Facetten November 2018

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Pro Dokument „Das hat mich verändert“ Nachlese zu einem Praktikum in der KSW Praktikantin Claudia Bernhardt (Dritte von links) stellte mit MitarbeiterInnen aus dem AB2 Schmuckketten her (v.l.n.r.): Regina Klein, Doris Reiher, Nicole Hofmeister, Martin Hofmann und Janina Bodmann. Claudia Bernhardt ist 51 Jahre alt. Aktuell befindet sie sich in ihrer zweiten Berufsausbildung zur Erzieherin am Evangelischen Fröbelseminar in Kassel. Im Frühjahr 2018 hat sie ein siebenwöchiges Praktikum in der Kasseler Werkstatt absolviert, in der Gruppe von Jan Martin Schwarz und Elvira Weiß. Jede fröhliche Minute verlängert das Leben um eine Stunde, lautet ein chinesisches Sprichwort. Und so haben die vielen fröhlichen Minuten in meinem Praktikum mein Leben um viele Stunden verlängert. Doch ich beginne mal ganz am Anfang. Ich startete meinen ersten Praktikumstag mit einem flauen Gefühl im Magen, da ich bisher nur mit Kindern, aber noch nie mit Erwachsenen mit Beeinträchtigungen gearbeitet hatte. In den ersten Tagen fühlte ich mich manchmal wie ein Alien, aber bereits nach der ersten Woche war ich in der Werkstatt ,zuhause’. Dabei haben mir die MitarbeiterInnen sehr geholfen: Sie sind auf mich zugegangen, haben mich gefragt, ob ich neu bin, wie ich heiße. Sie haben mir stolz ihre Arbeit gezeigt und mich angelernt. Sie haben mir von sich persönlich erzählt, was sie gerne in ihrer Freizeit tun oder welchen Fußballverein sie mögen. Sie haben mir sogar das eine oder andere Kompliment gemacht. Kreativsein gehört zu meinem Leben, und so entwickelte sich im Gespräch mit einer Mitarbeiterin die Idee, gemeinsam Ketten zu knoten. Wunderschöne Ketten entstanden, die häufig verschenkt wurden an Gruppenleiterinnen, Partnerinnen oder Familienmitglieder. Auch das zeigte mir wieder das große Herz der MitarbeiterInnen, denen es einfach Freude macht, andere fröhlich zu machen. Nie werde ich den Ehrgeiz vergessen, mit dem Perlen auf Fäden gefädelt und Knoten geübt wurden, und die Freude, wenn es geschafft worden war. Sehr beeindruckt haben mich die enorme Sozialkompetenz der MitarbeiterInnen, ihre große Dankbarkeit für viele kleine alltägliche Dinge und ihre unglaubliche Fröhlichkeit trotz aller Beeinträchtigungen. Selten habe ich so viel gelacht und mich morgens so auf die Menschen gefreut, mit denen ich zusammen arbeite. Das hatte ich so nicht erwartet. Das hat mich verändert. Und das hat mich motiviert, diesen Text zu schreiben. Danke für die wunderbare Zeit. Claudia Bernhardt (Praktikantin Arbeitsbereich 2) 16 Facetten 34 | Mai 2018
Arbeitsplätze gesichert Pro Dokument platzt aus allen Nähten Seniorenzentrum Unterneustadt Überall stehen Kisten, kleine Kartons und gelbe und graue Postkisten voll mit Papier. Auf einen Besucher wirkt diese Situation unordentlich und durcheinander. Wie soll man hier etwas finden? In diesem Chaos steckt System? An jeder Kiste hängt ein Blatt mit einem Kundennamen und einem Vermerk wie z. B. „bearbeitet“. Jeder Papierstapel wird mit einem Gummiband sorgfältig zusammengehalten. Auf einem Deckblatt liest man Informationen zu den Dokumenten. Ein Besucher merkt schnell, hier kennt man sich mit Systematisierung aus. Wir befinden uns in den Räumen des Inklusionsbetriebs Pro Dokument gGmbH, genauer im Dokumenten-Management-Center (DMC). Seit über 15 Jahren wird hier aus einem papiernen Dokument ein digitales Produkt, eine Datei, die ihren Weg in ein Dokumentensystem findet und dort schnell gefunden werden kann. Jedes Stück Papier wird von den MitarbeiterInnen für das Scannen vorbereitet, gescannt und erhält einen Namen und weitere Informationen. Vor drei Jahren war die Auftragslage sehr kritisch. Es fehlte an Aufträgen und einem Konzept. In diesen drei Jahren haben die MitarbeiterInnen viel gegeben. Inzwischen ist der Umfang des Tagesgeschäfts deutlich gestiegen, Projekte sind ständig in Vorbereitung und werden umgesetzt. Oft hört man „Papier ist geduldig!“ – das gilt für die Kunden des DMC nicht. Täglich werden bis zu einer Million Seiten von spezialisierten MitarbeiternInnen bearbeitet, um alle Aufträge pünktlich zu liefern. Mit diesem Wissen wirkt die Situation im DMC weniger unordentlich. Vielmehr ist die auf Außenstehende wie Chaos wirkende Situation in unseren Räumen ein Ausdruck der aktuellen Auftragslage. Wer heute einen Auftrag erteilt, muss je nach Art und Umfang bis 2019 auf die Ausführung warten. Die fortschreitende Digitalisierung und die neue Datenschutzgrundverordnung erzeugen viele neue Aufträge und lassen das DMC positiv in die Zukunft schauen. Die Arbeitsplätze der MitarbeiterInnen sind gesichert. Mike Alband-Nau (Betriebsleitung Pro Dokument) Mai 2018 | Facetten 34 17
Seite 1 und 2: Ausgabe 35 • November 2018 Sozial
Seite 3 und 4: Sozialgruppe Kassel Gastbeitrag Gem
Seite 5 und 6: Kasseler Werkstatt Schon ,Inventar
Seite 7 und 8: Kasseler Werkstatt „Ich habe Ziel
Seite 9 und 10: Kasseler Werkstatt Pizza, Schnitzel
Seite 11 und 12: Kasseler Werkstatt Muharem Vural Ta
Seite 13 und 14: Kasseler Werkstatt Zwischen EDV und
Seite 15: Kasseler Werkstatt An Station 3 erw
Seite 19 und 20: Georg-Wündisch-Haus und Motorik im
Seite 21 und 22: Seniorenzentrum Unterneustadt Mensc
Seite 23 und 24: Seniorenzentrum Unterneustadt Ein L
Seite 25 und 26: Tagespflege am Holzmarkt Lilly Hulv
Seite 27 und 28: Seniorenzentrum Unterneustadt 10. N

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