audimax I.T 2/3-2020 - Karrieremagazin für ITler

EINBLICK
NACHGEDACHT
CLAUDIA BOLTEN IST SEIT 13 JAHREN IM E-COMMERCE TÄTIG. ALS
GESCHÄFTSFÜHRERIN BEI REAL.DIGITAL IST SIE UNTER ANDEREM FÜR DEN
MARKTPLATZ ZUSTÄNDIG. WAS FÄLLT IHR ZU UNSEREN STICHWÖRTERN EIN?
Interview: Julia Wolf | Foto: privat | Illustration: freepik.com
Motivation
Für mich ist es einfach toll, schon morgens zu
wissen: Ich arbeite mit motivierten, pfiffigen
Kollegen zusammen, die Lust haben, etwas zu
bewegen und Dinge auch mal ganz anders anzupacken
als zuvor. Freitags haben wir immer
unser Weekly: Dann erzählen alle Mitarbeiter,
wie die Woche war und was sie Neues herausgefunden
haben. Ich höre meistens nur zu – und
fahre immer mit einem Lächeln nach Hause.
Denn es freut mich, dass unsere Teams mit ihren
Ideen erfolgreich sind.
Herausforderung
Aus einem Start-up sind wir zu einem großen
Unternehmen mit 600 Millionen Euro Umsatz
und mittlerweile 600 Mitarbeitern gewachsen.
Was uns erfolgreich gemacht hat? Unsere Firmenkultur:
die Lust, Dinge zu verändern, zu
treiben, zu wachsen – übrigens über 50 Prozent
im Vorjahresvergleich. Die Firmenkultur
der Anfangstage bei diesem schnellen Wachstum
dennoch zu erhalten, ist die größte Herausforderung.
Daher müssen wir auch genau überprüfen,
ob Bewerber ebenfalls unsere Kultur
leben und später an wiederum neue Kandidaten
weitergeben können. Die wichtigsten Fragen
lauten dabei: Haben die potenziellen Mitarbeiter
Lust auf ständige Veränderung? Oder ist
es für sie negativ, wenn sich am nächsten Tag
ihr Profil und damit ihre Aufgaben verändern?
Mitarbeiter
Wir suchen händeringend Entwickler, die uns
helfen, unsere Plattform zu entwickeln. Wir
sind zwar ein Handelsunternehmen, im Kern
steht aber die IT – und wir setzen alles inhouse
um. In Köln arbeiten über hundert Entwickler
an unterschiedlichen Projekten. Der Erfolg
der Plattform ist maßgeblich von ihnen abhängig
– und von ihrer Schnelligkeit, denn der
Markt verzeiht es einem nicht, wenn man zu
spät dran ist. Daneben brauchen wir viele Kandidaten
mit wirtschaftswissenschaftlichem
Hintergrund. Für unseren Marktplatzbereich,
der extrem wächst, suchen wir etwa Mitarbeiter
im Bereich Projektmanagement und Business
Development, die das Ganze prozessual
vorantreiben.
Kenntnisse
Wichtig ist, out of the box und sehr analytisch
denken zu können. Im E-Commerce stehen
uns sehr viele Zahlen zur Verfügung. Deshalb
können wir umso besser datenbasierte Entscheidungen
treffen. Unsere Mitarbeiter sollten
sich das in ihrer täglichen Arbeit zunutze
machen – auch unsere Entwickler. Sie sollten
nicht einfach ›runterprogrammieren‹, sondern
Dinge hinterfragen, etwa hinsichtlich der Kundenzufriedenheit.
Hier versuchen wir wirklich,
Business und Tech gut zusammenzubringen.
Denn nur so wird es funktionieren.
WIR
SUCHEN
DICH!
Bist du smart, innovativ und hast eine Leidenschaft
für zukunftsweisende Technologien?
Dann lass uns gemeinsam mehr Fahrspaß und
Sicherheit ins Auto bringen!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter:
karriere@efs-auto.com
EFS-AUTO.COM/KARRIERE
Ein Joint Venture der AKKA-Gruppe und
der Audi Electronics Venture GmbH