VDRK 30 Jahre Jubiläumsbuch 2019

Wiebels sieht die Ausbildungsbetriebe in der Verantwortung:
„Klar kostet das – aber es ist eine Investition in unser aller Zukunft.
Wir können die Verbundausbildung bei Kollegen nutzen, und der
VDRK, unser Verband, tut wirklich alles, um die überbetriebliche
Ausbildung zu fördern – sogar Zuschüsse gibt es!“
„Jahrelang habe ich keine Azubis bekommen – bis jetzt!“
Seit zwei Jahren bildet Wiebels „endlich“ auch selbst aus: Die
ersten beiden Azubis kommen über eine Empfehlung, der dritte sei
ihm geradezu zugelaufen. Wiebels nutzt die Zuschüsse des VDRK
und schickt seine Jungs in jedem Ausbildungsjahr in jeweils drei
überbetriebliche Lehrgänge: „Sechs Mal 250 Euro Zuschuss – das
sind zwei VDRK-Jahresbeiträge!“ – Der Mann ist doch Kaufmann.
Über seine Azubis spricht er geradezu begeistert: „Das sind ganz
tolle Kerle, hochmotiviert. Die wollen den Beruf wirklich machen.
Einer hat schon angekündigt, Sanierer zu werden, wenn er fertig
ist.“ Wiebels setzt auf Mund-zu-Mund-Propaganda und ist zuversichtlich,
dass weitere Azubis folgen: „Wenn die Jungs rumerzählen,
dass es Spaß macht, dass jeder Tag anders ist und dass sie einen
verdammt wichtigen Beruf ausüben, dann kommen auch andere
nach.“
Die Wissenslücken vieler Schulabgänger erkennt er wohl, weiß
aber, dass er sich damit arrangieren muss. Und: „Ganz ehrlich:
haben das unsere Eltern nicht auch über uns gesagt? Weil wir
anderes gelernt haben und brauchten als sie? Und sind wir nicht
etwas unfair und machen unser heutiges Wissen zum Maßstab für
18-Jährige?“
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