audimax I.T 2/3-2020 - Karrieremagazin für ITler

DIGITALISIERUNG & KI
SO SIEHT DAS DURSCHNITTLICHE BRUTTO-
GEHALT IN IT-BERUFEN AUS, DIE VON
DER DIGITALISIERUNG PROFITIERT HABEN
60.000 EURO
MACHINE-LEARNING-SPEZIALISTEN
69.000 EURO
KI-ENTWICKLER
74.000 EURO
KRYPTOLOGEN
VIER
TECHNOLOGIEN
DER ZUKUNFT
11 PROZENT DER
DEUTSCHEN UNTERNEHMEN
VERWENDEN KÜNSTLICHE
INTELLIGENZ.
17 PROZENT DER
DEUTSCHEN UNTERNEHMEN
HABEN BEREITS STELLEN
FÜR KI-EXPERTEN GESCHAF-
FEN ODER PLANEN DIES.
1
CLOUD COMPUTING:
78 Prozent der deutschen Unternehmen
sind bereits in diesem Bereich aktiv.
2
BIG DATA & ANALYTICS:
44 Prozent der deutschen Firmen
werten Datenmengen mittels Big Data &
Analytics aus.
3
INTERNET OF THINGS:
23 Prozent der deutschen Unternehmen
nutzen diese Art der Vernetwzung.
4
BLOCKCHAIN:
Bei gerade einmal 5 Prozent der
deutschen Firmen ist die Blockchain im
Einsatz.
NINA BRANDAU, REFERENTIN FÜR BILDUNGSPOLITIK
BEIM BUNDESVERBAND INFORMATIONSWIRT-
SCHAFT, TELEKOMMUNIKATION UND NEUE MEDIEN,
SPRICHT ÜBER NEUE BERUFSFELDER IN DER IT
Frau Brandau, welche neuen Jobs ergeben sich durch die Digitalisierung
im IT-Bereich?
Im Rahmen der fortschreitenden Entwicklung von Künstlicher
Intelligenz entstehen neue Berufsbilder wie das des Machine-Learning-Spezialisten,
Big-Data- und Prozessautomatisierungsexperten,
Informationssicherheit-Analysten oder
Mensch-Maschine-Interaktion-Designers. Die Nachfrage
nach IT-Security-Profis wird außerdem in allen Bereichen
steigen. Die Tätigkeit als Drohnenpilot ist zwar noch nicht
als Beruf von der Bundesagentur für Arbeit anerkannt, die
Bundeswehr hat allerdings bereits Stellen in diesem Gebiet
ausgeschrieben.
Welche Entwicklungen können Sie sonst noch beobachten?
Laut der aktuellen Arbeitsmarktstudie des Bitkom werden
für IT-Jobs am häufigsten Softwareentwickler und IT-Anwendungsbetreuer
gesucht. Die zunehmende Digitalisierung
führt auch dazu, dass IT-Berufe nicht mehr klar differenzierbar
sind. Ein Softwareentwickler übernimmt in
Unternehmen oft auch Aufgaben als IT-Berater oder Projektmanager.
IT-Spezialisten werden nicht nur in der privaten
Wirtschaft immer dringender gesucht. Auch in Verwaltung
und Wissenschaft sind IT-Experten begehrt.
Welche neuen Skills sollten IT-Absolventen für diese Jobs mitbringen?
Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
und Projektmanagement werden immer bedeutender. Nach
der Arbeitsmarktstudie für IT-Fachkräfte mangelt es 32 Prozent
der Unternehmen an ausreichender Qualifikation in
diesem Bereich. Neben einer prozessorientierten Einstellung
kommt es immer stärker auf Kreativität an.
| www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 09