Altersteilzeit und Arbeitsvertrag - Arbeiterkammer Steiermark

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Mit der Pensionsreform 2003 wurde auch eine schrittweise Anhebung
des Antrittsalters für die vorzeitige Alterspension eingeführt. Für die sich
bereits in Altersteilzeit befindlichen Arbeitnehmer entstand dadurch das
Problem, dass sich durch die Anhebung des Pensionsantrittsalters eine
lücke zwischen dem vereinbartem Altersteilzeitende und dem gesetzlich
hinausgeschobenen Pensionsbeginn ergibt. daher wurde eine Wahlmöglichkeit
in der Form geschaffen, entweder eine Verlängerung der Altersteilzeit
mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren oder „Übergangsgeld“ zu
beziehen. betroffene Arbeitnehmer haben bis zum Pensionsantritt Anspruch
auf Übergangsgeld (= Arbeitslosengeld plus 25 %) vom AMs,
wenn es zu keiner verlängerung des Arbeitsverhältnisses kommt und sie
arbeitslos sind.
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