Altersteilzeit und Arbeitsvertrag - Arbeiterkammer Steiermark

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(4)
Für den Fortbezug von Übergangsgeld nach Altersteilzeit gilt § 19 Abs.
1 mit der Maßgabe, dass an die stelle des Arbeitslosengeldes das Übergangsgeld
nach Altersteilzeit tritt. im Übrigen gelten für das Übergangsgeld
nach Altersteilzeit die für das Arbeitslosengeld festgelegten bestimmungen.
(5)
soweit in anderen rechtsvorschriften keine gesonderten regelungen für
das Übergangsgeld nach Altersteilzeit getroffen wurden, sind die für das
Arbeitslosengeld getroffenen regelungen oder auf das Arbeitslosengeld
bezogenen regelungen auch auf das Übergangsgeld nach Altersteilzeit
anzuwenden.
Inkrafttreten der Novelle 2011
§ 79 (112) § 27 Abs. 2 und 4 sowie § 82 in der Fassung des budgetbegleitgesetzes
2011, bgbl. i nr. 111/2010, treten mit 1. Jänner 2011 in
kraft und gelten für Ansprüche auf Altersteilzeitgeld, die zur gänze für
zeiträume nach Ablauf des 31. dezember 2010 zuerkannt werden.
Übergangsregelungen für
Altersteilzeitvereinbarungen
§ 82. (1)
einem Arbeitgeber, der auf grund einer Altersteilzeitvereinbarung, die
nach dem 31. März 2003 und vor dem 1. Jänner 2004 wirksam geworden
ist, Anspruch auf Altersteilzeitgeld gemäß § 27 in der Fassung des bundesgesetzes
bgbl. i nr. 92/2000 hat, gebührt Altersteilzeitgeld für Personen,
die auf grund der erhöhung des für einen Anspruch auf Alterspension
erforderlichen Mindestalters nicht mit dem ende der ursprünglichen
Altersteilzeitvereinbarung, in Pension gehen können, bei verlängerung
der Altersteilzeitvereinbarung und erfüllung der übrigen voraussetzungen
nach der bisherigen rechtslage längstens bis zum Ablauf des kalendermonates
nach erreichung des ehest möglichen Pensionsanfallsalters.
AK infoservice