iGZ-Seminarprogramm_2020
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Seminarübersicht<br />
1 Seminare für Auszubildende Seite 21 – 25<br />
AZ-1 <strong>iGZ</strong>-Praxistage für PDK-Azubis<br />
AZ-2 Verkaufen für Azubis – keine Angst vor dem Telefonat<br />
AZ-3 Der Kundenbesuch – im Gespräch nachhaltig überzeugen<br />
AZ-4 NEU Erfolgreich in der Personalgewinnung – Strategien für Azubis<br />
2 Einführungsseminare Seite 26 – 33<br />
ES-1 <strong>iGZ</strong>-Basislehrgang für Personaldisponenten<br />
ES-2 „Erste Schritte in die Zeitarbeit“<br />
ES-3 Sicherheit für jedes Bewerberinterview – jeder Kandidat „tickt“ anders<br />
ES-4 Vertriebsgrundlagen für den Einstieg in die Personaldienstleistung<br />
3 Vertrieb Seite 34 – 47<br />
VT-1 Neukundenakquise per Telefon – entwickeln Sie Ihren persönlichen Erfolgsleitfaden!<br />
VT-2 Telefonakquise in der Personaldienstleistung –<br />
Abschlussorientierte Fragetechnik im Verkauf<br />
VT-3 Meisterhafte Gesprächsführung durch Fragetechnik<br />
VT-4 Telefonakquise in der Personalvermittlung<br />
VT-5 NEU Vermittlung in der Personaldienstleistung<br />
VT-6 NEU Gutes Bestandskundenmanagement bedeutet:<br />
Im Betreuungsgespräch den nächsten Auftrag generieren<br />
VT-7 NEU Anfragen erfolgreich zu Aufträgen machen<br />
VT-8 NEU Intensivtraining „Argumentations- und Abschlusstechniken“<br />
VT-9 NEU Strategische Neukundengewinnung mit dem „6 in 8 Konzept ©“<br />
als Spezial-Paket mit Webinar, Seminar und Follow-Up<br />
VT-10 NEU Kalkulation und Preis-Argumentation<br />
Präsenzseminar mit vorgeschaltetem Online-Seminar<br />
4 Personalmarketing Seite 48 – 59<br />
PM-1 Bewerber finden und binden<br />
PM-2 Bewerbermarkt der Zukunft<br />
PM-3 Workshop: Der Blog – ein effektives Element der Öffentlichkeitsarbeit<br />
PM-4 Neue Wege gehen: Netzwerken via Facebook<br />
PM-5 Vom Like zum viralen Hit – was Personaldienstleister in Sachen E-Recruiting<br />
in der Social Media-Kommunikation lernen können<br />
PM-6 Active Sourcing Basics – Kandidaten aktiv ansprechen und gewinnen<br />
PM 7 NEU Sourcing Advanced<br />
PM 8 NEU Recruiting Mindset – mit neuer Haltung zu neuen Kandidaten<br />
PM 9 NEU Die Recruiting-Klinik mit Andreas Schöning<br />
PM 10 NEU Recruiting-KPI – mit Kennzahlen zu mehr Erfolg im Recruiting<br />
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