ansicht_ConSenio_gesamt_online

10 conSenio – PFLEGE ZUHAUSE
Legale Wege
Hilfe Wer Arbeitskräfte für die häusliche
Pflege beschäftigen will, muss aufpassen.
Wer Pflegekräfte aus
dem EU-Ausland
beschäftigen will,
hat drei Möglichkeiten.
Richtig legal seien aber nur
zwei davon, erklärt die Verbraucherzentrale
Nordrhein-Westfalen:
Erstens können Pflegebedürftige
oder ihre Angehörigen
Hilfskräfte selbst als Arbeitgeber
beschäftigen, zweitens können
sie sich von speziellen Agenturen
sogenannte entsandte Pflegekräfte
aus dem Ausland vermitteln
lassen. Der dritte Weg ist
die Beschäftigung selbstständiger
Kräfte aus dem Ausland. Dabei
besteht aber die Gefahr einer
Scheinselbstständigkeit – es drohen
hohe Bußgelder. Die wichtigsten
Tipps und Regeln:
• Vermittlung: Läuft bei angestellten
Pflegekräften oft über
die Arbeitsagentur, alternativ
können Pflegebedürftige auf eigene
Faust suchen. Entsandte
Pflegekräfte werden in der Regel
über Agenturen vermittelt.
• Vertrag und Fristen: Wer
Pflegekräfte direkt beschäftigt,
schließt auch direkt einen Arbeitsvertrag
mit ihnen. Der darf
nach den üblichen Regeln im
deutschen Arbeitsrecht befristet
sein. Sind Dienstleister beteiligt,
schließt man den Vertrag
mit der Agentur im Ausland
ab. Eine entsandte Pflegekraft
darf dabei nicht länger als
zwei Jahre in einem deutschen
Haushalt arbeiten.
• Urlaub und Arbeitszeit: Es
gelten die üblichen Regeln –
Pflegekräfte haben mindestens
24 Tage Urlaub und dürfen
höchstens acht Stunden arbeiten,
mit mindestens elf Stunden
Eine Pflegekraft aus dem
Ausland kann den Alltag
erleichtern.
Pause zwischen zwei Einsätzen.
Sind angestellte Kräfte krank
oder im Urlaub, müssen die Arbeitgeber
selbst Ersatz organisieren.
Bei entsandten Pflegekräften
übernimmt das meistens
die Agentur.
• Unterkunft: Je nach Vereinbarung.
Bei entsandten Pflegekräften
steht aber oft im Vertrag,
dass die Pflegebedürftigen
kostenfrei Unterkunft und Verpflegung
stellen müssen.
FOTO: © DGLIMAGES/SHUTTERSTOCK.COM
• Lohnsteuer und Sozialversicherung:
Bei direkt angestellten
Pflegekräften müssen Arbeitgeber
die Beiträge selbst
zahlen, bei entsandten Pflegekräften
ist das Sache der Agentur.
Pflegebedürftige und Angehörige
sollten sich vor Arbeitsbeginn
aber unbedingt die sogenannte
Bescheinigung A1
zeigen lassen: Diese bestätigt,
dass die Pflegekräfte im Ausland
sozialversichert sind.dpa
Anzeige
Stundenbetreuung mit Herz
Schwabenpflege_24
Michael und Thomas Fitz, Kanzenbühl 26, 73117 Wangen, Telefon 07161 5031335
info@schwabenpflege24.de, www.schwabenpflege24.de
Stundenweise Betreuung zu Hause
Stundenbetreuung Schwabenpflege_24 bietet nun auch die stundenweise
Betreuung zu Hause an.
Schwabenpflege_24 bietet nun
auch eine stundenweise Betreuung
/ Entlastung zu Hause an.
Die Haushaltshilfen, die stundenweise
Senioren versorgen,
haben Freude am Umgang mit
Menschen, sind hilfsbereit und
fürsorglich. Die Hilfe ist jeweils
an den Bedarf angepasst und in
der Ausführung professionell,
herzlich und engagiert. Vor Beginn
ermittelt Schwabenpflege
_24 in einem persönlichen und
unverbindlichen Gespräch den
individuellen, stundenweisen
Betreuungsbedarf. Die Senioren
erhalten die notwendige Unterstützung
beim Einkaufen, Kochen,
Backen, Abspülen, Reinigen
der Wohnung, waschen der
Wäsche, Bügeln und bei gemeinsamen
Unternehmungen.
Gemeinsam statt einsam
Liebevolle alltägliche Zuwendung
und Begleitung zum Arzt,
ins Konzert, oder zu Freunden.
Hilfe und Pflege im
Alltag bietet
Schwabenpflege_24
Oder einfach miteinander Spiele
spielen, musizieren oder singen.
Schwabenpflege_24 erbringt
Leistungen gemäß dem
Sozialgesetzbuch (SGB) XI § 45a
und b, die von den Pflegekassen
übernommen werden. pm
Steckbrief
Entlastungs- und
Betreuungsleistungen:
Einkaufen, Kochen, Backen,
Abspülen, Reinigen der
Wohnung, Waschen der Wäsche,
Bügeln, gemeinsame
Unternehmungen, Spazieren
gehen, Begleitung zum Arzt, ins
Konzert oder zu Freunden.
Kosten: Bei einem Pflegegrad
können die Kosten gemäß SGB
XI § 45a und 45b von den
Pflegekassen übernommen
werden. Ansonsten sind dies
Privatleistungen.
Kontakt:
07161 5031335
www.schwabenpflege24.de