Altersteilzeit und Arbeitsvertrag - Arbeiterkammer Steiermark
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beisPiele<br />
Arbeitszeitreduzierung auf 40 % ergibt <strong>Altersteilzeit</strong>entgelt von 70,0 %<br />
auf 45 % von 72,5 %<br />
auf 50 % von 75,0 %<br />
auf 55 % von 77,5 %<br />
auf 60 % von 80,0 %<br />
Zwischen den grenzwerten von 40 % <strong>und</strong> 60 % kann auch jeder andere<br />
Prozentsatz vereinbart werden. der dem Arbeitgeber vom AMs<br />
zufließende Ersatz des Lohnausgleiches <strong>und</strong> anderer zusatzkosten<br />
ist jedoch nur für Atz-einkommen bis zur jeweiligen sozialrechtlichen<br />
Höchstbeitragsgr<strong>und</strong>lage (2011: € 4.200,-) möglich, sodass nach<br />
der reduzierung des ursprünglichen vollbezuges eventuell über diese<br />
grenze hinausgehende entgeltbestandteile vom Arbeitgeber ebenso<br />
selbst getragen werden müssen, wie die differenzbeträge aufgr<strong>und</strong> der<br />
vom AMs nunmehr generell nur noch 90 %igen (durchgängiges Modell)<br />
oder 50 %igen (blockmodell) Förderung.<br />
Beispiel 1<br />
ATZ-entgelt bis zur Höchstbeitragsgr<strong>und</strong>lage (2011 : € 4.200,-):<br />
Angestellte, 54 Jahre, berechnungsbasis vor der reduktion<br />
bruttoentgelt € 1.500,-, 40-st<strong>und</strong>enwoche<br />
reduktion der Arbeitszeit auf: 40 % 50 % 60 %<br />
bruttoentgelt <strong>Altersteilzeit</strong>vertrag: 70 % 75 % 80 %<br />
Bruttoentgelt alt: € 1.500,-<br />
Nettoauszahlung alt: € 1.178,-<br />
bruttobezug laut Atz-vertrag: € 600,- € 750,- € 900,-<br />
lohnausgleich lt. Atz-vertrag: € 450,- € 375,- € 300,-<br />
Bruttoentgelt Atz gesamt: € 1.050,- € 1.125,- € 1.200,-<br />
Nettoauszahlung ATZ 2011: € 891,- € 955,- € 1.007,-<br />
AK infoservice
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