November 2008 als pdf herunterladen - Israelitische ...

Anders als andere Unternehmen
hat mandl aber auch viel Kontakt mit
der magistratsabteilung 35 sowie
dem Ar beitsmarktservice. Dann nämlich,
wenn es um die Beschäftigung
von nicht-EU-Bürgern geht. Etwa 30
Pro zent der rund 500 mitarbeiter (An -
ge stellte, Arbeiter, freie Dienst neh -
mer, nebenberuflich Tätige) kä men aus
Staa ten außerhalb der Europäi schen
Union, so mandl. „Das ist ein unheimlicher
Papierkrieg.“ Jedes Jahr müsse
für jeden Einzelnen der Aufent halts -
titel verlängert werden – ebenso wie
für deren hier lebende Kinder und
Ehe partner. Das Gros der von der iKG
beschäftigten nicht-EU-Bürger kommt
aus israel. „Vor allem unsere Sicher heits -
kräfte, aber auch Rabbiner, Lehrkräfte –
Hebräischlehrerinnen zum Beispiel.“
Stichwort Lehrerinnen: vor allem
im Bereich der Volksschule arbeiten
viele orthodox lebende Frauen, selbst
müt ter einer großen Kinderschar. Für
mandl gehört es inzwischen zum All -
tag, dass von den Lehrerinnen
Schwan gerschaften gemeldet werden.
im Ein- bis Zweijahrestakt Kinder zu
bekommen, ab dem Zeitpunkt der
Hoch zeit bis mitte 40, sei ganz normal.
Die Lehrerinnen würden meist
aber nach Ende des mutterschutzes
zwei bis drei monate nach der Geburt
wieder an die Schule zurückkehren.
„Das familiäre Betreuungsnetz funktioniert
immer sehr gut.“ Dann trete wahr -
scheinlich schon eine Kollegin den
mut terschutz an. „Es geht sich jedenfalls
immer aus.“
Anders als in anderen Unterneh men
sind die mitarbeiter der iKG nach
den unterschiedlichsten Kollektiv ver -
trä gen beschäftigt – vom „Kollektiv -
vertrag für Dienstnehmerinnen der
privaten Krankenanstalten“ über den
„Kollektivvertrag für Vertragslehrer“
bis zum „Kollektivvertrag für Ange -
stellte in privaten Kinderbetreu ungs -
einrichtungen“. Und es müssen die
jü dischen Feiertage berücksichtigt
werden. Für mitarbeiter der iKG gilt:
sie sind ebenso frei wie die gesetzli -
chen Feiertage, so nicht wie im Pfle ge -
bereich Rund-um-die-Uhr-Dienste
vorgesehen sind. „In dienstnehmerfreundlichen
Jahren sind dies bis zu elf zu -
sätzliche freie Tage, in dienstgeberfreundlichen
Jahren sind es fünf“, sagt mandl.
IN EIGENER SACHE • HINTER DEN KULISSEN
Gefordert sind die beiden auch beim
Thema Förderungen. Denn die iKG
versucht, für ihre mitarbeiter jede
mögliche Förderung zu nutzen, wie
etwa die Comeback-Hilfe des Ar beits -
marktservices für Frauen ab 45 und
män ner ab 50 Jahren. Und andererseits
benötigen viele mitarbeiter die Hilfe
der Personalverrechnung, um Wohn -
bei lhilfe, einen Beitrag zum Kin der -
garten- oder Schulgeld oder Ähn li ches
zu erlangen. Die Personal ver rech nung
stellt hier entsprechende Bestätigun -
gen aus. Bestätigungen über ein re -
gelmäßiges Einkommen werden auch
von mitarbeitern aus Russland benötigt,
die Familienmitglieder nach Wien
einladen möchten. Auf der Botschaft
muss dazu der entsprechende Ein -
kom mensnachweis erbracht werden.
Oder Dienstnehmer benötigen eine
Be stätigung, um ihr Visum verlängern
zu können.
„Die Vielfältigkeit der Personen, die
wir abrechnen, macht Spaß“, betont
mandl. „Es ist wirklich eine sehr bunte
Truppe aus den verschiedensten Bereichen.
Es gibt die sehr Intellektuellen aus der
Anlauf stel le, die ganz anders sind als die
Mit ar bei ter im Immobilienbereich, die
Mitarbeiter im pädagogischen Bereich
und auf den Kran kenstationen wiederum
sind sehr so zial orientiert.“ „Die
Tätigkeit ist interessant und abwechslungsreich
und nie langweilig“, pflichtet
ihr Kollegin Ogrisek bei. „Und es
ändert sich auch gesetzlich viel. Immer
wieder gibt es neue Regelungen – teilweise
im Halbjahrestakt.“
Am stressigsten ist für mandl und
Ogrisek jeweils die dritte Woche
eines monats. „Am Monatsletzten müssen
die Mitarbeiter ihr Gehalt am Konto
haben. Dazu muss das Geld drei
Werktage zuvor überwiesen werden. Die
dritte Woche ist also immer die spannendste.“
Obwohl sie nur zu zwei
sind, sei es noch nie passiert, dass das
– etwa wegen Ur laub der einen und
längerer Krankheit der anderen –
nicht geklappt hätte. „Wir sind sehr
robust“, sagt mandl. Ogrisek lacht.
Die beiden haben sich wirklich ge -
funden.
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Claudia Mandl, geb. 1965 in Wien, absolvierte eine Handelsakad emie. Da -
nach war sie u.a. für eine Steuerberatungskanzlei tätig. Seit 1994 mit ar bei -
te rin der iKG. Zunächst in der Buchhaltung beschäftigt, übernahm mandl
2000 den Bereich Personalverrechnung.
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Öffnungszeiten:
Di–So: 10–18 Uhr
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Homepage: www.urania.vhs.at
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Eröffnung: 5. November 2008, 19.00 Uhr
Ausstellungsdauer: 6.11.2008 – 22.3.2009