SAM2021 - Schongauer Ausbildungsmarkt - Infobroschüre

Passend zum Ausbildungsstart
SCHONGAUER
SAM2021
AUSBILDUNGSMARKT
Tipps und Ratschläge zum Ausbildungsstart
Mit dem Arbeitsvertrag in der Tasche ist der wichtigste
Schritt für einen erfolgreichen Start in die
Ausbildung bereits gemacht. Doch zum Berufsleben
gehört einiges an Papierkram. Damit Ihr an
alles denkt, haben wir für Euch eine kleine Liste
mit wertvollen Tipps zusammengestellt:
Gut versichert – Mit dem Start in ein Ausbildungsverhältnis
endet für die meisten auch die
beitragsfreie Familienversicherung. Ihr seid also
nicht mehr über Eure Eltern versichert sondern
selbst krankenversicherungspflichtig und könnt
Eure Versicherung selbst wählen.
Eine Nummer – Jeder, der schon mal in einem
Nebenjob tätig war, hat in der Regel bereits
die sogenannte Steueridentifikationsnummer zugewiesen
bekommen. Falls nicht, müsst Ihr diese
beantragen! Da die Nummer generell zum Ausbildungsstart
benötigt wird, und die Post ein wenig
dauern kann, sollte das zeitig erledigt werden.
Die Lohnsteuerkarte – Mit dem Einstieg
ins Berufsleben heißt es für Euch auch Lohnsteuer
zu zahlen, wobei das der Arbeitgeber für Euch
erledigt. Der entsprechende Betrag wird automatisch
von der Ausbilungsvergütung beziehungsweise
vom Gehalt abgezogen.
Wohin mit dem Gehalt? – Falls Ihr noch
– Falls Ihr noch
kein Girokonto bei einer Bank habt, muss die
Eröffnung spätestens zum Ausbildungsstart erfolgen.
Bestenfalls kann dem Ausbildungsbetrieb am
ersten Tag eine Kontonummer (IBAN) angegeben
werden, auf die zukünftig die Ausbildungsvergütung
überwiesen wird. Da eine Kontoeröffnung
in Ausnahmefällen auch mal
ein paar Wochen dauern kann, sollte das
rechtzeitig in Angriff genommen werden.
Sozialversicherungsausweis – Auch
einen Sozialversicherungsausweis braucht Ihr
zum Start der Ausbildung. Das ist allerdings kein
wirklich großes Problem, denn sobald Ihr krankenversichert
seid, bekommt Ihr auch den Sozialversicherungsausweis.
Dieser kann bei der Krankenkasse
schriftlich beantragt werden.
Gesundheitsbescheinigung – Wer noch
nicht volljährig ist, muss zum Beginn seiner Lehre
eine Gesundheitsbescheinigung vorlegen. Der
Grund dafür ist, dass der Arbeitgeber wissen
muss, ob geplante Tätigkeiten die Gesundheit des
Azubis gefährden könnten — und sich deshalb absichert.
Meist ist die Untersuchung beim Hausarzt
kostenlos.
Zudem lohnt es, sich über eine Haftpflichtversicherung,
Berufsunfähigkeitsversicherung und vermögenswirksame
Leistungen zu informieren und
zumindest nachzudenken.
Wie Ihr seht, empfiehlt es sich, Dinge frühzeitig zu
erledigen. Denn wer will kurz vor Ausbildungsbeginn
schon in Stress geraten? Die Lehre ist schon
aufregend genug. Daher fragt auch unbedingt
beim Ansprechpartner Eures neuen Arbeitgebers
nach, ob man nicht etwas vergessen hat oder ob
etwas Spezielles gefordert wird. Lieber einmal zu
oft gefragt, als einmal zu wenig.