Februar_2019_Web2

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SOZIAL UND DIGITAL AM BALL
WEIZER LEHRLINGE 4.0
ANDRITZ und Siemens in Weiz suchen für die
digitale Zukunft laufend Talente. Allgemeine
Informationen gibt es unter www.deinelehre.at
sowie auf den Lehrlingsseiten der Firmen im
Web unter www.siemens.at/ausbildung und
www.andritz.com/weiz-lehrlinge.
Fotos © dieindustrie.at/Fischer
Im November 2018 veranstaltete die steirische
Wirtschaft erstmals die „Industrie 4.0-Challenge“
im WIFI Graz. Das Weizer Team, eine Mannschaft aus
jeweils zwei ANDRITZ und Siemens Lehrlingen, nahm
diese Herausforderung neben sieben weiteren steirischen
Unternehmen an. Das gemeinsame Team bestand
aus drei Lehrlingen aus dem Fachbereich Mechatronik-
Elektromaschinentechnik (Riegerbauer, Planner, Kliem)
sowie einem Lehrling aus dem Bereich Mechatronik-
Automatisierungstechnik-Robotik (Almer).
Industrie 4.0 am Vormarsch
Beim Begriff „Industrie 4.0“ geht es um die Digitalisierung
der industriellen Produktion, die schon vor einigen
Jahren eingesetzt hat.
Speziell Lehrbetriebe müssen sich auf die Digitalisierung
einstellen und ihre Ausbildungspläne entsprechend anpassen,
um fit für die Zukunft zu sein.
Die Veranstaltung im WIFI Graz bot steirischen Lehrlingen
die Chance, ihr Wissen im Bereich industrieller
Digitalisierung unter Beweis zu stellen. Wissen um die
technischen Aspekte von 4.0 allein war allerdings zu
wenig – es ging dabei auch um Teamwork und Interdisziplinarität.
Angehende Fachkräfte aus den Bereichen
Mechatronik, Elektrotechnik, Metalltechnik und Konstruktion
lösten in ihren Teams an zwei Tagen gemeinsam
Aufgaben. Ziel war es die einzelnen Teamresultate
am Ende der Veranstaltung zu einer digitalen Fabrik
zusammenzufügen.
Gerald Kliem war der Teamleiter der Weizer 4.0-Talente.
Er empfand den Bewerb als sehr herausfordernd und
nahe an der Realität. „Wir mussten mit knappen Inputs
selbständig zu einem guten Endprodukt kommen“, meinte
er. Das Weizer Team baute eine elektro-pneumatische
Steuerung. Für Herrn Kliem wurde bei der Challenge das
Zusammenspiel von digitaler Software mit Mechanik,
Pneumatik und Elektrotechnik deutlich. „Darüber hinaus
ging es wesentlich darum, wie gut sich ein Team intern
organisieren kann.“
Sein Teamkollege Lukas Riegerbauer empfand die Challenge
auch als schwierig und meinte: „Der Zeitrahmen
für so anspruchsvolle Aufgaben war knapp. Wir standen
gehörig unter Druck! Die Harmonie im und zwischen den
Teams war für unseren Erfolg entscheidend.“
Von links nach rechts: Lukas Riegerbauer aus Passail (Siemens), Lisa Planner aus Weiz (Siemens), Stefan Almer aus
Anger (ANDRITZ Hydro) und Gerald Kliem aus Pöllau (ANDRITZ Hydro)
Mit ihrer erfolgreichen Teilnahme an dieser Challenge
haben die Weizer Lehrlinge gezeigt, dass sie fähige
4.0-Teamplayer sind, die für die digitale Zukunft in fachlicher
Hinsicht und von ihrer sozialen Kompetenz her
bestens gerüstet sind.
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