LUH_LeibnizCampus 19 2017

LeibnizCampus | Unigeschehen
Einundzwanzig neue Professuren für
die Leibniz Universität
Die Leibniz Universität bekommt Mittel für 21 neue Professuren zugeteilt. • Foto: Bodo Kremin/Referat für Kommunikation und Marketing
Für das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen
Nachwuchses (»Nachwuchspakt«) wird der Bund von 2017 bis
2032 rund eine Milliarde Euro bereitstellen. Damit sollen 1000
neue Professuren an die deutschen Universitäten gebracht werden
und das Karriereziel Lebenszeitprofessur für den wissenschaftlichen
Nachwuchs planbarer und familienfreundlicher gestaltet
werden. Die Leibniz Universität Hannover hat bei diesem Programm
in der ersten Bewilligungsrunde mit ihrem Konzept überzeugt
und konnte Mittel für 21 neue Professuren einwerben. »Wir
freuen uns sehr, dass wir durch den Nachwuchspakt die einmalige
Gelegenheit erhalten, innovative Lehr- und Forschungsfelder, die
an unserer Universität bereits angelegt sind, weiter auszubauen.
Gleichzeitig können wir durch den Pakt Lücken schließen, die die
Sparprogramme der vergangenen Jahrzehnte gerissen haben«, betont
Prof. Dr. Volker Epping, Präsident der Leibniz Universität.
Um das Ziel zu erreichen, Karrierewege planbarer und familienfreundlicher
zu gestalten, werden ausschließlich Tenure-Track-Professuren
finanziert. Im amerikanischen Bildungssystem schon lange
erfolgreich etabliert, soll dieser Karriereweg dem
wissenschaftlichen Nachwuchs auch ohne den klassischen Weg der
Habilitation ermöglichen, eine Lebenszeitprofessur zu erreichen.
Konkret heißt das für die Stelleninhaberinnen und Stelleninhaber,
dass sie nach einer Bewährungszeit von bis zu sechs Jahren – bei
der Erfüllung festgelegter Kriterien – die feste Zusage auf eine Lebenszeitprofessur
haben.
Genau diese Planungssicherheit möchte die Leibniz Universität
mehr Forschenden bieten und damit insbesondere für High Potentials
aus dem Ausland und für Wissenschaftlerinnen attraktiver
werden. Ein wichtiger Aspekt ist deshalb die familienfreundliche
Ausgestaltung der »Bewährungszeit«, denn häufig fällt diese zeitlich
mit der Familiengründungsphase zusammen. Hierfür wird die
Leibniz Universität ihren umfangreichen Familienservice weiter
ausbauen. Langfristig plant die Hochschulleitung 20 Prozent aller
Neuberufungen im Tenure-Track-Verfahren durchzuführen. Die
vom Bund geförderten Professuren tragen dazu bei, eine breite
Akzeptanz für den neuen Karriereweg zu schaffen.
Die Fachgebiete, in denen die neuen Professuren das Fächerspektrum
der Leibniz Universität erweitern sollen, wurden gemeinsam
mit den Fakultäten und dem Senat diskutiert und entschieden.
Die identifizierten Professuren haben das Potenzial, das
Forschungs- und Lehrprofil der Leibniz Universität zu schärfen
und in zukunftsfähigen Bereichen weiter auszubauen. Diese sind
zum Beispiel die Robotik, die optischen Technologien oder der
Themenbereich digitale Gesellschaft. Neben der Aktualität und
Relevanz der Themen haben die beteiligten Wissenschaftlerinnen
und Wissenschaftler in diesen Bereichen in den vergangenen Jahren
herausragende Forschungsleistungen erbracht und genießen
auch international eine hohe Reputation. Auch der bereits seit
längerem geplante Aufbau eines Masters für Biologie soll so ermöglicht
werden.
Johanna Schanz
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