audimax JUR.A 12/2018 - Karrieremagazin für Juristen

AUTOMOBILBRANCHE
AUTOMOTIVE CAREER
WAS DICH IN DER AUTOMOBILBRANCHE
ERWARTET UND WAS DU FÜR DEN EINSTIEG
MITBRINGEN SOLLTEST
Text: Sabine Storch
BRANCHENÜBERSICHT
Die Automobilbranche unterliegt derzeit einem starken
Wandel. Die Digitalisierung, Elektrische Antriebe und die
Vernetzung von Infrastruktur und Fahrzeugen verändern
die Branche grundlegend. »Zudem entwickeln sich die Automobilhersteller
und Zulieferer im Zuge der Digitalisierung
mehr und mehr zu Mobilitätsdienstleistern«, weiß Klaus Bräunig,
Geschäftsführer des Verbands der Automobilindustrie
(VDA). Um diese Trends mitzugestalten, musst du keineswegs
Ingenieur oder ITler sein. Wie in jeder anderen Branche werden
auch in der Automobilindustrie Inhouse Consultants,
Kommunikations- und Marketingexperten sowie Personalverantwortliche
und Designprofis gebraucht. Absolventen
verschiedener Fachrichtungen sind gefragt: Wirtschafts-,
Geistes- und Naturwissenschaftler ebenso wie Juristen. Dr.
Anna-Maria Karl, Leiterin Global Talent Sourcing bei Daimler,
erläutert: »Wir profitieren jeden Tag von unterschiedlichen
Erfahrungen, Perspektiven, Kompetenzen und Qualifikationen
unserer Mitarbeiter. Gerade bei der Entwicklung der
Mobilität der Zukunft sind interdisziplinäre Teams für uns
ein Schlüsselfaktor für den Erfolg.« Nicht-Ingenieure gehen
anders an die Dinge heran und bringen damit wichtige neue
Denk- und Sichtweisen ein, die Projekte erfolgreich machen.
BERUFSEINSTIEG SKILLS & QUALIFIKATIONEN
Absolventen, die in den Automotive-Bereich einsteigen wollen,
sollten natürlich eine Begeisterung und Leidenschaft für
Autos und Technik mitbringen. Daneben sollten sie mobil
sein, Dienstreisen und gegebenenfalls ein Umzug können je
nach Job auch dazugehören. »Absolventen sollten bereit sein,
sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen und
neue Aufgaben zu übernehmen«, sagt Klaus Bräunig, Geschäftsführer
des VDA.
Traineeprogramme eignen sich besonders für diejenigen,
die noch nicht so genau wissen, wohin sie wollen. Innerhalb
verschiedener Stationen im Programm können Berufseinsteiger
die unterschiedlichen Abteilungen des Unternehmens
kennenlernen und erste Kontakte knüpfen. Gegen Ende des
Programms wählen die Trainees in Abstimmung mit ihrem
Mentor und den Vorgesetzten eine geeignete Übernahmeposition
aus.
Dafür ist es wichtig, den eigenen Lernprozess mit dem Studium
nicht als abgeschlossen zu betrachten, sondern sich konsequent
Neues anzueignen. Dr. Anna-Maria Karl von Daimler
legt zudem Wert auf Sozialkompetenz: Team-, Kommunikations-
und Konfliktfähigkeit seien neben der fachlichen Qualifikation
wichtige Schlüsselfaktoren. Außerdem sind in
unserer globalisierten Welt Englischkenntnisse unerlässlich
und weitere Sprachen von Vorteil. Da die Teams zudem immer
interdisziplinärer werden, sollten Berufseinsteiger auch
Empathie besitzen und sich verständlich ausdrücken können.
Auf das Studienfach kommt es dabei nicht unbedingt an: »Für
uns ist bei der Besetzung offener Stellen immer das gesamte
Bewerberprofil entscheidend«, betont Dr. Karl von Daimler.
Wichtig sei, dass Bewerber mit ihrer Persönlichkeit überzeugen.
In der Automobilbranche kann auch ein Direkteinstieg infrage
kommen. Dafür sollten Absolventen schon erste Berufserfahrungen
mitbringen: Ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
im Wunschunternehmen zu absolvieren,
kann dazu führen, dass du im Anschluss größere Chancen auf
eine Festanstellung hast. Wichtig ist dabei, dass du weißt, in
welchem Bereich du später tätig sein möchtest. So kannst du
deine Fähigkeiten und Kenntnisse im entsprechenden Gebiet
noch während des Studiums vertiefen.
Fotos: Lukas Bato/unsplash.com Illustrationen: vecteezy.com
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