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VDRK 30 Jahre Jubiläumsbuch 2019

Wasser ist Leben. Abwasser auch. 1989 · 9. November · 2019

Wasser ist Leben.
Abwasser auch.
1989 · 9. November · 2019

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SVEN FIETKAU<br />

EIN BLICK IN DIE ZUKUNFT<br />

WIR REDEN NICHT NUR ÜBER UMWELTSCHUTZ, WIR TUN ETWAS<br />

Wer wie wir voller Stolz auf die letzten <strong>Jahre</strong> zurückblickt, sollte auch<br />

nach vorn schauen. Was wird die Zukunft für unsere Branche und für<br />

unseren Verband bringen? Welche Chancen, Aufgaben und Risiken<br />

liegen vor uns?<br />

Wir müssen die Duale Ausbildung weiter voranbringen. Die Chancen<br />

dafür sind aktuell gut. Ich habe auch den Eindruck, dass die öffentliche<br />

Meinung kippt und das Interesse an einer handwerklichen Ausbildung<br />

wieder wächst.<br />

Viele der aktuellen Megatrends werden nicht nur Einfluss auf<br />

die Gesellschaft im Allgemeinen, sondern natürlich auch auf unser<br />

Geschäft, unsere Unternehmen und den <strong>VDRK</strong> haben.<br />

Der Fachkräftemangel beschäftigt die meisten von uns schon lange.<br />

Er hat seine Ursache unter anderem in der demografischen Entwicklung.<br />

Es gibt immer weniger Menschen im arbeitsfähigen Alter, die<br />

Dienstleistungen für immer mehr alte Menschen erbringen müssen.<br />

Dieser Zustand wird sich weiter verschärfen und wird sich nur durch<br />

geordnete Zuwanderung in den deutschen Arbeitsmarkt lösen lassen.<br />

Dazu kommt, dass immer mehr Schulabgänger studieren möchten.<br />

Und von denen, die einen handwerklichen Beruf erlernen, wollen<br />

immer mehr eine „sichere“ Stelle im Konzern oder bei der öffentlichen<br />

Hand einnehmen.<br />

Unsere von außen gesehen unattraktiv wirkende Branche fristet allerdings<br />

ein Schattendasein. Es ist und bleibt daher die zentrale Aufgabe<br />

unserer Unternehmen und des Verbandes, das Berufsbild der Fachkraft<br />

für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (RKI) bekannter und für künftige<br />

Ausbildungsbewerber attraktiver zu machen.<br />

Wir müssen aber auch Antworten auf die Frage finden, wie wir es<br />

schaffen, dass auch die jetzigen Mitarbeiter unserer Unternehmen den<br />

Anschluss an künftige Entwicklungen behalten.<br />

Ein Mitarbeiter geht nach 17 <strong>Jahre</strong>n bei RUN 24 in Rente und übergibt den<br />

Staffelstab an die junge Generation. Am 1. August <strong>2019</strong> starteten hier vier (!)<br />

neue Azubis: Drei junge Männer werden zur Fachkraft RKI ausgebildet und<br />

eine junge Frau zur Kauffrau für Büromanagement.<br />

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