10.04.21 Lindauer Bürgerzeitung

8 10. April 2021 · BZ Ausgabe KW 14/21
WISSENSWERTES
Frauenpower im Maschinen- und Anlagenbau?
Girls‘Day bei Dornier Virtueller Schnuppertag für Mädchen in eine (noch) männderdominierte Berufswelt
EXPERTEN-
TIPP
Im abgelaufenen Jahr 2020
hat die Technologiebranche
die beste Performance
erwirtschaftet – nicht nur in
den USA, sondern auch in
Europa. Die Corona-Pandemie
gab der Digitalisierung einen
weiteren Schub.
In den vergangenen Monaten
wuchs die Hoffnung auf ein
Überwinden der Pandemie im
Jahresverlauf 2021 und führte
damit zu einer verbesserten
Geschäftslage in konjunkturabhängigeren
Branchen.
In diesem Kontext wurden
auch Value-Strategien populärer.
Sind Wachstumswerte
(sogenannte Growth-Titel) nun
nicht mehr „in“?
Differenzierung
Growth-Titel sind dadurch
charakterisiert, dass die Unternehmen
hohe Wachstumsraten
bei Umsatz und Gewinn
erzielen, sowohl was die
Value oder Growth? Beides!
Historie als auch die Erwartungen
für die Zukunft betrifft. Value-Titel
sind durch entsprechend günstige
Bewertungen gekennzeichnet, etwa
durch ein niedriges Kurs-Buchwert-
Verhältnis, ein niedriges KGV bzw.
hohe Dividendenrenditen.
Doch Vorsicht – und nur um
Missverständnissen vorzubeugen:
„Value-Investing“ ist grundsätzlich
in beiden Faktor-Segmenten
möglich. Derzeit sind Growth-Titel
weder (viel) zu teuer, noch sind
Value-Titel unattraktiv.
Value und Growth
Die Übergänge zwischen Growthund
Value-Unternehmen können
Karl-Heinz Strube
Prokurist
Hypo Vorarlberg,
Bereichsleiter
Portfolio- und
Asset Management
fließend sein. Ein typisches
Wachstumsunternehmen kann zum
Value-Investment werden, wenn
es über die Zeit seine Marktposition
behauptet und die Gewinne
nachhaltig steigert. Es sind viele
Beispiele bekannt, vor allem in der
Technologiebranche lassen sich
vermehrt solche Übergänge feststellen.
Somit lassen sich sehr wohl
in beiden Universen auch weiterhin
gute Unternehmen finden. KHS
Hypo Vorarlberg Bank AG
Zentrale Bregenz
Hypo Passage 1
6900 Bregenz (Österreich)
Karl-Heinz Strube
Telefon:
00 43 50 414 - 14 62
E-Mail:
karl-heinz.strube@hypovbg.at
@ www.hypovbg.at
Die Lindauer Dornier GmbH bietet
Mädchen ab der 6. Klasse die
Chance, technische Ausbildungsberufe
virtuell zu erleben. Dafür
bietet sie am 22. April unter dem
Motto „Berufsorientierung 4.0“
einen digitalen Girls‘Day an.
„Welcher Beruf passt zu mir
und was sind meine Stärken?“
Fragen, die während der Berufsorientierungsphase
für viele
Schülerinnen und Schüler zunehmend
in den Fokus rücken.
Doch um bei der Vielzahl an
Ausbildungsberufen und Studiengängen
den Überblick zu
behalten, dabei unabhängig von
gesellschaftlichen Normen die
richtige Berufung zu finden,
erfordert es Einblicke in unterschiedliche
Berufswelten.
Die Unterrepräsentanz von
Frauen in den sogenannten
MINT-Berufen (MINT steht hier
für die Bereiche Mathe, Informatik,
Naturwissenschaft und
Technik) verdeutlicht den engen
Zusammenhang zwischen Berufswahl
und traditionellen
Rollenbildern. Die Intention des
bundesweiten Aktionstages
Girls’Day knüpft genau an
diese Problematik an: In den
vergangenen 20 Jahren konnten
mit Schnuppertagen in
Unternehmen bereits über 1,9
Millionen Schülerinnen Einblicke
in naturwissenschaftlich-technische
Berufe erhalten.
Aus der männerdominierten
Welt des Maschinen- und Anlagenbaus
kommend, lässt das
Familienunternehmen Dornier
dem Mädchen-Zukunftstag
ebenfalls eine hohe Bedeutung
zukommen und bietet in
diesem Jahr ein digitales Angebot
zur Erweiterung des Berufswahlspektrums
an. „Die jungen
Mädchen wissen oft noch
nicht, was alles in ihnen steckt
– gemeinsam wollen wir die
Faszination Technik erkunden“,
so Martin Kaeß, Leitung Technische
Ausbildung bei der Lindauer
Dornier GmbH.
Die Betreuung der Teilnehmerinnen
übernehmen die
weiblichen Auszubildenden,
die aktuell zu Industriemechanikerinnen,
Mechatronikerinnen
sowie Zerspanungsmechanikerinnen
ausgebildet
werden. Neben der gemeinsamen
Herstellung einer personalisierten
induktiven Smartphone-Ladestation
stehen informative
Interviews mit Maschinenbauingenieurinnen
und Technikerinnen an, die
über ihren Werdegang bei
Dornier berichten. Abschließend
können die Mädchen
Fragen zu Ausbildung, Studium
und Berufschancen stellen
und gleichzeitig wichtige Kontakte
für ihren zukünftigen
Karriereweg knüpfen.
„Als Ingenieurin gestalte
ich die Welt von morgen mit.
Innovative Technologien entwickeln
sich eben nur durch
neue Köpfe, Impulse und Kreativität“,
sagt Merve Yazici, die
2020 ihr duales Studium als
Maschinenbauingenieurin
abgeschlossen hat und ihren
Berufswunsch in der Abteilung
Konstruktion Folienreckanlagen
bei der Lindauer Dornier
GmbH auslebt. BZ
BZ-Foto: Dornier GmbH
Virtueller Girls‘Day
„Berufsorientierung 4.0“
bei der Lindauer Dornier GmbH
am 22. April 2021
Interessierte Schülerinnen
können sich entweder auf der
Girls’Day-Homepage anmelden:
www.lindauerdornier.com/de/
oder persönlich per E-Mail an:
martin.kaess@
lindauerdornier.com
oder Ihr scannt einfach den
folgenden QR-Code mit Eurer
Smartphone-Kamera
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