iGZ-Seminarprogramm_2020

Professionell unterstützt – Externe Referenten
Melitta Keller
Leitet seit 2012 das Kompetenz-Zentrum des Personaldienstleisters pluss Personalmanagement
GmbH. In dieser Funktion ist sie für die Personalentwicklung nach dem zertifizierten
Konzept ProPeZ, sowie für alle Fragen und Strategien um die Veränderungsprozesse in
der Gesundheitswirtschaft und deren Auswirkungen auf Mitarbeiter, Führungskräfte und
Personaldienstleistung verantwortlich. Seit 2017 ist sie auch für das Betriebliche Gesundheitsmanagement
bei pluss verantwortlich. Melitta Keller erreichte eine außergewöhnliche
Kompetenz in den Fachbereichen Gesundheit und Pädagogik, mit folgenden Abschlüssen:
Master of Business Coaching and Change Management M.A., Betriebswirtin B.A., Lehrerin
im Gesundheitswesen, Diplom-Krankenschwester, Betriebliche Gesundheitsmanagerin,
Fachkraft für BGM, Resilienz-Trainerin, Kinaesthetics-Trainerin II, Wundexpertin ICW, PK-
MS-Trainerin, Prozess- und Projektmanagerin, Coach der Gesundheitswirtschaft, etc. Nach
dem Motto „Aus der Praxis für die Praxis“ verbindet sie ihre wissenschaftliche Expertise
mit den vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen aus der Gesundheitswirtschaft und
Personaldienstleistung.
Lars Lentfer
Lars Lentfer ist Berater, Trainer, Coach und zugleich Unternehmer. Mit seinem Hintergrund
als Diplom-Soziologe liegen die Schwerpunkte seiner Aktivitäten im Bereich der Personal-
und Organisationsentwicklung mit allen Fragen rund um Transformation, Change
Management und die Auswirkungen auf Führung und Mitarbeiter – von der Strategieentwicklung
über die Umsetzung durch Trainings, Schulungen und Teamentwicklungen bis
hin zur Evaluation. Mit seinen 20 Jahren nationaler und internationaler Berufserfahrung
ist Lars Lentfer damit auf die Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Lern- und
Entwicklungsprozessen spezialisiert.
Gerda Köster
Gerda Köster ist Inhaberin des Beratungsunternehmens GMK – Entwicklung von Organisation
und Individuum. Sie unterstützt Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei, in einer sich
ändernden Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Ihre Themenschwerpunkte sind Arbeitgeberattraktivität,
Change Management, Mitarbeiterführung, Selbstmanagement und Kommunikation.
Köster ist mehrfach zertifiziert und hat über 25 Jahre Berufserfahrung als Fach- und
Führungskraft im Personalmanagement, mit besonderer Expertise in der Organisationsund
Personalentwicklung und im Diversity Management. www.gmk-entwicklung.de
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