2020/27 - Next-Step

NEXT STEP | 7
DAS BEWERBUNGSFOTO:
Die Jungs mit ordentlichem Scheitel im Anzug und die Mädels mit einer
braven Frisur und adrettem Kragen? Ja, das war jahrelang das Non-Plus-
Ultra bei Bewerbungsfotos. Doch diese Zeiten sind vorbei. Bewerber sollen
sich heute nicht mehr gleichen wie ein Ei dem anderen, sondern dürfen
auf Fotos auch ihre Persönlichkeit rüberbringen. Klar, die Frisur sollte
dennoch ordentlich sein, das Make-up nicht zu krass und auch die Kleidung
darf etwas schicker als im Alltag sein. Wichtig: Die Wahl der Kleidung
kann sich am Berufswunsch orientieren. Wer sich für eine Ausbildung bei
einer Bank bewirbt und somit später auch im Berufsalltag eher schick gekleidet
sein wird, kann auch für das Foto ein entsprechendes Outfit tragen.
Am besten lässt man die Fotos beim Fotografen machen. Der sorgt dafür,
dass das Foto optimal ausgeleuchtet ist und man mit einem offenen und
freundlichen Blick in Richtung Kamera schaut.
Muss ein Foto überhaupt mit rein in eine Bewerbung? Früher gab es auf
diese Frage nur eine Antwort: Ja! Doch auch bei uns setzt hier langsam ein
Wandel ein. In anderen Ländern ist es schon lange gang und gäbe, dass
Bewerber nur nach Qualifikation und Motivation ausgesucht werden. In
Frankreich, Kanada, Großbritannien oder Schweden sind Bewerbungen
anonymisiert. Das heißt, der Bewerbung liegt kein Foto bei und auch
Name und Nationalität fehlen. So wird sichergestellt, dass Jobsuchende
nicht aufgrund ihres Aussehens, ihres Geschlechts oder ihrer Nationalität
benachteiligt werden. Auch in Deutschland setzen immer mehr Arbeitgeber
auf anonymisierte Bewerbungen.
DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH:
Es ist fast geschafft! Die Bewerbung hat überzeugt und die Einladung zum
Bewerbungsgespräch ist da. Besonders, wenn man das erste Mal zu einem
persönlichen Gespräch eingeladen wird, steigt die Aufregung von Tag zu
Tag. Schließlich will man einen guten Eindruck machen. Dazu gehört es,
sich vorab über das Unternehmen zu informieren und sich nochmal zu
überlegen, warum man sich eigentlich für eine Ausbildung in diesem Bereich
beworben hat. Man darf als Bewerber im Gespräch ruhig auch Fragen
stellen, das signalisiert Interesse. Damit sind natürlich nicht Fragen, nach
bezahltem Urlaub oder bezahlten Überstunden gemeint. Aber man kann
zum Beispiel fragen, ob es Aktivitäten gibt, die die Azubis zusammen unternehmen
(Kennenlernwochenende o.ä.).
Und dann wäre da ja noch die Frage: Was zieh ich bloß an!? Für das persönliche
Gespräch gilt im Prinzip das Gleiche wie für die das Bewerbungsfoto:
passend zum jeweiligen Beruf und gerne schicker als im Alltag. Zudem sollten
die Haare gewaschen sein, nicht zu viel Make-up und Schmuck, saubere
Schuhe und gepflegte Hände. Es gilt, sich herauszuputzen ohne sich dabei
zu verkleiden.
Und schließlich in der aktuellen Zeit: Mundschutz nicht vergessen! Die
meisten Firmen haben Zugangsregelungen für externe Besucher. Wer zeigt,
dass er gut vorbereitet ist, kann punkten. Die Maske ist ein Symbol für Respekt
und der Sorge um das Wohlergehen anderer!
ILLUSTRATIONEN: © TRIFONENKOIVAN, © STREJMAN, © THE LAST WORD/SHUTTERSTOCK.COM