DerMittelstand_02-19_final_Web
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Einwanderung digital<br />
Der medizinische Fachkräftemangel in Deutschland ist groß. Massenhaft fehlen Ärzte sowie<br />
Pflegekräfte. Sie aus dem Ausland zu rekrutieren, kann ein Lösungsbaustein sein. Dabei helfen<br />
digitale Tools.<br />
Es gibt zu wenige Fachkräfte in den Bereichen<br />
Medizin und Pflege, sodass Ärzte und Pflegekräfte<br />
aus dem Ausland dringend benötigt werden.<br />
Die Politik unterstützt diese Annahme und hat<br />
„„<br />
Das digitale Assessment bietet<br />
den Kandidaten aus dem Ausland<br />
und dem Krankenhaus aus<br />
dem Inland eine digitale Plattform,<br />
auf der sie sich professionell<br />
begegnen können.<br />
zuletzt das Fachkräftezuwanderungsgesetz verabschiedet,<br />
das zum einen die Festanstellung und<br />
Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen<br />
sicherstellen und zum anderen die<br />
Arbeitsmigration von Fachkräften mit Berufsausbildung<br />
erleichtern soll. Bei der Rekrutierung von<br />
ausländischen Pflegekräften ist jedoch Vorsicht<br />
geboten, denn in 57 Staaten auf einer Liste der<br />
Weltgesundheitsorganisation (WHO), die selbst<br />
unter einem Fachkräftemangel leiden, ist dies<br />
nicht zulässig, es sei denn, das Arbeitsverhältnis<br />
kommt auf Eigeninitiative der Fachkraft zustande.<br />
Vermittlung braucht Integration<br />
Auch wenn der Bedarf und Wunsch nach ausländischem<br />
Fachpersonal wächst, darf der bürokratische<br />
Aufwand bei der Immigration von Fachkräften<br />
nach Deutschland nicht unterschätzt werden.<br />
Insbesondere die Kennenlernphase birgt einen<br />
großen zeitlichen Aufwand, da eine erfolgreiche<br />
Fachkräftevermittlung in der Regel auf einer intensiven<br />
Betreuung sowie persönlicher Wertschätzung<br />
basiert. Auch die daran anschließende<br />
Integrationsphase erfordert von allen Seiten gezielte<br />
Maßnahmen, um die Erwartungen und Hoffnungen<br />
der ausländischen Bewerber zu erfüllen.<br />
Eine Vermittlung sowie Integration von Fachkräften<br />
aus dem Ausland ist nur dann erfolgreich, wenn<br />
die Fachkräfte längerfristig in dem Beruf arbeiten.<br />
Immigration muss gut geplant sein<br />
Das digitale Assessment bietet den Kandidaten<br />
aus dem Ausland und dem Krankenhaus aus dem<br />
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