Wirtschaftsstandort Landkreis Böblingen

WIRTSCHAFTSSTANDORT LANDKREIS BÖBLINGEN 

CROSSWAY NETWORK QUBIT

Immer eine 

zündende Idee! 

Die im wahrsten Sinne des Wortes zündende Idee hatte 1832 

Jakob Friedrich Kammerer. Der in Ehningen geborene Ingenieur 

und Unternehmer erfand das Phosphatstreichholz, den 

Vorläufer des heutigen Streichholzes. Kammerer steht damit 

stellvertretend für die Innovations- und Wirtschaftskraft des 

Landkreises Böblingen, die seit dem Phosphatstreichholz 

zahlreiche weitere, im übertragenen Sinne zündende Ideen 

hervorbrachte. Aber lesen Sie selbst.

VORWORT 

Ein starker Landkreis 

stellt sich vor! 

Liebe Leserin, lieber Leser, 

aufgepasst! Böblingen zählt immer zu den 

TOP 10 der stärksten Landkreise und hat 

die besten Perspektiven für seine Wirtschaft. 

Mit unserer Zukunftsstrategie begleiten 

wir den Transformationsprozess 

der Automobilbranche, den Umbruch 

durch die Digitalisierung, Fachkräfteanwerbung 

und eine leistungsfähige Breitbandanbindung. 

Unternehmen, Kommunen, 

Verbände und Institutionen identifizieren 

darin Ziele und geben Empfehlungen, 

mit denen der Landkreis seine 

Spitzenposition behält. Die Wirtschaft im 

Kreis Böblingen wird somit auch in den 

kommenden Jahrzehnten eine starke 

Entwicklung nehmen. 

Dieses Magazin stellt Ihnen beispielhafte 

Unternehmen und Firmenlenker aus unserer 

Wirtschaft vor und gibt einen Überblick 

zu den wichtigen Standortfaktoren. 

Wenn Sie also einen Standort für Ihre Firma 

oder Niederlassung suchen oder wenn 

Sie einen Job in unserem Landkreis in Aussicht 

haben – lernen Sie unseren Landkreis 

in diesem Magazin näher kennen. Böblingen 

könnte der zukünftige Sitz Ihres Unternehmens 

sein; vielleicht wollen Sie hier 

bald leben und arbeiten?! 

Wir haben viel zu bieten: Bosch, Mercedes- 

Benz, Ritter Sport und Porsche sind bekannte 

Marken. Besonders stolz sind wir 

Abb. unten: 

Der Schönbuchturm – 

Wahrzeichen 

des Landkreises 

Böblingen 

4

Wirtschaftsstandort Landkreis Böblingen 

auf unseren Mittelstand, worunter sich etliche 

Hidden Champions befinden. Um nur 

wenige zu nennen: GEZE, Ensinger, Pfinder, 

Bitzer. Wegen dieser gesunden Mischung 

aus KMU und Großunternehmen sind wir 

bundesweit einer der stärksten Wirtschaftsstandorte. 

Auch aufgrund einer Vielzahl von IT-Unternehmen, 

wie HP und IBM, werden dem 

Landkreis im Digitalisierungsatlas von Prognos 

ausgezeichnete Chancen bescheinigt. 

Als Hilfestellung für die Herausforderungen 

der Digitalisierung befindet sich 

das Digital Hub der Region Stuttgart, das 

Zentrum Digitalisierung ZD.BB, dank Förderung 

aus Landesmitteln im Landkreis 

Böblingen. 

Mit A 8 und A 81 führen zwei Autobahnen 

durch den Kreis und ein umfassendes 

Bundesstraßennetz verbindet die Orte 

miteinander. Wer lieber die Bahn nimmt, 

befindet sich auf unseren Schienenwegen 

entlang der Magistrale Stuttgart-Zürich- 

Mailand und kann zudem drei S-Bahn- 

Linien der Region Stuttgart nutzen. Die 

Nähe zur Landeshauptstadt ergänzt unser 

Angebot. Events auf dem Cannstatter 

Wasen, Spiele des VfB Stuttgart oder ein 

Opernbesuch sind für Böblinger nur 30 Minuten 

entfernt. Mitten zwischen Stuttgart 

und Tübingen liegen deren renommierte 

Studienorte für uns in Reichweite. 

Landrat Roland Bernhard 

über die Wipfel des Schönbuchs bis zur 

Schwäbischen Alb und zum Schwarzwald 

bietet. Radfahrer, Wanderer und Naturfreunde 

haben beste Freizeitmöglichkeiten. 

Ob Sie Unternehmer oder Fachkraft sind – 

wenn Sie uns auf dem Zettel haben, dann 

haben Sie die beste Wahl. 

In unseren 26 Kommunen stimmt die Lebensqualität 

überall! Urban geht es in den 

dicht besiedelten, vier Großen Kreisstädten 

zu, beschaulicher in den ländlich geprägten 

Gemeinden. Wir sind gesegnet mit 

einer wunderschönen Natur- und Kulturlandschaft. 

Davon überzeugt ein Blick des 

Schönbuchturms, der einen weiten Blick 

Nun wünsche ich Ihnen viel Spaß beim 

Blättern! 

Roland Bernhard 

Landrat 

5

INHALT 

LANDKREIS BÖBLINGEN – 

Der Zukunftsstandort für Digitalisierung, 

Innovationen, Bildung, Leben und Freizeit 

Vorwort 4 

Die Spitzenposition behalten 8 

CROSSWAY – BILDUNG, MOBILITÄT, FREIZEIT 

Vom Streichholz zum Feuer ohne Flamme 10 

Urbanes Leben und ländliche Idylle kommen hier zusammen 12 

Mobilität mit Auto, Bus, Bahn und Rad 14 

Wir sind Krannich Solar – starker Partner für PV-Installateure und Mitarbeiter 16 

Das Leuchtturmprojekt Flugfeldklinikum 18 

Highlights für Entdecker 20 

Wohnfühlen – Genuss – Kunst 22 

Der Innovationsführer in einer krisensicheren Branche 23 

Unterstützung für den nächsten großen Schritt 24 

Lernfabrik 4.0 bereitet auf Smart Production vor 26 

So begeistern Unternehmen den Nachwuchs 28 

Global Player mit schwäbischen Wurzeln 30 

Komplettlösungen aus einer Hand 31 

Passender Anschluss für den Abschluss 32 

Ein Wegweiser für den Berufseinstieg 34 

Hidden Champion macht eine runde Sache perfekt 36 

Der Problemlöser in der elektrischen Antriebstechnik 37 

Für Bastler, Tüftler und die Ingenieure von morgen 38 

Unterstützung beim Ankommen 40 

Die Talentschmiede für digitale Innovationen 42 

6


NETWORK – INNOVATIVE TÜRÖFFNER 

Gutes Pflaster für Gründer 46 

Vom Start-up zum erfolgreichen IT-Partner für den Mittelstand 48 

Ausgezeichneter Service für Unternehmen 50 

Von Knopf bis Fuß auf Recycling eingestellt 52 

Innovationskraft seit über 200 Jahren 54 

Für eine starke und dynamische Wirtschaft 56 

Ausgezeichnete Qualität für die technische Dokumentation 59 

Nachhaltige Ideen interdisziplinär entwickelt 60 

Fach- und Führungskräfte erfolgreich finden und binden 61 

Vom ökologischen Backen bis zur Digitalisierung 62 

Ein neuer Weg, Design zu denken 64 

Aus Erfahrung schneller liefern und reagieren 65 

Schwäbisches Silicon Valley: Vorbild für den Wandel 66 

QUBIT – DIGITALE VORREITER 

ZD.BB – Wegbegleiter für den digitalen Wandel der Wirtschaft 70 

Schwäbische Perfektion trifft auf Innovationskraft 74 

Wenn Gebäude zu Smart Buildings werden 75 

Die intelligente Stadt von morgen wird heute entwickelt 76 

Mit Leidenschaft und Begeisterung zum Erfolg 78 

Smart Farming gelingt nur mit digitaler Intelligenz 80 

Simulation, Datenanalyse und Hochleistungs-Berechnung für die bessere Produktentwicklung 82 

Ein Netzwerk für alle, um die digitale Zukunft zu gestalten 86 

Softwarelösungen für den digitalen Kundendienst 88 

Wie der Landkreis mit Glasfaser zur Gigabit-Region wird 90 

Der Brückenbauer in die digitale Dokumentenwelt 92 

Der volle Service in Sachen Kfz-Software 93 

Chancen nutzen, anstatt die Zukunft zu verschlafen 94 

Alles aus einer Hand für Ihren Weg der Digitalisierung 96 

Der Landkreis Böblingen in Zahlen und Daten 98 

Impressum, Bildnachweise, Inserenten/Unternehmensbeiträge 99 

7

ZUKUNFTSSTRATEGIE DES LANDKREISES 

ZUKUNFTSSTRATEGIE BRINGT KRISEN-RESILIENZ 

Die Spitzenposition behalten 

Der Landkreis Böblingen profitiert von einer starken Wirtschaft, die Arbeitslosenquote ist gering. 

Darauf will sich die Kreiswirtschaftsförderung aber nicht ausruhen und hat deshalb zusammen 

mit zahlreichen Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik eine umfassende 

Strategie entwickelt, um auf die Herausforderungen von morgen vorbereitet zu sein. Hier ziehen 

alle an einem Strang. 

Der wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel 

ist nicht zu übersehen. Was heute noch 

funktioniert, ist morgen eventuell schon überholt. 

Die Kreiswirtschaftsförderung will diesen 

Wandel aktiv gestalten. Ihre „Zukunftsstrategie 

Wirtschaftsstandort Landkreis Böblingen“ 

ist dabei der Kompass, der die Richtung vorgibt 

und an dem alle mitwirken: Wirtschaft, 

Wissenschaft, Gesellschaft und Politik. 

flossen in die Analyse mit ein. Auf diese Weise 

wurden sieben Schwerpunkte ermittelt: Arbeitsmarkt/Fachkräfte, 

Gründung/Unternehmensnachfolge, 

Flächen für Wohnen und Gewerbe, 

Digitalisierung sowie Verkehr, Abhängigkeit 

von der Automobilindustrie und weiche 

Standortfaktoren. Hinzu kommen die Querschnittsthemen 

Bildung, Standortimage, Digitalisierung, 

Bürokratieabbau und Netzwerk. 

Abb. unten: 

Über sechs Monate 

tagte die Projektgruppe, 

um die 

„Zukunftsstrategie 

Wirtschaftsstandort 

Landkreis 

Böblingen“ zu 

entwickeln 

Über sechs Monate wurde an der Strategie gearbeitet. 

In Kooperation mit der imakomm 

AKADEMIE GmbH wurde als Arbeitsgrundlage 

eine Stärken-/Schwächen-Analyse durchgeführt. 

Unzählige Studien und Statistiken, Befragungen 

verschiedenster Wirtschaftsakteure 

sowie die Ergebnisse aus zahlreichen 

Diskussionsrunden, den sogenannten „Regional 

Labs“, an denen auch außenstehende Bürgerinnern 

und Bürger teilnehmen konnten, 

Zu den Schwerpunkten wurden Themengruppen 

gebildet, die an die Projektgruppe berichten 

und die entsprechende Maßnahmen zum 

jeweiligen Thema umsetzen. Ein Beispiel hierfür 

sind die Gründerlotsen: erfahrene Unternehmer, 

die Start-ups in der Gründungsphase 

mit Rat und Tat zur Seite stehen. „Ohne den 

großartigen Input vieler Unternehmen und Einzelpersonen 

aus Wissenschaft, Verwaltung und 

Politik sowie vielen ehrenamtlichen Helfern 

hätten wir niemals eine so umfangreiche Zukunftsstrategie 

auf die Beine stellen können“, 

bedankt sich Kreiswirtschaftsförderer Dr. 

Sascha Meßmer bei allen Beteiligten, die mitgeholfen 

haben und auch jetzt noch in den Themengruppen 

aktiv sind. Meßmer und sein 

Team richten ihre Arbeit entlang der Strategie 

aus. „Sie ist wie eine Klammer, die all unsere 

Aktivitäten umschließt.“ Außerdem ist sie ein 

ideales Instrument, um die Arbeit der Wirtschaftsförderung 

zu bemessen und aktiv einen 

Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des Landkreises 

zu leisten. 

8


Crossway ist dort, wo Ideen 

entstehen: an den Schnittstellen 

zwischen verschiedenen 

Themen und dort, wo kreative 

Menschen querdenken. Wir eröffnen 

Ihnen neue Spielräume 

und Möglichkeiten. 

9

CROSSWAY 

WS WÄRMEPROZESSTECHNIK GMBH 

Advertorial 

Vom Streichholz zum 

Feuer ohne Flamme 

WS WÄRMEPROZESSTECHNIK GMBH 

Die FLOX®-Technologie reduziert Stickoxide und erhöht die 

Effizienz der WS Brenner 

DATEN UND FAKTEN 

Branche: Wärmeprozesstechnik 

Gründungsjahr: 1982 

Mitarbeiterzahl: 90 

Ausbildung und Beruf: 

Gas- und Wasserinstallateure, Servicetechniker, 

Ingenieure verschiedener Fachrichtungen, Fachkräfte für 

EDV und Verwaltung, duales Studium, Praxissemester mit 

technischem Bezug 

Das titelgebende Streichholz ist eine Erfindung 

aus dem Landkreis Böblingen. 

Und das ist längst nicht die einzige bahnbrechende 

Innovation von hier, die Hitze 

erzeugt. Im Fall der WS Wärmeprozesstechnik 

funktioniert das sogar ohne sichtbare 

Flamme. Das patentierte Verbrennungsverfahren 

namens FLOX®, abgeleitet 

von „Flammenloser Oxidation“, hat 

ebenso wie das Streichholz einen globalen 

Siegeszug angetreten. Die FLOX®- 

Technologie vermeidet Temperaturspitzen 

bei der Verbrennung, wodurch 

Stickoxid-Emissionen drastisch reduziert 

werden, was sich wiederum positiv auf 

die Umweltfreundlichkeit der WS Brenner 

auswirkt. Die ausgefeilte Durchmischung 

von Brenngas, Brennluft und rezirkulierendem 

Abgas ermöglicht hohe Luftvorwärmraten, 

die die Effizienz der WS 

Brenner auf bis zu 90 Prozent erhöhen. 

Außerdem führt die homogene Temperaturverteilung 

im Ofen zu einer geringeren 

thermischen Belastung, wodurch sich die 

Lebensdauer von Bauteilen verlängert. 

FLOX® wurde von Joachim A. Wünning 

und dessen Sohn Joachim G. Wünning 

erfunden und zur Marktreife entwickelt. 

Der rüstige Senior, im Sommer 2020 

10


runde 90 Jahre alt geworden, ist immer 

noch täglich für die WS tätig. „Trotz Skepsis 

seitens der Fachwelt, erheblichem 

Aufwand und Rückschlägen haben wir 

weitergemacht. Und geben unser Knowhow 

weiter, um gemeinsam ein Ziel zu 

verfolgen: den Schutz unserer Umwelt“, 

erinnert sich Junior Joachim G. Wünning, 

der technischer Geschäftsführer bei WS 

ist. 2011 wurden beide für die Entwicklung 

der FLOX®-Technologie mit dem 

Deutschen Umweltpreis ausgezeichnet, 

der vom Bundespräsidenten übergeben 

wurde. Es handelt sich hierbei um den 

höchst dotierten Umweltpreis Europas. 

Neben der WS Wärmeprozesstechnik, die 

für das Kerngeschäft mit Brennersystemen 

für Industrieöfen zuständig ist, 

gehören zur Unternehmensgruppe die 

E-Flox GmbH, sie umfasst den Anlagenbau 

in den Bereichen Schwach-, Bio- und 

Restgase unter Nutzung der FLOX®- 

Technologie, und die WS Reformer 

GmbH, die beispielhaft dafür steht, wie 

WS die Kerntechnologie ständig weiterentwickelt 

und in neuen Gebieten nutzbar 

macht. WS Reformer widmet sich der 

Erzeugung von Wasserstoff aus Erd- und 

besonders aus Biogas. Mit der Initiative 

„Biogas-H2“ demonstriert die WS Gruppe 

derzeit, wie Biogas dazu genutzt werden 

kann, um umweltfreundlichen, „grünen“ 

Wasserstoff herzustellen, mit dem zum 

Beispiel Busse im ÖPNV, Müllfahrzeuge 

oder Lkws für den Lieferverkehr angetrieben 

werden können – sofort umsetzbar, 

ohne noch lange auf grünen Überschussstrom 

warten zu müssen. Hierfür hat die 

WS Gruppe das passende Know-how, 

vom Verbrennungsverfahren bis hin zum 

« Trotz Skepsis seitens der Fachwelt, erheblichem 

Aufwand und Rückschlägen haben wir 

weitergemacht. Und geben unser Know-how 

weiter, um gemeinsam ein Ziel zu verfolgen: 

den Schutz unserer Umwelt. » 

Joachim G. Wünning, technischer Geschäftsführer 

Anlagenbau – und das in direkter geografischer 

Nachbarschaft zu den Granden 

der Automobilindustrie. Der Erfinder- 

und Unternehmergeist, der den Landkreis 

groß gemacht hat, ist bei WS 

weiterhin lebendig. 

KONTAKT 

WS Wärmeprozesstechnik 

GmbH 

Dornierstraße 14 

71272 Renningen 

ws@flox.com 

https://flox.com 

11

CROSSWAY 

BILDUNG, MOBILITÄT, FREIZEIT 

WIRTSCHAFTSSTARK, LEBENSWERT UND DER ZUKUNFT ZUGEWANDT 

Urbanes Leben und ländliche 

Idylle kommen hier zusammen 

Traktor oder Quantencomputer – hier muss man sich nicht entscheiden, denn der Landkreis 

Böblingen bietet beides: Landwirtschaft und High-Tech, unberührte Natur und flirrendes Stadtleben. 

Die Gemeinden bilden dabei die Säulen, auf denen der Kreis steht. 

Abb. unten: 

Leonberg ist eine 

der vier Großen 

Kreisstädte und 

verfügt über die 

höchste Pro- 

Kopf-Kaufkraft im 


Insgesamt zählt der Landkreis 26 Kommunen, 

darunter 17 Gemeinden und fünf kleinere 

Städte. Wer das bunte Treiben in der 

Stadt sucht, wird in den vier Großen Kreisstädten 

Leonberg, Sindelfingen, Herrenberg 

und Böblingen fündig. Allein im Raum 

Sindelfingen/Böblingen leben rund 115.000 

Menschen. Kulturelle Vielfalt, abwechslungsreiche 

Gastronomie sowie ein großes 

Freizeit- und Bildungsangebot sind garantiert. 

Namhafte internationale Unternehmen 

und Einrichtungen sind in den vier 

Städten beheimatet. 

Wer die ländliche Ruhe sucht, die Abgeschiedenheit 

und das besondere Miteinander 

einer Dorfgemeinschaft muss gar nicht 

weit in die Ferne fahren. Die mit etwas 

mehr als 3.300 Einwohnern kleinste Kommune 

im Kreis, Deckenpfronn, ist nur eine halbe 

Autostunde von Sindelfingen und Böblingen 

entfernt. Aber das reicht, um sich mitten im 

Heckengäu zu befinden, umgeben von Streuobstwiesen 

und Wäldern, am Tor zum 

Schwarzwald. 

Hohe Kaufkraft 

Dass die Gemeinden aber nicht nur in einer 

der schönsten Naturlandschaften Deutschlands 

liegen, sondern hier der schwäbische 

Fleiß zu einem hohen Lebensstandard führt, 

beweist die einzelhandelsrelevante Kaufkraft. 

Bei der jüngsten Erhebung der IHK Region 

Stuttgart – zu der Region zählen auch die Landeshauptstadt 

Stuttgart sowie die Landkreise 

Esslingen, Göppingen, Ludwigsburg und der 

Rems-Murr-Kreis – belegt der Landkreis 

Böblingen den ersten Platz. Insgesamt sind es 

laut IHK über drei Milliarden Euro an einzelhandelsrelevanter 

Kaufkraft, über die die 

rund 391.000 Einwohner verfügen. Wie zu erwarten 

war, liegen die Städte Böblingen und 

Sindelfingen vorne. Aber selbst Deckenpfronn 

kommt noch auf eine einzelhandelsrelevante 

Kaufkraft von über 26 Millionen Euro. 

Mit einer Kaufkraft von 7.700 Euro pro Kopf 

liegt der Landkreis Böblingen noch vor Stuttgart 

und den Landkreisen Esslingen und Lud- 

12


wigsburg. Im Vergleich unter den Gemeinden im 

Landkreis führt Leonberg mit einer Pro-Kopf- 

Kaufkraft von 8.201 Euro das Ranking vor Grafenau 

(8.087 Euro) und Nufringen (8.037 Euro) an. 

In der Region Stuttgart, die 179 Kommunen umfasst, 

liegt Leonberg damit auf einem beachtenswerten 

vierten Platz. Selbst Mötzingen befindet 

sich mit der geringsten Pro-Kopf-Kaufkraft 

im Kreis (7.057 Euro) immer noch über 

dem Bundesdurchschnitt. 

Pro-Kopf-Kaufkraft 

im Landkreis Böblingen 

Leonberg 

Grafenau 

Nufringen 

8.201 EUR 

8.087 EUR 

8.037 EUR 

Breite Bildungslandschaft 

Die hohe Kaufkraft im Landkreis ist Ausdruck einer 

florierenden Wirtschaft, die neben der Automobilbranche 

insbesondere durch Informations- 

und Kommunikationstechnologie geprägt 

ist. Forschung, Entwicklung und Produktion gehen 

im Landkreis Hand in Hand. Auch hier bilden 

die Gemeinden die Grundlage für die wirtschaftliche 

Innovationskraft. Aus der breit angelegten 

Bildungslandschaft gehen hoch qualifizierte 

Absolventen hervor, die permanent neue 

Ideen in die Unternehmen bringen. 

Holzgerlingen 

Ehningen 

Weissach 

Aidlingen 

Altdorf 

Gärtringen 


Herrenberg 

Deckenpfronn 

Schönaich 

Waldenbuch 

8.008 EUR 

7.958 EUR 

7.937 EUR 

7.935 EUR 

7.911 EUR 

7.882 EUR 

7.873 EUR 

7.813 EUR 

7.809 EUR 

7.779 EUR 

7.777 EUR 

Zu den 120 öffentlichen allgemeinbildenden 

Schulen in den Gemeinden kommen 316 Kindertagesstätten. 

Der Landkreis selbst unterhält neben 

sechs öffentlichen Beruflichen Schulen mit 

gewerblicher, kaufmännischer, hauswirtschaftlicher 

und landwirtschaftlicher Ausrichtung sieben 

sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentren 

(SBBZ) und sechs Schulkindergärten. 

Hinzu kommt das Herman Hollerith Zentrum 

in Kooperation mit der Stadt Böblingen sowie 

die Versuchsstation Agrarwissenschaften, 

eine der bundesweit führenden Einrichtungen 

für die agrarwissenschaftliche Forschung und 

Entwicklung, die der Landkreis zusammen mit 

der Universität Hohenheim unterhält. Ein 

breites Bildungs- und Kulturangebot, hohe Kaufkraft, 

eine florierende Wirtschaft und die Schönheiten 

der Natur gleich um die Ecke – wer möchte 

nicht an einem solchen Ort leben? 

Weil der Stadt 7.689 EUR 

Rutesheim 

7.760 EUR 

Hildrizhausen 7.575 EUR 

Renningen 

7.575 EUR 

Weil im Schönbuch 7.551 EUR 

Bondorf 

7.505 EUR 

Sindelfingen 

7.413 EUR 

Gäufelden 

7.270 EUR 

Magstadt 

7.240 EUR 

Steinenbronn 

7.196 EUR 

Jettingen 

7.176 EUR 

Mötzingen 

7.057 EUR 

Bundesdurchschnitt 6.924 EUR 

Quelle: IHK Region Stuttgart, 2018 

13

CROSSWAY 


Weissach 


Ludwigsburg 

Flacht 

Enzkreis 

Perouse 

Rutesheim Gebersheim 

S 

Höfingen 

A 81 

Hausen 

Leonberg 

Münklingen 

Merklingen 

Malmsheim 

S 

S 

Renningen 

B 295 

Warmbronn 

A 8 

Weil der Stadt 

Magstadt 

Landkreis Calw 

Dätzingen 

Schafhausen 

Döffingen 

Grafenau 

S 

Maichingen 

Sindelfingen 

A 831 

A 8 

S 

R 

Dachtel 

Deufringen 

Darmsheim 

Aidlingen 

Dagersheim 


R 

Deckenpfronn 

Ehningen 

S 

R 

B 464 

Schönaich 

Steinenbronn 

B 296 

Oberjesingen 

Kuppingen 

Gärtringen 

Nufringen 

B 14 

A 81 

Rohrau 

Hildrizhausen 

Altdorf 

Holzgerlingen Neuweiler 

Waldenbuch 

Breitenstein 

Weil im Schönbuch 

R 

Affstätt 

Herrenberg 

B 28 

Oberjettingen 

Haslach 

Jettingen 

Sindlingen 

R 

Nebringen 

Unterjettingen 

Öschelbronn 

Gäufelden 

Gültstein 

Tailfingen 

Mönchberg 

Kayh 

Landkreis Tübingen 

Mötzingen 

R 

Autobahn 

Bundesstraße 

Bondorf 

Schienenbahn (S, RB) 

Radschnellweg 

geplanter Radschnellweg 

Radschnellweg 

(laut Machbarkeitsstudie) 

14


VERKEHRSANBINDUNG IM LANDKREIS BÖBLINGEN 

Stuttgart 

Mobilität mit Auto, 

Bus, Bahn und Rad 

Hafen 

Stuttgart 

Der Landkreis Böblingen ist für Menschen und Unternehmen 

gleichermaßen eine attraktive Region. Damit das auch so bleibt, 

arbeitet die Kreisverwaltung an der Mobilität der Zukunft. Wie 

diese aussieht, kann man schon heute erkennen. 

EIN STANDORT IN BESTER LAGE 

Flughafen 

Stuttgart 


Esslingen 

Im Innovationsraum Stuttgart gelegen bietet der Landkreis 

Böblingen für seine Bürger und Bürgerinnen sowie für die Wirtschaft 

eine optimale Anbindung zwischen den Kommunen sowie 

zur Landeshauptstadt mit kurzen Wegen zu Flug- und Binnenhäfen. 

Gleichzeitig laden Heckengäu und Schönbuch zu vielen 

Freizeitaktivitäten ein, die schnell erreicht werden können. 

RADSCHNELLWEGE 

IM LANDKREIS 

INTEGRIERTES 

MOBILITÄTSKONZEPT 

Die Radschnellverbindung von 

Stuttgart nach Herrenberg ist bis 

Böblingen/Sindelfingen und von 

Böblingen nach Ehningen bereits 

fertig. Der Landkreis prüft zudem 

weitere Strecken: von Weil der Stadt 

bis Leonberg und weiter in den 

Landkreis Ludwigsburg sowie von 

Renningen bis Weil im Schönbuch. 

Das Ziel: den Anteil des Radverkehrs 

auf 20 Prozent zu erhöhen. 

Die Radschnellwege sind Teil des 

integrierten Mobilitätskonzepts, 

das die Kreisverwaltung erarbeitet 

hat. Damit sollen die verkehrsbedingten 

Emissionen verringert 

sowie die Mobilität der Bürger und 

Bürgerinnen verbessert werden, 

ohne die wirtschaftliche Entwicklung 

auszubremsen. Der Maßnahmenkatalog 

umfasst 13 Leitprojekte, 

die zu einer nachhaltigen Mobilität 

im Landkreis führen sollen. 

15

CROSSWAY 

KRANNICH SOLAR GMBH UND CO. KG 

Advertorial 

Wir sind Krannich Solar 

Starker Partner für PV-Installateure 

und Mitarbeiter 

KRANNICH SOLAR GMBH UND CO. KG 

Das inhabergeführte Unternehmen 

Krannich Solar verkauft von Solarmodulen 

über Wechselrichter bis hin zu Speicherlösungen 

alles, was PV-Installateure für die 

Inbetriebnahme einer Photovoltaikanlage 

benötigen. Mit ca. 450 Mitarbeitern in 23 

Ländern ist die Unternehmensgruppe 

einer der führenden Großhändler auf dem 

Photovoltaikmarkt. 


Branche: erneuerbare Energien 




Berufserfahrene oder Neustarter, Quereinsteiger oder 

Branchenkenner in allen kaufmännischen und technischen 

Bereichen des Unternehmens; internationale 

Entwicklungsmöglichkeiten; Ausbildungs- und Studienangebote 

für Berufsstarter 

Als Kurt Krannich das Unternehmen 1995 

gründete, war er selbst noch auf den 

Dächern unterwegs und installierte Solaranlagen. 

Diese Praxisnähe zieht sich auch 

heute noch durch das gesamte Unternehmen. 

Mit ca. 200 Mitarbeitern bündelt die 

Firmengruppe in ihrem Headquarter in 

Hausen/Weil der Stadt die zentralen Abteilungen 

Einkauf, Marketing, IT, Accounting, 

Controlling und HR sowie das International 

Business Departement und agiert von dort 

aus weltweit. Die internationale Ausrichtung 

ist der Garant für den Erfolg des 

Unternehmens. Die Niederlassungen 

handeln regional selbstständig in enger 

Abstimmung mit dem Headquarter. 

Den Erfolg verdankt Krannich Solar nicht 

zuletzt den motivierten und engagierten 

Mitarbeitern, die mit Freude und Überzeu- 

16


Krannich liefert Solaranlagen in die ganze Welt 

« Die kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre macht das Arbeitsklima 

einzigartig und sorgt dafür, dass aus Kollegen Freunde werden. » 

gung das Unternehmen jeden Tag ein 

Stück weiterbringen. Die kollegiale und 

familiäre Arbeitsatmosphäre macht das 

Arbeitsklima einzigartig und sorgt dafür, 

dass aus Kollegen Freunde werden. Auch 

die flache Hierarchie und die transparente 

Unternehmenskultur tragen zur guten 

Teambildung im Unternehmen bei. Sie sind 

zudem die Basis für die persönliche und 

berufliche Weiterentwicklung innerhalb 

des Unternehmens mit dem Ziel, jedem 

Mitarbeiter zu ermöglichen das zu tun, worin 

seine Stärken liegen. 

Krannich Solar legt außerdem großen Wert 

auf den eigenen Nachwuchs und dessen 

Ausbildung. Jedes Jahr beginnen im 

Headquarter Auszubildende und dual 

Studierende in verschiedenen Fachrichtungen 

mit dem Ziel, erfolgreich 

bei Krannich durchzustarten. „Ich bin 

seit 10 Jahren bei Krannich als Leiterin 

Marketing tätig und habe das dynamische 

Wachstum der Firma live miterlebt“, 

sagt Anita Hartmeyer, Head of 

Marketing. „Es ist beeindruckend, wie 

wir uns vom lokalen Großhändler zum 

globalen Player entwickelt haben. 

Diese Dynamik erfordert von uns allen 

ein hohes Maß an Flexibilität oder 

anders formuliert: Bei uns wird es nie 

langweilig. Ich persönlich schätze es 

sehr, dass wir als Mitarbeiter viele 

Freiräume und Eigenverantwortung 

haben, um flexibel agieren und schnell 

Entscheidungen treffen zu können.“ 

KONTAKT 

Krannich Solar GmbH und Co. KG 

Heimsheimer Straße 65/1 

71263 Weil der Stadt/Hausen 

info@de.krannich-solar.com 

www.krannich-solar.com 

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CROSSWAY 


MODERNE MEDIZINISCHE VERSORGUNG FÜR DEN LANDKREIS 

Das Leuchtturmprojekt 

Flugfeldklinikum 

Für über eine halbe Milliarde Euro entsteht auf dem Flugfeld in Böblingen 

ein modernes Klinikum. Es ist Teil eines Konzepts, das auch in Zukunft eine 

wohnortnahe medizinische Versorgung gewährleistet. 

Gemeinsam erschließen Sindelfingen und 

Böblingen bis 2031 den Stadtteil Flugfeld, 

der mit rund 80 Hektar eines der größten 

Stadtentwicklungsprojekte im Südwesten 

Deutschlands ist. Bis 2025 sollen hier 

4.000 Menschen ihre neue Heimat finden. 

Dafür werden dann auch rund 7.000 Arbeitsplätze 

sorgen, die hier entstehen. Mit 

2.200 Arbeitsplätzen wird der größte Arbeitgeber 

das Flugfeldklinikum sein. In 

dessen direkter Nachbarschaft haben sich 

bereits der DRK-Kreisverband, das Gesundheitszentrum 

Medicum, das DHV- 

Dialysezentrum sowie das Senioren- und 

Pflegezentrum „Domizil am See“ angesiedelt. 

Durch das Flugfeldklinikum wird das 

Gesundheitsangebot komplettiert. 

Der Neubau mit rund 700 Betten stellt eine 

leistungsstarke und zukunftsorientierte 

Gesundheitsversorgung sicher, die zuvor 

die Krankenhäuser in Böblingen und Sindelfingen 

vorgenommen haben, die aber 

mit der Zeit an ihre Kapazitätsgrenzen gestoßen 

sind. Das hinter dem Bau des Flug- 

Weitere Informationen 

www.flugfeldklinikum.de 

feldklinikums stehende Konzept gewährleistet 

zudem den Erhalt der Regionalkrankenhäuser 

in Leonberg und Herrenberg 

für eine wohnortnahe Basis- und Notfallversorgung. 

Der Landkreis investiert hierfür 

noch einmal 110 Millionen Euro. 

Planen mit BIM 

Derzeit läuft die Planung des Flugfeldklinikums 

auf Hochtouren. Dabei kommt das 

digitale Building Information Modeling 

(BIM) zum Einsatz, wodurch unter anderem 

eine größere Detailtiefe erreicht wird. 

Das geht so weit, dass man bereits heute 

virtuelle Rundgänge durchs Flugfeldklinikum 

unternehmen kann, wie etwa durch 

die zentrale Notfallannahme, die Gynäkologie 

oder den OP-Bereich. 

Für nicht-medizinische Funktionen wie Verwaltung 

oder auch Ausbildungszentren 

und Schulungsräume wird auf dem benachbarten 

Grundstück im Osten des Klinikums 

ein Hochpunkt errichtet. Dadurch 

soll genügend Spielraum für zukünftige 

medizinische Entwicklungen im Kerngebäude 

geschaffen werden. Im Mai 2025 

soll das Flugfeldklinikum fertig sein und 

Ende 2025 seinen Betrieb aufnehmen. 

18


Grafische 

Darstellung 

des Flugfeldklinikums 

Dank Building Information 

Modeling sind 

bereits in der Planungsphase 

detaillierte Darstellungen 

vom Inneren 

des Klinikums möglich 

VIRTUELLE RUNDGÄNGE DURCH 

DAS FLUGFELDKLINIKUM 

Neubau Flugfeldklinikum 

Entwurfsplanung 

Neubau Flugfeldklinikum 

Funktionsbereiche 

19

CROSSWAY 


für Entdecker 

AUSGEWÄHLTE FREIZEITAKTIVITÄTEN IM LANDKREIS BÖBLINGEN 

Der Naturpark Schönbuch lädt zum 

Wandern, Radfahren und vielen weiteren 

Outdoor-Aktivitäten ein. Ein beliebtes 

Ausflugsziel im Naturpark ist der 35 Meter 

hohe Schönbuchturm. 

Das Museum Ritter zeigt die Kunstsammlung 

von Marli Hoppe-Ritter, Enkelin von Alfred Ritter, 

Firmengründer und Hersteller der Ritter Sport- 

Schokolade. Hier dreht sich alles um das Quadrat 

in der Kunst. Natürlich kommt die Schokolade 

nicht zu kurz. 

Der Leonberger Pomeranzengarten 

ist deutschlandweit der 

einzige erhaltene Terrassengarten 

aus der Spätrenaissance. Er 

wurde mit dem Prädikat „Besondere 

Sehenswürdigkeit in der 

Region Stuttgart“ ausgezeichnet. 

20


Den Rucksack geschnappt und los geht’s. 

Die sieben Land.Touren sind acht bis 14 

Kilometer lange Rundwanderwege durch 

den Schönbuch und das Heckengäu – mit 

einer Garantie für einmalige Ausblicke. 

Johannes Kepler, in Weil der Stadt geboren, 

zählt zu den Gründern der modernen Naturwissenschaften. 

In der Kepler-Sternwarte kann 

man wie der berühmte Astronom einen Blick 

tief ins Weltall wagen. 

Den Alltag hinter sich lassen, zur Ruhe 

kommen. Der geeignete Ort dafür ist die 

Mineraltherme in Böblingen. Thermalbad, 

Sauna und Gastronomie laden zum Urlaubsfeeling 

vor der eigenen Haustür ein. 

Inmitten des Schönbuchs stehen 60 Skulpturen, 

die über verschiedene Rundtouren erreichbar 

sind. 2014 war die SCULPTOURA als einmaliges 

Event geplant. Inzwischen ist sie ein fester 

Bestandteil im Landkreis. 

Auf der Burg Kalteneck finden interessante Konzerte, 

Kleinkunst-, Theater- oder Kabarettveranstaltungen 

statt. Aber auch ohne Event ist das hübsche Wasserschlösschen 

immer einen Besuch wert. 

21

CROSSWAY 

GABANI GBR 

Advertorial 

Wohnfühlen – 

Genuss – Kunst 

GABANI GBR 

Wie oft hat man schon im Café gesessen und gedacht, dass die Dekoration 

ideal ins eigene Wohnzimmer passt oder sich die Stühle gut im 

Garten machen würden. Im Herrenberger Frühstückscafé GabAni 

kann man solche Ideen in die Tat umsetzen, denn das Inventar kann 

gekauft werden. Nicht nur das: Zum Café gehört ein Atelier, in dem 

die beiden Gründerinnen Gabriele Semlitsch und Anita Dworschak 

Kunst ausstellen und Workshops wie etwa Malseminare veranstalten. 

Die Cousinen verbinden Genuss, Kunst und, wie sie es nennen, Wohnfühlen 

zu einem Dreiklang, der in der Region einmalig ist. „Alle drei 

Bereiche ergänzen sich ideal“, sagt Gabriele Semlitsch. „Die Kunst- 

Vernissage wird zum Gastro-Event und die Kundin, die ein Geschenk 

oder Accessoire sucht, bleibt noch auf einen Kaffee“, ergänzt Anita 

Dworschak. 

Vor ihrer Selbstständigkeit sammelten beide diverse Erfahrungen im 

Gastro-Bereich und in der Hotellerie. In der Herrenberger Fußgängerzone 

fanden sie in einem altehrwürdigen Haus das passende Ladenlokal. 

Die Selfmade-Frauen setzten sich an den Businessplan, stellten 

ihr Konzept der Vermieterin vor, renovierten und kümmerten sich um 

Genehmigungen und Lieferanten, die zum größten Teil aus der Region 

stammen. GabAni kooperiert mit der Röstkammer Altdorf oder 

der Bäckerei Zander aus Herrenberg und auch die Getränke kommen 

von einem ortsansässigen Unternehmen. In ihren Ausstellungen präsentieren 

die beiden Frauen lokale und regionale Künstler. 

Seit der Eröffnung am 27. April 2019 strömen die Kunden ins GabAni, 

das Produkt- und Gastronomieangebot wird von vielen Stammkunden 

geschätzt. Inzwischen wurde das benachbarte Ladenlokal 

hinzugemietet – als Atelier, Lager und Event-Location. Im zweiten 

Geschäftsjahr wird das Produktsortiment im Bereich Wohnfühlen 

ausgebaut und das Thema Kunst mit Ausstellungen und Seminaren 

intensiviert. Für den Genuss wird eine Genehmigung für den Ausschank 

hochwertiger Weine oder Sekte aus der Region angestrebt, 

denn die beiden Gründerinnen wollen die Altstadt von Herrenberg 

beleben und das Kundenspektrum erweitern. 

START-UP-STECKBRIEF 

Gründer: Gabriele Semlitsch, 

vor der Gründung in der Baubranche 

angestellt 

Anita Dworschak, vor der Gründung 

in der Hotelbranche angestellt 

Branche: Inneneinrichtung und 

Accessoires/Gastronomie/Kunst 


Idee: Kombination aus Gastronomie, 

Wohnaccessoire- und Kleinmöbel 

Verkauf und Kunst-Events 

Anita Dworschak (l.) und Gabriele Semlitsch haben 

in der Herrenberger Fußgängerzone einen Dreiklang 

aus Café, Kunst und Wohnfühlen geschaffen, 

der in der Region seinesgleichen sucht 

WOHNFÜHLEN . GENUSS . KUNST 

KONTAKT 

GabAni GbR • Stuttgarter Straße 5 • 71083 Herrenberg • info@gab-ani.de • www.gab-ani.de 

22

Advertorial 

MERIDA & CENTURION GERMANY GMBH 

CROSSWAY 

Der Innovationsführer 

in einer krisensicheren Branche 

MERIDA & CENTURION GERMANY GMBH 

Nicht selten finden Entwicklungen aus dem Profisport Eingang ins 

alltägliche Leben. Das gilt auch für den Radsport. Carbon-Rahmen 

waren anfänglich nur etwas für Profis, inzwischen ist der Werkstoff 

auch unter ambitionierten Hobbyfahrern weit verbreitet. An 

der Spitze solcher Innovationen steht die MERIDA & CENTURION 

Germany GmbH (MCG) in Magstadt. So brachte das Unternehmen 

unter der Eigenmarke CENTURION das erste Mountainbike sowie 

das erste Trekkingrad in Deutschland auf den Markt. 

Nach über 40 Jahren am Markt ist der Innovationswille weiterhin 

ungebrochen. Beim Fahrradhersteller und Großhändler für zahlreiche 

Topmarken im Bereich Fahrradteile und Radzubehör haben 

viele aus dem jungen, sportaffinen Team ihr Hobby zum Beruf gemacht. 

Um weiter zu wachsen und das topaktuelle Thema Fahrrad 

voranzutreiben, ist MCG ständig auf der Suche nach kompetenter 

und innovativer Unterstützung. Das Unternehmen ist auch deshalb 

als Arbeitgeber gefragt, weil die Radbranche als krisensicher 

gilt. Selbst in der Corona-Pandemie haben die Konsumenten nicht 

am Fahrrad gespart. Vor allem nicht, wenn es um E-Bikes geht. 

2019 belief sich der Marktanteil in Deutschland auf 31,5 Prozent. 

Vor fünf bis sechs Jahren waren es nur zehn Prozent. 

Wer zu MCG kommt, befindet sich im Herzen der Radwelt. Aus 

Magstadt werden nicht nur deutschlandweit Händler mit den 

Produkten exklusiver Marken beliefert. Hier laufen auch über die 

MERIDA Europe GmbH die weltweiten Marketingaktivitäten für die 

MERIDA Rennteams zusammen. Das 100-prozentige Tochterunternehmen 

MERIDA R & D Center ist für die internationale Entwicklung 

zuständig. Hier entstehen sämtliche weltweit verkauften MERIDA 

Radmodelle. MCG bleibt, nicht zuletzt durch den Firmengründer 

und Ex-Querfeldeinfahrer Wolfgang Renner, ein in Magstadt fest 

verwurzeltes Unternehmen. Die Fahrradhochburg im Innovationsraum 

Stuttgart und MCG gehören einfach zusammen. 


Branche: Fahrradgroßhandel 




Zweiradmecha troniker/mechaniker (Ausbildung), 

Produktmanager, Entwicklungsingenieur, 

Content Manager/Creator, 

Grafikdesigner, Lagerfachkraft, 

kaufm. Mitarbeiter (Einkauf/Vertrieb/ 

Buchhaltung) 

MCG-Firmenzentrale in Magstadt 

KONTAKT 

MERIDA & CENTURION Germany GmbH • Blumenstraße 49-51 • 71106 Magstadt 

vertrieb@merida-centurion.com • www.mcg-parts.de 

23

CROSSWAY 


MOVE – EINSTIEG IN DIE BILDUNGSMÖGLICHKEITEN DES LANDKREISES 

Unterstützung für den 

nächsten großen Schritt 

Der Übergang in die Berufswelt ist ein zentraler und wichtiger Schritt in der Biografie junger Menschen. 

Der Landkreis will sie dabei unterstützen und hat dazu das Bildungsportal MOVE ins Leben gerufen. 

Im onlinebasierten Beratungsangebot geht es aber um weit mehr als den Einstieg in den Beruf. 

Am Ende der schulischen Ausbildung stellen 

sich Schülerinnen und Schüler viele 

Fragen: Welche Ausbildungsmöglichkeiten 

gibt es, was ist eigentlich eine duale Ausbildung, 

an welchen weiterführenden Schulen 

kann man welche Abschlüsse machen, 

kann man im Landkreis studieren und welche 

finanzielle Unterstützung gibt es? Das 

sind nur einige Fragen, die das Bildungsportal 

MOVE beantwortet. „Ich freue mich, 

dass das Bildungsbüro und die Wirtschaftsförderung 

des Landkreises Böblingen 

mit der Bildungsplattform MOVE eine 

Übersicht geschaffen haben über landkreisweite 

Bildungsangebote und Bildungsakteure“, 

erklärt Landrat Roland 

Bernhard. 

MOVE – das Bildungsportal 

des Landkreises Böblingen 

MOVE legt den Schwerpunkt auf die Bereiche 

Schule, Ausbildung, Studium und 

Arbeit. So werden auf dem Portal zum Beispiel 

die unterschiedlichen Schulen dargestellt 

und ein direkter Bezug zur Schule vor 

Ort ermöglicht. Grundlegende Informationen 

zum Schulsystem ergänzen das Angebot. 

Im Bereich Ausbildung erfahren Interessierte 

das Wichtigste über die duale 

und schulische Ausbildung. Wer studieren 

will, findet im Bildungsportal eine kurze 

Beschreibung zu jeder Hochschule in der 

Region sowie Wissenswertes über die Studienberatung 

und das duale Studium. Um 

den Weg in die Arbeitswelt zu ebnen, hält 

MOVE zudem hilfreiche Tipps zu Themen 

wie Bewerbung, Weiterbildung, Mindestlohn 

oder Selbstständigkeit bereit. In allen 

Bereichen finden Neuzugewanderte spezifische 

Informationen, wie zum Beispiel zur 

Anerkennung ausländischer Abschlüsse 

oder zu Beratungsangeboten bei individuellen 

Fragestellungen. MOVE zeigt in allen 

Bereichen Wege zu weiterführenden Informationen 

und zu direkten Ansprechpartnern 

auf. 

24


Enjoy the MOVE! 

Berufsorientierung und Unterstützungsangebote 

sind die Querschnittsthemen des 

Bildungsportals. Im Bereich Berufsorientierung 

werden Beratungs- und Begleitungsmöglichkeiten 

sowie vertiefte Informationen 

dargestellt. Darüber hinaus werden 

Wege erster beruflicher Erfahrungen 

aufgezeigt, der Qualipass als ein Dokumentationsmedium 

für Entwicklung und 

Kompetenzerwerb dargestellt und es wird 

näher auf das Handwerk eingegangen. Zusätzlich 

werden die zahlreichen Messen 

und Berufsinfotage transparent und damit 

zugänglich gemacht. 

Im Bereich Unterstützungsangebote finden 

sich zahlreiche Informationen über die 

persönliche Unterstützung und Beratung 

zu individuellen Themen und Fragestellungen 

– auch über den Bereich Bildung hinaus. 

So soll bei Problemlagen ein direkter 

Zugang zu Hilfsangeboten ermöglicht werden. 

Auch das Thema non-formale Bildung 

wird hier in Ausschnitten abgedeckt. Der 

Landkreis plant, diesen Bereich in Zukunft 

auszudehnen. Auf diese Weise dient MOVE 

als Sprungbrett zu den vielfältigen Bildungsmöglichkeiten 

in der Region. Oder 

wie es auf der Webseite heißt: Enjoy the 

MOVE! 

Abb. oben: 

Auf dem Bildungsportal 

MOVE findet 

man schnell die 

wichtigsten Informationen 

zu Schule, 

Ausbildung, Studium 

und Arbeit 

25

CROSSWAY 


GEGEN DEN FACHKRÄFTEMANGEL UND FÜR DIE FERTIGUNG VON MORGEN 

Lernfabrik 4.0 bereitet 

auf Smart Production vor 

In der Fabrik der Zukunft ist die Produktion vernetzt. Die intelligente Kommunikation zwischen 

Maschinen und Werkstücken sorgt für kürzere Bearbeitungszeiten und eine bessere Maschinenauslastung. 

Mit der Smart Production ändern sich jedoch auch die Arbeitsanforderungen. Die 

Lernfabrik 4.0 bereitet junge Menschen auf diese neue Arbeitswelt vor. 

Abb. oben: 

Die digitale Nachstellung 

industrieller 

Fertigungsprozesse 

soll auf 

die Anforderungen 

der Industrie 

4.0 vorbereiten 

Bevor ein fertiges Produkt die Werkshalle 

verlässt, durchläuft es als Werkstück verschiedene 

Arbeitsschritte. Diese Bearbeitungsprozesse 

müssen koordiniert werden, 

damit das Werkstück möglichst ohne 

große Unterbrechungen gefertigt werden 

kann. Ebenso muss die Auslastung 

des Maschinenparks gemanagt werden, 

um zum Beispiel Produktionsstaus zu 

vermeiden. In der Smart Production 

funktioniert das weitgehend automati- 

siert. Dazu wird das Werkstück mit einem 

Chip ausgestattet, dessen Daten über 

den Zustand des Werkstücks an jeder 

Station im Produktionsprozess von Sensoren 

ausgelesen werden. So erfährt der 

Werker, wie das vorliegende Werkstück 

bearbeitet werden muss. Der Chip nimmt 

anschließend die Daten des erfolgten 

Bearbeitungsprozesses auf, bevor der 

nächs te Arbeitsschritt ansteht. 

26


Industrie-4.0-Maßstäbe 

Dieses Prinzip wird in der Lernfabrik 4.0 

realitätsnah abgebildet. In einer digitalen 

Lernumgebung werden industrielle Fertigungsprozesse 

nachgestellt, um Auszubildende 

und angehende Technikerinnen 

und Techniker fit für komplexe 

und vernetzte Produktionszusammenhänge 

zu machen und sie auf zukünftige 

Arbeitsprozesse in der Industrie vorzubereiten. 

Die Lernfabrik 4.0 ist ein Digitalisierungsprojekt 

der Gottlieb-Daimler- 

Schulen 1 und 2, für die die Fachbereiche 

IT, Elektro-, Maschinen- sowie Industrielle 

Beschichtungstechnik eng zusammenarbeiten. 

„Damit der Landkreis Böblingen 

ein starker Wirtschaftsstandort bleibt, ist 

es wichtig, auch weiterhin innovativ zu 

sein und die Chancen der Digitalisierung 

zu nutzen“, sagte Landrat Roland Bernhard 

zum Startschuss der Lernfabrik. Von 

den rund 1,3 Millionen Euro an Kosten finanziert 

der Landkreis eine Million Euro. 

Die übrigen 300.000 Euro setzen sich aus 

der Förderung des baden-württembergischen 

Wirtschaftsministeriums und Zuschüssen 

aus der Industrie zusammen. 

Für die digitale Lernumgebung der Lernfabrik 

4.0 werden viele Klassen und Maschinen 

auf dem Campus der GDS 1 und 

2 miteinander vernetzt. Innerhalb von 

zwei Jahren soll eine vollständig funktionsfähige 

Produktionsanlage für eine Power-Bank 

nach Industrie-4.0-Maßstäben 

aufgebaut werden. Dazu kooperieren die 

Schulen mit einschlägigen regionalen Industriebetrieben. 

Sukzessive sollen auch 

Handwerksberufe in die Lernfabrik 4.0 

integriert werden, denn auch das Handwerk 

wird die Auswirkungen der Industrie 

4.0 zu spüren bekommen. 


1.500 

Schülerinnen und Schüler sind an dem 

Projekt Lernfabrik 4.0 beteiligt. 

1,3 Mio. 

kostet das gesamte 

Projekt. 

1,0 Mio. 

davon finanziert der 

Landkreis Böblingen. 

« In einer digitalen Lernumgebung werden 

industrielle Fertigungsprozesse nachgestellt, 

um Auszubildende und angehende Technikerinnen 

und Techniker fit für komplexe und 

vernetzte Produktionszusammenhänge zu 

machen und sie auf zukünftige Arbeitsprozesse 

in der Industrie vorzubereiten. » 

27

CROSSWAY 


FIRMENTAGE BIETEN ERSTE EINDRÜCKE IN VIELE BERUFE 

So begeistern Unternehmen 

den Nachwuchs 

Die SchulferienFirmentage sind inzwischen eine feste Institution, die Schüler sowie Unternehmen 

gleichermaßen schätzen. Die einen bekommen einen ersten Eindruck aus dem Berufsleben und 

die anderen Kontakt zu zukünftigen Fachkräften. 

Abb. unten: 

So sieht ein Schaltplan 

aus. Schüler 

erfahren bei Elektro- 

Breitling einiges 

zu Berufen in der 

Elektrotechnik. 

Das kostenlose Angebot richtet sich an 

Schülerinnen und Schüler ab 14 Jahren, die 

entweder im Landkreis wohnen oder hier 

eine Schule besuchen. 2019 nahmen 37 

Unternehmen und Behörden aus 15 verschiedenen 

Branchen teil, vom produzierenden 

Gewerbe über Handwerk und Handel 

bis zur IT. Sie boten den Schülern insgesamt 

über 450 Plätze. Auf dem Portal 

www.firmentage.de stehen mehr als 100 

Ausbildungs- und Studienberufe zur Verfügung, 

in welche die Nachwuchskräfte an 

maximal drei Firmentagen während der 

Sommerferien hineinschnuppern können. 

Die Wirtschaftsförderung des Landkreises 

Böblingen rief die Aktion bereits 2006 ins 

Leben und arbeitet dabei eng mit den 

Städten Böblingen, Herrenberg, Leonberg, 

Sindelfingen und Weil der Stadt sowie der 

28


Agentur für Arbeit zusammen. Seit den 

ersten Firmentagen haben über 4.000 

Schüler sowie 160 Unternehmen an den 

Firmentagen teilgenommen. Landrat 

Roland Bernhard will die Aktion auch als 

Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel 

verstanden wissen. „Unternehmen haben 

immer häufiger mit unbesetzten Stellen zu 

kämpfen“, sagt Bernhard. 

Neustart als PLANET71 

Die Unternehmen kommen auf diese 

Weise mit jungen Menschen zusammen 

und können sie während der Firmentage 

für die eigenen Berufsfelder begeistern. 

Dabei entscheiden die Unternehmen 

selbst über die Ausgestaltung der Firmentage. 

„Der Einblick in die Unternehmen 

kann virtuell, über Vorträge, bei einer 

Führung über das Werksgelände, beim 

Blick über die Schulter am Arbeitsplatz 

oder im Austausch mit den Auszubildenden 

der Unternehmen erfolgen“, erklärt 

Dr. Sascha Meßmer, Leiter der Wirtschaftsförderung 

des Landkreises Böblingen. 

Schüler und Unternehmen können sich 

kostenlos auf www.firmentage.de anmelden. 

Die Unternehmen nennen ihre Zahl 

an freien Plätzen für die Firmentage und 

die Schüler geben bis zu drei Wünsche ab, 

in welche Unternehmen sie am liebsten 

hineinschnuppern wollen. Anschließend 

findet anhand dieser Priorisierung auf der 

Webseite das Matching statt. Ende 2020 ist 

ein umfassender Neustart des Portals 

unter dem Namen PLANET71 geplant. 

Dann sollen Schülerinnen und Schüler 

auch ihr Profil einstellen, Lebensläufe erstellen 

und online Bewerbungen verwalten 

können. 

Hier gibt es weitere 

Infos zu den 

SchulferienFirmentagen 

Abb. oben: 

Der Ausblick auf 

die Zukunft der 

Firmentage: 

PLANET71 wird mit 

neuen Funktionen 

aufwarten. 

29

CROSSWAY 

BITZER KÜHLMASCHINENBAU GMBH 

Advertorial 

Global Player 

mit schwäbischen Wurzeln 

BITZER KÜHLMASCHINENBAU GMBH 

Kälte- und Klimatechnik berühren unser aller Leben jeden Tag – 

und das meistens unbemerkt. Ununterbrochene Kühlketten bei 

Lebensmitteln, die bedarfsgerechte Klimatisierung von Gebäuden 

sowie die Kühlung von Industrieprozessen funktionieren nur 

durch zuverlässige Technik. Dieser hat sich BITZER verschrieben: 

Mit Produkten und Dienstleistungen für Kältetechnik, Klimatisierung, 

Prozesskühlung und Transport sorgt das Traditionsunternehmen 

für optimale Temperaturbedingungen in Warenhandel, 

Industrieprozessen und Raumklimatisierung – immer vor dem 

Hintergrund größtmöglicher Energieeffizienz und Qualität. 

BITZER ist lokal in Baden-Württemberg verwurzelt – und global 

präsent: Die Firmengruppe mit Sitz in Sindelfingen ist mit 72 

Standorten und rund 3.800 Mitarbeitern weltweit vertreten. Als 

Innovationstreiber der gesamten Kälte- und Klimabranche fertigt 

das Unternehmen an insgesamt 20 Produktionsstandorten rund 

um den Globus. Dabei treibt BITZER seine Entwicklungen beständig 

voran und steht in der Wachstumsbranche Kälte- und Klimatechnik 

für Werte wie Zuverlässigkeit, Fairness, Umweltschutz 

und Fortschritt. 

Dieser Erfolg hat einen Grund: Mit Leidenschaft und Leistung 

ist BITZER ein sicherer Arbeitgeber und ein verlässlicher Partner 

für seine Kunden. Mit seinem weiten Produktfeld, bestehend aus 

Kältemittelverdichtern, Verflüssigungssätzen, Druckbehältern und 

elektronischen Komponenten, ist BITZER auf Wachstumskurs und 

baut seine Standorte weltweit kontinuierlich aus. Dennoch bleibt 

das Unternehmen seinen Wurzeln treu und bekannte sich Mitte 

2019 mit der Fertigstellung seiner neuen Firmenzentrale im Sindelfinger 

Osten zu seinem Traditionsstandort. 


Branche: Kälte- und Klimatechnik 


Mitarbeiterzahl: 3.800 


Fachkräfte für Produktion, Logistik 

und Verwaltung, duale Ausbildung, 

duales Studium 

Mit der neuen Firmenzentrale bekennt 

sich BITZER zu seinem Traditionsstandort 

Sindelfingen 

KONTAKT 

BITZER Kühlmaschinenbau GmbH • Peter-Schaufler-Platz 1 • 71065 Sindelfingen • bitzer@bitzer.de • www.bitzer.de 

30

Advertorial 

SAB GMBH STEUERUNGS- UND ANLAGENBAU 

CROSSWAY 

Komplettlösungen 

aus einer Hand 

SAB GMBH STEUERUNGS- UND ANLAGENBAU 

SAB GmbH Steuerungs- und Anlagenbau bietet seit 1999 ein 

Lieferspektrum von kompletten elektrotechnischen Ausrüstungen 

mit den Schwerpunkten Schaltanlagenbau, Umwelttechnik, 

Projektierung, Programmierung und Montage. SAB GmbH Steuerungs- 

und Anlagenbau kann seinen Kunden ein umfassendes 

Leistungsspektrum bieten. Dabei erhalten die Kunden alles aus 

einer Hand: 

• Beratung und unterstützende Planung für 

Niederspannungsschaltanlagen 

• Fertigung von Niederspannungsschaltanlagen bis 7000 A 

nach DIN 61439 

• Fertigung von Schalt- und Steuerschränken 

• Anlagenprojektierung und Fertigung im Bereich Umwelt, 

Abwasser- und Trinkwasserversorgung 

• Montage und Verkabelung 

• Inbetriebnahme von Schalt- und Steueranlagen 

• Störungsbeseitigung 

• Erstellen von Anlagendokumentationen mit CAD-System 

• UL-Abnahme für die nordamerikanischen Märkte 

Neben dem breit gefassten Leistungsspektrum werden auch eine 

Vielzahl von anspruchsvollen Projekten für Kunden aus der Automobilbranche, 

Industrie sowie für Netzbetreiber und Kommunen 

realisiert. SAB GmbH Steuerungs- und Anlagenbau verfügt über 

ein integriertes Managementsystem und ist nach DIN ISO 

9001:2015 und 45001:2018 zertifiziert. Auf einer Produktionsfläche 

von über 1.800 Quadratmetern verlassen jährlich über 1.500 

Niederspannungs- und Steuerschränke das Werk in Nufringen. Dafür 

verfügt SAB neben modernster Technik über hoch motivierte 

Mitarbeiter, die tagtäglich das Firmenmotto in die Tat umsetzen: 

Denken in Qualität. 


Branche: Elektrotechnik 




Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroinstallateure, 

Mechatroniker, Schlosser/Metallbauer, 

Elektroingenieure, Elektrotechniker, 

Programmierer, Büro- und Industriekaufleute 

„Denken in Qualität“ lautet das Firmenmotto 

der SAB GmbH Steuerungs- und Anlagenbau 

KONTAKT 

SAB GmbH Steuerungs- und Anlagenbau • Robert-Koch-Straße 3 • 71154 Nufringen 

info@sab-anlagenbau.de • www.sab-anlagenbau.de 

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CROSSWAY 


BERUFLICHE SCHULEN BIETEN PERSPEKTIVEN FÜR DIE AUS- UND WEITERBILDUNG 

Passender Anschluss 

für den Abschluss 

Der Landkreis Böblingen unterhält sechs öffentliche Berufliche Schulen, die zahlreiche Wege in 

die Berufswelt oder für die berufliche Weiterbildung ermöglichen. Sie zeichnen sich insbesondere 

durch ihre Vielfalt und Nähe zur hiesigen Wirtschaft aus. 

Ganz gleich, ob man einen Abschluss an 

einer Werkreal-, Gemeinschafts-, Realschule 

oder am Gymnasium erworben hat: Die 

Beruflichen Schulen ermöglichen vielfältige 

Wege zur Verwirklichung der eigenen 

beruflichen Karriere. Das erklärte Ziel ist die 

Förderung individueller Begabungen und 

Kompetenzen. Die Beruflichen Schulen de- 

cken sämtliche Wirtschaftsbereiche ab: 

Banken und Versicherungen, Handel und 

Handwerk, Landwirtschaft, Industrie, Gesundheit 

und Soziales sowie Verwaltung 

und Dienstleistungen. 

Der Clou: An den sechs Beruflichen 

Schulen kann man die Berufsausbildung 

Weitere Infos zu den Beruflichen Schulen im Landkreis Böblingen 

Kaufmännisches Schulzentrum Böblingen 

07031 – 663 16 60 

vschule@ks-bb.de 

Mildred-Scheel-Schule Böblingen 

07031 – 46 25 50 

mss.bb@t-online.de 

Hilde-Domin-Schule Herrenberg 

07032 - 94 71 0 

post@hilde-domin-schule.de 

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im Dualen System absolvieren. Neben der 

Ausbildung im jeweiligen Betrieb gibt es 

wochenweise oder an bestimmten Wochentagen 

fachspezifischen Unterricht an 

der entsprechenden Berufsschule. So werden 

zum Beispiel im Landkreis Böblingen 

40 verschiedene Ausbildungsberufe angeboten. 

Wer sich weiterqualifizieren will, 

kann eine Fachschule besuchen und zum 

Beispiel den Abschluss als Meister, Techniker 

oder Fachwirt erwerben. Ohnehin sind 

die Beruflichen Schulen eng mit der Wirtschaft 

vor Ort verzahnt. So haben sie den 

Finger stets am Puls der Zeit und entwickeln 

sich gemeinsam mit Wirtschaft und 

Gesellschaft weiter. Zudem wird an jeder 

der sechs Beruflichen Schulen Schulsozialarbeit 

angeboten. Hier erhalten die Schülerinnen 

und Schüler sowohl Unterstützung 

in persönlichen Angelegenheiten als auch 

kompetente Beratung zu allen Fragen des 

Berufslebens. 

« Die Beruflichen Schulen ermöglichen 

vielfältige Wege zur Verwirklichung der 

eigenen beruflichen Karriere. » 

Natürlich ist es auch möglich, an den Beruflichen 

Schulen einen Schulabschluss zu 

erlangen: Hauptschul- und mittlerer Bildungsabschluss, 

Fachhochschulreife oder 

gar das Abitur. Damit bieten die Beruflichen 

Schulen auch die Möglichkeit, die 

Voraussetzung für ein Studium zu schaffen. 

Gleichzeitig stellen sie den Bezug zur 

beruflichen Praxis her und bieten eine berufliche 

Grundbildung. Die schulischen Angebote 

Berufsfachschule, Berufskolleg und 

Berufliches Gymnasium bieten interessante 

und zukunftsweisende Profile, deren 

Schwerpunkte zum Beispiel im kaufmännischen, 

technischen, sozialen oder wirtschaftlichen 

Bereich liegen. 

Berufliches Schulzentrum Leonberg 

07152 – 932 0 

post@bszleo.de 

Gottlieb-Daimler-Schule 1 Sindelfingen 

07031 - 61 08 0 

Schulleitung@gds1.de 

Gottlieb-Daimler-Schule 2 Sindelfingen 

mit Akademie für Datenverarbeitung 

07031 - 61 17 0 

schule@gds2.de 

33

CROSSWAY 


LANDKREIS LEGT ZUM DRITTEN MAL DEN AUSBILDUNGSATLAS VOR 

Ein Wegweiser für 

den Berufseinstieg 

Der Landkreis Böblingen hat viele Projekte initiiert, um junge Menschen bei der 

Berufswahl zu unterstützen. Eines davon ist der Ausbildungsatlas, der Schulabgängern 

und Hochschulabsolventen Orientierung geben soll. Auch Unternehmen und Schulen 

profitieren vom gefragten Wegweiser. 

Was wissen Schülerinnen und Schüler eigentlich 

über Berufe wie den Zerspanungsmechaniker, 

was verdient man als Tischler, 

welche Fähigkeiten sind als Kältetechniker 

gefragt? Solche und viele weitere Fragen 

stellen sich junge Menschen auf der Suche 

nach einem passenden Beruf. Die Antworten 

finden sie im Ausbildungsatlas des 

Landkreises Böblingen, der in diesem Jahr 

bereits zum dritten Mal erscheint. Neben 

attraktiven Berufsbildern stellt der Wegweiser 

für den Einstieg in die Berufswelt 

auch Wissenswertes zu den unterschiedlichen 

Bewerberprofilen, Fakten über die 

Ausbildung und Informationen über die 

Vergütungen zur Verfügung. 

Abgesehen davon, dass Unternehmen aus 

Handel, Handwerk und Gewerbe sich und 

ihre Angebote für junge Menschen vorstellen, 

enthält der Ausbildungsatlas auch 

viele hilfreiche Tipps, zum Beispiel für die 

Erstellung einer aussagekräftigen Bewerbung 

oder wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch 

vorbereitet. Des Weiteren 

bietet das Magazin auch Informationen 

zum Bundesfreiwilligendienst und zum 

dualen Studium. Der Ausbildungsatlas 

bietet aber nicht nur Orientierung bei der 

Berufswahl. „Wir beschreiben gleichzeitig 

auch die wirtschaftliche Vielfalt und unternehmerische 

Leistungsfähigkeit des Landkreises 

Böblingen“, erklärt Dr. Sascha Meßmer, 

Wirtschaftsförderer des Landkreises. 

Bildungsportal MOVE 

Wie wichtig Unternehmen der Kontakt zu 

Berufsanfängern ist, wurde insbesondere 

durch ihr Engagement deutlich. „Die Bereitschaft, 

an der Broschüre mitzuwirken, war 

sehr groß. Dies zeigt auch den enormen 

Bedarf, der im Landkreis mittlerweile an 

Auszubildenden herrscht“, sagt Wirtschaftsförderer 

Meßmer. Das Magazin entsteht 

seit 2018 jährlich in Zusammenarbeit 

mit diversen Unternehmen, Institutionen 

und sozialen Einrichtungen. Aber nicht nur 

Unternehmen profitieren vom Ausbildungsatlas, 

sondern auch die Schulen im 

Landkreis, die ihn als Druckausgabe 

erhalten, um ihn in den Abschlussklassen 

zu verteilen. 

Außerdem kann der Ausbildungsatlas als 

elektronische Version im Bildungsportal 

MOVE des Landkreises unter www.movebb.de 

oder unter www.findcity.de kosten- 

34


« Abgesehen davon, dass 

Unternehmen aus Handel, 

Handwerk und Gewerbe sich 

und ihre Angebote für junge 

Menschen vorstellen, enthält 

der Ausbildungsatlas auch 

viele hilfreiche Tipps, zum 

Beispiel für die Erstellung 

einer aussagekräftigen Be- 

werbung oder wie man sich 

auf ein Vorstellungsgespräch 

vorbereitet. » 

los heruntergeladen werden. MOVE ist im 

Internet die zentrale Seite für alle, die ins 

Berufsleben einsteigen, ein Studium planen 

oder sich generell weiterbilden wollen. 

Das Portal hilft mit zahlreichen Informationen 

und Tipps aus den Bereichen Schule, 

Ausbildung, Studium und Arbeit weiter. Die 

Berufsorientierung stellt dabei einen zentralen 

Aspekt dar. Darunter fällt auch der 

beliebte Ausbildungsatlas. 

3. Auflage 

Ausbildungsplätze online: 

Zukunft – Betriebe – Bewerbung – Traumberufe 

AUSBILDUNGS 

ATLAS 

2020/21 

® 

AUSBILDUNGSATLAS 

HIER HERUNTERLADEN 

Die Printausgabe ist u. a. erhältlich im 

Landratsamt Böblingen und wird in den 

Abschlussklassen der Schulen verteilt. 

35

CROSSWAY 

SCHÄFERROLLS GMBH & CO. KG 

Advertorial 

Hidden Champion 

macht eine runde Sache perfekt 

SCHÄFERROLLS GMBH & CO. KG 

Hidden Champions gibt es ja einige im Ländle. SchäferRolls kann 

sich getrost dazu zählen, denn die Produkte und Leistungen sind 

zwar in der Öffentlichkeit weitgehend unbekannt, gelten aber in 

den Branchen, die der Familienbetrieb beliefert, zur Spitzentechnologie. 

Als international etabliertes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern 

fertigt SchäferRolls technologisch anspruchsvolle und qualitativ 

hochwertige Walzensysteme und Walzenbezüge aus Elastomerund 

Faserverbundwerkstoffen, die in nahezu jeder Branche zum 

Einsatz kommen: angefangen bei der Automobil-, Baustoff- und 

Metallindustrie über Papier-, Druck- und Folienindustrie bis zur 

Elektro-, Holz/Möbel- oder Lebensmittelindustrie. Quasi überall, 

wo Bahnware hergestellt, weiterverarbeitet oder veredelt wird, 

verlassen sich die Unternehmen auf die mehr als sieben Jahrzehnte 

umfassende Erfahrung von SchäferRolls. Entscheidungswege 

sind kurz, Kundenwünsche werden schnell umgesetzt. 

Mit Leidenschaft, Präzision und Innovationsfähigkeit entwickelt, 

konstruiert und produziert der in dritter Generation inhabergeführte 

Mittelständler in Renningen. Und das auf einer der mit über 

17.000 Quadratmetern weltweit größten Produktionsfläche für 

elastische Walzenbeschichtungen und Walzenservices. Die 

modernen Produktionsanlagen sind für die Bearbeitung und das 

Handling von Walzen mit einer Länge bis 15,5 Meter, einem 

Durchmesser bis zwei Meter und einem Gesamtgewicht bis 100 

Tonnen ausgelegt. Weitere Standorte in Norddeutschland, Slowenien 

und den USA ermöglichen es, die führende Marktstellung von 

SchäferRolls weltweit auszubauen. 

Global Player und Traditionsbewusstsein – für SchäferRolls kein 

Widerspruch. Durch flache Hierarchien und Offenheit für die 

Innovationsfähigkeit und Kreativität seiner Mitarbeiter ist es den 

Arbeitnehmern möglich, durch direkte Mitwirkung das Unternehmen 

mitzugestalten und mit ihm zu wachsen. 


Branche: Walzenbeschichtung 

und -systeme 


Mitarbeiterzahl: über 300 


Entwicklungs-/Werkstoffingenieur, 

Industriemechaniker, Mechatroniker, 

CNC-Zerspanungsmechaniker, 

Industriefacharbeiter, Fachkräfte für 

Vertrieb und Verwaltung 

Auf den Walzen von SchäferRolls werden unzählige 

Produkte des Alltags hergestellt 

KONTAKT 

SchäferRolls GmbH & Co. KG • Benzstraße 40 • 71272 Renningen • info@schaeferrolls.com • www.schaeferrolls.com 

36

Advertorial 

NEFF GEWINDETRIEBE GMBH 

CROSSWAY 

Der Problemlöser 

in der elektrischen Antriebstechnik 

NEFF GEWINDETRIEBE GMBH 

Qualität und Zuverlässigkeit – das sind Maßstäbe, die schon immer 

die Basis für erfolgreiches Unternehmertum bildeten. Die 

NEFF Gewindetriebe GmbH hat sich von Anfang an diesen Maßstäben 

verschrieben. Bereits bei der Gründung vor über 100 Jahren 

war die Gewindespindel das Kernprodukt des Familienunternehmens. 

NEFF steht heute für qualitativ hochwertige Gleitgewindetriebe 

mit verschiedenen Trapezgewindespindeln und Muttern, 

präzisionsgerollte oder geschliffene Kugelgewindetriebe und Spindelhubgetriebe 

mit höchster Präzision. Das Unternehmen ist mit 3 

Standorten und 15 Partnern international aufgestellt und vertreibt 

seine Produkte in Europa, den USA, Asien und Australien. 

Dabei versteht sich NEFF als Problemlöser in der elektrischen Antriebstechnik. 

So umfasst das Produktportfolio auch Endprodukte 

und Systeme, wie zum Beispiel Spindelhubgetriebe in unterschiedlichsten 

Variationen oder Teleskopgewindetriebe. Für die Tubix- 

Serie – Spindelhubgetriebe mit einem Getriebegehäuse aus gekreuzten 

Rohren – erhielt NEFF 2018 den if Design Award. Er ist ein 

Beleg dafür, wie das NEFF-Team mit viel Leidenschaft und Begeisterung 

neue Produkte entwickelt und in den Markt einführt. Ein 

besonderer Fokus liegt dabei auf der Digitalisierung. Über Sensoren 

können mit Hilfe der NEFF-Produkte viele wertvolle Daten, 

wie etwa zu Schwingungen oder zur Geräuschentwicklung, 

gewonnen werden. 

Der Gewindespindelspezialist hat die Industrie 4.0 klar im Blick 

und vertraut dabei auf die Werte, die ihn groß gemacht haben: 

nachhaltiges und zukunftsorientiertes Denken – und vor allem 

Teamwork. „Wir pflegen ein Miteinander auf Augenhöhe“, beschreibt 

NEFF-Geschäftsführer Hartmut Wandel das von Wertschätzung 

und Respekt geprägte Arbeitsklima. Auf diese Weise hat 

sich NEFF bei Kunden und Partnern als loyales und verlässliches 

Unternehmen etabliert. So wird der Problemlöser in der elektrischen 

Antriebstechnik auch weiterhin die Zukunft erfolgreich 

gestalten. 


Branche: Metallbau 




Industriemechaniker, 

Industriekaufmann 

Hauptsitz der NEFF Gewindetriebe GmbH 

in Weil im Schönbuch 

KONTAKT 

NEFF Gewindetriebe GmbH • Karl-Benz-Straße 24 • 71093 Weil im Schönbuch 

info@neff-gt.de • www.neff-gewindetriebe.de 

37

CROSSWAY 


JUGENDFORSCHUNGSZENTREN WECKEN NEUGIERDE BEI JUNGEN MENSCHEN 

Für Bastler, Tüftler und die 

Ingenieure von morgen 

Die Neugier ist ein fester Bestandteil der menschlichen DNA. Wie man sie für technische und 

naturwissenschaftliche Dinge wiedererweckt, demonstriert das Jugendforschungszentrum (JFZ) 

Sindelfingen. Hier werden die Grundlagen für die Innovationen der Zukunft gelegt. 

Wer wissen will, womit sich die jungen 

Tüftler und Bastler am JFZ beschäftigen, 

besucht einen der Mini Maker Faires, 

eine Art Messe, die das Forschungszentrum 

bereits zweimal organisiert hat und 

auf der die Daniel Düsentriebs von morgen 

ihre Erfindungen präsentieren. Nicht 

selten staunen die Besucherinnen und 

Besucher über die Kreativität der kleinen 

Tüftler. Das Angebot des JFZ Sindelfingen 

richtet sich an allgemeinbildende und 

berufliche Schulen. Dazu gehören sowohl 

die allgemeinbildenden und beruflichen 

Gymnasien als auch Real- und 

Werkrealschulen. Aber auch Grundschulen 

können sich ans JFZ wenden, um zum 

Beispiel eigene Projekte zu ergänzen. Auf 

Initiative des Landkreises wurde das 

Forschungszentrum 2013 aus der Taufe 

gehoben. Beheimatet ist es in der Gott- 

Abb. rechts: 

NASA-Astronaut 

Charlie Duke erzählt 

im Aerospace 

Lab Herrenberg 

von seiner Mission, 

bei der er drei Tage 

auf dem Mond 

verbrachte 

38


lieb-Daimler-Schule 2. Finanziell wird das 

Zentrum sowohl vom Landkreis als auch 

von den Städten Sindelfingen und Holzgerlingen 

sowie von mehreren Sponsoren 

getragen. 

Schwerpunkte auf Umwelt 

und Energie 


400 

Schüler nahmen 2018 an rund 40 

Veranstaltungen des JFZ teil. 

Als außerschulischer Lernort weckt das 

JFZ unter Kindern und Jugendlichen die 

Begeisterung für Technik und Naturwissenschaften 

– ein wichtiger Aspekt, um 

dem Fachkräftemangel in den Ingenieurberufen 

bereits frühzeitig etwas entgegenzusetzen. 

Der Schwerpunkt liegt 

zwar auf den Bereichen erneuerbare 

Energien und Umweltschutz, aber das 

Themenspektrum ist breit gefächert und 

reicht von Holz- und Metallbearbeitung 

über Löt– und Elektronikarbeiten, CAD 

und 3D-Druck bis zum Internet of Things 

(IoT) oder dem Betriebssystem Android. 

Die Teilnahme an den Kursen ist kostenlos. 

Für den ehemaligen IBM-Mitarbeiter und 

derzeitigen Hochschuldozenten Volker 

Rose und den Studiendirektor i. R. Heinz 

Ulmer ist die Leitung des JFZ im wahrsten 

Sinne des Wortes Ehrensache. „Mit 

vielen Experimentiermöglichkeiten, aber 

ohne Leistungsdruck, können Kinder 

spielerisch ihre Neugier und ihr Interesse 

entwickeln“, erklären beide das Konzept. 

Für ihr ehrenamtliches Engagement 

erhielten Rose und Ulmer den Ehrenamtspreis 

des Landkreises. 

« Als außerschulischer 

Lernort weckt das JFZ unter 

Kindern und Jugendlichen 

die Begeisterung für Technik 

und Naturwissenschaften 

– ein wichtiger Aspekt, 

um dem Fachkräftemangel 

in den Ingenieurberufen 

bereits frühzeitig etwas 

entgegenzusetzen. » 

Der Landkreis Böblingen will das Jugendforschungszentrum 

weiter stärken. Erst 

2018 wurden Räume und Laborflächen 

ausgebaut. Darüber hinaus unterstützt 

der Landkreis auch das Jugendforschungszentrum 

Aerospace Lab in 

Herrenberg, das den Fokus auf die Luftund 

Raumfahrttechnik legt. Außerdem 

soll in Leonberg ein weiteres Jugendforschungszentrum 

für junge Tüftler und 

Bastler entstehen. 

39

CROSSWAY 


WELCOME SERVICE HILFT BEIM FINDEN UND BINDEN AUSLÄNDISCHER FACHKRÄFTE 

Unterstützung 

beim Ankommen 

Deutschland ist ein vielfältiges Land und kann es sich im internationalen Wettbewerb nicht 

leisten, auf ausländisches Know-how zu verzichten. Im Landkreis Böblingen steht den 

Unternehmen mit dem Welcome Service eine ideale Plattform zur Verfügung, ausländische 

Fachkräfte zu finden und zu binden. 

Der direkte Draht zum 

Welcome Service 

Region Stuttgart 

Und zum Welcome 

Center Stuttgart 

Initiiert wurde der Welcome Service Region 

Stuttgart (WSRS) von der Fachkräfteallianz 

Region Stuttgart in Trägerschaft der Wirtschaftsförderung 

Region Stuttgart GmbH 

und mit Unterstützung des Ministeriums 

für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau 

Baden-Württemberg. Seit Oktober 2015 

bietet der WSRS auch im Landkreis Böblingen 

eine Sprechstunde an. Hier erhalten 

internationale Fachkräfte, Studentinnen 

und Studenten sowie ihre Familienangehörigen 

Antworten auf alle Fragen rund um 

Leben und Arbeiten in der Region. Die 

Beratung findet auch auf Englisch, Kroatisch 

und Serbisch statt. Darüber hinaus 

bietet der Welcome Service Region 

Stuttgart im Landkreis Böblingen im 

Wechsel mit der Sprechstunde auch ein 

Bewerbungscoaching an. 

Typische Beratungsthemen sind beispielsweise 

die Arbeitssuche, die Anerkennung 

ausländischer Schul- und Berufsabschlüsse 

oder Deutschkurse. Aber auch Fragen zum 

Aufenthalt, zu Ausbildungsmöglichkeiten, 

Studium und Wohnen kommen immer wieder 

vor. Der Welcome Service vermittelt zudem 

Hilfesuchende an die zuständigen 

Stellen und klärt den Zugang zu Behörden. 

Neben Fachkräften können sich auch kleine 

und mittlere Unternehmen an den 

Welcome Service wenden, um zum Beispiel 

Unterstützung bei der Anwerbung, dem 

Onboarding und der Integration ausländischer 

Fachkräfte zu erhalten. Hier bekommen 

sie auch Informationen zu Einreisemöglichkeiten 

oder zur Verlängerung 

bzw. Umwandlung eines Aufenthaltstitels. 

Gelebte Willkommenskultur 

Neben der Sprechstunde finden im 

Rahmen des Welcome Services auch 

Online-Seminare wie etwa zu den Themen 

Lohnsteuer in Deutschland, Einstieg in den 

40


Arbeitsmarkt oder Wiedereinstieg für Migrantinnen statt. 

Und natürlich hatte der Service auch während der Hochzeiten 

der Corona-Pandemie seine Arbeit nicht eingestellt, 

sondern beriet telefonisch, per E-Mail und mit einer mehrsprachigen 

Video-Sprechstunde. Mittlerweile können sich 

internationale Fachkräfte und Unternehmen auch wieder 

persönlich im Welcome Center Stuttgart und in den regionalen 

Sprechstunden beraten lassen. Generell will der 

Welcome Service zu einer gelebten Willkommens- und Anerkennungskultur 

beitragen, damit die Wirtschaft im Landkreis 

Böblingen weiter floriert und die Menschen sich hier 

wohlfühlen. 

KONTAKT: 

offene Sprechstunde und 

Bewerbungscoaching: 

Svetlana Acevic 

svetlana.acevic@region-stuttgart.de 

Tel. +49 16221 52 728 

Abb. unten: Der Welcome Service Region Stuttgart unterstützt ausländische 

Fachkräfte und Unternehmen, die ebensolche suchen 

« Typische Beratungsthemen sind beispielsweise die Arbeitssuche, die 

Anerkennung ausländischer Schul- und Berufsabschlüsse oder Deutschkurse. 

Aber auch Fragen zum Aufenthalt, zu Ausbildungsmöglichkeiten, Studium und 

Wohnen kommen immer wieder vor. » 

41

CROSSWAY 


HERMAN HOLLERITH ZENTRUM VERBINDET FORSCHUNG, LEHRE UND PRAXIS 

Die Talentschmiede 

für digitale Innovationen 

Herman Holleriths Idee, Daten durch gestempelte Lochkarten zu erfassen, gilt als wegweisende 

Grundlage zur Entwicklung der elektronischen Datenverarbeitung. Derlei kluge Köpfe findet man in 

Böblingen am Lehr- und Forschungszentrum der Hochschule Reutlingen, das sich passenderweise 

nach dem Erfinder benannt hat und das die kleinste „Kaufland-Filiale“ der Welt beherbergt. 

Abb. unten: 

In der kleinsten 

„Kaufland-Filiale“ 

der Welt erforscht 

das HHZ IT-Lösungen 

für den Einzelhandel 

Lochkarten klingen heute äußerst antiquiert, 

aber wenn man bedenkt, dass ihr 

Einsatz 1890 die Volkszählung in den USA 

von sieben auf zwei Jahre verkürzt hat, 

wird die Dimension deutlich, die Holleriths 

Erfindung hatte. Schließlich war er zudem 

der Gründer der Tabulating Machine 

Company, die später fusionierte und umfirmiert 

wurde. 1924 erhielt sie den Namen 

International Business Machines, oder 

kurz IBM. Die Deutschlandzentrale in 

Ehningen ist gerade einmal zehn Autominuten 

vom Herman Hollerith Zentrum 

(HHZ) in Böblingen entfernt. 

Dort wollen sie dem Namensgeber in 

nichts nachstehen. „Wir gestalten Innovationen 

durch digitale Technologien“, fasst 

Prof. Dr. Alexander Rossmann, Leiter des 

HHZ, das Credo des Zentrums zusammen. 

„Dafür bilden wir die entsprechenden 

Talente aus – und wir betreiben etliche Einrichtungen 

für einen intensiven Austausch 

zwischen Forschung, Lehre und Praxis.“ 

Die Lehre am HHZ gliedert sich in die Masterprogramme 

Digital Business Engineering, 

Digital Business Management und 

Professional Software Engineering. Hier 

werden Kernthemen wie Cloud Computing, 

Künstliche Intelligenz, Internet of 

Things oder Services Computing bearbeitet. 

Die Studiengänge können nebenberuflich 

absolviert werden. 

Kooperatives 

Promotionsprogramm 

Die Studentinnen und Studenten befassen 

sich dabei mit Fragestellungen zur digitalen 

Transformation an der Schnittstelle 

zwischen Management und IT. Aufgrund 

der engen Beziehung zur Wirtschaft zeichnet 

sich die Ausbildung am HHZ durch einen 

hohen Praxisbezug aus. „Da ich meine 

Kunden verstehen muss und diese sich 

42


« Wir gestalten 

Innovationen 

durch digitale 

Technologien. » 

Prof. Dr. Alexander 

Rossmann, Leiter des 

HHZ 

sehr intensiv mit digitalen Themen beschäftigen, 

kann ich die Studieninhalte 

direkt anwenden“, sagt Nathalie Hasreiter, 

Absolventin des HHZ. Nach dem Masterabschluss 

besteht die Möglichkeit zur Promotion. 

Hierzu kooperiert das HHZ mit der 

Universität Stuttgart und weiteren Universitäten. 

Promotionskandidaten erwartet 

am HHZ ein einzigartiges interdisziplinäres 

Programm, das alle relevanten Fragestellungen 

zur digitalen Transformation abdeckt. 

Promotionskandidaten werden von einem 

Professorenteam intensiv begleitet. In der 

Regel wird auch ein Industriepartner mit 

einbezogen. Darüber hinaus sind die Professoren 

und Doktoranden des HHZ in 

zahlreichen Forschungsprojekten engagiert, 

in denen wichtigen Forschungsfragen 

aus dem Blickwinkel der Industriepartner 

und mit Methoden der globalen Spit- 

zenforschung nachgegangen wird. Außerdem 

betreibt oder unterstützt das HHZ 

weitere Einrichtungen, die sich dem Wissenstransfer 

zwischen Forschung und Praxis 

verschrieben haben. Dazu zählen zum 

Beispiel das Zentrum Digitalisierung 

Böblingen (ZD.BB), das KI Lab der Region 

Stuttgart, das Smart City Living Lab der 

Region Böblingen oder das Smart Lab in 

Kooperation mit Bosch und Kaufland. 

Hierfür wurde extra eine eigene Filiale 

aufgebaut, in der das Einkaufsverhalten 

simuliert werden kann. In der wahrscheinlich 

kleinsten „Kaufland-Filiale“ der Welt 

 

Das HHZ 

im Internet 

43

CROSSWAY 


Abb. oben: 

Das HHZ begrüßt die Erstsemester 

zum Studienstart M. Sc. Digital Business 

Engineering 

werden IT-Lösungen erforscht, die vielleicht 

schon morgen in Supermärkten Realität 

werden. 

Forschung zu Smart Cities 

FORSCHUNGSGRUPPEN 

AM HHZ 

Business Process Management 

Cognitive Systems 

Data Management & Analytics 

Digital Business 

Digital Enterprise Architecture 

Enterprise Performance Management 

Parallel & Distributed Computing 

Service Science 

Smart Data Services 

Software Engineering, Entrepreneurship 

und Innovation 

Ein zentraler Forschungsbereich des HHZ 

liegt auf dem Thema Smart Cities. Im 

Smart City Living Lab steht den Forschern 

eine nutzergerechte realweltliche Umgebung 

zur Verfügung, in der sie zum Beispiel 

zum Thema Smart Mobility oder zum 

Zusammenspiel unterschiedlicher Ressourcen 

im Nahrungs-, Wasser- und Energiekreislauf 

forschen. In absehbarer Zeit 

werden die Bürger im Landkreis erste Services 

unter Realbedingungen nutzen können, 

die im Smart City Living Lab entwickelt 

wurden. Hier wird besonders deutlich, 

wie das Herman Hollerith Zentrum 

Forschung, Lehre und Praxis erfolgreich 

verbindet. 

44


e 

In einem Netzwerk können Sie 

sich mit anderen vernetzen, 

Ihre Ideen teilen, verbreiten 

und vorantreiben. Wir stehen 

für Sie an jeder Schnittstelle 

zur Verfügung. 

45

NETWORK 

INNOVATIVE TÜRÖFFNER 

WIE DER LANDKREIS START-UPS UND JUNGUNTERNEHMER UNTERSTÜTZT 

Gutes Pflaster für Gründer 

Die Wirtschaft im Landkreis Böblingen ist auch deshalb so erfolgreich, weil viele kreative Köpfe ihre 

Ideen verwirklichen können und so neue Geschäftsfelder erschließen und Arbeitsplätze schaffen. 

Grundlage hierfür ist die florierende Gründerszene, die tatkräftig von der Wirtschaftsförderung des 

Landkreises unterstützt wird. 

Amelie, Julia und Anna haben einen Löffel 

aus Kakaofasern entwickelt, den Spoonie, 

der nach Schokolade schmeckt und den 

Plastiklöffel beim Eisbecher ersetzen soll. 

Mit ihrem Unternehmen Spoontainable 

gewannen die drei Freundinnen 2019 den 

Gründerwettbewerb „Start-up BW Elevator 

Pitch Regional Cup Böblingen“ und holten 

später auch den Gesamtsieg auf Landesebene. 

Das freute auch die Kreissparkasse 

Böblingen, die das Start-up in der Gründungsphase 

betreut. 2019 organisierten 

die Wirtschaftsförderung des Landkreises, 

Abb. unten: Großer Jubel bei den Gewinnern des Gründerwettbewerbs 

„Start-up BW Elevator Pitch Regional Cup Böblingen“. 

Der Wettbewerb ist eine von vielen Veranstaltungen, um die 

Gründerszene im Landkreis zu stärken. 

die IHK-Bezirkskammer Böblingen und die 

Senioren der Wirtschaft bereits zum 

sechsten Mal den Gründerwettbewerb. 

Der Elevator Pitch ist nur ein Beispiel für die 

zahlreichen Aktivitäten der Kreiswirtschaftsförderung. 

Im Rahmen der Zukunftsstrategie 

„Wirtschaftsstarker Landkreis“ beschäftigt 

sich etwa die Themengruppe „Gründung/Unternehmensnachfolge“ 

mit den Belangen von 

Start-ups. Hierbei entstanden aus den Reihen 

der Senioren der Wirtschaft und der IHK 

die sogenannten Gründerlotsen, die Erfahrungen 

und wertvolles Unternehmerwissen 

weitergeben. Umfangreiche Beratung bietet 

auch das Zentrum Digitalisierung Landkreis 

Böblingen (ZD.BB). Hier werden die Gründer 

46


in Online-Seminaren oder Trainings fit für die 

digitalen Herausforderungen gemacht. 

Darüber hinaus bemüht sich die Wirtschaftsförderung 

um unbürokratische Förderungen, 

Zuschüsse und Ermäßigungen, die den Jungunternehmern 

in den ersten Gründungsjahren 

zugutekommen. 

Über diese Möglichkeiten für Start-ups informiert 

die Kreiswirtschaftsförderung gemeinsam 

mit den Senioren der Wirtschaft 

und den weiteren Partnern aus der Themengruppe 

in einer Marketingkampagne. 

Damit ist die Wirtschaftsförderung vor 

allem im Web und den sozialen Medien 

präsent. Hier gibt es hilfreiche Tipps für 

Gründer, Kontakte zu Ansprechpartnern 

oder Informationen über Räumlichkeiten 

wie etwa im Softwarezentrum Böblingen/ 

Sindelfingen, dem Coworking Space in 

Herrenberg oder dem Start-up Planet 

Sindelfingen, in denen auch kostenlose 

Sprechstunden für Gründer stattfinden. 

Magstadt, Sindelfingen oder Renningen. „Dies 

zeigt, dass das Thema Gründung auch bei den 

Städten Fahrt aufgenommen hat“, sagt Dr. 

Sascha Meßmer, Wirtschaftsförderer des Landkreises 

Böblingen. Insbesondere in Leonberg 

und Magstadt. Beide Städte tragen den Titel 

„Gründungsfreundliche Kommune“. Den gibt es 

auch für Kreise, weshalb sich Meßmer und sein 

Team nun um diese Auszeichnung bemühen, 

damit es demnächst auch ganz offiziell heißt: 

gründungsfreundlicher Landkreis Böblingen. 

DIE GRÜNDERLOTSEN 

Günter Albinus Wolfgang Vogt 

Gerd Bockhorn Philip Eberle 

Dr. Jürgen Erlewein Lothar Schubert 

Thomas Römer Sebastian F. J. Seelow 

Walter R. Kaiser Jürgen Kroll 

Gründungsfreundliche 

Kommunen 

Darüber hinaus hat die Kreiswirtschaftsförderung 

verschiedene Veranstaltungen initiiert. 

Dazu zählt auch das Event „start.me. 

up“, das seit 2014 alljährlich kreative Köpfe 

mit potenziellen Partnern, Sponsoren und 

Investoren zusammenbringt und in dessen 

Rahmen der Elevator Regional Cup stattfindet. 

Neben „start.me.up“ hat die Kreiswirtschaftsförderung 

in Kooperation mit der 

Volkshochschule und den Senioren der Wirtschaft 

zudem Online-Seminare für Gründer 

zu Themen rund um Businesspläne, 

Finanzplanung oder Marketing organisiert. 

Große Unterstützung erfährt die Kreiswirtschaftsförderung 

zudem von Kommunen 

wie Böblingen, Herrenberg, Leonberg, 

Informationen zur Gründung 

im Landkreis Böblingen 

Anmeldung zur 

Webinar-Reihe 

Softwarezentrum 


Coworking Space 

Herrenberg 

Start-up 

Planet Sindelfingen 

Zentrum Digitalisierung 

Landkreis Böblingen 

Senioren der 

Wirtschaft 

47

NETWORK 

SPIRIT/21 GMBH 

Advertorial 

Vom Start-up zum 

erfolgreichen IT-Partner 

für den Mittelstand 

SPIRIT/21 GMBH 

Grundpfeiler der Firmenphilosophie und des Erfolgs von SPIRIT/21 

Wer sich schon immer gefragt hat, was 

eigentlich aus einem Start-up nach der 

Firmengründung wird, muss sich nur 

SPIRIT/21 anschauen. 2019 feierte das im 

Softwarezentrum Böblingen/Sindelfingen 

beheimatete Unternehmen sein 20-jähriges 

Bestehen und ist an neun Standorten 

in Deutschland, Österreich und der 

Schweiz erfolgreicher denn je. Angefangen 

hat SPIRIT/21 mit Personaldienstleistungen 

im Bereich Softwareentwicklung. Heute 

verstehen sich die Böblinger als Beratungs- 

und Dienstleistungspartner für 

Unternehmen, vor allem aus dem Mittelstand, 

die die Chancen der Digitalisierung 

beim Schopf packen wollen. 


Branche: Informationstechnologie 



Berufsausbildung: 

Fachinformatiker für Systemintegration und Anwendungsentwicklung, 

Kaufmann für Büromanagement; duale 

Studiengänge: Wirtschaftsinformatik, Angewandte 

Informatik, BWL Digital Business Management 

SPIRIT/21 stellt seinen Kunden passende 

Lösungen für jede Phase der digitalen 

Transformation zur Verfügung, von der Beratung 

über die Projektumsetzung bis zum 

reibungslosen Betrieb von IT-Systemen 

und Applikationen. Zu den Kernkompetenzen 

des Unternehmens zählen Softwareentwicklung 

sowie klassische IT-Infrastruktur- 

und SAP-Dienstleistungen. Aber 

auch die Einführung modernster Arbeitsplatzszenarien 

und aktuelle Trendthemen 

wie Internet of Things, Managed Services 

und Cloud Computing gehören inzwischen 

zum Portfolio von SPIRIT/21. 

48


Stetiger Wandel, die wiederholte Anpassung 

an neue Marktgegebenheiten und Geschäftsfelder 

sowie die Integration der Belegschaft 

in den kontinuierlichen Change- 

Prozess haben die Entwicklung des Unternehmens 

von Anfang an begleitet. So wie 

SPIRIT/21 die Chancen des digitalen 

Wandels für sich genutzt hat, will es andere 

Unternehmen bei der eigenen digitalen 

Transformation unterstützen. Dabei denkt 

SPIRIT/21 jede Herausforderung vom Kunden 

aus und versucht, aus seinem Blickwinkel 

entsprechende Lösungen zu entwickeln. 

Dazu braucht es Erfahrung und jede 

Menge Know-how. SPIRIT/21 pflegt deshalb 

einerseits engen Kontakt zu Technologiepartnern 

wie Microsoft, Amazon Webservices 

und SAP. Andererseits legt das 

Unternehmen viel Wert auf die Ausbildung. 

Dafür bietet SPIRIT/21 in Kooperation 

mit der Dualen Hochschule Baden- 

Württemberg zahlreiche duale Studienund 

Ausbildungsgänge an. „Jeder bekommt 

am Anfang der Ausbildung einen 

Mentor und einen Paten als Unterstützung 

zur Seite gestellt“, nennt Ausbildungsleiterin 

Marie Schmidtkonz ein Beispiel. Gleich 

drei Mal wurde SPIRIT/21 vom Wirtschaftsmagazin 

Capital als eines der besten 

Ausbildungsunternehmen Deutschlands 

ausgezeichnet. 

Gemeinsam zum Erfolg: Den SPIRITianern ist der stetige Wandel von 

Businessmodellen und Geschäftsfeldern, den die Digitalisierung mit 

sich bringt, in Fleisch und Blut übergegangen. 

SPIRITianern der Spaß an der Zusammenarbeit 

und vor allem die Begeisterung für 

Informationstechnologie im Vordergrund. 

« SPIRIT/21 ist ein besonderes Unternehmen, 

weil wir trotz unserer über 20-jährigen Firmengeschichte 

immer noch familiär aufgestellt sind. » 

Markus Sieber, Vorsitzender der Geschäftsführung 

Nach der Ausbildung warten zahlreiche 

Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten. 

„Wir investieren kontinuierlich in 

die Weiterbildung unserer Belegschaft und 

gleichzeitig in die kulturelle Entwicklung 

unseres Unternehmens“, stellt Markus 

Sieber, Vorsitzender der Geschäftsführung, 

fest. „SPIRIT/21 ist ein besonderes 

Unternehmen, weil wir trotz unserer über 

20-jährigen Firmengeschichte immer noch 

familiär aufgestellt sind.“ Neben dem 

fachlichen Know-how stehen bei den 

Gleichzeitig profitieren sie von etlichen Benefits 

wie etwa einer lukrativen betrieblichen 

Altersvorsorge, einer modernen 

Arbeitsplatzausstattung, von Urlaubstagen 

über dem gesetzlichen Standard und zahlreichen 

Rabattaktionen. Damit das in Zukunft 

so bleibt, haben die Firmengründer – 

ganz im Sinne des stetigen Wandels – 2019 

die Mehrheit ihrer Geschäftsanteile an die 

aktuelle Geschäftsführung abgegeben. So 

wurden bei SPIRIT/21 die Weichen auf 

weiteres Wachstum und Erfolg gestellt – 

scheinbar das Einzige, was sich seit der 

Gründung des Unternehmens nicht gewandelt 

hat. 

KONTAKT 

SPIRIT/21 GmbH 

Otto-Lilienthal-Straße 36 

71034 Böblingen 

info@spirit21.com 

https://spirit21.com 

49

NETWORK 


DER LANDKREIS ALS KOMPETENTER PARTNER DER WIRTSCHAFT 

Ausgezeichneter Service 

für Unternehmen 

Der Landkreis Böblingen belegt in Studien zur Zukunftsfähigkeit stets vorderste Plätze. Dass 

hier sowohl große Weltfirmen als auch innovative Mittelständler und Start-ups ihre Heimat 

finden, liegt auch am Engagement einer serviceorientierten Wirtschaftsförderung. 

Seit 1994 setzt sich die Wirtschaftsförderung 

des Landkreises für positive wirtschaftliche 

Rahmenbedingungen und die 

Verbesserung von Standortbedingungen 

sowie die Schaffung von Arbeitsplätzen 

ein. Im Jahr 2004 wurde aus der einstigen 

GmbH eine Kooperation zwischen dem 

Landratsamt und der Wirtschaftsförderung 

Region Stuttgart. Finanziell wird sie 

von der Kreissparkasse Böblingen unterstützt. 

„Der Landkreis Böblingen ist als wirtschaftsstarker 

Standort im ständigen 

Wachstum“, sagt Dr. Sascha Messmer, Leiter 

der Kreiswirtschaftsförderung. Damit 

das so bleibt, fungieren Messmer und sein 

Team als Ansprechpartner für Kommunen, 

Unternehmen und Investoren. „Wir verstehen 

uns als Lotsen und Netzwerker“, sagt 

Messmer. So wurde etwa die Stelle eines 

Digitalisierungsmanagers geschaffen, um 

Unternehmen den Weg ins digitale Zeitalter 

zu ebnen. Ein Beauftragter für EU- 

Fördermittel ist Ansprechpartner für die 

finanzielle Unterstützung aus Brüssel. „Wir 

helfen außerdem Unternehmen bei der 

Standortsuche, beraten zu Themen wie 

Standortmarketing oder Fachkräftegewinnung 

und initiieren Projekte zur Innovationsförderung“, 

ergänzt Messmer. Dabei 

kann er sich der Unterstützung durch 

Landrat Roland Bernhard sicher sein, wie 

etwa bei den alljährlichen Unternehmensbesuchen. 

TOP-SERVICE 

FÜR UNTERNEHMEN 

Rechnungen werden in 

15 Tagen beglichen. 

Bauanträge werden in 

40 Arbeitstagen bearbeitet. 

Terminwünsche werden in 

5 Tagen erfüllt. 

Verlässlicher Partner 

Damit die Kreiswirtschaftsförderung 

schnell und effektiv handeln kann, hat sie 

sich selbst 14 Serviceversprechen auferlegt. 

Dazu gehört zum Beispiel, dass Anfragen 

innerhalb von 38 Stunden beantwortet 

werden oder dass Unternehmen innerhalb 

von fünf Tagen einen Termin bei der 

Wirtschaftsförderung erhalten. Rechnungen 

werden binnen 15 Tagen beglichen 

50


und Bauanträge innerhalb von 40 Arbeitstagen 

bearbeitet. 

Dass sich die Kreiswirtschaftsförderung 

als Dienstleister für die Unternehmen 

versteht, zeigt die RAL-Zertifizierung 

der Serviceversprechen. So wird 

die Einhaltung der gesetzten Kriterien 

von unabhängiger Stelle überwacht. 

Bereits zweimal erhielt die Wirtschaftsförderung 

das RAL-Gütezeichen. 

Der Landkreis Böblingen ist einer 

von nur zwei Landkreisen, der neben 

sechs Städten diese Auszeichnung in 

Baden-Württem berg erhielt. 

Die Serviceleistungen für Unternehmen 

zeigen Wirkung. In einer Umfrage, an 

der sich 286 Unternehmen aus dem 

Landkreis beteiligten, gaben knapp 80 

Prozent an, dass die Suche nach dem 

richtigen Ansprechpartner einfach sei. 

Die besten Bewertungen erzielte die 

Wirtschaftsförderung in den Punkten 

„Freundlichkeit der Mitarbeitenden“ 

und „Termineinhaltung“. Auf diese Weise 

hat sich das Landratsamt Böblingen 

unter Landrat Roland Bernhard durch 

schnelle und verlässliche Entscheidungsabläufe 

als kompetenter Partner 

für die Wirtschaft etabliert. 

Abb. unten: 

Wurden für ihren Unternehmensservice 

ausgezeichnet 

(v. l. n. r.): Dr. Sascha 

Meßmer, Wirtschaftsförderer, 

Michaela Dinkelacker, 

Projektleitung ZD.BB, Andrea 

Demuth, Sachbearbeitung 

Wirtschaftsförderung, und 

Matthias Reithinger, EU- und 

Fördermittel beauftragter. 

Nicht im Bild: Kerstin Helbig, 

Digitalisierungsmanagerin 

und Sarah Trede-Kritikakis, 

Projektleiterin ZD.BB. 

51

NETWORK 

PAJORO GMBH 

Advertorial 

Von Knopf bis Fuß 

auf Recycling eingestellt 

PAJORO GMBH 

Patrizia Carimando legt bei ihren Knöpfen viel Wert 

auf die Verwendung von Naturmaterialien sowie 

eine schadstofffreie Produktion und Einfärbung 


Branche: Bekleidung/Elektronik 



Auf den ersten Blick mögen eine Knopf-Manufaktur 

und ein Recyclingexperte für Elektronikschrott 

nicht viele Gemeinsamkeiten haben. 

Patrizia Carimando und ihr Mann Joachim Ulmer, 

die Gründer der PAJORO GmbH, eint, dass sie ihre 

Leidenschaft zum Beruf gemacht haben – und 

dass ihnen die Umwelt am Herzen liegt. Patrizia 

Carimando gab 2006 ihr Angestelltenverhältnis 

auf und übernahm die Knopf-Manufaktur Lombardi 

& Grünbauer. Ihr Mann Joachim baute bei 

Hewlett Packard in Böblingen neben dem Takeback 

Center auch die weltweite Recycler-Infrastruktur 

für HP auf. Des Weiteren entwickelte er 

die HP-Recyclingstandards und -Auditkriterien 

und war unter anderem auch einer der leitenden 

Auditoren dieser Recyclingbetriebe in Europa 

und Asien sowie in den USA als verantwortlicher 

Berater. 2011 machte er sich ebenfalls selbstständig. 

Die heutige PAJORO GmbH war geboren. 

PAJORO ergibt sich aus den Vornamen Patrizia 

und Joachim. Das „ro“ steht für Tochter Roberta 

La Marra Ulmer, die inzwischen die Knopf-Manufaktur 

zusammen mit ihrer Mutter führt. 

Mit der Knopf-Manufaktur haben sich Patrizia 

Carimando und ihre Tochter Roberta in der 

Textilbranche einen Namen für individuelle 

Lösungen in Klein- und Großmengen gemacht. 

Große Marken wie etwa Trigema vertrauen der 

Qualität von PAJORO und profitieren von einer 

breit gefächerten Produktpalette. In der Fertigung 

kommen zahlreiche Naturmaterialien zum 

52


Einsatz. Erfahrene Mitarbeiter in der 

hauseigenen Färberei sorgen dafür, dass 

die gewünschten Farben zu 100 Prozent 

umgesetzt werden. Mit dem eigens entwickelten 

„Zaponieren“ versiegelt PAJORO 

die gefärbten Produkte, sodass sie weitgehend 

wasch- und reinigungsbeständig 

sind. Dabei arbeitet PAJORO konsequent 

auf eine schadstofffreie Produktion und 

Einfärbung hin. In Kooperation mit dem 

Hohenstein Institut werden diese Produkte 

regelmäßig überprüft und zertifiziert. 

Die verwendeten Naturmaterialien sind 

mit der Öko-Tex-Klasse 1 zertifiziert. Das 

spielt insbesondere bei der Kinder- und 

Säuglingsbekleidung eine wichtige Rolle, 

da die Materialien biss- und speichelfest 

sein müssen. Das stellt PAJORO mit einer 

umweltschonenden Fertigung sicher. 

Große Hersteller für Kinder- und Säuglingsbekleidung 

wie Disana zählen zu 

seinen langjährigen Kunden. Zudem sorgt 

PAJORO mit einem umfassenden Rücknahmesystem 

und einer fachmännischen 

Entsorgung für eine möglichst geringe 

Umweltbelastung. 

Umwelt und Natur liegen auch Joachim 

Ulmer am Herzen, der auf über 30 Jahre 

Erfahrung in Sachen Rücknahme- und Recyclinglösungen 

zurückblicken kann. Mit 

PAJORO hat er sich auf die Entsorgung von 

IT-Elektronikschrott spezialisiert. Der zertifizierte 

Entsorgungsfachbetrieb gewährleistet 

eine fachgerechte Annahme und 

Demontage von Elektronikschrott aus der 

IT-Branche. Dafür unterhält PAJORO eine 

Erstbehandlungsanlage nach ElektroG und 

ist EfB, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 sowie 

DIN 50625-1:2014, DIN 50625-2-2:2015, 

DIN CLC/TS 50625-3-1:2016-04 und DIN 

CLC/TS 50625-4:2017 zertifiziert. Außerdem 

nimmt das Unternehmen auch die 

fachgerechte Vernichtung von Datenträgern 

vor und berät Unternehmen in der 

Das zweite Standbein der PAJORO: Recycling von IT- 

Elektroschrott sowie Beratung und Entwicklung von 

umweltschonenden Entsorgungskonzepten 

Entwicklung umweltschonender Entsorgungskonzepte, 

auch dieser Prozess ist 

nach DIN 66399-9 des BDSG zertifiziert. 

Bei PAJORO werden die Geräte in Einzelteile 

und Fraktionen demontiert, die dadurch 

gewonnenen Rohstoffe getrennt 

und wiederverwertet. Herr Ulmer legt viel 

Wert auf die kontinuierliche Verbesserung 

innerbetrieblicher sowie externer Prozesse 

entlang des Wertstoffstroms. Bei den Verwertern 

achtet er auf ein hohes Niveau bei 

der Umsetzung zur Rohstoffrückgewinnung. 

Auch diese Betriebe werden in regelmäßigen 

Abständen von Joachim Ulmer 

auditiert. „Unser Ziel ist die höchstmögliche 

Recyclingquote, damit wir unseren 

Beitrag zur Schonung natürlicher Ressourcen 

leisten können“, sagt Joachim Ulmer. 

Über 3.000 Tonnen Elektronikschrott 

werden jedes Jahr bei PAJORO verwertet. 

Deshalb kann man mit Recht sagen: Bei 

PAJORO ist man von Knopf bis Fuß auf 

Recycling eingestellt. 

« Patrizia Carimando 

und ihr Mann Joachim 

Ulmer, die Gründer 

der PAJORO GmbH, 

eint, dass sie ihre Leidenschaft 

zum Beruf 

gemacht haben – und 

dass ihnen die Umwelt 

am Herzen liegt. » 

KONTAKT 

PAJORO GmbH 

Hanns- Klemm- Straße 14 


info@pajoro.eu 

www.pajoro.eu 

53

NETWORK 

GOTTLIEB BINDER GMBH & CO. KG 

Advertorial 

Innovationskraft 

seit über 200 Jahren 

GOTTLIEB BINDER GMBH & CO. KG 

Was haben Fußmatten im Auto, Blutdruckmesser 

und Babywindeln gemeinsam? 

Alle werden mit (Klett-)Verschluss- 

Systemen der Firma Binder befestigt. 

Die wiederverschließ- und repositionierbaren 

Verschluss-Systeme aus Holzgerlingen 

bieten technische Befestigungslösungen 

für eine Vielzahl an Branchen: 

angefangen von Fahrzeugbau und Luftfahrt, 

über das Transportwesen bis hin 

zu Personal Care sowie Medizin- und 

Orthopädietechnik. 

Die Firma Binder aus Holzgerlingen zählt zu den weltweit ersten 

Produzenten von Klettverschluss-Systemen 


Branche: Industrielle Produktion 


Mitarbeiterzahl: 320 (gruppenweit) 


- technische und kaufmännische Berufsausbildungen 

- Jobs in den Fachbereichen Produktion, Maschinenbau, 

Forschung und Entwicklung, Qualitätsmanagement, 

Vertrieb/Marketing, Finanzen, Einkauf, IT, Personal, 

Recht und Compliance 

Die familiengeführte, weltweit erfolgreiche 

Unternehmensgruppe blickt auf 

eine lange Tradition zurück. 1798 als 

Bandweberei gegründet, hat sich das 

Unternehmen im Laufe der Zeit von 

einem lokalen Hersteller etwa für Gardinenbänder 

hin zu einem globalen Technologieführer 

für High-Tech Verschluss- 

Systeme entwickelt. Um den Innovationsvorsprung 

weiter auszubauen, wird ein 

großer Fokus auf die eigene Forschung 

und Entwicklung sowie auf die Kooperation 

mit renommierten Forschungsinstituten 

und Hochschulen gelegt. Ergebnis 

dieses Engagements sind zahlreiche 

Patente und neue Produkte. 

54


Wie schon die Erfindung des Klettverschlusses 

selbst, ist die Produktentwicklung 

bei Binder inspiriert durch die Natur. 

George de Mestral, ein Schweizer Ingenieur, 

bemerkte in den 1940er-Jahren auf 

einem seiner Spaziergänge, dass die 

Früchte der Klettpflanzen sowohl an 

seiner Kleidung als auch am Fell seines 

Hundes hängenblieben. Als er die Klettfrüchte 

unter einem Mikroskop betrachtete, 

fand er das Geheimnis ihrer Haftwirkung: 

Sie sind überzogen von hakenartigen 

Strukturen, die sich in Fell und 

Textilien einhaken. Die Idee des Klettverschlusses 

war geboren. Für die textile 

Umsetzung eines industriellen Klettverschlusses 

konsultierte de Mestral die 

damalige Bandweberei Binder – einer der 

weltweit ersten Produzenten solcher 

Verschluss-Systeme. 

Die Industrie-Klettverschlüsse von Binder werden als 

wiederpositionierbare Befestigungslösungen eingesetzt 

Die neueste Innovation von Binder ist inspiriert 

durch die Fähigkeit einiger Geckos, 

an Wänden hoch und sogar unter 

der Decke zu laufen. Auf Basis dieser Beobachtungen 

haben Binder-Ingenieure 

eine klebstofffreie, mikrostrukturierte 

Silikonfolie mit ca. 29.000 Haftelementen 

pro Quadratzentimeter entwickelt: Sie 

weist hohe Haftkräfte auf, hinterlässt 

keine Rückstände und wurde mit internationalen 

Preisen ausgezeichnet. 

Basis dieses Erfolgs sind die Unternehmenswerte, 

die täglich gelebt werden: 

höchste Zuverlässigkeit, kompromisslose 

Qualität und die Fähigkeit, innovative Lösungen 

für Tausende von Anwendungen 

umzusetzen. Die Arbeit bei Binder zeichnet 

sich aus durch flache Hierarchien und 

einen engen Austausch zwischen allen 

Vorbild Gecko: Binder hat eine klebstofffreie, 

mikrostrukturierte Silikonfolie mit ca. 

29.000 Haftelementen pro Quadratzentimeter 

entwickelt 

Fachbereichen. Offenheit gegenüber 

neuen Ideen und die kontinuierliche 

gemeinsame Weiterentwicklung prägen 

die Zusammenarbeit. 

Sie suchen den perfekten Anknüpfungspunkt 

für Ihre Karriere? Dann 

freuen wir uns über Ihre Bewerbung 

an bewerbung@binder.de. 

KONTAKT 

Gottlieb Binder GmbH & Co. KG 

Bahnhofstraße 19 

71088 Holzgerlingen 

info@binder.de 

www.binder.de 

55

NETWORK 


Weissach 


Ludwigsburg 

Flacht 

Enzkreis 

Perouse 

Rutesheim Gebersheim 

S 

Höfingen 

A 81 

Hausen 

Leonberg 

Münklingen 

Merklingen 

Malmsheim 

S 

S 

Renningen 

B 295 

Warmbronn 

A 8 

Weil der Stadt 

Magstadt 

Landkreis Calw 

Dätzingen 

Schafhausen 

Döffingen 

Grafenau 

S 

Maichingen 

Sindelfingen 

A 831 

A 8 

S 

R 

Dachtel 

Deufringen 

Darmsheim 

Aidlingen 

Dagersheim 


R 

Deckenpfronn 

Ehningen 

S 

R 

B 464 

Schönaich 

Steinenbronn 

B 296 

Oberjesingen 

Kuppingen 

Gärtringen 

Nufringen 

B 14 

A 81 

Rohrau 

Hildrizhausen 

Altdorf 

Holzgerlingen Neuweiler 

Waldenbuch 

Breitenstein 

Weil im Schönbuch 

R 

Affstätt 

Herrenberg 

B 28 

Oberjettingen 

Haslach 

Jettingen 

Sindlingen 

R 

Nebringen 

Unterjettingen 

Öschelbronn 

Gäufelden 

Gültstein 

Tailfingen 

Mönchberg 

Kayh 

Industrie- und Gewerbefläche 

Mötzingen 

R 

Autobahn 

Bundesstraße 

Bondorf 

Schienenbahn (S, RB) 

Landkreis Tübingen 

56


GEWERBEGEBIETE IM LANDKREIS BÖBLINGEN 

Stuttgart 

Hafen 

Stuttgart 

Für eine starke 

und dynamische 

Wirtschaft 

Der Landkreis Böblingen zählt zu den innovationsstärksten 

Kreisen in Deutschland. Hier finden Unternehmen jeder Größe 

den passenden Standort. Damit das so bleibt, sorgt die Wirtschaftsförderung 

für optimale Rahmenbedingungen. 

Flughafen 

Stuttgart 


Esslingen 

In Sachen Wirtschaftskraft belegt der 

Landkreis Böblingen seit Jahren Spitzenplätze. 

So erreicht er zum Beispiel 

im Zukunftsatlas des Prognos Instituts 

von allen 402 kreisfreien Städten und 

Kreisen in Deutschland den vierten 

Rang. Das Institut analysiert alle drei 

Jahre die Attraktivität der jeweiligen 

Standortfaktoren. Dabei profitiert der 

Landkreis Böblingen von der Tatsache, 

dass hier sowohl große Weltfirmen als 

auch kleine und mittelständische Unternehmen 

ideale Standortbedingungen 

vorfinden. Seit Jahrzehnten 

prägen die Automobilbranche zusammen 

mit den Zulieferunternehmen sowie 

die boomende IT-Branche die 

Wirtschaftskultur in der Region. 

„Der Landkreis Böblingen ist als wirtschaftsstarker 

Standort im ständigen 

Wachstum“, sagt Landrat Roland 

Bernhard und würdigt damit auch die 

Arbeit der Wirtschaftsförderung, die 

sich hinsichtlich der Gewerbegebiete 

im Landkreis um optimale Rahmenbedingungen 

für innovative Bauprojekte 

kümmert. Großzügige Baufelder 

profitieren von der großflächig ausgebauten 

Infrastruktur sowie der Anbindung 

an den öffentlichen Personennahverkehr 

(ÖPNV). 

Flugfeld und INGpark 

Mit der Kreiswirtschaftsförderung 

haben die Kommunen einen starken 

Partner an der Seite, der sie bei der 

Schaffung neuer, zukunftsfähiger 

Gewerbeflächen unterstützt. Das 

Gewerbegebiet Leo West direkt am 

Autobahnanschluss Leonberg-West, 

57

NETWORK 


Abb. unten: 

Exzellente infrastrukturelle 

Anbindung, 

großzügige 

Bauflächen – diese 

Eigenschaften 

zeichnen die 

Gewerbegebiete im 

Landkreis aus 

das Gewerbegebiet Westlich Bauhof in 

Waldenbuch oder die Erweiterung des Gewerbegebiets 

Röte in Grafenau sowie die 

Erschließung des Gewerbegebiets Häslach 

in Sindelfingen sind nur einige Beispiele für 

die erfolgreichen Aktivitäten der Kommunen 

im Landkreis. 

Zwei herausragende Projekte sind das 

Flugfeld Böblingen/Sindelfingen sowie der 

INGpark. Sieben Kommunen haben sich 

zum Zweckverband Interkommunaler Industrie- 

und Gewerbepark Nagold Gäu 

(INGpark) zusammengeschlossen, um ein 

89 Hektar großes Areal auf dem Nagolder 

Eisberg zu erschließen. Die Flächen befinden 

sich auf einem Höhenzug zwischen 

Nagold und Jettingen. Sie werden abschnittsweise 

erschlossen. Das ehemalige 

Kasernengelände mit 26 Hektar ist bereits 

komplett vermarktet. Östlich dieses 

Geländes befindet sich eine rund 63 Hektar 

große Industrie- und Gewerbefläche, 

von der bereits 21 Hektar vermarktet wurden 

und 13 Hektar reserviert sind. Rund 

27 Hektar werden derzeit erschlossen und 

sollen ab 2021 bzw. 2023 verfügbar sein. 

Bislang haben sich im INGpark rund 50 Unternehmen 

aus Branchen wie der Umwelttechnik, 

der Kunststoffverarbeitung, dem 

Holzbau, der Drucktechnik oder der Optik 

mit über 1.000 Arbeits plätzen angesiedelt. 

Weitere Infos im Internet 

Gewerbeimmobilienbörse 


Wirtschaftsförderung 

Region Stuttgart 

INGpark 

Flugfeld Böblingen/ 

Sindelfingen 

Das Flugfeld Böblingen/Sindelfingen 

schließt die räumliche Lücke zwischen 

beiden Städten. Drei Viertel der Fläche des 

interkommunalen Stadtentwicklungsprojekts 

sind für Gewerbe und Industrie 

vorgesehen. Seit 2008 wird das Flugfeld 

erschlossen. Bislang arbeiten hier etwa 

2.700 Menschen in innovativen und hochtechnologischen 

Unternehmen aus der 

Automobil-, der IT-, Hydraulik- und der 

Pharmabranche. Bis 2025 sollen hier 7.000 

Arbeitsplätze entstehen. Mit dem Neubau 

des Flugfeldklinikums wird hier der Medizinstandort 

der Zukunft für die gesamte 

Region gegründet – ein weiteres Beispiel 

für die Wirtschafts- und Innovationskraft 

des Landkreises Böblingen. 

58

Advertorial 

ING.-BÜRO KNÖLL GMBH 

NETWORK 

Ausgezeichnete Qualität 

für die technische Dokumentation 

ING.-BÜRO KNÖLL GMBH 

Die enorme Geschwindigkeit der technischen Entwicklung 

erfordert eine präzise und anwenderorientierte Dokumentation. 

Der Spezialist dafür ist das Ingenieurbüro Knöll, das seit über 45 

Jahren als Full-Service-Partner für die technische Dokumentation 

gefragt ist. Das Unternehmen wird in zweiter Generation von den 

Brüdern Christoph und Thomas Knöll geführt. Trotz des steten 

Wachstums und vieler Auszeichnungen haben die Brüder das 

familiäre Betriebsklima beibehalten, welches für eine niedrige Mitarbeiterfluktuation 

an den beiden Standorten in Nufringen und 

Fellbach sorgt. 

So kann Knöll wertvolles Know-how und jahrelange Erfahrung an 

sich binden. Das Portfolio beginnt bei Bedienungs-, Reparaturanleitungen 

und der Ermittlung von Arbeitswerten, es umfasst die 

Erstellung von Funktions- und Systembeschreibungen sowie von 

Schaltplänen und Funktionsschemen und reicht bis zur Anfertigung 

von technischen Grafiken, Animationen und Illustrationen 

sowie bis zur Beratung in der Maschinensicherheit. Zu Knölls Kunden 

gehören führende Unternehmen aus der Automobilbranche 

sowie aus dem allgemeinen Maschinen-, Geräte- und Anlagenbau. 

Qualität und Liefertreue sind die Garanten des Unternehmenserfolgs. 

Knöll gilt als Vorreiter bei der Zertifizierung des Informationsmanagement-Systems 

nach ISO 27001. Die Fähigkeiten Erfolg, 

Verpflichtung und Risiko zu verbinden, brachte dem Ingenieurbüro 

den Wirtschaftspreis Goldjupiter ein, dem Oscar unter den Mittelstandspreisen. 

Außerdem wurde Knöll von der Daimler AG als 

bester Dienstleister für die technische Dokumentation ausgezeichnet. 

Der Erfolg zeigt sich auch im Firmenwachstum. Im Mai 2019 

kaufte Knöll die Thomas Lautenschlager Technische Dokumentation 

GmbH in Warmbronn/Leonberg. Auf diese Weise legen die 

Brüder Knöll den Grundstein für das weitere Wachstum des 

Full-Service-Partners für die technische Dokumentation. 


Branche: Automobil- und Maschinenbau 


Mitarbeiterzahl: über 100 


Kfz-Mechaniker, -Mechatroniker, -Meister 

und -Techniker, Sicherheits-, Kfz- und 

Maschinenbau-Ingenieure, Technische 

Redakteure, Grafiker 

Christoph (li.) und Thomas Knöll leiten das 

Ingenieurbüro in zweiter Generation 

zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 27001 

KONTAKT 

Ing.-Büro Knöll GmbH • Rudolf-Diesel-Straße 23 • 71154 Nufringen • info@knoell-gmbh.de • www.knoell-gmbh.de 

59

NETWORK 

STAR COOPERATION GMBH 

Advertorial 

Nachhaltige Ideen 

interdisziplinär entwickelt 

STAR COOPERATION GMBH 

Wenn man die STAR COOPERATION mit einem Wort beschreiben 

müsste, wäre es wohl interdisziplinär. In kaum einem anderen 

Unternehmen kommen so viele Experten aus unterschiedlichen 

Branchen zusammen: Consulting, Elektronik, Engineering, IT, 

Logistik und Medien. STAR bündelt das Know-how und schafft 

dadurch ein einzigartiges interdisziplinär vernetztes Fachwissen. 

Auf dessen Basis entwickelt STAR nachhaltige Lösungen, mit 

denen Unternehmen ihre Projekte effizient und erfolgreich realisieren 

können. Inzwischen ist das Unternehmen aus Böblingen 

mit 23 Standorten weltweit aktiv. 


Branche: Beratung und Dienstleistung 




App- & Web-Entwicklung, Elektrotechnik, 

Software-Entwicklung und Informatik 

„Was der Einzelne allein nicht schafft, erreichen wir zusammen“, 

erklärt Sofía Neher, die zusammen mit Alfred Neher die Unternehmensgruppe 

leitet. Auf dieser Prämisse fußt der besondere 

STAR Spirit. „Wir begegnen unseren Kunden auf Augenhöhe, um 

mit ihnen individuell passende Lösungen zu finden“, ergänzt Alfred 

Neher. Ein Beispiel: Ein Hersteller für Lkw-Ersatzteile will eine neue 

Produktreihe einführen und sie optimal vermarkten. Dafür muss 

er in 35 Ländern 4.700 Mitarbeiter schulen. STAR entwickelte einen 

volldigitalen Produkt-Rollout inklusive Retail-Training. Beteiligt 

waren Experten aus den Bereichen Consulting, IT und Medien. 

Der besondere Spirit und die außergewöhnliche interdisziplinäre 

Zusammenarbeit machen die STAR COOPERATION zu einem beliebten 

Arbeitgeber. 2020 hat das Magazin „Stern“ erstmals Deutschlands 

500 beste Arbeitgeber ausgezeichnet, darunter auch die 

Böblinger. „Für uns als mittelständisches Unternehmen ist es ein 

Riesenerfolg, neben solchen Größen wie Porsche, BMW oder Bosch 

aufgeführt zu werden“, freut sich Sofía Neher über die Auszeichnung. 

Ihr Dank gilt den STARS, den zahlreichen Experten der STAR 

COOPERATION, die immer wieder neue Ideen entwickeln, von denen 

Kunden aus ganz unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen profitieren. 

Frische Ideen für innovative Lösungen. Bei STAR 

kommen Experten aus ganz unterschiedlichen 

Bereichen zusammen. 

KONTAKT 

STAR COOPERATION GmbH • Otto-Lilienthal-Straße 5 • 71034 Böblingen 

info@star-cooperation.com • www.star-cooperation.com 

60

Advertorial 

SCHOOL OF INTERNATIONAL BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP (SIBE) GMBH 

NETWORK 

Fach- und Führungskräfte 

erfolgreich finden und binden 

SCHOOL OF INTERNATIONAL BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP (SIBE) GMBH 

Die Digitalisierung setzt eine neue Dynamik frei, durch welche Unternehmen 

immer wieder ihre Produkte verbessern und Prozesse 

optimieren müssen. Die Innovationsfähigkeit wird zum entscheidenden 

Wettbewerbsfaktor. Für Innovationen braucht es kreative, 

zukunftsorientierte Personen. In Zeiten der Globalisierung und des 

Fachkräftemangels unterstützt die SIBE Unternehmen dabei, kompetente 

Mitarbeiter und (Nachwuchs-)Führungskräfte zu finden und 

zu binden. So verfügt die Graduate School für Leadership & Management 

der Steinbeis-Hochschule über einen Talent-Pool an qualifizierten 

Jungakademikern und berufserfahrenen Kandidaten aus 

unterschiedlichen Fachrichtungen, von Wirtschafts- über Natur- bis 

hin zu Ingenieurwissenschaften. Unternehmen erhalten neben 

Bewerbungsunterlagen und Hard Facts eine persönliche Interview- 

Einschätzung über jeden Bewerber. 


Branche: Bildung & Wissenschaft 


Studierende: über 800 

Studiengänge: 

M.Sc. in International Management, 

M.A./MBA (USA) in General Management 

– Online, Doctor of Business 

Administration (DBA) 

Für rund drei Viertel aller Angestellten zählen Aufstiegsmöglichkeiten 

zu den wichtigsten Faktoren im Job. Mit dem Experience 

Based Curriculum bietet die SIBE ein Studienmodell an, das optimal 

als Personalentwicklungs- und Bindungsprogramm nutzbar ist. 

Mitarbeiter sind hierbei wie gewohnt im Betrieb aktiv und absolvieren 

berufsintegriert, zum Teil vollständig online, ein staatlich anerkanntes 

und akkreditiertes Masterstudium. Unternehmen binden 

auf diese Weise wertvolle Mitarbeiter und entziehen sich dem „War 

for Talents“. 

Neben den Aufstiegsmöglichkeiten spielt auch das Image des 

Arbeitgebers eine große Rolle. Insbesondere kleine und mittelständische 

Unternehmen haben Schwierigkeiten, eine positive Arbeitgebermarke 

aufzubauen, wenn sie sich in ländlichen Regionen oder 

in geografischer Nähe zu Global Playern befinden. Auch hierzu 

bietet die SIBE umfangreiches Know-how, um zum Beispiel gemeinsame 

Social-Media-Kampagnen oder Imagefilme zu entwerfen. Ihr 

Erfolg gibt der Graduate School recht: 94 Prozent der Unternehmensvertreter 

sind mit den Studienprogrammen der SIBE zufrieden 

bis sehr zufrieden und 92 Prozent von ihnen schätzen das Potenzial 

der SIBE-Studierenden gut bis sehr gut ein. 

KONTAKT 

SCHOOL OF INTERNATIONAL BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP (SIBE) GmbH 

Kalkofenstraße 53 • 71083 Herrenberg • info@steinbeis-sibe.de • www.steinbeis-sibe.de 

61

NETWORK 


Noch ein 

Tässchen ? 

Noch eine 

digitale Idee ... 

UNTERNEHMERFRÜHSTÜCK: LOCKERER AUSTAUSCH IN ANGENEHMER ATMOSPHÄRE 

Vom ökologischen Backen bis 

zur Digitalisierung 

Im Landkreis sind zahlreiche innovative Unternehmen beheimatet, die neue Geschäftsideen für 

sich gefunden haben oder den Sprung in die digitale Zukunft wagen. Die Wirtschaftsförderung 

des Kreises Böblingen bringt sie zusammen und ermöglicht einen ungezwungenen Austausch – 

bei einer leckeren Tasse Kaffee. 

Seit 2017 findet das von der Wirtschaftsförderung 

initiierte Unternehmerfrühstück 

in unregelmäßigen Abständen 

statt. Die Unternehmen aus dem Landkreis 

erhalten dabei die Möglichkeit, 

spannende und innovative Projekte vorzustellen 

und anschließend mit den geladenen 

Firmenvertretern ins Gespräch zu 

kommen. Vor dem Mittag ist die Veranstaltung 

beendet. 

Jedes Unternehmerfrühstück widmet 

sich einem konkreten Thema. Gestartet 

wurde 2017 bei der Eisenmann GmbH in 

Holzgerlingen. Damals ging es um die 

Ressourceneffizienz in Unternehmen. So 

stellte Eisenmann beispielsweise ein Projekt 

zur Wärmerückgewinnung vor. Ebenso 

wurde die Arbeit der Regionalen Kompetenzstellen 

Netzwerk Energieeffizienz 

(KEFF) präsentiert. 

62


Volldigitalisierte 

Warenverteilung 

Beim dritten Unternehmerfrühstück in 

den Räumen der SPIRIT/21-Gruppe im 


informierten sich mehr als 50 Gäste darüber, 

wie kollaboratives Arbeiten bei 

SPIRIT/21 funktioniert. Anstelle von „Top 

down“ arbeitet man gemeinsam an digitalen 

Lösungen. Geschäftsführer Markus 

Sieber stellte dabei einen modernen 

Müllwagen vor, der gleichzeitig Strom- 

und Wasserzähler ausliest. 

cken, wovon sich die rund 50 Firmenvertreter 

beim schmackhaften Frühstück ein 

Bild machen konnten, sondern auch Vorreiter 

bei der Digitalisierung. Die volldigitalisierte 

Warenverteilung im Backhaus 

spart Zeit und vermeidet Fehler. Darüber 

hinaus stellte Dr. Claus Hoffmann, Geschäftsführer 

des Zentrums für Digitalisierung 

Böblingen (ZD.BB), die Angebote 

des ZD.BB als Anlaufstelle für kleine und 

mittelständische Unternehmen vor, die 

vor der Herausforderung stehen, ebenso 

wie Bäcker Baier die eigenen Geschäftsprozesse 

zu digitalisieren. 

KONTAKT: 



wirtschaftsfoerderung@ 

lrabb.de 

Die Digitalisierung wiederum war Thema 

der vierten Veranstaltung. Bei einem Unternehmerfrühstück 

darf natürlich ein 

Bäcker nicht fehlen. So fand das vierte 

Frühstück in der Bäckerei Baier in Herrenberg 

statt. Jochen Baier ist nicht nur 

Weltmeister im traditionellen Brotba- 

Das nächste Unternehmerfrühstück ist 

bereits in Planung. Die Wirtschaftsförderung 

des Kreises sucht immer nach interessierten 

Unternehmen, die ihre Projekte 

vorstellen oder auch Räumlichkeiten 

zur Verfügung stellen können. 

Abb. unten: 

Frisch aufgebrühter Kaffee, 

duftende Croissants, 

interessante Infos. Das 

Unternehmerfrühstück, 

wie hier in der Bäckerei 

Baier, hat sich für 

einen ungezwungenen 

Austausch etabliert. 

63

NETWORK 

HAUS OTTO 

Advertorial 

Ein neuer Weg, 

Design zu denken 

HAUS OTTO 

Nach dem Studium direkt in die Selbstständigkeit: Patrick Henry 

Nagel und Nils Körner gründen das junge Designstudio noch während 

ihres Studiums an der Staatlichen Akademie der bildenden 

Künste Stuttgart. Anfang 2021 werden sie ihren Abschluss als 

Diplomdesigner in der Tasche haben und sich dann vollends auf 

das von ihnen gegründete Haus Otto konzentrieren können. Der 

Name bezieht sich auf den Gründer einer alten Näherei in Sindelfingen, 

in deren Gebäude die beiden Gründer ihr Büro haben. 

Viele denken bei Design an die klassische Formgebung eines 

Produktes, doch heutzutage sind die Aufgaben eines Gestalters 

weitaus vielfältiger. „Der Designer fungiert oft als Schnittstelle zwischen 

verschiedenen Bereichen, die er verknüpft und hinterfragt“, 

sagt Nagel. „Wir sind davon überzeugt, dass ein ganzheitlicher Ansatz 

neue Wege ermöglicht, anders zu denken“, erklärt Körner das 

Besondere am Haus Otto. So geht es den beiden nicht nur um das 

Produkt an sich, sondern auch um den Raum, in dem es präsentiert 

wird. Sie zielen auf die ganzheitliche Wirkung eines Produkts 

ab. Durch ein interdisziplinäres Netzwerk arbeiten Nagel und 

Körner projektbasiert zum Beispiel mit lokalen Handwerkern, 

Grafikdesignern, Fotografen oder Filmemachern zusammen. Es 

entsteht ein kollaboratives Arbeiten. 

Die Zukunft der Arbeitswelt ist auch das Thema ihres neusten Projekts. 

Das Haus Otto gehört zu einem interdisziplinären Team aus 

Psychologen, Unternehmensberatern, Informatikern und Künstlern, 

das den ersten Art & Technology Space in Süddeutschland 

entwickelt. Dabei geht es um die Frage, wie wir in Zukunft arbeiten 

werden. Dafür werden bestehende Strukturen der Arbeitswelt 

hinterfragt und neue Lösungsansätze entwickelt. Hier können 

Nagel und Körner ihre ganzheitliche und kollaborative Designentwicklung 

voll entfalten. 


Gründer: Patrick Henry Nagel, 

Nils Körner 

Branche: Design 


Idee: ganzheitliche, kollaborative 

Designentwicklung 

„Please stand up“ ist ein Sitzobjekt von Haus 

Otto, das in Zusammenarbeit mit Leonie 

Schimmeyer entstanden ist. Es ist aus 

Schaumstoff hergestellt und basiert auf 

einem Recyclingprozess. Jeder Hocker hat ein 

einzigartiges Muster. 

KONTAKT 

Haus Otto, Patrick Henry Nagel and Nils Körner GbR • Grabenstraße 31 • 71063 Sindelfingen 

contact@hausotto.com • www.hausotto.com 

64

Advertorial 

B & K KABELTECHNIK 

NETWORK 

Aus Erfahrung 

schneller liefern und reagieren 

B & K KABELTECHNIK 

Bei einem Start-up von Erfahrung zu sprechen, mag ungewöhnlich 

sein, aber die B & K Kabeltechnik ist auch ein ungewöhnliches 

Start-up. Verortet man die meisten Jungunternehmer 

im Bereich IT und Digitales, fertigen Marco Krebs und Sime 

Brcic „echte“, anfassbare Produkte, nämlich Kabelsätze, 

wie sie in Fahrzeugen vorkommen oder auf Prüfständen, zum 

Beispiel für den Test von Motorenprototypen. Krebs und Brcic 

sind bereits seit über 15 Jahren in der Kabelsatzfertigung tätig 

und kennen daher die Kundenanforderungen hinsichtlich Qualität 

und Flexibilität. 

Bei B & K treffen Krebs und Brcic sämtliche Entscheidungen 

selbst, auch in Bezug auf das Lagerhaltungssystem. „Wir 

wissen aus Erfahrung, welche Bedarfe vorhanden sind und 

bestücken dementsprechend unser Lager“, erklärt Brcic. Das 

Unternehmen fertigt auch die in der Branche eher unbeliebten 

Kleinstserien mit weniger als 100 Stück. Hier sehen die beiden 

Gründer ein großes Marktpotenzial, denn in diesem Segment 

sind nur eine Handvoll Wettbewerber aktiv. 

Die Fertigung von B & K umfasst alle gängigen Stecker, Leitungen, 

Pins und Ummantelungen, die in der Automobilindustrie 

verwendet werden. „Dokumentation und Zeichnungen 

werden mit AutoCAD bei uns im Haus erstellt“, sagt Krebs. In 

Zukunft will B & K in andere Industriezweige expandieren. Die 

Zeichen dafür sind positiv – trotz Corona-Krise: Die Planvorgaben 

für 2020 hatte das Start-up schon im Juni erfüllt. Gestartet 

ist B & K mit einer 20-Stundenteilzeitkraft und einer Produktionsfläche 

von 50 Quadratmetern. Seit September arbeiten 

fünf Mitarbeiter auf einer Produktionsfläche von 290 Quadratmetern. 

Krebs und Brcic sind sich sicher: Die Unternehmensgründung 

war die richtige Entscheidung. 


Gründer: Marco Krebs, Kfz-Mechatroniker, 

vor der Gründung tätig als Abteilungsleiter 

Kabelsatzmanufaktur 

Sime Brcic, Kfz-Mechatroniker, vor der 

Gründung tätig als stellvertretender 

Abteilungsleiter Kabelsatzmanufaktur 

Branche: Kabelsatzfertigung 


Idee: Fertigung individueller Kabelsätze 

Zwei, die sich mit der Fertigung individueller 

Kabelsätze auskennen: Marco Krebs (li.) und 

Sime Brcic 

KONTAKT 

B & K Kabeltechnik • Gottlieb-Daimler-Straße 3 • 71106 Magstadt • info@b-k-kabeltechnik.de • http://b-k-kabeltechnik.de 

65

NETWORK 


SOFTWAREZENTRUM VERBINDET UNTERNEHMERGEIST UND IT-BEGEISTERUNG 

Schwäbisches Silicon Valley: 

Vorbild für den Wandel 

Nirgendwo in der Wirtschaftsregion Stuttgart wird der Strukturwandel so deutlich wie 

im Softwarezentrum Böblingen/Sindelfingen. Niemand konnte 1996 erahnen, welche 

Erfolgsgeschichte das Zentrum schreiben würde. 

weihte der damalige Ministerpräsident 

Erwin Teufel das Zentrum auf der Böblinger 

Hulb ein und gab damit den Startschuss 

für das schwäbische Silicon 

Valley. „Bei uns werden die härteren 

Nüsse geknackt, wir sind Zulieferer vieler 

schwäbischer Industrieunternehmen“, 

beschreibt Hans-Ulrich Schmid, Leiter 

des Softwarezentrums, die Ausrichtung 

der meisten Firmen seines IT-Hauses. 

Günstig und modern 

« Wir haben eine Entwicklung genommen, von 

der die Gründerväter sicher nur geträumt haben. 

Das politische Ziel, einen positiven Beitrag 

zum Strukturwandel in der Region Stuttgart zu 

leisten, wurde mehr als erreicht. » 

Hans-Ulrich Schmid, Leiter des Softwarezentrums 

Böblingen/Sindelfingen 

Bereits Ende 1995 hoben die Städte 

Böblingen und Sindelfingen, die IHK- 

Bezirkskammer Böblingen sowie die 

Landesregierung Baden-Württemberg 

das Softwarezentrum aus der Taufe. Zu 

den Gründungsmitgliedern zählen zudem 

die Daimler AG, Hewlett Packard 

und IBM Deutschland. Im März 1996 

Das Zentrum trägt wesentlich zum 

Strukturwandel hin zu mehr High-Tech- 

Dienstleistungsarbeitsplätzen im Wirtschaftsraum 

Stuttgart bei. Das Softwarezentrum 

stellt Unternehmen günstige 

Büroflächen mit einer modernen 

Infrastruktur zur Verfügung. Zu den Mitgliedsunternehmen 

gehören Softwarehersteller, 

IT-Berater, Internetunternehmen, 

Anbieter von Individualsoftware 

oder Betreiber von IT-Infrastrukturen. 

Sie ergänzen sich in ihren Kernkompetenzen, 

sodass sie ihre eigenen Geschäftsmodelle 

durch erfolgreiche 

Kooperationen weiterentwickeln können. 

Junge Start-ups profitieren von der 

Erfahrung derer, die schon einige Jahre 

im Markt aktiv sind. 

66


Das Softwarezentrum fördert nicht nur 

die Zusammenarbeit mit Partnern aus 

Industrie und Handel, sondern beispielsweise 

auch mit der Wirtschaftsförderung 

Region Stuttgart GmbH (WRS) oder der 

Böblinger Akademie für Datenverarbeitung. 

So startete das Softwarezentrum 

zusammen mit der WRS bereits 2010 verschiedene 

Aktivitäten zur Fachkräftegewinnung. 

Dazu zählen zum Beispiel Recruitingveranstaltungen, 

Messeauftritte oder 

Studierendentage im Softwarezentrum. 

„Der unmittelbare Kontakt zu den Studenten 

an unseren Hochschulen ist uns 

besonders wichtig“, erklärt Schmid. 


12.000 m² 

Das Softwarezentrum verfügt 

über 12.000 m² Büroflächen. 

110 

Mitgliedsunternehmen 

profitieren von strategischen 

Vernetzungen. 

700 

über 700 IT-Experten 

arbeiten im Softwarezentrum. 

KI und Quanten 

Das Softwarezentrum ist zudem strategischer 

Bestandteil des Landkreises zur 

Weiterentwicklung als Technologiestand- 

ort. Seit 2019 bemüht man sich gemeinsam 

um Fördermittel zur Erforschung 

der Künstlichen Intelligenz (KI), um die 

Chancen dieser Technologie zu nutzen. 

„Gerade kleine und mittlere Unterneh- 

Abb. unten: 

Das Softwarezentrum 

Böblingen/Sindelfingen 

bietet günstige Büroflächen 

mit einer modernen 

Infrastruktur 

67

NETWORK 


Abb. unten: 

Die Erprobungsund 

Experimentierräume 

des 

Softwarezentrums 

stehen vor allem 

kleinen und mittleren 

Unternehmen 

zur Verfügung 

men sollen zum Thema Künstliche 

Intelligenz eine fachliche Anlaufstelle 

erhalten sowie neue Erprobungs- und 

Experimentierräume im Landkreis nutzen 

können“, erklärt Landrat Roland 

Bernhard. Ab 2021 wird in direkter 

Nachbarschaft des Zentrums der erste 

IBM-Quantencomputer in Deutschland 

arbeiten. Mitgliedsunternehmen des 

Softwarezentrums konnten bereits aus 

erster Hand erfahren, wie der Stand 

der Forschung ist und welche Zukunftsperspektiven 

und Anwendungsfelder 

sich für die IT-Branche durch Quantencomputing 

ergeben. 

„Wir haben eine Entwicklung genommen, 

von der die Gründerväter sicher 

nur geträumt haben. Das politische Ziel, 

einen positiven Beitrag zum Strukturwandel 

in der Region Stuttgart zu leisten, 

wurde mehr als erreicht“, sagte Zentrumsleiter 

Schmid anlässlich der Einweihung 

des Neubaus im Jahr 2015. 

Die Erweiterung kostete sechs Millionen 

Euro. Quasi im Handumdrehen waren 

die zusätzlichen 3.500 Quadratmeter 

vermietet, sodass die aktuelle Nachfrage 

nach Räumlichkeiten das Angebot bei 

weitem übersteigt. Entsprechend gute 

Entwicklungsperspektiven hat das Softwarezentrum 

Böblingen/Sindelfingen, 

zumal es zu den größten branchenbezogenen 

Technologiezentren in Europa 

zählt und als Vorbild für viele andere 

Campusprojekte gilt. 

68


QuBit ist die Informationsverarbeitung 

der Zukunft – an einem 

hochklassigen IT-Standort mit 

vielen starken Unternehmen 

und dem Quantencomputer Q 

System One bringen wir Sie in 

eine Superposition! 

69

QUBIT DIGITALE VORREITER 

CLEVER DIGITALISIERT: INNOVATIONSENTWICKLER UND MÖGLICHMACHER 

ZD.BB 

Die Digitalisierung verändert Geschäfts- und Produktionsprozesse in einem so hohen Tempo, dass 

es insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) schnell überfordern kann. Doch wer den 

digitalen Wandel verschläft, dem drohen der Verlust seiner Marktposition und der Wettbewerbsfähigkeit. 

Das Zentrum Digitalisierung in der Region Stuttgart (ZD.BB) bereitet Unternehmen auf 

die digitale Transformation vor und sichert ihnen so die eigene Zukunftsfähigkeit. 

Abb. oben: 

Feierliche Eröffnung 

des ZD.BB am 

4. Februar 2019. 

Für drei Jahre 

stehen dem Zentrum 

1,8 Millionen Euro 

zur Verfügung. 

Sven Meinl stand vor einem Problem: „Für 

mich als Techniker war es sehr schwierig, 

das Thema Digitalisierung zu erfassen 

und zu verstehen, welche Chancen und 

Risiken dadurch für uns entstehen“, sagt 

der Geschäftsführer der Buday GmbH aus 

Weil der Stadt. Jedes Unternehmen kennt 

zwar Begriffe wie das Internet der Dinge, 

Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz oder 

Cloud Computing. Und allen ist bewusst, 

dass sie die Chancen der Digitalisierung 

für sich nutzen müssen, wenn sie in zunehmend 

globalen Märkten erfolgreich 

agieren wollen. Die große Hürde, die sich 

gerade vor KMU auftut, ist jedoch, wie sich 

die digitale Transformation konkret in die 

Praxis umsetzen lässt. „Somit waren die 

entscheidenden Fragen: an welcher Stelle 

wir überhaupt ansetzen können und wie 

wir wichtiges Grundwissen in unsere Firma 

70


bekommen“, erklärt Meinl. Oftmals fehlt 

es in den Unternehmen an Know-how und 

Personal. Da ist guter Rat teuer. 

Fit für die digitale Zukunft 


80 

regionale Geschäftsmodellentwicklungen 

sollen bis 2021 

realisiert werden. 

€ 

Diesen guten Rat bietet das Böblinger Zentrum 

Digitalisierung, sogar in den ersten 

drei Projektjahren kostenlos für KMU. Als 

das ZD.BB im Oktober 2018 seine Arbeit 

aufnahm, war es das erste von insgesamt 

zehn regionalen Digital Hubs in 

Baden-Württemberg. „Unser Zentrum 

Digitalisierung ist ein wichtiges Element 

in unseren Anstrengungen, den Landkreis 

als Wirtschaftsstandort auf die Anforderungen 

der Digitalisierung vorzubereiten“, 

sagte Landrat Roland Bernhard zur Eröffnung 

am 4. Februar 2019. 

Das ZD.BB soll als zentrale Anlaufstelle 

in der Region Stuttgart Unternehmen 

bei der Bewältigung des digitalen Wandels 

unterstützen. „Ab sofort bieten wir 

kleinen und mittleren Unternehmen eine 

durchgehende Beratung und Begleitung 

für ihre digitalen Transformationsprozesse 

an“, erklärte ZD.BB-Geschäftsführer 

Claus Hoffmann bei der Eröffnung. 

Unterstützung aus einer Hand lautet das 

Motto, ganz gleich, ob Unternehmen ganz 

am Anfang der Digitalisierung stehen, 

eine Analyse ihres Digitalisierungsgrads 

benötigen oder digitale Lösungen entwickeln 

wollen. 

5 

Start-up-Gründungen 

werden begleitet. 

Grundsätzlich stehen die Leistungen des 

ZD.BB allen Unternehmen zur Verfügung, 

gleichgültig ob aus Industrie, Handel, 

Dienstleistung oder Handwerk. Bis 

September 2021 sollen 80 regionale 

Geschäftsmodellentwicklungen und fünf 

Start-up-Gründungen begleitet werden. 

1,8 Mio. 

stehen dem ZD.BB 

dafür zur Verfügung. 

940.000 € 

stammen davon vom Ministerium für Wirtschaft, 

Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg. 

 

« Ab sofort bieten wir kleinen und mittleren 

Unternehmen eine durchgehende 

Beratung und Begleitung für ihre digitalen 

Transformationsprozesse an. » 

ZD.BB-Geschäftsführer Claus Hoffmann bietet KMU 

und Start-ups für die Anforderungen des digitalen 

Wandels Unterstützung aus einer Hand 

71


DIE PARTNER DES ZD.BB 

Coworking Space für Herrenberg 

Fachkräfteallianz Region Stuttgart 

IBM Deutschland GmbH 

IHK Bezirkskammer Böblingen 

Herman Hollerith Zentrum 

Kreishandwerkerschaft Böblingen 

Landratsamt Böblingen 

LGI Logistics Group Int. GmbH 

Promotionskolleg Services Computing 


Stadt Böblingen 

Stadt Sindelfingen 

STAR COOPERATION GmbH 

START@HAW 

Wirtschaftsförderung Region Stuttgart 

« Es geht um mittelstandsgerechte Methoden, 

mit denen neue, digitale Geschäftsmodelle 

entwickelt werden können. » 

Dafür stehen dem ZD.BB finanzielle Mittel 

in Höhe von 1,8 Millionen Euro zur Verfügung, 

davon stammen rund 942.000 Euro 

vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit 

und Wohnungsbau Baden-Württemberg. 

Treiber für Innovation 

Das Ziel des Zentrums ist die Entwicklung 

neuer Strukturen und Prozesse für den 

digitalen Strukturwandel. Es geht um mittelstandsgerechte 

Methoden, mit denen 

neue, digitale Geschäftsmodelle entwickelt 

werden können. So dient das ZD.BB insbesondere 

als Inkubator, also „Brutkasten“ 

für Innovationen. Dafür treffen in sogenannten 

„Coworking Spaces“ unterschiedliche 

Kompetenzen, Disziplinen, Ideen, 

Technologien und Kreativität aufeinander. 

Das zeigt allein schon das schlagkräftige 

Netzwerk an Kooperationspartnern aus 

Wirtschaft und Forschung, die im ZD.BB 

aktiv sind. KMU und Start-ups sollen Zugriff 

auf eine Vielzahl an Experten aus 

Wissenschaft, Forschung und Unternehmen 

erhalten. Silodenken gehört hier der 

Vergangenheit an, denn letztendlich sollen 

von der Arbeit auch andere automobil- und 

IT-starke Regionen Baden-Württembergs 

profitieren. Insofern geht vom ersten der 

zehn Digital Hubs eine Signalwirkung aus. 

Auch die Qualifizierung von Mitarbeitern 

gehört zu den zentralen Aufgaben des 

ZD.BB. Fundiertes Wissen über Digitalisierungsprozesse 

wird in Weiterbildungsangeboten 

vermittelt. Mit all diesen Aufgaben 

ist das Zentrum im Böblinger 

Herman Hollerith Zentrum, dem Lehrund 

Forschungszentrum der Hochschule 

Reutlingen, bestens aufgehoben, denn das 

Herman Hollerith Zentrum bietet nicht nur 

72


Abb. oben: Beim ZD.BB kommen KMU mit Experten aus Wissenschaft, 

Forschung und Wirtschaft zusammen 

ausgezeichnete Masterstudiengänge im 

Bereich Digital Business, sondern beschäftigt 

sich auch intensiv mit zeitgemäßen 

Strategien und Methoden der Digitalisierung 

von Unternehmen. 

Die Synergien zwischen beiden Zentren 

werden kleinen und mittelständischen 

Unternehmen im Landkreis Böblingen und 

der Region Stuttgart helfen, die Anforderungen 

der digitalen Transformation zu 

meistern. Die Buday GmbH mit Geschäftsführer 

Meinl ist ein gutes Beispiel dafür. 

Über einen Workshop baute sich ein Netzwerk 

aus Digitalexperten auf, mit denen 

Meinl strukturiert an einem neuen digitalen 

Geschäftskonzept arbeitet. „Mittlerweile ist 

das Zentrum Digitalisierung ZD.BB ein 

fester Anlaufpunkt in Sachen Digitalisierungsfragen 

für uns geworden“, sagt Meinl. 

Ob und wie erfolgreich das Konzept sein 

wird, kann auch der Buday-Geschäftsführer 

derzeit nur vermuten und durch gute 

Vorarbeit die Wahrscheinlichkeit für Erfolg 

erhöhen. „Wir sehen aber große Chancen 

und fühlen uns durch die Unterstützung 

aus unserem Netzwerk heraus immer 

mehr, als könnten wir Dinge beeinflussen 

und wären ihnen nicht ausgeliefert“, 

sagt Meinl zufrieden. 

IT und Produktion 

in Superposition: 

KONTAKT: 

Landratsamt 


Digitalisierungsmanagement 

Frau Kerstin Helbig 

Parkstraße 16 


k.helbig@lrabb.de 

+49 7031 663 1533 

www.digitrans.me 

73

QUBIT 

WÖHRLE STROMVERSORGUNGSSYSTEME GMBH 

Advertorial 

Schwäbische Perfektion 

trifft auf Innovationskraft 

WÖHRLE STROMVERSORGUNGSSYSTEME GMBH 

Kaum ein Bereich des modernen Lebens kommt ohne eine intelligente 

Stromversorgung aus, an die höchste Ansprüche in puncto 

Sicherheit und Stabilität gestellt werden. Diese Ansprüche erfüllt die 

Wöhrle Stromversorgungssysteme GmbH seit über 30 Jahren. Als 

mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen hat sich Wöhrle 

einen Namen als Spezialist für USV-Anlagen, DC-USV- Systeme, 

Transformatoren, Netzgeräte und Sonderlösungen gemacht. Die 

schwäbische Perfektion, gepaart mit deutscher Wertarbeit, ist in 

allen Branchen zu Hause, in denen eine unterbrechungsfreie Stromversorgung 

gefragt ist. Das reicht vom Maschinen- und Anlagenbau 

über die Luftfahrt- und Medizintechnik bis zu Rechenzentren. 

Das Erfolgsrezept von Wöhrle: Innovationsfreude und kundenzentriertes 

Handeln. So entwickelt das Unternehmen seine Lösungen 

für komplexe Herausforderungen zum Beispiel in IT-Infrastrukturen 

kontinuierlich weiter. Im Zentrum des Handelns stehen stets 

die individuellen Bedürfnisse des Kunden, die sich auf die professionellen 

Sonderlösungen von Wöhrle verlassen. Mit einer breiten 

Palette an individuell zusammenstellbaren Komponenten erfüllt 

Wöhrle kundenspezifische Anforderungen an benötigter Leistung 

und berücksichtigt Aspekte wie Überbrückungszeit, Redundanz 

oder Energiespeicherung. Wöhrle ist besonders auch als Spezialist 

für kritische Infrastrukturen gefragt. Dafür entwickeln die Steinenbronner 

robuste USV-Systeme, die an raue Industrieumgebungen 

oder für den Einsatz bei hohen Temperaturen angepasst werden und 

Schutz vor kritischen Überspannungen und Stromausfällen bieten. 

Zusätzlich punktet Wöhrle mit einem umfassenden Service und 

Support: Konzeptionierung, Installation, Inbetriebnahme, Wartung 

und Entsorgung kommen hier aus einer Hand. Ein Beispiel für das 

stark ausgeprägte kundenorientierte Vorgehen ist das Mietmodell 

für USV-Systeme. Der Kunde erhält die Sicherheit eines leicht zu 

kalkulierenden, fixen Mietpreises, der von der Anlieferung und 

Inbetriebnahme bis zur Schulung des Fachpersonals und der 

Wartung sämtliche Leistungen abdeckt. 


Branche: Energie 




Verwaltung, Elektrotechniker, 

Elektromeister, Mechatroniker, 

Servicetechniker, Elektromeister, 

Industrieelektroniker, 

Schaltschrankbauer 

Wer eine intelligente Stromversorgung etwa für 

kritische Infrastrukturen benötigt, wendet sich 

am besten an Wöhrle 

KONTAKT 

Wöhrle Stromversorgungssysteme GmbH • Lerchenstraße 34 • 71144 Steinenbronn 

info@woehrle-svs.de • www.woehrle-svs.de 

74

Advertorial 

GEZE GMBH 

QUBIT 

Wenn Gebäude zu 

Smart Buildings werden 

GEZE GMBH 

Was hat ein weltweit führender Lösungsanbieter in der Tür-, Fenster- 

und Sicherheitstechnik mit Skibindungen zu tun? Im Fall der 

GEZE GmbH eine ganze Menge, denn früher war das Familienunternehmen 

aus Leonberg vorwiegend für die Skibindungen zahlreicher 

Weltcup- und Olympiasieger bekannt. GEZE ist immer noch 

ein Familienunternehmen, heute aber mit über 3.200 Angestellten 

und 32 Tochtergesellschaften weltweit. Hier gehen über 150 Jahre 

Erfahrung eine Symbiose mit Innovationskraft und einmaligem 

Know-how ein. Die Lösungen der Leonberger verwandeln kühle 

Gebäude in lebendige und lebenswerte Smart Buildings. 

Kunden von GEZE profitieren von einem ganzheitlichen Ansatz, 

das heißt, sie haben über den gesamten Gebäudelebenszyklus 

einen starken Partner an ihrer Seite. Die fachkundigen GEZE-Mitarbeiter 

beraten, planen, montieren und warten die Produkte, die 

sich durch eine besonders hohe und nach DIN ISO 9001 zertifizierte 

Qualität auszeichnen. Dabei legt GEZE großen Wert auf eine 

nachhaltige Fertigung. So entsprechen viele Produkte den Nachhaltigkeitsnachweisen 

der wichtigsten Green-Building-Bewertungssysteme. 

Darüber hinaus sind die GEZE-Lösungen ein 

wichtiger Bestandteil beim energiesparenden Bauen – wie etwa 

automatische Türsysteme, die den Verlust von Warm- oder 

Kaltluft reduzieren. 

Auch als Arbeitgeber ist GEZE gefragt. Flexible Arbeitszeiten und 

ein vielfältiges Angebot für eine ausgewogene Work-Life-Balance 

brachten den Leonbergern mehrere Exzellenzauszeichnung ein. 

Das Familienunternehmen gilt als bodenständiger und in der 

Region verwurzelter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel Freiraum 

für die Entwicklung innovativer Lösungen lässt und ihnen 

zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet. So zieht 

GEZE Jahr für Jahr kreative Köpfe an, die frische Ideen einbringen 

und damit die digitale Gebäudetechnik der Zukunft gestalten. 


Branche: Gebäudetechnik 


Mitarbeiterzahl: über 3.200 


Fach- und Führungskräfte, duales 

Studium, Ausbildung, Trainees und 

Praktikanten u. a. in Wirtschaftsingenieurwesen, 

Digital Business 

Management und Informatik 

Wer Smart Buildungs baut, braucht modernste 

Technologie. So setzt GEZE auch auf Virtual Reality. 

KONTAKT 

GEZE GmbH • Reinhold-Vöster-Straße 21 - 29 • 71229 Leonberg • info.de@geze.com • www.geze.com 

75


PROJEKT „DIGITALE ZUKUNFTSKOMMUNE BB“ ENTWICKELT BÜRGERNAHE SERVICES 

Die intelligente Stadt von 

morgen wird heute entwickelt 

Auch die Kommunen im Landkreis wissen die Digitalisierung für sich zu nutzen, um einerseits energie- 

und umweltschonend mit Ressourcen umzugehen und andererseits den Lebensstandard der 

Bevölkerung weiter zu erhöhen. Im Smart City Living Lab, dessen Partner der Landkreis sowie seine 

Kommunen sind, werden die Grundlagen für die intelligente Stadt von morgen gelegt. 

„Schon heute verändern digitale Plattformen 

die Mobilität, den Wohnungsmarkt 

oder den Einzelhandel in den Kommunen“, 

sagt Thomas Strobl, Baden-Württembergs 

Minister für Inneres, Digitalisierung und 

Migration. „Eine digitale Stadt ist also weit 

mehr als eine digitale Verwaltung oder 

schnelles Internet.“ Deshalb hat Strobl den 

Wettbewerb „Digital Zukunftskommune@ 

bw“ ins Leben gerufen, zu dessen Gewinner 

auch der Landkreis Böblingen im Verbund 

mit anderen Kreisen zählt. Die damit einhergehende 

Förderung fließt in das Projekt 

„Digitale Zukunftskommune BB“ des Smart 

City Living Labs, das am Herman Hollerith 

Zentrum (HHZ) der Hochschule Reutlingen 

angesiedelt ist. 

In dem Projekt geht es um die Entwicklung 

intelligenter, bürgernaher Services zur 

multimodalen Nutzung von Mobilitätsmitteln. 

„Vorteile wie Verkehrsflussoptimierung, 

Smart Parking oder der Vorrang von 

Einsatzfahrzeugen sind geradezu prädestiniert 

für den Landkreis Böblingen“, nennt 

Landrat Roland Bernhard nur einige der 

Aspekte, die mit Hilfe des Smart City Living 

Labs umgesetzt werden sollen. Dafür arbeitet 

das Reallabor mit lokalen Akteuren 

aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zusammen. 

Bei den Forschungsmethoden 

steht der Nutzer im Fokus, sodass seine 

Bedürfnisse und Anforderungen in die Entwicklung 

innovativer Produkte einfließen, 

die dadurch wiederum praxistauglicher 

werden. 

Kostenlose Services 

Hinter diesem Ansatz steckt jedoch eine 

Menge Arbeit. Im Projekt „Digitale Zukunftskommune 

BB“ wird zunächst ein Datenportal 

für eine multimodale Mobilität 

entwickelt, wobei auch der rechtliche Rahmen 

der Datennutzung und -verwertung 

geklärt werden muss. Darüber hinaus werden 

in sogenannten Co-Creation Work- 

76


shops Pilotprojekte identifiziert. In Herrenberg 

etwa wird bereits die Nutzung eines 

Long Range Area Networks (LoRaWAN) für 

die Parkraumüberwachung und ein Parkleitsystem 

erprobt. In Kooperation mit der 

Stadt Böblingen gehen die Forscher der 

Frage nach, inwiefern kommunale Daten 

als Open Data genutzt werden können und 

welche Anforderungen daraus für die städ- 

tische IT-Infrastruktur resultieren. Zu guter 

Letzt wird auch nach kommunalen Geschäftsmodellen 

zur Refinanzierung des 

Datenportals gesucht, denn die Dienste 

und Produkte, die das Smart City Living 

Lab entwickelt, sollen den Bürgerinnen 

und Bürgern kostenlos zur Verfügung gestellt 

werden. 

Abb. unten: 

Baden-Württembergs 

Digitalisierungsminister 

Thomas Strobl (4. v. r.) 

ehrt die Gewinner des 

Wettbewerbs „Digital 

Zukunftskommune@ 

bw“, zu denen auch der 


zählt 

Mehr zum Thema 

Digitale Zukunftskommune BB 

77

QUBIT 

ELEKTRO-BREITLING GMBH 

Advertorial 

Mit Leidenschaft 

und Begeisterung zum Erfolg 

ELEKTRO-BREITLING GMBH 

Für das Engagement in Sachen Mitarbeiterbindung und -gewinnung 

wurde Elektro-Breitling 2019 als beste Arbeitgebermarke unter den 

deutschen Elektrohandwerksbetrieben ausgezeichnet 


Branche: 

Elektro-, Informations- und Kommunikationstechnik 




Fachkräfte im Elektrohandwerk und Verwaltung, Elektroinstallateure, 

Elektrotechniker, Betriebselektriker, Elektroplaner, 

Obermonteure, Bauleiter, Projektleiter, Azubis 

Ohne sie käme wohl kein Kunde der Volksbank 

und Kreissparkasse Böblingen an sein 

Geld, bei Daimler stünden die Fließbänder 

still und auf Schokolade von Ritter Sport 

müssten wir auch noch verzichten. Das 

sind nur vier von vielen Beispielen, bei denen 

die Mitarbeiter von Elektro-Breitling 

(EB) für die Elektroinstallation, die Informations- 

und Kommunikationstechnik 

oder die Gebäude- und Industrieautomation 

gesorgt haben. Elektro-Breitling hat 

sich in der Region einen Namen als zuverlässiger 

Serviceanbieter für Elektrotechnik 

und Elektroinstallationen gemacht. Das 

Serviceangebot ist breit gefächert und 

reicht von der Projektsteuerung über 

Präventionsanalysen und Gutachten bis 

zur Wartung und Prüfung sämtlicher elektrischer 

Betriebsmittel und Elektroanlagen. 

EB installiert unter anderem Beleuchtungstechnik, 

Einbruch-, Rauch- und Wärmeabzugs- 

sowie Brandmeldeanlagen, Antennen- 

und Satellitentechnik, Zutrittskontrollsysteme 

oder Audio- und Multimediaanlagen. 

Das Unternehmen stellt Elektro- 

Planungen auf und entwickelt Energiemanagement- 

sowie Smart-Grid-Konzepte. 

Zur EB-GRUPPE gehören fünf Unternehmen, 

deren Mitarbeiter sich vor allem 

78


durch die Leidenschaft für ihren Beruf auszeichnen. 

„Keine Baustelle ist gleich und es 

gibt immer etwas Neues zu lernen, da sich 

die Technik ständig weiterentwickelt“, sagt 

etwa Bauleiter Alexander Hof, der nach 

seiner Ausbildung zum Elektroniker für 

Energie- und Gebäudetechnik bei EB geblieben 

ist. Dort machte er seinen Meister 

und stieg schließlich die Karriereleiter 

hoch. Alexander Hof steht stellvertretend 

für die exzellenten Aufstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten 

bei EB. Im unternehmenseigenen 

Elektro-Bildungs- und Innovations-Center 

(EBIC) finden regelmäßig 

Schulungen und Weiterbildungen statt. Für 

die persönliche und berufliche Entwicklung 

wird ein individueller Schulungs- und 

Karriereplan erstellt. Regelmäßiges Feedback 

und ein professionelles Mentoring 

sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine 

individuellen Aufstiegsmöglichkeiten ergreifen 

kann. Im EBIC werden zudem die 

Azubis an modernster technischer Ausstattung 

ausgebildet. All dies brachte EB 

bereits zahlreiche Auszeichnungen ein, wie 

zuletzt den Heribert-Späth-Preis 2018 oder 

das Ausbildungs-ASS 2019. 

Von der Bundesstraße B 464 aus kaum zu übersehen: 

die EB-Firmenzentrale in Holzgerlingen 

« Ich habe in meinem Arbeitsleben vor EB noch 

keinen solchen Zusammenhalt unter Kollegen 

erlebt und dass ein Chef so hinter seinen 

Mitarbeitern steht. » 

Marco Breitfeld, Teamleiter CAD bei Elektro-Breitling 

Auf dem Online-Bewertungsportal Kununu 

zählt Elektro-Breitling zur Spitzenkategorie 

„TOP COMPANY“. Der Grund dafür sind die 

umfangreichen Sozialleistungen, eine sehr 

gute tarifliche Bezahlung und die üppige 

Arbeitsplatzausstattung. Ideale Voraussetzungen 

für einen einmaligen Teamgeist. 

„Ich habe in meinem Arbeitsleben vor EB 

noch keinen solchen Zusammenhalt unter 

Kollegen erlebt und dass ein Chef so hinter 

seinen Mitarbeitern steht“, sagt Marco 

Breitfeld, Teamleiter CAD bei EB. Für seine 

Mitarbeiterbindung und -gewinnung wurde 

Elektro-Breitling 2019 als beste Arbeitgebermarke 

unter den deutschen Elektrohandwerksbetrieben 

mit dem ELMAR ausgezeichnet. 

Ein solch positives Arbeitsumfeld ist die 

beste Voraussetzung, um frische Ideen 

und Innovationen umzusetzen – für Kunden 

und Mitarbeiter. Elektro-Breitling dürfte 

eines der wenigen Unternehmen mit 

einem eigenen Podcast sein. Die Idee 

stammt aus den Reihen der Mitarbeiter 

und wurde über das Vorschlagswesen 

„VVBlitz“ angestoßen. Seit Anfang 2020 ist 

der „EB-Flurfunk“ auf Sendung. Bei einem 

derart dynamischen Unternehmen mit 

hoch motivierten Mitarbeitern wird ihm 

der Gesprächsstoff sicherlich nicht so 

schnell ausgehen. 

KONTAKT 

Elektro-Breitling GmbH 

Böblinger Straße 88 

71088 Holzgerlingen 

info@elektro-breitling.de 

www.elektro-breitling.de 

79


DIGITALE VORREITER 

WIE LANDWIRTE VON DER FÜNFTEN MOBILFUNKGENERATION PROFITIEREN 

Smart Farming gelingt nur 

mit digitaler Intelligenz 

Die fünfte Mobilfunkgeneration (5G) bringt Highspeed Internet aufs Smartphone. Das mag den 

freuen, der auf dem Handy mal ein Video ruckelfrei streamen will. Das Potenzial von 5G ist jedoch 

weitaus größer, wie der Landkreis in einem Projekt zum Smart Farming demonstrieren will. 

5G ermöglicht nämlich nicht nur hohe 

mobile Bandbreiten, sondern auch eine 

Datenübertragung in Echtzeit. Solche 

Realtime-Daten werden vor allem in der 

industriellen Produktion benötigt. Aber 

auch die Landwirtschaft braucht 5G. Auf 

der einen Seite haben Gesellschaft und 

Politik mit Blick auf ein effizientes und 

gleichzeitig klimaschonendes Wirtschaften 

hohe Erwartungen an die Agrarbranche. 

Auf der anderen Seite befindet sich 

die Landwirtschaft in einem harten globalen 

Wettbewerb, die Preise sind labil. 

„Deshalb wollen wir unsere Landwirte im 

Kreis unterstützen, das Potenzial der Digitalisierung 

noch besser zu nutzen, um 

ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken“, 

sagt Landrat Roland Bernhard. 

Dazu entwickelt der Landkreis Böblingen 

in Zusammenarbeit mit der Universität 

« Unter „Precision Farming“ wird das präzise 

Ausbringen von Dünger und Pflanzenschutzmitteln 

auf Datenbasis verstanden. Dafür werden 

Sensoren und GPS-Daten eingesetzt, um 

Bodeneigenschaften, Ertragsfähigkeiten und 

Pflanzenzustände innerhalb eines konkreten 

Flurstücks zu bestimmen. » 

Hohenheim, dem Herman Hollerith Zentrum 

der Hochschule Reutlingen und der 

Robert Bosch GmbH ein Konzept, wie 5G 

in der Landwirtschaft eingesetzt werden 

kann, um einen effizienten Umgang mit 

Ressourcen und eine nachhaltige Lebensmittelproduktion 

zu gewährleisten. 

Der Schwerpunkt des Projekts mit dem 

Namen „Precision Farming and Smart 

Fertilisation“ liegt auf den Pflanzenbau 

mit intelligenten Düngetechniken. Ziel ist 

die Verknüpfung unterschiedlicher Datenquellen 

in Echtzeit, damit Landwirte 

ebenfalls in Echtzeit erfolgskritische 

Umwelt- und Bodendaten erhalten. 

Zuschuss vom Bund 

Unter „Precision Farming“ wird das 

präzise Ausbringen von Dünger und 

Pflanzenschutzmitteln auf Datenbasis 

verstanden. Dafür werden Sensoren und 

GPS-Daten eingesetzt, um Bodeneigenschaften, 

Ertragsfähigkeiten und Pflanzenzustände 

innerhalb eines konkreten 

Flurstücks zu bestimmen. Als Teil des 

Smart Farmings werden die Daten aus 

dem Precision Farming mit anderen Daten 

zusammengeführt und ausgewertet. 

Dadurch basiert die Entscheidung des 

Landwirts für Erntezeitpunkte oder 

80


Fruchtfolgen auf Fakten anstatt auf seiner 

Intuition. Letztendlich soll die smarte 

Landwirtschaft die Ressourceneffizienz 

steigern und eine teilflächenspezifische 

und bedarfsorientierte Düngeausbringung 

ermöglichen. Zuletzt unterstützt 

sie den Landwirt auch in seinen Dokumentationspflichten 

zur Düngung und 

sichert somit die hohe Qualität landwirtschaftlicher 

Erzeugnisse. 

Besonders erfreulich ist, dass der 

Landkreis vom Bundesministerium für 

Verkehr und digitale Infrastruktur einen 

Zuschuss aus dessen 5G-Innovationsprogramm 

über 57.600 Euro für das Projekt 

„Precision Farming and Smart Fertilisation“ 

erhält. „5G ist wichtig, damit wir auch 

in Zukunft regionale Produkte in bester 

Qualität und zu bezahlbaren Preisen 

genießen können“, bringt es Landrat 

Bernhard auf den Punkt. 

Abb. oben: 

Für den Einsatz des 

Mobilfunkstandards 

5G hat der Landkreis 

Böblingen Fördermittel 

vom Bundesverkehrsministerium 

bekommen 

Landwirtschaftliche Flächennutzung 

Gesamtfläche Landkreis Böblingen 

davon landwirtschaftlich genutzt 

62 km² 

23 km² 

Kleinteilige Landwirtschaft 

durchschn. Betriebsgröße im Landkreis Böblingen 

durchschn. Betriebsgröße in Deutschland 

40 Hektar 

60 Hektar 

81

QUBIT 

ALTAIR ENGINEERING GMBH 

Advertorial 

Simulation, Datenanalyse und 

Hochleistungs-Berechnung 

für die bessere Produktentwicklung 


Firmensitz der Altair Engineering in Böblingen 

Bevor ein Auto das Fließband eines 

Herstellers verlässt, wird in dessen 

Entwicklung viel Know-how gesteckt. Kundenansprüche 

verändern sich permanent, 

ebenso gesetzliche Anforderungen. 

Schließlich schläft auch die Konkurrenz 

nicht. So steigt die Komplexität in der 

Designentwicklung stetig an. Klassische 

Entwicklungsstrategien werden immer 

mehr durch individuelle, auf verschiedene 

Disziplinen aufgeteilte Entwicklungswege 

abgelöst, die aber allesamt in Einklang zu 

bringen sind, ohne bei der Zielerfüllung 

Abstriche zu machen. 


Branche: Software- und Cloudlösungen 


Mitarbeiterzahl: über 2.000 


Applikations- und Projektingenieure, Technische und 

Pre-Sales-Spezialisten, (Key)Account Manager, C/C++ Software-Entwickler 

Elektromagnetik, Duales Studium Virtual 

Engineering (in Kooperation mit der DHBW Mosbach), 

Duales Studium Elektrotechnik (in Kooperation mit der 

DHBW Ravensburg, Standort Friedrichshafen), Ausbildung 

Kaufleute für Büromanagement, Praktikanten im Bereich 

HR und Finance 

Altair unterstützt Unternehmen im Rahmen 

eines ganzheitlichen Entwicklungsansatzes 

auf Basis umfangreicher Datenanalyse- 

und Simulations-Lösungen. Das 

börsennotierte Unternehmen mit Hauptsitz 

in Troy im US-Bundesstaat Michigan 

entwickelt seit 35 Jahren Engineering Software, 

die nicht nur in der Produktentwicklung 

der Automobilbranche zum Einsatz 

kommt. Ganz gleich ob Mobiltelefon, 

Sportartikel, Schiffe oder Flugzeuge – mit 

der Altair-Software gelingt es unzähligen 

Ingenieuren jeden Tag, das Gewicht ihrer 

Produkte zu reduzieren, die Festigkeit oder 

Performance zu erhöhen oder die 

Marktreife schneller zu erreichen. Über 

82


Mitarbeiter schätzen bei Altair insbesondere das zukunftsorientierte Arbeitsumfeld 

sowie die gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen 

2.000 Ingenieure sind für Altair weltweit in 

86 Niederlassungen in 25 Ländern aktiv. In 

der DACH-Region und den Benelux-Ländern 

sind es 220 und am Standort in 

Böblingen 100 Mitarbeiter, die innovative 

Engineering Software und individuelle Lösungen 

für über 5.000 Kunden aus nahezu 

allen Industrien entwickeln. 

Das Produktportfolio von Altair ist über 

die langjährige Geschichte des Unternehmens 

stets gewachsen. Kernkompetenzen 

bilden die Bereiche Simulation, Data Analytics 

und High Performance Computing 

(HPC). Im HPC-Bereich setzt etwa Lockheed 

Martin die Altair-Lösung PBS Professional 

ein, um Sicherheitsfunktionen zu 

optimieren und HPC-Kosten zu senken. 

Der Luftfahrt- und Technologiekonzern 

nutzt dabei die Warteschlange-, Verwaltungs- 

und Berichtsfunktionen von PBS 

Professional, um HPC-Ressourcen für mehr 

als 20 unterschiedliche Sicherheitsstufen 

komfortabel in Echtzeit zu managen. Ein 

globaler Automobilzulieferer verwendet 

die Data-Analytics-Lösung Monarch TM von 

Altair, um seine Daten aus unterschiedlichen 

Quellen zu transformieren und zu 

vereinheitlichen. Die Integration von 

Monarch TM in das unternehmensweite 

Reporting steigert die Berichtsgenauigkeit 

und senkt die damit verbundenen 

Betriebskosten. 

Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung 

bestehender Lösungen, aber insbesondere 

auch durch die Entwicklung neuer 

Methoden erweitert Altair das Einsatzspektrum 

für die Simulation in vielen Bereichen 

wie beispielsweise für Bauingenieure und 

83

QUBIT 


Advertorial 

Die Kernkompetenzen in den Bereichen 

Simulation, Data Analytics und HPC hat 

das Unternehmen in Altair One zusammengeführt. 

Der Online-Marktplatz bietet 

einen einmaligen dynamischen Zugang zu 

Simulations- und Datenanalyse-Technologien 

sowie zu skalierbaren HPC- und 

Cloudressourcen an. Mit Altair One können 

Unternehmen ihre Ressourcen schnell 

mobilisieren und skalieren. Die Daten sind 

stets griffbereit – an jedem Ort und zu 

jeder Zeit. 

« Wir bieten das größte Simulationsportfolio im 

Markt. Und das alles vom Laptop über die Workstation, 

den eigenen Server und HPC-Lösungen 

bis hin zur Cloud – mit nur einer Lizenz. » 

Ulrich Bruder, Geschäftsführer Altair Engineering GmbH 

Architekten. Die Strukturanalyse-Lösung 

SimSolid liefert auf Basis von CAD-Entwürfen 

eine genaue Abschätzung über 

Belastbarkeit und Funktion der zu untersuchenden 

Struktur, sodass der Anwender 

durch die Simulation mehrerer Entwurfsszenarien 

schnell zum besten Entwurf 

gelangt. Auch in der Medizintechnik kommt 

immer häufiger das sogenannte Simulation 

and Computer Aided Engineering (CAE) 

zum Einsatz. Simulationslösungen von 

Altair errechnen zum Beispiel die Knochenbelastung 

für eine künstliche Hüfte und 

beschleunigen auf diese Weise das Einwachsen 

des Implantats. Die Strukturanalyse 

und die Betrachtung multiphysikalischer 

Phänomene in der Simulation erhöhen 

zudem die Lebensdauer von Implantaten 

und vielen weiteren Produkten der 

Medizintechnik. 

Wie wichtig eine schnelle Verfügbarkeit 

von Daten und Ressourcen ist, zeigte sich 

nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie, 

als unzählige Mitarbeiter ins Homeoffice 

geschickt wurden. Altair bot seinen Kunden 

und Partnern während dieser Zeit 

kostenlose temporäre Softwarelizenzen 

an, um die eigene Produktivität und Sicherheit 

zu gewährleisten. Darüber hinaus 

arbeitet Altair bereits seit Jahren mit dem 

Altair-Units-System. Dabei setzen die Kunden 

die Altair-Produkte für ihre Units je 

nach Bedarf flexibel ein. „Das generiert 

einen robusten Strom an Einnahmen, der 

uns auch in der Krise relativ stabile Umsätze 

beschert“, erklärt Ulrich Bruder, Geschäftsführer 

der Altair Engineering GmbH 

aus Böblingen. Das Unit-System umfasst 

nicht nur die eigenen, sondern auch die 

Partnerprodukte der Altair Partner 

Alliance (APA). „Wir bieten das größte 

Simulations port folio im Markt. Und das 

alles vom Laptop über die Workstation, 

den eigenen Server und HPC-Lösungen bis 

hin zur Cloud – mit nur einer Lizenz“, sagt 

Bruder. 

Obwohl Altair weltweit agiert, ist der 

Standort Böblingen fest in der Region 

84


verwurzelt. So sind die „Altair Bikers“ beim 

Böblinger Stadtradeln dabei. Auch beim 

Flugfeld Firmenlauf zeigen sich die Alterianer 

von der sportlichen Seite. Viele nutzen 

das Betriebssportangebot mit Rückenschule, 

Yoga oder dem eigenen Fitnessraum. 

Teamspirit wird im Unternehmen 

groß geschrieben – auch über Standorte 

hinweg. Die Mitarbeiter schätzen unter anderem 

die gute Zusammenarbeit sowohl 

innerhalb der DACH-Region als auch mit 

dem Hauptsitz in den USA. Wer zu Altair 

kommt, erlebt perfekte Startbedingungen 

und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft die 

Zukunft vergegenwärtigen. Das ist neben 

der Suche nach den besten Technologien 

und Geschäftsmöglichkeiten, einer gelebten 

Diversität und dem Wagnis, Risiken 

einzugehen einer der Unternehmenswerte. 

Deshalb erhält Altair zum Beispiel 

im Berufsnetzwerk Xing durchweg positive 

Bewertungen: von Wohlfühlatmosphäre, 

einer hohen Wertschätzung den Mitarbeitern 

gegenüber oder einem innovativen 

Arbeitsumfeld ist hier die Rede. Derzeit 

wird die Modernisierung des Standorts an 

der Calwer Straße angegangen. 

Für die eigenen Mitarbeiter setzt Altair 

viele Hebel in Sachen fachliche und persönliche 

Weiterbildung in Bewegung, wie 

etwa mit einem eigenen „Women in Tech“- 

Komitee, das sich für Frauen in technischen 

Berufen einsetzt. Darüber hinaus 

legt Altair viel Wert auf die Nachwuchsförderung. 

Im virtuellen Student Workshop 

im Rahmen der Altair University erhalten 

Studenten einmalige Einblicke in Simulations- 

und CAE-Methoden. Altair unterstützte 

auch das belgische Agoria Solar 

Team der Universität Leuven mit Simulationssoftware 

für die Entwicklung eines 

Entspannung muss sein. Um den Kopf wieder frei für innovative 

Ideen zu bekommen, gönnen sich die Alterianer gerne eine Partie 

am Kickertisch. 

solargetriebenen Rennwagens, der 2020 

prompt die World Solar Challenge im australischen 

Adelaide gewann. 

Darüber hinaus setzt sich Altair für die 

Forschung ein. Das Unternehmen unterstützt 

zum Beispiel die Arena2036, eine in 

Stuttgart angesiedelte Plattform zur Erforschung 

der zukünftigen Mobilität und 

Produktion. Das Unternehmen stellt hier 

Start-ups Software und Know-how zur 

Verfügung. Zurzeit werden am Standort in 

Böblingen auch die Kooperationen mit 

Hochschulen in der Region weiter intensiviert. 

So bewegen sich die Alterianer stets 

in einem zukunftsgerichteten, dynamischen 

Umfeld, das jeden Tag neue Herausforderungen 

mit sich bringt, die es gemeinsam 

im Team zu lösen gilt. Diese Motivation 

und Innovationskraft bekommen 

natürlich auch die Kunden zu spüren, die 

tagtäglich Profit aus den unterschiedlichen 

Softwarelösungen von Altair ziehen. 

KONTAKT 

Altair Engineering GmbH 

Calwer Straße 7 


information@altair.de 

www.altair.de 

85


OFFENER FUNKSTANDARD ERMÖGLICHT SMARTE ANWENDUNGEN 

Ein Netzwerk für alle, um die 

digitale Zukunft zu gestalten 

Ein Mülleimer, der seinen Füllstand meldet, ein Parkplatz, der mitteilt, wie viele Plätze noch frei 

sind. Zwei von vielen Beispielen, die man mit einer Smart City verbindet und die im Landkreis Böblingen 

Realität werden sollen. Dafür wird für die Datenübertragung eine Funktechnologie namens 

LoRaWAN genutzt. In Herrenberg hat man bereits erste Erfahrungen damit gesammelt. 

Abb. unten: 

In Herrenberg werden 

mittels Sensoren 

die Füllstände von 

Mülleimern via LoRa- 

WAN übermittelt 

LoRaWAN steht für Long Range Wide Area 

Network. Dahinter verbirgt sich ein Funkstandard, 

mit dem vergleichsweise kleine 

Datenpakete über große Distanzen übertragen 

werden. Sensoren messen bestimmte 

Parameter. Über das LoRaWAN 

werden die Daten an einen Netzknoten 

und von dort in ein Datenportal übertragen, 

wo sie für IoT-Anwendungen (Internet 

of Things) bereitgestellt werden. „LoRa- 

WAN ist ein offener Funkstandard, bei dem 

mit geringem Aufwand und niedrigem 

Energieverbrauch eine optimale Netzabdeckung 

und störungsunempfindliche Signalübertragung 

gewährleistet wird“, erklärt 

Martin Wuttke, Erster Landesbeamter und 

Dezernent für den Bereich Bauen und Umwelt, 

in dem auch der Breitbandausbau 

angesiedelt ist. Für die Frequenzen, die bei 

LoRaWAN eingesetzt werden, fallen keine 

Lizenzgelder an und wegen der niedrigen 

Sendefrequenz ist zum einen die Strahlungsintensität 

gering und zum anderen 

kommen die Signale auch durch dicke 

Gebäudewände. 

Der Landkreis Böblingen ist bundesweit 

der erste Kreis, der ein flächendeckendes 

LoRaWAN für die digitale Verwaltung und 

die Bevölkerung bereitstellen will. „Alltägliche 

Gegenstände lassen sich in ihrer 

Funktionalität steigern und die mit ihnen 

einhergehenden Vorgänge lassen sich 

durch die digitale Vernetzung vereinfachen“, 

erklärt Landrat Roland Bernhard. 

Unter dem Stichwort „Open Region“ will 

Bernhard das IoT-Netzwerk allen Bürgerinnen 

und Bürgern zur Verfügung stellen, 

sodass auch Privatleute das LoRaWAN 

nutzen können. 

86


« Alltägliche Gegenstände lassen sich 

in ihrer Funktionalität steigern und 

die mit ihnen einhergehenden Vorgänge 

lassen sich durch die digitale 

Vernetzung vereinfachen. » 

Landrat Roland Bernhard 

Keine personenbezogenen Daten 

Im gesamten Landkreis werden 45 Netzknoten, 

sogenannte Gateways, installiert. 

Der Sensor wählt das nächstgelegene 

Gateway aus und übermittelt die Daten 

verschlüsselt. Personenbezogene Informationen 

werden übrigens nicht erhoben. 

Gleichzeitig wird in Kooperation mit dem 

Herman Hollerith Zentrum, den Städten 

Herrenberg und Holzgerlingen und dem 

The Things Network Region Stuttgart kräftig 

an Anwendungen für die digitale 

Verwaltung gearbeitet. In Herrenberg 

funken bereits 150 LoRaWAN-Sensoren. 

Dank der übermittelten Temperatur- und 

Feuchtigkeitswerte weiß zum Beispiel die 

Straßenmeisterei, ob der Winterdienst 

ausrücken muss, oder die Stadtgärtnerei, 

welche Pflanzen und Bäume Wasser benötigen. 

Das LoRaWAN ermöglicht unzählige 

Anwendungen. Landrat Bernhard ruft 

daher jeden und jede im Kreis auf, das offene 

IoT-Netzwerk zu nutzen und Ideen 

einzubringen. 

Strahlungsintensität 

Schnurlostelefon 

LoRaWAN 

Bluetooth 

WLAN 

Mobilfunkstation (GSM) 

Mikrowellenherd 

Radiosender 

Fernsehsender 

10 bis 50 mW 

max. 25 mW 

max. 100 mW 

max. 200 mW 

1 bis 50 W 

max. 50 W 

max. 10.000 W 

max. 500.000 W 

Quelle: Grundlagenpapier: Smart Herrenberg, 2018 

0 100 1.0000 1.000.000 100.000.000 

87

QUBIT 

CODEVANCE SOFTWARE DEVELOPMENT GMBH 

Advertorial 

Softwarelösungen für den 

digitalen Kundendienst 

CODEVANCE SOFTWARE DEVELOPMENT GMBH 

Die erste Maschine verkauft der Vertrieb, 

die zweite der Service – so lautet ein geflügeltes 

Wort im Maschinenbau. Wer also 

erfolgreich sein will, muss nicht nur innovative 

Maschinen bauen, sondern auch 

einen exzellenten Kundenservice bieten. 

Unterstützung erhalten Maschinenbauer 

von einem jungen Start-up aus Renningen, 

das sich darauf spezialisiert hat, neueste 

Softwaretechnologien für die Weiterentwicklung 

von Installations-, Abnahme-, 

Service- und Instandhaltungsprozessen 

einzusetzen. Schlagworte wie Datenbrille, 

Augmented Reality (AR) oder künstliche 

Intelligenz (KI) sind bei Codevance keine 

Zukunftsmusik, sondern gelebte Realität. 

Die cloudbasierte Plattform 4Service digitalisiert sämtliche 

Prozesse im technischen Kundendienst 


Branche: Softwareentwicklung 


Mitarbeiterzahl: ca. 10 


Ausbildung zum Fachinformatiker für 

Anwendungsentwicklung (IHK) 

Mit der cloudbasierten Softwarelösung 

4Service digitalisiert Codevance alle anfallenden 

Prozesse im technischen Kundendienst. 

Dabei können Anwender einzelne 

Features der Plattform völlig unabhängig 

voneinander nutzen. Seine wahre Stärke 

zeigt 4Service aber im nahtlosen Zusammenspiel 

sämtlicher Teilbereiche. Dazu 

gehört zum Beispiel ein Tool, das automatisch 

Workflows für AR-Anleitungen 

erstellt. 

Durch das integrierte Ticketsystem können 

zum Beispiel Servicefälle ohne großen 

88


Aufwand digital verwaltet werden. Bei 

einem technischen Problem in der Produktion 

erstellt der verantwortliche Mitarbeiter 

über ein mobiles Endgerät ein Ticket 

für den Servicefall. Dabei kann er dem 

Ticket Videoaufnahmen oder Bilder anhängen. 

Zuständigkeiten und Maschinenzuordnungen 

werden automatisch von 

4Service geklärt. Der Service kann auf das 

Ticket mit einer Textnachricht, im KIgestützten 

Live-Chat oder einem AR-Videoanruf 

antworten. Der Videoanruf verfügt 

zudem über zahlreiche Fernwartungsfunktionen 

für eine direkte Unterstützung. Tritt 

später ein vergleichbares Problem auf, erhält 

der Mitarbeiter einen entsprechenden 

Hinweis und kann sich vor dem Anlegen 

eines neuen Tickets die Anleitung zur Problemlösung 

des vorherigen Falls anzeigen 

lassen. Auch ausreichend Speicherplatz 

mit flexiblen Ebenen und höchsten Sicherheitsstandards 

steht für das Teilen und 

Hinterlegen von Dateien zur Verfügung. 

Die Plattform unterstützt Unternehmen 

aber nicht nur bei Servicefällen. 4Service 

wird auch für Maschinenabnahmen und 

-installationen sowie für Audits eingesetzt. 

Letztendlich steigert 4Service die Produktivität 

und löst die papiergebundene Dokumentation 

durch die digitale Maschinenakte 

ab. Von der Leistungsfähigkeit sind 

Unternehmen wie zum Beispiel die NAGEL 

Maschinen- und Werkzeugfabrik GmbH, 

der weltweit führende Spezialist auf dem 

Gebiet der Hon- und Superfinishtechnologie, 

oder die Gleason Gruppe, ein führender 

Hersteller von Produktionssystemen 

für Verzahnungen aller Art, überzeugt. Sie 

Codevance ermöglicht den Einsatz von Augmented-Reality-Datenbrillen, 

um zum Beispiel Arbeitsanleitungen zu visualisieren 

« Letztendlich steigert 4Service die 

Produktivität und löst die papiergebundene 

Dokumentation durch 

die digitale Maschinenakte ab. » 

nutzen 4Service im technischen Kundendienst 

bzw. zur digitalen Abwicklung von 

Serviceaufgaben. 

Als wachsendes Start-up vergrößert 

Codevance stetig das eigene Team, um die 

Softwareplattform 4Service weiterzuentwickeln. 

Das Unternehmen steht noch am 

Anfang, bietet aber spannende Tätigkeitsfelder 

und eine attraktive Vergütung. 

Codevance setzt dabei auf eine wertschätzende 

Arbeitskultur und lässt dem Einzelnen 

viel Raum für eigene Ideen. So schafft 

Codevance die Voraussetzung, um bei der 

schnell voranschreitenden Digitalisierung 

im technischen Kundendienst eine tragende 

Rolle einnehmen zu können. 

OD 

KONTAKT 

. V 

NV 

codevance software 

development GmbH 

Gartenstraße 19 

71272 Renningen 

info@codevance.de 

www.codevance.de 

C 

SOFTWARE DEVELOPMENT 

89


BREITBAND WIRD ZU EINEM ENTSCHEIDENDEN STANDORTFAKTOR 

Wie der Landkreis mit Glasfaser 

zur Gigabit-Region wird 

Das alte Telefonnetz hat seine besten Zeiten hinter sich. Zukünftige Anwendungen benötigen hohe 

Bandbreiten, minimale Übertragungsverzögerungen sowie eine robuste Signalübermittlung. Dafür 

muss Glasfaser in die Gebäude verlegt werden. Sie wird auch notwendig sein, um mit der technischen 

Entwicklung im Mobilfunk Schritt halten zu können – Stichwort 5G. 

Immer mehr Menschen streamen Videos 

über das Internet, die florierende Gaming- 

Branche benötigt Datenübertragungen in 

Echtzeit und die Industrie 4.0 braucht robuste 

Verbindungen, damit keine Daten 

verloren gehen. Zudem hat die Coronakrise 

gezeigt, wie wichtig stabile Breitbandnetze 

für Homeoffice und Homeschooling 

sind. Zukünftige Anwendungen wie Smart 

Farming oder autonomes Fahren werden 

ebenfalls nur umsetzbar sein, wenn die 

Telekommunikationsnetze die steigende 

Datenlast händeln können. 

Mit all dem sind die auf Kupferdraht basierenden 

Netze jedoch perspektivisch überfordert. 

„Glasfaser ist das Übertragungsmedium 

der digitalen Zukunft und sichert 

langfristig die benötigten Breitbandreserven“, 

erklärt Alexander Dehm, operativer 

Geschäftsführer des Zweckverbands Breitbandausbau, 

dem 24 der 26 Kommunen 

im Landkreis Böblingen beigetreten sind, 

um den flächendeckenden Glasfaserausbau 

voranzutreiben. Der Zweckverband 

selbst ist Gesellschafter der Gigabit Region 

Stuttgart GmbH (GRS), deren stellvertre- 

tender Aufsichtsratsvorsitzender Landrat 

Roland Bernhard ist. Zusammen mit der 

Deutschen Telekom hat sich die GRS zum 

Ziel gesetzt, die Region flächendeckend 

mit Glasfaser auszubauen. Neben der Landeshauptstadt 

und dem Landkreis Böblingen 

gehören auch die Landkreise Esslingen, 

Göppingen, Ludwigsburg und Rems- 

Murr, mit insgesamt 179 Kommunen, zur 

Gigabit Region Stuttgart. Bis Ende 2025 

sollen alle Unternehmen in kommunalen 

Gewerbegebieten sowie die Hälfte der Bevölkerung 

einen Glasfaseranschluss erhalten. 

Bis 2030 sollen dann 90 Prozent der 

privaten Haushalte versorgt sein. 

Voraussetzung für 5G 

„Leistungsfähige Glasfaserleitungen bis in 

jedes Haus und jeden Betrieb werden 

künftig noch mehr zum entscheidenden 

Standortfaktor für die Attraktivität einer 

Region werden“, ist Landrat Bernhard 

überzeugt. In seinem Kreis fiel der Startschuss 

in Weil der Stadt. Hier verlegte die 

Telekom rund 125 Kilometer Glasfaser und 

stellte 62 neue Netzverteiler auf, um die 

90


« Glasfaser ist das 

Übertragungsmedium 

der digitalen 

Zukunft und sichert 

langfristig die benötigten 

Breitbandreserven. 

» 

Alexander Dehm, 

operativer Geschäfts- 

führer Zweckverband 

Breitbandausbau 

1.750 Haushalte, die sich im Vorfeld für einen 

Glasfaseranschluss entschieden haben, 

zu erreichen. Anfang des Jahres begann 

die Vorvermarktung in Leonberg. Mit 

dem Glasfaserausbau legt der Landkreis 

auch die Grundlage für die Einführung der 

fünften Mobilfunkgeneration 5G. Neben 

den Mobilfunkmasten müssen auch kompaktere 

Funkzellen für kleinere Bereiche, 

die sogenannten Small Cells, flächendeckend 

mit Glasfaser erschlossen werden, 

damit die entsprechenden Datenraten 

auch mobil zur Verfügung stehen. 


Breitbandverfügbarkeit im Landkreis Böblingen 

2 Mbit/s 

100 % 

6 Mbit/s 

100 % 

30 Mbit/s 

96 % 

50 Mbit/s 

95 % 

200 Mbit/s 

83 % 

1.000 Mbit/s 

3 % 

Quelle: Breitbandatlas der Bundesregierung, Stand Juni 2020 

91

QUBIT 

COMPART AG 

Advertorial 

Der Brückenbauer 

in die digitale Dokumentenwelt 

COMPART AG 

In den Unternehmen verschwindet eine bekannte Norm: das DIN-A4- 

Blatt. Der Grund: Die Firmen digitalisieren zunehmend ihre interne und 

externe Kommunikation. Sie nutzen die Softwarelösungen der Compart 

AG, denn diese decken die gesamte Bandbreite des Dokumenten- und 

Outputmanagement ab – von der Posteingangsverarbeitung über die 

Dokumentenaufbereitung und -prüfung bis zum analogen und digitalen 

Versand bzw. zur Darstellung im Web und auf mobilen Endgeräten. Der 

Vorteil der Compart-Lösungen: leichte Integration, Plattformunabhängigkeit 

und Skalierbarkeit, denn Compart setzt auf die Cloud und entwickelt 

mit über 1.500 Kunden in 50 Ländern Lösungen für den Übergang 

in die digitale Omnichannel-Kommunikation, ohne Altsysteme abrupt 

abzulösen. Compart versteht sich als Brückenbauer zwischen der analogen 

und digitalen Dokumentenwelt. 

Trotz Niederlassungen in Europa und Nordamerika ist Compart mit der 

Region tief verwurzelt. Zur Stärkung als IT-Standort engagiert sich 

Compart-Chef Harald Grumser als Beiratsvorsitzender im Softwarezentrum 

Böblingen/Sindelfingen. Darüber hinaus macht sich Compart 

stark für den Nachwuchs und Start-ups in der Region. 2016 wurde der 

Softwarehersteller für das Engagement seiner Mitarbeiter ausgezeichnet, 

die für Geflüchtete Sprachkurse gaben – ein Beispiel der Willkommenskultur 

für ausländische Arbeitskräfte. Sie ist ebenso Teil der Firmenwerte 

wie der Umweltschutz, was Compart 2013 die ECOfit- Zertifizierung einbrachte. 

Durch Angebote wie das Jobrad und das VVS-Firmenticket ebnet 

das Unternehmen zudem den Weg in eine nachhaltige Mobilität. 

Aber nicht nur deswegen ist Compart als Arbeitgeber gefragt. Es wird 

viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt, zum Beispiel durch spezielle 

Gesundheits- und Sportangebote, sowie auf vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 

in der Compart Academy. Zweimal wurde Compart vom 

Wirtschaftsmagazin FOCUS und dem Bewertungsportal Kununu als 

Top-Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet. So baut Compart mit 

zufriedenen und motivierten Mitarbeitern für Unternehmen aus unterschiedlichen 

Branchen die Brücke in die digitale Dokumentenwelt. 






Softwareentwickler und 

Wirtschaftsinformatiker 

Compart-Firmenzentrale in Böblingen 

KONTAKT 

Compart AG • Otto-Lilienthal-Straße 38 • 71034 Böblingen • info@compart.com • www.compart.com 

92

Advertorial 

WERBAS AG 

QUBIT 

Der volle Service 

in Sachen Kfz-Software 

WERBAS AG 

Auch Autohäuser, Kfz-Werkstätten und Servicebetriebe müssen 

sich den Herausforderungen der Digitalisierung stellen. Dabei 

unterstützt sie die WERBAS AG mit effektiven EDV-Lösungen und 

hochwertiger Kfz-Software. „Technisches Wissen, handwerkliches 

Können und effektive Prozessabläufe sind entscheidende Voraussetzungen 

für eine erfolgreiche Werkstatt und ein florierendes 

Servicegeschäft“, sagt Harald Pfau, der seit 2007 Vorstand der 

WERBAS AG ist. 

Wenn es um die Optimierung von Arbeitsabläufen geht, ein 

effizientes Dealer-Management-System für die Geschäftsprozesse 

oder den Einsatz von Reparatur-Software, ist die WERBAS AG 

Ansprechpartner Nummer eins, denn das Unternehmen aus Holzgerlingen 

bietet alles aus einer Hand: von der Produktentwicklung 

„Made in Germany“ über den Service bis zu professionellen 

Trainings- und Vertriebsmaßnahmen für einen sinnvollen Einsatz 

der Softwarelösungen. Pfau und sein Team aus langjährigen Mitarbeitern 

positionieren sich dabei als neutraler und unabhängiger 

Anbieter, der seinen über 2.500 Kunden bereits heute den Zugang 

zu mehr als 250 Systemen wie Handelsplattformen, Teileanbietern 

oder Informations- und Schadenskalkulationssystemen gewähren 

kann. 

Seitdem Pfau das Ruder bei der WERBAS AG in Händen hält, 

orientiert sich das Unternehmen an klaren Grundsätzen, in deren 

Fokus die absolute Kundenorientierung steht. Die offene und 

partnerschaftliche Kommunikation mit dem Kunden spiegelt 

zudem Werte wie Fairness und Offenheit wider, denen sich die 

WERBAS-Mitarbeiter verpflichtet fühlen. „Darüber hinaus geht bei 

uns Qualität vor Quantität“, ergänzt Pfau. Auf diese Weise hat sich 

die WERBAS AG einen Namen als verlässlicher IT-Partner gemacht 

und bietet ihren Kunden mit individuellen Softwarelösungen einen 

echten Mehrwert. Getreu dem Firmenmotto: „Wir machen mehr“. 






System IT-Kaufmann, Fachinformatiker, 

DHBW–Informatikstudium, Kfz-Servicetechniker 

mit IT-Affinität, Bürokaufmann 

Die WERBAS AG gewährleistet mir ihren hochwertigen 

Softwarelösungen effiziente Arbeitsabläufe in Kfz- 

Werkstätten, Autohäusern und Servicebetrieben 

KONTAKT 

WERBAS AG • Max-Eyth-Straße 42 • 71088 Holzgerlingen • info@werbas-ag.com • www.werbas-ag.com 

93


FOREN ERMÖGLICHEN AUSTAUSCH ZU DIGITALEN HERAUSFORDERUNGEN 

Chancen nutzen, anstatt 

die Zukunft zu verschlafen 

Die Kreiswirtschaftsförderung bietet zusammen mit dem Zentrum Digitalisierung Landkreis 

Böblingen (ZD.BB) verschiedene Plattformen, die gerade kleine und mittelständische Unternehmen 

(KMU) nutzen, um sich untereinander sowie mit Experten über die Herausforderungen der 

Digitalisierung auszutauschen. Dafür wurde die Wirtschaftsförderung bereits ausgezeichnet. 

Veranstaltungen 

des ZD.BB 

Wenn es um die Einführung digitaler Prozesse 

und Anwendungen geht, kennt sich 

Markus Ruzicka aus. Der Geschäftsführer 

der Schreinerei Ruzicka Teamwerkstatt 

investierte in CAD-Software und in eine 

CNC-Bearbeitungsmaschine, um die digitale 

Präzision in der Planung auch in der 

Fertigung umsetzen zu können. Später 

erweiterte der Schreinermeister sein Geschäft 

mit einer Lizenz als Online-Möbelplaner, 

damit sich seine Kunden im Internet 

Möbel selbst zusammenstellen können, 

die er dann anfertigt. Über seine 

Erfahrungen, die „lessons learned“, 

berichtete Ruzicka auf der Veranstaltung 

„Landkreis BB.DIGITAL“ im vollbesetzten 

SparkassenForum Böblingen. 

Frühstück und „Un-Konferenz“ 

So wie Ruzicka ergeht es vielen KMU, die 

vor den Herausforderungen der digitalen 

Transformation stehen. Mit Veranstaltungen 

wie „Landkreis BB.DIGITAL“ will die 

Kreiswirtschaftsförderung den Austausch 

unter den Unternehmen fördern. Insbesondere 

das ZD.BB widmet sich den zahlreichen 

Themen der Digitalisierung in Unternehmen. 

Mit dem Digitalfrühstück hat 

das Zentrum ein Format entwickelt, das in 

der Wirtschaft auf großes Interesse stößt. 

Hier geht es in entspannter Atmosphäre 

darum, wie KMU zum Beispiel Big Data 

oder künstliche Intelligenz sinnvoll in ihre 

Geschäfts- und Arbeitsprozesse einbinden 

können. Ein wichtiger Bestandteil ist dabei 

stets der Input aus der Praxis, der von 

Unternehmen und Start-ups aus dem 

Landkreis stammt. 




94


« Die unterschiedlichen Angebote 

der Kreiswirtschaftsförderung für 

den gegenseitigen Austausch finden 

aber nicht nur unter den Unternehmen 

im Landkreis großen 

Anklang. Für ihre Arbeit im Zusammenhang 

mit dem ZD.BB erhielt 

die Wirtschaftsförderung 

des Landkreises Ende 2019 den 

Award „Innovative Wirtschaftsförderung“. 

» 

Eine weitere Veranstaltung des ZD.BB, in 

Kooperation mit dem Herman Hollerith 

Zentrum (HHZ), ist das Barcamp, auch als 

die „Un-Konferenz“ bezeichnet, denn hier 

wird keine Agenda vorgegeben. Vielmehr 

steht der Mitmachgedanke im Vordergrund. 

Wer sich für Internet, Digitalisierung, 

IT, Entrepreneurship, Innovation, 

Start-ups oder Social Media interessiert, ist 

herzlich willkommen. Die Barcamp-Inhalte 

werden von den Teilnehmenden selbst 

bestimmt. Dazu kann jeder zu Beginn sein 

Thema kurz vorstellen. Aus den Vorschlägen 

wird dann ein Ablaufplan für den Tag 

erstellt. Dann liegt es an jedem Teilnehmer 

selbst, welchem Thema er sich widmen 

möchte. 

Auszeichnung für Innovation 

Die unterschiedlichen Angebote der Kreiswirtschaftsförderung 

für den gegenseitigen 

Austausch finden aber nicht nur unter 

den Unternehmen im Landkreis großen 

Anklang. Für ihre Arbeit im Zusammenhang 

mit dem ZD.BB erhielt die Wirtschaftsförderung 

des Landkreises Ende 

2019 den Award „Innovative Wirtschaftsförderung“. 

Insbesondere wird damit die 

Rolle des ZD.BB als Begleiter kleiner und 

mittelständischer Unternehmen in der 

Region Stuttgart auf dem Weg der digitalen 

Transformation gewürdigt. Böblingen 

ist in Baden-Württemberg der erste Landkreis 

gewesen, der mit dem ZD.BB einen 

Digital Hub gegründet hat. „Unser Mut 

wird mit diesem Preis belohnt“, freut sich 

Landrat Roland Bernhard gemeinsam mit 

dem ganzen Team der Kreiswirtschaftsförderung 

über die Auszeichnung. 

Abb. oben: 

Das Digitalfrühstück 

des ZD.BB wird von 

den Unternehmen 

gerne zum Austausch 

in lockerer Atmosphäre 

genutzt 

95

QUBIT 

ITR AG 

Advertorial 

Alles aus einer Hand für Ihren 

Weg der Digitalisierung 

ITR AG 

Die ITR AG ist eines der wenigen IT-Systemhäuser, das 

individuelle Telekommunikationslösungen sowie IT- und 

Carrier-Dienstleistungen aus einer Hand anbietet 


Branche: IT und Telekommunikation 




Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement, 

Ausbildung zum IT-Systemelektroniker, Junior Sales 

Manager, Senior Sales Manager, IT-Techniker/Spezialist, 

TK-Techniker/Spezialist 

Die Digitalisierung ist insbesondere für 

diejenigen eine große Herausforderung, 

die nicht wie Großunternehmen auf eigene 

IT-Ressourcen und -Know-how zurückgreifen 

können. Gut, wenn man dann einen 

verlässlichen Partner an seiner Seite hat. 

Einen Partner wie die ITR AG. Der familiengeführte, 

unabhängige ITK-Dienstleister 

aus Sindelfingen hat sich mit innovativen 

und modular anpassbaren Produkten und 

Dienstleistungen als zukunftsorientiertes 

Systemhaus für den Mittelstand etabliert. 

Im Rahmen der digitalen Transformation 

erhöht die ITR die Produktivität und Effizienz 

ihrer Kunden und damit letztendlich 

deren Wettbewerbsfähigkeit. Die Philosophie 

des Unternehmens bringt Firmengründer 

Volker Reuß auf den Punkt: „Wer 

Schnittstellen als Beziehungen begreift, 

kann weitreichende Lösungen für 

effizientes Arbeiten schaffen. In allen 

Bereichen.“ 

Mit über 40 Mitarbeitern zählt die ITR AG 

zwar nicht zu den großen IT-Systemhäusern, 

aber sie ist einer der wenigen Anbieter 

in Deutschland, die individuelle Telekommunikationslösungen 

sowie IT- und 

Carrier-Dienstleistungen aus einer Hand 

bieten. Ganz gleich ob UCC- oder Mobil-Integration, 

All-IP-, SIP- oder Cloud Telefonie: 

96


ITR sorgt für eine sichere und stabile Vernetzung 

bei Telefonie und Daten, vom internen 

Firmennetzwerk bis zur weltweiten 

Standortvernetzung. Dazu gehört auch ein 

ausführliches Mobile Device Management 

für die richtige Wahl von Smartphones und 

Tablets. 

ITR bietet Lösungen für ausfallsichere und 

geschützte Serverplattformen, um in Unternehmen 

zum Beispiel die Virtualisierung 

für eine effizientere Nutzung von IT- 

Ressourcen voranzutreiben. Für die Anforderungen 

des Infrastrukturmanagements 

hält die ITR zahlreiche Managed Services 

bereit, sodass Kunden modular und planbar 

auf das Know-how des IT-Spezialisten 

zugreifen können. Ergänzend bietet das 

Unternehmen einen mit Technikern besetzten 

Helpdesk, Monitoring, eine 24x7- 

Erreichbarkeit und ein individuell kombinierbares 

Release-/Configuration-Management. 

„Durch unseren Leistungsumfang 

versetzen wir kleine und mittelständische 

Unternehmen in die Lage, alle wichtigen 

Aspekte virtueller Arbeitsplätze wie Kommunikation, 

Datenzugriff, -sicherheit und 

-archivierung zu realisieren“, erklärt 

Sascha Reuß. 

Das große Plus des Unternehmens ist das 

eigene Rechenzentrum, das es der ITR 

erlaubt, mit einer hochverfügbaren und 

skalierbaren IT-Umgebung flexibel auf die 

unterschiedlichen Kundenanforderungen 

zu reagieren. Dabei gewährleistet die ITR 

AG stets ein Maximum an Datensicherheit. 

Über das Rechenzentrum bieten die Sindelfinger 

auch individuelles Hosting an. 

Das User/Port-Preismodell gewährleistet 

dabei volle Kostentransparenz. „Unsere 

Preise beinhalten die Installation, den Be- 

Familienunternehmen in zweiter Generation: Neben Gründer Volker 

Reuß (Mitte) sind auch seine Söhne Sascha (links) und Marc Reuß im 

Vorstand der ITR AG. 

« Im Rahmen der digitalen Transformation 

erhöht die ITR die Produktivität und Effizienz 

ihrer Kunden und damit letztendlich deren 

Wettbewerbsfähigkeit. » 

trieb, die Wartung und alle notwendigen 

Software-Updates des gesamten Systems“, 

erklärt Marc Reuß. 

Auch wenn die ITR inzwischen schon auf 

über 20 Jahre Erfahrung im Markt zurückblicken 

kann, besteht das Team überwiegend 

aus jungen, ambitionierten Kolleginnen 

und Kollegen. „In der familiären 

Arbeitsatmosphäre erhält jeder genügend 

Raum, um seiner Kreativität freien Lauf zu 

lassen“, sagen Marc und Sascha Reuß. Sie 

arbeiten bereits in zweiter Generation am 

gemeinsamen Erfolg der ITR AG mit. „Unsere 

Vision ist es, einen Digitalen Arbeitsplatz 

zu schaffen, der die Herausforderungen 

von morgen zu 100 Prozent erfüllt.“ 

KONTAKT 

ITR AG 

Schwertstraße 3 

71065 Sindelfingen 

service@itr-ag.de 

www.itr-ag.de 

97

ZAHLEN UND DATEN 

AUF EINEN BLICK 

Der Landkreis Böblingen in 

Zahlen und Daten 

Größe des Landkreises: 617,8 km² | 391.640 Einwohner | 26 Kommunen 

10.922 Schülerinnen und Schüler an 6 Beruflichen Schulen 

38.447 Schüler und Schülerinnen an über 120 öffentlichen allgemeinbildenden Schulen 

16.636 betreute Kinder in 316 Kindertageseinrichtungen 

650.000 Medieneinheiten in 36 kommunalen Bibliotheken 

über 110.000 Mitglieder in 259 Sportvereinen 

403 Spielplätze und 11 Schwimm- und Freibäder 

Fast 1,2 Millionen Übernachtungen pro Jahr in 118 Gastbetrieben 

Betriebe nach Wirtschaftszweigen 

Bergbau, Energie- und Wasserversorgung, Entsorgungswirtschaft 2 % 

verarbeitendes Gewerbe 6 % 

Baugewerbe 9 % 

Handel, Verkehr, Gastgewerbe, Information und Kommunikation 36 % 

sonstige Dienstleistungen 47 % 

47% sonstige 

Dienstleistungen 

Innovationsindex (0 bis 100 Punkte) 

BIP-Entwicklung von 2011 bis 2017 in Prozent 

Baden-Württemberg 37,5 

Region Stuttgart 51,6 

Landkreis Böblingen 73,3 

Stadt Stuttgart 61,3 

0 20 40 60 80 

Baden-Württemberg 22 

Region Stuttgart 24,2 

Landkreis Böblingen 30,8 

0 10 20 30 

Investition je Beschäftigten (Investitionsintensität) in Euro 

Baden-Württemberg 11.113 

Region Stuttgart 14.245 

Landkreis Böblingen 14.255 

Landkreis Ludwigsburg 10.211 

Landkreis Göppingen 5.458 

Landkreis Esslingen 8.299 

0 5.000 10.000 15.000 

98


Impressum 

HERAUSGEBER + VERLAG 

neomediaVerlag GmbH 

In der Bredenau 24 

28870 Fischerhude 

Tel.: 04293 68437-0 

info@neomedia.de 

www.neomedia.de 

REDAKTION 

Landratsamt Böblingen 


Dr. Sascha Meßmer 

Parkstraße 16 


Tel.: 07031 663-1219 

S.Messmer@lrabb.de 

In Zusammenarbeit mit dem 

neomediaVerlag, 

Marc Hankmann 

BILDNACHWEISE 

AEROSPACE LAB – Jugendforschungszentrum 

Herrenberg e. V.: Seite 38 

BVB-Verlag: Seite 35 

Dirk Michael Deckbar/deckbar.de: Seite 81 

Elevator Pitch BW, Florian Schweer: Seite 46 

Gottlieb-Daimler-Schule 2: Seiten 26, 27 

Herman Hollerith Zentrum der Hochschule 

Reutlingen: Seiten 42, 43, 44, 73 

Claus Hoffmann: Seite 71 

Jens Kirchner: Seite 30 

Dirk Kittelberger: Seite 21 Mitte links 

Klinikverbund Südwest: Seite 19 

koryaba – Adobe Stock: Seite 3 

Jörg Lantelme – Adobe Stock: Seite 72 

Attila Melzer: Seite 12 

Achim Mende: Seiten 20 (unten), 

21 (unten) 

Museum Ritter, Franz Wamhof: 

Seite 20 (oben rechts) 

Softwarezentrum Böblingen/ 

Sindelfingen: Seiten 66, 67, 68 

Andreas Sporn: Seiten 4, 20 (oben links), 

21 (oben links, Mitte rechts) 

Weise, factum: Seite 86 

ZD.BB: Seite 95 

Zweckverband Flugfeld Böblingen/ 

Sindelfingen, Friedrich Stampe: Seite 58 

Die beteiligten Unternehmen 

und Einrichtungen 

DRUCK 

Druckerei Mack GmbH 

Siemensstraße 15 

71101 Schönaich 

Die photomechanische Wiedergabe bedarf 

der ausdrücklichen Genehmigung des 

Verlages. Die Gesamtherstellung der Druckauflage 

erfolgt mit der gebotenen Sorgfaltspflicht, 

jedoch ohne Gewähr. Der Verlag 

kann keine Haftung für etwaige Fehler oder 

Differenzen übernehmen. Schadenersatz ist 

ausgeschlossen. Korrekturen und Verbesserungsvorschläge 

sind ausdrücklich erwünscht! 

Alle Rechte vorbehalten 

Gedruckt auf 100% chlorfrei gebleichtem 

Papier. 

Auflage 2020 

Artikel Nr. 1219 

Unternehmenspräsen tationen / Inserenten 

Altair Engineering GmbH 82 

B & K Kabeltechnik 65 

Gottlieb Binder GmbH & Co.KG 54 

BITZER Kühlmaschinenbau GmbH 30 

Elektro-Breitling GmbH 78 

codevance software development GmbH 88 

Compart AG 92 

GabAni GbR 22 

GEZE GmbH 75 

ITR AG 96 

Ing.-Büro Knöll GmbH 59 

Krannich Solar GmbH & Co. KG 16 

MERIDA & CENTURION Germany GmbH 23 

NEFF Gewindetriebe GmbH 37 

Haus Otto Designagentur 64 

PAJORO GmbH 52 

SAB GmbH Steuerungs- und Anlagenbau 31 

SchäferRolls GmbH & Co. KG 36 

SPIRIT/21 GmbH 48 

Star Cooperation GmbH 60 

STAR COOPERATION SCHOOL OF INTERNATIONAL 

BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP (SIBE) GmbH 61 

WERBAS AG 93 

Wöhrle Stromversorgungssysteme GmbH 74 

WS Wärmeprozesstechnik GmbH 10 

99

Wirtschaftsstandort Landkreis Böblingen

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