WIRTSCHAFT FOR FUTURE| w.news 07./08.2019

NR. 07/08 | 2019
WIRTSCHAFT FOR FUTURE
NICHT NUR FREITAGS
AB SEITE 18

Von Waldenburg in die
weite Welt!
Würth Elektronik eiSos ist einer der führenden Hersteller von elektronischen und elektromechanischen
Bauelementen für die Elektronikindustrie. Von Waldenburg aus sind wir in 50 Ländern der Welt aktiv.
Erfolg und Höchstleistungen sind nur möglich, wenn ein starkes Team ein gemeinsames Ziel verfolgt.
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EDITORIAL
© Foto Linke GmbH
IHK-Präsident Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach und IHK-Hauptgeschäftsführerin Elke Döring.
Klimawandel in den Köpfen
Wirtschaftsmagazin
der IHK
Heilbronn-Franken
www.wnews.de
HERAUSGEBER
IHK Heilbronn-Franken
Postfach 2209
74012 Heilbronn
Ferdinand-Braun-Straße 20
74074 Heilbronn
Telefon 07131 9677-0
Telefax 07131 9677-199
www.heilbronn.ihk.de
Liebes IHK-Mitglied,
dass der Mensch die Erderwärmung beschleunigt, gilt als wissenschaftlich
gesichert. Ein „weiter so“ kann es daher nicht geben.
Dies ganz nach vorne in unser aller Bewusstsein und auf der politischen
Agenda zu pushen, sind ganz wesentlich „Greta“ und der
„Friday for Future“-Bewegung zu verdanken und dies ist gut so.
Jetzt wird es entscheidend darauf ankommen, Ökologie und Ökonomie
in Einklang zu bringen, denn beides wird mehr denn je nur
im Doppelpack möglich sein. Vernachlässigt man nur einen Teil
dieses Paares, sägt man an dem Ast, der einen auch selber trägt.
Viele Unternehmen haben dies schon längst erkannt und handeln
entsprechend. Und wer es noch nicht verstanden hat, wird
es lernen - müssen. Ökologisches Handeln will Tag für Tag gelebt
und erwirtschaftet werden.
Ihre
Ihr
TITELBILD
© Christian Horz – iStock
Gestaltung: adextra
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Inhalt
12 AUDIOTEXTOUR GEWINNT ELEVATOR PITCH
TITEL
18 Klimawandel in den Köpfen
22 Grüner wirtschaften
28 So hilft die IHK
IHK + REGION
6 Foto des Monats
8 IHK-Fachkräftemonitor:
Mangel bremst Wirtschaft
12 Audiotextour gewinnt Elevator Pitch
14 Firmenporträt: Quittebitte,
Heilbronn
GELD + MÄRKTE
32 Italien und Deutschland –
eine verlässliche Partnerschaft
WIRTSCHAFTSJUNIOREN
32 Wirtschaftsjunioren regeln
Nachfolge
SERVICE + INFO
40 Genießen in der Region zu Gast
im Alt Hall in Schwäbisch Hall
© Christian Horz – istockphoto.com
© ief6599 – adobestock.com
© Sabrina Peter
18
KLIMAWANDEL IN DEN
KÖPFEN
32 ITALIEN UND DEUTSCHLAND – EINE VERLÄSSLICHE PARTNERSCHAFT
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

INDEX
14 FIRMENPORTRÄT: QUITTEBITTE, HEILBRONN
RECHT + RAT
44 DSGVO – zu viel Bürokratie?
FIRMEN + LEUTE
46 Meldungen aus den Unternehmen
RUBRIKEN
30 Newsticker „Neues aus Berlin
und Brüssel“
30 IHK-Veranstaltungen
42 Seminare
36 Statistik: Wirtschaftszahlen
58 Made in Heilbronn-Franken
58 Kultur-Tipps
58 Impressum
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IHK_Heilbronn
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ihkheilbronnfranken
Besuchen Sie uns auch im Internet
unter www.wnews.de
B4B THEMENMAGAZIN
HEILBRONN-FRANKEN
03 Bauwirtschaft
12 TOP-Websites der Region
14 Stellenanzeigen
15 Termine & Kleinanzeigen
© Binenbaum Fotografie
ABERLE, Leingarten...................................56
ALT HALL, Schwäbisch Hall....................40
AKUB CONSULTING, Vellberg...............38
AUDIOTEXTOUR, Schramberg............... 12
AUTOHAUS KOCH, Schwäbisch Hall... 39
BERBERICH, Heilbronn............................. 47
BOSCH. Abstatt.......................................... 52
BÜHLER BETTSYSTEME, Heilbronn........46
CAMPUS FOUNDERS, Heilbronn.......... 12
DEUTSCHE BANK, Heilbronn..................56
EBM-PAPST, Mulfingen.............................50
ECHO24, Heilbronn...................................54
EXPERIMENTA, Heilbronn........................ 49
FÖRCH, Neuenstadt.................................50
FRANZ & WACH, Crailsheim..................50
GRONINGER, Crailsheim........................ 47
HANGAR, Crailsheim................................ 52
HMG, Heilbronn......................................... 52
HOERNER, Heilbronn................................53
IDIAZ, Bad Mergentheim........................ 39
IDS, Obersulm............................................. 12
KAUFLAND, Neckarsulm.......................... 47
KEMMLER, Weinsberg..............................55
KREISSPARKASSE, Heilbronn.................. 12
KW AUTOMOTIVE, Fichtenberg.............53
LINGNER, Heilbronn.................................46
MAGNETIC, Untermünkheim.................. 51
MARBACH, Heilbronn............................... 49
OPTIMA, Crailsheim..................................56
PORTOLAN, Heilbronn.............................55
PL ENGINEERING, Flein........................... 57
QUITTEBITTE, Heilbronn........................... 14
RECARO, Schwäbisch Hall...................... 47
RHEINMETALL, Neckarsulm....................55
ROTEX, Güglingen.....................................53
RÜDINGER, Krautheim..............................54
SCHAFFITZEL, Schwäbisch Hall.............48
SCHRIFTENGARAGE,
Bad Rappenau........................................... 51
SCHUNK, Lauffen.......................................56
STEGO, Schwäbisch Hall.........................48
SYSTEMAIR. Boxberg................................ 49
TECNARO, Ilsfeld.......................................58
TRIPSDRILL, Cleebronn............................... 7
TUM, Heilbronn..........................................48
VOLLERT, Weinsberg.................................50
WACHTELSHOP, Obersulm..................... 12
WEB-STUBE, Gaildorf................................46
WITTENSTEIN, Igersheim.........................54
WÜRTH INDUSTRIE,
Bad Mergentheim.....................................48
WÜRTH IT,
Bad Mergentheim..................................... 51
ZUR ENERGIE, Niedernhall..................... 39
Ihre Bezugsadresse hat sich geändert?
E-Mail an: pr@heilbronn.ihk.de
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Foto des Monats
© Tripsdrill
JULI - AUGUST 2019 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

ERLEBNISPARK TRIPSDRILL, CLEEBRONN
Zu Pfingsten machte Tripsdrill seinen Besuchern ein ganz besonderes Geschenk – am
4. Juni hat der Erlebnispark , der 2019 sein 90-jähriges Jubiläum feiert, mit der
Spielewelt „Sägewerk“ einen spektakulären Abenteuerspielplatz eröffnet. Direkt neben
der Holzachterbahn „Mammut“ laden rund 250 Spielelemente auf insgesamt 1.400 m²
ein, um zu klettern, rutschen, sandeln und mit Wasser zu planschen.
www.tripsdrill.de
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IHK + Region
© industrieblick – fotolia.com
FACHKRÄFTEMANGEL BREMST
REGIONALE WIRTSCHAFT
Prognose nach dem IHK-Fachkräftemonitor
2019: Fachkräftemangel
verursacht Wertschöpfungsverlust
von 20,4 Milliarden Euro.
Von Dorothee Kienzle
Der Fachkräftemangel bremst
die regionale Wirtschaft massiv.
Nach dem IHK-Fachkräftemonitor
2019 entgehen der
Wirtschaft in der Region Heilbronn-Franken
von heute bis
ins Jahr 2030 durch den Fachkräftemangel bis
zu 20,4 Milliarden Euro an Wertschöpfung.
Das Onlinetool unter www.heilbronn.ihk.
de/fachkraeftemonitor liefert ab sofort eine
aktualisierte Prognose für Fachkräfteangebot
und -nachfrage in der Region Heilbronn-
Franken insgesamt sowie für einzelne Berufe
und Qualifikationsniveaus.
Fachkräftemangel als Geschäftsrisiko
Allein in diesem Jahr fehlen im IHK-Bezirk
25.000 Fachkräfte, die in den Betrieben eine
Wertschöpfung von 1,7 Milliarden Euro erzielen
könnten – das sind 4,3 Prozent der für
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2019 erwarteten Bruttowertschöpfung (BWS)
Heilbronn-Frankens. Im Jahr 2030 wird der
Mangel an qualifiziertem Personal auf 45.000
angewachsen sein, was einen Wertschöpfungsverlust
von 3,4 Milliarden Euro in dem
Jahr bedeuten würde (6,2 Prozent der erwarteten
BWS). Viele regionale Betriebe müssen
Aufträge verschieben oder ablehnen, weil
ihnen qualifizierte Bewerber für freie oder
neu geschaffene Stellen fehlen – so erklärt
sich der immense Wertschöpfungsverlust in
der Gesamtwirtschaft. Der Fachkräftemangel
ist aktuell das größte Problem der regionalen
Wirtschaft. Wie die IHK-Konjunkturumfrage
zeigt, betrachten sechs von zehn Unternehmen
im IHK-Bezirk den Fachkräftemangel
als Geschäftsrisiko. Im Jahr 2019 schränken
die Personalengpässe die Entwicklung
in der Elektrotechnik, bei beratenden und
wirtschaftsnahen Dienstleistern, in der Chemie-
und Pharmaindustrie, bei Informations-
und Kommunikationsdienstleistern
sowie Betrieben aus Verkehr, Transport und
Lagerei überdurchschnittlich ein. 2030 werden
die Branchen Fahrzeugbau, beratende
und unternehmensnahe Dienstleistungen,
Gesundheits- und Sozialwesen, Großhandel,
Öffentliche Dienstleistungen sowie der Maschinenbau
besonders unter den Fachkräfteengpässen
leiden.
Demografischer Wandel als Hauptursache
Hauptursache für die zunehmende Fachkräfteknappheit
ist der demografische Wandel.
Während immer mehr Babyboomer in Rente
gehen, rücken immer weniger Fachkräfte aus
Berufsausbildung oder Hochschulen nach. In
der Folge wird das Fachkräfteangebot innerhalb
der elf Jahre bis 2030 um rund ein Fünftel
schrumpfen. Sind es heute noch 363.000 Personen,
werden 2030 nur noch 297.000 Qualifizierte
für den Arbeitsmarkt zur Verfügung
stehen. Die Belegschaften der Unternehmen
werden jedoch nicht nur kleiner, sie werden
zudem immer älter: Das Durchschnittsalter
der Beschäftigten wird zwischen 2019 und
2030 von 44,3 Jahre auf 47,4 Jahre ansteigen.
Potenziale nutzen
Die IHK Heilbronn-Franken unterstützt
ihre Mitgliedsbetriebe mit einem vielfältigen
Angebot, um möglichst viele Potenziale
auf dem Arbeitsmarkt zu nutzen. Zentrale
Säulen sind dabei duale Ausbildung und
berufliche Weiterbildung. Auch die bessere
Vereinbarkeit von Beruf und Familie birgt
Potenziale bei der Beschäftigung vor allem
von gut qualifizierten Frauen. Zudem setzt
sich die IHK-Organisation für ein modernes
Zuwanderungsgesetz ein, um die Anwerbung
von Qualifizierten im Ausland zu erleichtern.
INFORMATIONEN
ZUM IHK-FACH-
KRÄFTEMONITOR
Der IHK-Fachkräftemonitor ist
ein Prognoseinstrument, das
das Wirtschaftsforschungsinstitut
WifOR GmbH für die IHKs in
Baden-Württemberg entwickelt
hat und jährlich aktualisiert. Mit
der Webanwendung lässt sich
die Fachkräfteentwicklung in repräsentativen
Wirtschaftszweigen
und Regionen anschaulich
visualisieren und vergleichen.
Der aktuelle Fachkräftemonitor
2019 ist als interaktive Webanwendung
kostenlos und ohne
Anmeldung verfügbar.
www.heilbronn.ihk.de/
fachkraeftemonitor
KONTAKT
Dorothee Kienzle
IHK-Referentin Volkswirtschaft
Telefon 07131 9677-135
E-Mail dorothee.kienzle@
heilbronn.ihk.de
FACHKRÄFTEANGEBOT UND -NACHFRAGE
in der Region Heilbronn-Franken bis 2030
390.000
380.000
370.000
360.000
350.000
340.000
330.000
320.000
310.000
Fachkräfteangebot
300.000
Fachkräftenachfrage
290.000
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030
Quelle: IHK Fachkräftemonitor, Grafik: IHK Heilbronn-Franken
www.heilbronn.ihk.de -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 9 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JULI - AUGUST 2019

IHK + Region
KENNZAHLEN FÜR DIE REGION HEILBRONN-FRANKEN
IM ÜBERBLICK
Fachkräfteengpässe gesamt und nach Qualifikationsniveaus:
FACHKRÄFTEENGPÄSSE IN HEILBRONN-FRANKEN
2019 2030
Alle Fachkräfte* 25.000 45.000
Akademische Fachkräfte 2.900 3.600
Beruflich qualifizierte Fachkräfte* 22.000 41.000
mit hoher Qualifikation (Meister, Fachwirte …) 9.200 13.900
mit mittlerer Qualifikation (Ausgebildete, Gesellen) 13.000 27.000
* Angaben in der Aggregationsstufe gerundet
Fachkräfteengpässe 2019 und 2030 nach
Berufsgruppen:
Berufe mit absolut größtem Fachkräftemangel
im Jahr 2019:
• Büro- und Sekretariatsfachkräfte mit Berufsausbildung
(3.100)
• Meister/Techniker aus Einkauf, Vertrieb
und Handel (2.500)
• Maschinenbau- und Betriebstechnikfachkräfte
mit Berufsausbildung (2.300)
Berufe mit absolut größtem Fachkräftemangel
im Jahr 2030:
• Büro- und Sekretariatsfachkräfte mit Berufsausbildung
(4.100)
• Meister/Techniker aus der Forschung und
Entwicklung (3.660)
• Meister/Techniker aus Einkauf, Vertrieb
und Handel (3.660)
WERTSCHÖPFUNGSVERLUSTE AUFGRUND FEHLENDER
FACHKRÄFTE IN HEILBRONN-FRANKEN
2019
1,7 Mrd. €
Bruttowertschöpfungsverluste
4,3 %
der regionalen Bruttowertschöpfung
wird aufgrund fehlender Fachkräfte
nicht realisiert.
2030
3,4 Mrd. €
Bruttowertschöpfungsverluste
6,2 %
der regionalen Bruttowertschöpfung
wird aufgrund fehlender Fachkräfte
nicht realisiert.
Kumulierte Bruttowertschöpfungsverluste
von 20,4 Mrd. EUR zwischen den
Jahren 2019 und 2030
Quelle: IHK-Fachkräftemonitor Baden-Württemberg, WifOR
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IHK + Region
© Sabrina Peter
Pitchteilnehmer und Jury beim regionalen Finale des Ideenwettbewerbs Start-up BW Elevator Pitch.
AUDIOTEXTOUR GEWINNT
Beim regionalen Finale des landesweiten
Ideenwettbewerbs
Start-up BW Elevator Pitch wurden
im Mai die besten Geschäftsideen
der Region gesucht.
Zehn Gründer und junge
Unternehmen traten im Heilbronner
Haus der Wirtschaft
(IHK) gegeneinander an und
hatten die Chance, eine Jury
sowie das Publikum innerhalb
von drei Minuten von ihrer Geschäftsidee
zu überzeugen.
Von Christina Nahr-Ettl
Insgesamt hatten sich 19 Teams beworben.
Nach einem Online-Voting
qualifizierten sich zehn Teams für den
Pitch. Diese durften ihre Geschäftsidee
vor einer Fachjury und rund 100
Zuschauern in drei Minuten ohne
technische Hilfsmittel präsentieren. Die eingereichten
Geschäftsideen reichten von der
App-Entwicklung über kollaborierende Robotik
bis hin zu Geschäftsideen mit ökologischen
und nachhaltigen Gesichtspunkten.
Die Sieger
Die diesjährigen Juroren Josip Medjedovic
(Campus Founders gGmbH), Sabahudin Mislimi
(Advance.Football), Sigrid Rögner (IDS
Innovation GmbH), Sami Urcun (Kreissparkasse
Heilbronn) sowie Michael Volk (wachtelshop.com)
entschieden über die ersten drei
Plätze. Den ersten Preis gewann die Geschäftsidee
„AudiotexTour“ aus Schramberg, die
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sich damit für das Landesfinale 2019 qualifizierte.
Das Gründungsteam Matz Kasting
und Steffi Knebel will den Buchmarkt mit
„Soundblurbs – ein Buch stellt sich vor!“ unterstützen.
Soundblurbs sind kurze, atmosphärische
Hörproben im Stil des Buches. Sie
sollen die Hörer für das Buch begeistern und
eine Beziehung zum Inhalt sowie zu den handelnden
Personen herstellen.
Zweiter Sieger
Thomas de Bormann landete mit der Geschäftsidee
„Oplapal – Online-Plattform für
Palettenlagerung“ aus Bad Rappenau auf
dem zweiten Platz. „Oplapal“ findet für jede
Palette einen Lagerplatz. Auf der Onlineplattform
werden Unternehmen, die über
freien Palettenlagerplatz verfügen, mit Unternehmen,
welche Palettenlagerplatz benötigen,
zusammengeführt. Suchkriterien sind
zum Beispiel Entfernung, Preis, Lagerqualität
und mögliche Palettenabmessungen.
Der dritte Platz
sowie der Preis als Publikumsliebling ging
an die Geschäftsidee B’n’Tree aus Radolfzell.
„B’n’Tree“ ist eine Reiseplattform, die weltweit
Neuanpflanzungen von Bäumen unterstützt.
Chris Kaiser kooperiert mit großen
Onlinebuchungsplattformen für Reisen wie
Booking.com, HRS oder auch Skyscanner.
Für jede Buchung, die auf bedandtree.com
beginnt, wird von „B’n’Tree“-Kooperationspartnern
weltweit ein Baum gepflanzt – ohne
Mehrkosten für die Nutzer.
Schülerfirma „bene-lux“
Bevor die Gründer mit ihren Ideen an den
Start gingen, präsentierte die Schülerfirma
„bene-lux“ des Hartmanni-Gymnasiums
aus Eppingen ihre „Palampe“. Bei dieser Geschäftsidee
handelt es sich um einen Lampe
aus Paletten. Dabei legte das Schülerteam mit
ihrer gelungenen Präsentation die Messlatte
der nachfolgenden Präsentationen schon
sehr hoch.
Rahmenprogramm
Bunt und vielseitig waren auch die Inputs der
Referenten. Aus den Vorträgen von Unternehmer
Michael Aechtler, IHK-Referent Tim
Stern und dem letztjährigen Teilnehmer des
Wettbewerbs Sabahudin Mislimi, nahmen
die Gründer und Zuschauer zusammenfassend
mit, Geduld bei der Gründung zu haben,
aus Fehlern zu lernen, Kunden zu befragen,
den Datenschutz einzuhalten und sich
bei der Gründung vor allem auch Hilfe und
Beratung zu holen.
Zum Start-up BW Elevator
Pitch – Regional Cup
Heilbronn-Franken
Das Ministerium für Wirtschaft,
Arbeit und Wohnungsbau
Baden-Württemberg führt das
Veranstaltungsformat „Start-up
BW Elevator Pitch“ seit Oktober
2013 durch. Seitdem wurden
in den sechs Regional Cups
Heilbronn-Franken rund 150
Gründungsvorhaben eingereicht.
Rund 600 Teilnehmer
haben als Zuschauer den
Wettbewerb unterstützt und
abgestimmt. Es wurden rund
15.000 Stimmen über die Online-
Netzwerke bei der Abstimmung
der einzelnen Ideen abgegeben.
Zweimal gelang es den Siegern
des Regionalcups auch im Landeswettbewerb
erste Plätze zu
belegen. Geschäftsideen in der
Vorgründungsphase bis zu drei
Jahre nach Gründung dürfen
beim Start-up BW Elevator Pitch
eingereicht werden.
KONTAKT
Christina Nahr-Ettl
Referentin Existenzgründung
Telefon 07131 9677-134
E-Mail christina.nahr-ettl@
heilbronn.ihk.de
www.kurz-recycling.de
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IHK + Region
© Binenbaum Fotografie
QUITTE, BITTE!
Erdbeeren, Kirschen, Orangen
und Quitten – sie alle landen
im Kochtopf von Stefanie Tuncer
von „Quittebitte“, die daraus
köstliche Marmeladen, Gelees
und Konfitüren herstellt.
Von Julia Sommerfeld
Vor gut elf Jahren fing in Heilbronn
alles an: Stefanie
Tuncer kochte im Herbst
2008 Quittengelee und Quittenmus
aus den Früchten ihres
eigenen Quittenbaumes
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

standen die Freundinnen ab diesem Zeitpunkt
in jener Küche, putzten und entkernten
Früchte, probierten neue Rezepte und
füllten die fertigen Konfitüren in Gläser ab.
„Als wir noch ganz am Anfang standen, war
die Herstellung von 120 Gläsern schon ein
riesiger Erfolg für uns. Ein Meilenstein, auf
den wir stolz waren. Heute sind 120 Gläser
das Minimum, was ich pro Sorte herstelle“,
erklärt Stefanie Tuncer, die das Unternehmen
mittlerweile alleine führt. Ihre Freundin Hiltrud
Schönweitz entschied nach vier Jahren,
„Quittebitte“ aus Zeitgründen zu verlassen.
Jede Frucht hat ihre Zeit
Im September 2009 kamen die ersten Gläser
der beiden Frauen in den Verkauf: Kirschkonfitüre
und weißes Johannisbeer-Himbeer-
Gelee. Mittlerweile kann man bei „Quittebitte“
rund 26 verschiedene Produkte kaufen.
Die Früchte für die Konfitüren, Marmeladen
und Gelees kommen zum größten Teil aus
der Region und werden nur verarbeitet, wenn
diese reif sind. Tuncer: „Jede Frucht hat ihre
Zeit: Zuerst wird der Rhabarber reif, dann
die Erdbeeren, die Himbeeren, Kirschen und
Aprikosen, im Herbst dann Äpfel, Birnen,
Zwetschgen und Quitten.“ Sie produziert die
süßen Brotaufstriche ihrer Saison entsprechend
und verkauft die Gläser über das ganze
Jahr. So kommt Tuncer dieses Jahr auf ungefähr
600 Gläser Erdbeerkonfitüre. „Wenn die
im November ausverkauft ist, dann kann ich
sie nicht nachproduzieren. Daher am besten
gleich mehrere Gläser kaufen oder einfach
eine neue Sorte ausprobieren“, erzählt die Inhaberin
mit einem Schmunzeln.
für Familie und Freunde ein. Die Produkte
kamen so gut an, dass sie zusammen mit ihrer
Freundin Hiltrud Schönweitz entschied:
„Komm, das machen wir jetzt professionell.“
Und so ließen sich die beiden Frauen in
Kennzeichnungen und Hygienevorschriften
schulen, aufgrund derer im Wohnhaus der
Tuncers eine extra Küche eingebaut wurde.
Und Quittebitte war gegründet. Stundenlang
Ohne Konservierungsstoffe
Die Produkte werden ohne Zugabe von Konservierungs-
und Farbstoffen sowie ohne
Geschmacksverstärker gekocht. Auch künstliche
Aromen findet man in den Konfitüren
nicht. „Viele Menschen haben heutzutage
keine Zeit mehr, sich in die Küche zu stellen
und Marmelade einzukochen. Gerade
Früchte wie Kirschen sind aufwendig zu
verarbeiten. Das machen nicht mehr viele.
Dennoch lieben die Menschen Marmeladen,
Konfitüren und Gelees. Vor allem wenn diese
noch so schmecken wie bei Oma oder bei der
Mama. Und das bekommen sie bei ‚Quittebitte‘“,
erklärt Tuncer nicht ohne Stolz.
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IHK + Region
Stefanie Tuncer.
© Binenbaum Fotografie
„
Ich bin
„
mir sicher,
Konfitüre macht
glücklich.
Stefanie Tuncer
zum Beispiel regelmäßig auf dem Markt im
Botanischen Obstgarten in Heilbronn. „Ich
bin mir sicher, Konfitüre macht glücklich. Ich
liebe es, wenn die Besucher am Stand direkt
meine Produkte probieren können und dann
sofort anfangen zu strahlen. Dann habe ich
alles richtiggemacht“, schwärmt die studierte
Textilbetriebswirtin.
Jubiläumsedition
„Quittebitte“ feiert dieses Jahr 10-jähriges
Jubiläum. Anlässlich dieses Ereignisses hat
Stefanie Tuncer zwei Jubiläumsgelees entwickelt.
„Seit Jahren möchte ich mal etwas
Besonderes auf den Markt bringen. Und
wenn nicht jetzt – anlässlich diesen Jubiläums
– ja, wann denn dann“ fragt die Unternehmerin.
Und so stehen jetzt die Gelees
„Pina Colada“ mit Kokos, Ananas und Rum
sowie „Caipirinha“ mit Limette, braunem
Zucker und Cachacha im Regal. Ihrem Mann
haben die neuen Kreationen schon mal gut
geschmeckt. Er ist der Vorkoster wenn Stefanie
Tuncer neue Rezepte ausprobiert. „Mein
Mann ist durchaus auch mal kritisch, aber die
neuen Sorten haben ihn überzeugt“, erzählt
sie. Beide Gelees wird es über das ganze Jahr
hinweg geben.
Firmenkunden
Neben dem eigenen Online-Shop kann man
die Gläser unter anderem in Heilbronn bei
Nothwang an der Käsetheke der Galeria
Kaufhof, Edeka Ueltzhöfer und Tabak Sasse
kaufen. Zudem stehen die Konfitüren auf den
Heilbronner Frühstücksbüfetts im Kaffeehaus
Hagen und im Mercure Hotel. Tuncer
bekommt auch deutschlandweit immer wieder
Anfragen von Unternehmen, die für ihre
Kunden oder Mitarbeiter beispielsweise ein
besonderes Weihnachtspräsent wünschen.
So hat sie unter anderem auch für Edeka
Ueltzhöfer eine eigene Konfitüre, die „Beeerbel“
entwickelt: Eine Beerenmischung mit
und ohne Vanille. „Das ist der Vorteil eines
kleinen Unternehmens. Ich kann ganz flexibel
auf die Kundenwünsche reagieren“, erklärt
Stefanie Tuncer diesen Geschäftszweig,
der den Großteil ihres Erfolges ausmacht.
Nichtdestrotz liegen ihr auch die privaten
Kunden am Herzen. Und so findet man sie
Zum Jubiläum etwas Exotisches: Pina Colada und Caipirinha Gelee.
© Binenbaum Fotografie
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Bitterorange
Bei der Frage nach ihrer Lieblingsmarmeladen-
oder -konfitürensorte muss Stefanie
Tuncer nicht lange überlegen. „Ich esse am
liebsten die Bitterorangenmarmelade. Die
Anregung dazu bekam ich durch ein Rezept
in einem Kochbuch, das ich noch ein bisschen
verfeinert habe.“ Und welche Konfitüren
verkaufen sich am besten? „Ja, das sind
schon die Klassiker: Erdbeer, Himbeer und
natürlich alles von der Quitte“, erzählt die begeisterte
Marmeladenköchin, die auch nach
zehn Jahren nicht müde wird, stundenlang
Früchte zu putzen und zu entkernen um sie
anschließend zu köstlichen süßen Brotaufstrichen
zu verarbeiten.
© Binenbaum Fotografie
www.quittebitte.de
Für jeden Geschmack etwas dabei: Quittebitte verfügt über ein vielseitiges Angebot.
„
Für neue Perspektiven
in der Zahnheilkunde.“
Fabian & Klaus-Jürgen Janik l JADENT GmbH
Preis des Handwerks VR-InnovationsPreis Mittelstand 2019
Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.
Wir machen den Weg frei.
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Innovation, kreative Marketing-, Vertriebs- oder Dienstleistungskonzepte realisiert? Dann bewerben Sie sich! Ausschreibungsunterlagen
erhalten Sie bei Ihrer Volksbank Raiffeisenbank oder im Internet unter vr-innovationspreis.de. Einsendeschluss ist der 31. Oktober 2019.
Der VR-InnovationsPreis Mittelstand 2020 ist mit insgesamt 50.000 Euro dotiert.
Die Volksbanken Raiffeisenbanken arbeiten in Kooperation mit:
Bausparkasse
Schwäbisch Hall
Union
Investment
R+V
Versicherung
Ein Produkt
der TeamBank
Deutsche Zentral-
Genossenschaftsbank
DZ
Privatbank
DZ HYP
VR Smart
Finanz
Münchener Hyp Fiducia & GAD Gewinnsparen Süddeutsche
Krankenversicherung

Titel
WIRTSCHAFT FOR FUTURE
© Christian Horz – istockphoto.com
NICHT NUR FREITAGS
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 18 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

KLIMAWANDEL
IN DEN KÖPFEN
Die Ergebnisse der Europawahl
machen deutlich, dass
ein Wandel stattfindet und die
Bevölkerung Taten sehen will.
Klimaschutz ist eindeutig eines
der wichtigsten Themen.
Von Nicole Meier
Auch Unternehmen sollten
dafür offen sein und sich
klimabewusst aufstellen. Einige
Betriebe machen es vor:
Als Vorbilder mit Weitblick
zeigen Sie bereits heute, dass
wirtschaftlicher Erfolg und Klimaschutz zusammengehören
und zukünftig immer mehr
voneinander abhängen werden. Millionen zu
investieren ist dabei nicht immer notwendig.
Mit vielen kleinen Maßnahmen können Unternehmen
– Stück für Stück – erstaunlich viel
tun. Hier eine kleine Auswahl:
CO 2 -Emissionen:
Die Reduktion klimaschädlicher Gase steht
sowohl bei der EU als auch bei der Bundesregierung
ganz oben auf der Liste der
Klimaschutzziele. Die Einführung einer
CO 2 -Bepreisung wird aktuell diskutiert. Klimabewusste
Unternehmen sollten sich daher
mit den CO 2 -Emissionen ihres Unternehmens
beschäftigen.
Erste Anhaltspunkte liefert zum Beispiel ein
Softwaredemonstrator der iph Hannover
(siehe Seite 27). Neben der Menge der ausgestoßenen
CO 2 -Emissionen liefert das Tool
auch Ideen für Maßnahmen, um die Ökobilanz
zu verbessern.
Einen weiteren CO 2 -Rechner für Unternehmen
stellt auch die KlimAktiv gGmbH zur
Verfügung: https://klimaktiv.co2-rechner.de/
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 19 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ JULI - AUGUST 2019

Titel
© malp – fotolia.com
BU
Geschäftsreisen:
Je nach Branche und Tätigkeitsfeld des Unternehmens
sind Geschäftsreisen in unterschiedlichen
Dimensionen notwendig. Eine
Alternative zu einer dienstlichen Reise stellt
die Nutzung digitaler Medien zum Beispiel
zur Durchführung von Videokonferenzen
oder Teilnahmen an Webinaren dar.
Ist dies nicht möglich und ein persönliches
Treffen notwendig, können beispielsweise
Dienstreisen mehrerer Mitarbeiter koordiniert
werden (gemeinsame Anreise mit dem
Dienstwagen) oder es kann auf den öffentlichen
Personenverkehr ausgewichen werden.
Manchmal sind auch Flüge unverzichtbar. Wer
dann etwas für die Umwelt tun und die Emissionen
über Ausgleichszahlungen kompensieren
will, kann dies über einen der zahlreichen Anbieter
realisieren. Weitere Informationen gibt
es auf der Homepage des Umweltbundesamtes
unter www.umweltbundesamt.de.
Fuhrpark:
Ein sensibles Thema ist die Ausstattung des
Unternehmens mit Dienstfahrzeugen. Sinnvoll
ist die Erstellung einer Übersicht, wie oft
welches Fahrzeug bewegt wird und welche
Strecken damit zurückgelegt werden. Dies
stellt eine wichtige Entscheidungsgrundlage
für die Beschaffung neuer Dienstfahrzeuge
dar. Des Weiteren ermöglicht es eine Übersicht
über die durch Dienstfahrten entstandenen
CO 2 -Emissionen, die bei Bedarf wieder
kompensiert werden können.
Materialbeschaffung/-effizienz und Wiederverwertbarkeit:
Soweit möglich sollten Unternehmen zur Beschaffung
von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen
auf regionale Anbieter zurückgreifen, um
CO 2 -Emissionen zu vermeiden und die regionale
Wirtschaft zu stärken. Des Weiteren bietet
es sich bereits bei der Entwicklung neuer
Produkte an, auf deren Zusammensetzung
zu achten. Zusätzlich sollten Wiederverwen-
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 20 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

dungsmöglichkeiten sowohl des Produkts als
auch seiner Einzelbestandteile geprüft werden.
Intralogistik:
Im innerbetrieblichen Warenverkehr sind
möglichst kurze Wege sinnvoll. Dies ermöglicht
eine intelligente Lagerhaltung, die bei
den meisten Unternehmen allein schon aus
Kostengründen bereits umgesetzt sein dürfte.
Der Einsatz von Elektrostaplern ist in den
Innenbereichen verpflichtend. Auch hier
empfiehlt sich eine Übersicht über deren
Auslastung und Ladezyklen. Eventuell lässt
sich durch intelligente neue Ladetechnologien
und Wechselbatterien die Anzahl der
Stapler noch reduzieren.
Verpackungsmaterial:
Generell sollte – wie auch beim Umgang mit
Abfall – der Grundsatz gelten: Vermeidung
vor Wiederverwendung, vor Verwertung,
vor Beseitigung. Auch weil Verpackungsmaterial
nach dem neuen Verpackungsgesetz
in bestimmten Fällen registrierungspflichtig
ist, empfiehlt es sich, Alternativen zu überprüfen.
Ganz ohne Transportverpackungen
wird es in den meisten Fällen nicht gehen.
Bei Großkunden/-lieferanten bieten sich
Mehrwegverpackungen an. In weiteren Fällen
empfiehlt es sich, recyclebare Materialien
nach dem Grundsatz „so viel wie nötig und so
wenig wie möglich“ zu verwenden. Selbstverständlich
steht der Schutz der zu versendenden
Ware im Vordergrund.
Strom- und Wärmeverbrauch
Die Reduktion des Energieverbrauchs und
die Steigerung der Energieeffizienz von Produktion,
Verwaltung und sonstigen Betriebsteilen
ist ein weiteres Klimaziel der Bundesregierung.
Für Unternehmen bieten sich hier
vielfältige Möglichkeiten, bares Geld einzusparen.
Darüber hinaus werden energetische
Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen
zahlreicher Förderprogramme von verschiedenen
Fördergebern finanziell unterstützt.
Vor allem kleine und mittlere Unternehmen
(KMU) können hier profitieren. Eine Recherchemöglichkeit
für geeignete Fördermittel
bietet die Förderdatenbank des Bundesministeriums
für Wirtschaft und Energie unter
www.foerderdatenbank.de.
Weitere Unterstützung erhalten Unternehmen
auch durch die IHK (siehe Seite 28)
Managementsysteme für Energie und Umwelt:
Die Einführung und Umsetzung eines Managementsystems
ermöglicht es einem Unternehmen
systematisch, gezielt, geplant
und vor allem dauerhaft an die Umsetzung
der Unternehmenspolitik und der Unternehmensziele
heranzugehen. Das Managementsystem
leitet eine Strukturierung der Unternehmensprozesse
ein, beinhaltet Vorgaben
zu deren Steuerung und optimiert laufend die
im Unternehmen bestehenden Abläufe und
Prozesse (kontinuierlicher Verbesserungsprozess).
Die branchen- und bereichsspezifischen
Normen, wie zum Beispiel die ISO
14001 oder EMAS im Umweltmanagement
oder die ISO 50001 im Energiemanagement,
geben eine Anleitung, wie bei der Einführung
vorzugehen ist.
Dieses Vorhaben ist zeit- und kostenintensiv,
ermöglicht den Unternehmen jedoch eine
dauerhafte Berücksichtigung des gewünschten
Themas.
Mit Hilfe von beispielsweise Studenten eines
einschlägigen Studiengangs und/oder erfahrenen
Beratern, lässt sich die Einführung
von Managementsystemen in Unternehmen
angehen. Entscheiden sich Unternehmen gemeinsam
mit anderen Betrieben einen Berater
zu teilen, gibt es bei Umweltmanagementsystemen
die Möglichkeit der Förderung
(Konvoiförderung).
KONTAKT
Nicole Meier
Referentin Energieberatung &
Energiemanagement
Telefon 07131 9677-311
E-Mail nicole.meier@
heilbronn.ihk.de
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© surfmedia – adobestock.com
GRÜNER
WIRTSCHAFTEN
Fertig zum Versand: Die Auswahl des Verpackungsmaterials beeinflusst die Ökobilanz ebenfalls.
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Wie können Unternehmen ihre
Ökobilanz verbessern - Wissenschaftler
aus Hannover
entwickeln kostenlosen Softwaredemonstrator
zur Berechnung
von CO 2 -Emissionen. Er
soll Unternehmen helfen mit
wenigen Klicks ihren CO 2 -Ausstoß
zu berechnen und ihre
Ökobilanz zu verbessern.
Umweltfreundlicher Transport,
weniger Verpackungen,
Gabelstapler mit Elektroantrieb:
Das sind nur einige
Ideen, wie die Ökobilanz
verbessert werden kann.
Viele Unternehmen wollen ihren ökologischen
Fußabdruck verbessern – teils aus
Idealismus oder weil ihre Kunden immer
mehr Wert auf Nachhaltigkeit legen, teils um
Kosten zu sparen oder um auf zukünftige,
strengere Klimagesetze vorbereitet zu sein.
„Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen
wissen jedoch nicht, wie viel CO 2
sie überhaupt ausstoßen und mit welchen
Maßnahmen sie ihre Ökobilanz verbessern
können“, sagt Mareile Kriwall vom Institut
für Integrierte Produktion Hannover (IPH)
gGmbH.
Mit einfachen Maßnahmen viel für die Umwelt
tun
Im Forschungsprojekt „ÖkologWi“ hat sie
gemeinsam mit Kollegen einen Softwaredemonstrator
entwickelt, der Unternehmen bei
der Einschätzung helfen soll. Das Excel-Tool
berechnet mit wenigen Klicks den CO 2 -Ausstoß
in ganz unterschiedlichen Bereichen:
Von der Materialbeschaffung über die Intralogistik
bis zum Versand der Waren, vom
Strom- und Wärmeverbrauch des Fabrikgebäudes
über die verwendeten Kühlmittel bis
hin zum Verpackungsmaterial.
Die Software zeigt, dass Unternehmen mit
einfachen Maßnahmen erstaunlich viel für
die Umwelt tun können. Große Mengen an
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Titel
© suphanat – adobestock.com
Von der Straße auf die Schiene: Beim Warentransport können Unternehmen sehr viel CO 2 einsparen.
Emissionen sparen Unternehmen ein, wenn
sie gängige Transporte auf Schiffe oder Züge
verlegen. Situationsabhängig können auch
Straßentransporte effizienter sein, hier sollte
jede Fahrt auf die günstigste Methode
untersucht werden. Bis zu 75 Prozent Emissionen
können vermieden werden, wenn
alte, dieselbetriebenen Gabelstapler durch
Elektrofahrzeuge ersetzt und mit Ökostrom
betrieben werden. Und fast 30 Prozent der
CO 2 -Emissionen können Unternehmen einsparen,
die Verpackungsmaterial reduzieren
und einwandigen statt doppelwandigen
Karton nutzen.
Komplexe Szenarien vergleichen
„Eine komplette CO 2 -Bilanz lässt sich mit
unserem Softwaredemonstrator zwar nicht
aufstellen“, sagt Kriwall. „Aber wenn ein Unternehmen
Ideen hat, um Treibhausgase einzusparen,
lässt sich mit dem Demonstrator
vorab prüfen, wie viel diese Maßnahmen tatsächlich
bringen.“ Der Softwaredemonstrator
berechnet nicht nur den reinen CO 2 -Ausstoß,
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Fortschritt
ist einfach.
Weil unsere Experten
Ihr Unternehmen mit der
richtigen Finanzierung
voranbringen.
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Titel
© Maksym Yemelyanov – adobestock.com
Ökostrom statt Diesel: Auch beim innerbetrieblichen Transport ist das Einsparpotenzial groß.
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

sondern das CO 2 -Äquivalent. Dadurch werden
weitere Treibhausgase erfasst und ihre
Klimawirksamkeit in Kilogramm CO 2 angegeben.
Weiterhin werden Emissionen nach
der „Well-to-Wheel“-Methode, also von der
„Quelle bis zum Rad“ erhoben. Hierbei werden
die Emissionen anhand der gesamten
Prozesskette der Energiegewinnung aufgenommen.
„Andernfalls hätten Fahrzeuge, die
mit Ökostrom betrieben werden, keinerlei
Emissionen“, sagt Kriwall. „Das stimmt aber
nicht, weil natürlich auch die Herstellung des
Stroms die Umwelt belastet.“ Daher greift die
Software teilweise auf Durchschnittswerte
zurück, die die Wissenschaftler recherchiert
und in einem ökologisch-logistischen Wirkmodell
zusammengefasst haben. So lassen
sich auch komplexe Szenarien mithilfe des
Softwaredemonstrators vergleichen. Unternehmen
können beispielsweise abschätzen,
ob es sich lohnt, ein besonders energieeffizientes
Fabrikgebäude an einem neuen Standort
zu errichten – obwohl durch den Umzug
die Lieferwege länger werden. Oder sie nutzen
den Softwaredemonstrator bei der Auswahl
ihrer Lieferanten und berechnen, welche
Lieferkette die Umwelt weniger belastet:
Eine lange Strecke per Schiff und Güterzug?
Oder eine kurze Strecke per Lastwagen? „Unsere
Software ermöglicht eine schnelle Einschätzung
auch bei komplexen Zusammenhängen,
die sich schwer überblicken lassen“,
sagt Kriwall.
(IPH)
Weitere Informationen zum Forschungsprojekt
sowie der Softwaredemonstrator finden
sich zum kostenlosen Download unter:
www.oekologwi.iph-hannover.de
ÜBER DAS IPH
Das Institut für Integrierte
Produktion Hannover (IPH)
gGmbH forscht und entwickelt
auf dem Gebiet der Produktionstechnik.
Gegründet wurde
das Unternehmen 1988 aus
der Leibniz Universität Hannover
heraus. Das IPH bietet Forschung
und Entwicklung, Beratung
und Qualifizierung rund
um die Themen Prozesstechnik,
Produktionsautomatisierung,
Logistik und XXL-Produkte. Zu
seinen Kunden zählen Unternehmen
aus den Branchen
Werkzeug- und Formenbau,
Maschinen- und Anlagenbau,
Luft- und Raumfahrt und
der Automobil-, Elektro- und
Schmiedeindustrie.
Das Unternehmen hat seinen
Sitz im Wissenschaftspark
Marienwerder im Nordwesten
von Hannover und beschäftigt
aktuell rund 70 Mitarbeiter,
etwa 30 davon als wissenschaftliches
Personal.
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Titel
© electriceye – fotolia.com
KONTAKT
SO HILFT DIE IHK
Nicole Meier
Referentin Energieberatung &
Energiemanagement
Telefon 07131 9677-311
E-Mail nicole.meier@
heilbronn.ihk.de
Für viele Unternehmen wird
„grüner wirtschaften“ immer
wichtiger. Die IHK Heilbronn-
Franken bietet zahlreiche Beratungsangebote,
wenn es
darum geht, Energie und wertvolle
Ressourcen einzusparen.
KEFF
KEFF = Kompetenzstelle Energieeffizienz
Ein Projekt, dass Unternehmen hilft, ihren
Energieverbrauch zu reduzieren. Sogenannte
Effizienzmoderatoren gehen in die
Unternehmen und führen dort kostenlose
Keff-Checks durch. Sie zeigen Einsparpotenziale
auf, vermitteln weiterführende Angebote
und helfen bei der Umsetzung von
Maßnahmen.
Weitere Informationen im Internet unter:
www.heilbronn.ihk.de
Dok.-Nr.: UEU007971
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 28 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

EnergyScouts/EcoScouts
EnergyScouts/EcoScouts sind Auszubildende,
die durch eine Schulung in den Bereichen
Energieeffizienz und nachhaltige
Entwicklung qualifiziert werden. Sie unterstützen
ihre Ausbildungsbetriebe beim verantwortungsbewussten
Umgang mit Ressourcen.
Weitere Informationen im Internet unter:
www.heilbronn.ihk.de Dok.-Nr.: UEU008466
Mittelstand
investiert !
Der Mittelstand hat einen hohen Bedarf an Investitions- und
Gebrauchsgütern. Fakten zu den Anschaffungsabsichten in den
nächsten 18 Monaten finden Sie in der aktuellen REM 2018.*
Positionieren Sie Ihre Angebote in den IHK-Zeitschriften,
die monatlich von 1,6 Millionen Entscheidern
gelesen werden.
* Reichweitenstudie Entscheider im Mittelstand 2018,
REM 2018, KANTAR TNS
Netzwerke
Mehrere Unternehmen schließen sich zu
einem Energieneffizienz-Netzwerk zusammen,
um sich zum Thema Energie auszutauschen,
dabei voneinander zu lernen und
so Energie einzusparen. Die IHK unterstützt
die Gründung solcher Netzwerke und begleitet
mit Fachvorträgen zu rechtlichen
Neuerungen und Fördermitteln die Netzwerktreffen.
Weitere Informationen im Internet unter:
www.heilbronn.ihk.de
Dok.-Nr.: UEU002087
Energie-Coaching
Die IHK bietet ihren Mitgliedsunternehmen
ein kostenloses Energie-Coaching an.
Dabei kommt ein Experte in den Betrieb,
um Schwachstellen im Bereich Energie zu
finden, das Unternehmen zu beraten oder
Kontakt zu erfahrenen Energieberatern herzustellen.
Weitere Informationen im Internet unter:
www.heilbronn.ihk.de
Dok.-Nr.: UEU003109
www.ihkzeitschriften.de
www.ihk-kombi-west.de

NewstICKer
Neues aus Berlin und Brüssel
Wirtschaft engagiert sich für
biologische Vielfalt
Berlin. Der Schutz von Natur und
Umwelt ist der deutschen Wirtschaft
ein wichtiges Anliegen.
„Unternehmen in Deutschland
engagieren sich schon heute über
gesetzliche Verpflichtungen hinaus
für die Erhaltung biologischer
Vielfalt“, sagte DIHK-Vize-
Chef Achim Dercks. Als Beispiel
nannte er das von Bundesumwelt-
sowie Bundeswirtschaftsministerium
initiierte und vom
DIHK unterstützte Projekt „Unternehmen
Biologische Vielfalt
2020“ (www.dihk.de/biologischevielfalt).
„Hierbei zeigt sich, dass
die Vereinbarung von Schutz und
Nutzung der Natur im Einklang
mit wirtschaftlichen Interessen
durchaus herausfordernd sein
kann“, sagte Dercks. „Denn oft
sehen sich Unternehmen Erwartungen
gegenüber, die sie kaum in
die betriebliche Praxis integrieren
können.“ Ein wirksamer Umweltschutz
setze deshalb aus Sicht der
deutschen Wirtschaft „eine konstruktive
Abwägung von wirtschaftlichen
und ökologischen
Fragestellungen voraus“, fuhr er
fort. „Der isolierte Appell, mehr
für den Artenschutz zu tun, läuft
ins Leere, solange es keine klugen
und ausgewogenen Regeln gibt,
die für die Betriebe mit vertretbarem
Aufwand umsetzbar sind.“
So seien Unternehmen gerade
mit Blick auf Planungsverfahren
bei Bauvorhaben auf kürzere und
verlässliche Zeitrahmen angewiesen.
Der vor rund zehn Jahren
begonnene Dialog zwischen Naturschutz
und Wirtschaft sei, in
jedem Fall der richtige Weg, um
Unternehmen bei ihren Aktivitäten
für biologische Vielfalt zu
beraten und zu unterstützen.
hundhausen.moritz@dihk.de
Luftqualität wird oft zu streng
ausgelegt
Berlin. Länder und Kommunen in
Deutschland gehen bei der Messung
der Luftqualität oftmals über
die rechtlichen Vorgaben der EU hinaus.
Das ergibt sich aus einem Gutachten,
das die Münchner Kanzlei
„Redeker Sellner Dahs“ im Auftrag
des DIHK erstellt hat. „Das Rechtsgutachten
zeigt: In Deutschland
wird die Luftqualität oftmals strenger
gemessen, als es EU-Regeln
verlangen“, fasst DIHK-Vize-Hauptgeschäftsführer
Achim Dercks die
Ergebnisse zusammen. „So stellen
viele Länder und Kommunen
ihre Messstationen beispielsweise
sehr tief und nah am Straßenrand
auf.“ In Folge wurden deshalb
zuletzt vielfach hohe Grenzwertüberschreitungen
ermittelt und
in zahlreichen deutschen Städten
Fahrverbote ausgesprochen. Die
Unternehmen vor Ort sind hiervon
überproportional betroffen, da in
der gewerblichen Wirtschaft laut
amtlichen Statistiken und Erhebungen
der IHKs in höherem Maße
Dieselfahrzeuge eingesetzt werden.
„Für Betriebe bedeutet das:
Wertverluste des Dieselfuhrparks,
Beschränkungen beim Transport
von Waren oder Dienstleistungen
sowie bei der Erreichbarkeit ihrer
Standorte“, so Dercks. Dabei zeigen
Umfragen, dass saubere Luft auch
für die Unternehmen ein wichtiges
Anliegen ist. Der DIHK setzt sich
deshalb für mehr nachhaltige Mobilität
und die effiziente Nachrüstung
von Fahrzeugen ein, um die
Grenzwerte kurzfristig erreichen
zu können. Auch die Industrieund
Handelskammern engagieren
sich, um die Förderprogramme für
saubere Mobilität voranzubringen.
Das zeigt vielerorts bereits Erfolge.
„Trotz dieser Fortschritte und einer
Gesetzesänderung auf Bundesebene
drohen Unternehmen noch immer
in 21 deutschen Städten Diesel-
Fahrverbote“, betont Dercks. Das
liege auch daran, dass die Behörden
bislang keine bundesweit einheitlichen
Messkriterien zur Beurteilung
der Luftqualität einsetzten.
dierks.hauke@dihk.de
So bleibt der Industriestandort
Deutschland weiterhin wettbewerbsfähig
Berlin. In die Diskussion über die
industriellen Standortfaktoren in
Deutschland hat sich der DIHK
mit einem Zehn-Thesen-Papier
eingebracht. Nach Auffassung
von DIHK-Präsident Eric Schweitzer
sollten „besonders diejenigen
Standortbedingungen in den
Blick genommen werden, die für
die Breite des industriellen Mittelstandes
ein Investitionshemmnis
darstellen.“ Nötig seien in erster
Linie weniger Bürokratie, niedrigere
Steuern, wettbewerbsfähige
Energiepreise sowie eine bessere
Versorgung mit digitalen Netzen,
so Schweitzer. „Eines besonderen
Schutzes für bestimmte große
Industriebetriebe durch staatliche
Intervention bedarf es am
Standort Deutschland hingegen
nicht“, betonte er. Und er gab zu
bedenken: „Unternehmensgröße
bedeutet nicht automatisch mehr
Wettbewerbsfähigkeit – das zeigen
hierzulande unsere vielen Hidden
Champions.“
gewinnus.susanne@dihk.de
IHK-VERANSTALTUNGEN (Auszug) Juli - August 2019
Datum Veranstaltung Ort Preis
16.7.2019 Smarter Mittelstand - Digitalisierung 4.0 Heilbronn kostenfrei
17.7.2019 Das IHK-Ursprungszeugnis IHK Geschäftsstelle Schwäbisch Hall kostenfrei
18.7.2019 Jungunternehmertreff Heilbronn-Franken Innovationsfabrik Heilbronn 5,00 €
18.7.2019 RKW-Sprechtag IHK Heilbronn-Franken kostenfrei
18.7.2019 Selbständigkeit im Nebenerwerb – Informationsveranstaltung für IHK Heilbronn-Franken
kostenfrei
Exsitenzgründer
23.7.2019 Sprechtag mit L-Bank und Bürgschaftsbank/MBG in Heilbronn IHK Heilbronn-Franken kostenfrei
13.8.2019 Sprechtag mit der L-Bank IHK Heilbronn-Franken, Geschäftsstelle kostenfrei
Schwäbisch Hall
26.8.2019 Unterrichtung nach dem Gaststättengesetz Heilbronn 100,00 €
27.8.2019 Sprechtag mit L-Bank und Bürgschaftsbank/MBG in Heilbronn Handwerkskammer Heilbronn-Franken kostenfrei
Weitere Infos zu den Veranstaltungen unter www.heilbronn.ihk.de/termine
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 30 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

BUSINESSFORBUSINESS
THEMENMAGAZIN7./8.19
BAUWIRTSCHAFT
Advertorial im Wirtschaftsmagazin w.news der IHK Heilbronn-Franken
www.b4b-themenmagazin.de
STARK IM OBJEKTBAU
TOP
THEMA
BAUWIRTSCHAFT
SEITE 3
BESTESEITEN.DE
SEITE 12
KLEINANZEIGEN
SEITE 15
STELLENANZEIGEN DER REGION HEILBRONN-FRANKEN FÜR FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE SEITE 14

Verwaltungsgebäude und Fertigungshalle - Backnang
07-08.2019 B4B THEMENMAGAZIN
INHALT
© Buga
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BAUWIRTSCHAFT
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PERSONALANZEIGEN
SEITE 15
TERMINE & KLEINANZEIGEN
IMPRESSUM
B4B THEMENMAGAZIN
HEILBRONN-FRANKEN
wird redaktionell vom Verlag und
den berichtenden Unternehmen bzw.
Institu tionen verantwortet.
Digitalausgaben: kiosk.b4b-bw.de
Aktuelle Wirtschaftsmeldungen:
Regional:
www.b4b-heilbronn-franken.de
Landesweit:
www.b4b-baden-wuerttemberg.de
Verlag, Redaktion und Gestaltung:
HETTENBACH GMBH & CO KG
WERBEAGENTUR GWA
Werderstraße 134, 74074 Heilbronn
Telefon 07131 7930-100
www.hettenbach.de
V.i.S.d.P.:
HETTENBACH GMBH & CO KG
WERBEAGENTUR GWA
Ansprechpartner für Werbung:
recon-marketing GmbH
Werderstraße 134, 74074 Heilbronn
Manfred Fehr (Anzeigenleiter)
Telefon 07131 7930-313
E-Mail fehr@recon-marketing.de
Mediadaten:
www.zielgruppe-wirtschaft.de
Anzeigenpreise:
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 16
gültig seit 01.12.2015
Druck:
Konradin Druck GmbH
CHANCEN FÜR HEILBRONN:
BAUGEBIET NECKARBOGEN
Zum ersten Mal wurde eine Stadtausstellung in das Konzept einer
Bundesgartenschau integriert. Mit der Planung der in den ersten drei
Baufeldern entstandenen 22 Häuser und Innenhöfe auf dem BUGA-
Gelände waren insgesamt 19 Architektur- und drei Landschaftsarchitekturbüros
beauftragt. Im Schaufenster Baukultur der Bundesgartenschau
Heilbronn sind mit der Architektenkammer Baden-Württemberg, dem
Bund Deutscher Landschaftsarchitekten bdla und dem Bund Deutscher
Architekten BDA gleich drei Institutionen während der sechs Monate der
BUGA vertreten. Das unterstreicht die Besonderheit dieses Konzeptes.
Mitte Juli ist bereits Halbzeit. Längst laufen im Hintergrund die Planungen
für die Zeit danach. Im Stadtteil Neckarbogen, in dem heute rund 800
Heilbronner wohnen, sollen schließlich künftig einmal 3.500 Menschen leben.
Darum wird ein Teil des Geländes nach der BUGA überbaut. Da stellt sich
natürlich die Frage, was es dort in Zukunft noch geben wird. Der Neckaruferpark
bleibt ebenso erhalten wie der Campuspark und der Hafenpark mit dem
Karlsee und dem Floßhafen. Auch die Kletterwand des Deutschen Alpenvereins
wird die BUGA überdauern. Und auch das Restaurant in der ehemaligen
Reederei Schwaben soll nach der BUGA weiter bewirtschaftet werden. Offen
ist wohl noch, ob und wo die Pavillons des Landkreises und der Handwerkskammer
und der von der Uni Stuttgart entwickelte und für das Bauen von
morgen richtungsweisende Pavillon des Landes Baden-Württemberg Verwendung
finden werden.
Die Sparkassenbühne wird abgebaut. Und die Fruchtschuppenhalle, die
die Heilbronner gerade liebgewonnen haben, soll zugunsten eines Schulneubaus
abgerissen werden. Schade, wäre sie doch für die seit Jahren im
Gespräch befindliche Markthalle in Heilbronn ein idealer Standort. Zumal
der „Blitz“, die Fußgängerbrücke über die Gleise des Hauptbahnhofs, von
der Bahnhofsvorstadt direkt westlich der Fruchtschuppenhalle in den
Stadtteil Neckarbogen führen wird.
www.b4bbaden-wuerttemberg.de
TOP
THEMA
BUSINESSFORBUSINESS
STARK IM OBJEKTBAU
BAUWIRTSCHAFT
SEITE 3
SEITE 13
SEITE 15
STELLENANZEIGEN DER REGION HEILBRONN-FRANKEN FÜR FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE SEITE 14
NR. 07/08 | 2019
WIRTSCHAFT FOR FUTURE
NICHT NUR FREITAGS
AB SEITE 18
THEMENMAGAZIN7./8.19
BAUWIRTSCHAFT
Advertorial im Wirtschaftsmagazin w.news der IHK Heilbronn-Franken
BESTESEITEN.DE
KLEINANZEIGEN
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B4B THEMENMAGAZIN 07-08.2019
B4B THEMENMAGAZIN 07-08.2019
BAUWIRTSCHAFT
ABSCHIED VOM FESTEN BÜROARBEITSPLATZ –
ZUKUNFTSSZENARIO ODER HOLZWEG?
Foto: PHILIPPARCHITEKTEN
Office Philipp Architekten BDA Waldenburg
Mobile-Working-Konzepte sind in aller Munde und werden als das
Nonplusultra der modernen Büroorganisation im digitalen Zeitalter
gepriesen.
Doch ist das die perfekte Lösung für alle Unternehmen? Dieser Frage
geht auch die Architektin Anna Philipp mit Ihrem Architekturbüro
Philipp Architekten BDA im Schloss Waldenburg bei Ihrer Planung für
moderne und zeitgemäße Büroarchitektur nach. In den allermeisten
Unternehmen sind ohnehin nie alle Mitarbeiter gleichzeitig anwesend;
weshalb dann in Büroarbeitsplätze investieren, die letztlich gar nicht
genutzt werden. Dies alles funktioniert natürlich nur dann, wenn die
Mitarbeiter keine festen Arbeitsplätze mehr zugewiesen haben.
Damit das Prinzip der täglich freien Arbeitsplatzwahl funktioniert,
müssen alle bei Feierabend ihren Schreibtisch leerräumen. Hohe
Papiertürme gehören der Vergangenheit an. Privater Büronippes und
Unterlagen schließen die Mitarbeiter in ihr Fach, das gleichzeitig als
Briefkasten dient. Je nach Aufgabe können sich die Mitarbeiter in
Besprechungsräumen zusammensetzen oder sich allein in eine der
sogenannten Kreativzonen zurückziehen. Wer will, kann auf dem Sofa
im Loungebereich Platz nehmen oder sich mit Kollegen an der Theke
in der Kaffeebar treffen. Drucker, Steckdosen und W-LAN sind überall
verfügbar, selbst im Mitarbeiterrestaurant. So oder ähnlich funktionieren
Büros mit modernem Mobile-Working-Konzept.
Soweit die Theorie. Wie sind die Erfahrungen in der Praxis. Die Architektin
Anna Philipp vom Büro Philipp Architekten in Schloss Waldenburg
berichtet aus ihrem Planungsalltag für die Unternehmen in der
Region Heilbronn-Franken. „Wir haben Organisationen als Kunden, bei
denen das Gros der Mitarbeiter die meiste Zeit in Projekten bei deren
Kunden vor Ort agiert. Wenn im Durchschnitt nur 30-40 % der Mitarbeiter
im Office arbeiten, wäre es völlig unwirtschaftlich für 100 % der
Belegschaft in eine teure Büroinfrastruktur zu investieren bzw. diese
aufrecht zu erhalten. In der Unternehmenspraxis hat sich bei vielen
deshalb ein Mix aus klassisch, festen Büroarbeitsplätzen für beispielsweise
Mitarbeiter im Rechnungswesen, Personal oder IT und Mobile-
Working-Konzepten für stark nach außen zum Kunden hin agierende
Kolleginnen und Kollegen etabliert.“
Entscheidend für den Erfolg von Mobile-Working-Konzepten ist letztlich
die Akzeptanz bei den Mitarbeitern. In einer aktuellen Studie vom
„Büro Forum“ wurden 1.000 Mitarbeiter aus 450 Unternehmen befragt,
ob sie sich vorstellen können, keinen festen Arbeitsplatz mehr zu haben.
Über die verschiedenen Generationen hinweg haben diese Frage lediglich
21 % bejaht. Wie zu erwarten war, steigt diese Bereitschaft bei jüngeren
Mitarbeitern. Wobei sich jedoch selbst bei der Generation Y noch mehr
als 2/3 der Befragten nach wie vor einen festen Arbeitsplatz wünschen.
Können SIe sich vorstellen, keinen zugewiesenen
Arbeitsplatz zu haben?
Quelle: Büro Forzum
„Deshalb bin ich kein Freund davon, die in Startups übliche Arbeitsweise
eins zu eins ohne Reflektion auf jedwedes Unternehmen zu übertragen
und wehre mich nachhaltig dagegen, einfach der Trend-Herde
hinterher zu laufen“, so Anna Philipp. In diesem Zusammenhang ist
auch interessant zu sehen, dass auf die Frage nach der gewünschten
Art des Büroarbeitsplatzes vom Großraum bis hinunter zum Einzelbüro
77 % also mehr als 2/3 der Befragten den Wunsch äußerten, in kleineren
Gruppenbüros für 3-8 Personen zu arbeiten.
Advertorial
www.b4b-themenmagazin.de 3

07-08.2019 B4B THEMENMAGAZIN
BAUWIRTSCHAFT
Welches sind bei Ihren Mitarbeitern die beliebstesten
Raumformen?
Quelle: Büro Forzum
„Moderne Bürokonzepte haben definitiv ihren Platz“ betont Anna
Philipp. „Aber bitte kein blindes copy and paste von hippen Silicon-
Valley-Konzepten. Es gilt genau hinzusehen, was für das einzelne
Unternehmen die passende Form ist.“ Und noch etwas empfiehlt die
Waldenburger Architektin: „Fragen Sie ihren Mitarbeiter! Das ist so
naheliegend und im Grunde selbstverständlich, wird aber in ganz wenigen
Fällen tatsächlich gemacht.“
Dort, wo das Team von Philipp Architekten das in Rahmen seiner Tätigkeit
für die Unternehmen getan hat, haben sich durch die Bank drei zentrale
Aspekte bzw. Herausforderungen für die Planer herauskristallisiert:
• Der Wunsch nach Wohnlichkeit und Behaglichkeit in den Büros
Generationen, der Wunsch nach überschaubaren, familiären Strukturen
und einem wohnlichen Zuhause. Daraus hat das Büro Philipp Architekten
dann das Bürokonzept der sogenannten „Business-Families“
entwickelt. Das Konzept verbindet die Ideen von Mobile-Working-Konzepten
mit den zentralen Anforderungen und Wünschen der Mitarbeiter.
So werden für jede „Business-Family“ verschieden zugeschnittene
Arbeitsplatzsituationen (Gruppen- und Einzelarbeitsplätze) aber auch
Lounge-artige Meeting- und Kreativzonen, evtl. eine kleine Bibliothek
und immer auch eine gemeinsame Küche mit einem langen Esstisch
bis hin zur Außenterrasse mit Grill gestaltet.
„Als Architekten sind wir für unsere Kunden wie ein Maßschneider.
Wir müssen in jedem Einzelfall genau hinsehen, welcher Zuschnitt passt.
Wenn der Anzug am Ende perfekt anliegt und es nirgends spannt, so dass
ein Maximum an Beweglichkeit und Flexibilität gewährleistet ist, haben
wir als Architekten einen guten Job gemacht,“ resümiert Anna Philipp.
www. philipparchitekten.de
Foto: PHILIPPARCHITEKTEN
• Der Wunsch in kleinen überschaubaren Gruppen zu arbeiten bzw.
die Präferenz für solche Bürozuschnitte
• Die Herausforderung des Miteinanders der Generationen (Babyboomer,
X, Y, Z)
In der Auseinandersetzung mit diesen Anforderungen sind den
Architekten die Parallelen zur Familie aufgefallen. Das Miteinander der
Office Philipp Architekten BDA Waldenburg
Verwaltungsgebäude und Fertigungshalle - Backnang
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B4B THEMENMAGAZIN 07-08.2019
BAUWIRTSCHAFT
BAUWIRTSCHAFT MELDET STARKES AUFTRAGSPLUS
foto: Bauwirtschaft Baden-Württemberg e.V.
Die Bauwirtschaft in Baden-Württemberg ist weiterhin auf starkem
Wachstumskurs. Allein im 1. Quartal 2019 haben die Auftragseingänge
um 30,6 % zugelegt. Das Auftragsvolumen summierte
sich in diesem Zeitraum auf insgesamt 3,14 Mrd. Euro.
Besonders deutlich stiegen die Orderzuwächse im Wirtschaftsbau.
Hier gab es ein Plus um 66,7 %. Damit ist die befürchtete konjunkturelle
Nachfrageschwäche aus der verarbeitenden Wirtschaft im Südwesten
bislang nicht eingetreten. Deutlich verhaltener war hingegen die
Auftragsentwicklung im Straßenbau. Hier stiegen die Auftragseingänge
seit Jahresbeginn lediglich um 2,0 Prozent.
An dieser Zahl zeige sich einmal mehr, dass die Auftragsvergabe
seitens der öffentlichen Hand in den ersten Monaten eines Jahres
meist nur schleppend vorankommt und so zum Risiko für die Bauunternehmen
wird, kritisiert der Geschäftsführer der Landesvereinigung
Bauwirtschaft Thomas Möller das zögerliche Vergabeverhalten - insbesondere
der Kommunen. Dabei könnte aufgrund der veränderten
klimatischen Verhältnisse hierzulande in der Regel auch in den Wintermonaten
gearbeitet werden: „Stattdessen wissen unsere Straßenbaubetriebe
oft nicht, wie sie im Januar/Februar ihre Mitarbeiter beschäftigen
sollen. Wenn dann im Mai die ersten Aufträge reinflattern, wird
erwartet, dass diese möglichst rasch im Sommer abgearbeitet werden.
So geht das nicht, unsere Firmen brauchen mehr Kontinuität und Planungssicherheit,
um rechtzeitig ihre Kapazitäten zu koordinieren und
gegebenenfalls aufzustocken.“
Gut entwickelt haben sich im 1. Quartal dieses Jahres auch die
Umsatzzahlen. Die meisten Bausparten legten im Schnitt um gut
20 % zu. Lediglich der Wohnungsbau verzeichnete mit 3,4 Prozent nur
geringe Zuwächse. Damit lag das Gesamtumsatzplus in den ersten
drei Monaten bei 16,3 %. Dennoch wird weiterhin kräftig in den Wohnungsbau
investiert. Die niedrigen Zuwachszahlen in dieser Sparte sind
ursächlich auf den extrem hohen Basiseffekt des gleichen Vorjahreszeitraums
zurückzuführen. Nach wie vor positiv ist außerdem die Lage
auf dem Arbeitsmarkt. So stieg die Zahl der Mitarbeiter in den größeren
Bauunternehmen in Baden-Württemberg mit 20 und mehr Beschäftigten
um 6,6 Prozent auf rund 63.000. Laut Landesvereinigung Bauwirtschaft
wird sich der Beschäftigtenaufbau auch in den kommenden
Monaten in ähnlicher Dynamik fortsetzen.
www.bauwirtschaft-bw.de
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07-08.2019 B4B THEMENMAGAZIN
BAUWIRTSCHAFT
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Ed. Züblin AG 3.833 Stuttgart Region Stuttgart Baden-Württemberg
Goldbeck GmbH 2.729 Bielefeld Ostwestfalen zu Bielefeld Nordrhein-Westfalen
Deutsche Strabag AG 2.569 Köln Köln Nordrhein-Westfalen
Bauer AG 1.772 Schrobenhausen München und Oberbayern Bayern
Max Bögl Stiftung & Co. KG 1.700 Sengenthal Regensburg für Oberpfalz / Kelheim Bayern
Leonhard Weiss GmbH & Co. KG 1.247 Satteldorf und Göppingen Heilbronn-Franken und Region Stuttgart Baden-Württemberg
Köster AG 1.180 Osnabrück Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Niedersachsen
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B4B THEMENMAGAZIN 07-08.2019
BAUWIRTSCHAFT
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Gillig + Keller hat als Familienunternehmen in zweiter Generation
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der Erfolg darin liegt, die Anforderungen an die jeweilige Nutzung bestmöglich
umzusetzen. Die fachkundige Beratung und genaue Analyse der
betrieblichen und räumlichen Gegebenheiten vor Ort garantieren den Kunden
optimale Arbeitsbedingungen bei den täglichen Betriebsprozessen.
Gemeinsam werden die zukünftigen Anforderungen und Fragen erörtert
und die für den Kunden am besten geeignete Ausführung erarbeitet. Unter
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Wünschen und gesetzlichen Bestimmungen findet Gillig + Keller so die
richtige Lösung. Mit Know-how und statischem Fachwissen wird das Projekt
in der Planungsphase 3D-CAD-gestützt konstruiert. Die Fertigung und
Montage erfolgt ebenfalls durch qualifiziertes Personal und modernste
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07-08.2019 B4B THEMENMAGAZIN
BAUWIRTSCHAFT
ÜBER 125 JAHRE BAU-KNOW-HOW
Böpple Bau – das Heilbronner Traditionsunternehmen – ist der
führende Partner für individuelle, schlüsselfertige Wohn- und Gewerbebauten
in Süddeutschland
Sichere und spezifische Planung, persönliche wie vertrauensvolle
Betreuung, Koordination aus einer Hand, regionale Verbundenheit,
höchste Qualität und umfassende Erfahrung – Böpple Bau ist seit 1905
mit großer Kompetenz an der Seite von gewerblichen wie privaten Bauherren.
Das Leistungsportfolio des rund 100 Mitarbeiter starken Unternehmens
deckt von der Projektentwicklung und dem Industrie- und
Gewerbebau über den Roh- und Wohnungsbau bis hin zur Haustechnik,
dem Facility Management und der Bauwerterhaltung alle Kundenwünsche
ab und das ganz individuell für jedes Projekt, schlüsselfertig
sowie wirtschaftlich durchdacht. Wie etwa im Bereich Industrie- und
Gewerbebau, in dem das ausgebildete und erfahrene Team nutzungsspezifische
Produktionsgebäude und Lagerhallen, Verbrauchermärkte,
Verwaltungsgebäude, Pflegeheime, Kindergärten und vieles mehr mit
Umsetzungssicherheit zum festen Preis und Termin realisiert. Hierzu
gehören bei Bedarf auch etwa die Suche nach attraktiven Standorten,
die Einholung von notwendigen Genehmigungen sowie die Grundstücksvorbereitung.
Bestmögliche Flexibilität, auch bei Sonderwünschen,
ist bei Böpple Bau Teil der Unternehmensphilosophie.
Fotos: Böpple Bau
Wechsel der Geschäftsführung
Diese Philosophie wird seit dem 1. Januar 2019 gemäß der Unternehmensleitlinie
„Wir bauen so, dass der Kunde uns weiterempfiehlt“
von zwei neuen Geschäftsführern weiter in die Zukunft geführt. Mit
Christian Pötter aus dem Bereich Gewerbebau sowie Michael Wiesner
aus dem Bereich Wohnbau haben zwei sehr erfahrene Köpfe aus den
Reihen des Unternehmens den Posten von Alois Schöllhorn übernommen.
Dieser hat die Unternehmensspitze nach 13 Jahren auf eigenen
Wunsch verlassen, bleibt Böpple Bau aber als Projektentwickler in der
Niederlassung Schwäbisch Hall, seiner Heimatstadt, treu.
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B4B THEMENMAGAZIN 07-08.2019
BAUWIRTSCHAFT
CHECKLISTE BAUEN
Wer baut, muss sich mit im Vorfeld, und vor allem während der
Bauphase, mit unzähligen Fragen und Entscheidungen auseinander
setzen. Da heißt es kühlen Kopf bewahren und einige wichtige
Grundregeln beachten:
1. Lassen Sie sich frühzeitig und ohne zeitlichen Druck von kompetenten
Fachleuten beraten – sowohl was die Finanzierung, die
Planung als auch die Bauausführung angeht.
2. Akzeptieren Sie nur eine Planung und ein Finanzierungskonzept,
das Sie tatsächlich verstehen und in allen Punkten nachvollziehen
können.
3. Formulieren Sie gegenüber Ihren Baupartnern exakt, und am
besten schriftlich, welchen Ansprüchen und Vorstellungen Ihr
neues Gebäude genügen soll. Denken Sie auch an spätere,
anderweitige Nutzungsoptionen.
4. Hinterfragen Sie genau, welche Bauverfahren, Baustoffe und
Energiekonzepte den Nutzen Ihres Bauwerks erhöhen können
und welche langfristig wirtschaftlich sind.
5. Akzeptieren Sie nur eine verständliche und vollständige Leistungsbeschreibung,
in der Ihre Qualitätsvorstellungen klar
beschrieben sind. Sie ist die Grundlage für die spätere Bauausführung.
6. Überprüfen Sie das Angebot kritisch und nehmen Sie den wirtschaftlichsten
und besten Anbieter – nicht unbedingt den billigsten.
7. Legen Sie während Ihres Bauvorhabens Wert auf gute Kommunikation
und Kooperation mit allen am Bau beteiligten Firmen.
Dadurch lassen sich unnötige Fehlentscheidungen und Kosten
sparen.
8. Sorgen Sie dafür, dass die Bauausführung regelmäßig kontrolliert
wird und dass Beanstandungen bzw. Mängel dokumentiert
und umgehend durch die zuständigen Handwerksfirmen beseitigt
werden.
9. Prüfen Sie bei der Bauabnahme Ihres Gebäudes, ob die vereinbarten
Leistungen tatsächlich in der erforderlichen Qualität
umgesetzt worden sind.
10. Sorgen Sie frühzeitig für die Instandhaltung Ihres Gebäudes. Nur
wenn ein Bauwerk rechtzeitig saniert wird, bleiben die Folgekosten
niedrig.
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07-08.2019 B4B THEMENMAGAZIN
BAUWIRTSCHAFT
DEUTSCHLANDS ERSTES HOCHHAUS AUS HOLZ
Die Stadtsiedlung Heilbronn
GmbH und ZÜBLIN haben in Heilbronn
in dem neuen Stadtquartier
Neckarbogen das höchste
Holzhaus in Deutschland errichtet.
Das zehngeschossige
Hochhaus SKAIO entstand nach
den Plänen des Berliner Architekturbüros
Kaden+Lager.
Das Gebäude, das im Rahmen
der Stadtausstellung zur BUGA
2019 gebaut wurde, ist mit 34
m Höhe Deutschlands erstes
Holzhochhaus. Mit einer oberirdischen
Bruttogeschossfläche
von 5.685 m² bietet es Platz für
60 Mietwohnungen mit insgesamt
3.300 m² Wohnfläche. Im
Erdgeschoss befindet sich eine
Gewerbefläche.
Für die Planung des Projekts
SKAIO wurde das Architekturbüro
Kaden+Lager gewählt, das seit
Jahren auf den urbanen Holzbau
spezialisiert ist und bereits mit
verschiedenen Bauherren Wohnungsbauten
in Holz- oder Holz-
Hybrid-Konstruktionen geplant
hat. Das Gebäude wurde in
Holz-Hybrid-Bauweise von ZÜB-
LIN Timber errichtet: Wände und
Decken sind dabei aus Holz und
machen den überwiegenden Teil
der Konstruktion aus. Ganz ohne
Beton kommt die neuartige Hybrid-Konstruktion
aber nicht aus.
Sockelgeschoss und Treppenhaus
bestehen jeweils aus Stahlbeton
und wurden zuerst ausgeführt.
Die Fassade wurde von außen mit
Aluminium-Platten verkleidet.
Das 34 m hohe SKAIO ist Deutschlands erstes Hochhaus aus Holz. (copyright: Architektur: Kaden+Lager, Visualisierung: THIRD)
Foto: : Architektur: Kaden+Lager, Visualisierung: THIRD
Bauteile aus Fichtenholz mit PEFC-Zertifikat
Ein großer Vorteil der Holzbauweise ist die vergleichsweise kurze
Bauzeit; die Holzbauteile wurden weitgehend vorgefertigt und vor Ort
lediglich montiert. Die Stützen der beiden Neubauten bestehen aus
Brettschichtholz. Für die Holzwände und -decken hat ZÜBLIN Timber
ausschließlich Fichtenholz verwendet – überwiegend aus deutschen
Wäldern und durchweg versehen mit PEFC-Zertifikat, dem Siegel für
nachhaltige Forstwirtschaft. Eine wichtige Voraussetzung für eine weitere
angestrebte Auszeichnung: Die Stadtsiedlung Heilbronn bewirbt
sich mit SKAIO bei der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen
um ein DGNB-Zertifikat in Gold. ZÜBLIN Timber mit ihren Standorten
Aichach und Gaildorf hat den Neubau gemeinsam mit der ZÜBLIN-
Direktion Stuttgart, Bereich Heilbronn, realisiert.
www.zueblin.de
10 www.b4b-themenmagazin.de Advertorial

B4B THEMENMAGAZIN 07-08.2019
BAUWIRTSCHAFT
RUNDER TISCH FÜR HERAUSFORDERUNGEN AM BAU
Der Einsatz des Werkstoffes Holz bietet ganz neue Möglichkeiten,
in der innenstädtischen Aufstockung und vereinfacht das urbane
Bauen in jeglicher Hinsicht. Baulücken können dabei, unter Nutzung
der bestehenden Infrastruktur und Nahversorgung, geschlossen
werden. So lässt sich in kurzer Zeit neuer Wohn- und Arbeitsraum
schaffen, ohne neue Bauflächen versiegeln zu müssen.
Foto: Schlosser Holzbau GmbH
Mit den gigantischen Abmessungen von 96,44 x 113 Metern und einer Höhe von ca.
12 Metern entsteht aktuell in Waldenburg für das Unternehmen SWG eine gewaltige
Produktionshalle in BauBuche.
Schlosser wird sich in Anbetracht der aktuellen Herausforderung im
Wohnungsbau noch mehr dem Geschossbau und der Nachverdichtung
widmen, betont Oliver Bezler, Marketing-Leiter bei Schlosser. Voraussetzung
für große Volumen ist eine optimale Projektentwicklung. Diese
erfordert ein frühzeitiges Zusammenkommen aller Beteiligten wie
Investoren, Bauherren, Architekten und ausführenden Unternehmen.
„Wenn wir von Beginn an gemeinsam für Auftragsklarheit sorgen, können
wir attraktive Architektur zu einem attraktiven Preis mit kurzer
Bauzeit liefern“ so Bezler weiter. Gemeinschaftliches Denken und eine
ergebnisorientierte Auftragsabwicklung tragen zu einer signifikanten
Zeitersparnis bei. Es geht darum, Stärken zu bündeln und grundliegende
Arbeitsschritte zu organisieren, um den Prozess im Großen und Ganzen
zu optimieren. Aktuell realisiert Schlosser Holzbau zwei „Wohnwelten“
im Stadtquartier am Sonnenrain in Schwäbisch Hall, ein Projekt, bei
dem prozessoptimiert im Partnering-Verfahren gehandelt wird.
Als weiteres Vorzeigeobjekt in Sachen zukunftsweisendem Holzbau
entsteht derzeit die Industriehalle der SWG Produktion Schraubenwerk
Gaisbach GmbH in Waldenburg. Bei seinem jüngsten Besuch bei
Schlosser Holzbau nahm Landesminister Peter Hauk die Fertigung der
113 Meter langen und 100 Meter breiten Halle in Augenschein. Angesichts
der Halle zeigte er sich begeistert davon, wie vielfältig der Baustoff
Holz auch in diesen Dimensionen Verwendung findet.
Das Interesse an der modernen, architektonischen Bauweise mit Holz
habe beträchtlich zugenommen. „Die große Botschaft, wir müssen das
gleiche Ziel vor Augen haben, um dem Bauvolumen Lösungen bieten zu
können“ bringt es Geschäftsführer Josef Schlosser auf den Punkt.
Foto: Schlosser Holzbau GmbH
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sind die Domains von Websites für die
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von 1 bis 50 durchnummeriert. Grundlage
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Die kulturell, politisch und wirtschaftlich
engen Beziehungen
zwischen Deutschland und Italien
sind Zeuge einer gefestigten
Verbindung.
Von Alexander Kress
Für die Älteren von uns bestand
der erste Kontakt mit Italien aus
Begegnungen mit italienischen
Gastarbeitern, die auf deutschen
Baustellen oder in deutschen Betrieben
arbeiteten. Dort traf man
auf junge Männer wie Lino oder Vittorio aus
Brindisi, die nach dem Anwerbeabkommen
Mitte der Fünfziger Jahre nach Deutschland
kamen, um im kalten Norden nach einem guten
Einkommen und einem besseren Leben
zu suchen. Obwohl der Arbeitseinsatz nur vorübergehend
und die Rückkehr ins Heimatland
fest eingeplant war, blieben viele Italiener hier,
heirateten und gründeten Familien. Anfang
der siebziger Jahre lebten schließlich mehr als
620.000 Italiener in Deutschland. Heute gibt es
über 750.000 italienischstämmige Mitbürger,
während umgekehrt knapp 40.000 Deutsche
in Italien leben und arbeiten. Die italienischen
Gastarbeiter trugen zum wirtschaftlichen Wiederaufbau
Deutschlands bei und bereicherten
schnell das kulturelle Leben ihres Gastlandes
mit der italienischen Lebensart. Heute findet
man im kleinsten Ort eine Pizzeria oder ein
Eiscafé, wo sich die Gäste gerne an ihren letzten
Urlaub an der Adria oder in Rom zurückerinnern.
Die Herzlichkeit der Italiener, gerade
im Umgang mit Kindern, ist sprichwörtlich
und ihre Gastfreundschaft legendär.
Krise auf dem Arbeitsmarkt
Ein Land also, in dem es sich eigentlich gut
leben lässt, wäre da nicht eine hohe Arbeitslosenquote
von über zehn Prozent, die Jugendarbeitslosigkeit
liegt sogar über 30 Prozent,
was es gerade für junge und gut ausgebildete
Menschen schwierig macht, einen Einstieg
ins Berufsleben zu finden. Die Krise auf dem
Arbeitsmarkt führte in den letzten Jahren zu
einer Wiederkehr der Migration ins Ausland
mit von Jahr zu Jahr steigenden Zahlen. Dabei
sind es nicht nur die jungen Italiener, die ihre
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 33 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ JULI - AUGUST 2019

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Heimat verlassen, sondern auch eine wachsende
Zahl der Vierzig- bis Fünfzigjährigen, die im
eigenen Land keine Zukunft mehr sehen. Im
Jahr 2016 haben weit über 100.000 Italiener ihr
Land verlassen, um im Ausland ihr Glück zu
suchen, was für den italienischen Staat nicht
nur einen hohen Verlust bei den Bildungsausgaben
bedeutet. Wer einmal sein Land verlassen
hat und im Ausland ein gutes Auskommen
gefunden hat, kehrt unter Umständen nicht
mehr zurück.
Handelsvolumen steigt
Um die Konjunktur anzukurbeln und die Abwanderung
gut qualifizierter Arbeitskräfte zu
stoppen, hat die italienische Regierung mit
Gegenmaßnahmen reagiert. Der bereits von
der Regierung Renzi initiierte Plan „Industrie
4.0“ hat in den vergangenen Jahren bereits zu
einem deutlichen Investitionsanstieg im Maschinen-
und Anlagenbau geführt. Die neue
Regierung unter Premierminister Giuseppe
Conte möchte im Jahr 2019 die Förderungen
weiter ausbauen und dabei vor allem für kleine
und mittlere Unternehmen verbesserte
Rahmenbedingungen und Investitionsanreize
schaffen. Dies wird zu einer verstärkten
Auslandstätigkeit italienischer Firmen führen.
Das Jahr 2018 verzeichnete sogar einen
neuen Rekord im wirtschaftlichen Austausch
zwischen Italien und Deutschland. Das Handelsvolumen
zwischen beiden Ländern stieg
im vergangenen Jahr deutlich an und erreichte
die neue Höchstmarke von 130,2 Milliarden
Euro. Italien exportierte Waren im Wert
von 60,2 Milliarden Euro nach Deutschland,
während umgekehrt Waren in Höhe von
70 Milliarden Euro nach Italien geliefert wurden.
Das Herz der deutsch-italienischen
Handelspartnerschaft ist die industrielle Produktion,
wobei die Bereiche Maschinenbau,
Automobil, Chemie/Pharma und Elektro/
Elektronik die stärksten Impulsgeber sind. In
diesen Sektoren sind die Ausfuhren aus Italien
und Deutschland im vergangenen Jahr gestiegen,
wobei man das Exportvolumen der deutschen
Automobilindustrie ausnehmen muss.
Wichtige Volkswirtschaft in der EU
Als leistungsfähiger Industriestandort mit spezialisierten
kleinen und mittleren Unternehmen
im Bereich der verarbeitenden Industrie
bietet der italienische Markt gute Geschäftschancen
für baden-württembergische Unternehmen.
Wenn auch das Wirtschaftswachstum
in Italien in den letzten Jahren stagnierte
und sich nur langsam auf unterem Level konsolidierte,
ist unser südlicher Nachbar – wenn
man das Vereinigte Königreich ausnimmt – als
drittgrößte Volkswirtschaft in der EU einer der
größten Nettozahler. Selbst der vielgescholtene
Mezzogiorno, der im Gegensatz zum
hochindustrialisierten Norden ärmere Süden,
hat eine höhere Wirtschaftsleistung als zum
Beispiel Tschechien oder Polen (nach BiP pro
Kopf im Jahr 2016). Ob Italien das ursprünglich
für 2019 angestrebte Wirtschaftswachstum
erreichen wird, bleibt indes fraglich. Das
vom Internationalen Währungsfonds noch im
März prognostizierte Wachstum von 0,6 Prozent
musste die italienische Regierung bereits
im April auf 0,2 Prozent korrigieren. Die geplante
Begrenzung der Neuverschuldung wird
dadurch kaum einzuhalten sein.
Viele Gemeinsamkeiten
Deutschland ist mit deutlichem Abstand zu
Frankreich der führende Handelspartner Italiens,
und die starken wirtschaftlichen Verbindungen
zwischen den beiden Ländern dürften
auch durch die gegenwärtigen politischen
Verwerfungen innerhalb der EU nicht beeinträchtigt
werden. Der italienische Regierungschef
Conte sieht in Deutschland einen engen
und verlässlichen Partner, mit dem man viele
Gemeinsamkeiten hat. Neben den permanenten
Begegnungen auf politischer Ebene
gibt es ein dichtes Netz von deutschen Kul-
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 34 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

tureinrichtungen in Italien, das die deutschitalienischen
Beziehungen pflegt und fördert.
Erwähnt seien hier die kunsthistorischen Institute
in Rom und Florenz, die Villa Massimo
in Rom, in der seit 1913 deutsche Künstler
über einen Zeitraum von mehreren Monaten
leben und arbeiten können, die Goethe-Institute
in mehreren italienischen Großstädten,
sowie die zahlreichen deutsch-italienischen
Kulturgesellschaften.
Krisenerprobt
Trotz der von den Deutschen oft als instabil
empfundenen politischen und wirtschaftlichen
Verhältnisse in Italien, hatte man in den
letzten Jahren nie das Gefühl, dass das Land
scheitern könnte. Die Italiener schienen im
Umgang mit ihren Krisen immer über ausreichend
Gelassenheit und kreatives Potenzial zu
verfügen. Dennoch lässt sich die Frage „quo vadis
Italien?“ zur Zeit nur schwer beantworten.
Ein Happy End ist aber nicht ausgeschlossen.
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Statistik
WIRTSCHAFTS­
ZAHLEN
Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind die Umsätze
der regionalen Industriebetriebe im April
2019 um 1,4 Prozent gestiegen. Das Auslandsgeschäft
verzeichnete einen Rückgang in Höhe
von 0,3 Prozent. Im April 2019 beschäftigten die
Industriebetriebe in der Region 131.642 Mitarbeiter.
Dies waren 5.119 Personen mehr als im
April 2018 (+ 4,0 Prozent).
Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen
Erwerbspersonen lag im Mai 2019 in der Region
Heilbronn-Franken bei 2,9 Prozent (Baden-
Württemberg 3,1 Prozent).
ARBEITSMARKT
Offene Stellen
Mai 2018 Mai 2019
Veränd.
in %
Stadt- und Landkreis Heilbronn 4.846 4.897 + 1,1
Hohenlohekreis 1.451 1.242 - 14,4
Landkreis Schwäbisch Hall 2.454 2.545 + 3,7
Main-Tauber-Kreis 2.559 2.651 + 3,6
Region Heilbronn-Franken 11.310 11.335 + 0,2
Baden-Württemberg 112.339 111.215 - 1,0
Deutschland (früheres Bundesgebiet) 639.076 636.645 - 0,4
Deutschland (insgesamt) 792.637 791.694 - 0,1
Arbeitslose
Mai 2018 Mai 2019
Veränd.
in %
Stadt- und Landkreis Heilbronn 9.397 8.856 - 5,8
Hohenlohekreis 1.512 1.517 + 0,3
Landkreis Schwäbisch Hall 3.054 3.078 + 0,8
Main-Tauber-Kreis 1.959 1.850 - 5,6
Region Heilbronn-Franken 15.922 15.301 - 3,9
Baden-Württemberg 191.816 191.306 - 0,3
Deutschland (früheres Bundesgebiet) 1.738.358 1.698.282 - 2,3
Deutschland (insgesamt) 2.315.487 2.235.969 - 3,4
PREISE
Index für die Lebenshaltung
Verbraucherpreisindex Mai 2018 Mai 2019
Veränd.
Baden-Württemberg (2015 = 100) 104,2 105,8 + 1,5
Deutschland (insgesamt) (2015 = 100) 103,9 105,4 + 1,4
Gewerbliche Indizes Mai 2018 Mai 2019
in %
Veränd.
Industrielle Erzeugnisse (2015 = 100) 103,3 105,3 + 1,9
Einzelhandelspreise (2015 = 100) 103,6 104,8 + 1,2
Großhandelspreise (2015 = 100) 104,3 106,0 + 1,6
in %
Arbeitslosenquote Mai 2019
in % der
abh. EWP 1)
in % aller
EWP 2)
Stadt- und Landkreis Heilbronn 3,6 3,2
Hohenlohekreis 2,5 2,3
Landkreis Schwäbisch Hall 3,0 2,7
Main-Tauber-Kreis 2,7 2,4
Region Heilbronn-Franken 3,2 2,9
Baden-Württemberg 3,3 3,1
Deutschland (früheres Bundesgebiet) 5,0 4,6
Deutschland (insgesamt) 5,4 4,9
Aktuelle Wirtschaftszahlen inklusive der „Einfuhr- und Ausfuhrpreise“ (Gewerbliche Indizes
und Industrielle Erzeugnisse) können Sie direkt nachlesen unter www.heilbronn.ihk.de/wirtschaftszahlen.
Hinweis für den Abschluss von Wertsicherungsklauseln:
Die Berechnung der Indizes für das frühere Bundesgebiet, die neuen Länder und für spezielle
Haushalts typen wurde ab Februar 2003 bei der Umstellung auf das Preisbasisjahr
2000 eingestellt.
Weitere Informationen zu Wertsicherungsklauseln bietet das Statistische Bundesamt:
Telefon 0611 754777, Internet: www.destatis.de/wsk (interaktives Berechnungsprogramm).
Die Daten werden monatlich aktualisiert. Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg,
Statistisches Bundesamt, eigene Berechnungen (Tabelle: IHK Heilbronn-Franken).
1) bezogen auf abhängige zivile Erwerbspersonen (sozialversicherungspflichtig Beschäftigte,
geringfügig Beschäftigte, Beamte, Arbeitslose)
2) bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen
Die Daten werden monatlich aktualisiert. Quelle: Agenturen für Arbeit der Region; Regionaldirektion
Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit; Bundesagentur für Arbeit;
eigene Berechnungen (Tabelle: IHK Heilbronn-Franken).
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 36 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

VERARBEITENDES GEWERBE 3)
Beschäftigte
Apr. 2018 Apr. 2019
Veränd.
in %
Stadtkreis Heilbronn 10.765 10.104 - 6,1
Landkreis Heilbronn 49.806 52.321 + 5,0
Hohenlohekreis 20.418 21.404 + 4,8
Landkreis Schwäbisch Hall 27.021 28.531 + 5,6
Main-Tauber-Kreis 18.513 19.282 + 4,2
Region Heilbronn-Franken 126.523 131.642 + 4,0
BESCHÄFTIGTE Verarbeitendes Gewerbe
144.000*
84.000*
24.000
18.000
12.000
6.000
10.765
10.104
April 2018
April 2019
49.806
52.321
20.418
21.404
27.021
28.531
18.513
19.282
126.523
131.642
Baden-Württemberg 1.171.912 1.201.331 + 2,5
Deutschland 5.622.723 5.709.682 + 1,5
Stadtkreis
Heilbronn
* gekürzt.
Landkreis
Heilbronn
Hohenlohekreis
Landkreis
Schwäbisch
Hall
Main-Tauber-
Kreis
Region
Heilbronn-
Franken
Umsatz (in 1.000 Euro)
Apr. 2018 Apr. 2019
Veränd.
in %
Stadtkreis Heilbronn 218.170 201.366 - 7,7
Landkreis Heilbronn 1.369.456 1.423.252 + 3,9
Hohenlohekreis 434.129 408.464 - 5,9
Landkreis Schwäbisch Hall 504.439 510.333 + 1,2
Main-Tauber-Kreis 257.823 280.002 + 8,6
Region Heilbronn-Franken 2.784.017 2.823.419 + 1,4
Baden-Württemberg 29.783.761 29.297.337 - 1,6
Deutschland 152.541.799 152.768.711 + 0,1
UMSATZ Verarbeitendes Gewerbe
3.500.000*
2.000.000*
500.000
375.000
250.000
125.000
218.170
201.366
April 2018
April 2019
1.369.456
1.423.252
434.129
408.464
504.439
510.333
257.823
280.002
2.784.017
2.823.419
davon Export (in 1.000 Euro)
Apr. 2018 Apr. 2019
Veränd.
in %
Stadtkreis Heilbronn 111.737 103.230 - 7,6
Landkreis Heilbronn
Hohenlohekreis 229.511 228.533 - 0,4
Landkreis Schwäbisch Hall 241.618 239.019 - 1,1
Main-Tauber-Kreis
Region Heilbronn-Franken 1.509.712 1.504.749 - 0,3
Baden-Württemberg 17.074.928 16.668.938 - 2,4
Deutschland 77.582.260 77.297.658 - 0,4
Stadtkreis
Heilbronn
Landkreis
Heilbronn
Hohenlohekreis
* gekürzt. Werte in 1.000 Euro.
Landkreis
Schwäbisch
Hall
Main-Tauber-
Kreis
Region
Heilbronn-
Franken
DAVON EXPORT Verarbeitendes Gewerbe
2.000.000*
250.000
200.000
April 2018
April 2019
229.511
228.533
241.618
239.019
1.509.712
1.504.749
3) Betriebe mit mindestens 50 Beschäftigten, Klassifikation der Wirtschaftszweige, Ausgabe
2008 (WZ 2008); Daten 2018: jahreskorrigierte Werte
= keine Angaben aus Geheimhaltungsgründen
Die Daten stehen immer mit einer Verzögerung von rund zwei Monaten zur Verfügung und
werden monatlich aktualisiert. Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, Statistisches
Bundesamt, eigene Berechnungen (Tabelle: IHK Heilbronn-Franken).
150.000
100.000
50.000
111.737
103.230
Stadtkreis
Heilbronn
Keine Angaben aus
Geheimhaltungsgründen
Landkreis
Heilbronn
Hohenlohekreis
* gekürzt. Werte in 1.000 Euro.
Landkreis
Schwäbisch
Hall
Keine Angaben aus
Geheimhaltungsgründen
Main-Tauber-
Kreis
Region
Heilbronn-
Franken
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 37 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ JULI - AUGUST 2019

Wirtschaftsjunioren
↕© Dominik Hotzy
Der neu gewählte WJ-Kreissprecher für das Jahr 2020 Aaron Kübler
WIRTSCHAFTSJUNIOREN
REGELN NACHFOLGE
Die Mitglieder der Wirtschaftsjunioren
Heilbronn-Franken haben
einen neuen Vorstand für
das kommende Jahr gewählt.
Aaron Kübler wird 2020 das Amt
des Kreissprechers bekleiden.
Auf der Mitgliederversammlung
der Wirtschaftsjunioren
(WJ) Heilbronn-Franken
bei der Sparkasse Hohenlohekreis
wurde Aaron Kübler
aus Schwäbisch Hall zum
WJ-Kreissprecher für das Jahr 2020 gewählt.
Kübler ist 32 Jahre alt und geschäftsführender
Gesellschafter der Akub Consulting UG.
Innerhalb der WJ Heilbronn-Franken war er
Projektleiter für die Nacht der Ausbildung und
ist in diesem Jahr Vorsitzender der WJ-Regionalgruppe
Schwäbisch Hall-Crailsheim.
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 38 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Neue Mitglieder gewinnen
Kübler zu seinen Zielen als nächstjähriger
WJ-Vorsitzender: „Wir Wirtschaftsjunioren
engagieren uns in und für die Region Heilbronn-Franken
und bieten ausgezeichnete
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen
Weiterentwicklung. Hierzu möchte ich
noch mehr Unternehmer sowie Fach- und
Führungskräfte aus der Region als Mitstreiter
gewinnen.“
Zum neu gewählten WJ-Vorstand 2020 gehören
außerdem Clarissa Glück (BNP Paribas
Cardif, Stuttgart), Vorsitzende der Regionalgruppe
Heilbronn, Fabian Zurmühl (ZUR
energie Vertrieb GmbH & Co. KG, Niedernhall),
Vorsitzender der Regionalgruppe Hohenlohe,
Lutz Härterich (Autohaus Koch
GmbH, Schwäbisch Hall), Vorsitzender der
Regionalgruppe Schwäbisch Hall-Crailsheim
und Daniel Schleßmann (iDiaZ GmbH, Bad
Mergentheim) als Vorsitzender der Regionalgruppe
Main-Tauber.
www.wjhn.de
KONTAKT
Sven Scheu
Presseverantwortlicher
Wirtschaftsjunioren Heilbronn-
Franken e.V.
Telefon 07131 638-10201
E-Mail presse@wjhn.de
PR-BEITRAG
SICHERHEIT FÜR ALLE
Pünktlich zu Beginn der Badesaison hat Würth Elektronik der
Stadt Waldenburg einen Defibrillator gespendet. Die Übergabe
fand am Neumühlsee bei Waldenburg statt, wo das Reanimationsgerät
künftig aufgestellt ist. Der Outdoor-Defibrillator
ist auch für Laien ohne Vorkenntnisse bedienbar. Das
hochmoderne Gerät erstellt selbstständig Diagnosen, leitet
Maßnahmen ein oder gibt entsprechende Anweisungen.
Das beliebte Naherholungsgebiet in der Region zieht jedes Wochenende bis
zu eintausend Badegäste an. Die DLRG hat erste Schulungen und Einweisungen
bereits erhalten. „Defibrillatoren retten Leben. Die Spende ist für uns
als ortsansässiges Unternehmen eine Herzensangelegenheit“, sagt Thorsten
Rollbühler, Geschäftsleitung der Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG.
Investition in Menschenleben
Der Defibrillator für den Neumühlsee ist bereits die zweite Spende dieser
Art des führenden Herstellers elektronischer und elektromechanischer
Bauelemente. Ein erstes Gerät wurde 2016 im Waldenburger Stadtkern am
Franz-Gehweiler-Haus aufgestellt. Markus Knobel, Bürgermeister der Stadt
Waldenburg, freut sich über das Engagement des Unternehmens: „Vielen
Dank der Firma Würth Elektronik eiSos für diese weitere Defi-Spende. Der
tragische Badeunfall im letzten Jahr zeigt, wie wichtig dies ist. Hoffen wir,
dass das Gerät in Zukunft nicht gebraucht werden wird.“ Wenn nach einem
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Unfall oder Herzinfarkt Wiederbelebungsmaßnahmen notwendig sind, sind
die ersten Sekunden und Minuten entscheidend. Öffentlich zugängliche Defibrillatoren
können in vielen Fällen Leben retten. Über die Smartphone-App
„Defi Now!“ lassen sich sämtliche Defibrillatoren-Standorte abrufen.
V.i.S.d.P. Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
www.we-online.de
Der Neumühlsee, das Naherholungsgebiet von Waldenburg, hat einen Defibrillator von Würth
Elektronik bekommen. (v. l.) Thorsten Rollbühler, Geschäftsleitung der Würth Elektronik eiSos
GmbH & Co. KG; Herr Kober, DLRG; Silke Lenz, Leiterin des Hauptamtes Stadt Waldenburg,
Michael Pessniker, Betriebssanitäter bei der Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG; Markus
Knobel, Bürgermeister der Stadt Waldenburg.
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 39 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ JULI - AUGUST 2019

Service + Info
© Alt Hall
Georgius Vasileiou mit seinem Team.
EIN GRIECHE IN HALL
Ob Gyros, Fisch, Lamm oder
dry-aged Steak – da ist für jeden
Geschmack etwas dabei:
Genießen in der Region zu Gast
im Alt Hall in Schwäbisch Hall.
Von Daniela Conrady
Georgius Vasileiou sagt, „als
Grieche in Deutschland
lernt man die Mentalitätsunterschiede
schnell
kennen“, und lacht. Als
er 2007 als neuer Pächter
das „Alt Hall“ übernahm, lebte der gebürtige
Grieche bereits einige Jahre in Sachsen. „Allerdings
sind die Sachsen weitaus offener als
die zurückhaltenden Hohenloher. Doch das
wusste ich anfangs nicht“, erzählt er. „So legte
ich einem Gast freundschaftlich die Hand auf
die Schulter – wie das unter Südländern üblich
ist – und erntete dafür komische Blicke“, erinnert
er sich. Dies ist inzwischen über zwölf
Jahre her und heute kein Thema mehr, denn
Vasileiou kennt seine Gäste inzwischen sehr
gut und sie kennen ihn. Hall ist für ihn und
seine Familie zur zweiten Heimat geworden.
„Es ist ein beschauliches, ruhiges Städtchen, in
dem meine drei Kinder gut aufwachsen können“,
unterstreicht er. Und die Gelbinger Gasse
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 40 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

sei eine der schönsten Gassen Deutschlands.
„Schade ist nur, dass sämtliche Feste unten in
der Stadt stattfinden und damit unsere Gasse
nicht mehr so belebt wie früher ist “, erzählt er.
Stets neue Ideen
„Die Gastronnomie-Branche ist nicht einfach.
Man wird immer wieder vor neue Herausforderungen
gestellt“, berichtet Vasileiou. Es sei
beispielsweise schwierig, passendes Personal
zu finden. Deutsche würden kaum als Aushilfen
arbeiten wollen. So sei der Gastronom froh,
auf seine Landsleute setzen zu können. Das Alt
Hall ist ein Familienbetrieb. Die Mama steht in
der Küche, die Schwiegermama packt im Service
mit an. Wenn Not am Mann ist, springt
auch seine Frau ein, die eigentlich zur Zeit die
drei Kinder betreut. Vasileiou selbst ist immer
zur Stelle. Er ist in einer Gastronomie-Familie
groß geworden und weiß, wie „der Laden“ läuft.
Von Kindesbeinen an war er immer mittendrin.
Heute hat der gelernte Koch selbst zwölf Mitarbeiter.
Rund 200 Plätze innen und ein großer
Garten stehen den Gästen für Familienfeiern,
Firmenveranstaltungen oder „einfach nur
zum gemütlichen Essen“ zur Verfügung und
Georgius Vasileiou sorgt für immer neue Geschäftsideen.
So zählt seit 2018 eine Vinothek
mit weiteren 50 Plätzen zum Alt Hall. Dort gibt
es kleine Häppchen und eine umfangreiche
Weinkarte mit guten Tropfen aus aller Welt.
Darüber hinaus bietet das Alt Hall seit Anfang
diesen Jahres Catering für Familienfeiern und
Firmenevents am Ort ihrer Wahl an.
Dry-aged Steaks als Add-on
In einer kleinen Stadt wie Hall lebt das Geschäft
von der positiven Mund-zu-Mund-Propaganda.
„Unseren guten Ruf haben wir uns
in den ersten zwei Jahren nach der Übernahme
des Alt Halls hart erarbeitet“, erinnert sich
Vasileiou an die anfänglichen Schwierigkeiten.
Er musste sich erst beweisen. Eine attraktive
Speisekarte und die Qualität der Speisen waren
und sind dabei das A und O. Außer den
typisch griechischen Gerichten wie Gyros mit
Zaziki und Lamm gibt es seit einiger Zeit die
dry-aged Steaks. Das Fleisch vom Hohenloher
Weiderind reift mindestens sechs Wochen im
hauseigenen Dry-Aging-Schrank. Besonders
beliebt sind laut Vasileiou, dessen persönliche
Favoriten die Fisch- und Steak-Gerichte sind,
auch der „Dorfteller“ und die „Alt-Hall-Platte“.
ÖFFNUNGSZEITEN
Geöffnet ist das Restaurant
täglich von 17.30 Uhr bis
24 Uhr.
Mo. bis Fr. auch mittags
zwischen 11.30 und 14.30 Uhr
(mit einer kleineren Karte).
© Alt Hall
Historisches Gemäuer
Über 300 Jahre lässt sich die Geschichte des
Hauses zurückverfolgen. 1703 wurde das Gebäude
bereits grundbuchamtlich erwähnt.
Schon in dieser Zeit spielte der Keller für die
Einlagerung von Bier eine erwähnenswerte
Rolle. 1978 machte man die historischen Gewölbekeller
für die Gastronomie nutzbar. Dafür
wurden die Böden um rund 40 cm abgesenkt
und eine Klimaanlage eingebaut. Schlussendlich
wurde der Keller dann mit dem Erdgeschoß
des Restaurants verbunden und ist heute fester
Bestandteil des Alt Hall. Haalgeist-, Türmles-,
Bräu- und Brunnenkeller bieten heute etwa
80 Gästen Platz. Bei diesem Umbau achtete
man auf liebevolle Details, die den Bezug zu
traditionsreichen Haller Familien herstellten.
So findet der aufmerksame Betrachter auf den
geschmiedeten Lampen Familienwappen und
typische Haller Motive des Künstlers Karl Nefzer.
Auch die Namensänderung ging mit diesen
Renovierungsarbeiten einher: Aus „Zur Stadt
Heilbronn“ wurde „Gaststuben Alt Hall“. Als
das Alt Hall 1978 neueröffnet wurde, standen
jugoslawische Speisen auf der Karte. Doch kurz
danach bewirtschaftete der erste Grieche die
Gaststuben. Ein weiterer folgte, bis Familie Vasileiou
2007 das Restaurant übernahm.
www.althall.eu
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 41 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JULI - AUGUST 2019

Service + Info
IHK-Zentrum für Weiterbildung
AKTUELLE VERANSTALTUNGEN (AUSZUG)
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10.07.2019 Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM_2019 Heilbronn 270,00 €
10.+11.07.2019 Premium-Seminar: Mental stark – Erfolge und Siege
beginnen im Kopf
2113_191_01H
Heilbronn,
Insel Hotel
1.190,00 €
15.07.2019 Treffpunkt Weiterbildung INFO_HN2019 Heilbronn kostenfrei
16.07.2019 MS Excel Diagramme 1835_191_01H Heilbronn 215,00 €
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Eignungsprüfung – Vollzeitkurse
6241_191_05H Heilbronn 600,00 €
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MGH, WTH
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04.09.2019 Gepr. Technische/-r Fachwirt/-in 30124H/30125H Heilbronn 3.600,00 €
04.09.2019 Gepr. Industriemeister/-in Elektrotechnik 72029H Heilbronn 4.990,00 €
05.09.2019 Gepr. Industriemeister/-in Metall 71143H Heilbronn 4600,00 €
05.09.2019 Gepr. Industriemeister/-in Metall 71144H Heilbronn 4600,00 €
05.09.2019 Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in Blended Learning 37114M MGH 3650,00 €
05.09.2019 Gepr. Logistikmeister/-in 75037H Heilbronn 4.700,00 €
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Vorbereitungskurse zur schriftlichen Prüfung (Winter 2019/20) für
verschiedene kaufmännische und technische Ausbildungsberufe
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09.09.2019 Gepr. Fachwirt/-in für Einkauf 41007H Heilbronn 3650,00 €
10.09.2019 Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in 37111H Heilbronn 2900,00 €
10.09.2019 Gepr. Technische/-r Fachwirt/-in 30123S Schwäbisch Hall 3.600,00 €
11.09.2019 Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in Blended Learning 37112H Heilbronn 3650,00 €
13.09.2019 Ausbilderlehrgang zur Vorbereitung auf die Ausbilder-
Eignungsprüfung – Wochenendkurse
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13.09.2019 Format Ausbilderlehrgang 58 mm x 58 mm zur Vorbereitung – Reinzeichnung auf die – Ausbilder- 13.8.2018
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in der Region
Heilbronn-Franken
Neuenstein 0 79 42 | 946 23–0
Schwäbisch Hall 07 91 | 94 94 76–0
Heilbronn 0 71 31 | 644–21 41
Rosenberg 0 62 95 | 92 92–40
Crailsheim 0 79 51 | 27 82 97
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JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 42 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

PR-BEITRAG
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WEICHENSTELLUNG RICHTUNG ZUKUNFT
Vellberger Logistikprofis investieren 16 Mio. Euro in zwei ihrer
Standorte. Mit einem Kunden und einem LKW hatte Karl Schmitt
1935 sein Fuhrunternehmen gegründet. Heute, knapp 85 Jahre
und zwei Generationen später, können seine Enkel auf eine
sehr erfolgreiche Entwicklung zurückblicken. Jetzt haben sie mit
ihrem jüngsten Investment die Weichen für eine ebenso erfolgreiche
Zukunft gestellt.
Foto: Schmitt Logistik
Die neu erbaute Logistikhalle am Vellberger Standort verfügt über eine Fläche von
16.000 Quadratmeter.
Aus dem einstigen Fuhrunternehmen ist die Schmitt Gruppe entstanden, die
mit ihren drei Gesellschaften, der Schmitt Logistik, der Schmitt Spedition und
dem SLS Personalservice im letzten Jahr einen Umsatz von 33,5 Mio. Euro
erwirtschaftete. An diesem Erfolg sind 450 Mitarbeiter beteiligt. Zahlreiche
Kunden – zu denen sowohl Weltmarktführer wie auch die mittelständischen
Unternehmen der Region gehören – vertrauen auf die funktionierenden Transport-
und Lagerströme des Vellberger Familienunternehmens. Die Firma ist
kontinuierlich gewachsen, mal in kleinen, mal in größeren Schritten. Im letzten
Jahr allerdings haben die Geschäftsführer Günter und Jürgen Schmitt sowie
Alexander Boehm einen Riesenschritt in Richtung Zukunft gemacht und die
größte Investition der Firmengeschichte getätigt. An zwei der mittlerweile
sechs Standorte wurden insgesamt 16 Mio. Euro investiert. Zehn Mio. Euro
fl ossen in den Neubau einer modernen Logistikhalle am Firmensitz in Vellberg
und sechs Mio. in den Ausbau eines Bestandsgebäudes in Sulzdorf für den
Kunden Kärcher. Mit diesem Investment konnte die Lagerfl äche auf insgesamt
200.000 Quadratmeter ausgebaut werden, was einer Kapazitätserhöhung von
etwa 15 Prozent entspricht. Die Lagerhallen des Unternehmens bieten Platz
für 150.000 Paletten. Durch moderne Technologien können täglich 8.000 bis
10.000 Paletten bewegt werden. Mit diesem bedeutenden Investment konnte
Schmitt einen weiteren großen Kunden an sich binden. Der Daimler Konzern
hat das Vellberger Unternehmen beauftragt, die Lagerung und Distribution
der Ladungsträger für seine europaweite Serienproduktion abzuwickeln. Auch
zahlreiche Stammkunden vertrauen auf das Know-how und die Erfahrungen
des Familienunternehmens in Logistikprozessen in den eigenen Hallen wie
auch beim Kunden vor Ort. Der Neubau in Vellberg hat gigantische Dimensionen.
Die 210 m lange, 75 m breite sowie 10 m hohe Halle verfügt über
eine Fläche von knapp 16.000 Quadratmetern, was mehr als zweieinhalb Fußballfeldern
entspricht. Die Halle wurde brandschutztechnisch in vier Segmente
gegliedert und entspricht den hohen Sicherheitsstandards, um auch Gefahrgut
lagern zu können. Sie wird energieeffi zient durch Brennwerttechnologie
beheizt und bewegungsabhängig mit LEDs beleuchtet. Die Gliederung in Einzelbereiche
hat darüber hinaus den Vorteil, dass individuelle Kundenwünsche
besser berücksichtigt werden können.
Wachstum wird auch im Personalbereich angestrebt
Um diese enorme Kapazitätserweiterung optimal auszulasten, will die
Schmitt-Gruppe weitere Mitarbeiter gewinnen, die im Unternehmen einen
sicheren Arbeitsplatz und vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
fi nden. Dazu gehören Fachlageristen, Fachkräfte für Lagerlogistik, Staplerfahrer
und vor allen Dingen Berufskraftfahrer im Nah- und Fernverkehr, die die
40 königsblauen Sattel- und Gliederzüge, mit oder ohne Anhänger oder die
vier Großraum-Jumbo-Züge bewegen. Auch Azubis, die im Wachstumsmarkt
Logistik-Branche Karriere machen wollen, fi nden im mittelständischen Familienunternehmen
beste Startbedingungen.
V.i.S.d.P. Schmitt Logistik GmbH
www.schmittlogistik.de
www.schmittspedition.de

Recht + Rat
UNTERNEHMEN KLAGEN
ÜBER BÜROKRATIE
© stadtratte – adobestock.com
Ein Jahr nach Inkrafttreten der
EU-Datenschutzgrundverordnung
(DSGVO) klagen viele
Unternehmen über zu viel Bürokratie
und hohen Aufwand
bei der Umsetzung. Das geht
aus einer aktuellen DIHK-Umfrage
unter mehr als 4.500 Betrieben
hervor.
Von Dr. Christian Jekat
Danach sehen fast 80 Prozent der befragten
Unternehmen den Datenschutz als wichtig
beziehungsweise sehr wichtig an. Trotzdem
gewinnen nur 60 Prozent der Befragten der
DSGVO positive Aspekte für ihr Unternehmen
ab. „Viele Unternehmen verbinden das
Kürzel DSGVO bislang leider mehr mit Bürokratie
als mit verbessertem Datenschutz“,
sagt DIHK-Chefjustitiar Stephan Wernicke.
„Das muss bei der anstehenden Überarbeitung
der Datenschutzregeln dringend berücksichtigt
werden.“
Hoher Aufwand
So sagen rund 75 Prozent der Befragten, dass
die Umsetzung der DSGVO viel personellen
und finanziellen Aufwand verursacht. Die
Ursachen hierfür sind etwa die Einführung
eines neuen Datenschutzmanagements, die
Überprüfung sämtlicher Prozesse, bei denen
personenbezogene Daten verarbeitet
werden, die Erstellung des Verarbeitungsverzeichnisses
oder technisch-organisatorische
Maßnahmen.
Die Unternehmen können ihre Situation gut
einschätzen, da fast 75 Prozent angeben,
die DSGVO weitgehend oder vollständig
umgesetzt zu haben. Besonderen Aufwand
dabei haben die Informationspflichten beziehungsweise
die Datenschutzerklärungen,
das Verarbeitungsverzeichnis sowie die
technisch-organisatorischen Maßnahmen
bereitet. Mehr als 60 Prozent der Befragten
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verlangen hier Erleichterungen. Insbesondere
kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
wünschen sich Standardisierungen in Form
von Leitlinien, Musterdokumenten und
Checklisten von den Aufsichtsbehörden.
Mehr Rechtssicherheit und weniger Bürokratie
Dahinter steckt auch die Hoffnung und berechtigte
Erwartung, mehr Rechtssicherheit
zu erhalten. Diese wird von den Unternehmen
sehr vermisst, zumal sie die Gefahr von Abmahnungen
sehen. Grenzüberschreitend tätige
Unternehmen kritisieren zudem die trotz
DSGVO auch weiterhin fehlende vollständige
Harmonisierung des Datenschutzrechts. Die
daraus entstehende Rechtszersplitterung bedeutet
für die betroffenen Unternehmen mehr
Aufwand und Rechtsunsicherheit.
Der bürokratische Aufwand wird von 89 Prozent
der Betriebe als negativer Aspekt genannt.
Er wird ebenfalls vor allem von kleinen
und mittleren Unternehmen beklagt. So wollte
man mit der DSGVO einen einheitlichen
Rechtsrahmen für alle Unternehmen schaffen
(„one size fits all“). Gerade kleinen und mittleren
Unternehmen fehlen aber häufig die
personellen Ressourcen, um sich intensiv mit
dem Datenschutz auseinanderzusetzen.
Die DIHK-Umfrage zeigt: Ein Jahr nach Inkrafttreten
der DSGVO werden dringend
Erleichterungen bei der Erstellung des Verarbeitungsverzeichnisses
und den Informationspflichten
für kleine und mittlere Unternehmen
benötigt. Schließlich erhebt die
DSGVO den Anspruch, der „besonderen Situation
der Kleinstunternehmen sowie der kleinen
und mittleren Unternehmen“ Rechnung
zu tragen. „Dies ist bislang noch nicht ausreichend
der Fall“, berichtet Wernicke. „Deshalb
sollten auch Reduzierungen der Dokumentationspflichten
dringend geprüft werden. Der
DIHK wird diese und weitere praktische Erfahrungen
der Unternehmen in seinen Gremien
beraten. Auf dieser Grundlage werden
wir uns intensiv an der Diskussion über die
Überprüfung der DSGVO beteiligen.“
www.dihk.de
KONTAKT
Tim Stern
Referent Wirtschaftsrecht
Telefon 07131 9677-213
E-Mail tim.stern@
heilbronn.ihk.de
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Allmendstr. 11 · 74629 Pfedelbach
E-Mail: pfedelbach@kummich.de

Firmen + Leute
© Lingner
Auf 170m 2 Platz für Tagungen, Seminare und neue Ideen.
LINGNER,
HEILBRONN
„Business Event
Location“
Das „Lingner.Werk2” ist ein
Konferenzraum für Workshops,
Tagungen, Meetings und
Seminare, in dem sich „Teams
vom Tagesgeschäft zurückziehen
und an neuen kreativen Ideen
arbeiten können“, so Stefan Lingner,
Inhaber der Agentur Lingner.
com. Der Raum mit 170 m 2 eignet
sich für Veranstaltungen von
„zwei bis achtzig Personen“ und
hat alles, was ein „Think Tank“
benötigt. Lingner bietet dort
auch moderierte Meetings und
Expertenveranstaltungen zu Digitalisierung,
Social Media und
Arbeitgebermarke.
www.lingner.com
WEB-STUBE,
GAILDORF
Startschuss
Als Startschuss für „konkurrenzfähiges
und aktuelles
Online-Marketing“ in der
Region sehen die web-stube
und Maurice Marinelli die
Tatsache, dass sie mit ihrem
neuen Website-Modell „den
25. Kunden langfristig binden“
konnten. 80 Internetauftritte
von kleinen und mittleren
Unternehmen im Raum
Schwäbisch Hall hatte webstube
bei einer Analyse genauer
untersucht und 54 von
ihnen als „nicht marktreif“
einstufen müssen.
www.web-stube.de
© Bühler Bettsysteme
Erfolgreiche Unternehmensnachfolgerinnen: Andrea Rudolf, Bürotechnik Niederle
aus Assamstadt (links) und Silke Horn, Inhaberin Bühler Bettsysteme Heilbronn.
BÜHLER
BETTSYSTEME,
HEILBRONN
Für den Next
Generation Award
2019 nominiert
Frauen treten immer noch seltener
die Nachfolge an als
Männer. Der Verband deutscher
Unternehmerinnen hat in 2018
deshalb erstmals den Next Generation
Award unter der Schirmherrschaft
des Bundeswirtschaftsministers
Peter Altmaier
vergeben. Silke Horn, Inhaberin
Bühler Bettsysteme wurde als
eine von acht Finalistinnen für
den Next Generation Award
2019 nominiert. Horn hat das Unternehmen
im April 2016 übernommen
und führt das 1988 gegründete
Bettenfachgeschäft mit
dem Schwerpunkt Wasserbetten
seitdem erfolgreich fort.
www.buehler-bettsysteme.de
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 46 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

© Kaufland
Kaufland bietet zahlreiche
Alternativen zur
Plastiktragetasche.
© Groninger
KAUFLAND, NECKARSULM
Keine Plastiktaschen mehr
Die Kaufland GmbH verzichtet auf den Verkauf von Einweg-Plastiktragetaschen.
In 50 Filialen im Land wurde der Verkauf bereits
gestoppt. Auch bundesweit wird die Lebensmittel-Einzelhandelskette
der Schwarz Beteiligungs GmbH darauf verzichten. Papiertragetaschen,
Permanenttragetaschen, Karton-Einkaufsboxen und Klappboxen
werden den Kunden als Alternative geboten, die damit und
weiteren bereits durchgeführten Plastik-Verzicht-Maßnahmen „ganz
einfach“ zur Vermeidung von Plastikmüll beitragen können.
www.kaufland.de
Über 30 Tonnen wiegt die neue Anlage.
GRONINGER, CRAILSHEIM
Neues Bearbeitungszentrum
Eine Million Euro hat die groninger & co. gmbH in ein Bearbeitungszentrum
samt Roboter investiert. Es kann drehen, fräsen und entgraten
– der Roboter übernimmt völlig automatisiert die Zuführung
des Materials und die Entnahme der fertigen Teile, die bis zu 45 kg
schwer sein können. Produziert werden auf der Anlage aufwendige
Serienteile für komplexe Abfüll- und Verschließanlagen, und zwar
24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche, meldet das Unternehmen,
das sich dadurch einen Gewinn an Flexibilität verspricht.
www.groninger.de
© Carl Berberich GmbH
Christian Hartmann verstärkt seit 1. Mai
als Produktmanager Board das
Berberich-Team.
BERBERICH,
HEILBRONN
Neuer
Produktmanager
Christian Hartmann ist seit dem
1. Mai Produktmanager für
Karton bei der Carl Berberich
GmbH. Der Papierexperte hat in
zwanzig Jahren in verschiedenen
Positionen Erfahrung in der Papierbranche
gesammelt, so im Verkauf,
im Produktmanagement und
im Marketing. Der Groß- und Außenhandelskaufmann
war zuletzt
als Director Sales and Marketing
beim Papierhersteller Scheufelen
tätig. Laut Berberich-Geschäftsführer
Heinz König wurde die Stelle für
die Kartonsparte neu geschaffen.
www.berberich.de
RECARO,
SCHWÄBISCH
HALL
Management-
Auszeichnung
Recaro Aircraft Seating ist
als eine der „Best Managed
Companies“ ausgezeichnet
worden. Der Preis wird
jährlich von Deloitte, WirtschaftsWoche
und BDI vergeben.
Dazu werden Management
und Geschäftsstrategie
bewertet, wobei die Kriterien
„über die finanziellen Kennzahlen
hinausgehen“, wie die
Recaro Aircraft Seating
GmbH & Co. KG meldet, und
„betriebliche Spitzenleistung,
strategischen Weitblick, Führungskultur
und Talentförderung“
umfassen. Vergeben
wurde der Preis in diesem
Jahr an 16 Unternehmen.
www.recaro-as.com
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 47 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ JULI - AUGUST 2019

Firmen + Leute
TUM,
HEILBRONN
Neuer Studiengang
Die Technische Universität
München (TUM) hat ihre
neuen Studienprogramme
zum Wintersemester 2019/20
bekanntgegeben. Mit dem
Wintersemester beginnt auch
am TUM Campus Heilbronn
„der erfolgreiche Bachelorstudiengang
„Technologieund
Managementorientierte
Betriebswirtschaftslehre“
(TUM-BWL). Wie es in der Meldung
der Universität heißt,
verbinde er Wirtschaft und
Technik als optimale Vorbereitung
auf die Arbeit in Technologieunternehmen.
www.tum.de
© Archiv Würth Industrie Service
Siebter Spendenlauf der Würth Industrie Service und Würth IT auf dem Drillberg in
Bad Mergentheim.
WÜRTH INDUSTRIE,
BAD
MERGENTHEIM
„Spendenlauf“
Am „Spendenlauf“ der Würth
Industrie Service GmbH & Co.
KG und der Würth IT GmbH haben
in diesem Jahr 352 Läufer
teilgenommen. Triathletin Heide
Sessner unterstützte sie wieder
mit Aufwärmübungen. Beim Spendenlauf
ging es darum, so viele
der 1,1-km-Runden wie möglich zu
laufen, weil beide Unternehmen
für jede Runde einen Euro spendeten
– 2.610 waren es am Ende,
– die sie auf 6.000 Euro aufrundeten
und den Vereinen Sprungbrett
und Mobile Flüchtlingshilfe zugutekommen.
www.wuerth-industrie.com
© Stego
© Schaffitzel
Bereits zum zweiten Mal arbeitet Stego mit dem Ellwanger Gymnasium zusammen.
STEGO, SCHWÄBISCH HALL
Kinder und Computer
Bei der Stego Elektrotechnik GmbH heißt es für zwei sechste Gymnasial-Klassen
„Programmieren wie die Großen“. Zur Stärkung
der MINT-Schulfächer, so die Mitteilung, werden sie spielerisch mit
dem „Calliope“-Minicomputer in die digitale Technik eingeführt. Calliope
ist ein Angebot für die digitale Bildung, das vom Bundesministerium
für Wirtschaft und Energie gefördert wird. Bei Stego geht die
Zusammenarbeit mit dem Ellwanger Gymnasium in die zweite Runde,
von der auch Auszubildende profitieren.
www.stego.de
SCHAFFITZEL, SCHWÄBISCH HALL
Brücke für Gartenschau
Zur Remstal-Gartenschau 2019 erhielten die Gemeinden Weinstadt
und Urbach drei Fußgänger-/ Radwegbrücken in filigraner Holzbauweise.
Sie sind in den Remstal-Radweg eingebunden und lassen
entlang der Rems „einen unendlichen Garten“ entstehen, wie es in
der Meldung der Schaffitzel Holzindustrie GmbH + Co. KG heißt, die
die Brücken gefertigt hatte. Vorbild war die unter Mittwirkung von
Schaffitzel in einem EFRE-Forschungsprojekt entwickelte und vom
Land geförderte „Stuttgarter Holzbrücke“.
www.schaffitzel.de
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 48 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

© Experimenta
© Marbach
Prof. Dr. Bärbel Renner (von links), Dr. Wolfgang Hansch (beide experimenta), Alexandra
Süß und Thomas Schwarz (beide Mercedes-Benz Museum).
EXPERIMENTA, HEILBRONN
Partner Mercedes-Benz Museum
Die experimenta gGmbH arbeitet mit dem Mercedes-Benz Museum
(MB) bei der „gegenseitigen Bewerbung“ und dem Wissensaustausch
über Ausstellungen zusammen. MB erhält interaktive Exponate
der experimenta, der ihrerseits „ausgewählte Exponate aus dem in
130 Jahren gewachsenen Fundus“ des Automobilbauers zur Verfügung
stehen. So ist jetzt schon der Nachbau des Benz Patent-Motorwagens
zu sehen. Ein weiterer wichtiger Punkt des Austausches sei, „wie junge
Menschen für Technik begeistert werden können“.
www.experimenta.science
MARBACH, HEILBRONN
Expansion in den USA
Die Karl Marbach GmbH & Co. KG eröffnet im Sommer ein zweites
Werk in den USA, einem der größten Verpackungsmärkte der
Welt. In Charlotte werden von Marbach bereits Stanzformen hergestellt.
Das neue Werk für eine weitere Vor-Ort-Produktion liegt in
Michigan City, Indiana, und damit nahe für die Kunden im Großraum
Chicago und im mittleren Westen der USA. Ein passendes Gebäude
sei bereits gefunden. Die Ausstattung mit Maschinen und die Einstellung
der neuen Mitarbeiter sei in vollem Gange.
www.marbach.com
© Systemair GmbH
Die Auszubildenden der Systemair GmbH beim Anlegen der mehrjährigen Blumenwiese.
SYSTEMAIR,
BOXBERG
Wildblumenwiese
Für die Beschäftigten eine Augenweide
und Lebensraum für
Insekten – das ist die bunte
mehrjährige Blumenwiese, die
im Frühjahr von den 20 Auszubildenden
der Systemair Deutschland
GmbH eingesät worden
war. Mit seiner „schwedisch angehauchten
Firmenkultur“ hat
der Lüftungs- und Klimagerätehersteller
und sein Betriebsleiter
Peter Dörzbacher die Azubis
dafür gewonnen, mit Schubkarre,
Hacke und Samen 1.000 m 2 Wiesenfläche
zu schaffen, die nicht
oft gemäht werden muss und
wenig Wasser benötigt.
www.systemair.de
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 49 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ JULI - AUGUST 2019

Firmen + Leute
© Vollert
© Franz + Walch
Die Anlage sorgt für einen beschädigungsfreien Transport.
VOLLERT, WEINSBERG
Beschädigungsfreier Transport
Hammerer Aluminium Industries, Ranshofen (Österreich) investiert
in eine Produktionslinie für Aluminiumprofile höchster Qualität.
Sie sollen vor allem in Produkten der E-Mobility Verwendung finden.
Die Vollert Anlagenbau GmbH war für den „schonenden Materialfluss
per Automatikkran“ zum Pufferlager zwischen alter und neuer
Linie zuständig. „Die Vollautomatisierung“, so der Vollert-Projektleiter
Dieter Schäfer, ist für „einen beschädigungsfreien Transport die sicherste
und schonendste Lösung“.
www.vollert.de
Andreas Nusko (links) und Gerhard Wach stellen Unternehmenswerte bei Franz &
Wach in den Mittelpunkt.
FRANZ & WACH, CRAILSHEIM
Hohe Reputation
Der Franz + Wach Personaldienstservice GmbH kommt einer Studie
zufolge die „zweithöchste Reputation“ bei den untersuchten Unternehmen
zu. Das Institut für Wirtschaftsforschung im Auftrag von
Deutschlandtest und Focus Money hatte für die Studie 17,6 Millionen
Nennungen in digitalen Medien auf Nachhaltigkeit, Management,
Service, Leistung als Arbeitgeber und Wirtschaftlichkeit ausgewertet.
Geschäftsführer Andreas Nusko sieht in der guten Bewertung durch
die Kunden eine Hilfe beim weiteren Wachstum.
www.franz-wach.de
EBM-PAPST,
MULFINGEN
Zweiter US-Standort
In Johnson City (Tennessee) hat
die ebm-papst Mulfingen
GmbH & Co. KG ein Produktionsgebäude
erworben. In dem
zweiten US-Standort soll ab
September die Fertigung beginnen.
In einem zusätzlich erworbenen
Gelände wird in den
nächsten Jahren mit Investitionen
von 33 Millionen. Euro ein
neues Werk errichtet. Niederlassungsleiter
Mark Shiring, so die
Mitteilung, sieht getreu der Strategie
„local for local“ in Nordamerika
ein großes Potenzial
für energieeffiziente Ventilatoren
und weiteres Wachstum.
www.ebmpapst.com
© Förch
Förch nahm das erste Mal an der Bauma teil.
FÖRCH,
NEUENSTADT
Zum ersten Mal auf
der bauma
Mit ihrer ersten Teilnahme an
der Münchner bauma war
die Theo Förch GmbH & Co. KG
„sehr zufrieden“. Mit den Digitalisierungsthemen
Ausgabeautomaten
und C-Teile-Management
„haben wir den Nerv der Branche
getroffen“, heißt es in der
Messemitteilung. Highlight am
Stand war „ein voll funktionsfähiges
RFID-Gate“. Außerdem zeigte
der „Direktvertriebspartner
des Handwerks“ über die Daten-
Cloud vernetzte elektrische
Handwerkzeuge, was Deaktivierung
bei Diebstahl oder Statusabfrage
erlaube.
www.foerch.de
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 50 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

© Schriftengarage
SCHRIFTENGARAGE,
BAD RAPPENAU
Avery-Dennison-Zertifizierung
Als erster Schilder- und Lichtreklamehersteller-Meisterbetrieb der
Region hat die Schriftengarage die Zertifizierung „Avery Dennison
Specialist Installer“ in der Kategorie 1 und 2 erhalten. Durch
diese wurde der Betrieb Teil eines anerkannten Netzwerks hochqualifizierter
Spezialisten, welche ihre Grafikanwendungen mit den bestmöglichen
Praxismethoden ausführen. Die Schriftengarage gehört
nun deutschlandweit zu den rund 30 Betrieben, die ihren Kunden
zusammen mit Avery Dennison eine Platingarantie bei Großprojekten
anbieten können.
www.schriftengarage.de
Das Team von magnetic.
Die magnetic GmbH & Co. KG feiert 2019 ihr
25-jähriges Bestehen. Der Familienbetrieb entwickelte
sich aus einem Vertrieb für Kalkschutzgeräte
nach 2011 zum Hersteller von Produkten der
Heizungs- und Trinkwasseraufbereitung. Der Vertrieb,
bis 2015 nur deutschlandweit, erreicht heute
13 ausländische Märkte. Der SHK-Fachhandel, so
MAGNETIC, UNTERMÜNKHEIM
25 Jahre Wassertechnologie
die Meldung, habe für magnetic den höchsten
Stellenwert. Außen- und Innendienst legen Wert
darauf, dem Handwerk schnell und unkompliziert
zur Seite zu stehen.
www.magnetic-online.de
© Magnetic
WÜRTH IT,
BAD MERGENT-
HEIM
Schulkollegium
zu Gast
In den Bildungsplänen ist seit
2016 die berufliche Orientierung
verankert und „findet
auch eine stärkere Berücksichtigung
in der Lehrerausund
Fortbildung“. Wie die
Würth IT GmbH weiter
schreibt, war Mitte Mai das
Kollegium der Josef Schmitt
Realschule Lauda zu einer
Fortbildung im Unternehmen.
Nach einer Vorstellung der
Ausbildungsberufe und der
Abläufe in der Ausbildung
konnten sich jeder der Gäste
für einen Beruf entscheiden
und ihn am Arbeitsplatz und
bei den dort Beschäftigten
erkunden.
www.wuerth-it.com
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 51 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JULI - AUGUST 2019

Firmen + Leute
© HMG
BOSCH,
ABSTATT
Umsatz-Höchstwert
Bosch steigerte den Umsatz
2018 auf den neuen
Höchstwert von 78,5 Mrd.,
das operative Ergebnis auf
5,5 Mrd. Euro. Für Forschung
und Entwicklung wurden 7,3
Mrd. Euro aufgewendet, 9,3 %
vom Umsatz. Als erstes großes
Industrieunternehmen
realisiere die Robert Bosch
GmbH „das ehrgeizige Ziel
der CO2-Neutralstellung in
nur gut einem Jahr“, so der
Vorsitzende der Geschäftsführung,
Dr. Volkmar Denner;
„über die Motorhaube hinaus“
schaue man bei der Reduzierung
der Luftbelastung
durch den Verkehr.
www.bosch.de
Steffen Schoch Geschäftsführer der Heilbronn Marketing GmbH(links), übergab gemeinsam mit Oberbürgermeister Harry Mergel
(2.v.r.) die Fahrräder.
Zum vierten Mal hat die Stadt Heilbronn im Rahmen
ihrer „Erstwohnsitzkampagne“ Fahrräder
an Studierende verlost. 100 der blauen und roten
Heilbronn-Fahrräder der Heilbronn Marketing
GmbH gingen an Studierende, die 2018 ihren
Hauptwohnsitz nach Heilbronn verlegt haben.
Oberbürgermeister Harry Mergel bezeichnete
HMG, HEILBRONN
Fahrräder für Studierende
beim Abendmarkt auf dem Marktplatz die „Heilbronn-Bikes
als Zeichen unserer Willkommenskultur“
und Ausdruck der Freude über die wachsende
Zahl derer, die in Heilbronn studieren.
www.heilbronn-marketing.de
© Hangar
HANGAR,
CRAILSHEIM
Premiere „Club Night“
Die erste „Club Night“ war mit
über 800 Partygängern ein
voller Erfolg. Sie feierten „unter
der Disco-Kugel“ zu Hits der 80er
und 90er Jahre. Auch „typische
Partygetränke“ aus diesen Jahren
gab es an der Bar. Wie von den
Veranstaltern Hangar. Die Eventlocation
und MLO Events geplant,
trafen sich im Hangar die Generationen,
besonders die Generation
45+ habe „in musikalischen
Erinnerungen geschwelgt“.
www.hangar-crailsheim.de
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 52 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

KW AUTOMOTIVE,
FICHTENBERG
Übernahme ap
Sportfahrwerke
Die KW automotive GmbH hat
ab Mai die Marke ap Sportfahrwerke
übernommen. Wie es
in einer Mitteilung heißt, runde
KW damit „sein Portfolio an qualitativ
hochwertigen Fahrwerkanwendungen
ab.“ Ingenieurleistungen
sollen jetzt in die Entwicklung
oder Optimierung von ap-
Anwendungen fließen und am
Stammsitz in Fichtenberg 16
neue Arbeitsplätze entstehen
lassen. Dort gibt es bisher 260
Beschäftigte in Entwicklung, Fertigung
und Vertrieb, und 30 junge
Menschen aus der Region
befinden sich in der Ausbildung.
www.kwsuspensions.de
Dank der Hydrosplit-Bauweise ist das Außengerät einfach zu installieren.
Für umwelt- und kostenbewusste Hausbesitzer
bringt Rotex eine neue Hybrid-Wärmepumpe auf
den Markt. Die Daikin Altherma H Hybrid schafft
hohe Vorlauftemperaturen, heißt es in der Mitteilung
der Rotex GmbH & Co. KG. In Kombination
der zwei Heizsysteme Wärmepumpe mit Kältemittel
R-32 und den hohen Temperaturen eines Gas-
Zum Lieferprogramm des Fahrwerkherstellers zählen auch per Smartphone-App einstellbare
Gewindefahrwerke.
ROTEX, GÜGLINGEN
Neue Hybrid-Wärmepumpe
Brennwertgeräts ist die Anlage dank hoher Heizleistung
staatlich förderfähig. Besonders geeignet
ist die Altherma H Hybrid als Alternative oder Ergänzung
zu einer alten Gastherme.
www.rotex.de
© KW Automotive
© Rotex
HOERNER
BANK AG,
HEILBRONN
Als einer der
besten Vermögensverwalter
2019
ausgezeichnet
Die Hoerner Bank AG wurde
durch die Wirtschafts-
Woche zu einem der besten
Vermögensverwalter 2019
gekürt. „Wir sind stolz, diese
Auszeichnung als einziger
Vermögensverwalter in der
Region Heilbronn-Franken erhalten
zu haben und danken
unseren engagierten Mitarbeitern“,
so Ralf Hirschfeld,
Vorsitzender des Vorstandes
der Hoerner Bank AG. Insgesamt
wurden 1.330 Fondsdepots
von Banken und unabhängigen
Vermögensverwaltern
im exklusiven Ranking
analysiert und verglichen. In
der defensiven Kategorie gehört
die Hoerner Bank mit
ihrem HB Fonds zu den besten
Anbietern. „Die Auszeichnung
durch die Wirtschaftswoche
zeigt, dass wir ein
starker und verlässlicher Partner
in Sachen Vermögensverwaltung
sind. Sie bestätigt
die hohe Qualität unserer
Arbeit und den Mehrwert,
den wir unseren Kunden bieten“,
sagt Vorstandsmitglied
Rolf Scheidt, der für die Ressorts
Anlage- und Vermögensberatung
sowie Vermögensverwaltung
zuständig ist.
www.hoernerbank.de
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 53 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ JULI - AUGUST 2019

Firmen + Leute
© Rüdinger
Rüdinger ist überzeugt, dass Klimaschutz und Logistik zusammenpassen.
RÜDINGER,
KRAUTHEIM
Klimaschutz
Die Rüdinger Spedition GmbH
hat schon seit langem im Unternehmen
„einen umfassenden
Strauß umweltschonender Maßnahmen“
initiiert. Denn auf die
Frage, ob Klimaschutz und Logistik
überhaupt zusammengehen,
antwortet Roland Rüdinger, Chef
des Familienunternehmens, „mit
einem uneingeschränkten Ja“,
heißt es in einer Agenturmeldung.
Er nennt Lagerhallen mit
Lichtkuppeln zur Tageslichtnutzung,
LED-Beleuchtung, Dachvoltaikanlagen,
massive Reduzierung
des Papierverbrauchs und
digitale Logistikprozesse.
www.ruedinger.de
ECHO24,
HEILBRONN
Eine Million
Besuche im Monat
© Daniel Hinz
Nach dem März kann
echo24.de nun auch im
April in einem Monat mehr
als eine Million Besuche vorweisen
– drei Jahre nach dem
Start des „regionalen News-
Portals eine herausragende
Marke“, heißt es in der Mitteilung
der Delta Medien Service
GmbH. Das „Rezept“
heiße „Boulevard-Nachrichten,
Fotos und Videos aus der
Region und der Welt“, meint
die Redaktion – eine „perfekte
Online-Ergänzung des 1998
gegründeten Anzeigenblatts
der Heilbronner Stimme, das
zweimal die Woche 250.000
Haushalte erreichte.
www.echo24.de
Dr. Manfred Wittenstein (rechts) hat die Dieselmedaille 2019 erhalten.
Die Wittenstein SE ist mit der Dieselmedaille 2019
ausgezeichnet worden, Deutschlands ältestem
Innovationspreis. Wie es in der Meldung weiter
heißt, zeichne der Preis „die Menschen hinter besonders
innovativen Leistungen aus“ und Dr. Manfred
Wittenstein reihe sich damit unter die berühmten
Erfinder und Innovatoren, in jüngster Zeit zum
WITTENSTEIN, IGERSHEIM
Diesel-Medaille
Beispiel Dietmar Hopp oder Hasso Plattner ein.
Wittenstein erhielt die Medaille für die „nachhaltigste
Innovationsleistung radikal neue Getriebegattung
Galaxie“.
www.wittenstein.de
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 54 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

RHEINMETALL, NECKARSULM
China-Auftrag für Ventilsystem
Die zur Rheinmetall Automotive AG gehörende Pierburg in Neuss
hat aus China einen Auftrag über 90 Mio. Euro für ihr neues
Ventilsteuersystem „UpValve“ erhalten. Es ist für einen 4-Zylinder-
Ottomotor mit Turboaufladung bestimmt, der in mehreren chinesischen
Automarken zum Einsatz komme wird; Produktionsbeginn, u.
a. auch im Werk Neuss ist 2020. Der Motor, so die Rheinmetall-
Meldung, war gemeinsam mit Pierburg-Ingenieuren als Entwicklungspartner
für die Ventilsteuerung konzipiert worden.
www.rheinmetall-automotive.com
Marketingleiter Martin Stanger präsentiert zwei der wichtigsten Meilensteine für die
Entwicklung von Kemmler Baustoffe anhand seltener historischer Fotos: Links die
erste, 1969 eröffnete Fliesenausstellung. Das rechte Foto zeigt die erste Niederlassung,
die 1949 gegründet wurde.
KEMMLER, WEINSBERG
Fliesenausstellung
Kemmler Baustoffe (Sitz Tübingen) feiert die Gründung seiner ersten
Niederlassung vor 70 Jahren und die Eröffnung der ersten
Fliesenausstellung vor 50 Jahren in Untertürkheim. In Weinsberg, so
teilt die Kemmler Baustoffe GmbH mit, sei 2015 „eine in jeder Hinsicht
einzigartige Fliesenausstellung entstanden, die in der Region Maßstäbe
setze“. Die Planung für die 2.700 m 2 große Ausstellung von
Fliesen als „ästhetisches Produkt“ in Musterschrankanlagen hatte
direkt nach der Übernahme begonnen.
www.kemmler.de
© Portolan
© Rheinmetall
© Kemmler
Das neue Ventilsteuerungssystem „UpValve.“
Im algerischen Relizane entsteht Afrikas größte Textilfabrik „Tayal“. Bereits
seit Februar 2016 laufen die Bauarbeiten auf einer Fläche von 250
ha. Die Investitionen in das türkisch-algerische Unternehmen liegen bei
etwa 1,6 Milliarden Dollar. Es werden Arbeitsplätze für rund 25.000
Menschen geschaffen. Tayal setzt bei diesem Projekt auf die neu entwickelte
Finanzsoftware „NOW FI“ des Heilbronner Unternehmens Portolan
Commerce Solutions GmbH. NOW FI wurde in enger Zusammenarbeit
mit dem Partner Datatex AG entwickelt. Datatex ERP ist weltweit
führend in der Textilbranche und hat Standorte in der Schweiz, Italien,
PORTOLAN, HEILBRONN
Finanzsoftware für größte Textilfabrik Afrikas
USA, Israel und Indien. Portolan ist Vertriebspartner für Deutschland,
Österreich, Schweiz und gleichzeitig Liferant der Finanzsysteme. Die Installation
ist bereits erfolgt und das Projekt wird von Portolan vor Ort
betreut. „Für uns als Familienunternehmen war die 6-jährige Neuentwicklung
der Finanzsysteme ein Kraftakt. Das Land Algerien als einer unserer
ersten Neukunden in dieser Dimension hat uns bestätigt, alles richtig
gemacht zu haben“, sagt Joachim Nürk, Geschäftsführer Portolan.
www.portolancs.com
www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 55 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ JULI - AUGUST 2019

Firmen + Leute
© Aberle
DEUTSCHE
BANK,
HEILBRONN
Starkes Einlagenwachstum
Das Geschäftsvolumen der
Deutschen Bank in Heilbronn
betrug 2018 in ihrem
Marktgebiet Württemberg
Ost 8,65 Mrd. Euro und in
Heilbronn 1,4 Mrd. Damit
stieg das Volumen aus Krediten,
Einlagen und Depot um
5,6 bzw. 3,5 %. Im Marktgebiet
hatte die Bank Ende des
Jahres 180.000 Kunden, davon
30.000 in Heilbronn. Infolge
der Kursrückgänge sank
das Depotvolumen im Marktgebiet
um 10,8 % auf 2,2 Mrd.
Euro, in Heilbronn betrug das
Volumen 377 Mio. Kursbereinigt
betrug das Wachstum 51
Mio. Euro.
www.db.com
© Schunk
Mit einem Festakt hat Schunk Anfang Mai den Neubau am Standort Morrisville
eröffnet.
SCHUNK, LAUFFEN
Investitionsprogramm
Mit einem Investitionsprogramm macht sich die Schunk GmbH &
Co. KG „fit für die nächste Stufe ihres globalen Wachstums“. Bis
2020 sollen rund 85 Mio. Euro in Brackenheim-Hausen, St. Georgen
und Morrisville investiert werden. Damit lässt der nach eigenen Angaben
„Kompetenzführer für Greifsysteme und Spanntechnik“ 42.000
m 2 Produktions- und Verwaltungsfläche zusätzlich entstehen. Den Anfang
machte Morrisville in North Carolina, wo vor kurzem neue Gebäude
offiziell der Bestimmung übergeben wurden.
www.schunk.com
© Aberle
ABERLE,
LEINGARTEN
Servicevertrag mit
Claas
Claas Service and Parts,
Hamm-Uentrop, hat die
Aberle GmbH mit Wartung und
Wartungsplanung für ein 13-gassiges
automatisches Kleinteilelager
beauftragt. Zum Auftrag
gehören eine „365/24/7-Service-
Hotline-Bereitschaft“ inklusive
Remote- und Onsite-Service und
regelmäßige Workshops in
Hamm zur Anlagenwartung. Die
Anlagenbetreuung erfolgt im
Rahmen des „Aberle S24 Live
Cycle Service“, heißt es in der
Mitteilung weiter, der die Durchführung
und Protokollierung der
Sicherheitsprüfungen beinhaltet.
www.aberle-automation.de
OPTIMA, SCHWÄBISCH HALL
Dosiertechnik für die Buga
© Optima
Die Anlage ist im Showroom von „impact.hm“ zu sehen. Links der Schneckendosierer
von Optima, rechts werden die fertigen Blumentöpfe entnommen.
Für die Bundesgartenschau haben Studierende der Hochschule
Heilbronn eine automatisierte Blumentopfanlage von der Planung
bis zur Inbetriebnahme entwickelt. Mithilfe von Dosiertechnik der
Optima Packaging Group GmbH werden im gemeinsamen „Showroom
84 impact HN“ der Heilbronner Hochschulen vom Optima SD
Eco Schneckendosierer Blumentöpfe in Losgröße eins gefüllt, nachdem
die Besucher Samensorte und Topfbeschriftung per App gewählt
haben. Bis Buga-Ende sollen es 10.000 Töpfe werden.
www.optima-packaging.com
JULI - AUGUST 2019 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 56 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

PL Engineering setzt seit 20 Jahren auf persönliche Beratung, Nähe zum Kunden
und Umsetzung von individuellen Lösungen.
© PL Engineering
PL
ENGINEERING,
FLEIN
20 Jahre PL
Die PL Engineering GmbH feierte
ihr 20-jähriges Bestehen
in einem Festakt mit Kunden und
Beschäftigten. Der ehemalige
Wirtschaftsministers Dr. Walter
Döring referierte zum Thema
„Problemlösungen im regionalen
Mittelstand“ und diskutierte
anschließend darüber mit Prof.
Dr. Dr. h.c. Harald Unkelbach,
Präsident der IHK Heilbronn-
Franken. PL Engineering, deren
Leistungen Managementsysteme
und Prozessmanagement
umfassen, war im April in neue,
größere Räumlichkeiten nach
Flein gezogen.
www.pl-hn.de
MehR
FIRMEN + LEUTE
WWW.WneWs.de
RANG
HÖCHSTE REICHWEITE BEI
ENTSCHEIDERN IN DER REGION
IHK-Zeitschriften erreichen laut der aktuellen TNS KANTAR
Studie 2018 pro Ausgabe 40,4 Prozent der Entscheider
im Mittelstand und haben damit mit großem Abstand die
höchste Reichweite. Das sind über vier Mal so viel Leser wie
der nächstplatzierte Wirtschaftstitel in Deutschland.
In der Region gibt es kein anderes Medium, das da mithalten
kann. Oder kennen Sie etwa eines?
THEMENMAGAZIN
HEILBRONN - FRANKEN
WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER
IHK HEILBRONN - FRANKEN
Anzeigenberatung: recon-marketing GmbH Telefon 07131/7930-313 fehr@recon-marketing.de Mediadaten: www.zielgruppe-wirtschaft.de

kultur-tipps
Am 14. Juli werden
in Blaufelden
zahlreiche
Aussteller ihre handwerk-
und kunstgewerblichen
Arbeiten
anbieten. Rund um den
Blaufeldener Marktplatz
haben die Besucher
die Möglichkeit,
interessante Handwerke
zu entdecken und
das vielfältige Angebot
zu durchstöbern.
www.veranstaltung-baden-wuerttemberg.de
MADE IN HEILBRONN-FRANKEN
SCHLUCK FÜR SCHLUCK DIE WELT RETTEN
© Tecnaro
HANDWERK-HAIGERN-HALLI GALLI
Musikbegeisterte
kommen vom
19. bis zum 22.
Juli auf ihre Kosten,
denn dann findet zum Laith Al-Deen.
elften Mal das „Haigern
Live!“ Open-Air-Festival fangreiches Programm für
statt. Vier Tage lang gibt es
auf dem Haigern ein um-
Groß und Klein. Unter anderem
werden Laith Al-Deen
Mit dem Motto „Schluck für Schluck
die Welt retten!“ hat die Tecnaro
GmbH in Ilsfeld eine nachhaltige
Kaffeekapsel entwickelt. Denn die Terracaps
sind biologisch abbaubar und haben
viele weitere Vorteile. So können die
Kapseln ohne eine extra Schutzfolie
einfach in einer Papierverpackung
gelagert werden, denn
sie zeichnen sich durch eine
besonders hohe Sauerstoffbarriere
aus. Und mit diesen einzigartigen
Kaffeekapseln sorgt
die Tecnaro GmbH auch für
Aufregung auf dem Kaffeemarkt.
Am Aussehen und am Geschmack
hat sich nichts verändert, doch die
Terracaps aus Arboblend sind die
ersten und einzig wahren sauerstoffdichten
und biologisch abbaubaren
Kaffeekapseln der Welt und
bestehen aus klimaneutralen nachwachsenden
Rohstoffen.
(eda)
Schlagen auch Sie ein Produkt „Made in Heilbronn-Franken“ vor:
Einfach per Mail unter pr@heilbronn.ihk.de oder telefonisch unter 07131 9677-109
© Laith Al-Deen
sowie Gonzo’s Friends
live zu hören und zu
sehen sein.
www.haigernlive.de
Vom 26. bis zum
29. Juli findet auf
dem Volksfestplatz
in Bad Mergentheim
das 84. Volksfest
statt. Ob gebrannte
Mandeln, Crêpes, kandierte
Früchte oder
traditionelle Spezialitäten
im Festzelt,
es ist für jeden etwas
dabei. Das Volksfest
verspricht jede Menge
Spaß, gute Laune
und Unterhaltung. Am
Montagabend wird
das Fest mit einem
Feuerwerk beendet.
www.bad-mergentheim.de
IMPRESSUM
Die w.news ist das offizielle Organ der
IHK Heilbronn-Franken.
Sie erscheint elfmal im Jahr in der
Regel zum 15. eines Monats.
Online-Ausgaben:
www.wnews.de,
kiosk.wnews-wirtschaftsmagazin.de
Herausgeber:
IHK Heilbronn-Franken
Ferdinand-Braun-Straße 20
74074 Heilbronn
Telefon 07131 9677-0
www.heilbronn.ihk.de
Geschäftsstellen:
Bad Mergentheim
Telefon 07931 9646-0
Schwäbisch Hall
Telefon 0791 95052-0
Redaktion:
Matthias Marquart (Koordination)
Julia Sommerfeld
Telefon 07131 9677-109
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Nr. 16 vom 01.12.2015
Auflage
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