SAM2021 - Schongauer Ausbildungsmarkt - Infobroschüre

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Ausbildung in Zeiten von Corona Mehr Lehrstellen als Bewerber SCHONGAUER <strong>SAM2021</strong> AUSBILDUNGSMARKT Eltern und zukünftige Schulabgänger sind verunsichert. Bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz steht eine Frage mit Bauchschmerz-Potential an oberster Stelle: Können Betriebe in Zeiten der Pandemie überhaupt ausbilden? Und wenn ja, in welcher Form? Die gute Nachricht vorweg: Laut jüngster Statistik der Agentur für Arbeit haben junge Männer und Frauen in Weilheim-Schongau und Umgebung sogar eine etwas höhere Chance, eine Lehrstelle zu finden, als im Jahr vor Corona – es gibt definitiv mehr ausgeschriebene Lehrstellen als Bewerber. Was jedoch nicht heißt, dass sich die Pandemie nicht negativ auf den hiesigen <strong>Ausbildungsmarkt</strong> im Allgemeinen auswirkt. Insgesamt wurden nämlich seit Beginn der Corona-Pandemie weniger Lehrstellen angemeldet. Allen voran von Betrieben, die aufgrund der Maßnahmen schließen mussten während des ersten und zweiten Lockdowns. Gastronomie, Hotelfach und Friseur-Handwerk sind hierfür drei wesentliche Beispiele. Laut Angaben der Agentur für Arbeit ergibt sich dieses höhere Verhältnis aus Angebot und Nachfrage nur deshalb, weil sich deutlich mehr Schulabgänger für eine weiterführende Schule entschieden haben. Einerseits, um Fachabitur oder Allgemeines Abitur über den zweiten Bildungsweg zu machen, somit ein höheres Bil- dungsniveau zu erreichen. Aber eben auch, um diese unsichere Zeit sinnvoll zu überbrücken – denn Schulunterricht findet immer statt, auch wenn Distanzunterricht via Homeschooling sicherlich nicht die optimale Lösung ist. Doch genau diese Möglichkeit bringt Ausbildungsbetrieben in bestimmten Branchen wenig. Eine angehende Friseurin lernt das Haareschneiden nun mal am besten praxisnah, nämlich direkt am Kopf des Kunden. Dass Betriebe aufgrund Corona bereits vor der Krise begonnene Ausbildungsverhältnisse aufgeben mussten, traf bis dato nicht zu. „Wenn ein Unternehmen aufgrund Auftragsmangel oder behördlicher Anordnung geschlossen wird, muss die Ausbildung so lange wie möglich aufrechterhalten werden“, so Kathrin Grabmaier, Pressesprecherin der Agentur für Arbeit in Weilheim. Unter Einhaltung der Hygienemaßnahmen treffen sich Ausbilder und Lehrlinge oft weiterhin in Werkstätten oder Salons, führen, um beim Beispiel Friseur-Handwerk zu bleiben, Schnittübungen an Modellpuppen aus. Denn eine handwerkliche Ausbildung ist im Homeoffice nun mal schwer zu vermitteln. Sollte eine Ausbildung gar nicht mehr möglich sein, haben auch Auszubildende Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Außerdem kann Betrieben das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ helfen. Demnach bekämen insbesondere kleinere Unternehmen finanzielle Unterstützung in Form einer Prämie, um zusätzliche Ausbildungsstellen trotz Corona-Krise anbieten zu können. Ein größeres Problem sehen die Verantwortlichen der Agentur für Arbeit darin, dass Jugendliche, die heuer ihre Schulzeit beenden, deutlich erschwerte Bedingungen in Sachen Berufsorientierung und Ausbildungsplatzsuche vorfinden. 54
Weder Praktikumswochen noch Schnuppertage werden von hiesigen Betrieben aufgrund Corona angeboten – insofern fehlt das Vieraugen-Gespräch mit Ausbildern und Azubis ebenso wie das Riechen, Hören und Anfassen von Werkstoffen, Produkten, Maschinen. Umso wertvoller sind neutrale Berufsberatungen wie die von der Agentur für Arbeit, die online, somit kontaktlos und ohne Infektionsgefahr, stattfinden. Die Rede ist von Telefon- und Videoberatungen sowie einem Zugriff auf die aktuelle Ausbildungsbörse der Bundesagentur, die zahlreiche Online-Angebote, Apps, Tools, Livechats und Informationen im Bereich Ausbildungssuche oder Studienwahl unter www.arbeitsagentur.de/bildung bereithält. Kathrin Grabmaier erwähnt an dieser Stelle „Check U“ — ein Tool, womit Jugendliche ihre beruflichen Interessen erkunden können. Auch interessant: Online Speed Datings und Livechats auf YouTube, die rund ums Thema Ausbildung den Azubis von morgen weiterhelfen. Wir bilden aus! Wir bilden aus! Zum 1.9.2017 stellen wir Auszubildende in folgenden Bereichen ein: • Elektroniker Zum 1. September Fachrichtung 2021 Energiestellen wir und Auszubildende Gebäudetechnik ein: • 1 Elektroniker, Kaufmann/-frau Fachrichtung für Büromanagement Energie-/Gebäudetechnik (m/w/d) info@LKG-elektro.de www.LKG-elektro.de Perfekte Lösungen. Seit über 60 Jahren arbeiten wir daran, Ihnen den Alltag etwas komfortabler zu gestalten. Unzählige zufriedene Kunden profitieren bereits davon. Wir sind Ihr zuverlässiger Partner, wenn für Sie Professionalität und Zuverlässigkeit unverzichtbar sind! • Elektrotechnik • Sicherheitstechnik • Kundendienst & Beratung • Kommunikationstechnik • Gebäudesystemtechnik (EIB/KNX) • Photovoltaik Licht- und Kraftanlagen GmbH Weinstr. 7-11 Rudolf-Diesel-Str. 5 Schongau Landsberg 08861 23660 08191 478805 NEUBAU • UMBAU • RENOVIERUNG info@LKG-elektro.de • www.LKG-elektro.de
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