VDRK 30 Jahre Jubiläumsbuch 2019
Wasser ist Leben. Abwasser auch. 1989 · 9. November · 2019
Wasser ist Leben.
Abwasser auch.
1989 · 9. November · 2019
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
SVEN FIETKAU<br />
EIN BLICK IN DIE ZUKUNFT<br />
WIR REDEN NICHT NUR ÜBER UMWELTSCHUTZ, WIR TUN ETWAS<br />
Wer wie wir voller Stolz auf die letzten <strong>Jahre</strong> zurückblickt, sollte auch<br />
nach vorn schauen. Was wird die Zukunft für unsere Branche und für<br />
unseren Verband bringen? Welche Chancen, Aufgaben und Risiken<br />
liegen vor uns?<br />
Wir müssen die Duale Ausbildung weiter voranbringen. Die Chancen<br />
dafür sind aktuell gut. Ich habe auch den Eindruck, dass die öffentliche<br />
Meinung kippt und das Interesse an einer handwerklichen Ausbildung<br />
wieder wächst.<br />
Viele der aktuellen Megatrends werden nicht nur Einfluss auf<br />
die Gesellschaft im Allgemeinen, sondern natürlich auch auf unser<br />
Geschäft, unsere Unternehmen und den <strong>VDRK</strong> haben.<br />
Der Fachkräftemangel beschäftigt die meisten von uns schon lange.<br />
Er hat seine Ursache unter anderem in der demografischen Entwicklung.<br />
Es gibt immer weniger Menschen im arbeitsfähigen Alter, die<br />
Dienstleistungen für immer mehr alte Menschen erbringen müssen.<br />
Dieser Zustand wird sich weiter verschärfen und wird sich nur durch<br />
geordnete Zuwanderung in den deutschen Arbeitsmarkt lösen lassen.<br />
Dazu kommt, dass immer mehr Schulabgänger studieren möchten.<br />
Und von denen, die einen handwerklichen Beruf erlernen, wollen<br />
immer mehr eine „sichere“ Stelle im Konzern oder bei der öffentlichen<br />
Hand einnehmen.<br />
Unsere von außen gesehen unattraktiv wirkende Branche fristet allerdings<br />
ein Schattendasein. Es ist und bleibt daher die zentrale Aufgabe<br />
unserer Unternehmen und des Verbandes, das Berufsbild der Fachkraft<br />
für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (RKI) bekannter und für künftige<br />
Ausbildungsbewerber attraktiver zu machen.<br />
Wir müssen aber auch Antworten auf die Frage finden, wie wir es<br />
schaffen, dass auch die jetzigen Mitarbeiter unserer Unternehmen den<br />
Anschluss an künftige Entwicklungen behalten.<br />
Ein Mitarbeiter geht nach 17 <strong>Jahre</strong>n bei RUN 24 in Rente und übergibt den<br />
Staffelstab an die junge Generation. Am 1. August <strong>2019</strong> starteten hier vier (!)<br />
neue Azubis: Drei junge Männer werden zur Fachkraft RKI ausgebildet und<br />
eine junge Frau zur Kauffrau für Büromanagement.<br />
103<br />
<strong>VDRK</strong> ®