contact Büromagazin #32
Wir erleben eine Zeit der Neustrukturierung unserer Arbeitswelt. So ist beispielsweise Home-Office in vielen Unternehmen die aktuelle Realität geworden. Aus diesem Thema leitet sich unsere Titelstory ab: Ortsunabhängiges Arbeiten als Konzept der Zukunft. Was es dafür alles braucht und warum der Küchenstuhl kein geeigneter Ersatz für einen ergonomischen Bürostuhl ist, das erfahren Sie ab Seite 12. Für das Neue Arbeiten wird es keine pauschale Lösung geben. Vielmehr können wir eine Kombination aus Remote-Arbeit und Präsenz im Büro erwarten. Umso wichtiger ist es daher, inspirierende Interaktions-Zonen zu schaffen „um Reibungsflächen auszuloten und den Magnetismus des Miteinanders zu forcieren“, wie es etwa Luuk Strijbosch, Community Manager von WeWork China, formuliert. Mehr zu diesem außergewöhnlichen Coworking Hub, eingebettet in die Hallen einer ehemaligen Opiumfabrik, lesen Sie auf Seite 18. Ein spannender Kontrast zu den Working-Spaces in der pulsierenden Metropole Shanghai ist der Ansatz des TGW Activity Garden. Auf 9000 Quadratmetern wurde ein grüner Outdoorbereich geschaffen, in dem Mitarbeiter arbeiten und sich gleichermaßen regenerieren können. Genau der richtige Ort, um ein paar ausgewählte Erinnerungen aus 100 Jahren Wiesner-Hager zu lesen, die wir in unserem Jubiläumsartikel ab Seite 24 zusammengestellt haben.
Wir erleben eine Zeit der Neustrukturierung unserer Arbeitswelt. So ist beispielsweise Home-Office in vielen Unternehmen die aktuelle Realität geworden. Aus diesem Thema leitet sich unsere Titelstory ab: Ortsunabhängiges Arbeiten als Konzept der Zukunft. Was es dafür alles braucht und warum der Küchenstuhl kein geeigneter Ersatz für einen ergonomischen Bürostuhl ist, das erfahren Sie ab Seite 12. Für das Neue Arbeiten wird es keine pauschale Lösung geben. Vielmehr können wir eine Kombination aus Remote-Arbeit und Präsenz im Büro erwarten. Umso wichtiger ist es daher, inspirierende Interaktions-Zonen zu schaffen „um Reibungsflächen auszuloten und den Magnetismus des Miteinanders zu forcieren“, wie es etwa Luuk Strijbosch, Community Manager von WeWork China, formuliert. Mehr zu diesem außergewöhnlichen Coworking Hub, eingebettet in die Hallen einer ehemaligen Opiumfabrik, lesen Sie auf Seite 18. Ein spannender Kontrast zu den Working-Spaces in der pulsierenden Metropole Shanghai ist der Ansatz des TGW Activity Garden. Auf 9000 Quadratmetern wurde ein grüner Outdoorbereich geschaffen, in dem Mitarbeiter arbeiten und sich gleichermaßen regenerieren können. Genau der richtige Ort, um ein paar ausgewählte Erinnerungen aus 100 Jahren Wiesner-Hager zu lesen, die wir in unserem Jubiläumsartikel ab Seite 24 zusammengestellt haben.
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Office Life<br />
Das Büro im Grünen:<br />
TGW Activity Garden.<br />
Welche positiven Eigenschaften die Natur auf Arbeit und<br />
Gesundheit hat, wurde schon von manchen Unternehmen<br />
erkannt. Aus diesem Grund hat der Intralogistik-Spezialist<br />
TGW einen neuen Trend aufgegriffen: den Activity Garden.<br />
Es handelt sich dabei um Outdoor-Bereiche, in denen Mitarbeiter<br />
arbeiten, sich regenerieren und unterhalten können.<br />
© TGW<br />
Gerade in den Frühlings- und Sommermonaten wandert<br />
der Blick oft sehnsuchtsvoll vom Schreibtisch nach<br />
draußen. Hier einfügen: Im Büro gibt es nur einen Trost:<br />
Nach Feierabend vielleicht noch ein paar Sonnenstrahlen<br />
zu erhaschen. Doch was wäre, wenn man den<br />
Arbeitsplatz einfach nach draußen verlegen könnte?<br />
Möglich ist das im sogenannten Activity Garden.<br />
Dabei handelt es sich um einen neuen Trend, bei dem<br />
eigene Outdoor-Bereiche für Mitarbeiter geschaffen<br />
werden. Von schattigen Arbeitsplätzen, über Grillplätze<br />
für Feierabend und Wochenende, bis hin zu verschiedenen<br />
Sportoptionen – im Activity Garden sollen<br />
Arbeitnehmer einen Ausgleich zur Büroarbeit finden.<br />
Sport, Freizeit und Arbeit.<br />
Der Intralogistik-Spezialist TGW hat das Konzept<br />
„Activity Garden“ bereits in die Tat umgesetzt. Auf<br />
9000 Quadratmetern wurde exklusiv für Mitarbeiter<br />
und deren Familien ein weitläufiger Außenbereich geschaffen.<br />
Für das Training von Koordination, Balance<br />
und Ausdauer steht ein Motorikpark zur Verfügung.<br />
Bei verschiedenen Stationen wie Kletterstrecken oder<br />
einer Stehseilschaukel lassen sich so Kraft, Beweglichkeit<br />
und Schnelligkeit trainieren. „Unsere internationalen<br />
Projekte können wir nur mit motivierten<br />
Mitarbeitern erfolgreich realisieren. Daher möchten<br />
wir ein Umfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter<br />
wohlfühlen und ihr Potential voll entfalten<br />
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