Ausbildungs-Navi HEF ROF 2020

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Informatikkaufmann/frau
Tätigkeit:
Informatikkaufleute beschaffen Informations- und telekommunikationstechnische
Systeme und verwalten
sie. Sie finden die richtige EDV-Lösung, die zum Unternehmen
passt und sorgen dafür, dass die neue Technik
auch richtig genutzt wird. Sie kennen die Mitarbeiterstruktur,
Kunden und Lieferanten eines Unternehmens,
den Waren-, Material- und Informationsfluss im Betrieb
und alle Geschäftsabläufe eines Unternehmens. Sie stellen
– dazu passend – das richtige elektronische System
zusammen, um diese Abläufe zu unterstützen und zu
verbessern, ermitteln sie Kosten für notwendige Geräte
sowie Programme, prüfen Finanzierungsmöglichkeiten
mit Eigen- oder Fremdkapital und erstellen Angebote
und kalkulieren Preise.
Anforderungen:
Bewerber/innen sollten sich für betriebliche Zusammenhänge
wie Arbeitsabläufe, Produkte und Kunden
interessieren, mathematisches Verständnis, logisches
Denkvermögen und eine gute Allgemeinbildung sowie
sprachliches Ausdrucksvermögen mitbringen, Spaß am
Planen und Organisieren haben sowie gerne im Team
arbeiten.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Aufstiegsmöglichkeiten:
Informatikkaufleute können sich sowohl auf bestimmte
Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Einkauf oder Programmierung,
als auch den beruflichen Aufstieg durch
Weiterbildungen zum/zur Betriebswirt/in für Informationsverarbeitung
oder Wirtschaftsinformatiker anstreben.
Absolventen mit Hochschulzugangsberechtigung haben
die Möglichkeit, einen Abschluss im Fach Informatik zu
erwerben.
Kaufmann/frau für Büromanagement
Tätigkeit:
Kaufleute für Büromanagement sind richtige Allround-Profis.
Selbst in der größten Hektik behalten sie einen
kühlen Kopf und wissen genau: Organisation ist alles!
Sie bearbeiten Aufträge, prüfen Rechnungen, überwachen
Personalunterlagen und bearbeiten Aufgaben des
betrieblichen Rechnungswesens mit modernen Techniken
der Bürokommunikation und Textverarbeitung
am PC. Das neue Berufsprofil ist gekennzeichnet durch
Büro- und Geschäftsprozesse, die kaufmännische und
bürowirtschaftliche Pflichtqualifikationen abdecken. Die
große Aufgabenvielfalt in einzelnen Unternehmen und
Behörden bilden zehn unterschiedliche Wahlqualifikationen
von jeweils fünf Monaten ab. Die Auszubildenden
wählen gemeinsam mit dem Ausbildungsbetrieb zwei
davon passgenau aus. Eine nicht gewählte Wahlqualifikation
kann als Zusatzqualifikation vermittelt werden.
Anforderungen:
Die Auszubildenden in diesem Beruf sollten die deutsche
Rechtschreibung beherrschen, freundlich und kommunikativ
sein, genau und konzentriert arbeiten können,
flexibel auf die vielfältigen Büroaufgaben reagieren und
gern im Team sowie mit Kunden arbeiten.
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Aufstiegsmöglichkeiten:
Kaufleute für Büromanagement können sich sowohl auf
bestimmte Einsatzgebiete spezialisieren, z. B. Einkauf,
Personalwesen, Marketing, als auch den beruflichen
Aufstieg durch Weiterbildungen zum/zur Fachkaufmann/frau
für Büro- und Projektorganisation oder beispielsweise
Bürofachwirt/in anstreben. Absolventen mit
Hochschulzugangsberechtigung haben die Möglichkeit,
einen Abschluss im Fach Betriebswirtschaftslehre oder
Business Administration zu erwerben.