Dienstleistung

ZWH AKTUELL
5 2012
AKTUELLE INFORMATIONEN DER ZENTRALSTELLE FÜR DIE WEITERBILDUNG IM HANDWERK Nr. 107 I Oktober 2012
www.zwh.de
Bildungskonferenz 2012 im Rückblick
Inhalt
Den Wandel wagen!
Bildungskonferenz
2012 im Rückblick 1/2
„Wir müssen die Potenziale von se Themen ging Dirk Palige, Ge- liefere wichtige Ideen und Im-
Frauen auf dem Arbeitsmarkt schäftsführer des ZDH und Vorpulse für den weiteren Auf- und
besser nutzen!“, das forderte standsvorsitzender der ZWH, in Ausbau eines albanischen Be- Termine 2
Ministerin Manuela Schwesig seiner Begrüßungsrede ein. Die rufsbildungssystems.
in ihrer Eröffnungsrede zur Bil- Auswirkungen der Wandlungs-
Bildungskonferenz
dungskonferenz 2012. In einer prozesse auf unsere Gesell- Diskussionsrunde am Mittag: 2012 im Rückblick 3
veränderten Berufs- und Arschaft, das Bildungssystem und Bildung macht den Unterschied!
beitswelt können und sollten den Arbeitsmarkt seien „He-
Albanischer
Frauen von diesem Wandel prorausforderung und Chance zu- Auch die Diskussionsrunde am Bildungsminister 3
fitieren. Es sei nicht zu akzepgleich“, so Palige. Deutschland Mittag stand ganz im Zeichen
tieren, das wir einerseits die ist mit seinem dualen System des Wandels. ZDF-Moderator
ZWH-Seminare
bestausgebildete Generation von der Berufsausbildung gut auf- Norbert Lehmann befragte die 2012 / 2013 3
Frauen in Deutschland haben, gestellt – auch in Krisenzeiten. Runde nach Wandlungsprozes-
Betrieb sucht
Talent! 3
Chinesisch-deutsches
Symposium 4
aber diese Potenziale noch un- Das belegt auch das große Intesen auf dem Arbeitsmarkt und
zureichend genutzt werden, so resse und hohe Ansehen, das im Bildungssystem. Die Unter-
Aktuelles 4
die Ministerin für Arbeit, Gleich- die duale Berufsausbildung im nehmerin und Wirtschaftsprostellung
und Soziales des Lan- Ausland genießt.
fessorin Ulrike Detmers bedes
Mecklenburg-Vorpommern.
tonte, dass gerade im Bildungs-
Der albanische Minister für Bilbereich ein kontinuierlicher www.webkolleg.de
Herausforderungen angehen, dung und Wissenschaft, Prof. Wandel stattfinde: Frauen ma-
Informationsschrift Chancen nutzen
Dr. Myqerem Tafaj, hob in seichen mittlerweile einen großen der ZWH für Berufsbildungsnem
Grußwort hervor, dass die Anteil in den Bildungsinstituti-
Innovationen nutzen, Verände- Reform des albanischen Bilonen aus und dieser Anteil
rungen gestalten, Wandel wadungssystems mit großer An- wachse stetig. Wenn Deutschgen:
Was sind die aktuellen strengung unternommen werland sich als Leistungsgesell-
Herausforderungen? Welche de. Internationale Unterstützung schaft definiere und eine gute www.q-online.de
Gestaltungschancen bietet der – insbesondere bei der Ent- Bildungsleistung honoriere, ha-
demografische Wandel? Was wicklung der beruflichen Bilben Frauen gerade jetzt sehr
zentren sind die „Baustellen“, die Undung – sei sowie dabei eine große gute Chancen, in Führungspo- Bildungsverantwortliche und
ternehmen und Bildungsanbie- Hilfe. Das Modell der deutsitionen aufzusteigen, so Detter
derzeit bearbeiten? Auf dieschen dualen Berufsausbildung mers. Auch im Handwerk hat
1
-Interessierte
Auflage ca. 10.000 Exemplare
Erscheint 6x jährlich
Berichte und Informationen über ZWH-Seminare,
Projekte, Produkte sowie aktuelle Bildungstrends.
Alle Ausgabe unter: www.zwh.de
MAGAZIN CLAVIS PRÜFERMAGAZIN
Schlüssel für die Integration der Migranten in den Arbeitsmarkt:
Strategien für Wirtschaft, Verwaltung und Politik
Peter Clever
clavis ist ein Wirtschaftsmagazin zur Unterstützung
Abschottungskultur
endgültig aufgeben
der beruflichen Integration von Migranten.
www.clavis-magazin.de
Auflage ca. 20.000 Exemplare
03 | 2012 Informationszeitschrift
Willkommenskultur
OFFEN FÜR
FACHKRÄFTE
Heinrich Alt und Raimund Becker
Wir brauchen eine
andere Mentalität
Dr. Wido Geis
Auf dem Weg
zum europäischen
Arbeitsmarkt
Erscheint 3x jährlich
Informationsschrift der
ZWH für Berufsbildungszentren
sowie
Bildungsverantwortliche
und -interessierte.
clavis ist ein
Wirtschaftsmagazin
zur Unterstützung der
beruflichen Integration
von Migranten.
Die ZWH erstellt das Magazin in Zusammenarbeit mit
der Medienagentur format. Die Herausgabe erfolgt im
Rahmen des bundesweiten Förderprogramms „Integration
durch Qualifizierung (IQ)“.
Alle Ausgaben unter: www.netzwerk-iq.de
PRÜFEN AKTUELL
10Pprüfen
aktuell
AKTUELLE KAMMERINFORMATIONEN FÜR PRÜFERINNEN UND PRÜFER IM HANDWERK
BIBB-Rahmenregelung für Fachpraktiker
INHALT
Wenn Art und Schwere einer Behinderung BIBB-Rahmenregelung
für Fachpraktiker 1
eine Berufsausbildung in einem
Vorgagen und
anerkannten Ausbildungsberuf ausschließen Orientierungshilfen 2
Nicht gewusst oder
Bereits seit 1969 werden Das BIBB und der Ausschuss folgen. Diese geben nicht nur
nicht verstanden? 2
durch das Berufsbildungsge- für Fragen behinderter Men- den Maßstab für die Berufssetz
und die Handwerksordschen (AFbM), der Fachunausbildung vor. Auch in der
Anforderungen an
nung Standards für die Beterausschuss des Hauptaus- Abschlussprüfung stellen sie Bescheinigungen 3
rufsausbildung und die Prüschusses, hatten daher mit der hohe Anforderungen an die
fung gesetzt. Diese gelten Aktualisierung der "Rahmen- handwerklichen Prüferinnen Anspruch auf
gleichermaßen für Jugendrichtlinien für Ausbildungs- und Prüfer. Für diese schwie- Chancengleichheit 4
liche mit Behinderungen, regelungen nach § 66 BBiG rige Aufgabe bringen sie ne-
sehen jedoch die Möglichkeit und § 42m HwO für behinderben der fachlichen Qualifika-
eines Nachteilsausgleichs te Menschen" die Überprütion meist auch besondere Er- Editorial
vor. Von dieser grundsätzfung und Vereinheitlichung fahrungen und spezifische
lichen Haltung gibt es jedoch der Regelungen angestoßen Kenntnisse zu behinderten Die Prüfung
eine wichtige Ausnahme: und schließlich einen bis heu- Menschen mit. Denn am En-
Wenn für Menschen mit Bete andauernden Prozess zur de einer hoffnungsvollen Aus- behinderter
hinderung wegen der Art und Implementierung von Qualibildung ist es das Ziel, die be-
Schwere ihrer Behinderung tätsstandards im Feld der Ausrufliche Handlungskompetenz Menschen
eine Ausbildung in einem anbildungsregelungen initiiert. unter Berücksichtigung der
erkannten Ausbildungsberuf Meilenstein im Rahmen dieses Art und Schwere ihrer Behin- Aufgrund aktueller Ände-
nicht in Betracht kommt. Prozesses war die Verabschiederung zu ermitteln und ihnen rungen zur Ausbildung behindung
der "Rahmenregelung damit den Weg in eine eigederter Menschen greifen wir
In diesem Fall können die regi- für Ausbildungsregelungen für ne Erwerbstätigkeit zu öffnen. spezifische Fragen zur Prüonal
zuständigen Handwerks- behinderte Menschen gemäß Die gleichberechtigte Teilhafung dieser Zielgruppe auf.
kammern auf der Grundlage § 66 BBIG“ (www.BIBB.de), be behinderter Menschen an
von § 66 Berufsbildungsge- die künftig Grundlage aller re- der beruflichen Bildung gebie- Grundlegend besteht der
setz (BBiG)/§ 42m Handwerksgionalen Kammerregelungen tet es aber auch, sie nicht oh- Anspruch, behinderte Menordnung
(HwO) für diesen Per- ist. Ergänzend wurden alte ne zwingenden Grund wenischen in einer Vollausbildung
sonenkreisAusbildungsrege- Musterregelungen durch den ger gut zu qualifizieren und zu zum Berufsabschluss zu brinlungen
erlassen, die aus den AFbM und den BIBB-Haup- prüfen, als es möglich wäre. gen. Wo das nicht möglich ist,
sollen spezifische Ausbildungsregelungen
zum Tragen
kommen.
Die folgenden Beiträge gehen
auf Änderungen hierzu ein.
Sie versuchen zudem aufzuzeigen,
wie Nachteile auf-
Informationsschriften
und
Magazine
Inhalten des Bezugsberufs enttausschuss z.T. ersetzt, so
wickelt werden und die beson- dass der Berufsausbildung im
deren Belange der Menschen Handwerk mit den Musteraus-
mit Behinderung berücksichbildungsregelungen und der
tigen.
einheitlichen Abschlussbezeichnung
Informationsschrift Seit 1969 ist eine Vielzahl un-
der ZWH für BerufsbildungsterschiedlicherAusbildungs-
Fachpraktiker/in
grund von Behinderungen in
regelungen entstanden, die
einer normalen Prüfung aus-
schließlich in eine unüber- für Holzverarbeitung,
geglichen werden können. Bei
sichtliche "Landschaft" von für Metallbau,
Fragen dazu können Sie sich
knapp tausend Einzelrege- für Bürokommunikation
gerne an uns wenden (redaklungen
gemündet sind. Vieltion@pruefer-magazin.defach
haben gleiche Werker heute zeitgemäße und un- Harald Schlieck
oder Helfer Berufsbezeichter Hinweis auf den Bezugs- Stellv. Hauptgeschäftsführer
Hermann Röder
zentrennungen mit unterschiedlichen beruf anspruchsvolle sowie Ausbil- Handwerkskammer Bildungsverantwortliche Geschäftsführer der Zentral-
und
Inhalten Transparenz und Verdungsregelungen zur Verfü- Osnabrück-Emsland
stelle für die Weiterbildung
gleichbarkeit verhindert. gung stehen. Weitere sollen
h.schlieck@hwk-os-el.de
im Handwerk
1
-Interessierte
Auflage ca. 7.500 Exemplare
Erscheint 2x jährlich
Aktuelle Themen aus dem Prüfungsbereich werden
kurz und prägnant dargestellt.
prüfer
magazin
im
handwerk 9P
www.pruefer-magazin.de
Foto: © Andres Rodriguez - Fotolia.com
Die Prüfung
ist kein Quiz
Sie muss berufliche
Handlungsfähigkeit feststellen
clavis ist ein Wirtschaftsmagazin zur Unterstützung
HANDLUNGSORIENTIERT AUSBILDEN UND PRÜFEN
Dr. Carl-Michael Vogt
PRÜFUNG – DER RAHMEN MUSS STIMMEN
Dr. Georg Schärl der beruflichen Integration von Migranten.
NEUE REGELN FÜR DIE MEISTERPRÜFUNG
Michael Wörmann
Auflage ca. 6.500 Exemplare
Erscheint 2x jährlich
Informationsschrift für
Prüfer.
für Prüfungsausschüsse,
Prüfungsverantwortliche in
zuständigen Stellen, und
an Prüfungen Interessierte.
Themen aus dem Prüfungsbereich werden fundiert
und umfassend erläutert.
Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk 32