Report 01 2008 - Senioren Union Brandenburg

Wahlfreiheit für „Großelternzeit“
Großelternzeit ist ein Schritt
in die richtige Richtung
Die Senioren‐Union der CDU Deutschlands hat Pläne
des Bundesfamilienministeriums, eine so genannte
„Großelternzeit“ einzuführen, als Schritt in die richtige
Richtung begrüßt. „Eine solche Regelung entspricht einem
seit Jahren geäußerten Anliegen der Senioren‐Union, das
wir zuletzt auf dem Bundesparteitag der CDU im Dezem‐
ber 2007 in Hannover vorgetragen haben“, sagte der Vor‐
sitzende der CDU‐Senioren‐Organisation, Prof. Dr. Otto
Wulff, am 23. Januar in Berlin.
Prof. Dr. Otto Wulff
Keine kleinlichen Lösungen
Wulff forderte die Bundesregierung jedoch auf, es nicht bei einer „kleinlichen Lö‐
sung“ zu belassen, die sich lediglich auf die Großeltern von minderjährigen Teenagern
beziehe. „Die vorgesehene Altersgrenze von 18 Jahren bei Müttern oder Vätern ist ein
bürokratisches Konstrukt, das nichts mit der Lebenswirklichkeit zu tun hat“, sagte
Wulff.
Richtig und wichtig sei eine völlige Wahlfreiheit für Eltern und Großeltern. Wulff: „Wir
brauchen kein Programm für soziale Notfälle, sondern einen Durchbruch hin zu mehr
Kinderfreundlichkeit und Generationengerechtigkeit.“ Deshalb sollte für alle Großeltern,
die dies im Einvernehmen mit ihren Kindern wünschten, die Möglichkeit der beruflichen
Auszeit eingeräumt werden, „insbesondere dann, wenn sich die Eltern des Kindes in
Ausbildung oder im Studium befinden.“ Der Senioren‐Union sei die Einführung einer
Großelternzeit auch deshalb besonders wichtig, weil damit erstmalig ein gesetzlicher
Rahmen für ein „neues Miteinander der Generationen“ geschaffen werde, sagte Wulff.
Großelternzeit als Alternative zur Elternzeit
In dem auf dem Bundesparteitag der CDU auf Initiative der Senioren‐Union Nieder‐
sachsen eingebrachten Antrag, der an die CDU/CSU‐Bundestagsfraktion verwiesen wur‐
de, hieß es u. a. wörtlich:
„Die CDU/CSU‐Bundestagsfraktion wird aufgefordert, sich für die Einführung der
Großelternzeit nach dem Vorbild des ab 1. Januar 2007 geltenden Bundeselterngeld‐ und
Elternzeitgesetzes einzusetzen. Großelternzeit soll als Alternative zur Elternzeit wie die‐
se gesetzlich verankert werden und dieselben finanziellen und rechtlichen Rahmenbe‐
dingungen erhalten. Berufstätige Großeltern sollen danach ihre Erwerbstätigkeit für ma‐
ximal zwölf Monate unterbrechen können, um Enkel zu erziehen. Die Großelternzeit
kann am Stück genommen oder auf einzelne Zeitblöcke verteilt werden, eben dann,
wenn Bedarf bei den Eltern ist. Sie kann mit der Elternzeit verknüpft werden. Die Min‐
destzeit sollte drei Monate betragen, so dass sich in der Regel vier Großelternteile betei‐
ligen können.“
3