SAM2021 - Schongauer Ausbildungsmarkt - Infobroschüre

Das gehört in den Lebenslauf
Der erste Eindruck zählt
In der Bewerbungsmappe oder – mittlerweile viel
häufiger – in der PDF-Datei liegt der Lebenslauf
hinter dem Bewerbungsanschreiben an zweiter
Stelle. Dabei wird der „Curriculum Vitae“ (kurz
CV, lateinisch für Lebenslauf) von den Verantwortlichen
häufig als erstes gelesen. Er dient
dazu, erste Einschätzungen über die Fähigkeiten
eines Bewerbers zu treffen. Wichtig: Je übersichtlicher
der Lebenslauf gestaltet ist, desto leichter
ist es für den Personalverantwortlichen, relevante
Informationen über den Kandidaten zu filtern.
Umso besser für den Kandidaten, schließlich
vermittelt der Lebenslauf zumeist den ersten Eindruck.
Und bekanntlich bekommt man nur selten
eine zweite Chance auf einen ersten Eindruck! Gerade
deshalb sollte man den Lebenslauf nicht auf
die sprichwörtlich lange Bank schieben, sondern
sich frühzeitig damit auseinandersetzen. Als kleine
Unterstützung, folgend einige Aspekte, welche
der Lebenslauf unbedingt beinhalten sollte:
Persönliche Daten
Hier ist es wichtig, kurz und gebündelt anzugeben,
was Deine – hoffentlich – neue Firma über
Dich wissen muss: Name, Geburtstag, Geburtsort,
Anschrift, Familienstand, Telefonnummer
und E-Mail-Adresse. Auch Nationalität und Konfession
können hier angegeben werden, ist aber
keine Pflicht. Einzig bei Berufen, bei denen die
Angabe eine wichtige Rolle spielt, muss auch dies
angeführt werden (Beispiel: Religionslehrer).
Stellenwunsch
Ein Detail, der Deinen Lebenslauf individualisiert.
Es zeigt dem Personaler, dass Du den Lebenslauf
extra für diesen Beruf angefertigt und ihn nicht
aus der imaginären Schublade gekramt hast. Der
angegebene Berufswunsch betont, wie sehr Du
genau diese Stelle haben willst.
Ausbildung
Bei Ausbildung steht Deine – soweit vorhandene –
abgeschlossene Berufsausbildung. Ebenso wie
Dein Schulabschluss, auch wenn dieser noch in
der Zukunft liegt. Auch Studienabschlüsse, Ziviloder
Wehrdienste, Freiwilliges Soziales Jahr oder
Ähnliches kommen hier rein. Wichtig: Auf richtige
Chronologie achten – bestenfalls mit dem Relevantesten,
also Neuesten, starten, dann abwärts.
Praktika
Gerade als Berufsanfänger kann man mit absolvierten
Praktika Pluspunkte sammeln. Wenn
diese noch zur angestrebten Stelle passen, umso
besser. Aber Vorsicht: Nur wirklich absolvierte
Praktika anführen. Meist ist auch eine Kopie des
Nachweises oder Zertifikats im Anhang nötig. Bei
Bewerbungsgesprächen werden gerne Fragen zu
Praktika gestellt.
Beruflicher Werdegang
Hier wird aufgelistet, in welchen Jobs Du bisher
gearbeitet hast. Wichtig ist hier besonders die
Position, in der Du tätig warst. Kein Sorge, wenn
hier noch nichts steht. Du bist jung, das ändert
sich noch – das wissen auch die Firmenchefs.
Besondere Kenntnisse
Theoretisch könnte hier nahezu alles stehen.
Aber nicht die Fülle an Kenntnissen macht ein
gutes Bild, sondern jene Referenzen, die auch
zur zukünftigen Stelle passen. Im günstigsten
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