30.11.19 Lindauer Bürgerzeitung
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6 30. November 2019 · BZ Ausgabe KW 48/19<br />
GESCHÄFTSLEBEN<br />
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Praxisorientierter Auslandsaufenthalt<br />
<strong>Lindauer</strong> Dornier Internationale Austauschprogramme für Azubis<br />
Das Familienunternehmen Dornier<br />
stellt sich den Herausforderungen<br />
einer zunehmenden Internationalisierung.<br />
So erhalten Auszubildende<br />
des Unternehmens während ihrer<br />
Lehrzeit die Chance, über internationale<br />
Austauschprogramme ins<br />
Ausland zu reisen. Zum Beispiel nach<br />
Norwegen: Seit über zehn Jahren<br />
bietet die <strong>Lindauer</strong> Dornier den<br />
Azubis die Gelegenheit, im Rahmen<br />
eines dreiwöchigen, bilateralen Entsendungsprogrammes<br />
in norwegischen<br />
Partnerfirmen mitzuwirken.<br />
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Im Jahr 2018 erweiterte der<br />
Maschinen- und Anlagenbauer<br />
vom Bodensee das Angebot<br />
für internationale Auslandspraktika.<br />
Seither können die<br />
Azubis des Unternehmens<br />
auch am Standort Charlotte in<br />
North Carolina (USA) internationale<br />
Luft schnuppern und<br />
die Arbeitswelt kennenlernen.<br />
„Ein Auslandspraktikum<br />
bietet uns die Chance, mehr<br />
über andere Länder und Kulturen<br />
zu erfahren“, sind sich<br />
Mechatroniker Maximilian<br />
Meßmer und Elektroniker<br />
Lukas Triflinger einig.<br />
Der unter dem Titel „Ausbildung<br />
weltweit“ von der Nationalen<br />
Agentur beim Bundesinstitut<br />
für Berufsbildung geförderte<br />
USA-Austausch hat außerdem<br />
zum Ziel, die sprachliche<br />
und interkulturelle Kompetenz<br />
der Auszubildenden zu stärken.<br />
„Die praxisorientierten Auslandsaufenthalte<br />
bereiten unsere<br />
Azubis optimal auf internationale<br />
Aufgabenbereiche vor“,<br />
sagt Martin Kaeß, Ausbildungsleiter<br />
für technische Berufe bei<br />
der <strong>Lindauer</strong> Dornier. „Die Auszubildenden“,<br />
so Kaeß, erhalten<br />
Einblicke in verschiedene Firmen<br />
und unterstützen erfahrene<br />
Monteure beim Service sowie<br />
bei der Installation von<br />
Webmaschinen und Folienreckanlagen<br />
aus dem Hause<br />
Dornier. Schulungen im Trainingscenter<br />
der American Dornier<br />
runden das Programm ab.<br />
Durch diesen Synergieeffekt<br />
profitierten nicht nur die teilnehmenden<br />
Azubis“, ist sich<br />
Kaeß sicher, „sondern auch die<br />
eingebundenen Schnittstellen<br />
und Fachabteilungen in Lindau.“<br />
Bei Dornier werden Austauschprogramme<br />
auch als Basis<br />
für die Mitarbeiterentwicklung<br />
in einer sich permanent<br />
wandelnden Arbeitswelt gesehen.<br />
Die Auszubildenden sollen<br />
internationale Kompetenzen<br />
erlangen, ihre Schlüsselqualifikationen,<br />
wie Selbstständigkeit<br />
und Motivation fördern und<br />
das Unternehmen darin unterstützen,<br />
Fachkräfte zu generieren.<br />
„Uns ist es wichtig, dass die<br />
Azubis neue Erfahrungen für<br />
die Ausbildung sammeln und<br />
sich persönlich weiterentwickeln<br />
können“, erläutert Ausbildungsleiter<br />
Kaeß.<br />
BZ<br />
Bild links oben: Lukas Triflinger<br />
und Maximilian Meßmer vor dem<br />
Firmengebäude der American<br />
Dornier Machinery Corporation.<br />
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BZ-Foto: Dornier<br />
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