28.02.2020 Aufrufe

audimax I.T 2/3-2020 - Karrieremagazin für ITler

What's next? Deine Chancen 2020 im großen Arbeitsmarktreport***Digitalisierung & KI: digitale Trends von Robotik bis Softwareentwicklung***MINT-Award IT-Sicherheit: Der Countdown läuft***IT-Consulting: Diese Skills sollten angehende IT-Berater auf jeden Fall mitbringen***Machine Learning: Projekte und Aufgaben***Green Mindset: Welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen, um nachhaltig und grün zu handeln.***Vorbilder im Porträt: von fairer Mode bis zu Fridays for Future***Plastik auf der Haut: Welche Auswirkungen die Textilindustrie auf die Umwelt hat

What's next? Deine Chancen 2020 im großen Arbeitsmarktreport***Digitalisierung & KI: digitale Trends von Robotik bis Softwareentwicklung***MINT-Award IT-Sicherheit: Der Countdown läuft***IT-Consulting: Diese Skills sollten angehende IT-Berater auf jeden Fall mitbringen***Machine Learning: Projekte und Aufgaben***Green Mindset: Welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen, um nachhaltig und grün zu handeln.***Vorbilder im Porträt: von fairer Mode bis zu Fridays for Future***Plastik auf der Haut: Welche Auswirkungen die Textilindustrie auf die Umwelt hat

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ARBEITSMARKT

REPORT

2020

DAIMLER

»Für den technologischen Umbruch der Autoindustrie hin

zum elektrischen und autonomen Fahren und unseren Weg

zur klimaneutralen Mobilität suchen wir weltweit verstärkt

nach Experten für die Bereiche IT, Künstliche Intelligenz

oder Virtual Reality.«

Dr. Ulrich Krause, Personalbereich

ZITIS

»Wir suchen Experten und Talente in den

Bereichen digitale Forensik, Telekommunikationsüberwachung,

Krypto- und Big

Data-Analyse – vorranging mit den Studiengängen

Elektro-, Informations-, Nachrichtentechnik,

(angewandte) Informatik,

Software Engineering, IT-Sicherheit, digitale Forensik und

Mathematik mit dem Schwerpunkt Kryptografie.«

Franziska Becher, Personalgewinnung

SCHAEFFLER AUTOMOTIVE BÜHL

»Wir suchen insbesondere Funktionsentwickler für den

stark wachsenden Bereich E-Mobilität für die Steuerung

elektrischer Antriebssysteme sowie zugehöriger hydraulischer

und elektromechanischer Aktuatorik. In der weiteren

beruflichen Entwicklung sind Spezialisierungen beispielsweise

in den Gebieten Architektur, Funktionale Sicherheit,

Cyber Security oder Basissoftware möglich.«

Melanie Kimmig, Personalleiterin Geschäftsbereich E-Mobility

EINBLICK

TATSÄCHLICH

SMARTES GRAS? DAS GEHT! JÜRGEN ENGLER, GRÜNDER UND VOR-

STANDSVORSITZENDER VON TREVISTO PLANT SOLUTIONS, ERKLÄRT,

WAS ES MIT DEM PROJEKT ›GRASS GOES SMART‹ AUF SICH HAT

Foto: Trevisto AG | Illustrationen: freepik.com

Herr Engler, welche Idee steckt hinter Grass Goes

Smart?

Die Idee kommt aus der Landwirtschaft. Dort

werden Drohnen mit speziellen Sensoren eingesetzt,

um den Pflanzenzustand zu messen.

Grass Goes Smart verwendet die Drohnentechnologie

in Kombination mit einer Multispektralkamera,

um damit den Zustand von Sportrasen

zu analysieren.

Warum ist diese Technik so einzigartig?

Der Unterhalt von Sportrasen ist kosten- und

arbeitsintensiv. Die Greenkeeper verantworten

eine gleichbleibende Bespielbarkeit der Plätze

und somit auch die Qualität des Spiels. Greenkeeping

ist bisher kaum datengestützt, digitalisiert

oder dokumentiert – der Erfolg bei

der Rasenpflege hängt vom Know-how und

Bauchgefühl des Pflegers ab. Durch unsere

automatische Datenerfassung und intelligente

Auswertung schaffen wir Mehrwerte in Bezug

auf Prozessoptimierung, Qualitätssteigerung

und Ressourceneinsparung.

Was kann die ›Grass Goes Smart Analytics‹-App?

Die App visualisiert die Problematik eines Sportrasens.

Wenn ein Rasen unter Stress steht –

etwa wegen Wassermangel, Düngemittel oder

Pilzen – ist das durch eine Farbänderung von

Grün über Gelb auf Rot sichtbar, bevor der Rasen

in der Realität seine Farbe ändert. Somit

werden Probleme erkannt, bevor sie für den

Greenkeeper sichtbar werden. Die App kann

außerdem Aufschluss über potenzielle Risiken

von Stress und Krankheitsausbrüchen des Rasens

geben.

Welche Kunden zählen auf Ihre Dienstleistungen?

Unsere Zielkunden sind Golfplätze und

Fußballclubs.

Welche Erfolge konnten Sie bereits verzeichnen?

Gegenwärtig testen wir unser Produkt. Die Ergebnisse

helfen unseren Testkunden bereits, indem

sie aktuelle Informationen über den Zustand

ihres Rasens liefern, sodass sie in Echtzeit

Entscheidungen zur Verbesserung ihres Produkts

treffen können.

Wie können sich IT-Talente bei Ihnen einbringen?

Wir benötigen Drohnenpiloten, die in ihren eigenen

Gebieten in Deutschland und weltweit

arbeiten können. Außerdem brauchen wir Programmierer,

die unsere App und Software entsprechend

der Anforderungen unserer Kunden

aktualisieren können.

| www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 19

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