KuS 2018-2_GzD

Vaira / Branchen-Info
der «VSBS als verantwortliche OdA für
die Berufe Steinbildhauer und Steinmetz
[…] die Anforderungen des Bundes betreffend
die Berufsbildung ohne zusätzliche
finanzielle Mittel nicht mehr erfüllen
[kann]. Der Berufsbildungsfonds stellt
sicher, dass alle Betriebe einen Beitrag
an die Ausbildung leisten und nicht nur
Verbandsmitglieder.» Bevor Allgemeinverbindlichkeit
beantragt werden kann,
muss der finanzielle Aufwand jedoch zwei
Jahre lang von den Verbandsmitgliedern
allein getragen werden. Das von der Geschäftsleitung
ausgearbeitete «Reglement
über den Berufsbildungsfonds für
Steinbildhauer/innen und Steinmetze/
innen» wurde ohne Gegenstimmen angenommen.
Der Antrag der Geschäftsleitung
auf Beiträge von CHF 200 pro Betrieb
und CHF 50 pro Mitarbeiter (ohne Lernende)
wurde ebenfalls genehmigt.
Personelle Ressourcen: Synergien nutzen
Angesichts der momentanen schwierigen
Situation in der Berufsbildung rief
Geschäftsleitungsmitglied Doris Solenthaler
zur besseren Nutzung der personellen
Ressourcen im Verband auf. «Wenn
wir unsere Ziele erreichen wollen, brauchen
wir Leute», sagte sie und wies darauf
hin, dass in den Regionalverbänden erhebliche
Ressourcen gebunden sind. Die
Regionalverbände sind juristisch als Vereine
konstituiert, dadurch müssen sie
zwingend nicht nur einen mehrköpfigen
Vorstand vorweisen, sondern auch administrativen
Aufwand betreiben. «Vier
Regionalverbände in dieser Form sind
ein Luxus, den sich der VSBS eigentlich
nicht leisten kann.» Doris Solenthaler
betonte, dass es ihr keineswegs um
die Abschaffung der Regionalverbände
gehe, dass aber deren juristische Form
überdacht werden sollte. Geschäftsleitungsmitglied
Monika Brandenberg
ergänzte: «Der VSBS hat 84 Aktivmitglieder
und 5 Verwaltungen. Das ist ein
eklatantes Missverhältnis und langfristig
nicht tragbar.» Doris Solenthaler appellierte
an die Anwesenden, innerhalb
ihrer jeweiligen Regionalverbände die
Diskussion anzustossen: Aufgabe der
Vereinsstruktur, Stärkung des Dachverbandes,
Bündelung der vorhandenen
Kräfte auf das gemeinsame Ziel hin, den
Berufsstand zu wahren. Nach Möglichkeit
soll an der Generalversammlung
2019 über diese Vorlage abgestimmt
werden.
Ersatzwahlen Geschäftsleitung
Im Vorfeld der Generalversammlung
hatten Monika Brandenberg und Roman
Brunschwiler ihren Rücktritt aus
der Geschäftsleitung bekanntgegeben.
Als Kandidaten für die Ersatzwahlen
stellten sich Thomas Kuhn sowie für einen
gemeinsamen Sitz Alois Herger und Lilian
H. Zürcher. Die Frage, ob sich zwei Personen
einen Sitz teilen sollen dürfen, löste
vor der eigentlichen Wahl eine längere
Grundsatzdiskussion aus. Eine Mehrheit
sprach sich schliesslich zugunsten dieser
Option aus. Die drei Kandidaten wurden
gewählt; die Geschäftsleitung setzt sich
neu zusammen aus: Ernesto Ghenzi (Präsident),
Alois Herger, Thomas Kuhn, Stefan
Nigg und Lilian H. Zürcher.
Varia
Einem Verbands-Austritt infolge Pensionierung
standen zwei Eintritte gegenüber;
Ernesto Ghenzi begrüsste die neuen
Mitglieder Christian Aubry (Ilanz) und
Melik Scheurer (Romanshorn).
Thomas Liebig trat von seinem Amt als
Vertreter des VSBS im «Netzwerk Kleinstberufe»
zurück. Das Amt ist vakant; Interessenten
melden sich bitte bei der Geschäftsleitung.
Ebenfalls zurückgetreten ist Romano
Fenaroli von seinem Amt als Experte für
Friedhofsfragen. Die Zuständigkeit fällt
zurück an die Geschäftsleitung. (fmi)
SWISSSKILLS BERN 2018
Nach der überaus erfolgreichen «Sonderschau
Kleinstberufe» an den Swiss Skills
28 02/18