THEMENMAGAZIN NR.102 HEILBRONN-FRANKEN

GEWERBEGEBIETE IN HEILBRONN-FRANKEN
WIRTSCHAFTLICHE ATTRAKTIVITÄT DES
STANDORTES ALS WICHTIGES KRITERIUM
FÜR ARBEITSKRÄFTE
Wenn Unternehmen expandieren möchten und auf der
Suche nach entsprechenden Grundstücken sind,
steht zunächst mal die Frage im Raum, in welchen
Gewerbegebieten der gewünschte Flächenbedarf für die geplante
Expansion zur Verfügung steht. Eine weitere Rolle spielt der
Hebesatz der Gewerbesteuer und natürlich Punkte wie die Verkehrsanbindung
oder die Internet-Anbindung. Eine ganz entscheidende
Frage ist aber, ob an dem Standort überhaupt die Chance
besteht, den künftigen Bedarf an Fach- und Führungskräften zu
decken. Denn laut der Bevölkerungsvorausrechnung des Statistischen
Landesamts wird die Zahl der über 20- bis unter 65-Jährigen,
also die Altersgruppe der Berufstätigen, ab dem Jahr 2021
in Baden- Württemberg zum ersten Mal und anschließend in allen
Folgejahren kontinuierlich abnehmen. Es handelt sich 2021 zwar
nur um 0,1 Prozent oder 7.142 Personen der Bevölkerung, was
auf den ersten Blick harmlos erscheint. Schaut man aber genauer
hin, dann wird klar, dass der 2021 noch 60,3 Prozent umfassende
Anteil der Gruppe in der Bevölkerung bis zum Jahr 2035 auf 54,6
Prozent sinken wird. Damit werden nach der Prognose 557.752
Bürger weniger im arbeitsfähigen Alter zur Verfügung stehen als
das 2020 noch der Fall war.
Ein wichtiges Kriterium, sich als Unternehmen für einen
Standort zu entscheiden, ist demnach der Aspekt, welche Mehrwerte
an einem Standort potenziellen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern geboten werden können. Ein solcher Mehrwert ist
zum Beispiel, dass es in der Region Heilbronn-Franken mehr
Vegetationsflächen und damit mehr Natur als im Vergleich zum
restlichen Baden-Württemberg gibt. Wie die Ergebnisse der
Landtagswahl gezeigt haben, ist ein großer Teil für das Thema
Umwelt sensibilisiert. Mit der richtigen Argumentation kann der
dazu bewegt werden, eher in kleine Städte als in Metropolen zu
ziehen. Ein solches Argument ist zum Beispiel der wirtschaftliche
Vorteil, den ein Arbeitsort bietet. Das Personalportal stelleninfos.de
veröffentlicht dazu interessante Zahlen. Es berechnet
anhand von Lebenshaltungskosten, Mieten und Haushaltsnettoeinkünften,
wieviel ein Haushalt mit zwei Berufstätigen
wirtschaftlich an einem Standort mehr vom Leben hat. Darum
empfiehlt sich Arbeitgebern bei einer Standortauswahl auch den
Stelleninfos-Index zu beachten. Je höher dieser ausfällt, desto
attraktiver ist der Standort für künftige Arbeitskräfte.
www.b2bbaden-wuerttemberg.de
ORT EINWOHNER LANDKREIS GEWERBESTEUER GEWERBEGEBIETE STANDORT-ATTRAKTIVITÄT
HEBESATZ
IN AR
STELLENINFOS-INDEX
Güglingen, Stadt 6.396 Heilbronn 305 271,3 103
Neckarsulm, Große Kreisstadt 26.528 Heilbronn 320 910,0 103
Boxberg, Stadt 6.700 Main-Tauber 340 8.000,0 102
Mulfingen 3.657 Hohenlohe 340 2.500,0 105
Igersheim 5.565 Main-Tauber 340 800,0 102
Niedernhall, Stadt 4.091 Hohenlohe 340 500,0 105
Rot am See 5.398 Schwäbisch Hall 340 270,0 103
Fichtenau 4.570 Schwäbisch Hall 340 45,0 103
Blaufelden 5.286 Schwäbisch Hall 345 1.649,0 103
Assamstadt 2.262 Main-Tauber 350 13.100,0 102
Siegelsbach 1.691 Heilbronn 350 3.540,0 103
Möckmühl, Stadt 8.144 Heilbronn 350 2.700,0 103
Ilshofen 6.682 Schwäbisch Hall 350 2.150,0 103
Vellberg, Stadt 4.477 Schwäbisch Hall 350 2.100,0 103
Cleebronn 3.053 Heilbronn 350 1.940,0 103
Bad Friedrichshall 19.349 Heilbronn 350 1.560,0 102
Gaildorf 12.058 Schwäbisch Hall 350 1.432,8 103
Mainhardt 6.006 Schwäbisch Hall 350 690,0 103
Königheim 3.219 Main-Tauber 350 650,0 102
Obersontheim 5.184 Schwäbisch Hall 350 332,0 103
Forchtenberg, Stadt 5.062 Hohenlohe 350 330,0 105
Pfedelbach 9.219 Hohenlohe 350 221,0 105
Wittighausen 1.632 Main-Tauber 350 200,0 102
Talheim 4.953 Heilbronn 350 174,5 103
Oberrot 3.609 Schwäbisch Hall 350 125,0 103
Quellen: www.bw-sis.ihk.de und www.stelleninfos.de
10 www.b2bhnf.de