DONNERSTAG 6.11. 2008 - Career Calling

BESTER ARBEITGEBER DER
TELEKOMMUNIKATIONSBRANCHE 2008
MIT 4.3 MILLIONEN KUNDEN IST MOBILKOM AUSTRIA DER GRÖSSTE
HEIMISCHE MOBILFUNKANBIETER UND EIN „GREAT PLACE TO WORK“.
Klaus P. Mörtl, Leiter des Bereichs Human Resources
bei mobilkom austria ist daher ständig auf der
Suche nach neuen Talenten: „Karrieremessen bieten hier
eine gute Möglichkeit mit neuen Arbeitnehmer/innen in
Kontakt zu treten und auch ein Gefühl dafür zu bekommen,
welche Erwartungen und Wünsche die jungen Leute an einen
Job haben. Die zBp Messe auf der WU, als eine der
größten ihrer Art, ist ein Muss für jedes Unternehmen, das
als potenzieller Arbeitgeber präsent sein will.“ Der wichtigste
Grund für die Teilnahme eines Unternehmens bei
der zBp Messe ist, auf Tuchfühlung mit potenziellen neuen
Mitarbeiter/innen gehen zu können, weil gerade Absolvent/innen
der Wirtschaftsuniversität für ein international
ausgerichtetes Unternehmen wie mobilkom austria von
größtem Interesse sind. Der Besuch von Karrieremessen
ist laut Mörtl ein wichtiger Teil des Personalmarketings.
Während den Besucher/innen der Messe die Möglichkeit
geboten wird, durch Diskussionen mit Führungskräften und
Mitarbeiter/innen aus den relevanten Fachbereichen einen
besseren und unmittelbareren Eindruck vom Unternehmen
zu gewinnen. Was für Mörtl zählt, sind vor allem eine breite
und gute, zum Beispiel betriebswirtschaftliche Ausbildung
und die Fähigkeit über den Tellerrand und die Grenzen des
eigenen Fachs hinauszuschauen. Je nach Fachbereich, sei
es nun Marketing, Customer Service & Sales, Controlling
oder Technik sollten Bewerber/innen ein spezielles Interesse
und Leidenschaft für genau diesen Bereich aufweisen.
Die Einstiegsmöglichkeiten bei mobilkom austria sind
vielfältig. Auch heuer bietet mobilkom austria wieder ambitionierten
High Potentials eine besonders interessante
Führende
Kräfte –
führend in
Österreich!
Umfassende Ausbildung, intensives
Training-on-the-job und
ein Karriereplan nach Maß
machen den Nachwuchs als
Regionalverkaufsleiter fit für
größere Aufgaben. Und die
warten reichlich bei Österreichs
Lebensmittel-Diskonter Nr. 1!
DIE MOBILKOM AUSTRIA
GROUP IST AUCH WEIT
ÜBER ÖSTERREICH
HINAUS INTERNATIONAL
ERFOLGREICH – IN LIECH-
TENSTEIN, SLOWENIEN,
KROATIEN, BULGARIEN,
SERBIEN, MAZEDONIEN
UND WEISSRUSSLAND.
Gelegenheit zum Karriereeinstieg. Student/innen mit den
Schwerpunkten Sales, Customer Services und Marketing
können bei einem exklusiven Projektworkshop ihr Können
unter Beweis stellen. Die Besten starten das Abenteuer
A1. Weitere Möglichkeiten bieten Praktika während des
Jahres, auch Diplomarbeitsbetreuung ist möglich. Personalentwicklung
hat zudem insgesamt einen hohen Stellenwert
bei mobilkom austria und wird sehr umfassend
verstanden. Mörtl: „Es geht dabei nicht nur um klassische
Schulungsmaßnahmen, sondern viel mehr darum, für alle
Mitarbeiter/innen Rahmenbedingungen zu schaffen, die
ihnen eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
ermöglichen.“ Absolvent/innen empfiehlt
Mörtl prinzipiell, im Recruiting-Prozess authentisch zu
bleiben und die eigenen Erwartungen zu kennen und zu
formulieren. Jede/r sollte sich zudem vorab genau überlegen,
welches Unternehmen zu einem passt und dann jede
Gelegenheit nutzen das angepeilte Unternehmen kennen
zu lernen. Mörtl: „Und ein Leben lang dran bleiben an der
persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.“
Information im Internet: www.A1karriere.at
BUSINESS UND Aussteller
KARRIERE
Klaus P. Mörtl ist Leiter des Bereichs Human Resources bei
mobilkom austria. Foto: mobilkom austria
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