietet Terra Unternehmen eine spezialisierte Beratungskompetenz,
um Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit
zu steigern. Das mehrsprachige Team des Institutes besteht
aktuell aus 27 interdisziplinären Beraterinnen und Beratern,
die sich dem Gründungsimpuls, sinnvolle und nachhaltige
Projekte für die Welt zu unterstützen, verschrieben haben.
Die aktuellen Krisen als Chance zu betrachten und damit
Unternehmern neue Möglichkeiten der unternehmerischen
Ausrichtung zu bieten, das verstehen sie als ihre Aufgabe.
So werden Unternehmen nicht vorrangig als Mitverursacher
der vorherrschenden Wirtschafts-, Ökologie- und Sozialprobleme
gesehen, sondern vielmehr als potentielle Gestalter
und Treiber guter Lösungen. Als nachhaltig bezeichnet das
Terra Institute Unternehmen, die Mitarbeitern und Kunden
Terra-Team
Antworten geben auf die Sinnhaftigkeitsfrage. Zusammen
mit wissenschaftlichen Partnern ist in den vergangenen Jahren
ein effektiver Standort-Check für Unternehmen entstanden,
der überblicksmäßig darstellt, wie weit das Unternehmen
bezüglich vorherrschender Nachhaltigkeitsparameter
bereits entwickelt ist.
Die Auswertung liefert dem Unternehmen erste konkrete
Handlungsempfehlungen und eine Priorisierung der Maßnahmen
aufgrund statistischer Risikofaktoren. Das breite
Spektrum rund um das Thema Nachhaltigkeit implementieren
Unternehmen in Begleitung des Terra Institute zum
Beispiel in Form:
• einer systemischen Vision und Mission,
• der Sichtbarwerdung von Werten in kunden- und
gesellschaftswirksamen Verhaltensweisen,
• einer Übersetzung der authentischen Nachhaltigkeitsbestrebungen
in die Marke und in den Verkaufsprozess,
• eines standardisierten Nachhaltigkeitsberichtes, der globale
Leitlinien wie GRI, ISO 26000, u.a.m. inkludiert,
• die Übersetzung „guter“ Ideen in „gute“ Produkte, die
Kreislaufdenken, Cradle to Cradle® oder Eco-Design-
Prinzipien umsetzen,
• von Organisationsentwicklungs-Prozessen mit
interaktiven Workshop-Formaten,
• einer Transformation von der Diskussionszur
Dialog-Kultur,
• einer Überprüfung der Wertschöpfungskette,
• einer Reduktion des ökologischen Fußabdrucks
und der Senkung von Energiekosten u.a.m.
Nachhaltige Unternehmen sind auch bezüglich Nachwuchs am
besten gerüstet: Die Generation Y arbeitet nämlich am liebsten
dort, wo Gutes tun und Geld verdienen nicht nur kein Widerspruch
sind, sondern vielleicht sogar einander bedingen.
Als Zulieferer der Automobilindustrie muss man aber
auch dem Trend der Zeit folgen können. Dabei macht das
Brunecker Familienunternehmen vor neuen Herausforderungen
keinen Halt. Durch Neuprojekte im Bereich der
E-Mobilität ist es dem Unternehmen gelungen einen neuen
Weg einzuschlagen, welcher die nächsten Jahre eindeutig
prägen wird. Als Direktlieferant renommierter Automobilhersteller
wie Daimler und Volkswagen leistet Intercable
einen wichtigen Beitrag bei Neuentwicklungen.
Das Projektmanagement spielt hierbei keine unwichtige
Rolle und stellt eine der wichtigsten strategischen Kompetenzen
und Prioritäten dar. Dabei wird die Ablauf- und
Aufbauorganisation, sowie die Methoden, Technologien
und Ausbildung bzw. Qualifizierung der Mitarbeiter gleichermaßen
mit einbezogen, um die Erfolgsfaktoren Innovation,
Qualität, Schnelligkeit und Kosten noch effizienter
gestalten zu können. Intercable setzt seine Kompetenzen
Intercable-Firmensitz
in Bruneck
nicht nur im Bereich Automotive und Elektro ein, sondern
produziert auch eine Serie von technischen Produkten, die
im Industriebereich sowie im Freizeit- und Sportsektor ihre
Anwendung finden und kennt hierbei keine Grenzen: innovative
und kundenspezifische Lösungen sind die Stärke von
Intercable. Dazu zählt unter anderem die Produktlinie Orangefox,
zwei innovative Produktneuheiten im Bereich der
Ausstattung von Skipisten und Verankerung von Torstangen
und Befestigungszäunen.
Terra-Nachhaltigkeitscheck für Unternehmen
INFO
Terra Institute
Säbenertorgasse 2 | 39042 Brixen
Tel. 0472 970 484 | Fax 0472 067 176
office@terra-institute.eu | www.terra-institute.eu

66 06/2014 service
Schützen Sie Ihre Unternehmensdaten!
Buchhaltung direkt vor Ort
Buchhalter „on the road“, immer zur Stelle, wenn Unternehmen
Hilfe und Beratung benötigen: Seit 1997 ist GP&P
als mobiler Dienstleister in ganz Südtirol tätig und kommt
mit seinen Buchhaltern direkt vor Ort in den Firmensitz
des Kunden.
Die Buchhaltung ist eine betriebsinterne, äußerst
umfangreiche und aufwändige Tätigkeit. Gleichzeitig ist
sie Grundlage für viele Entscheidungen des Managements,
bietet sie doch ein konkretes Bild der Wirtschaftlichkeit und
des Erfolges des Unternehmens sowie einen Vergleich zu
Daten vorangegangener Jahre oder gesetzter Ziele.
„Die Buchhaltung ist die Fotografie einer Firma in Zahlen.
Fachlich kompetente, verlässliche und loyale Mitarbeiter
sind die Basis für eine klare Sichtung und Bewertung der
Situation“, betont Günther Plattner, der das Dienstleistungs-
und Beratungsunternehmen in Auer vor siebzehn
Jahren gründete und dessen Namensinitialen im Firmennamen
stecken.
Nicht alle Unternehmen haben intern die fachlichen und
zeitlichen Ressourcen, sich der Buchhaltung zu widmen.
Deshalb wird der Dienst an Dritte ausgelagert, die durch
ihre Spezialisierung schnell und präzise arbeiten und dabei
auch spezielle Situationen berücksichtigen können. Im
Normalfall werden dafür alle Unterlagen gesammelt und
übermittelt, der Dienstleister nimmt die Buchungen vor und
stellt alle Daten zusammen.
Sicherheit durch Arbeiten direkt beim Kunden
Eine Auslagerung der Daten bedeutet aber immer ein Sicherheitsrisiko.
Vertrauliche Daten könnten an nicht berechtigte
Empfänger gelangen. GP&P bietet deshalb einen Dienst, wie
ihn sich viele Firmen wünschen: Die Mitarbeiter kommen
regelmäßig direkt ins Unternehmen und die Buchhaltung
wird in deren Räumen und auf deren Rechnern ausgeführt.
Zwölf sehr gut ausgebildeten Buchhaltern unterliegt
inzwischen die Buchhaltung von rund 100 Kunden aller
wirtschaftlicher Sektoren, vom Kleinunternehmer bis hin zu
etablierten Unternehmen mit mehreren Hundert Mitarbeitern,
unter anderem aus Handwerk, Handel und Industrie.
Sie sind fit in der Verwendung der verschiedensten Buchhaltungsprogramme
und ERP-Systeme. Das Einsatzgebiet
erstreckt sich zurzeit vom Brenner bis nach Verona.
Maßgeschneiderte Lösungen
Jeder Geschäftsvorfall in einem Unternehmen wird in
der Buchhaltung abgebildet. Die regelmäßigen Besuche
beim Kunden ermöglichen eine schnelle Registrierung von
wirtschaftlichen und ökonomischen Veränderungen im
Unternehmen und somit auch ein schnelles Reagieren in
kritischen Situationen. Doch jedes Unternehmen unterliegt
auch eigenen internen Abläufen. Deshalb bedarf es maßgeschneiderter
Lösungen, die den spezifischen Rahmenbedingungen
angepasst werden, die aber immer auf der rigorosen
Einhaltung aller buchhalterischen Prinzipien, maximaler
Transparenz jeder einzelnen Buchung und einer absoluten
Vertraulichkeit aller Daten basieren. Die „Buchhaltung vor
Ort“, die bis zur Bilanzerstellung vor Steuern reicht ist ein
zentraler Dienst von GP&P. Immer größere Bedeutung
nimmt auch die Hilfe bei der Verbesserung von Außenständen,
bei Verhandlung mit Banken, Kunden und Lieferanten,
sowie der Prozessoptimierung in der Verwaltung ein.
INFO
GP&P – Unternehmensberatung | Buchhaltung vor Ort
Alte Landstraße 14 | 39040 Auer
Tel. 0471 811 454 | Fax 0471 811 964
Mobil 348 821 61 40 | info@gp-p.it | www.gp-p.it
Mit den Security-Lösungen von Barracuda sind Sie auf der sicheren Seite:
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abgesicherte Verbindung zwischen Geschäftsstellen, optimales
Bandbreitenmanagement und einheitliche Überwachung und Aktualisierung
der integrierten Software. Jetzt anfragen: sales@systems.bz
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Business Solutions

68
service
06/2014
69
Laborfonds: Über
114.000 Mitglieder
Neuer Webauftritt
Wie kann Laborfonds in der Öffentlichkeit besser
bekannt gemacht werden? Welche Kanäle stehen
zur Verfügung? Der Fonds hat den Webauftritt
(www.laborfonds.it) komplett erneuert, die
Grafik vollkommen neu designt und dadurch
das Surfen zwischen den zahlreichen Inhalten
vereinfacht. Ziel war es, alle Informationen für
die Rentenfondsmitglieder und für diejenigen,
die sich über die Zusatzrente genauer
informieren möchten, hilfreicher zu gestalten.
Auf der erneuerten Webseite kann zum Beispiel
auch der „Leitfaden für Arbeitnehmer”
eingesehen werden: Dieser Ratgeber gibt
dem Benutzer schnelle und umfassende Antworten
auf häufig gestellte Fragen: Wie schreibt man
sich im Fonds ein? Wie erhält man einen Vorschuss?
Was tun bei Pensionierung? usw.
Positionierung in sozialen Netzwerken
Um all dies zu vereinfachen, wurde die Webseite durch
einen Youtube-Kanal ergänzt, der für eine bessere Kommunikation
zwischen dem Fonds, seinen Mitgliedern
und den potenziellen Mitgliedern sorgt.
Der Youtube-Kanal bietet Laborfonds zudem den
Eintritt in die sozialen Netzwerke. Durch sie will
Laborfonds auf die neue Generation
zugehen, sie auf das Thema der Zusatzrente
aufmerksam machen und dadurch
auch die jungen Menschen, die gerade in
die Arbeitswelt eingestiegen sind, miteinbeziehen,
denn für sie ist es von grundlegender
Bedeutung, sich bereits ab heute eine sichere
Zukunft aufzubauen. Mit dem Eintritt in
die Welt der „sozialen Netzwerke“ schreitet
Laborfonds schnellen Schrittes im World Wide
Web voran und verstärkt dadurch zusehends
seine Präsenz und sein Ansehen.
15 Jahre nach seiner Gründung gilt Laborfonds als „der“
Rentenfonds für die Beschäftigten der Region Trentino-
Südtirol. Obwohl der Rentenfonds beeindruckende Zahlen
schreibt (viertgrößter Rentenfonds auf gesamtstaatlicher
Ebene mit über 1,9 Milliarden Euro Fondsvermögen und
mehr als 114.000 Mitgliedern), hat er nie seine grundlegenden
Eigenschaften verloren: die unwiderrufbare regionale
Zugehörigkeit und den Willen, den eigenen Mitgliedern in
beiden Provinzen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Menschen dabei zu unterstützen, eine Zusatzrente aufzubauen.
Heute verfügt Laborfonds über die weltweit besten
Vermögensverwalter und bietet somit seinen Mitgliedern
nur das Beste der heutigen Finanzwelt. Laborfonds hat
somit sein „Versprechen” in „Gewissheit“ umgewandelt
und bietet seinen Mitgliedern Sicherheiten, die auf soliden
Zahlen und einem zuverlässigen Projekt beruhen.
Laborfonds verfolgt keine Gewinnabsichten. Der Verband
wurde von 135 Gründungsmitgliedern errichtet, die aus
Sozialpartnern, Gewerkschaften und Wirtschaftsverbänden
bestehen und wird tatkräftig von der Region unterstützt. Nie
zuvor haben so viele Vertreter von Gewerkschaftsorganisationen,
Wirtschaftsverbänden und öffentlichen Verwaltungen
ein gemeinsames Abkommen unterschrieben. Weder auf
gesamtstaatlicher (und vielleicht nicht einmal auf europäischer
Ebene) existieren weitere Rentenfonds, die auf so viele
Gründungsparteien bauen können.
Zusatzrente nach Maß
Dieser Startschuss hat es dem Fonds ermöglicht, sich zu
entwickeln und sich einem einzigen Ziel zu widmen: Die
Bei Laborfonds können auch alle zu Lasten lebenden Familienmitglieder
eines jeden Mitgliedes eingeschrieben werden. Angehörige
erhalten eine Zusatzrente und der Antragssteller kann dank
Abziehbarkeit der Beträge Steuern sparen.

70 06/2014 service
service
06/2014
71
Traditionsbewusst und innovativ – Die AEW Erfolgsgeschichte
ten Schulungsprogramm unterzogen, welches sie optimal
auf künftige Spitzenpositionen im Unternehmen vorbereiten
soll“, berichtet Generaldirektor Nicola Calabró.
Die Besten sollen es sein
Dass AEW auf Talente setzt, belegt auch die Zusammenarbeit
mit der Universität Bozen. Mit AEW-Stage wurde ein interessantes
und innovatives Praktikumsmodell eingeführt, welches
jungen Akademikern und Laureatsstudenten den Zugang zur
Arbeitswelt erleichtern soll. Die AEW-Stage-Teilnehmer sind in
verschiedenen Schlüsselbereichen der Produktion, des Tradings,
der Planung und Kontrolle sowie in der Verteilung eingesetzt
und jeder Praktikant bearbeitet ein eigenständiges Projekt, das
er innerhalb der sechsmonatigen Projektdauer gemeinsam mit
einem Tutor abzuwickeln hat. „Unternehmen müssen, um auch
morgen noch erfolgreich am Markt bestehen zu können, darauf
vorbereitet sein, Arbeiten zu erledigen, die heute noch nicht
nötig sind. Durch AEW-Stage können wir die talentiertesten
Absolventen im Idealfall an uns binden und gut gerüstet in eine
positive Zukunft blicken“, meint Calabró. Die AEW-Gruppe
beschäftigt derzeit fast 500 Mitarbeiter und spielt damit eine
wichtige Rolle als solider Arbeitgeber für die lokale Wirtschaft.
Bedeutend sind auch die Reingewinne des Unternehmens. In
den letzten fünf Jahren haben die Etschwerke 185 Millionen
Euro an Reingewinn erwirtschaftet und zahlreiche Dividenden
ausbezahlt, welche indirekt wieder an die Allgemeinheit
zurückgeführt wurden. Die Gemeinden finanzieren mit den
Dividenden nämlich beispielsweise Schulen oder Bibliotheken.
Seit über 120 Jahren erfolgreich in der Stromproduktion
sichert das Traditionsunternehmen im Besitz der Gemeinden
Bozen und Meran die Versorgung mit Elektrizität von
Familien und Betrieben. Zum größten Stromhändler des
Triveneto avanciert, kommen heute zahlreiche Kunden in
ganz Italien dazu. Neben dem Stromsektor hat sich AEW
erfolgreich am Gasmarkt etabliert und mit der Fernwärme
weitere Standbeine.
Ein Leben ohne Strom ist heute nicht mehr denkbar. Die
Sicherheit, jederzeit genug davon zur Verfügung zu haben,
macht unser Leben angenehm und die Betriebe erfolgreich.
Der Grundstein für die Erfolgsgeschichte der Etschwerke
sind die zum Teil denkmalgeschützten Kraftwerke, welche
top-renoviert und technisch auf dem neuesten Stand sind.
7.000 Tonnen von umweltschädlichen Emissionen von Kohlendioxid
verhindert werden. Mit Algund ist eine weitere Gemeinde
an das Fernwärmenetz von AEW angeschlossen worden.
Mitarbeiter als tragende Säule des Unternehmens
Investiert wird aber nicht nur in die „Hardware“. Eine
tragende Säule des Unternehmens sind die Mitarbeiter,
welche als größtes Kapital angesehen werden. „Wir sind
uns bewusst, daß motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter
in einem schwierigen Markt, wie dem unseren, den
Unterschied ausmachen. Bereits heute müssen die Weichen
für einen künftigen Generationswechsel gestellt werden.
Gemeinsam mit der Personalberatung Egon Zehnder, einem
führenden Unternehmen in der Suche und Vermittlung von
Managementpositionen, wurden die vielversprechendsten
Bereichs- und Abteilungsleiter ausgewählt und einem geziel-
Perspektiven und Beratertätigkeit
Die Energiebranche ist sehr schnelllebig und durchlebt
derzeit eine schwierige Phase. Auf europäischer Ebene kann
man beobachten wie große Energieproduzenten, welche
Strom hauptsächlich aus fossilen Brennstoffen erzeugen,
Produktionsanlagen schließen müssen. Produzenten, welche
ihre Energie hingegen wie AEW aus erneuerbaren Quellen
wie Wasser, Wind, Sonne oder Biomasse erzeugen, konnten
ihre Position stärken. „Unserer Unternehmen steht auf soliden
finanziellen Beinen und wir können uns heute erlauben
über Expansionspläne nachzudenken, um weiter zu wachsen
und für die Zukunft gerüstet zu sein“, betont Calabró.
Was auf Anhieb für AEW als kontraproduktiv erscheinen
kann, ist ein nächstes Projekt: der Ausbau der Beratertätigkeit
im Bereich energetische Effizienz. „Wir sind überzeugt,
dass Familien und Unternehmen unsere Beratungen zur Reduzierung
des Energieverbrauches zu schätzen wissen werden.
Dabei geht es um vernünftige Vorschläge und Lösungen
vom Fachmann und direkt aus erster Hand. Doch nicht nur.
Wir wollen unseren Kunden aufzeigen, wo sie wertvolle
Energie verschwenden und durch neue Partnerschaften wie
z.B. mit Herstellern von Elektrogeräten, mögliche Lösungen
aufzeigen“, ist Nicola Calabrò überzeugt.
„Dies ist ein Teil unserer Bemühungen für eine intakte Umwelt,
die für ein in Südtirol verwurzeltes Unternehmen wie
AEW einen sehr hohen Stellenwert hat“, fügt der Generaldirektor
hinzu. Eines ist sicher. Mit dem Vorzeigeunternehmen
AEW gehen die Lichter nicht aus, sondern nach wie
vor an: zu Hause und in den Südtiroler Betrieben.
INFO
Etschwerke AG
Zwölfmalgreiener Str. 8 | 39100 Bozen
Tel. 0471 225 111 | Fax 0471 225 858
info@aew.eu | www.aew.eu
Nicola Calabrò
Investitionen für die Versorgungssicherheit
Durch ständige Investitionen konnte die Effizienz der einzelnen
Kraftwerke im Laufe der Zeit erheblich verbessert und die
Produktion gesteigert werden. AEW wird auch künftig kräftig
investieren, um die bestmögliche Versorgungssicherheit für den
Endverbraucher zu garantieren. In den nächsten zwei Jahren
sind Investitionen von 23 Millionen in die Produktionsanlagen
und von 32,5 Millionen in die Stromverteilung geplant. In das
Fernwärmenetz von Meran wurden bis heute 40 Millionen
Euro investiert, weitere 30 Millionen sollen in den nächsten
Jahren folgen. Der Ausbau der Fernwärme lohnt sich ökonomisch
und ökologisch. So können allein in Meran jährlich

72 06/2014 service
service
06/2014
73
Treffen Sie Ihre
Community offline
Die SMART Partys sollen das Interesse an Social Media in
Südtirols Unternehmen beleben. Unternehmen, die ihre
online-Community offline treffen möchten, können eine
SMART Party ab sofort buchen.
Unternehmen, die mit einer SMART Party ihre Tore
öffnen, haben die Gelegenheit, sich von einer anderen Seite
zu präsentieren und ihren Bekanntheitsgrad auf intelligente
Weise zu steigern. In entspannter Atmosphäre referieren
Experten zu topaktuellen Themen und nehmen unterschiedlichste
Social-Media-Marketingkampagnen unter die Lupe.
„Die SMART Party überzeugt gleich mehrfach“, erklärt
Michaela Egebrecht, Projektverantwortliche im TIS
innovation park. „Neben der Vernetzung mit anderen
Unternehmen und der damit verbundenen Ausweitung von
Kontakten, bedienen Unternehmen einen neuen Kommunikationskanal
und können so neue Kunden gewinnen
oder professionell Kundenbeziehungen stärken“, so
Egebrecht. Unterstützung für die Organisation einer
Das Team vom TIS innovation park und Rabanser Tuning
SMART Party gibt es vom TIS innovation park. „Die Idee
zu den SMART Partys entstand im Rahmen des Interreg
IV Projektes SMART, das mit der Zielsetzung gestartet
war, länderübergreifend die Nutzung sozialer Medien in
Unternehmen zu fördern und zu optimieren“, führt
Michaela Egebrecht vom TIS aus.
Werde Gastgeber einer
sm rt
social media for active regional transfer
Ein Projekt von
Italien • Österreich
EUROPÄISCHE UNION
Europäischer Fonds für regionale Entwicklung
UNIONE EUROPEA
Fondo europeo per lo sviluppo regionale
Italia • Austria
Sei regioni un obiettivo
• Sechs Regionen ein Ziel
Attikawohnung
mit Dachterrasse
Ein besonderes Wohn-Juwel wurde in der Bindergasse
Nr. 9 in der Bozner Altstadt realisiert: Eine herrliche, 160 m²
große Attikawohnung in den letzten beiden Geschoßen.
Mit einer Dachterrasse von 30 m², Rundum-Blick auf die
gesamte Stadt und einem beeindruckenden Panorama.
Inklusive auch der Blick auf den Rosengarten, welchen
man sowohl vom unteren Stock (Nachtbereich), als auch
vom oberen Stock ungestört genießen kann. Zur Wohnung
gehört, außer einem großzügigen Keller, auch eine nahe
gelegene Garage und ein direkt vor dem Haus liegender
privater Autostellplatz. Auf Wunsch kann auch der im 2. UG
liegende alte Stein-Gewölbekeller dazu erworben werden
– er würde sich außerordentlich gut als Weinkeller oder
Ähnliches eignen.
Dieses denkmalgeschützte Gebäude in der Bindergasse
Nr. 9 in der Bozner Altstadt diente jahrzehntelang als
Bäckerei und Wohnimmobilie der dort Beschäftigten. Im
Jahre 2010 erwarb die KO.BO.BAU GmbH die gesamte
Liegenschaft, um sie in den folgenden Jahren liebevoll und
aufwendigst zu restaurieren und den heutigen Standards anzupassen.
Es entstanden zwei Baukörper, die im Erdgeschoß
zusammengebaut sind, in den Obergeschoßen jedoch durch
einen 9 m breiten Lichthof getrennt sind.
Exklusives Geschäftslokal in der Bindergasse
Das Geschäftslokal wurde auf 180 m² ebenerdig erweitert
und mit einer vollflächigen Glasfassade auf die Bindergasse
ausgestattet. Das Lokal verfügt über eine autonome Heizung
und Klimaanlage und ist somit vom restlichen Gebäude
kostenmäßig getrennt. Durch eine interne Treppe ist das im
1. UG liegende Magazin von ca. 45 m² zu erreichen. Ein
großer Vorteil des Geschäftslokals ist die Tatsache, dass es
rückseitig über die A.-Hofer-Str. durch einen Hintereingang
zu jeder Tageszeit belieferbar ist. Der oben genannte alte
Steinkeller kann als Alternative auch zum Geschäftslokal
dazu genommen werden – sozusagen als 2. UG und besonderes
„Schmankerl“ mit viel Flair.
Socialise your business
Richten Sie Ihre Anfragen an:
TIS innovation park
Michaela Egebrecht +39 0471 068 121
michaela.egebrecht@tis.bz.it
INFO
KO.BO.BAU GmbH
Penegalstr. 9 | 39100 Bozen | Tel. 0471 280 222
Fax 0471 280 322 | info@kobo.it

Georg Hochkofler
74 06/2014 themenbereich service
06/2014 Tel. 0471 081 56375
Inserat: arma
grafik@mediaradius.it
Spezialisten in
Firmenkantinen
35 Jahre Qualität
und Tradition
Ein Südtiroler Betrieb mit europäischer Ausrichtung setzt
auf Qualität und besiegelt damit seinen Erfolg auf dem
Lebensmittelmarkt. Die Firma Koch hat über Jahre mit der
Herstellung und dem Vertrieb von Tiefkühlprodukten einen
guten Ruf erworben und ihre Marktpräsenz dank der
beständigen Erweiterung der Produktpalette ausgebaut,
die heute unter anderem auch Erzeugnisse der klassischen
italienischen Küche umfasst.
Die Spezialitäten aus dem Ursprungsland spielen dabei seit
jeher eine große Rolle im Tiefkühlsortiment: Knödel, Schlutzkrapfen
und Apfelstrudel, die bewusst ausschließlich mit Zutaten
aus kontrolliertem Anbau und ohne Einsatz von Gentechnik
hergestellt werden. Damit steht die Marke KOCH für höchste
Produktqualität, wie auch die ISO-Zertifizierung belegt.
Heute ist die Firma Koch Marktführer bei der Herstellung
von Lebensmittelprodukten wie Kartoffelgnocchi, Blätterund
Lasagneteig und arbeitet als Co-Packer mit namhaften
Partnern zusammen. Koch-Produkte werden im Cateringbereich,
im Groß- und Einzelhandel bzw. für Handelsketten in
Italien und im Ausland angeboten. Dabei ist man stets darauf
bedacht, Geschmack und Vorlieben der Verbraucher zu treffen;
das Sortiment wird daher beständig um neue Spitzenqualitätsprodukte
erweitert, ganz im Zeichen eines dynamisch
agierenden Unternehmens, das sich ständig weiterentwickelt.
Traditionsprodukt: Knödel
Das Jahr 2014 war von einem entscheidenden Entwicklungsschritt
geprägt, in dessen Mittelpunkt eines der Markenzeichen
der Südtiroler Küche steht: der Knödel. Ein traditionelles
Produkt aus dem Ursprungsland, hergestellt nach
dem klassischen Rezept, das von Generation an Generation
weitergegeben wurde, und für das ausschließlich lokale
Produkte zum Einsatz gelangen. Dafür darf sich dieses Produkt
mit dem Qualitätszeichen „Qualität Südtirol“ schmücken.
Ein Gütesiegel für höchste Lebensmittelqualität und
Südtiroler Ursprung, das in der ganzen Welt für den Schutz
höchster Markenqualität landwirtschaftlicher Produkte und
Lebensmittel steht, und das nun auch dieses Spitzenprodukt
der Firma Koch auf dem europäischen Markt auszeichnet.
Seit jeher ist die Firma Koch bestrebt, sich weiterzuentwickeln
und zu verbessern. Derzeit wird nach Österreich,
Deutschland, in die Schweiz, England, Norwegen, Irland,
Slowenien, Kroatien, Ungarn, Griechenland, Spanien, Dänemark,
Tschechien, Polen und Frankreich exportiert.
Im Bewusstsein um den Stellenwert der Tradition ist Koch
stets auf technische Innovation, Entwicklung neuer Produkte
und Erobern neuer Märkte bedacht, ohne dabei die
menschlichen Beziehungen und die soziale Werthaltung aus
den Augen zu verlieren.
Seit 1987 serviert das Bozner Unternehmen ARMA täglich
rund 5.000 Essen für Jung und Alt, gekennzeichnet durch
eine Zertifizierung nach ISO 9001:2008. Heute bezieht
sich das Kerngeschäft der Restaurantgemeinschaft ARMA
hauptsächlich auf die Zubereitung von Mahlzeiten in lokalen
Firmenkantinen, Schulen und Sozialeinrichtungen.
Frische und schmackhafte Lebensmittel mit garantierter
Qualität, insbesondere lokale Produkte aus Südtirol und Italien,
bilden den Grundstein für die täglichen Menüs des Gastronomie-Betriebes
ARMA. Zusätzlich zu den lokalen Unternehmen
vertrauen auch Krankenhäuser, Kindergärten und Schulen auf
die Leistungen von ARMA, welche seit über 25 Jahren Menüs
für einen ausgewogenen Ernährungsplan sowie qualitativ
hochwertige Zutaten mit garantierter Herkunft anbietet. Die
Entscheidung sich ausschließlich auf regionaler Ebene zu betätigen,
hat zum Ziel, den Südtiroler Kunden ein zugeschnittenes
und eigens dafür vorgesehenes Menü anzubieten. Die regionale
Küche von ARMA mit mediterranem Stich kommt sowohl bei
Erwachsenen als auch bei Kindern bestens an.
Gesundes auch für die Kleinsten
Damit auch die Kleinsten in der Schule nicht auf ein gesundes
Essen verzichten müssen, werden täglich über 1.500 Mahlzeiten
in den von ARMA belieferten Schulmensen in ganz
Südtirol ausgegeben. Dabei wird direkt vor Ort gekocht oder
die Mahlzeiten in den firmeneigenen Kochzentren von Bozen,
Meran, Bruneck und Schlanders zubereitet und angeliefert.
1/3 Werbung quer
XXX
Zudem wird jedem Betrieb die Möglichkeit gegeben, mit
einer kompetenten Ernährungstherapeutin einen speziellen
und individuellen Menüplan für Kinder und Jugendliche
zusammenzustellen. ARMA stellt zusätzlich ein breites Leistungsspektrum
für den Catering-Service zur Verfügung. Ob
Firmenfeiern oder größere Events, die umfassende Serviceleistung
von ARMA reicht von der Bereitstellung der Räumlichkeiten
über die Zubereitung und Lieferung der Speisen
bis hin zum Verleih von Geschirr, Gläsern und Tischen oder
sogar qualifiziertem Service- und Küchenpersonal.
INFO
ARMA GmbH
Mariaheimweg 4 F | 39100 Bozen
Tel. 0471 440 000 | Fax 0471 440 044
info@armarist.it | www.armarist.it
INFO
Koch OHG
Negrellistr. 16 | 39100 Bozen
Tel. 0471 202 111 | Fax 0471 200 250
info@kochbz.it | www.kochbz.it

76 06/2014 service themenbereich
06/2014
77
Informationen rund um
den Urlaub
Das Meraner Unternehmen Digital
Visions bietet innovativen Premium-
Service für den Tourismussektor und
stärkt Südtirols wichtigste Einnahmequelle
nachhaltig. Gut informierte,
zufriedene Gäste sind der Schlüssel
zum Erfolg. Hierbei stehen Kundenbindung
und Umsatzsteigerung
ganz klar im Fokus.
Digital Visions versorgt Südtirols
Feriengäste über das eigens entwickelte,
vernetzte und digitale Infochannel-System jederzeit
und überall mit ausgewählten Tipps, News und Auskünften.
Tourismusvereine und Hotels im ganzen Land nutzen
mittlerweile diesen zukunftsweisenden Service. Auch der
Einzelhandel hat erkannt, dass er davon profitieren kann.
Gut informiert – jederzeit und überall
In Zeiten wachsender Informationsflut schaffen gezielte,
bedarfsgerechte und spontan abrufbare Informationen rund
um den Urlaub einen echten Mehrwert für den Gast. „Wir
definieren den Service-Gedanken neu: Wer die richtigen
Informationen zum richtigen Zeitpunkt intelligent und
ansprechend liefert, bietet den Gästen einen echten Mehrwert“,
erklärt Clemens Kuen, Mitbegründer und CEO von
Digital Visions.
Vom Tourismusbüro direkt in die Hotelzimmer
Dank des vernetzten Kommunikationssystems werden
Gäste an allen strategisch wichtigen Punkten über verschiedene
Endgeräte (Touchscreen, Hotelzimmer-TV,
Tablet, Smartphone) mit ausgewählten Informationen zum
Aufenthalt versorgt: Lokale Events, Wetterlage, Shopping-
Tipps, örtliche Strukturen. Sei es im Tourismusbüro oder
im Hotel und bald auch auf dem eigenen Smartphone. Zu
den Informationen der Tourismusvereine kann jedes Hotel
seine Inhalte und Angebote im eigenen Corporate Design
dazu schalten. Der Gast muss nicht länger in irgendwelchen
Listen blättern – er kann ganz bequem seine relevanten Informationen
über das TV oder das elegante Tablet abrufen
und Leistungen buchen.
Gastbetriebe jeder Größe und Kategorie im Portfolio
Vom Bauernhof bis zum 5*Luxushotel setzen Häuser jeder
Kategorie bewusst auf diesen Premium-Service für ihre
Gäste und steigern dadurch die Kundenzufriedenheit und
Kundenbindung nachhaltig. Zudem werden durch die Optimierung
von Zusatzverkäufen konstante Umsatzsteigerungen
(Spa, Room-Service etc.) erzielt. Das umweltschonende
Kommunizieren und Interagieren mit dem Gast bringt
außerdem Zeitersparnis und Entlastung der Mitarbeiter mit
sich. Und das alles bei geringem Installationsaufwand: Bestehende
TV-Geräte und Verkabelung können genutzt werden
und zudem ist schon eine geringe Internet-Bandbreite völlig
ausreichend.
Vernetzung auf mehreren Ebenen und landesweit
Die drei Jungunternehmer und IT-Spezialisten, die hinter
Digital Visions stehen, haben ein klares Ziel vor Augen:
Die landesweite und flächendeckende Vernetzung des
Tourismussektors und somit sämtlicher Strukturen und
Betriebe. Die ersten Regionen haben sich bereits zusammengeschlossen
und spannen den Bogen über örtliche
Tourismusvereine, Hotels und Gastbetriebe, die lokale
Infrastruktur mit Seilbahnen, öffentlichen Verkehrsmitteln,
Einzelhandel und Dienstleistern.
Technisch immer einen Schritt voraus
Der Fortschritt produziert ständig neue Trends, die es
abzuwägen gilt. Daher ist es wichtig, bei der rasanten
technischen Entwicklung am Ball zu bleiben, vorausschauend
zu planen und zu agieren. Für Digital Visions
sind Smart-TV und Digital Signage Totems eindeutig die
großen Themen der nächsten Jahre, an deren Umsetzung
und Implementierung das Team bereits heute mit Hochdruck
arbeitet.
INFO
Digital Visions GmbH
J.-Kravogl-Straße, 32-34 | 39012 Meran
Tel. 0473 247 209 | info@digitalvisions.bz.it
www.digitalvisions.bz.it
Herbsthighlights
in Trauttmansdorff
Die Gärten von Schloss Trauttmansdorff blühen im Herbst
noch einmal richtig auf und bieten zusammen mit dem
Touriseum spannende Erlebnisse für die ganze Familie.
Der Herbst kehrt ein in Trauttmansdorff: Reife Früchte
hängen von den Bäumen und Sträuchern, die Kamelien
im Palmenwald öffnen ihre Knospen und die Herbstastern
schimmern in zartem Lila und Blau. Ein außergewöhnliches
Farbspektakel zeigen bald die Waldgärten. Hier beschert der
Indian Summer den Gästen eine leuchtende Blätterpracht
aus hellen Gelb- bis kräftigen Rottönen.
Das Glashaus
In die Waldgärten lockt auch die jüngste Attraktion der
Gärten: das Glashaus. Es beherbergt ein Gewächshaus mit tropischen
Nutzpflanzen und ein Terrarium mit Kleinsttieren aus
aller Welt. Nicht nur tropische Früchte, sondern auch Gewürze
wie Vanille, Zimt, Pfeffer oder Kurkuma sind zu bewundern.
Im Terrarium gibt ein transparentes Röhrensystem einmalige
Einblicke in das emsige Treiben der Blattschneiderameisen.
Blümchensex?
Noch bis zum 15. November begleitet die Sonderausstellung
„Blümchensex? Eine botanische Aufklärung“ die Gartensaison.
Diese klärt frech, verspielt bis geheimnisvoll, mystisch
darüber auf, wie es die Pflanzen „machen“ und welche
Erwartungen wir Menschen an sie knüpfen.
Vergnügliche Zeitreise
In Schloss Trauttmansdorff schickt das vergnügliche Landesmuseum
Touriseum die Gäste auf eine spannende Zeitreise
durch 200 Jahre Tourismusgeschichte. Als einstiges Feriendomizil
der Kaiserin Elisabeth, Sissi, präsentiert es zudem Spannendes
und Wissenswertes rund um die illustren Bewohner
und Gäste von Schloss Trauttmansdorff.
INFO
Die Gärten von Schloss Trautmansdorff
St.-Valentin-Str. 51 | 39012 Meran
Tel. 0473 235 730 | Fax 0473 235 731
info@trauttmansdorff.it | www.trauttmansdorff.it
Die Highlights im Herbst
NEU! Pflanzen mit Biss – Foodie Factory
Samstags, 4. Oktober bis 8. November
Die herbstliche Schönheit der Gärten im Rahmen der
Genusswerkstatt im Meraner Land erleben.
Sissi Tag
Samstag, 18. Oktober
Mit „Kaiserin Elisabeth“ durch die Gärten spazieren und
im Touriseum alles zu ihren Besuchen in Meran erfahren.
Trauttmansdorff Gartenherbst
Sonntag, 26. Oktober
Gartenschätze erleben – ein Tag für die ganze Familie.
Spätherbst-Ticket
Ab 1. November Gärten und Touriseum
zum Vorteilspreis von 6,50 € genießen.
Öffnungszeiten:
1. April – 31.Oktober: 9 bis 19 Uhr
1. November – 15. November: 9 bis 17 Uhr

06/2014 themenbereich
service
78 06/2014
79
De Luxe genießen
Castel Fragsburg oberhalb von Meran: Ein magischer Ort
und außergewöhnliche Kochkunst treffen aufeinander;
das Resultat ist unvergleichlich. Ein Michelin-Stern und
zwei Hauben im Gault-Millau garantieren kulinarischen
Hochgenuss für Jubiläen, Geschäftserfolge und Familienfeiern;
ein wahres Fest der Sinne.
Edle Teppiche und elegantes Interieur begleiten die Gäste
auf Schritt und Tritt durch das Restaurant auf die Terrasse
mit dem Balkon, der luftigen Attraktion. Von der Töll bis
ins Ultental schweift das Auge, das Burggrafenamt mit der
Kurstadt Meran und den namhaften Dörfern und Schlössern
rundherum zu Füßen. Die Sonne schickt ihre letzten Strahlen,
der Ober zündet die Kerzen an: ein unvergesslicher
Abend kann beginnen.
Abends: Gourmet-Restaurant Castel Fragsburg
Castel Fragsburg stammt aus dem Jahre 1620 und wechselte
im Lauf der Jahrhunderte mehrmals die Besitzer. Die
Familie Ortner übernahm es 1954 und baute es um, sorgsam
darauf bedacht, das ursprüngliche, elegante Schloss-
Ambiente beizubehalten. Die Liste der Auszeichnungen
für Castel Fragsburg ist lang. Auch für seine hervorragende
Küche. Ein Highlight ist das Fünf- oder Sechsgänge-
Menü mit erlesener Weinbegleitung aus dem ansehnlichen
Keller. Hauben- und Sternekoch Luis Haller wartet mit
täglich wechselnden Gerichten und Klassikern auf.
Außer Montag täglich ab 19 Uhr; Samstag, Sonntag und an
Feiertagen auch mittags; Reservierung erwünscht.
Mittags: das neue Restaurant „Lois“
Für den Mittagstisch ist das neue Restaurant „Lois“ konzipiert,
mit ausschließlich regionalen Gerichten und Weinen
aus Südtirol. Die Zutaten bezieht der Chefkoch Luis Haller
vom nahegelegenen Bio-Bauern bzw. stammen von einheimischen
Anbietern. Eine willkommene Auszeit, die mit
einer Wanderung zum Fragsburger Wasserfall, dem höchsten
Südtirols, abgerundet werden kann.
Von Dienstag bis Freitag: täglich von 12 bis 14.30 Uhr.
Morgens: Frühstück De Luxe
Zwischen Obstgärten, Weinbergen und in absoluter Abgeschiedenheit
gelegen, ist Castel Fragsburg der edle, idyllische
Rahmen für das Frühstück De Luxe. Fünf Gänge von
hausgemachten, einheimischen Köstlichkeiten, Austern
Herbst - Events
Dienstag, 04. November 2014:
• „Herbstliche Genüsse“
• Gala Dinner mit dem Walserhof in Klosters
• Gourmet-Festival
• 60 Jahre Relais & Châteaux
Sonntag, 09. November 2014
• Open Day
• Kochkurs mit Luis Haller ab 15 Uhr
• Season End Party ab 18 Uhr
• Kulinarische Erlebnisse und Live Musik
und Champagner halten, was der Name verspricht: Ein
Luxusfrühstück, ein Erlebnis des Hochgenusses.
Buchbar auch als Geschenksgutschein.
Reservierungen unter: 0473 244 071. Von Mitte November
bis Mitte April bleibt das Castel Fragsburg geschlossen.
INFO
Hotel Castel Fragsburg
Fragsburg 3 | 39012 Meran
Tel. 0473 244 071 | info@fragsburg.com
www.fragbsurg.com
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MAGAZIN
FÜR DIE EUROPAREGION TIROL
Das Prinzip
Attraktivität
Warum wir in unseren Bilanzen nach wie vor unsere
Mitarbeiter nicht finden, wohl aber als Kosten in
unseren G&V’s ist unverständlich und Zeichen eines
grundlegenden Denkfehlers.
themenbereich 06/2014
81
Alpine Technologien
erscheint am 4. Dezember
• Neue Anlagen in:
Karerpass, Kolfuschg,
Schnalstal, Sexten, Sulden,
Vals und Andere
• Sicherheit auf Skipisten
• Wirtschaftsfaktor Schnee
Redaktion Radius | Tel. 0471 081 561 | info@mediaradius.it | www.mediaradius.it
Dass Bürostühle und Tische, Computer und Drucker
auf der Aktivseite der Bilanz aufscheinen und Mitarbeiter
reine Kostenfaktoren und Aufwände darstellen, aber nicht
als Wert sichtbar gemacht werden, ist in einem gesunden
wert(e)vollen, ganzheitlichen Unternehmensansatz sicherlich
nicht förderlich. Trotz dieses bilanztechnischen Unsinns, Unternehmen,
die es schaffen ihren Mitarbeitern das berechtigte
Gefühl zu geben, wertig, also maßgeblicher Teil des
Unternehmenswertes zu sein, werden zusehends anziehend
für neue Mitarbeiter und bleiben attraktiv für bestehende.
Ob ein Unternehmen reizvoll und verlockend ist oder nicht,
entscheiden nicht die Unternehmer, CEO‘s oder Führungskräfte,
sondern einzig und allein die Mitarbeiter im Unternehmen.
Welche Eigenschaften wirken auf die Attraktivität
eines Arbeitgebers ein? Woran kann sich ein Unternehmen
orientieren, um die sichtbare Attraktivität zu erhöhen? Zehn
der wohl relevantesten Eigenschaften sind folgende:
1. Erfolg
Wer will schon in einer maroden, schlecht gehenden, von
Misserfolgen geplagten Firma tätig sein und auch noch stolz
darüber erzählen? Erfolg schafft Erfolg. Erfolgreiche, ambitionierte,
motivierte, fähige und kompetente Menschen wollen
in erfolgreichen Unternehmen arbeiten. Sie wollen für Unternehmen
tätig sein, die in betriebswirtschaftlicher Hinsicht
Erfolg haben und dafür auch nach außen hin bekannt sind.
Sie wollen mit ihren tollen Arbeitgebern identifiziert werden.
2. Nüsse knacken
So brachte es einmal Ulrich Ladurner, Inhaber von Dr. Schär,
auf den Punkt: „Die besten Mitarbeiter wollen die härtesten
Nüsse knacken.“ Sie wollen außergewöhnliche Herausforderungen
meistern. Sie wollen gefordert werden, einzigartige
Probleme zu lösen und dafür wollen sie dann auch die
Anerkennung. Die besten Mitarbeiter wollen am oberen Ende
ihrer Leistungsfähigkeit gefordert und gefördert werden. Sie
wollen ihre eigenen Grenzen stets ein wenig erweitern, um
immer komplexere Themen und Probleme lösen zu können.
3. Spitzenleistungen
Wer sich mit Mittelmaß zufrieden gibt, erhält mittelmäßige
Produkte, Dienstleistungen und eben auch Mitarbeiter.
Ambitionierte und engagierte Mitarbeiter haben den Anspruch
an sich und an das Unternehmen als „die Besten“ zu
gelten. Ingeborg Freudenthaler, Inhaberin des gleichnamigen
Entsorgungsspezialisten und Ressourcenmanagers aus Tirol,
weiß um die Macht der Exzellenz und setzt ihr Unternehmen
durch „Excellence by Freudenthaler“ einem positiven

82 06/2014 aktuell
Die besten Maturanten Südtirols 2014
internen und externen Druck aus. Jeder Mitarbeiter bei
Freudenthaler weiß, dass Exzellenz in allen Bereichen und
Tätigkeiten der Anspruch ist.
4. Aussortieren
Im Soge der employer branding-Euphorie finden teils schon
anormale „Wer-bietet-mehr-Olympiaden“ statt. Es werden
stattliche Gehaltsniveaus geboten, Pensionsfonds, Aktienpakete,
Extraferien, Master-Studiengänge, Privatschulen
für Kinder der Angestellten, Kindergärten im Unternehmen
u.v.m. Der Ansteckungsgefahr sollte man wiederstehen und
mit etwas Abstand definieren, welche benefits zum eigenen
Unternehmen wirklich passen. Mit Hausverstand und
betriebswirtschaftlicher Berechnung ist man gut bedient, für
sich das Unternehmens-Benefit-Profil zu definieren.
5. Geld
Wer für Geld kommt, geht für Geld. Wer überbezahlt wird,
schafft sich vielleicht das Problem der „goldenen Handschellen“
und umgibt sich mit Mitarbeitern, deren gefährliche
Zielsetzung die Erhaltung des Status Quo ist, oder er erhält
Mitarbeiter mit dem Nimmersatt-Syndrom, deren vorrangige
Zielsetzung in der Erhöhung der eigenen Einkommenssituation
liegt. Wer aber stark unterbezahlt wird, verliert mit fast
100 %iger Wahrscheinlichkeit seine Mitarbeiter, weil
einer der wichtigsten „Hygienefaktoren“ nicht
stimmt. Wer Spitzenleistung fordert und
erhält, muss auch fair und gut bezahlen.
Dabei sind fixe und variable Einkommenskomponenten
in den meisten
Tätigkeitsfeldern durchaus gängig
und sollten entsprechend auch
genutzt werden.
6. Entwicklungsmöglichkeiten
Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten,
Ausbildungen,
Kurse, Schulungen
und Karrierechancen
gehören zu den wichtigsten
Gründen für das Ausscheiden
von Mitarbeitern.
Etwas größere Unternehmen
gründen eigene Ausbildungsstätten,
Weiterbildungszentren
und Firmen-Akademien, um
der Herausforderung exzellenter
Kompetenzentwicklung gerecht
werden zu können. Partnerschaften
mit nationalen und internationalen
Universitäten und Fachhochschulen sind
keine Seltenheit mehr. Fakt ist, egal wie die
Entwicklungsmöglichkeiten gestaltet sind, wenn sie
nicht vorhanden sind, fehlt ein wesentlicher Punkt, um
für Mitarbeiter langfristig attraktiv zu sein.
7. Wertschätzung
Reinhard K. Sprenger, der wohl bekannteste und renommierteste
Managementberater des deutschsprachigen Raums
weiß: „Mitarbeiter kommen ins Unternehmen, aber verlassen
Führungskräfte.“ Der Kündigungsgrund Nummer 1
ist der direkte Vorgesetzte. Die besten Unternehmen haben
„Leistung belohnen und sichtbar machen“
Eine Initiative der Stiftung Südtiroler Sparkasse, des Unternehmerverbandes Südtirol,
in Zusammenarbeit mit den Schulämtern der Autonomen Provinz Bozen
Die 10 Erstplatzierten
Anna Wenter Meran, Simon Alber Meran, Luisa Morelli Prad am Stilfserjoch, Johannes
Ossanna Wiesen/Pfitsch, Anna Masoner Jenesien, Luca Tait Bozen, Valentin Bernard Meran,
Elena Frenademetz Badia, Daniele D’Agostini Bozen, Chiara Turri Bozen
Die Platzierungen vom 11. bis zum 30. Rang
Raphael Mair Toblach, Andreas Schmiedhofer Sexten, Greta Ferrari Leifers, Elvis Burchia
Badia, Giulia Carsaniga Bozen, Daniela Walzl Lana, Stefanie Gummerer Eppan, Mara
Kritzinger Tiers, Armin Niederkofler Luttach, Sebastian Urthaler Kastelruth, Dennis
Pfitscher Brixen, Andreas Botzner Schlanders, Marco Poda Eppan, Daniela Premstaller
Sarntal, Valentina Tagnin Bozen, Julia Voppichler Bruneck, Julia Neumair Bozen, Kathrin
Renner Laas, Chiara Guglielmi Bozen, Alina Melchiori Meran
Weitere Kandidaten mit Spitzenergebnissen
Marylise Adami Meran, Manuel Amhof Niederdorf, Lorena Azzolini Bozen, Alessia Bellotto
Meran, Romina Bernardi Badia, Katharina Blaas Naturns, Claudia Carassia Rom, Francesca
Carotta Meran, Valentina Cavalleri Innichen, Giacomo Costanzi St. Ulrich, Ilaria Cusini Livigno,
Carolina Debiasi Auer, Maximilian Denicolò Bozen, Marika Depalo Bozen, Fabrizio Dotta
Leifers, Sandra Gallmetzer Margreid, Lea Gasser Meran, Giulia Giacomelli Bozen, Paola
Gozzi Bozen, Moritz Griesser Kastelruth, Markus Hirber Algund, Jörg Hofer Meran, Patricia
Jaufenthaler Gais, Verena Kammerer Bruneck, Damian Kaser Lüsen, Lisa Köllensperger
Bozen, Maria Kompatscher Nals, Markus Kuen Algund, Anna Kuppelwieser Latsch,
Susanne Lintner Klobenstein, Carolin Luiprecht Lana/Völlan, Sabrina Maly Brixen, Elena
Marchi Corvara, Claudia Marini Kaltern, Jasmin Marmsoler Lana, Melanie Meraner Girlan,
Nicolas Monese Brixen, Ruth Morandi Bozen, Anna Möseneder-Frajria Meran, Elisa
Paulmichl Graun, Krista Preims Meran, Marion Prenner Auer, Julia Prousch Bruneck,
Gerald Raffl Algund, Tobias Randeu Bruneck, Judith Rubatscher Brixen, Matteo Scaggiante
Brixen, Anna Schönsberg Bozen, Verena Schwarz St. Martin in Passeier, Aron Senoner St.
Christina, Lorenzo Serafini Bozen, Juliana Simocková Algund, Julian Singh Bozen, Erika
Sparapani Bozen, Tobias Spitaler Eppan, Paul Stimpfl Feldthurns, Katja Stricker Martell,
Silvia Tabarelli de Fatis Bozen, Francesca Taverna Bozen, Stefanie Thaler Meran, Selma
Togni Meran, Anna Toll Eppan, Michael Tschurtschenthaler Sexten, Francesco Turrin Meran,
Claudia Unterpertinger Pfalzen, Verena Untersteiner Mühlbach, Ruben Veronesi Bozen,
Sarah Watschinger Sexten, Maria Weinreich Eppan Berg, Johanna Weis Leifers, Luisa
Zaraca Bozen, Marco Zini Livigno, Isabel Zucal Eppan
Die 30 Sieger erhalten jeweils eine Leistungsanerkennung in Höhe von 1.000 Euro; die 10 Erstplatzierten
werden zusätzlich mit einem Verrechnungsgutschein für weitere 3.000 Euro prämiert.
Die feierliche Prämierung der besten Maturantinnen und Maturanten findet in Anwesenheit des Landeshauptmannes Dr. Arno Kompatscher,
der Mitglieder des Stiftungs- und Verwaltungsrates der Stiftung Südtiroler Sparkasse, Vertretern des Unternehmerverbandes Südtirol, der
Schulämter sowie der Medien am 23.09.2014 um 18.00 Uhr im Römersaal von Schloss Maretsch statt.
Eine Initiative der Stiftung Südtiroler Sparkasse, des Unternehmerverbandes Südtirol,
in Zusammenarbeit mit den Schulämtern der Autonomen Provinz Bozen

84 06/2014 aktuell
service
06/2014
85
auch die besten Führungskräfte, die eine Kultur der Exzellenz,
der Ergebnisse und Zielerreichung, aber eben auch
eine ausgeprägte Kultur der Wertschätzung leben. Führen
heißt „andere emporheben“ und sich in den Dienst der Mitarbeiter
stellen, auf das diese Erfolg haben.
8. Mitsprachepflicht
In erfolgreichen Unternehmen haben Mitarbeiter kein
Mitspracherecht, sondern eine Mitsprachepflicht. Es wird
erwartet, dass sie sich in alle Belange, die ihnen auffallen,
egal ob im eigenen Bereich oder darüber hinaus, einbringen.
Mitarbeiter wollen sich engagieren, ihres dazu tun, Dinge
im Unternehmen zu verbessern, wollen ihre Vorschläge einbringen
mit der Erwartung, dass diese auch ernst genommen
werden. Selbstverständlich ist dies kein Freibrief für Querulanten
und Nörgler, sondern für Querdenker und kritische
Köpfe, die einen konstruktiven Beitrag zu allen Sachverhalten
im Unternehmen leisten.
9. Freiraum – Flexibilität – Freizeit
Mitarbeiter erwarten heute Freiräume in der Gestaltung
ihrer Tätigkeiten, in den Arbeitszeiten und zum Teil auch
im „wo“ die Arbeit erledigt wird. Flexible Arbeitsmodelle,
Freizeit und Urlaube haben einen hohen Stellenwert in der
Mitarbeiterschaft von heute und morgen und die Wahrung
der „life balance“ ist ein zentrales Anliegen. Selbstverständlich
ist dieses Gleichgewicht individuell sehr verschieden,
aber wer als Arbeitgeber zu oft, zu lange oder zu intensiv
gegen dieses individuelle Gleichgewichtsverständnis agiert,
riskiert auch die loyalsten Mitarbeiter zu verlieren.
10. Infrastruktur
Durch eine ansprechende Infrastruktur wird ein Unternehmen
nicht automatisch auch attraktiv. Aber ohne eine
ausreichend attraktive Infrastruktur verliert ein Unternehmen
Punkte. Ein ansprechendes Äußeres der verschiedenen
Unternehmensbereiche sind nicht für alle Mitarbeiter gleich
wichtig, aber die besten Arbeitskräfte wollen ihre Leistung
in einem angenehmen Ambiente erbringen. Dabei geht
es nicht unbedingt darum, die neuesten und modischsten
Markus Weishaupt
Markus Weishaupt ist geschäftsführender
Gesellschafter von Weissman
Italia, Austria und Suisse sowie Berater,
Autor und Referent. Der studierte
Ökonom promovierte 1996 an
der Wirtschaftsuniversität Economia
e Commercio an der Universität in
Verona zum Thema „Strategische
Partnerschaften zwischen Kunde und Lieferant“. Neben
seinen Büchern „Preservare l’impresa familiare.“, „Le
grandi strategie per medie imprese“ und „Il fascino delle
imprese familiari“ ist er Autor zahlreicher Fachartikel und
Referent in deutscher und italienischer Sprache.
Schreibtische, Stühle und Schränke zu bieten, sondern das
bestehende attraktiv und angenehm zu gestalten und den
Mitarbeitern einen gewissen Freiraum auch hinsichtlich
Arbeitsplatzgestaltung zu gewähren.
Attraktivität hat viele Gesichter und viele Ursprünge und
liegt sicher immer auch im Auge des Betrachters. Es ist auf
jeden Fall falsch zu glauben, dass die klassischen benefits die
Anziehungskraft als Arbeitgeber alleine definieren. Sie sind
nur ein Aspekt unter vielen und dieser darf nicht zu hoch
bewertet werden. Die wohl wichtigsten Eigenheiten von
reizvollen Unternehmen sind nachgewiesener Erfolg, anerkannte
Entwicklungsmöglichkeiten und eine gelebte Kultur
der Wertschätzung. Wer an diesen drei Basisthemen arbeitet
und hier Standards setzt, wird mit einer dauerhaften Flut
von Initiativbewerbungen belohnt. Garantiert.
Weissman Gruppe
Die Weissman-Gruppe ist seit 27 Jahren auf die Beratung
von Familienunternehmen spezialisiert. Über 2.000 Familienunternehmen
in Deutschland, Österreich, der Schweiz
und Italien nutzen das System Weissman erfolgreich zur kulturellen,
strategischen und organisatorischen Ausrichtung.
Weitere Informationen zu unseren Beratungs- und Weiterbildungsleistungen
finden Sie unter www.weissman.it
C
M
Y
CM
MY
CY
Herbst ist Planungszeit
Den Marketing-Mix im Griff zu haben, ist die Herausforderung
jedes Unternehmens im Herbst: Werbung und Kommunikation
auf den richtigen Kanälen zu kommunizieren,
rechtzeitig Chancen am Markt erkennen, Budget sinnvoll
einsetzen, Ziele definieren uvm.
Darum geht die Werbeagentur Hell Company mit
einer einzigartigen Software für die Mediaplanung an den
Start: mediaplan4. Sie zeigt Wirkungszusammenhänge und
verschafft einfach, intuitiv und verlässlich den kompakten
Überblick der Werbeaktionen. Diese können in einer Zeitleiste
geplant, kontrolliert und auch gemessen werden.
Endlich eine Software für die Mediaplanung!
Das Werbe-Etat wird optimal hinterlegt und mit aussagekräftigen
Reports kontrolliert. Umsatzzahlen hängen oft
mit Faktoren wie Ferienzeiten, Sport- und Kulturevents
zusammen. Solche und mehr Daten stellt die Software automatisch
zur Verfügung. Die Arbeit der Werbeagentur Hell
Company wird so unterstützt und oft entstehen auch ganz
neue Ansätze und Ideen, auf die man sonst vielleicht gar
LONG
nicht gekommen wäre. Das eigene
Datenumfeld, ERP, Google-Analytics
uvm. kann voll einbezogen werden.
So erhält man z.B. schnelle Kontrolle
und Vorschau von Auslastung und
künftiger Auftragslage. Und das alles
in Kombination mit einem persönlichen
Marketingplan. Mit wenigen
Klicks kann der Erfolg der Werbung
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gemessen werden! mediaplan4 wird
als SaaS (Software as a Service)
Modell betrieben und kann gemietet
werden. Als zertifizierter Partner und mit den Kompetenzen
einer Full-Service-Werbeagentur kann Hell Company beratend
und ausführend zur Seite stehen.
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86 06/2014
listen & rankings
Südtirols Genossenschaften
Obstgenossenschaften Gesamtleistung in €
1 VOG - Verband der Südtiroler Obstgenossenschaften 459.835.095
2 VI.P Gen. Landw. Gesellschaft 238.950.713
3 VOG Products Gen. Landw. Gesellschaft 85.041.778
4 MIVOR - Obstgenossenschaft Mivo - Ortler 59.972.511
5 GEOS - Gen. der Obsterzeuger Schlanders 48.800.363
6 FRUBONA - Obstgenossenschaft Terlan 47.485.290
7 Obstgenossenschaft Kurmark - Unifrut 42.797.334
8 Obstgenossenschaft Cofrum 42.747.259
9 Obstgenossenschaft Cafa 40.921.279
10 Obstgenossenschaft Lanafruit 40.838.896
11 Obstgenossenschaft Grufrut 40.400.732
12 FRUCH - Fruchthof Überetsch 40.277.876
13 Obstgenossenschaft Juval 38.415.669
14 Obstgenossenschaft Egma 38.116.441
15 Obstgenossenschaft Zwölfmagreien 33.282.589
16 Obstgenossenschaft Melix 30.701.815
17 OVEG - Obervinschgauer Produktionsgen. Landw. Erzeugnisse 26.358.507
18 EOFRUT - Erste Traminer Obstgenossenschaft 25.319.094
19 Obstgenossenschaft Kaiser Alexander 24.166.173
20 Obstgenossenschaft Neufrucht 23.379.920
Sennereigenossenschaften Gesamtleistung in €
1 Bergmilch Südtirol 207.175.046
2 Milchhof Sterzing 77.680.268
3 Brimi - Milchhof Brixen 77.275.003
4 Milchhof Meran 44.065.512
5 Sennerei Drei Zinnen 11.764.977
6 Sennerei Algund 5.717.349
7 Käserei Sexten 4.291.064
8 Sennerei Burgeis 3.943.384
9 Südtiroler Bergziegenmilch 639.659
10 Molkerei Tirol 202.044
Sonstige Genossenschaften Gesamtleistung in €
1 Hogast Italien 230.734.339
2 Landwirtschaftliche Hauptgenossenschaft 80.769.585
3 Plose Union 61.979.552
4 Raiffeisenverband Südtirol 49.878.003
5 Alpe - Alpine Landw. Produktionsgenossenschaft 48.896.361
6 Texel Landw. Genossenschaft 47.799.962
7 Konsortium DKV Euro Service 36.002.899
8 C.L.E. 34.647.261
9 Konsortium CTM - Altromercato 33.280.854
10 Konsortium Brenner 2011 26.617.673
Schon zu Kaiserzeiten, vor über hundert Jahren, wurde in
Südtirol der erste umfassende Genossenschaftsverband
gegründet. Noch früher sind im historischen Tirol, ab dem
Jahr 1870, die ersten Genossenschaften entstanden.
Südtirol verfügt heute über ein weit verzweigtes Genossenschaftswesen.
Die Obst-, Wein- und Milchwirtschaft
ist größtenteils genossenschaftlich organisiert. Die
Produkte sind hochwertig und die Landwirtschaft ist eine
wirtschaftliche Größe und somit ein sicheres Standbein in
Südtirol – auch in Form von sicheren Arbeitsplätzen. Art
und Aufgaben der Genossenschaften haben sich im Laufe
der Jahre stark geändert. Sogar im öffentlichen Dienst, wie
etwa im Bildungs- und im Sozialwesen, gibt es heute genossenschaftliche
Strukturen. Aushängeschilder sind zweifellos
die Obstgenossenschaften mit ihren Exporterfolgen und
auch die Kellereien mit den zahlreichen Spitzenweinen,
wie seit Jahren vom „Gambero Rosso“ bestätigt wird. Die
Genossenschaften speziell im Obst- und Weinbau und in
der Milchwirtschaft sind ein stabiler Wirtschaftsfaktor, mit
einem Anteil von etwa 10 % am Südtiroler BIP.
24 Genossenschaften unter den Top 100
Im Radius-Ranking wurden die Genossenschaften extra gewertet.
24 davon gehören vom Umsatz her zu den Top 100,
wobei die VOG sogar unter den Top 10 platziert ist. Mit
V.IP, Bergmilch und Hogast sind weitere drei unter den Top
20. Am dichtesten und traditionsreichsten ist das Netz der
Genossenschaften in der Landwirtschaft. Fast 90 Prozent
der Bauern sind Mitglied bei wenigstens einer Genossenschaft.
Die meisten Genossenschaften hingegen gibt es heute
im Wohnungsbau. Derzeit
werden in Südtirol „Was dem
knapp 1.000 genossenschaftliche
Betriebe mit möglich ist, das
einzelnen nicht
rund 10.000 Arbeitsplätzen
gezählt.
vermö gen viele.“
Friedrich
Wilhelm Raiffeisen
Kellereigenossenschaften Gesamtleistung in €
1 Kellerei Bozen 17.169.398
2 Kellerei St. Michael/Eppan 15.725.517
3 Kellerei Terlan 13.630.500
4 Kellerei Tramin 12.195.784
5 Kellerei Kaltern 12.077.704
6 Kellerei Schreckbichl 11.754.807
7 Erste & Neue Kellerei 10.110.491
8 Kellerei Girlan 8.054.015
9 Kellerei St. Pauls 7.792.617
10 Südtiroler Weinbauernverband 7.560.063
Banken in Südtirol
Die wirtschaftlich angespannte Situation und die neuen
Richtlinien macht es auch den Banken nicht leicht. Die
Regionalität verbunden mit Kundennähe mag zwar mehr
an Kosten verursachen, ist aber in einer kleinstrukturierten
Wirtschaft oft ein Vorteil für die heimischen Banken. Die
Bankenlandschaft Südtirols wird im Wesentlichen von vier
Instituten beherrscht. Gemessen an der Bilanzsumme sind
dies der Reihe nach die gesamten Raiffeisenkassen, gefolgt
von der Südtiroler Sparkasse, der Südtiroler Volksbank und
der Raiffeisen Landesbank. Dazu kommen noch die Bank für
Trient und Bozen und die Hypo Tirol Bank AG.
Heimische Kreditinstitute Bilanzsumme 2013 in €
1 Südtiroler Sparkasse 8.982.508.915
2 Südtiroler Volksbank 6.103.008.939
3 Raiffeisen Landesbank 3.056.146.347
4 Bank für Trient und Bozen 2.412.966.115
Hypo Tirol Bank AG 8.470.086.916
Ges. Summe aller 47 Raiffeisenkassen 11.582.488.440
Raiffeisenkassen Bilanzsumme 2013 in €
1 Raiffeisenkasse Bruneck 1.054.861.892
2 Raiffeisenkasse Ritten 861.287.151
3 Raiffeisenkasse Bozen 734.569.509
4 Raiffeisenkasse Lana 565.336.232
5 Raiffeisenkasse Kastelruth 520.272.883
6 Raiffeisenkasse Eisacktal 514.360.606
7 Raiffeisenkasse Meran 455.674.410
8 Raiffeisenkasse Überetsch 406.432.748
9 Raiffeisenkasse Algund 386.716.203
10 Raiffeisenkasse Val Badia 377.004.766
11 Raiffeisenkasse Unterland 354.690.672
12 Raiffeisenkasse Wipptal 344.391.542
13 Raiffeisenkasse Salurn 329.436.537
14 Raiffeisenkasse Tauferer-Ahrntal 319.917.780
15 Raiffeisenkasse Wolkenstein 297.595.631
16 Raiffeisenkasse Prad-Taufers 270.846.144
17 Raiffeisenkasse Schlern-Rosengarten 250.736.686
18 Raiffeisenkasse Terlan 208.672.362
19 Raiffeisenkasse Latsch 198.569.017
20 Raiffeisenkasse Passeier 195.679.653
21 Raiffeisenkasse Deutschnofen-Aldein 189.263.310
22 Raiffeisenkasse Sarntal 182.096.842
23 Raiffeisenkasse Naturns 179.015.510
24 Raiffeisenkasse Vintl 174.295.884
25 Raiffeisenkasse Ulten-St. Pankraz-Laurein 157.721.952
26 Raiffeisenkasse Untereisacktal 146.644.494
27 Raiffeisenkasse Schenna 145.741.522
28 Raiffeisenkasse Schlanders 137.163.051
29 Raiffeisenkasse Obervinschgau 133.550.833
30 Raiffeisenkasse Welsberg-Gsies-Taisten 120.356.673
31 Raiffeisenkasse Welschnofen 114.616.879
32 Raiffeisenkasse Laas 112.734.195
33 Raiffeisenkasse Tirol 109.945.986
34 Raiffeisenkasse Tschars 107.497.758
35 Raiffeisenkasse Partschins 104.136.655
Der Top
Magdalener
Zwei die zusammen passen:
Pepi Staffler und Alfons Schuhbeck!
Der St. Magdalener vom Trogerhof
und die kulinarischen Köstlichkeiten von
Sterne-Koch Alfons Schuhbeck.

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06/2014
89
Überzeugender Weingenuss
Die Weine der Kellerei Bozen wurden auch im Jahr 2014
anlässlich verschiedener Veranstaltungen im In- und
Ausland präsentiert. Die Arbeit der 220 Landwirte und des
Teams rund um den Önologen Stephan Filippi wurde von
vielen Weinkritikern mit Auszeichnungen belohnt.
Die hohe Qualität der Weine überzeugte nicht nur die
nationalen Weinfachleute, wie die Autoren des Vini d’Italia
2015 (Verlag Gambero Rosso), die den Lagrein Riserva Taber
2012 mit den drei Gläsern auszeichneten und die Jurymitglieder
des Vernatsch Cups, die dieses Jahr den St. Magdalener
classico 2013 als Vernatsch des Jahres auswählten.
Auch international wurden die Weine der Kellerei Bozen
prämiert, so erhielten der Lagrein Riserva Taber 2012 und der
Cabernet Riserva Mumelter 2012 anlässlich der Berliner Wein
Trophy im Juli 2014 die Goldmedaille. Das unabhängige Team
des internationalen Verkostungsmagazins bonvinitas zeichnete
den Lagrein Riserva Taber 2012 mit 91 Punkten aus.
Stephan Filippi
In den Vereinigten Staaten nannte das Weinmagazin „Wine
& Spirits“ in der Juniausgabe 2014 den Pinot Grigio 2012
als eine der wertvollsten Marken („Value Brand of the
Year“). In der darauffolgenden Augustausgabe zeichnete es
den Blauburgunder Riserva 2011 mit 91 Punkten aus und
beschrieb ihn als einen Wein mit „großartiger Frucht, die die
Tannine gut integriert, würzigen Noten und einem runden,
saftigem Finish“.
Viel Lob für beständige Qualität
„Die Weine der Kellerei Bozen zeichnen sich durch eine
konstante Qualität aus, die der Arbeit von unseren fleißigen
Mitgliedern im Weinberg und der schonenden, sorgsamen
Pflege des Weines im Keller zu verdanken ist. Diese langsame
Reife bringt frische, fruchtige Weissweine und elegante,
samtige Rotweine hervor“, so Stephan Filippi, der auch
Vizepräsident des Vereins der Önologen Italiens („Associazione
enologi enotecnici italiani“) ist.
Von Anfang
an dabei
Vor mehr als 50 Jahren gründete Alois Gutmann die
Rebschule Gutmann in Tramin. Diese hat im Laufe der
Jahre eine marktführende Position unter den Südtiroler
Rebschulen eingenommen und wird inzwischen von Sohn
Peter Gutmann erfolgreich bewirtschaftet.
Die Rebschule Gutmann wurde in den 70er-Jahren
von Alois Gutmann in Tramin auf die Beine gestellt. Heute
wird das Familienunternehmen von Peter Gutmann weitergeführt,
wobei die gesamte Produktion nach Vigasio in
die Provinz Verona verlegt wurde. Dort wird jede Rebe
einzeln kontrolliert und über den gesamten Produktionszyklus
überwacht. Außerdem werden in einem 40 ha großen
Schnittgarten die neuesten internationalen sowie traditionellen
Unterlagen gezüchtet, um ein optimales Verwachsen der
Rebe zu garantieren.
Im Dienst des Weinbauern
Von der Beratung vor und nach dem Kauf bis hin zur Planung
eines Weinberges, die Rebschule Peter Gutmann steht
mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um die Rebe geht. Durch
jahrelange Erfahrung steht die Rebschule Gutmann auch bei
den kompliziertesten Weinbergen hilfsbereit zur Seite. Dank
der engen Zusammenarbeit mit den zuständigen Partnern
und namhaften Forschungsunternehmen ist die Rebschule
immer auf dem neuesten Stand.
Besonders bei der Planung eines Weinbergs sind verschiedene
Aspekte zu berücksichtigen. Die Wahl der richtigen
Peter Gutmann bei der Arbeit in seiner Rebschule
Sorten, die Ausrichtung der Reihen nach Sonne und Wind,
die Vorbereitung des Bodens, die Planung der Bewässerung
sowie viele weitere Aufgaben warten darauf in Angriff
genommen zu werden. Zusammen mit den Ergebnissen der
Forschungspartner wird dem Kunden eine maßgeschneiderte
Strategie für den idealen Weinberg vorgelegt. Auch das
Anlegen einer größeren Anlage benötigt normalerweise eine
große Anzahl von Personal und sehr viel Erfahrung. Hochmoderne
laser- und satellitengestützte Pflanzmaschinen erlauben
dabei ein schnelles und präzises Anlegen der Anlage,
während für kleinere Anlagen oder Anlagen am Steilhang
auch ein manueller Pflanzenservice geboten wird.
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Exzellente Qualität
Das Ergebnis
unserer Leidenschaft
Detailverkauf Bozen - Grieser Platz 2 - Tel. +39 0471 27 09 09 / Brennerstraße 15 - Tel. +39 0471 97 67 33
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90 06/2014 service listen & rankings
06/2014
91
Der Kampf um die
klugen Köpfe
Der Kampf um „kluge Köpfe“ ist in vielen Branchen bereits in
vollem Gange und es wird für Unternehmen immer schwieriger,
die passenden Mitarbeiter zu finden, für sich zu gewinnen
und an sich zu binden. Für alle Unternehmen ist es somit
ein strategisches Ziel, ihrer Mitarbeiter basierend auf Kompetenz
und Motivation nachhaltig verfügbar zu machen.
Radius: Herr Unterhofer, wie stark sind Unternehmen heute
dem Arbeitsmarkt ausgeliefert und welche Rolle spielt das
employer branding für Südtiroler Unternehmen?
Andreas Unterhofer: Mitarbeiter spielen heute eine bedeutende
Rolle, denn nur durch sie können sich Unternehmen
den ständig neuen Herausforderungen des Marktes stellen.
Das Projekt zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit und
Unternehmenskultur spielt für viele Firmen eine zentrale Rolle,
da sich die Ergebnisse der Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen
mit dem APL Instrument als effizientes
Instrument zur Planung und Steuerung und hilfreiches Management-
und Führungswerkzeug für die Unternehmen erweisen.
In Zusammenarbeit mit der Handelskammer Bozen, der Autonomen
Provinz Bozen-Südtirol, dem APL Institute®, der
Südtiroler Wirtschaftszeitung und dem Magazin Radius geht
der Wettbewerb nunmehr mit Erfolg in die vierte Auflage.
Radius: Herr Unterhofer, noch nie zuvor hat man in Südtirol
so häufig über Attraktivität des Arbeitsplatzes gesprochen.
A. Unterhofer: Ja stimmt, die Luft
wird dünner für alle Unternehmen,
die im Wettbewerb stehen. Wer
Andreas Unterhofer
dabei erfolgreich sein will, muss sich
differenzieren und anderen voraus sein. Der Arbeitsmarkt
wird jedoch immer kleiner und umkämpfter und die besten
Mitarbeiter gehen vor allem dahin, wo die Rahmenbedingungen
verlockend genug sind. Kurzgesagt wo das Verhältnis
zwischen Fordern und Fördern gewährt wird.
Der Wettbewerb und die damit verbundene Auszeichnung
hilft den Unternehmen ihre Position auf dem Arbeitsmarkt
als attraktiver Arbeitgeber auszubauen. Ein Gütesiegel sozusagen.
Motivierte Mitarbeiter ziehen gute Mitarbeiter an!
Dies bestätigen zahlreiche, weltweite Studien.
Radius: Herr Unterhofer, wie finden Unternehmen gute
Mitarbeiter die am besten zu ihnen passen?
A. Unterhofer: Die Unternehmenswerte sind der zentrale
Dreh- und Angelpunkt. Genauso wie jeder Mensch einen
eigenen Charakter hat, hat jedes Unternehmen eigene Werte
welche ihre wahre Identität spiegelt. Diese dienen als Leitfaden
für Mitarbeiter und wirken sich schlussendlich im
Führungsverhalten als auch auf die Zufriedenheit des Kunden
aus. Unternehmen sind gut beraten, wenn sie die eigenen
definierten Werte konkreter in der Personalsuche und -auswahl
einsetzen. Sind sie glaubwürdig, zeigen sie, wofür das Unternehmen
steht. Unternehmenswerte und Unternehmenskultur
helfen, die zum Betrieb passenden Bewerber anzuziehen und
an das Unternehmen zu binden. Dies gelingt, wenn Firmen die
Rahmenbedingungen schaffen, die sie geboten haben und nur
versprechen, was sie halten können. Die Unternehmen, die es
schaffen, machen das Geschäft und sind somit erfolgreich.
Top 15 nach
Branchen
In 24 verschiedenen Tabellen werden insgesamt 360
Unternehmen aufgelistet. In der Wertung sind nur Kapitalgesellschaften
(GmbH, AG) berücksichtigt. Für diese
Tabellen wurden jeweils die Einzelunternehmen gewertet
und keine Firmengruppen berücksichtigt.
Schon in den vergangenen Jahren haben uns immer 15 der verschiedenen Branchen ein interessantes Barometer,
wieder Radius-Leserinnen und -Leser darauf angesprochen,
die zudem viele Arbeitsplätze sichern.
dass diese Branchenwertung für sie noch interessanter sei
als die Top-100-Wertungen. Kommen in den Branchen Zuordnung nach Branchen
doch eine ganze Menge Firmen vor, die sozusagen auch Die aktuelle Einteilung nach Branchen ist nicht immer einfach.
als Arbeitgeber in der Nähe des Heimatortes ihren Sitz
Oft scheinen noch die Angaben aus der Gründungszeit
haben. Deshalb wurden die Listen heuer von der Top 10 der Betriebe in der Handelskammer auf, die trotz Änderung
auf die Top 15 ausgeweitet. Die Namen der Top-100-Unternehmen
der Tätigkeit nicht aktualisiert wurden. Zudem gibt es zahl-
kennt man; je nach Branchen sind diese Firmen reiche Firmen, die, was ihre Tätigkeit betrifft, für mehrere
national, europaweit oder gar weltweit tätig. International Branchen in Frage kommen würden. Das gilt besonders
erfolgreich sind auch viele heimische Unternehmen, die auch bei der Trennung zwischen Handel und Dienstleistung
zum Teil weit unter der Top-100-Umsatzgrenze liegen. Für oder Baugewerbe und Immobilien. Hier musste die Entscheidung
Pagina 1 für die eine oder andere Branche OberhammerSped_mezzapag.xp:Layout die klein strukturierte Südtiroler Wirtschaft 1 18-09-2012 sind die Top 15:11 fallen.
Radius: Herr Unterhofer, welche Rolle nimmt die Business
Pool dabei ein?
A. Unterhofer: Wir beraten und unterstützen unsere Kunden
beim Vermitteln von Know-how sowie guten Mitarbeiten,
beim Entwickeln der Aufbau- und Ablauforganisation und fördern
somit die Unternhemenskultur. Wir entwickeln für Unternehmen
das Employer Branding und schlussendlich messen wir
die Erfolge mit dem APL System und stellen somit auch unsere
erbrachte Leistung immer wieder auf dem Prüfstand.
INFO
Business Pool GmbH
Handwerkerstr. 26 | 39100 Bozen
Tel. 0471 301 896 | Fax 0471 973 837
info@businesspool.it | www.businesspool.it

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listen & rankings
92 06/2014
06/2014
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Aufstiegsanlagen Gesamtleistung in €
1 Impianti Colfosco AG Corvara 19.853.843
2 Kronplatz Seilbahn AG ** Bruneck 17.845.336
3 Grandi Funivie Alta Badia AG ** Corvara 14.986.456
4 Sextner Dolomiten AG Innichen 14.838.783
5 Olanger Seilbahnen AG Olang 12.444.147
6 Seilbahnen St. Vigil in Enneberg AG ** Enneberg 10.585.114
7 Seis - Seiseralm Umlaufbahn AG ** Kastelruth 8.005.341
8 Gitschberg Jochtal AG ** Muehlbach 7.842.541
9 Seilbahnen Seceda AG ** St. Ulrich 7.693.820
10 Obereggen AG ** Deutschnofen 7.678.889
11 Schnalstaler Gletscherbahnen AG Schnals 7.473.943
12 Klausberg Seilbahn AG ** Ahrntal 7.204.219
13 Rabanser Seilbahnen GmbH ** Kastelruth 7.171.496
14 Seilbahnen Sulden GmbH ** Stilfs 7.097.503
15 Ratschings-Jaufen GmbH ** Ratschings 6.877.118
Baugewerbe Gesamtleistung in €
1 Oberosler Cav. Pietro AG St. Lorenzen 99.945.789
2 PAC AG Bozen 61.961.208
3 Unionbau GmbH Sand in Taufers 41.802.977
4 Atzwanger AG Bozen 38.062.684
5 Wipptaler Bau AG Brenner 37.063.494
6 Weger Walter GmbH Kiens 29.624.891
7 Karl Pedross AG Latsch 25.071.737
8 Plattner AG Leifers 19.569.261
9 Marx AG Schlanders 17.924.330
10 Schweigkofler GmbH Barbian 17.830.372
11 Erdbau GmbH ** Meran 17.289.937
12 Habitat AG Bozen 17.183.376
13 Mader GmbH Sterzing 16.565.916
14 Alpenbau GmbH Terenten 15.749.013
15 Volcan GmbH Auer 14.428.609
Energie und Wasser Gesamtleistung in €
1 Etschwerke Trading GmbH Bozen 613.918.233
2 Sel AG Bozen 369.161.703
3 Etschwerke AG Bozen 203.757.626
4 Seltrade AG Bozen 161.885.056
5 SE Hydropower GmbH Bozen 101.126.400
6 Hydros GmbH Bozen 68.238.109
7 Etschwerke Netz AG Bozen 65.167.725
8 Selgas GmbH Bozen 62.662.477
9 Sel GmbH Bozen 57.621.524
10 Ladurner GmbH Bozen 50.172.954
11 Selnet GmbH Bozen 47.668.148
12 Stadtwerke Brixen AG Brixen 45.206.268
13 Stadtwerke Bruneck Bruneck 44.514.134
14 SEAB AG Bozen 43.367.417
15 Sel Edison AG Kastelbell-Tschars 37.759.509
Finanzdienstleister Gesamtleistung in €
1 AVIS Budget Italia fleet KGaA Bozen 64.283.302
2 J.F. Amonn AG Bozen 25.149.589
3 Real Estate Services AG Bozen 20.166.225
4 IFI AG Bozen 12.271.146
5 Fercam Finance AG Bozen 6.832.360
6 Elma AG Bozen 2.886.215
7 Knollseisen & Partners GmbH Bruneck 2.817.736
8 Alimco Fin AG ** Bozen 2.492.643
9 Leba GmbH Bozen 1.856.295
10 Selfin GmbH Bozen 1.552.919
11 GKN Italia AG Bruneck 1.162.074
12 Rubner Holding AG Kiens 1.147.432
13 K&D Progetto GmbH Bozen 1.025.421
14 Straudi Fin AG Bozen 885.933
15 Ansorge Logistik Italien GmbH Brixen 743.230
Chemie-/Kunststoffverarbeitung Gesamtleistung in €
1 Röchling Automotive Italia GmbH Leifers 165.734.985
2 Autotest AG Lana 42.902.966
3 Nils AG Burgstall 27.504.091
4 Torggler Chimica AG Meran 26.666.605
5 Palbox Pallets e Contenitori AG Neumarkt 17.213.368
6 Nordwal AG Auer 14.035.929
7 Salinen Italia GmbH ** Bozen 11.003.673
8 Kofler & Rech AG Olang 10.653.254
9 Manna Italia GmbH Andrian 8.756.468
10 Stocker GmbH Lana 7.711.751
11 Prochema Italia GmbH Sterzing 6.017.574
12 Arcadia Fire Company GmbH Bozen 5.914.029
13 Geotec GmbH Bozen 5.418.184
14 Hygan GmbH Leifers 5.273.676
15 Ress Multiservices GmbH Lana 5.142.435
Diverse Dienstleistungen Gesamtleistung in €
1 Europcar Italia AG Bozen 221.971.300
2 Markas GmbH Bozen 137.530.141
3 Plose Sistem Service AG Brixen 78.769.114
4 Securitifleet AG Bozen 60.021.122
5 Ignas Tour AG Neumarkt 59.087.519
6 Win rent AG Bozen 56.847.943
7 Gastro-Pool Italien GmbH Bozen 47.356.827
8 Rent a car Italy GmbH Bozen 42.188.726
9 Tradefleet Development GmbH Bozen 34.978.343
10 Pfanner Italia GmbH Meran 32.986.575
11 Tradefleet Investments GmbH Bozen 31.681.999
12 Sicet GmbH Bozen 28.610.749
13 SPV GmbH Bozen 25.127.657
14 Italienische Parkgaragengesellschaft AG Bozen 23.747.282
15 Adria Gaming Bolzano GmbH Bozen 21.208.758
Groß- und Zwischenhandel Gesamtleistung in €
1 Aspiag Service GmbH Bozen 1.690.614.078
2 Alimco AG ** Bozen 459.138.814
3 Maxi GmbH Bozen 413.834.479
4 Würth GmbH Neumarkt 365.335.967
5 San Marco Petroli Distribuzione GmbH Bozen 187.271.342
6 Kuen Falca GmbH Meran 154.637.949
7 Iprona AG Lana 98.930.945
8 AGCO Italiana GmbH (Fendt) Lana 86.790.194
9 Miele Italia GmbH Eppan 86.065.012
10 Maico GmbH St. Leonhard i.P. 58.963.254
11 Julius Meinl Italia AG Bozen 56.000.362
12 Arrow ECS AG (Computerlinks AG) Bozen 55.831.606
13 Jenbacher GmbH Bozen 53.641.423
14 Cea Italien GmbH Neumarkt 51.551.188
15 Sport Alliance International AG ** Bozen 50.877.423
Handel mit Kfz und Zubehör Gesamtleistung in €
1 Autoindustriale GmbH Bozen 69.099.924
2 Auto Brenner AG Bozen 65.719.366
3 Garage Alpe AG Bozen 39.205.985
4 Gasser GmbH ** St. Lorenzen 37.945.388
5 New Wheels AG Bozen 36.504.574
6 Bimobil AG Bozen 33.644.781
7 Pneusmarket Alpina AG Bozen 32.705.261
8 Bimotor AG Bozen 29.700.433
9 Ineco Auto AG Bozen 28.825.916
10 Auto Ikaro GmbH Bozen 28.384.961
11 In Car GmbH Bozen 16.357.670
12 Starauto GmbH Bozen 16.081.476
13 Gimur AG Bozen 14.286.433
14 EMC GmbH Meran 13.265.895
15 Autocity AG Bozen 11.736.864
Einzelhandel Gesamtleistung in €
1 Billig AG Neumarkt 118.404.137
2 Sportler AG ** Bozen 80.798.236
3 Anjoka GmbH Pfalzen 64.367.253
4 Wenatex Italia GmbH Brixen 30.181.359
5 Auto - Plose Sadobre GmbH Freienfeld 27.338.668
6 Passuello GmbH Percha 25.392.112
7 NKD Italien GmbH Bozen 23.866.800
8 Wepa GmbH Vahrn 21.287.015
9 Thaler GmbH Bozen 21.079.878
10 CSB F.lli Straudi AG Bozen 20.624.310
11 Globus AG ** Bozen 14.864.043
12 Multi Energy GmbH Bozen 14.112.369
13 Kostner Service GmbH Vahrn 14.057.443
14 Newpixel 24 GmbH Bozen 12.773.186
15 M. Angerer GmbH Brixen 12.054.598
Elektromaterial, Elektronik Gesamtleistung in €
1 Elektrisola Atesina GmbH Sand in Taufers 89.053.340
2 Intercable GmbH Bruneck 54.029.994
3 Zumtobel Illuminazione GmbH ** Vahrn 36.560.432
4 Elpo GmbH Bruneck 27.358.150
5 Ivoclar Vivadent Manufacturing GmbH Naturns 26.422.556
6 Onlinestore GmbH Meran 23.256.102
7 Microtec GmbH ** Brixen 17.895.984
8 Health Robotics GmbH Bozen 15.343.847
9 Lenus Solar GmbH Bozen 13.145.377
10 KPV Solar Italia GmbH Bozen 12.370.043
11 Schlemmer Italia GmbH Bruneck 11.038.409
12 Leitner Electro GmbH Bruneck 10.571.947
13 Erca GmbH Bozen 10.154.434
14 Vacon GmbH Burgstall 10.112.456
15 Ewo GmbH Kurtatsch 8.933.039
Holzverarbeitung Gesamtleistung in €
1 Rubner Haus AG Kiens 65.232.142
2 Nordpan AG Olang 56.577.097
3 Rubner Holzbau AG Brixen 36.462.195
4 Pircher Oberland AG Toblach 35.176.152
5 Selva AG Bozen 30.482.746
6 Damiani - Holz&Ko AG Brixen 26.544.422
7 Rubner Türen AG Kiens 22.964.312
8 Südtirol Fenster GmbH Gais 21.819.759
9 Wolf Fenster AG Natz-Schabs 18.518.130
10 Rema AG Bozen 14.811.788
11 Tip Top Fenster GmbH Muehlbach 13.190.666
12 HPI GmbH (Holz Pichler AG) Deutschnofen 12.721.500
13 Legnosud AG Auer 9.432.083
14 Holzland Fuchs GmbH Latsch 9.391.627
15 Luis Plunger & Sohn AG Franzensfeste 8.605.308
** Geschäftsjahr endete nicht mit dem 31.12.2013
Hotels und Gastgewerbe Gesamtleistung in €
1 Hotel Palace Betriebs GmbH Meran 41.980.488
2 Hotel Adler GmbH St. Ulrich 18.748.669
3 Quellenhof GmbH St. Martin i.P. 16.073.316
4 Hotel Adler Thermae GmbH St. Ulrich 15.561.356
5 Giwine GmbH Salurn 14.741.458
6 Cavallino Bianco Family Spa Grand Hotel ** St. Ulrich 13.587.278
7 Konditorei Zingerle GmbH Leifers 11.340.406
8 Schneeberg Hotels GmbH Ratschings 10.236.100
9 Hotel Therme Meran GmbH Meran 10.208.027
10 Andreus Golfhotel GmbH ** St. Leonhard i.P. 10.202.848
11 Winkler Hotels GmbH St. Lorenzen 9.289.097
12 Palace Hotel AG Meran 8.278.917
13 ARMA GmbH Bozen 7.681.047
14 Hotel Bozen GmbH Bozen 7.326.840
15 Residencehotels AG ** Bozen 7.292.557
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Georg Hochkofler
94 06/2014
listen & rankings
listen & rankings
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Immobilien Gesamtleistung in €
1 Sparim AG Bozen 20.203.000
2 Corso Vittorio Emanuele 2428 Retail GmbH Bozen 19.167.648
3 Fin Zeta GmbH Bozen 17.938.174
4 Tinkhauser GmbH Brixen 13.884.181
5 Zima Wohnbaugesellschaft GmbH Bozen 13.154.865
6 Buonomo Fin AG Bozen 11.240.200
7 Generalbau AG Bozen 9.563.988
8 Villa Eden Gardone GmbH Bozen 9.088.392
9 Rohrer Immobilien GmbH Meran 7.872.455
10 SE. INVEST S.R.L. Meran 7.570.996
11 ZSZ Wohnbau GmbH Bozen 6.569.520
12 Legnago Immobiliare GmbH Bozen 5.717.314
13 Seeste Bau AG ** Bozen 4.598.972
14 DOB Retail Service GmbH Brenner 4.328.755
15 IMBA AG Bozen 4.051.551
Informatik Gesamtleistung in €
1 Brennercom AG Bozen 32.144.924
2 Information Consulting GmbH ** Bozen 21.199.784
3 Acs Data Systems AG ** Bozen 20.118.391
4 Würth Phönix GmbH Bozen 15.816.007
5 Run AG Bozen 9.619.135
6 Bechtle Direct GmbH Bozen 9.327.295
7 Südtiroler Informatik AG Bozen 9.311.056
8 Eos AG Bozen 8.751.020
9 Amonn Office GmbH Bozen 8.198.284
10 Raiffeisen Online GmbH Bozen 7.500.904
11 Systems GmbH *** Bruneck 7.385.000
12 Datef AG Bozen 7.339.555
13 DG Multimedia GmbH Bozen 5.604.510
14 Zeppelin Group GmbH Meran 5.466.582
15 Sidera BZ GmbH Bozen 5.361.874
Privatkellereien Gesamtleistung in €
1 Schenk Italia AG Auer 81.347.358
2 Alois Lageder AG ** Margreid 14.142.924
3 Franz Haas GmbH Montan 10.901.806
4 Wilhelm Elena Walch GmbH *** Tramin 7.508.419
5 Weingut Weinkellerei J. Hofstätter GmbH ** Tramin 7.233.755
6 Schlosskellerei Turmhof Tiefenbrunner GmbH ** Kurtatsch 4.439.222
7 Weinkellerei Hans Rottensteiner GmbH Bozen 2.388.651
8 Landwirtschaftliche Ges. Greifhof GmbH Bozen 1.949.010
9 Ansitz Hirschprunn GmbH ** Margreid 1.610.456
10 Ritterhof GmbH ** Kaltern 1.585.689
11 Weingut Schloss Rametz GmbH Meran 1.553.113
12 Pojer GmbH Kurtinig 1.511.338
13 Chateau et Noblesse Landwirtschaftliche GmbH Tramin 793.132
14 Lahnhof GmbH Eppan 359.607
15 Hofkellerei W. und G. Walch GmbH ** Tramin 214.602
Sonstiges verarbeitendes Gewerbe Gesamtleistung in €
1 Beikircher Grünland GmbH Sand in Taufers 45.052.592
2 Schweitzer Project AG ** Naturns 40.635.917
3 Eco Center AG Bozen 28.583.323
4 F.lli Santini GmbH Bozen 26.101.844
5 Demaclenko IT GmbH ** Klausen 20.182.311
6 Dreika AG Bozen 19.849.455
7 Ganter Italia GmbH *** Meran 19.300.000
8 Kaufgut AG Bozen 15.409.391
9 BB Bari GmbH Bozen 10.907.825
10 Sudtiroler GmbH Branzoll 10.394.627
11 Kunstdünger GmbH Meran 8.048.813
12 AVE Südtirol Recycling GmbH ** Eppan 7.916.896
13 Polyfaser AG Prad am Stilfser Joch 7.776.157
14 Mistral FVG GmbH Bozen 7.291.023
15 Hafner GmbH Bozen 4.604.403
Anlagen-, Maschinen- und Fahrzeugbau Gesamtleistung in €
1 GKN Driveline AG Bruneck 179.993.977
2 Leitner AG ** Sterzing 173.041.650
3 Technoalpin Holding AG ** Bozen 84.667.052
4 Prinoth AG ** Sterzing 73.918.993
5 Doppelmayr Italia GmbH ** Lana 49.374.639
6 Leitwind AG ** Sterzing 45.582.161
7 AL-KO Kober GmbH Vintl 40.560.382
8 Progress Maschinen & Automation AG Brixen 37.630.393
9 BTS Biogas GmbH Bruneck 35.249.234
10 Palfinger Gru Idrauliche GmbH Bozen 30.380.447
11 Euroclima AG Bruneck 27.285.875
12 Longobardi GmbH Lana 24.457.571
13 Troyer AG Sterzing 21.429.632
14 Apparatebau Gronbach GmbH Neumarkt 21.359.093
15 Isolcell Italia AG Leifers 16.838.122
Medien, Papier und Druck Gesamtleistung in €
1 Athesia Druck GmbH Bozen 68.598.991
2 Athesia Buch GmbH Bozen 28.987.637
3 SETA AG Bozen 12.440.000
4 Longo AG Bozen 11.485.408
5 Grafus GmbH Bozen 11.168.028
6 BEL GmbH Bozen 8.775.488
7 Amonn Profi Color GmbH Bruneck 7.600.889
8 Athesia AG Bozen 6.187.068
9 Brandnamic GmbH Brixen 5.700.024
10 Jota GmbH Bozen 5.428.046
11 La Commerciale Borgogno GmbH Bozen 4.796.311
12 KeimFarben GmbH Natz-Schabs 4.173.069
13 Stadler Italia GmbH Bozen 3.973.653
14 Lanarepro GmbH Lana 3.861.508
15 Loeff System GmbH Bozen 3.738.415
Textil/Bekleidung Gesamtleistung in €
1 Ober Alp AG Bozen 136.795.087
2 Franz Kraler GmbH Toblach 27.334.609
3 Modyf GmbH Tramin 12.852.068
4 Tuchfabrik Moessmer AG Bruneck 9.916.779
5 Texmarket GmbH Bozen 9.912.932
6 Tender GmbH Algund 9.652.974
7 Alber GmbH Lana 9.135.296
8 Oberspeedo GmbH Bozen 8.419.612
9 Luis T. GmbH ** Bozen 6.475.224
10 Sport Trade GmbH Abtei 6.203.700
11 Daunenstep AG Ritten 4.903.031
12 Rizzolli F. GmbH Bozen 4.383.481
13 Chervò Trade S GmbH Abtei 4.371.989
14 Perwanger GmbH Auer 4.128.420
15 Cecil GmbH Bozen 3.715.334
Transport Gesamtleistung in €
1 Fercam AG Bozen 369.845.286
2 AVIS Budget Italia AG Bozen 251.517.935
3 Gruber Logistics AG Auer 107.862.811
4 SAD Nahverkehr AG Bozen 80.955.200
5 Nagel Italia GmbH Bozen 61.248.658
6 Rail Traction Company AG Bozen 43.018.523
7 Südtiroler Transportstrukturen AG Bozen 26.996.910
8 SASA AG Bozen 24.400.199
9 Transport Logistica KG *** Freienfeld 23.583.528
10 Transbozen Logistik GmbH Barbian 22.191.576
11 Con.Fid. GmbH Bozen 14.677.354
12 TD Italia GmbH Brixen 11.950.776
13 Tiroltrans Nuova GmbH Bozen 11.602.154
14 Brigl AG Bozen 10.870.414
15 Scheiber GmbH St. Lorenzen 10.200.059
Metallverarbeitung Gesamtleistung in €
1 Acciaierie Valbruna AG ** Bozen 576.987.644
2 GKN Sinter Metals AG Bruneck 150.051.042
3 Hoppe AG St. Martin i.P. 92.389.752
4 Stahlbau Pichler GmbH Bozen 68.472.438
5 Duka AG Brixen 60.022.270
6 Alpewa GmbH Bozen 24.451.428
7 Lorenz Pan AG Bozen 19.740.655
8 Wolftank Systems AG Bozen 17.557.383
9 Rabensteiner GmbH Brixen 13.623.167
10 Zingerlemetal AG Natz-Schabs 12.656.971
11 Provex Industrie GmbH Bruneck 12.029.950
12 Wolfsgruber GmbH Bruneck 9.794.544
13 Rizzoli GmbH Bozen 8.958.622
14 Förch GmbH Bozen 8.941.346
15 Kammerer Tankbau GmbH Kiens 8.403.679
Nahrungs- und Genussmittel Gesamtleistung in €
1 Bayernland GmbH *** Sterzing 131.735.368
2 Brauerei Forst AG Algund 101.276.018
3 Recla GmbH Schlanders 81.402.971
4 Superdistribuzione GmbH Bozen 75.587.864
5 Hanz Zipperle AG ** Meran 61.674.008
6 A. Rieper AG Vintl 56.363.873
7 Achard Italia AG ** Bozen 39.979.649
8 Fructus Meran AG Terlan 38.845.640
9 Moser GmbH Naturns 38.614.834
10 Gebr. Clementi GmbH ** Leifers 33.589.301
11 Selimex GmbH Latsch 28.787.848
12 Gramm AG Bozen 26.303.463
13 Pompadour Tee GmbH ** Bozen 25.122.074
14 Develey Italia GmbH Lana 24.925.594
15 Paulaner Vertriebs GmbH Bozen 24.716.457
*** Daten aus Bilanz 2012
Verarbeitung nicht-metallischer Mineralien Gesamtleistung in €
1 Monier AG Kiens 88.496.369
2 Bauexpert AG Bruneck 85.321.544
3 Thun AG Bozen 82.578.620
4 Röfix AG Partschins 56.637.455
5 Nikolaus Bagnara AG Eppan 30.329.079
6 Progress AG Brixen 29.308.578
7 Baustoffe Roman Terzer GmbH Neumarkt 26.878.375
8 Torggler Commerz AG Marling 18.532.645
9 Beton Eisack GmbH Klausen 16.539.201
10 Baugroup GmbH Vahrn 14.268.716
11 Bitumisarco GmbH Bozen 12.102.078
12 Naturalia Bau GmbH Meran 9.051.346
13 Glas Müller AG Bozen 9.051.300
14 Laaser Marmorindustrie GmbH Laas 7.340.753
15 Bauelement GmbH Kastelruth 7.025.690
** Geschäftsjahr endete nicht mit dem 31.12.2013
Versicherungen Gesamtleistung in €
1 Raiffeisen Versicherungsdienst GmbH Bozen 4.419.585
2 Südtirol Vita & Danni GmbH Bozen 3.113.760
3 Assibroker International GmbH Meran 3.075.645
4 Alps Optima GmbH Bozen 1.998.059
5 Multilife GmbH Bozen 1.520.847
6 Eisendle GmbH Bozen 1.441.948
7 Assglobal GmbH Bozen 1.182.418
8 Prima GmbH Bozen 1.148.948
9 Eurobroker GmbH Bozen 1.017.782
10 Assimeran GmbH Meran 949.592
11 Klapfer & Pattis GmbH Brixen 914.539
12 Plusminus - Brokerservice GmbH Bruneck 908.055
13 Südtiroler Versicherungsdienst GmbH Meran 777.447
14 ITAS Bozen Süd GmbH Bozen 742.648
15 Assicurazioni Lorenzi GmbH Schlanders 550.682
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gesundheit 06/2014
97
Fit durch
den Winter
Durchschnittlich ist jeder Erwachsene
zwei- bis dreimal im Jahr krank.
Mit besonderen Tricks kann einer
Erkältung oder Grippe effektiv vorgebeugt
werden. Radius hat zehn
wirkungsvolle Anti-Ansteckungs-
Tipps gegen eine Erkältung und
Grippe zusammengetragen:
i
1. Handschuhe als Schutz tragen: Wer unterwegs Handschuhe
trägt und sich damit nicht ins Gesicht fasst, minimiert
sein Erkältungsrisiko enorm. Denn die meisten Krankheiten
werden über die Hände übertragen. Ein Kranker berührt
den Haltegriff im Bus oder Zug, danach hält sich ein gesunder
Mensch daran fest und schon haben es Viren oder
Bakterien geschafft.
2. Hände waschen zur Vorbeugung: Ein regelmäßiges Einseifen
und Abspülen der Hände ist die Gesundheitsvorsorge
schlechthin. Wichtig: Seife verteilen, die Zwischenräume
der Finger nicht vergessen, mit warmem Wasser gründlich
spülen, abtrocknen. Keine von anderen benutzten Handtücher
verwenden!
3. Keine Lust auf eine Erkältung? Abstand halten! Wenn
die Grippewelle rollt, sollte man versuchen, sich von Menschenansammlungen,
in denen man sich zwangsläufig sehr
nahe kommt (z.B. in öffentlichen Verkehrsmitteln), fernzuhalten.
Zudem sollte man in solchen Situationen immer
versuchen, durch die Nase zu atmen – deren Flimmerhärchen
fangen etliche Viren ab.
4. Nase spülen schützt vor Erregern: Wer abends seine Nase
von Krankheitserregern befreit und die Nasenschleimhäute
befeuchtet, hat gute Chancen, gesund zu bleiben. Für die
Spülung braucht man eine Nasendusche, die mit lauwarmem
Wasser und einer Salzmischung gefüllt wird.
5. Vitamin C & Zink zur Stärkung: Wer auf eine ausgewogene
Ernährung achtet, braucht eigentlich keine Nahrungsergänzungsmittel.
In der Erkältungszeit kann aber ein
Kombinationspräparat aus Vitamin C und Zink sinnvoll
sein, um das Immunsystem zusätzlich zu stärken.
6. Fußbäder bringen Wärme: Regelmäßige Fußbäder können
Infekte verhindern, weil sie dem Körper Wärme zuführen
und die Durchblutung der oberen Atemwege anregen.
Besonders gut wirken sie, wenn die Temperatur langsam
gesteigert wird. Füße insgesamt 15 Minuten baden, anschließend
gut abtrocknen und dicke Socken anziehen.
7. Trinken gegen Erkältung: Reichlich Wasser und andere
(nicht zuckerhaltige) Getränke versorgen Haut und Schleimhäute
mit Feuchtigkeit, so dass diese eine wirksame Barriere
gegen Viren und Bakterien bilden können. Besonders gut
sind in der Erkältungszeit Tees mit Ingwer, Holunder oder
Lindenblüten, die das Immunsystem stimulieren.
8. Lüften zum Schutz vor Grippe-Viren:
Heizungsluft trocknet die Schleimhäute aus und macht sie
anfälliger für Krankheitserreger. Deshalb sollte man regelmäßig
stoßlüften und möglichst viel an der frischen Luft
spazieren gehen.
9. Wechselduschen und Sauna für das Immunsystem: Das
Immunsystem kann mit Wechselduschen gegen die Kälte
trainiert werden. Nach der warmen Brause am Morgen
das Wasser auf kalt stellen und – bei den Füßen angefangen
– zuerst die Beine, dann Arme und Oberkörper
abbrausen. Einmal wöchentlich saunieren stärkt ebenfalls
das Immunsystem.
10. Viel Schlaf stärkt den Körper: Studien haben ergeben,
dass wer weniger als sieben Stunden pro Nacht schläft, erkältet
sich dreimal so schnell wie jemand mit mehr als acht
Stunden Schlaf. Entspannung ist das Allheilmittel schlechthin,
denn: Stress raubt dem Körper sehr viel Kraft und
schwächt so das Immunsystem.

98 06/2014
themenbereich
?!
portrait
06/2014
99
Im Triumvirat den
Erfolg sichern
Der Pusterer Unternehmer Herbert Mutschlechner ist ein
Wirtschaftspionier nach echtem Schrot und Korn. Und
Intercable, das von ihm gegründete Unternehmen in
Bruneck ein wahrer Vorzeigebetrieb. Als Firmengründer
hat sich der 71-Jährige vom operativen Geschäft schon
zurückgezogen; dafür sind seine Söhne Klaus und Kurt
verantwortlich.
Der Seniorchef hat mehr Zeit für seine Hobbys und die
kommen zum Teil auch der Firma zugute; denn Bauen ist
eines davon. Erfolgsbedingt war alle paar Jahre ein Erweiterungsbau
notwendig; dadurch konnte Herbert viel Erfahrung
sammeln und Bauen ist zu seiner großen Leidenschaft
geworden. Die Pläne für einen Zubau auf dem stattlichen,
modernen und repräsentativen Betriebsgelände, hat er bereits
zu Papier gebracht. Der Architekt braucht sie nur mehr
zu übernehmen ... Sein zweites großes Hobby die Oldtimer
kommen in dieser Zeit etwas zu kurz. „Das macht nichts, im
Winter sind sie in der Garage ohnehin besser aufgehoben.“
Dafür bleibt an den langen Abenden Zeit für seine wohl
größte Leidenschaft, seine Liebe zu Kunst.
Eine Betriebsübergabe als solche hat es nicht gegeben
Das Wort Generationenproblem ist den Mutschlechners
gänzlich unbekannt. Der Vater hat seine Söhne nie zu etwas
gezwungen, das war gar nicht notwendig erinnert sich
Klaus. „Seine Begeisterung und Leidenschaft waren ansteckend,
sein Pioniergeist hat uns schon als Buben imponiert.“
v.l. Klaus, Herbert und
Kurt Mutschlechner mit
der dritten Generation
Hof kehren, montieren, verpacken: Was als Jugendlicher als
Sommerjob begann, endete mit der persönlichen Berufsentscheidung
für den väterlichen Betrieb. Intercable wäre der
Untergang jeder spezialisierten Beratungsfirma; denn eine
(von Beratern begleitete) Übergabe hat es nicht gegeben.
Eher war es ein kontinuierlicher Prozess zur Fortführung der
Firmenleitung. Mit Begeisterung wurden Leidenschaft und
die eigenen Fähigkeiten eingebracht; wohl auch das Ergebnis
einer intakten Familien Struktur. Die Mutter lebte es vor.
Sie war der ruhende Pol in der Familie, war nicht im Betrieb
tätig. Und so halten es auch Klaus und Kurt Mutschlechner
mit ihrer Familie. Probleme, sofern es sie gibt, werden
im Betrieb gelassen, daheim wird Positives berichten. Ein
weiteres Credo ist das genau abgrenzen der Aufgabenbereiche
im Betrieb. Damit sind wir bei der Kompetenz von Kurt
Mutschlechner, der Kaufmann, Vertriebsmann und Verwalter
für den Werkzeug Bereich ist.
Begeisterungsfähigkeit und Ausdauer
Was den Unternehmenserfolg ausmacht? „Ausdauer und
Begeisterungsfähigkeit gehen Hand in Hand mit Verantwortung
und Kompetenz“, stellt Kurt Mutschlechner fest. „Intercable
ist das Ergebnis der Aufbauarbeit von zwei Generationen“,
ergänzt sein Bruder Klaus. 2016 feiert Intercable
45-jähriges Jubiläum und Klaus wird 50: Anlass für Feierlichkeiten
und Gelegenheit Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern
zu danken. Das ist eine weitere Stärke der
Brunecker Unternehmerfamilie. Sie lassen die Belegschaft
am Erfolg teilhaben. Die Mitarbeiter kommen aus den
umliegenden Orten und Tälern, vor allem aus dem Ahrntal
und sie wissen was sie an ihren Chefs haben. Umgekehrt ist
es das Gleiche. An den heimischen Mitarbeitern schätzen
die Unternehmer die große Einsatzbereitschaft, Innovationskraft
und betriebliche Identifikation. „Auch ihre Leidensbereitschaft“,
fügt Klaus Mutschlechner schmunzelnd hinzu.
„Ein Grund mehr den Standort Bruneck zu festigen“, so
Firmengründer Herbert Mutschlechner. Trotz „Münchner“
Grundstückpreise und hoher Lohnnebenkosten will man an
dieser Firmenphilosophie nichts ändern. „Man trägt ja auch
Verantwortung für die Mitarbeiter und ihre Familien“, gibt
er zu bedenken, und so soll es auch bleiben.
„Die Ideen sind unser Antrieb, umgesetzt
von Menschen mit Leidenschaft.“
(Herbert Mutschlechner)
Über 50 Patente angemeldet
Die Intercable-Gruppe ist Spezialist für Verbindungstechnik
und Entwickler von Spezialwerkzeugen für den Energieverteilungssektor.
Jeder Mercedes C-Klasse beinhaltet zum Beispiel
Bauteile von Intercable. Kunden wie VW, Audi, BMW,
Ferrari, Porsche, Mercedes usw. verlangen höchste Qualität.
„Hohe Automatisierung und Optimierung der Prozesse, Maschinen
technisch auf dem neuesten Stand und die Schulung
der Mitarbeiter sind die Schritte und Investitionen, die Qualität
nach dem Null-Fehler Prinzip (Automotiv Standard)
möglich machen“, so Klaus Mutschlechner. 5.000 Fortbildungsstunden
waren es 2013. „Wir bilden unsere Fachkräfte
meist selbst aus und suchen dringend Akademiker für den
Bereich Industrialisierung und das Ingenieurwesen“, fährt
er fort. Betriebsmensa, die erste betriebseigene Kindertagesstätte
im Pustertal, Mitarbeiterzeitung, flexible Arbeitszeitmodelle,
Grill- und Weihnachtsfest und ein Geburtstagstisch
KOMMUNIKATION
IN BEWEGUNG
mit der Geschäftsleitung sind Ausdruck der Wertschätzung
für die Mitarbeiter als Mensch. Die durchschnittliche Zugehörigkeit
der Mitarbeiter beträgt acht Jahre und das bei
einem sehr niedrigen Durchschnittsalter von nur 35 Jahren.
„Davon sind ein Drittel Frauen, Tendenz steigend“, so
Klaus Mutschlechner, zuständig für Technik, Entwicklung,
Produktion und Kommunikation in der Intercable-Gruppe
und Präsident der Metallverarbeitenden Unternehmen im
Unternehmerverband.
Der Konkurrenz immer einen Schritt voraus
Schneller und innovativer als andere, wollen sie sein. Mit
Wettbewerbsfähigkeit durch hohe Automatisierung und Qualität
bestehen. Den immer komplexeren Themen, Produkten
und Technologien und dem Kostendruck auf dem globalen
Markt begegnen sie mit Gelassenheit. Sie vertrauen auf die
vier Säulen des Betriebes: Innovation, Schnelligkeit, Kostenbewusstsein
und Qualität. „Und zur richtigen Zeit am richtigen
Ort sein“, bekräftigt Klaus Mutschlechner. So geschehen
bei Daimler-Benz, die unter hohem Zeitdruck die Lösung
eines Problems suchten. Intercable überzeugte mit einem sehr
guten Konzept und der schnellsten Lösung und ist seither
direkter Zulieferer für alle Mercedes der C-Klasse und zukünftig
auch der E-Klasse und zwar an allen vier weltweiten
Produktionsstandorten. „Fortschritt, Ausdauer, Bodenständigkeit
und Respekt sind die Grundlagen für ein erfolgreiches
Familienunternehmen“, bringt Senior Herbert Mutschlechner
seinen Erfolg auf den Punkt. Mit überdurchschnittlichen
Wachstumsraten und anspruchsvollen Expansionszielen ist
die Intercable-Gruppe ständig auf der Suche nach den besten
Talenten im technischen und wirtschaftlichen Bereich welche
auf eine internationale Karriere interessiert sind. Die Intercable-Gruppe
beschäftigt 600 Mitarbeiter an elf Standorten
in Italien, Deutschland, Marokko und Tunesien, und erwirtschaftete
einen Jahresumsatz von rund 100 Millionen Euro;
die Hälfte davon mit 300 Mitarbeitern in Bruneck.
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06/2014 bunte meldungen
bunte meldungen
100 06/2014
101
Brennercom
Sailing Week
Der Segelsport wird in Südtirol immer beliebter. Ganz neu
als Regattaveranstalter greift der Yacht Club Salten in das
Südtiroler Segelgeschehen ein. Nach DolomythiCup, und
BSA wird eine weitere Hochseeregatta von Südtirol aus
organisiert. Die Brennercom Sailing Week, von 9. bis 16.
Mai 2015 in Kroatien mit Start in Biograd, wurde Anfang
Oktober in Jenesien präsentiert.
Dazu Charly Manfredi: „Gesegelt wird in einer Einheitsklasse,
um die beste Südtiroler Mannschaft für 2015 zu
ermitteln. Das Motto der Veranstaltung lautet: Sail, Race &
Fun, denn neben dem Segelsport, sollen auch Geselligkeit
und Unterhaltung nicht zu kurz kommen.“ Man kann davon
ausgehen, dass auch die „Die Sailors“ (ein Musiktrio mit
Charly, Sigi und Coco) live dabei sind.
Gesegelt wird auf den neuen BAVARIA 40s, schnelle und
komfortable Cruiser-Racer, die Platz für acht Personen bieten.
Die Teilnehmerzahl wurde auf 20 Boote begrenzt und
laut letzten Informationen ist die Regatta bereits „ausverkauft“.
Weitere Infos unter info@ycsalten.it
Meran Winefestival
von 7. bis 10. November
Die Veranstaltung des letzten Jahres mit über 6.500 Besuchern
hat dem Meraner Event den größten Erfolg an Besucherzahlen
im Rahmen der önogastronomischen Veranstaltungen
beschert. Jedes Jahr sind Helmuth Kόcher und sein
Team bestrebt, stets für Qualität und Neuigkeit zu sorgen.
Das Kurhaus wird neuerdings ein Magnet mit starker Anziehungskraft
werden. Von 7. bis 10. November wird die Stadt
von Meran der Rahmen eines Festivals mit Highlights von
großer Wirkung sein.
Rumänien ist die Heimat des Dionysos, aus diesem Grund
wählt Helmuth Kόcher dieses Jahr die rumänischen Weine.
Vertreten sind 15 Unternehmen eines Gebietes, das auf eine
6.000-jährige Geschichte der Weinkultur zurückblicken kann.
Eine prestigevolle Auswahl – auf dem gleichen Breitengrad
der Bourgogne, der Toskana und des Priorats – ,wodurch wir
Rumänien als Dacia Felix Vinum bezeichnen können.
Foto: Bastian Ramoser
PUR Südtirol
sagt hoila
„hoila cider“, das leicht alkoholische Apfelgetränk aus Südtirol,
hat mit PUR Südtirol und dem Meraner Weinhaus einen
starken Vertriebspartner gewonnen. Ab sofort ist hoila in den
Genussmärkten in Meran, Bruneck und in Bozen erhältlich
und bald auch im Onlineshop von Pur Südtirol. „Cider hat
großes Potential, es ist derzeit das am schnellsten wachsende
alkoholische Getränk in England, Frankreich, Spanien, Skandinavien,
den USA und Osteuropa. „Südtirol hat Äpfel mit
Weltklasse-Qualität. Deshalb ist es logisch, authentisch und
nachhaltig, ein Premiumprodukt mit Äpfeln aus der Region
herzustellen. Darum produzieren wir in Südtirol und fühlen
uns auch bei PUR Südtirol bestens aufgehoben“, sagt Philipp
Zingerle, einer der Gründer von hoila cider. Mehr erfahren
unter: hoila-cider.com | facebook.com/hoilacider
Das Völser Kuchlkastl
im Oktober
Bereits zum 37. Mal laden die Völser Wirte dieses Jahr vom
1. bis zum 31. Oktober wieder zum „Gastronomischen
Oktober“ ein. Traditionelle Rezepte der Region bilden
hierbei die Grundlage und werden von Völser Köchen mit
regionalen Zutaten verblüffend neu interpretiert. Neu im
Oktober 2014: Alles rund ums Völser Rind. Ausgewählte
Restaurants tischen Gerichte vom heimischen Rind auf. Die
Völser Gastwirte setzen mit ihrem „Kuchlkastl“ auf die harmonische
Verbindung von gutem Essen und gutem Wein mit
einem einmaligen Rahmenprogramm, das die herbstliche
Natur bietet. Zugegeben, der ursprüngliche Sinn der Aktion
der Völser Gastwirte war jener, die Saison zu verlängern.
Davon profitiert haben aber in erster Linie die Gäste, denen
dadurch ein neuer Genuss bereitet wurde.
Golf-Training im Winter
Ausstattung: Ein Puttinggreen mit 13 Loch, Chipping-Areal
zum Green oder in Körbe, sieben Abschläge zum Netz mit
Spiegel zur Eigenkontrolle und „last but not least“ ein Golf-
Simulator mit 90 der schönsten Plätze weltweit.
Die Trainingshalle ist leicht erreichbar über die Weinstraße
oder über die Autobahnausfahrt Neumarkt – direkt neben dem
Würth-Kreisverkehr. Leihschläger stehen in allen Varianten
zur Verfügung. Dazu Initiator Günther Stimpfl: „Die Anlage ist
als Trainingsanlage speziell für die Herbst- und Wintermonate
konzipiert und in der Wintersaison ist der Golf Pro Anthony
Jackson vom Golfclub Petersberg täglich anwesend und man
kann die Platzreife machen, inklusive der FIG- Karte.“
Geöffnet ist das Trainingszentrum täglich, außer Donnerstag,
von 16.30 Uhr bis 21 Uhr. Ab 18. Oktober ist eine tägliche
Öffnung von 12 Uhr bis 22 Uhr geplant. Das Top Angebot:
250 € für Jahresbeitrag Indoor Golf Par 72, FIG-Karte und
Green Pass (www.greenpassgolf.net). Weitere Infos unter
indoorgolfpar72@icloud.com oder Tel 339 443 30 24.

102 06/2014
themenbereich
Europäische Investitionsbank
investiert in Südtirol
Vertreter der Europäischen Investitionsbank (EIB) und
SEL AG-Präsident Wolfram Sparber haben im Beisein
von Landeshauptmann Arno Kompatscher einen Vertrag
unterzeichnet, mit dem für Südtirol und die Südtiroler
zentrale Investitionsprojekte für die Modernisierung des
Stromnetzes und den Ausbau der umweltfreundlichen
Fernwärme in Bozen garantiert werden. Die Europäische
Investitionsbank hat einer Finanzierung in der Höhe von
75 Millionen zugestimmt. Mit dieser Finanzierung reihen
sich die SEL und Südtirol in so wichtige wachstumsfördernde
EU-Infrastrukturprojekte wie den Ausbau des
Hafens von Liverpool oder die Anschaffung von Zügen
in Warschau, die Entwicklung von Elektrofahrzeugen in
Frankreich oder den Bau von Windparks in Deutschland
ein. „Mit dem Vertrag kommt die SEL AG in den Genuss
eines begünstigten Zinssatzes, der unter den üblichen
Marktbedingungen liegt und Investitionen mit Wertschöpfung
in den kommenden zwölf Jahren für Südtirol garantiert“,
unterstreicht SEL AG-Präsident Wolfram Sparber
bei der Unterzeichnung.
LH Arno Kompatscher und Wolfram Sparber
Sommerpraktikum
bei Autotest
Auch in Südtirol nutzen immer mehr junge Menschen die
Sommermonate, um ein Praktikum in einem Unternehmen
zu absolvieren und somit die Arbeitswelt kennenzulernen.
Autotest nimmt von Jänner bis März Bewerbungen für ein
Sommerpraktikum entgegen, wobei in den letzten Jahren
die Zahl der Antragsteller zur Freude des Unternehmens
stetig gestiegen ist. Das Employer-Branding trägt nun
Früchte, weshalb Autotest auch in der Arbeit mit den Praktikanten
einen Qualitätssprung feststellen kann. Der Nutzen
liegt dabei ganz klar auf beiden Seiten: die Schüler lernen
die Arbeitswelt hautnah kennen, arbeiten aktiv mit und
das Unternehmen kann sich auf potenzielle hochmotivierte
Mitarbeiter freuen. Denn die Jugendlichen sind Garanten
für den künftigen Erfolg von Autotest. Das Unternehmen
entwickelt und fertigt Kunststoff-, Metall- und Hybridprodukte
für die führenden Automobilhersteller Europas.
Das modernste
Sporthaus Europas
Nicht etwa in London, Paris oder Berlin, sondern in Bozen
wird es am 23. Oktober eröffnet. Der neue SPORTLER
Flagshipstore in den Lauben Nr. 1. Die junge SPORTLER-
Führung wird damit neue Maßstäbe setzen. Dazu SPORTLER-
Geschäftsführer Jakob Oberrauch: „Wir setzen auf sieben
Etagen Sport neue Maßstäbe was das Sortiment, die Serviceleistungen
und die Ausbildung der Mitarbeiter angeht. Großes
Augenmerk legen wir auf einen hochwertigen Ladenbau, den
Einsatz modernster Technologie, einfach auf alles was ein
Sportlerherz höher schlagen lässt.“ Auf einer Verkaufsfläche
von 4.500 m² eine Erlebniswelten für Bike, Wintersport, Ski,
Langlauf, Snowboard, Sportfashion, Running, Fitness, Yoga,
Fußball, Wassersport und Kindersport. Im gesamten Sporthaus
gibt es kostenlosen Zugang zu WLAN, Ladestationen für
Smartphones, und eine Pickup-Station für Waren, die online
im SPORTLER-Shop bestellt wurden.
Elisabeth und
Jakob Oberrauch
Direktor Rudi Theiner, Hotel Therme Meran:
Felsenfest
versichert.
Mit dem „Schutzschild“ der TIROLER VERSICHERUNG ist das
Hotelgewerbe in besten Händen: Verlässlichkeit, verständliche
Sprache und schnelle Hilfe – dafür stehen wir.
www.tiroler.it
Vor Unterschrift lesen Sie bitte unser Informationsblatt.

Überraschend kraftvoll.
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