BPWJournal - BPW Germany

genheit, viele Fragen zu stellen. Man zeigte sich sehr beeindruckt
über die Größe, Internationalität, Struktur und Konstanz von
BPW und fand schnell Anknüpfungspunkte für künftige Projekte
– allen voran das Projekt Danube Net. Unsere Expertise war auch
bei der möglichen Gründung eines BPW Clubs in Nordrumänien
gefragt.
GAB und der BPW haben viele Gemeinsamkeiten, denn das
Beratungsunternehmen ist der Meinung, dass man durch gegenseitiges
Lernen und Unterstützen so manchen Engpass gemeinsam
überwinden kann. Es ist der Auffassung, dass gerade für
KMUs Netzwerke unerlässlich sind. Im Netzwerk findet man
zahlreiche Best-Practice-Modelle und kann durch eigene und
Fehler anderer lernen. Gleichzeitig bekommt man Feedback von
anderen Unternehmen mit ähnlichen Hintergründen und in vergleichbaren
Situationen. Alles Ansichten, die auch der BPW teilt.
Infos: http://www.gab-muenchen.de/
NürNBErGEr rESoLuTIoN IN STuTTGArT
Text von Diana Allen, Club Stuttgart
Am 10. Februar 2010 lud der Club Stuttgart die Initiatorin
der Nürnberger Resolution, Dr. Martine Herpers, in die
baden-württembergische Landeshauptstadt ein. Bereits seit dem
vergangenen Jahr unterstützt der BPW Germany offiziell die
Nürnberger Resolution, die sich seit 2008 für eine Erhöhung der
Anzahl von Frauen in Führungspositionen und Aufsichtsräten
einsetzt. Dass Vorstände und Aufsichtsräte immer noch Männerdomänen
sind, legte jüngst ein Bericht des Deutschen Instituts
für Wirtschaftsforschung dar. Um dies zu ändern, fordert die
Nürnberger Resolution eine Quotierung nach dem norwegischen
Modell. Frau Dr. Herpers konnte in ihrem Vortrag bereits von
ersten Erfolgen berichten: Es sei der Nürnberger Resolution zu
verdanken, dass der Nürnberger Stadtrat einstimmig beschlossen
habe bei Entsendungen in Aufsichtsratspositionen künftig eine
Frauenquote von 40 Prozent zu berücksichtigen. Das große Interesse
am Vortrag und die rege Diskussion im Anschluss bewiesen,
dass diese Initiative auch für Frauen in Stuttgart ein zentrales
Thema ist.
Um die Nürnberger Resolution in Stuttgart voranzubringen,
findet am 22. Juni eine Konferenz zum Thema „Erfolgsfaktor
Frau – mehr Frauen und Männer in Führungspositionen“ statt.
Mehr dazu auf Seite 30.
Heike Daubenthaler (Koordinatorin Lokalgruppe Stuttgart der Nürnberger
Resolution), Dr. Martine Herpers (Initiatorin der Nürnberger
Resolution), Diana Allen (Koordinatorin Lokalgruppe Stutt gart der
Nürnberger Resolution)
EPD MIT LEDErhoSEN
Text von Daniela Lurz, Club Allgäu
Daniela Lurz mit tatkräftiger Unterstützung
Der BPW Allgäu ist die 42. Clubgründung in Deutschland. Er
hat sich am 08.09.2010 in Kempten gegründet und ist somit der
jüngste Club des BPW Deutschland. Mit seiner überschaubaren
Größe von zwölf Mitgliedern zeigte er dennoch seine Schlagkraft
beim Equal Pay Day. Gleich drei Veranstaltungen wurden umgesetzt:
Zum einen in Kempten die Aktion „Das Rathaus sieht rot“
bei der Siadis Cassiani (3. Vorsitzende BPW Allgäu), Heike Gülker
und Antonia Widmer über den Equal Pay Day informierten.
Auch im Rathaus in Sulzberg wurde Informationsmaterial verteilt.
Im Westallgäu führte Daniela Lurz (1. Vorsitzende BPW
Allgäu) beim Rathaus in Heimenkirch einen Solidaritätsbesuch
durch. Ganz zünftig gesellten sich drei Burschen in Trachtenhosen
dazu und hielten mutig die roten Equal-Pay-Day-Taschen in
die Kamera. Es tut sich was im Allgäu, dafür werden wir auch in
Zukunft sorgen!
uNTErNEhMErINNENSTAMMTISCh IM
KIELEr BPW ErFoLGrEICh ETABLIErT
Text von Birgit Prange, Club Kiel
Seit einem Jahr treffen sich 15 bis 20 Unternehmerinnen und
Selbstständige vierteljährlich zum Austausch. Die Kieler
BPW-Frau und Unternehmerin Birgit Prange initiierte den
Stammtisch. Neben dem Marketing für die eigene Firma ist es
das Ziel des Stammtisches, den Austausch unter Unternehmerinnen
zu fördern und Synergien zu ermöglichen.
Bei einem gemeinsamen Essen stellt sich zunächst jede Frau mit
ihrem Business vor. Anschließend gibt eine Frau zu einem
speziellen Thema einen Input und eröffnet die Diskussion und
den Erfahrungsaustausch. Die Themen, die Inputgeberin und die
Diskussionsleitung werden in einer Jahresplanung vorher gemeinsam
festgelegt. Die Themen ergeben sich aus den Wünschen der
Teilnehmerinnen, beispielsweise Positionierung, XING,
Work-Life-Balance, Unternehmerinnenmesse u.a.
Am Unternehmerinnenstammtisch können auch Nicht-BPW-
Frauen teilnehmen. Mit diesem Angebot konnte der BPW Kiel
schon zwei neue Mitglieder gewinnen.
07 Aus den Clubs