SAM2021 - Schongauer Ausbildungsmarkt - Infobroschüre

Im schlimmsten Falle droht eine Kündigung
Berichtsheft schreiben ist Pflicht!
SCHONGAUER
SAM2021
AUSBILDUNGSMARKT
Neben dem Erlernen von praktischen Inhalten
in Betrieben, sowie theoretischen in Berufsschulen,
haben Auszubildende eine weitere
Pflichtaufgabe im Rahmen ihrer Lehrzeit zu erfüllen:
Berichtsheft schreiben. Auch wenn der
schriftliche Ausbildungsnachweis nicht gerade
zur Lieblingsbeschäftigung für einen jungen
Azubi oder eine junge Azubine gilt, ist er zwingend
notwendig, um letztlich für die Abschlussprüfung
zugelassen zu werden. Wer sich dagegen
sträubt, kann firmenintern mit Sanktionen
bestraft werden, wird im schlimmsten Falle
sogar gekündigt. Damit es soweit nicht kommt,
sind in der Regel die zuständigen Ausbilder
dahinter, erinnern ihre Lehrlinge regelmäßig
an das Schreiben des Berichtsheftes, was überwiegend
auch während der Arbeitszeit erlaubt
ist, somit keinen zusätzlich zeitlichen Arbeitsaufwand
bedeutet. Gültig ist ein Eintrag im Berichtsheft,
das in der Regel vom Arbeitgeber zur
Verfügung gestellt wird, auch erst dann, sobald
der jeweilige Ausbilder sein O. K. dazu gibt und
eine Unterschrift setzt.
Der Bundesausschuss für Berufsbildung empfiehlt
Auszubildenden, das Berichtsheft mindestens
wöchentlich zu führen. Die Kontrolle
des Berichtsheftes durch den Ausbilder reiche
jedoch monatlich aus. Kritisch wird’s, wenn ein
Ausbilder nicht will, dass seine Azubis bereits
geleistete, jedoch ausbildungsfremde Tätigkeiten
im Ausbildungsnachweis schriftlich vermerken.
Das sollte sich ein Azubi auf gar keinen
Fall gefallen lassen, da im Berichtsheft schließlich
immer alles stehen muss, was ein Auszubildender
gelernt hat. Nicht nur, um im Falle
eines Schadensersatzanspruchs Beweismaterial
zu haben – das Berichtsheft ist für Azubis
vor allem eine tolle Möglichkeit, regelmäßig zu
überprüfen, ob sie tatsächlich die Lehrinhalte
lernen und gezeigt bekommen, die auch der
Ausbildungsordnung tatsächlich entsprechen.
Was genau in einem Berichtsheft in welcher
Form beschrieben wird? Verlangt werden
schriftliche, kurze und knackige Beschreibungen
aller Tätigkeiten, die pro Tag oder Woche
in einem Betrieb ausgeübt werden. Darüber
hinaus müssen auch alle Unterweisungen,
Schulungen oder Lehrgänge im und außerhalb
des Betriebes, darüber hinaus die Themen
des Berufsschulunterrichts in das Berichtsheft
gepackt werden. Wichtig bei letzterem: Nicht
nur das jeweilige Schulfach, sondern auch den
darin unterrichteten „Stoff“ beim Namen nennen
und diesen in Kurzform beschreiben. Auch
ganz wichtig: Die Angaben der Arbeitszeiten im
Betrieb, aber auch die der Unterrichtszeiten in
der Berufsschule. Darüber hinaus müssen auch
Urlaubstage sowie krankheitsbedingte Fehlzeiten
notiert werden.
Zeichnungen sind erlaubt
Grundsätzlich kann ein Berichtsheft in Heftform
geführt werden. Wobei in Zeiten der
Digitalisierung auch immer häufiger digitale
Varianten üblich und auch erlaubt sind. In vielen
Lehrwerkstätten sind Büroräume zugänglich,
einige Betriebe stellen ihren Azubis auch
Laptops oder Tablets zur Verfügung. Neben
klassischen Stichwörtern und ausformulierten
Sätzen können im Übrigen auch Skizzen und
Zeichnungen den Inhalt eines Berichtsheftes
prägen. Die Hauptsache ist: Es handelt sich am
Ende des Tages um Fertigkeiten und Kenntnisse,
die im jeweiligen Ausbildungsberuf erlernt
werden sollen.
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