2021/27 | Next Step | ET: 06.07.2021

6.7.2021 

NEXT STEP 

Der nächste Schritt ins Studium oder Berufsleben 

UUUUUND – ACTION! 

Vorstellungsgespräche finden immer öfter online statt. 

Drei Tipps, damit du optimal rüberkommst 

BEREIT FÜR DIE GROSSE CHANCE 

Die Bewerbung ist die erste Hürde auf dem Weg zur Ausbildung. 

Aber keine Panik: Du schaffst das! 

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PASST EIN SOZIALER BERUF 

ZU DIR? 

Wenn du gut mit Menschen umgehen kannst, wäre ein Beruf im 

sozialen Bereich vielleicht was für dich. Kommst du im Altenheim 

oder im Kindergarten klar? Mach den Test!

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SETTELE 

VON DER IDEE 

ZUR MAULTASCHE 

Gut 50 Jahre ist es hier, dass Settele als Einmannbetrieb in Oberdischingen startete. 

Heute beginnen in der Firma jedes Jahr sechs junge Menschen ihre berufliche Karriere. 

Den prägnanten Werbespruch 

von Settele hat wohl 

jeder im Ohr: „Settele 

Spätzle, Settele Spätzle, 

frisch im Kühlregal“. Dass das Neu-Ulmer 

Unternehmen täglich mehr als 120 

Tonnen frischer Ware ausliefert, dafür 

sorgen 310 Mitarbeiter Tag für Tag, darunter 

auch rund ein Dutzend Auszubildende. 

In der Werkstatt arbeitet etwa 

Fabian (19). Er hat nach ein paar Praktika 

zu Settele gefunden und fühlt sich 

hier sehr wohl. „Mitschüler in der Berufsschule 

erzählen oft, dass sie nur in 

der Lehrwerkstatt sind. Das ist hier anders, 

wir bekommen hier viel mehr Verantwortung.“ 

Valentin (19) nickt: „Als 

ich angefangen habe, haben wir hier 

die neue Halle gebaut, da haben wir 

selber Kabel gelegt und die Gebäudeinstallation 

mit eingebaut.“ Auch André 

(19), der Dritte im Bunde der Elektroni- 

Martin Heß (l.) und Francesco Iraci Sareri sind angehende Industriekaufmänner 

und überwiegend in der Verwaltung bei Settele tätig. Die Jungs aus der 

Werkstatt lernen Elektroniker für Betriebstechnik oder Industriemechaniker 

(v.l.n.r.): André Hefler, Thomas Hoch, Arnis Dibrani, Marvin Paus, Valentin Hertle, 

Maximilian Dertz, Mirco Zicka und Fabian Illi. Foto: Kerstin Auernhammer 

ker, fühlt sich wohl bei Settele und würde 

gerne nach der Ausbildung bleiben. 

Bei den Industriemechanikern erzählt 

Thomas (23), dass er sich schon immer 

dafür interessiert hat, Sachen instandzuhalten 

und zu warten. Maximilian 

(18) sagt: „Ich wollte schon in der 5. 

Klasse Industriemechaniker werden, 

ganz wie mein Onkel.“ Bei Arnis (19) 

war der Papa das Vorbild: Er arbeitet 

auch bei Settele. Mirco (24) mag besonders 

die kniffligen Fälle: „Wenn eine 

Maschine nicht funktioniert, suche ich 

das Problem und tüftle so lange, bis ich 

es beheben kann.“ Diese Erfolgserlebnisse 

und die Abwechslung schätzt 

auch Marvin (22): „Eigentlich haben 

wir hier in der Werkstatt jeden Tag was 

anderes zu tun.“ Ganz ähnlich geht es 

Martin (25), der bei Settele Industriekaufmann 

lernt: „Momentan bin ich im 

Verkaufsbüro, kümmere mich um Aufträge 

und betreue Kunden.“ Das hat 

auch Francesco (24) schon gemacht. 

Er ist in seinem letzten Lehrjahr zum 

Industriekaufmann: „Wir haben während 

der Ausbildung Einblicke in viele 

Bereiche erhalten. Besonders klasse 

fand ich, dass ich ein Produkt von Anfang 

an bis zur Markteinführung begleiten 

durfte. Das waren die Wirtshaus-Maultaschen, 

die 2019 auf den 

Markt kamen. Ich durfte bei den Versuchen 

dabei sein und beim Verkosten – 

das fand ich sehr spannend.“ ka

NEXT STEP | 3 

MACH WAS DRAUS! 

STEFANIE MÜLLER, 

REDAKTIONSLEITUNG 

Lockdown, Pandemie, Homeschooling – wer das 

geschafft hat, für den ist die Ausbildung doch 

ein Klacks! Also, Hintern hoch und Bewerbungen 

schreiben! Wie – du hast noch gar keine Ahnung, 

was du werden willst? Du willst lieber studieren 

und weißt noch nicht, welches Fach das richtige 

ist? Umso mehr ein Grund, um in die Gänge zu 

kommen. 

auch Berufszweige auszuschließen, ist ein Schritt 

auf dem Weg zum „richtigen“ Beruf. Was richtig 

ist und was nicht, entscheidest allein du. Und hab 

keine Angst davor, etwas falsch zu machen. Denn 

auch das gehört zum Leben dazu. Lern was draus 

und mach es beim nächsten Mal besser. 

Jetzt aber erst einmal viel Spaß beim Lesen! 

„Next Step“ hilft dir dabei. Mit Tipps rund um 

die Suche nach einem Ausbildungs- oder Studienplatz. 

Mit einem Test, der dir zeigt, ob du dich 

für soziale Berufe eignest oder eher nicht. Denn 

Impressum 

Verlag & Herausgeber 

Neue Pressegesellschaft 

mbH & Co. KG 

Frauenstr. 77 · 89073 Ulm 

Projektleitung 

Tobias Lehmann 

Tel. 07 31 / 1 56 - 5 15 

Projektmitarbeit 

Kirsten Hillebrand 

Anzeigen 

Stefan Schaumburg 

(verantwortlich) 

Redaktion 

Stefanie Müller (verantwortlich), 

Kerstin Auernhammer, 

Lars-Eric Herfurth, Ulrike 

Hoche, Dagmar Müller 

(Lektorat), Anne Schur, 

Heike Viefhaus 

Schwäbisches Verlagshaus 

GmbH & Co. KG (SVH) 

Gestaltung & Layout: 

mediaservice Ulm, 

Nadine Spreng 

Titel: 

© Rohappy/shutterstock.com 

Druck: 

Druckhaus 

Ulm-Oberschwaben 

GmbH & Co. KG 

Datenschutz: 

Den Datenschutzbeauftragten 

erreichst Du unter der E-Mail: 

datenschutz@swp.de 

Erscheinungstermin: 

6. Juli 2021 

STUDIUM IN ZAHLEN 

7,1 MIO 

Bücher stehen in der Johann- 

Christian-Senckenberg-Bibliothek, 

die zur Universität in Frankfurt am 

Main gehört. In keiner anderen 

Uni-Bibliothek lassen sich mehr 

Bücher finden. 

3 SEITEN 

Den wohl kürzesten Weg 

zum Doktortitel hat eine 

Studentin der Uni Münster 

hinter sich: Ihre Doktorarbeit 

zum Thema „Naturmedizin 

gegen Impotenz 

im mittelalterlichen Persien“ 

umfasste gerade mal 

drei Seiten. 

Universitäten bringen viele 

schlaue Köpfe hervor. 

Wenn es um die meisten 

Nobelpreisträger geht, 

liegt die University of 

California ganz vorne. 

42 Personen dieser amerikanischen 

Universität 

haben bisher einen Nobelpreis 

bekommen. Auf Platz 

zwei folgt die Harvard 

University mit 37 Nobelpreisträgern, 

Platz drei 

geht mit je 24 Nobelpreisträgern 

an die Stanford 

University und das deutsche 

Max-Planck-Institut.

4 | NEXT STEP 

INHALT 

Settele 2 

Editorial/Impressum 3 

VON WEGEN 

„LOST IM LOCKDOWN“! 

ADK GmbH 6 

Agentur für Arbeit 7 

APPLAUS, APPLAUS 

Bantleon 10 

Dachser 11 

UUUUUUUND – ACTION! 

ZUM STUDIUM 

BITTE HIER ENTLANG! 

14 

Diakonisches Institut 15 

DING 17 

Julius Gaiser 18 

Hensoldt 19 

Gardena20 

IHK Ulm 21 

Komm.ONE 22 

Liebherr Ehingen 23 

PERI 29 

NUR NOCH EIN JAHR ... 

TRAUMFIRMA GESUCHT! 

Schwenk 32 

Seeberger 33 

SWU 34 

Sudhoff 35 

AUSBILDUNG? 

CHECK! 

Uni Ulm 38 

Uzin Utz 39 

Wieland 40 

Winkler 41 

BEREIT FÜR DIE 

GROSSE CHANCE? 

EIN WETTSTREIT DER 

BESTEN 

31 

37 

44 

Zweckverband 

Landeswasserversorgung 46 

Zwick Roell 47 

Evobus 48 

TEST: WIE GUT EIGNEST DU 

DICH FÜR SOZIALE BERUFE? 

24 

Nagel Firmengruppe 27 

Paulimot 28

NEXT STEP | 5 

VON WEGEN 

„LOST IM LOCKDOWN“! 

Die Pandemie hat vieles verändert. Für junge Menschen 

auf der Suche nach sich selbst und ihrem Platz im Leben ist 

die Herausforderung noch ein Stück größer. 

Wie das geht mit der 

Suche nach einem 

Ausbildungsplatz, 

ist doch klar. Man 

nimmt das ja in der Schule durch 

– und da haben alle brav aufgepasst, 

oder? Stärken und Schwächen 

analysieren, passenden Beruf 

suchen, Bewerbungen 

schreiben, Vorstellungsgespräch, 

Handschlag und Ausbildungsvertrag. 

Ganz so easy ist es dann doch 

nicht – und da ist nur zum Teil Corona 

schuld. Denn die Analyse der 

eigenen Fähigkeiten und das Finden 

eines passenden Berufs – das 

hört sich einfacher an, als es ist. 

Auch der Besuch von Bildungsmessen, 

Infobörsen und Ähnlichem 

fiel flach. 

Und das war ja nur der erste Schritt 

– wie soll das denn gehen mit Vorstellungsgesprächen? 

Vor Ort mit 

Maske, unter der man schwitzt 

und das Gegenüber kaum versteht? 

Oder online, mit Videokonferenz? 

Was, wenn die Technik streikt? Eine 

echte Horrorvorstellung! 

Nun ja, ganz so schlimm ist es bei 

den meisten Schulabsolventen im 

vergangenen Jahr nicht gewesen. 

Sie waren ja die Ersten, die von der 

Pandemie betroffen waren. So gesehen 

haben sie der jetzigen zweiten 

„Corona-Azubi-Generation“ 

schon den Weg geebnet. Personalchefs 

sind sicher im Umgang mit 

der Technik, die Bewerbung online 

funktioniert bei noch mehr Firmen 

– und dass angehende Azubis im 

Vorstellungsgespräch nervös sind, 

dürfte niemanden überraschen. 

DÄMPFER FÜRS 

SELBSTBEWUSSTSEIN 

Trotzdem sind viele Jugendliche 

verunsichert, wenn es um ihre Zukunft 

auf dem Arbeitsmarkt geht. 

„Vor der Pandemie waren sich Bewerber 

der sogenannten Generation 

Z sehr bewusst darüber, dass 

man sich gerade im ‚War for Talent‘ 

um junge, gut ausgebildete Arbeitnehmer 

befand, so dass sie sehr 

selbstbewusst aufgetreten sind und 

viel von den Arbeitgebern fordern 

konnten“, sagt Recruitingexpertin 

Svenja Rausch von der Praktikumsund 

Stellenbörse JobTeaser. Dieses 

Selbstbewusstsein hat nun erstmal 

einen Dämpfer bekommen. Stattdessen 

stehen Arbeitsplatzsicherheit 

und langfristige Verträge ganz 

oben auf der Liste der Auswahlkriterien 

bei möglichen Jobs und Arbeitgebern. 

Stellen im öffentlichen 

Dienst etwa sind gefragt. „Zwar 

hat die Generation Z auch Lust auf 

Abenteuer und Leidenschaft, eben 

weil sie es gerade nicht ausleben 

kann“, sagt Rausch. „Doch zur Zeit 

herrscht wenig Risikobereitschaft 

und viel Angst vor.“ 

Um dem zu begegnen, rät Rausch 

Unternehmen und Hochschulen, 

ihre Angebote zur Berufs- bzw. 

Studienberatung zu intensivieren 

– auch in digitaler Form. „Viele 

Studis kennen zum Beispiel den 

Career-Service ihrer Uni kaum 

oder gar nicht und nutzen dessen 

Möglichkeiten zu wenig“, sagt die 

Personalexpertin. Junge Bewerber 

finden außerdem die Inhalte von 

Stellenausschreibungen oft schwer 

verständlich. Berufsbilder bleiben 

vielfach unklar. 

OPTIMISMUS 

VORLEBEN 

Rausch appelliert an Erwachsene, 

den jungen 

Absolventen ein Stück 

weit Optimismus vorzuleben. 

„Die Generation Z 

sieht sich eigentlich als Macher 

und Weltretter, kann das aber jetzt 

nicht ausleben. Um ihr Gefühl der 

Freiheit und Selbstbestimmtheit 

wiederzuerlangen, braucht sie Vorbilder, 

die ihr Mut machen.“ 

Da sind insbesondere auch die Eltern 

gefragt. Wilfried Schubarth, 

Professor für Erziehungs- und Sozialisationstheorie 

an der Universität 

Potsdam, empfiehlt Eltern, die 

Beziehung zu ihren Kindern jetzt 

zu stärken, indem sie als Ansprechpartner 

offen bleiben, den Kindern 

zuhören, ohne gleich zu bewerten. 

„Auch Gemeinschaftserlebnisse im 

Rahmen des Möglichen zu schaffen, 

ist wichtig, seien es Naturspaziergänge, 

Spieleabende mit der 

Familie zuhause oder eben virtuell 

mit Freunden.“ 

EINFACH LOSLEGEN! 

Wer so Selbstsicherheit getankt 

hat, für den gilt: Brust raus, tief Luft 

holen und einfach anfangen mit 

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ADK 

GMBH 

PFLEGE – EIN BERUF 

MIT ZUKUNFT 

Die ADK GmbH bildet Pflegekräfte aus. Dabei bietet die neue generalistische 

Ausbildung noch mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt. 

Eine Ausbildung in der Pflege? 

Das konnte sich Regina 

Schefer nach einem Praktikum 

im Seniorenzentrum gut 

vorstellen. Doch war sie wirklich sicher, 

dass es die Altenpflege sein soll? Als sie 

dann von der neuen Pflegeausbildung 

hörte, war sie sofort Feuer und Flamme. 

Mit Menschen arbeiten, Pflege 

professionell lernen, dabei ganz verschiedene 

Bereiche kennenlernen und 

überall dort auch später arbeiten zu 

können – das war genau ihr Ding! Denn 

genau das bietet die generalistische 

Ausbildung an. Die Ausbildungen in 

der Krankenpflege, der Altenpflege und 

der Kinderkrankenpflege wurden zusammengefasst. 

Dazu kommen Spezialisierungsmöglichkeiten, 

sehr gute Zukunftsaussichten 

und eine EU-weite 

Anerkennung. Ein tolles Gesamtpaket. 

In der Berufsfachschule Pflege der 

Pflege als Dienst am Menschen. 

ADKmie in Ehingen lernt Schefer gemeinsam 

mit Bernadette Leitz. Diese 

sagt von sich, dass sie immer schon einen 

guten Draht zu Menschen hatte, 

die krank waren oder Hilfe benötigen. 

Foto: ADK GmbH 

Trotzdem wollte sie die Berufswahl ohne 

Scheuklappen angehen, schauen, 

was wirklich zu ihr passt. Nach einem 

Praktikum im Krankenhaus war dann 

alles klar. „Ob das passt oder nicht, 

merkt man ganz schnell“ sagt die Auszubildende. 

Inzwischen haben beide 

ihre ersten Praxiseinsätze hinter sich. 

Nach dem ersten Theorieblock haben 

sie sich gut auf die Praxis vorbereitet 

gefühlt. „Es ist schon anders, wenn 

man etwas mehr Hintergrund hat, sich 

mit ersten Krankheitsbildern, der Anatomie 

oder Medikamenten beschäftigt 

hat“ sagt Schefer. Inzwischen wissen 

sie zum Beispiel, was beim Umgang mit Die Agen 

dementen Personen zu beachten ist. Ausbildu 

Bei ihren ersten Stationen im Krankenhaus 

oder im Seniorenzentrum haben Di 

sich beide von den Kollegen sehr gut 

u 

unterstützt gefühlt. „Die Praxisanleitungen 

sind super und manchmal zeigt 

T 

l 

einem auch ein Arzt etwas mehr Hin-bildungstergrund. Einmal durfte ich sogar mit in auch selbst 

un 

den OP“ erzählt Leitz. 

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AGENTUR 

FÜR ARBEIT 

SPANNENDE EINBLICKE 

UND TOLLE CHANCEN 

Die Agentur für Arbeit Ulm berät als kompetenter Ansprechpartner für die Arbeits- und 

Ausbildungsvermittlung Arbeitgeber, Arbeitnehmer und künftige Auszubildende. 

Die Agentur für Arbeit Ulm 

unterstützt nicht nur in allen 

Fragen rund um das 

Thema Beruf, Studium, Ausbildungs- 

und Arbeitsmarkt, sondern ist 

auch selbst Ausbildungsstätte, wie 

Laura Becher im Interview berichtet. 

Wie heißt der Studiengang und was 

ist das für ein Studium? 

Mein Studiengang nennt sich „Arbeitsmarktmanagement“ 

und wird neben 

dem Studiengang „Beratung für Bildung, 

Beruf und Beschäftigung“ von 

der Bundesagentur für Arbeit als dualer 

Studiengang angeboten. Dual bedeutet, 

dass unser Studium in Präsenztrimester 

und Praxistrimester aufgeteilt 

ist. Das heißt, wir sind immer vier Monate 

an der Hochschule der Bundesagentur 

für Arbeit in Mannheim, besuchen 

dort Vorlesungen und Seminare 

Laura Becher. 

Foto: Agentur für 

Arbeit Ulm 

und absolvieren die dazugehörigen 

Prüfungen am Ende des Trimesters. In 

den anderen vier Monaten sind wir in 

unseren Heimatagenturen oder auch 

im Jobcenter und hospitieren in verschiedenen 

Abteilungen und Bereichen, 

zudem lernen wir schon erste 

Grundlagen für die spätere Praxis. 

Ebenso müssen wir in dieser Zeit auch 

verschiedene Praktikumsaufgaben be- 

arbeiten, welche am Ende bei der 

Hochschule eingereicht werden müssen 

und als Prüfungsleistung zählen. 

Wie kam es dazu, dass du dich für 

ein Studium bei der Agentur für Arbeit 

entschieden hast? 

Ich bin tatsächlich durch die Berufsberatung 

der Bundesagentur für Arbeit auf 

den Studiengang „Arbeitsmarktmanagement“ 

aufmerksam geworden. Ein 

Berufsberater hat mir diesen während 

meiner Beratung vorgeschlagen. Ich war 

sofort begeistert, da der Studiengang 

sehr umfangreich ist und viele verschiedene 

Fächer miteinander kombiniert: 

Von BWL über Psychologie bis zum 

Recht – hier ist für jeden etwas dabei. 

Kannst du sagen, was dir im Studium 

bislang besonders gut gefallen hat? 

Allgemein ist die Zeit an der Hochschule 

in Mannheim etwas, das ich genauso 

wenig missen will wie die Praxisphasen 

in meiner Agentur für Arbeit, da man 

hier viel lernen kann und immer gut von 

den Kollegen aufgenommen wird. Es 

herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre, 

was mir persönlich gut gefällt. Nach 

dem Abschluss meines Studiums stehen 

mir viele Türen offen. Ich könnte sowohl 

in meiner Agentur einen Ansatz finden 

als auch im Jobcenter. Ebenso habe ich 

ausreichend Auswahlmöglichkeiten, was 

meine spätere Tätigkeit angeht. pm 

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AzubiWelt |Ausbildungssuche per App 

planet-beruf.de |mein Start in die Ausbildung 

Agentur für Arbeit Ulm 

Der Bezirk der Agentur für Arbeit Ulm umfasst die Region Donau-Iller auf baden-württembergischer Seite. Dazu 

gehören der Alb-Donau-Kreis, der Landkreis Biberach und der Stadtkreis Ulm. 

Als erster Dienstleister am Arbeits- und Ausbildungsmarkt beraten und unterstützen wir Arbeitgeber, Arbeitnehmer, 

Berufsrückkehrer, Rehabilitanden und Auszubildende, Schüler und Studenten. Inhaltlich geht es um 

Arbeitsmarktfragen, Berufsorientierung, Weiterbildung und Qualifizierung. Zudem gewähren wir finanzielle 

Leistungen wie Arbeitslosengeld, Kurzarbeitergeld und Kindergeld und bieten berufspsychologische Tests an. 

Gemeinsam mit dem Alb-Donau-Kreis und der Stadt Ulm betreibt die Agentur für Arbeit Ulm die Jobcenter 

Alb-Donau und Ulm. Dort erhalten hilfebedürftige Menschen im Sinne der Grundsicherung für Arbeitsuchende 

Unterstützung. 

Steckbrief: 

Branche: Öffentliche Verwaltung 

Standorte: Bundesweit 156 Arbeitsagenturen mit ca. 600 Niederlassungen 

Regional: Standorte in Ulm, Ehingen und Biberach 

Beschäftigungsfelder: 

Vermittlung · Beratung · Leistungsgewährung · IT · Berufspsychologischer und Ärztlicher Dienst · Controlling · 

Statistik · Öffentlichkeitsarbeit · Personalmanagement · Weiterbildung 

Alle Infos im Karriereportal: 

www.arbeitsagentur.de/ba-karriere 

Das Bewerbungsportal: 

www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/karriere-e-recruiting 

Kontakte für Bewerber sind direkt in den Stellenangeboten benannt 

Ausbildungsberuf: Fachangestellte/r (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen 

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Blockunterricht in der Berufsschule und Praxiseinsätze in der Agentur für 

Arbeit und im Jobcenter wechseln sich dabei ab. Inhaltlich erhalten Sie Einblick in alle Fachbereiche. Zudem 

absolvieren Sie ein Betriebspraktikum außerhalb der BA. 

Duale Studiengänge: 

• Arbeitsmarktmanagement (AMM) 

• Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (BBB) 

Studierende der Agentur für Arbeit Ulm studieren an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim, 

die Praxisphasen werden in und um Ulm absolviert. Zudem ist ein Praktikum im Ausland vorgesehen. 

Wir bieten: 

• Übernahmegarantie nach Studium oder Ausbildung 

• Festanstellungen bei tariflich gesicherten Leistungen 

• Hohe Aufgabenvielfalt in unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern 

• Aufstiegsmöglichkeiten über durchlässige Karrierewege 

• Umfassendes Personalentwicklungssystem 

• Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote 

• Arbeitsplätze bundesweit und wohnortnah 

• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 

• Führungspositionen auch in Teilzeit

8 | NEXT STEP 

APPLAUS, APPLAUS 

In der Corona-Pandemie wurde fürs Pflegepersonal geklatscht. Doch 

Pfleger wie andere soziale Berufsgruppen haben mehr verdient – sie 

helfen schließlich Menschen in schwierigen Lagen. 

Na, du hast aber eine soziale 

Ader!“ Wer diesen Spruch schon 

das eine oder andere Mal gehört 

hat, der ist vielleicht in einem 

sozialen Beruf gut aufgehoben. Oder, um es 

im neuen Jugendjargon zu sagen: „Ehrenmann“ 

– oder eben „Ehrenfrau“. 

Menschen, die etwas für andere tun, für die 

nicht der eigene Profit an erster Stelle steht, 

die gerne Umgang mit anderen Leuten haben, 

die sich um andere kümmern, wenn 

diese es nicht selber können. Die Menschen 

helfen, die in einer Notlage sind. Soziale Berufe 

verfügen über eine hohe Anerkennung 

und großes Vertrauen in der Gesellschaft. In 

Umfragen zur Beliebtheit innerhalb der Bevölkerung 

landen sie regelmäßig weit vorne. 

Weil aber auch Menschen in dieser Berufsgruppe 

nicht vom Applaus allein leben können, 

ist eine gute Ausbildung der erste Schritt 

auf dem Karriereweg. 

LEJLA SARIC (23) 

... arbeitet seit drei Jahren auf einer Orthopädischen Station im RKU in Ulm. 

Ihre Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin hat sie ihrer Heimat 

in Bosnien und Herzegowina gemacht. Vier Jahre dauerte dort die Ausbildung 

auf der medizinischen Schule in Tuzla. „Deutsch habe ich in einem 

Sprachkurs gelernt, bevor ich nach Deutschland kam“, sagt die 23-Jährige, 

„und ich lerne jeden Tag noch immer dazu.“ In Ulm absolvierte Lejla zunächst 

ein sechsmonatiges Praktikum im RKU, das ihr so gut gefiel, dass sie 

sich für eine langfristige Arbeit in der Klinik entschied. Besonders die Arbeit 

mit den Kollegen im Team und der Umgang mit Patienten macht ihr täglich 

Spaß. „Es ist eine schöne Arbeit, mit Menschen zu arbeiten und ihnen zu 

helfen“, sagt die junge Frau, „man lernt diese Arbeit mit der Zeit auch immer 

mehr lieben.“ 

PORTRAIT: RKU 

MAX HOCHE (27) 

... wusste bereits in jungen Jahren, dass er etwas Soziales mit seinem 

Leben anfangen will. Als Jugendlicher half er, die Ulmer Stadtranderholungen 

mit zu organisieren – eine Art Ferienlager in den Pfingstund 

Sommerferien. In Schwäbisch Gmünd studierte der Ulmer 

später Kindheitspädagogik. „Vieles lässt sich in der Theorie zwar 

erlernen, die zwischenmenschliche Erfahrung ist aber unerlässlich. 

Die ganzen Praktika während des Studiums taten da gut.“ 

An einer Ulmer Kindertagesstätte arbeitet er inzwischen in Leitungsfunktion. 

Dabei beschäftigt er sich mit der kindlichen Entwicklung. 

„Manche Kinder entwickeln ihre sprachlichen Fähigkeiten sehr 

schnell, andere nicht. Es ist wichtig, den individuellen Fortschritt zu 

beobachten und bei Schwächen zu unterstützen.“ 

Geduld und Empathie sind in seinem Beruf sehr wichtig. Auch Kreativität 

ist gefragt und die Fähigkeit, Lautstärke zu ertragen. „Mit 

Menschen zu arbeiten ist eine große Herausforderung, der man mit 

dauerhafter Wertschätzung entgegenkommen sollte.“ 

PORTRAIT: JULIA HAAGA

NEXT STEP | 9 

JONATHAN STRAUB (25) 

Dass er mal in einem sozialen Beruf landen würde, war 

keineswegs schon immer klar. „Eigentlich wollte ich mein 

Hobby zum Beruf machen – ich interessiere mich sehr für 

Autos und Motorräder. Deshalb habe ich 2015 mit einem 

Studium der Fahrzeugtechnik begonnen.“ Jonathan lebte 

zwei Semester in Stuttgart, merkte aber dann, dass das 

Hobby vielleicht doch besser Hobby bleiben sollte. Die positiven 

Erinnerungen an sein FSJ beim Roten Kreuz nach 

dem Abi und zwei Schlüsselerlebnisse brachten ihn auf 

den richtigen Weg. „Das eine war ein Indien-Aufenthalt. 

Ich reiste mit meiner Schwester dorthin, sprang kurzfristig 

für ihre Freundin ein, die sich wenige Wochen vor der Reise 

das Bein gebrochen hatte. Nach einer Rundreise arbeiteten 

wir zwei Wochen als Volunteers, vormittags in einem 

Asyl für Straßentiere, nachmittags im Slum als Lehrer für 

Kinder.“ Wieder zurück in Deutschland, arbeitete Jonathan 

ehrenamtlich im Behindertenfahrdienst. Da merkte er: Soziale 

Arbeit erfüllt ihn. „Ich wusste, dass das DRK Stellen für 

Duale Studenten anbietet. Das ist eine Kombination von sozialer 

Arbeit und BWL. Ich bewarb mich – mit Erfolg! Jetzt 

stehe ich kurz vor meinem Bachelor. Und eine längerfristige 

Perspektive habe ich auch schon – ich durfte schon vor dem 

Ende meines Studiums die Stelle des Fachreferenten fürs 

Erste-Hilfe-Programm beim DRK Ulm übernehmen.“ 

PORTRAIT: DRK 

PORTRAIT: SENIORENWOHNEN LUDWIGSFELD 

LAURA CRETU (33) 

... steckt mitten in der generalistischen Ausbildung zur 

Pflegefachfrau. „Ich war eine der ersten, die da eingestiegen 

sind, die Ausbildung läuft seit April 2020“, erzählt die 

33-Jährige. Eigentlich sah sie sich schon immer im Pflegeberuf. 

„Ich habe aber in mehrere Berufe reingeschnuppert, 

in meinem Heimatland Rumänien habe ich Physiotherapie 

studiert“, erklärt Laura. Als ihr Mann nach Deutschland 

kam, um hier zu arbeiten, folgte sie ihm. „Mich fasziniert 

der Pflegeberuf – und die neue Ausbildung finde ich super.“ 

Früher mussten sich die Azubis schon vor der Ausbildung 

auf einen Bereich der Pflege festlegen– Krankenpflege, Altenpflege 

oder Kinderkrankenpflege. „In der generalistischen 

Ausbildung durchlaufen wir in Pflichteinsätzen alle 

Bereiche, jeweils 400 Stunden“, berichtet Laura. „Das ist 

toll, weil man quasi das komplette Leben der Menschen 

sieht – vom kleinen Baby bis hin zu den alten Menschen.“ 

Momentan ist sie im Seniorenwohnen Ludwigsfeld und 

kümmert sich dort um die Bewohner. Später kann sich jeder 

Azubi für einen Bereich entscheiden, Laura selbst hat sich 

noch nicht festgelegt. „Ich war ja noch nicht überall“, lacht 

sie. Aber in der Pflege bleiben will sie auf alle Fälle: „Klar 

ist der Job manchmal körperlich und psychisch belastend. 

Aber es ist eine gute Belastung, wenn man anderen helfen 

kann. Ein Lachen oder ein Danke von Patienten gibt einem 

so viel zurück.“ 

HINTERGRUND: MEDIASERVICE ULM, ICONS: © ANNASUNNY24/SHUTTERSTOCK,COM


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FEST INTEGRIERT 

IM UNTERNEHMEN 

Dies gilt auch für die Azubis. „Am Besten 

gefällt mir, dass wir Azubis viel Eigenverantwortung 

bekommen und in 

das Geschäftsleben integriert werden. 

Dadurch dass wir sechs Monate in ei- 

Mit Bantleon läuft die Ausbildung wie geschmiert. 

Foto: Bantleon 

ner Abteilung sind, bekommen wir einen 

guten Überblick und werden fest 

integriert“, bestätigt Elena Unseld, 

angehende Industriekauffrau im ersten 

Lehrjahr. Die 17-Jährige ist aktuell 

in der Abteilung Technische Dienstleistungen 

tätig und kümmert sich um 

die Wartungssoftware KSS-online und 

die Wünsche der Kunden. Im Fachbereich 

Tankservice unterstützt sie bei 

der Auftragsannahme und -bearbeitung. 

Auch Marie Deibler macht ihre 

Arbeit viel Spaß. Sie hebt die abwechslungsreichen 

Aufgaben in der Ausbildung 

als besonders positiv hervor. Sie 

ist aktuell im Logistikzentrum des Unternehmens 

im Industriegebiet Ulm- 

Nord tätig und kümmert sich unter anderem 

um die Auftragsdisposition und 

die Wareneingangsbuchungen. „Der 

stets freundliche Umgang miteinander“, 

gehört hierbei für Marie zu einem 

ausschlaggebenden Argument für 

Bantleon. 

WEITERBILDUNG? 

LOGO! 

Die 17-Jährige schätzt zudem die individuellen 

Weiterbildungsmöglichkeiten 

in unterschiedlichen Themengebieten, 

welche in der firmeneigenen Schulungsakademie 

angeboten werden. 

Bantleon übernimmt soziale und gesellschaftliche 

Verantwortung. Nachhaltigkeit 

ist ein wichtiges Unternehmensziel. 

Deshalb wird auch selbst geforscht und 

kontinuierlich weiterentwickelt, um effiziente, 

langlebige Produkte hervorzubringen. 

Zudem beteiligt sich Bantleon 

an Projekten, die der Erhaltung der Bienen 

oder der CO²-Kompensation durch 

Aufforstung dienen. 

pm 

BERUFSEINSTIEG MIT ZUKUNFTSCHANCE 

WIR BILDEN AUS: 

• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 

• Kaufmann für Groß- und 

Außenhandelsmanagement (m/w/d) 

• Industriekaufmann (m/w/d) 

• Kaufmann im Einzelhandel (Tankstelle) (m/w/d) 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

• Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) 

UNSERE SCHMIERSTOFFE UND LÖSUNGEN BEWEGEN DIE WELT. 

WERDE TEIL UNSERES POWER-TEAMS! 

Mehr über diese spannende Herausforderung und unser Anforderungsprofil findest Du 

auf unserer Website: www.bantleon.de 

Hermann Bantleon GmbH I Blaubeurer Straße 32 I 89077 Ulm/Donau 

Ansprechpartnerin: Frau Lea Buck I Tel. 0731 39 90 - 132 I karriere@bantleon.de 

bantleon.de


DACHSER 

GEMEINSAM GROSSE 

ZIELE ERREICHEN 

Dachser steht für Logistikdienstleistungen in großen 

Dimensionen. Im Logistikzentrum Ulm bringen über 550 

Mitarbeiter über 1,16 Millionen Sendungen auf den Weg. 

Dachser steht für Logistik im großen Stil. 

Wer belastbar ist, Spaß 

am lockeren Umgang 

mit Kunden und Kollegen 

hat und gerne disponieren, 

telefonieren, verzollen und 

vieles mehr möchte, ist bei Dachser in 

Langenau genau richtig“, bringt Jasna 

Vlahek ihren Beruf der Kauffrau für 

Spedition und Logistikdienstleistung 

auf den Punkt. Die 23-Jährige ist wegen 

des Brexit derzeit mit Verzollungen von 

Sendungen nach England beschäftigt, 

bevor sie sich dem „Business Process 

Management“ widmet, wo Lösungen gefunden 

werden, um die Prozesse bei 

Dachser zusammen mit den Kunden zu 

optimieren. Genauso wie ihren 21-jährigen 

Kollegen Patrick Gretschel hat sie 

die Vielfältigkeit eines interessanten Berufes 

gereizt, bei dem man nicht nur am 

Schreibtisch sitzt. Die Größe der weltweit 

erfolgreich agierenden Firma spielten 

genauso eine Rolle wie die Möglichkeit, 

an die Ausbildung ein duales 

Studium anzuschließen. Auch Hunor 

Foto: Dachser 

Balczar schätzt die Aufstiegschancen. 

Derzeit absolviert der 20-Jährige eine 

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik 

– und strebt nach bestandener 

Prüfung die Position als Schichtleiter an. 

Bereits sein Vater arbeitete bei Dachser 

und berichtete über die Vorzüge des Unternehmens, 

zu denen Urlaubs- und 

Weihnachtsgeld bereits während der 

Ausbildung und umfangreiche Weiterbildungen 

gehören. Die Schulungsmöglichkeiten 

überzeugten auch Vanessa 

Braunmiller. „Ich wollte immer etwas 

mit Abwechslung machen“, so die 

18-Jährige und nennt als Beispiel die 

Kommissionierung, wo Güter und Waren 

nach vorgegebenen Aufträgen aus 

dem Sortiment zusammengestellt werden. 

Riccardo Rose absolviert eine Ausbildung 

zum Berufskraftfahrer bei 

Dachser und arbeitet ehrenamtlich beim 

Technischen Hilfswerk. Hier hatte der 

20-Jährige seine Leidenschaft für die 

PS-Giganten entdeckt. Alle Auszubildenden 

durchlaufen während ihrer Ausbildungszeit 

unterschiedliche Abteilungen. 

Man kennt sich und weiß, welche Aufgaben 

die anderen Abteilungen haben. So 

richtig aufregend wird es, wenn zu Beginn 

eines neuen Ausbildungsjahres alle 

Azubis bei einem Team-Event aufeinandertreffen, 

um sich in verschiedenen 

Disziplinen zu beweisen. leh/pm 

MOVE THE WORLD. 

MOVEYOUR FUTURE. 

Sandra W.: 

Auszubildende zum Logistik-Profi und 

Schlüsselfigur für die weltweite Industrie. 

E 

(m/w/d) 

BEWIRB DICH JETZT Komm zu uns als Taktgeber der Weltwirtschaft: dachser.de/karriere 

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DACHSER SE • Logistikzentrum Ulm • Gabriele Schäfer 

Thomas-Dachser-Straße 3 • 89129 Langenau • Tel.: +49 73458021323 • gabriele.schaefer@dachser.com

12 | NEXT STEP 

UUUUUUUND – ACTION! 

Corona macht es möglich – unsere Welt ist rasant noch digtaler geworden. 

Was vor zwei Jahren noch undenkbar schien, geht jetzt problemlos – so auch 

Vorstellungsgespräche per Video. 

Nun hat die „Generation Z“, 

zu der alle Jahrgänge zwischen 

1997 und 2010 gezählt 

werden, als „digital 

Natives“ generell keine Berührungsängste 

mit der „Video“-Taste an der 

Smartphone-Kamera. Bestimmt hast 

du auch schon öfter mit Freunden videotelefoniert 

oder hast bei Insta und 

TikTok ein Video hochgeladen. Aber im 

Geschäftsleben waren Videocalls bis 

vor wenigen Jahren nicht sehr verbreitet 

– oft fehlte es den Firmen schlicht 

und einfach an der nötigen Hardware. 

Doch nun sind Videocalls keine Ausnahme 

mehr, selbst die Personalabteilungen 

nutzen sie für Vorstellungsgespräche. 

Für Business-Telefonate gelten 

andere Regeln als für private Gespräche. 

Hier ein paar Tipps: 

1 2 

LICHT, TON, KAMERA 

Das Gespräch kannst du über die Webcam 

deines PCs oder Laptops führen, oder 

aber du nutzt das Smartphone. Eine stabile 

Internetverbindung ist wichtig. Das Vorstellungsgespräch 

sollte nicht dein erstes 

Videotelefonat sein, du kannst das auch 

vorher mit Freunden üben. Die können 

dir auch Feedback zu Bild- und Tonqualität 

geben. Achte unbedingt darauf, dass 

der Raum nicht zu dunkel ist. Probiere 

aus, ob du dich mit Kopfhörern, Headset 

oder ganz ohne am wohlsten fühlst. 

DAS DRUMHERUM 

Ein paar Tests sind auch deshalb wichtig, 

weil du so Routine bekommst. Du 

kannst ausprobieren, was dein Gegenüber 

im Hintergrund sieht. Private 

Fotos, Poster von halbnackten Mädels 

oder der Wäscheberg sollten das logischerweise 

nicht sein. Apropos Klamotten: 

Auch die solltest du sorgfältig auswählen. 

Zieh genau das an, was du auch 

zu einem „normalen“ Vorstellungsgespräch 

tragen würdest – und zwar von 

oben bis unten! 

3 

© ASIFE, © SHYNTARTANYA, © FIZKES/SHUTTERSTOCK.COM 

SEI EHRLICH UND 

NATÜRLICH 

Der Personalchef hat vermutlich schon 

mehrere solcher Gespräche geführt 

– und er weiß, dass du aufgeregt sein 

wirst. Deshalb: kein Grund zur Panik, 

verhalte dich ganz natürlich. Achte darauf, 

dich während des Gesprächs nicht 

ablenken zu lassen, sondern fokussiere 

dich ganz auf dein Gegenüber. Sprich 

deutlich und nicht zu hektisch, sonst 

bist zu schwer zu verstehen. 

• 

• 

•

© ASIFE, © SHYNTARTANYA, © FIZKES/SHUTTERSTOCK.COM 

Du suchst was mit Zukunft. 

Willkommen, Du passt zu uns. 

Als Azubi zum Fahrdienstleiter/Zuglotsen (w/m/d). 

Du suchst in Deiner Region noch einen Ausbildungsplatz für 2021 oder bereits für 2022, in dem 

Du Verantwortung übernehmen und Dich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen kannst? 

Dann bewirb Dich jetzt für die 2,5 bis 3-jährige Ausbildung als Fahrdienstleiter/Zuglotse bei der 

Deutschen Bahn und profitiere von zahlreichen Vorteilen. 

Deine Aufgaben: 

Während Deiner Ausbildung zum Fahrdienstleiter 

– machst Du Dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut und erhältst Übersicht über die 

Fahrstrecken 

– lernst Du die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der 

täglichen Zugfahrten kennen 

– erwirbst Du Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr sorgen zu können 

– übernimmst Du bereits Verantwortung für Weichen und Signale und somit für unsere Reisenden 

und Züge 

Dein Profil: 

– Du hast die Schule (bald) erfolgreich abgeschlossen 

– Auch in herausfordernden Situationen bewahrst Du Ruhe und 

behältst den Überblick 

– Du scheust Dich nicht davor, Entscheidungen zu treffen 

– Du bist zuverlässig, belastbar, teamfähig und arbeitest konzentriert 

Deine Vorteile: 

– Attraktive Vergütung: Je nach Ausbildungsjahr zwischen 

1.004 und 1.208 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. 

– Fahrvergünstigungen: 16 Freifahrten pro Jahr innerhalb Deutschlands 

und z. B. das DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg. 

– Mietkostenzuschuss: Bis zu 350€ monatlich. 

– Mobiles Endgerät: Dieses kannst Du zum Lernen und auch privat nutzen. 

– Übernahmegarantie: Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Berufsausbildung. 

Jetzt informieren und bewerben: 

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Start: 

01.09. 

2021/2022


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DIAKONISCHES 

1. EINFACH MAL IN 

SICH GEHEN 

Ja, das kann wirklich helfen. Dabei geht es darum, 

sich mal bewusst zu überlegen, woran man 

Spaß hat. Seien das nun bestimmte Schulfächer, 

Hobbys oder einfach Themen, mit denen man 

sich gerne auseinandersetzt. Im Anschluss kann 

man ja mal schauen, was es für Studienfächer gibt, 

die zu den eigenen Interessen und Stärken passen 

würden. Wer zum Beispiel nicht gerne liest, sollte die 

Finger vom Jurastudium lassen, und für einen Tiermediziner 

ist eine starke Tierhaarallergie 

kontraproduktiv. 

ZUM STUDIUM BITTE 

HIER ENTLANG 

Irgendwas mit Menschen? Oder doch lieber was mit 

Tieren? Und – irgendwas mit Medien und Technik 

wäre sicher auch interessant? Die große Frage lautet: 

Wie finde ich das passende Studienfach für mich? 

Ja, jeder kennt diese Mitschüler, 

die schon immer 

genau wussten, was sie 

später mal werden wollen. 

Davon haben die in der 

fünften Klasse schon jedem, der 

es hören wollte – oder auch nicht 

hören wollte –, erzählt. Den meisten 

geht es aber so, dass sie, wenn 

das Ende der Schulzeit näherrückt, 

noch nicht so ganz genau 

wissen, was sie später mal studieren 

wollen. Und das ist auch vollkommen 

in Ordnung. 

2. EINEN STUDIENWAHLTEST 

MACHEN 

Solche Tests findet man ganz einfach online. Dabei werden 

ganz unterschiedliche Fragen gestellt. Zum Beispiel: 

„Wie stark interessierst du dich dafür, die Ursache eines 

Problems durch wissenschaftliche Untersuchungen zu 

analysieren?“ oder „Könntest du dir vorstellen, auf einer 

Bühne vor Publikum aufzutreten?“ Die Tests dauern in 

der Regel rund 15 Minuten und sollen helfen, sich Interessen 

und Stärken bewusst zu machen. Am Ende gibt es 

meist Vorschläge zu passenden Studienfeldern. 

Schließlich ist die Wahl des Studienfaches 

prägend für den restlichen 

beruflichen Werdegang. 

Doch wie findet man heraus, 

welches Studienfach das richtige 

ist? Immerhin gibt es rund 19.000 

Studienfächer! 

3. EIN PRAKTIKUM 

Wer schon ein bisschen eine Ahnung 

hat, welches berufliche Feld interessant 

sein könnte, der kann bei einem 

Praktikum herausfinden, ob ein Studium 

in dieser Richtung passen würde. 

Beim Praktikum bekommt man 

einen guten Einblick in den späteren 

beruflichen Alltag – denn dieser wird 

einen nach dem Studium ja für Jahrzehnte 

begleiten. 

Du hast k 

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4. PERSÖNLICHE 

BERATUNG 

Die Arbeitsagenturen bieten Beratungen 

an, in denen speziell geschulte 

Mitarbeiter dabei helfen, 

sich im Studiendschungel zurechtzufinden 

und Tipps geben können, 

welchen Weg man gehen könnte. 

5. MIT ANDEREN 

STUDENTEN SPRECHEN 

Tag der offenen Tür an der Uni, Career Day, Bildungsmesse – bei solchen Events 

trifft man Dozenten und Studierende und kann diese über ihre Erfahrungen 

und Eindrücke befragen. Gerade im Gespräch mit Studierenden erfährt man 

viel über die Studiengänge, was einem hilft, diese besser einzuschätzen. Und 

das Beste: Man kann Fragen stellen, die einem unter den Nägeln brennen. 

© GOODSTUDIO, © INSPIRING/SHUTTERSTOCK.COM 

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DIAKONISCHES 

INSTITUT 

FINGESPITZENGEFÜHL 

FÜR DIE GESUNDHEIT 

Du hast keine Berührungsängste, bist kein Bewegungsmuffel und möchtest Menschen 

beim Gesundwerden und -bleiben unterstützen? Dann ist eine Ausbildung zum 

Physiotherapeuten am Diakonischen Institut in Dornstadt genau das Richtige. 

Ohne Körperkontakt zum 

Patienten geht es nicht. 

Das sollte sich jeder bewusst 

machen, der mit 

dem Gedanken spielt, eine Ausbildung 

zum Physiotherapeuten zu machen“, 

sagt Nadine Neukirch (33). Dass für 

die Medizinisch-technische Assistentin 

dafür die Schule für Physiotherapie 

am Diakonischen Institut in Dornstadt 

ideal ist, hat sich schnell herausgestellt. 

„Ich wohne gleich ums Eck. Das 

ist bei einer 39-Stunden-Woche, einer 

Kombi aus Schul- und Praxiseinheiten 

in Kliniken oder Physiopraxen, ideal. 

Dass wir in kleinen Klassen lernen und 

von den Dozenten optimal ausgebildet 

und betreut werden, ist perfekt.“ Genauso 

sieht es auch Thomas Becker 

(28), der zuvor bei der Bundeswehr 

Rettungssanitäter war. Um Physiothe- 

Schon als Physiotherapie-Schüler hat man den Patienten immer genau im Blick 

und individuelle Therapieansätze für ihn parat. 

Foto: H. Viefhaus 

rapeut zu werden, muss man nicht medizinisch 

vorgebildet sein, „sollte sich 

aber für Medizin interessieren und 

kein Bewegungsmuffel sein. Dies bedeutet, 

man muss auch mit den körperlichen 

Anstrengungen in Ausbildung 

und Beruf gesundheitlich klarkommen 

– auch auf Achtsamkeit sich 

selbst gegenüber kommt es an“. 

MIT FACHWISSEN 

UND FLEXIBILITÄT 

Wer als Physiotherapeut arbeitet, für 

den steht der Mensch im Mittelpunkt. 

„Wir lernen in drei Schuljahren alles, 

was wir für den Umgang mit unseren 

Patienten brauchen, aus ärztlicher wie 

auch aus therapeutischer Sicht: Anatomie, 

Physiologie, verschiedene 

Krankheitsbilder und Biomechanik. 

Hinzu kommen spezielle physiotherapeutische 

Untersuchungs- und Behandlungstechniken 

in den unterschiedlichen 

medizinischen Fachbereichen, 

wie z.B. in der Orthopädie, 

der Neurologie oder in der Geriatrie. 

Pädagogische und psychologische 

Grundlagen spielen auch eine wichtige 

Rolle. Als Physiotherapeut braucht 

man nicht nur Fachwissen. Man muss 

es verstehen, seine Patienten für die 

Therapie zu motivieren. Gesund werden 

und gesund bleiben in Teamarbeit 

macht Spaß und geht leichter.“ hv 

WIR BIETEN IN DORNSTADT FOLGENDE 

AUSBILDUNGEN FÜR SIE AN: 

Altenpflegehelfer/in ab 01. Oktober 

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Heilerziehungsassistent/in ab 01. September 

Heilerziehungspfleger/in ab 01. April & 01. Oktober 

Pflegefachmann/-frau ab 01.April & 01. Oktober 

Studium ausbildungsbegleitend: Bachelor (B.A.) Pflege 

Evangelische Hochschule Ludwigsburg 

Ergotherapeut/in ab 01. Oktober 

Studium ausbildungsbegleitend: Bachelor (B.Sc.) Therapie- und Pflegewissenschaften 

Fernhochschule Hamburg/Stuttgart 

Physiotherapeut/in ab 01. Oktober 

Studium ausbildungsbegleitend: Bachelor (B.Sc.) Therapie- und Pflegewissenschaften 

Fernhochschule Hamburg/Stuttgart 

Diakonisches Institut für Soziale Berufe 

Bodelschwinghweg 30 | 89160 Dornstadt 

Tel.: 07348 9874-0 

E-Mail: info@diakonisches-institut.de 

www.diakonisches-institut.de

Die IHK Ulm 

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Freizeit.“


Freuen sich, dass das Azubiticket an 

den Start geht: zwei Auszubildende 

der IHK neben Max-Martin W. Deinhard 

und Thomas Mügge. Foto: IHK 

DAS AZUBITICKET 

DING 

VON DING 

Ganz schön ausgefeilt: Seit September 2020 gibt es endlich ein passendes Angebot 

für Azubis: das Azubiticket. Wie beim Semesterticket handelt es sich um ein 

typisches Flatrate-Angebot, das rund um die Uhr im gesamten Verbundgebiet gilt*. 

DING-Geschäftsführer Thomas 

Mügge erklärt: „Mit 

dem Azubiticket lösen wir 

das 2-Wege-Problem der 

Auszubildenden: Arbeitsplatz hier, Berufsschule 

da. Die Frage, welcher Fahrschein 

für Azubis der einfachste und 

günstigste ist, war bisher oft nur 

schwer zu beantworten. Aber jetzt ist 

die Antwort einfach: Nur ein Fahrschein 

genügt für die Fahrt zum Ausbildungsbetrieb, 

zur Schule – oder in der 

Freizeit.“ 

Die IHK Ulm begrüßt die Einführung: 

„Das neue Azubiticket ist ein tolles Angebot 

und ein wichtiger zusätzlicher 

Baustein, um die Attraktivität der dualen 

Ausbildung weiter zu stärken. Mit 

dem Azubi-Ticket sind Auszubildende 

künftig deutlich mobiler und lassen sich 

auch für eine Ausbildung außerhalb ihrer 

Wohnorte begeistern“, sagte Max- 

Martin W. Deinhard, Hauptgeschäftsführer 

der IHK Ulm, bei der Einführung 

im Herbst letzten Jahres. Auch Unternehmen 

können durch das Azubiticket 

profitieren; bei einer Kostenübernahme 

können sie im Wettbewerb um die besten 

Nachwuchskräfte durch zusätzliche 

Benefits von sich überzeugen. 

AZUBIS PROFITIEREN 

WIE STUDENTEN 

Auch Dr. Tobias Mehlich, Hauptgeschäftsführer 

der Handwerkskammer 

Ulm, findet das Ticket gut und bekräftigt: 

„Das Azubiticket ist ein weiterer 

Schritt in Richtung Gleichwertigkeit 

der beruflichen und akademischen Bildung. 

Auch durch dieses Instrument erhalten 

engagierte junge Menschen Unterstützung 

bei ihren Zukunftsplänen 

im Handwerk. Damit profitiert der Azubi 

nun wie ein Student während seines 

Lernens und seiner Bildung.“ 

Das Azubiticket ist eine persönliche Jahreskarte, 

ist also nicht übertragbar und 

gilt – sofern die Ausbildung nicht endet 

– 12 Monate in Folge. Der neue Fahrschein 

kostet 56,60 Euro pro Monat und 

kann im Internet unter www.ding.eu bestellt 

werden. Wer sein Azubiticket bis 

Oktober kauft, kann vom bwWillkommensBonus 

profitieren. Bei der Aktion 

gibt es einen Monat geschenkt. 

Zum Kauf berechtigt sind alle Azubis 

mit Ausbildungsvertrag, die sich in einer 

dualen Ausbildung befinden, d.h. 

die berufliche Ausbildung umfasst neben 

theoretischen Unterrichtseinheiten 

an einer Berufsschule auch praktische 

Ausbildungsphasen im Betrieb. 

*) Die verbundweite Gültigkeit bezieht 

sich auf die Stadt Ulm, die Kreise Alb- 

Donau, Biberach und Neu-Ulm, die 

Fahrt in die DING-Waben in den benachbarten 

Verkehrsverbünden naldo, 

bodo und Filsland (Geislingen, Münsingen, 

Aulendorf) sowie den Übergangstarif 

nach Heidenheim. 

Hier geht es zum 

Azubiticket 

Mehr Infos, FAQ sowie den Link 

zur Online-Bestellung gibt es auf: 

www.ding.eu 

Hier finden sich auch mehr Infos 

zum Gratis-Monat im Rahmen des 

bwWillkommensBonus.

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Leg 

Du 

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JULIUS 

GAISER 

OHNE PLAN 

GEHT GAR NICHTS! 

Jasmin absolviert im 2. Lehrjahr ihre Ausbildung zur Technischen Systemplanerin für 

Versorgungs- und Ausrüstungstechnik bei der Julius Gaiser GmbH & Co. KG in Ulm. 

Jasmin, warum hast du dich für 

die Ausbildung zur Technischen 

Systemplanerin bei Gaiser entschieden? 

Jasmin: Ich habe schon immer gerne 

gezeichnet und fand auch den Geometrieunterricht 

in der Schule immer 

spannend. Gaiser ist mir seit meiner 

Kindheit ein Begriff, denn hier in der Region 

sieht man regelmäßig die auffallenden 

Firmenfahrzeuge. Doch dass 

Gaiser 270 Mitarbeiter beschäftigt und 

nicht nur Anlagenmechaniker S/H/K, 

sondern auch in drei weiteren Berufen 

ausbildet, habe ich erst später auf der 

Bildungsmesse in Ulm erfahren. Das hat 

mich beeindruckt. Derzeit bildet Gaiser 

über 35 Talente aus. Das abwechslungsreiche 

und spannende Berufsbild eines 

Technischen Systemplaners und die 

Ausbildungsinhalte haben mich dann 

überzeugt, mich zu bewerben. 

War es schwer, den Ausbildungsplatz 

zu bekommen? 

Natürlich muss man die schulischen 

Grundvoraussetzungen erfüllen und 

sich auch mit dem Unternehmen und 

Job mit Überblick: Systemplaner bei Julius Gaiser in Ulm. 

den Ausbildungsinhalten beschäftigt 

haben, bevor man sich bewirbt. Da ich 

bereits auf der Bildungsmesse Ulm den 

ersten Kontakt zur Ausbildungsleiterin 

geknüpft und mich frühzeitig bewor- 

Foto: J. Gaiser 

ben hatte, habe ich dann recht rasch eine 

Zusage erhalten. 

Was gefällt dir an deiner Arbeit? 

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich 

und spannend und wir haben 

eine sehr familiäre Atmosphäre im 

Team. Derzeit erstelle ich Revisionsordner. 

Das sind Ordner, die unser 

Kunde bei Fertigstellung eines Projektes 

erhält. Darin sind alle Pläne, Zeichnungen 

und technische Daten zur Anlage 

– ein großes Nachschlagewerk. Oft 

bin ich auf unseren Baustellen, um mir 

von den örtlichen Gegebenheiten ein 

Bild machen zu können oder Räume 

auszumessen - das gefällt mir sehr. 

Schließlich muss das, was ich dann im 

Büro vor dem Bildschirm zeichne, später 

auch passen. 

Wie sehen deine beruflichen Pläne 

nach deiner Gesellenprüfung aus? 

Auf jeden Fall möchte ich bei Gaiser die 

Karriereleiter erklimmen, denn Möglichkeiten 

bietet das Unternehmen 

viele. 

pm 

KONTAKT 

Birgit Schug 

Tel. 0731 3987-110 oder 

bewerbung@gaiser-online.de 

Bewirb DICH für Ulm oder Heidenheim als: 

Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung! 

E-Mail an: bewerbung@gaiser-online.de 

oder Anruf unter Tel. 0731 39 87-110 

Jetz 

hen


HENSOLDT 

DEINE AUSBILDUNG. MIT 

SICHERHEIT. BEI HENSOLDT. 

HENSOLDT bietet eine Reihe von Ausbildungsmöglichkeiten 

mit hervorragenden Zukunftsperspektiven an – vor 

allem im Bereich innovative Technik. 

Die Kernkompetenz von 

HENSOLDT lautet: Detect 

and Protect. Dafür entwickelt 

das Unternehmen 

Technologien, Sensoren und Radare für 

den Schutz von Gesellschaft und Umwelt. 

Das Unternehmen arbeitet am 

Rande der technischen Möglichkeiten 

und will dies auch an junge Menschen 

vermitteln. Die Bandbreite der Möglichkeiten, 

um in eine spannende Berufswelt 

einzusteigen, zeigt sich an den 

insgesamt 15 angebotenen Ausbildungs- 

und dualen Studiengängen. Bei 

HENSOLDT kann man Ausbildungsberufe 

wie Büro- oder Industriekaufmann/-frau 

lernen, aber vor allem gibt 

es verschiedene technische Berufe in 

den Bereichen Elektronik, Mechatronik 

oder Oberflächenbeschichtung. Daneben 

ermöglicht HENSOLDT auch eine 

Karrierelaufbahn über ein duales Studium, 

wie zum Beispiel in der Luft- und 

Raumfahrttechnik, der Informatik oder 

der Elektrotechnik. Jährlich starten 

Wer sich für Technik interessiert, ist richtig bei HENSOLDT. 

Foto: StockPhotoPro – stock.adobe.com 

hier über 60 Auszubildende und dual 

Studierende. 

WAS SOLLTEST DU 

MITBRINGEN? 

Um dich auf einen Ausbildungsplatz 

oder duales Studium bei HENSOLDT 

zu bewerben, solltest du vor allem Interesse 

an innovativer Technik mitbringen 

und Spaß an Fächern wie 

Mathematik oder Physik haben. Das 

Unternehmen freut sich auf alle, die 

sich mit außergewöhnlichen Produkten 

beschäftigen wollen und ihre eigenen 

Ideen bei uns einbringen möchten. 

Du willst ein Pionier werden und über 

dich hinauswachsen? Dann bist du der 

perfekte Kandidat / die perfekte Kandidatin 

für unser Team! HENSOLDT bietet 

neben herausfordernden Aufgaben 

auch gute Rahmenbedingungen. pm 

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Alle aktuellen Stellenangebote 

findest du unter: 

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Hier hast du die Möglichkeit, dich 

direkt zu bewerben. Lege den 

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Karriere bei HENSOLDT und bewirb 

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Wir suchen Dich! 

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Duales Studium 

• Elektrotechnik 

• Embedded Systems 

• Informatik 

• Luft- und Raumfahrttechnik 

• Maschinenbau 

• Wirtschaftsingenieurwesen 

Technische Ausbildung 

• Elektroniker*in für Geräte und Systeme 

• Fachinformatiker*in 

• Industriemechaniker*in 

• Mechatroniker*in 

• Oberflächenbeschichter*in 

Kaufmännische Ausbildung 

• Industriekaufmann*/-frau 

• Kaufmann*/-frau für 

Bürokommunikation 

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GARDENA 

HIER STEHT NIEMAND 

AUF DEM SCHLAUCH! 

Die Husqvarna Group ist als weltweit größter Hersteller von Motorgeräten für 

Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten international aufgestellt. 

Kernmarken sind Husqvarna und Gardena. 

Reinkommen und wohlfühlen 

– so lautet das Motto der 

Husqvarna Group. Das merken 

die Azubis nicht nur an 

den Einführungs- und Kennenlerntagen. 

Hannah ist im 2. Ausbildungsjahr 

zur Industriekauffrau. „Mir gefällt es 

bei Husqvarna sehr gut, es herrscht immer 

ein freundliches und herzliches 

Betriebsklima, welches dafür sorgt, 

dass ich gerne zur Arbeit komme.“ Mit 

der Zusatzqualifikation „Internationales 

Management“ legt Anna-Lena 

noch eine Schippe drauf. In der Berufsschule 

konnte sie eine zusätzliche 

Fremdsprache wählen. Sie lobt dieses 

Modell und vor allem die Ausbildung: 

„Schon vor Ausbildungsbeginn wurden 

wir zu Veranstaltungen der Firma eingeladen. 

So hatte ich von Anfang an das 

Gefühl, fester Teil des großen Teams zu 

Der Husqvarna-Nachwuchs findet die Ausbildung sp(r)itze! 

Foto: Husqvarna 

sein.“ Tobias absolviert gerade sein 

DH-Studium BWL mit Schwerpunkt 

Industrie: „Während meines Studiums 

bei der Husqvarna Group konnte ich 

schon vielseitige Einblicke in unterschiedliche 

Bereiche des Unternehmens 

erlangen, auch ein Praxissemester 

in Australien gehörte dazu. Überall 

wurde ich sehr herzlich empfangen 

und schnell in das Team und das Tagesgeschäft 

integriert.“ Sara macht eine 

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, 

wobei sie ihren abwechslungsreichen 

Arbeitsalltag schätzt. Au- 

ßerdem ist sie begeistert davon, dass 

„man hier sehr viel lernen kann und jeder 

jedem hilft“. Kai ist im dritten 

Lehrjahr zum Industriemechaniker: 

„Das Beste an der Ausbildung finde ich 

ist, dass alle Azubis aus den unterschiedlichen 

Lehrjahren zusammen in 

der Ausbildungswerkstatt sind. Hier 

können wir alle zusammenarbeiten 

und uns gegenseitig unterstützen. Als 

Bonus kommt noch das super Arbeitsklima 

im ganzen Betrieb dazu. Egal in 

welche Abteilung man kommt, man 

wird immer herzlich empfangen.“ Isabel 

wird Mechatronikerin. „Mir gefällt 

besonders die Vielfältigkeit meiner 

Aufgaben und das praktische Anpacken 

in der Werkstatt.“ 

AUS KOLLEGEN 

WERDEN FREUNDE 

Bei der Husqvarna Group ist die Ausbildung 

mehr als reine Lehrstoffvermittlung. 

Die gemeinsamen Mittagspausen 

am Azubitisch sorgen für einen vielseitigen 

Austausch und stärken den Zusammenhalt 

unter den Azubis. Neben 

spannenden Projekten geht es im ersten 

Ausbildungsjahr auf eine Hütte, 

man testet in einer Schulung die firmeneigenen 

Kettensägen, nimmt am 

Fußballturnier teil und trifft sich auch 

einfach mal so in der Freizeit zu einer 

gemeinsamen Aktivität. 

pm 

Lenke Deinen Blick in Richtung Zukunft! 

Reinkommen und durchstarten – Deine Ausbildung in der Husqvarna Group. 

Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund 

um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen 

Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken Husqvarna 

und GARDENA in einzigartiger Weise. Und das gilt auch für Deine Ausbildung. 

Wir suchen zum Ausbildungsstart 2022 

Technische Ausbildung 

• Industriemechaniker (m/w/d) 

mit Elektrozusatzqualifikation 

• Verfahrensmechaniker (m/w/d) 

Kunststoff- und Kautschuktechnik 

• Werkzeugmechaniker (m/w/d) 

Einsatzgebiet: Formentechnik 

• Mechatroniker (m/w/d) 

• Land- und Baumaschinenmechatroniker 

(m/w/d) 

• Technischer Produktdesigner (m/w/d) 



• Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation 

(m/w/d) 

Internationales Wirtschaftsmanagement mit 

Fremdsprachen 

• Kaufmann im E-Commerce (m/w/d) 


• Fachlagerist (m/w/d) 

Duale Studiengänge 

• BWL-Industrie (m/w/d) 

• BWL- International Business (m/w/d) 

• BWL- Spedition, Transport und Logistik 

(m/w/d) 

• Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) 

• Elektrotechnik – Automation (m/w/d) 

• Embedded Systems (m/w/d) 

• Wirtschaftsinformatik – Data Science (m/w/d) 

Ulmer Modell 

• Mechatronik (m/w/d) 

Weitere Informationen und Online-Bewerbung unter: karriere.husqvarnagroup.de 

• Ansprechpartner für die gewerbl./techn. Ausbildungsberufe im Bereich Mechanik: Armin Groll, Tel. 07325 15-227 / 

Mechatronik: Wolfgang Leopold, Tel. 07325 15-462 

• Ansprechpartnerin für kfm. Ausbildungsberufe/Studiengänge: Tanja Schacher, Tel. 0731 490-939


IHK 

HER MIT DEM 

JOB-DURCHBLICK 

Wer bei der Berufsorientierung den Durchblick haben will, braucht einen Kompass – 

oder die IHK. Wer früh anfängt, hat schneller den Durchblick. 

Je früher du dir Orientierung verschaffst, 

desto klarer wird, welcher 

Beruf zu dir passt. Triff deine 

Entscheidung fundiert. Es 

gibt noch zahlreiche offene Ausbildungsplätze 

für das Ausbildungsjahr 

2021. Bewirb dich also jetzt und starte 

direkt deine Ausbildung. Auch in Zeiten 

von Corona ist die Entscheidung 

für eine Ausbildung die richtige. 

Information und Beratung: Die Profis 

der IHK kennen die Berufe, Anforderungen 

und Voraussetzungen. In deinem 

Beratungsgespräch hilft dir dein 

Berater, die Weichen für deine berufliche 

Zukunft richtig zu stellen. 

IHK-Kompetenzcheck: Der online-basierte 

IHK-Kompetenzcheck bietet Orientierungshilfe 

bei deiner Berufswahl. 

Mit ihm findest du deine individuellen 

Stärken und Schlüsselqualifikationen 

heraus. So lernst du, dich selbst besser 

einzuschätzen. 

Bewerbungsseminare: Damit du alle 

Hürden rund um das Thema Bewerbung 

erfolgreich meisterst, bietet dir 

die IHK Ulm Online-Bewerbungsseminare 

in den Ferien an. Das Seminar ist 

für dich kostenfrei und findet von 14 

Hilfe bei der Wahl der richtigen Ausbildung gibt es bei der IHK. 

Foto: Archiv 

bis 16 Uhr statt. Die Termine sind: 30. 

Juli und 6. September. 

Speed-Dating: Im 15-Minuten–Takt 

kannst du dich als künftige Nachwuchskraft 

vorstellen und einen Eindruck 

von den Unternehmen bekommen. 

Infos auf: www.ulm.ihk24.de/ 

azubi-speed-dating. Nächste Termine: 

22. Juli und 30. September. 

Kontaktbörse: Beruf gefunden? Die IHK 

kennt die Unternehmen, ihre Ausbildungsberufe 

und ihre Anforderungen 

und hilft dir, mit den Unternehmen zusammenzukommen. 

Lehrstellenangebote: Mit der IHK-Lehrstellenbörse 

unter www.ihk-lehrstellenboerse.de 

ist es leicht, Lehrstellen 

zu finden. 

Kontakt: IHK Ulm, Silvia Geppert, 

0731 173-456, geppert@ulm.ihk.de 

INFO 

Das Magazin „StarterKit für Deine 

Karriere!“ mit mehr als 1.000 Ausbildungsangeboten 

und 500 dualen 

Studienangeboten als Print 

oder E-Book findest du auf 

www.ulm.ihk24.de, Nr. 1637780. 

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Zukunft? Safe. 

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Gemeinsam

One 

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KOMM. 

ONE 

KOMM.ONE – IF YOU 

ARE THE ONE! 

Treibe gemeinsam mit uns die Digitalisierung der Kommunen in Baden-Württemberg 

weiter voran und begleite sie auf dem Weg in die digitale Zukunft! Wir investieren in die 

Zukunft. Werde auch du ein Teil davon! 

Als führende kommunale 

IT-Dienstleisterin bietet 

die Komm.ONE Lösungen 

für die gesamte 

Wertschöpfungskette der kommunalen 

öffentlichen Hand, z.B. Ausstellen von 

Führerscheinen, Reisepässen oder Gebührenbescheiden, 

und begleitet ihre 

Kunden so sicher durch die Digitalisierung. 

Flächendeckend und rund um die 

Uhr. An sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, 

mit über 1.600 Mitarbeitenden. 

DATEN IN 

SICHEREN HÄNDEN 

Das bedeutet, wir als Komm.ONE begleiten 

auch dich durch das ganze Leben! 

Denn durch unsere Softwarelösungen, 

die wir den Kommunen in 

Die neuen Komm.ONE-Azubis in der Einführungswoche 2021. 

Baden-Württemberg zur Verfügung 

stellen, vereinfachen wir den Arbeitsalltag 

deiner Ansprechpartner*innen 

vor Ort. Somit sind wir für die zahlreichen 

Dienste, welche auch dein Rathaus 

für dich erbringt, im Hintergrund 

zuständig. Wenn du zum Beispiel einen 

Führerschein beantragst, werden deine 

Foto: Komm.ONE 

Daten mit unserer Software an die zuständige 

Stelle weitergeleitet und können 

dort schnell und sicher verarbeitet 

werden. Das Ergebnis? Du hältst deinen 

Führerschein innerhalb kürzester 

Zeit in den Händen. 

Wir setzen auf Teamgeist, auch in der 

Ausbildung! Das Team steht im Vorder- 

grund, was durch viele gemeinsame und 

standortübergreifende Aktivitäten zum 

Ausdruck kommt. Praxisorientierte Maßnahmen 

tragen dazu bei, dass unsere 

Studierenden und Auszubildenden den 

Anforderungen des Arbeitslebens gewachsen 

sind. Wir engagieren uns sehr 

dafür, ihnen die IT-Systemwelt und die 

dazugehörigen Geschäftsprozesse zu 

vermitteln. Von Anfang an arbeiten die 

Auszubildenden und Studierenden aktiv 

und mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit. 

Die Mitarbeit in verschiedenen 

Bereichen sowie die Projekt- und 

Teamarbeit inmitten einer zukunftsorientierten 

IT-Landschaft gestalten sich 

spannend und lehrreich zugleich. In einem 

angenehmen Arbeitsklima arbeiten 

wir gemeinsam an optimalen IT-Lösungen 

für unsere Kunden. Individuelle 

Lernangebote, Einführungsveranstaltungen 

und vielseitige Einsatzmöglichkeiten 

bieten ein gutes Sprungbrett für 

deine Zukunft. 

pm 

INTERESSIERT? 

Dann freuen wir uns darauf, von 

dir zu hören! Deine Ansprechpartnerin: 

Sabrina Krebs 

ausbildung@komm.one 

Die Komm.ONE ist eine IT-Dienstleisterin, welche Städte und Kommunen auf dem Weg in eine zunehmend 

technologiebasierte Zukunft mit eigenen cloudbasierten Lösungen zum Nutzen der Bürger und der 

Gesellschaft begleitet. 

Somit sind wir für die zahlreichen Dienste, welche auch dein Rathaus für dich erbringt im Hintergrund zuständig. 

Mit unserer Software werden deine Daten in der Verwaltung verarbeitet, damit dein Anliegen schnellstmöglich 

erledigt wird. 

UNSER ZIEL 

Unsere Auszubildenden zu qualifizieren und langfristig für Komm.ONE und unsere Unternehmensziele zu begeistern. 

AUSBILDUNGSPLÄTZE (m/w/d) 

- Fachinformatiker/in für Systemintegration 

- Kaufleute für Büromanagement 

- Maschinen- und Anlagenführer/in 

- Kaufleute für Digitalisierungsmanagement 

DUALE STUDIENPLÄTZE (m/w/d) 

- Wirtschaftsinformatik B.Sc. mit verschiedenen Schwerpunkten 

- BWL - Öffentliche Wirtschaft - Verwaltungswirtschaft B.A. 

- BWL - Dienstleistungsmanagement B.A. mit verschiedenen Schwerpunkten 

- BWL - Digital Business Management B.A. 

- Informatik B.Sc. 

Aus 

• El 

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K 

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• K 

• M 

Neugierig? Sende eine E-Mail an Sabrina Krebs, ausbildung@komm.one 

oder bewirb dich gleich online auf www.komm.one/ausbildung 

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Komm.ONE AöR - Krailenshaldenstr. 44 - 70469 Stuttgart


LIEBHERR 

EHINGEN 

UNZÄHLIGE BERUFE, 

EINE LEIDENSCHAFT 

Du bist dir noch unsicher, wie es nach der Schule weitergeht? Im Liebherr-Werk in 

Ehingen bieten wir dir eine Vielzahl an Möglichkeiten nach deinem Schulabschluss. 

Die Liebherr-Werk Ehingen 

GmbH ist weltweit führender 

Hersteller von Fahrzeugkranen 

und Teil der 

Firmengruppe Liebherr, die bis heute 

als Familienunternehmen geführt 

wird. Das Produktprogramm umfasst 

hochmoderne Teleskop- und Gittermastkrane 

auf Mobil- und Raupenfahrwerken 

mit Traglasten von 35 bis 3.000 

Tonnen. Mit insgesamt 200 Auszubildenden 

und dualen Studenten sind wir 

der größte Ausbildungsbetrieb unserer 

Region. Das Ausbildungs- und Studienangebot 

umfasst zehn Ausbildungsberufe 

und sechs Studiengänge im kaufmännischen, 

logistischen und gewerblich-technischen 

Bereich. Jährlich bieten 

wir über 60 jungen Menschen einen 

Ausbildungsplatz bzw. dualen Studienplatz 

in unserem Unternehmen an. Die 

Berufsausbildung ist für Liebherr in 

Für die Liebherr-Azubis geht es hoch hinaus. 

Ehingen ein ganz wesentlicher Baustein 

für den Erfolg des Unternehmens. 

Teamwork ist in unserem Arbeitsalltag 

nicht wegzudenken. Dies fördern wir 

bereits ab der ersten Ausbildungswoche 

bei einem Einsteigerseminar mit 

gemeinsamen Teamtrainings und 

Workshops, sodass du gut auf den Ausbildungsstart 

vorbereitet wirst. Während 

deiner Ausbildung bzw. deines 

Foto: Liebherr Ehingen 

dualen Studiums lernst du viele unterschiedliche 

Abteilungen und Mitarbeiter 

kennen und kannst dir dadurch einen 

Eindruck verschaffen, welche Tätigkeiten 

und Bereiche dir am besten 

liegen. Zudem legen wir sehr großen 

Wert darauf, dass sich unsere Auszubildenden 

und Studenten während der 

kompletten Ausbildungszeit stets weiterentwickeln 

und ihr Wissen erweitern. 

Aus diesem Grund bieten wir ein 

umfassendes Angebot an fachlichen 

Seminaren je nach Ausbildungsberuf 

oder Studiengang an. Aber auch Fahrsicherheitstrainings, 

Erste-Hilfe-Kurse 

und Kranschulungen kommen bei uns 

nicht zu kurz. 

Nach deinem Abschluss wirst du unbefristet 

in ein Arbeitsverhältnis übernommen 

und hast vielfältige Einsatzmöglichkeiten 

und Karrierechancen. 

Im Rahmen von Unternehmensstipendien 

und Freistellungsmöglichkeiten 

fördern wir gute Auszubildende bei 

Fort- und Weiterbildungen. pm 

KLICK REIN! 

Werde auch du Teil unseres Teams 

und bewirb dich bei uns. 

Mehr auf www.liebherr.com/ 

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One Passion. Many Opportunities. 

Ausbildung und Studium im Liebherr-Werk in Ehingen 

dig. 

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istern. 

Ausbildung 

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 

• Fachinformatiker – Systemintegration (m/w/d) 


• Fachkraft für Metalltechnik – 

Konstruktionstechnik (m/w/d) 

• Fachlagerist (m/w/d) 

• Fahrzeuglackierer (m/w/d) 



• Konstruktionsmechaniker (m/w/d) 

• Mechatroniker (m/w/d) 

Studium an der DHBW 

• BWL – International Business 

Studium Ulmer Modell 

• Informatik 

• Maschinenbau 

• Mechatronik 

• Produktionstechnik 


Bewerbungszeitraum: 

Studium 

01.07.2021 – 31.08.2021 

Ausbildung 

01.07.2021 – 15.09.2021 

Liebherr-Werk Ehingen GmbH 

Dr.-Hans-Liebherr-Str. 1 

89584 Ehingen 

Weitere Informationen unter: 

www.liebherr.com/ausbildung-ehingen


WAS EMPFINDEST DU, WENN 

DU AN DIE ZUKUNFT DENKST, 

ALS DIE GRÖSSTE HERAUS- 

FORDERUNG? 

TEST: 

A: Es mir schön zu machen, ohne zu großen Druck 

zu haben. 

B: Selbst für alles verantwortlich zu sein – angefangen 

beim Wohnen über den Job bis hin zum Einteilen 

des Geldes, das ich verdiene. 

C: Alles richtig zu machen. Es gibt ja so viel zu entscheiden, 

ob privat oder im Beruf. 

WIE GUT EIGNEST DU 

FÜR SOZIALE BERUFE 

EINE GUTE TAT – WIE WÜRDE 

DIE FÜR DICH AUSSEHEN? 

A: Ganz einfach: Ich spende etwas an wohltätige 

Organisationen. 

B: Ich überlege, wo ich mich engagieren könnte, 

zum Beispiel gemeinsam mit Freunden einen 

Spielenachmittag im Seniorenheim organisieren. 

C: Ich könnte mir gut vorstellen, eine Spendensammlung 

zu organisieren und mit dem Erlös ein 

Projekt anzugehen, zum Beispiel den Jugendtreff 

zu renovieren. 

JUHU, HEUTE HAST DU FREI – 

WAS MACHST DU? 

A: Netflix-Serien schauen und chillen. 

Was ist dir eigentlich wichtig im Leben und wie gehst 

um? In diesem Test geht es genau darum. Er soll für di 

Hilfestellung zur Selbsteinschätzung sein. Einfach die 

beantworten und das ankreuzen, was am besten zu di 

findest du heraus, ob du die Eigenschaften hast, einen 

pflegerischen Beruf zu meistern. 

WANN FÜHLST DU DICH 

AM GLÜCKLICHSTEN UND 

ZUFRIEDENSTEN? 

A: Wenn niemand mich stört und ich einfach Ruhe 

habe. 

THEM 

NER J 

DEIN 

ZIEM 

DU DA 

B: Mich ganz entspannt mit meinen Freunden treffen. 

C: Aktiv in meinem Verein sein. 

DU SITZT IM BUS UND NEBEN 

DIR SITZT EINE MUTTER MIT 

EINEM QUENGELNDEN KIND 

– WIE REAGIERST DU? 

A: Ich stehe auf und suche mir einen anderen Platz. 

B: Ich versuche die Mutter aufmunternd anzulächeln. 

C: Ich mache ein paar Grimassen und versuche das 

Kind damit etwas zu bespaßen. 

DU HAST IN DEN FERIEN 

GEJOBBT. HEUTE IST DEIN 

LETZTER TAG. WAS GEHT IN 

DIR VOR? 

A: Zum Glück habe ich das hinter mir! 

B: Wenn ich die Lösung für ein Problem finde. 

C: Wenn ich unterwegs mit Freunden oder meiner 

Familie bin. 

WIE REAGIERST DU, WENN 

DU AUF DER STRASSE 

ANGEBETTELT WIRST? 

A: Ich schaue weg und laufe schnell vorbei. 

B: Ein bisschen Kleingeld habe ich immer übrig … 

C: Ein paar nette Worte sind auf jeden Fall drin! 

Mal sehen, wie sich das Gespräch entwickelt. 

NEBEN DIR FÄLLT AUF DER 

STRASSE PLÖTZLICH EINE 

ÄLTERE FRAU HIN – 

WIE REAGIERST DU? 

A: Sind doch genügend andere Leute unterwegs – 

irgendjemand wird schon helfen. 

ZUKUNFTSPERSPEKTIVE: 

WIE STELLST DU DIR DEIN 

LEBEN ALS ÄLTERER 

MENSCH VOR? 

A: Das dauert ja noch ewig, darüber mache ich mir 

später Gedanken. 

B: Am liebsten im Kreis meiner Lieben, wenn es irgendwie 

möglich ist. 

C: Ich stelle mir eine Senioren-WG vor – das wäre 

sicher auch noch ganz lustig, wir könnten uns 

umeinander kümmern. 

WIE HOCH BEWERTEST DU 

DIE ANERKENNUNG VON 

DEINEN ELTERN ODER 

FREUNDEN? 

A: Ich liebe es, gelobt zu werden – ich achte oft darauf, 

dass es andere auch mitkriegen, wenn ich 

etwas gut mache. 

A: Ist m 

sons 

B: Find 

zu v 

C: Ich 

auf 

B: Toll, jetzt habe ich eine Menge Geld verdient, das 

werde ich gleich mal ausgeben. 

C: Das war doch mal was anderes! Schön, wenn man 

ernst genommen und gebraucht wird. 

B: Ich renne hin, helfe ihr und rufe gleich einen 

Krankenwagen. 

C: Ich helfe ihr hoch und erkundige mich, wie es 

ihr geht. Ich schreibe ihre Nummer auf und frage 

später nochmal nach, wie es ihr geht. 

B: Lob ist mir nicht so wichtig. Es geht ja um das 

gute Gefühl, das man selber hat, wenn man etwas 

gut macht. 

C: Es bedeutet mir gar nichts – ich mache die Dinge, 

damit ich mich gut fühle.

NEXT STEP | 25 

d wie gehst du mit anderen 

Er soll für dich eine kleine 

. Einfach die folgenden Fragen 

besten zu dir passt. Am Ende 

n hast, einen sozialen oder 

: 

N 

ich mir 

DU DICH 

UFE? 

THEMA MOBBING – IN DEI- 

NER JAHRGANGSSTUFE AN 

DEINER SCHULE GEHT ES 

ZIEMLICH AB. WIE GEHST 

DU DAMIT UM? 

A: Ist mir ziemlich egal – ich halte die Füße still, 

sonst bin ich das nächste Opfer. 

B: Find ich echt schwierig, deshalb versuche ich 

zu vermitteln. 

C: Ich versuche, einen Lehrer meines Vertrauens 

auf den Missstand aufmerksam zu machen. 

WELCHEN WEG MÖCHTEST 

DU IN DEINER BERUFLICHEN 

ZUKUNFT GEHEN? 

A: Ich will ganz nach oben – Karriereleiter, ich komme! 

B: Das kann man ja nie genau wissen. Irgendwas 

wird schon kommen. 

C: Ich möchte einen Job haben, der sinnvoll ist und 

mich erfüllt. 

TESTAUSWERTUNG 

Stunde der Wahrheit: 

die Auswertung. 

A, B und C. Wo hast du die 

meisten Kreuzchen? 

A: 

Ok, es braucht ein bisschen, bis du mit neuen 

Leuten warm wirst. Lieber hältst du etwas 

Abstand, wenn es um die Sorgen und Nöte anderer 

geht. Du chillst gern und machst dir nicht zu viel 

Kopf um die Dinge. Solltest du überlegen, in pflegerische 

Berufe zu gehen, solltest du das nochmal gut 

überdenken. Denn hier trifft man täglich auf Menschen, 

die Hilfe brauchen. Wenn du auf Nummer sicher 

gehen willst, versuch dich doch einfach mal bei 

einem Praktikum. 

B: 

Praktische Lösungen sind dein Ding. Dabei 

hast du wenig Berührungsängste und reagierst 

auch mal intuitiv. Mit diesen Voraussetzungen 

würdest du gut in das Feld der pflegerischen 

Berufe passen. Hier warten täglich hilfsbedürftige 

Menschen und immer wieder gibt es Situationen, 

bei denen man schnell und spontan reagieren muss. 

Das könnte auf dich zutreffen. 

C: 

Du freust dich immer, wenn du jemanden 

umsorgen kannst. Einfühlungsvermögen 

und Einsatzfreude sind deine Stärken. Damit bist du 

gut in den pflegerischen Berufen aufgehoben. Denn 

gerade hier ist es wichtig, sich in andere hineinzuversetzen 

und das Leben für die Menschen ein bisschen 

besser zu machen. Pass aber immer gut auf, 

dass du nicht alles zu nah an dich ranlässt! Nur so 

bleibst du ausgeglichen und einsatzbereit. 

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© TRIAMA, © VOYSLA, © KRAKENIMAGES.COM/SHUTTERSTOCK.COM

SEI KEIN 

AZUBI. 

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Wie? Das entscheidest du. Über 20 Wege führen 

zu Müller. Werde Teil unserer Community. 

In den Bereichen Filiale, Zentrale, Logistik. 

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Ausbildungen.

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FIRMENGRUPPE 

NAGEL 

WO AZUBIS GROSSES 

BEWEGEN DÜRFEN 

Die Firmengruppe Nagel bietet sowohl im technischen als auch kaufmännischen 

Bereich eine einzigartige und vielseitige Ausbildung. Nach dem Abschluss stehen 

unterschiedliche Wege offen, um erfolgreich in das Unternehmen einzusteigen. 

In einer Sache sind sich alle Auszubildenden 

sofort einig – egal, ob sie 

Land- und Baumaschinenmechatroniker 

oder Kauffrau beziehungsweise 

Kaufmann für Groß- und 

Außenhandel werden wollen: Die Tätigkeiten 

bei Nagel – dem bekannten Vertriebs- 

und Servicepartner für Baumaschinen, 

Industriemaschinen und 

Baugeräte sowie Werkzeugmaschinen, 

Werkzeuge und Betriebseinrichtungen – 

sind sehr interessant, vielfältig und vor 

allem abwechslungsreich. „Wir reparieren 

und warten einfach alles: von der 

Motorsäge bis zum großen Bagger, der 

schon mal 350 Tonnen wiegen kann“, berichtet 

der 21-jährige Christian Rust. 

„Und wir bekommen die komplette Arbeitskleidung 

gestellt“, ergänzt Fabian 

Kölle. Der 15-Jährige hatte bereits bei 

Kumpeln an Traktoren geschraubt und 

Ornella, Marcel, Fabian und Christian am Nagel-Standort im Donautal. 

Foto: leh 

löst gerne auftretende Probleme an Fahrzeugen 

– jüngst waren bei Nagel sogar 

vollelektrische Bagger dabei. 

Obwohl im kaufmännischen Bereich tätig, 

freut sich Ornella Ngaliema über 

die Möglichkeit, beispielsweise einen 

Staplerschein machen zu können. Die 

28-Jährige war auf Empfehlung der IHK 

Ulm auf die Firmengruppe Nagel aufmerksam 

geworden. „Kaufmännische 

Vorkenntnisse und Interesse an Zahlen 

sind sicher von Vorteil“, so Marcel Fouquet. 

Der 22-Jährige, der schon immer 

eine Faszination für Krane, Bagger und 

Baumaschinen hatte, freut sich über die 

Einblicke in die vielen verschiedenen 

Abteilungen ebenso wie über die tolle, 

lockere und gleichermaßen respektvolle 

Atmosphäre im gesamten Kollegenkreis, 

aber auch über Weihnachts- und Urlaubsgeld 

sowie das monatliche Guthaben 

zum Betanken des Privatfahrzeugs. 

Nagel legt großen Wert auf eine solide 

Grundausbildung: Azubis oder Studierende 

werden gleich als vollwertige Mitarbeiter 

angesehen, in tägliche Abläufe 

eingebunden und arbeiten selbstständig 

in unterschiedlichen Teams – das 

macht die Ausbildung bei der Firmengruppe 

Nagel zu etwas Besonderem. Die 

Azubis haben von Anfang an auch direkten 

Kontakt zu Kunden sowie Lieferanten. 

Man hat die Möglichkeit, jeden Tag 

dazuzulernen und mit komplexen Vorgängen 

vertraut zu werden. leh 

Wir starten heute unser Team von morgen! 

Bewirb Dich jetzt! 

Firmengruppe Nagel 

Werde Teil des Teams! 

Wir freuen uns auf dich! 

Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit mehr als 70 Jahren Erfahrung 

und bieten Dir die Plattform für einen erfolgreichen Start in die Berufswelt. 

Die Firmengruppe Nagel ist Vertriebs- und Servicepartner führender Hersteller von: 

• Baumaschinen | Industriemaschinen | Baugeräten sowie 

• Werkzeugmaschinen | Werkzeugen | Betriebseinrichtungen 

Sichere dir jetzt deinen Ausbildungsplatz als: 

• Kauffmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement 

• Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation 

• Bachelor of Arts (DHBW), Studiengang BWL -Handel 

• Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in 

Mit bundesweit 24 Standorten haben wir ein strategisch aufgestelltes Netzwerk 

im Vertrieb und Dienstleistung für hochwertige Investitionsgüter. Somit gehören 

wir zu den kompetentesten und leistungsfähigsten Unternehmen in der Branche. 

Firmengruppe Nagel 

Benzstraße 1 

89079 Ulm 

Herr Ralf Hiller 

Telefon (0731) 4 98 - 644 

ralf.hiller@nagel-gruppe.de 

www.nagel-gruppe.de


PAULIMOT 

STARKE MASCHINEN – 

STARKE AUSBILDUNG 

paulimot ist in der Region DIE Adresse für Maschinen und Werkzeuge im Do-it-yourself- 

Bereich. Der Familienbetrieb sucht Verstärkung für das kaufmännische Team. 

– auch hier sind unsere Auszubildenden 

eingebunden. 

paulimot wächst und expandiert? 

Ja, das stimmt. paulimot ist ein Familienbetrieb 

mit über 40 Jahren Unternehmensgeschichte. 

Wir sind Spezialisten 

für Maschinen und Werkzeuge 

im Do-it-yourself-Segment. Unsere 

Produkte sind gefragt, deshalb entsteht 

ein hochmoderner Neubau auf 

dem angrenzenden Grundstück. 

Das paulimot-Team zeichnet 

sich durch Erfahrung, 

aber auch Freude an Innovation 

aus. So ist mit Kathleen 

Müller eine junge Kollegin für die 

Ausbildung der Auszubildenden im 

kaufmännischen Bereich zuständig. 

„Bei uns sind derzeit zwei Auszubildende 

im Betrieb, jetzt suchen wir Verstärkung 

im kaufmännischen Bereich“, 

so die 22-Jährige. 

Frau Müller, Sie bilden zur Kauffrau/ 

zum Kaufmann für Büromanagement 

aus. Heißt das: den ganzen Tag in einem 

Büro sitzen? 

Kathleen Müller: Nein! Wir sind rund 

50 Mitarbeiter und unsere Auszubildenden 

erleben alle Arbeitsbereiche, 

dazu gehören neben dem kaufmännischen 

Team der Kundensupport ebenso 

dazu wie Einkauf oder Logistik. 

Sie setzen stark auf Onlinehandel? 

Auf jeden Fall, denn der Online-Vertrieb 

ist zukunftsorientiert und wie sich 

aktuell gezeigt hat auch krisensicher. 

Die Onlinewelt bringt ständige Veränderungen 

und Herausforderungen mit 

sich, was auch abwechslungsreiche 

Tätigkeiten im Team nach sich zieht. 

Aber es gibt auch ein Fachgeschäft? 

Ja, die Kunden können sich die Maschinen 

vor Ort ansehen und ausprobieren 

Auftragsbearbeitung, Kundensupport, Buchhaltung, E-Commerce oder Logistik: 

Die paulimot-Azubis mischen überall mit. 

Foto: paulimot 

Wird auch bei der Ausbildung in 

die Zukunft gedacht? 

Unbedingt! Neue Auszubildende sind 

im Team herzlich willkommen und wir 

sind sehr daran interessiert, unsere 

Auszubildenden nach drei Jahren zu 

übernehmen. Interview: U. Hoche 

HIER SIND WIR TOP: 

· modern ausgestattete 

Arbeitsplätze 

· familiärer Ton / Spaß im Team 

· Einblick in alle Abteilungen 

· Parkplatz vor der Tür 

· Busanbindung vorhanden 

· täglich frisches Obst 

· Getränke gehen aufs Haus 

Bewirb dich jetzt: 

bewerbung@paulimot.de 

Du hast Lust auf E-Commerce? Dann starte Deine Zukunft jetzt bei uns! 

Als dynamisch expandierendes Familienunternehmen vertreiben wir online Metall- und Holzbearbeitungsmaschinen sowie Maschinenzubehör und Werkzeuge. 

In unserem stetig wachsenden Team bieten wir Dir zum 1. September 2022 an unserem Standort in Neu-Ulm die folgenden Ausbildungsstellen: 

Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) im E-Commerce 

Das erwartet Dich: 

• dreijährige, abwechslungsreiche kaufmännische Ausbildung, 

• Unterstützung des E-Commerce-Teams, z. B. in der Pflege und Weiterentwicklung 

unseres Onlineshops sowie unserer Marktplatz-Auftritte, 

• Mitwirkung an Gestaltung, Durchführung und Erfolgskontrolle von Online-Marketing- 

Kampagnen, 

• Unterstützung unserer Social Media-Aktivitäten, 

• Gestaltung und Pflege von Produktseiten, 

• Anfertigung und Weiterbearbeitung von Produktfotos sowie 

• abteilungsübergreifende Einsätze in den Bereichen Einkauf, Logistik, Auftragsverarbeitung, 

Kundensupport, Buchhaltung sowie Technik. 

Das bringst Du mit: 

• Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur und einen guten Umgang mit digitalen Medien, 

• Interesse am Onlinehandel und erste Erfahrung mit Onlinebestellungen, 

• Verantwortungsbewusstsein, Initiative sowie Interesse an neuen Aufgaben, 

• hohe Motivation, Team- und Kommunikationsfähigkeit, 

• Bereitschaft, Dich mit unseren technischen Produkten näher zu beschäftigen sowie 

• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

Das bieten wir Dir: 

• eine interessante und vielseitige Ausbildung in einem kollegialen und motivierten Team, 

• intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während der gesamten Ausbildung, 

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, 

• die Möglichkeit, das dynamische Wachstum unseres Unternehmens durch Ideen und Kreativität aktiv mitzugestalten sowie 

• hervorragende Übernahmechancen nach der Ausbildung. 

Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement 


• dreijährige, abwechslungsreiche kaufmännische Ausbildung, 

• Einbindung in das kaufmännische Tagesgeschäft, z. B. Bearbeitung eingehender Kundenaufträge 

und Erstellung von Lieferscheinen, Versandpapieren und Rechnungen für 

den täglichen Warenversand, Kommunikation mit Kunden sowie Rechnungsprüfung, 

• Unterstützung bei unseren Einkaufsaktivitäten, z. B. Kommunikation mit Lieferanten, 

• Mitwirkung in der Buchhaltung, z. B. Erfassung und Kontierung von Belegen sowie 

• abteilungsübergreifende Einsätze in den Bereichen Logistik, E-Commerce und Marketing 

sowie Technik. 

TIPP: 

Auch für den Ausbildungsstart am 01.09.2021 kannst 

Du Dich bei uns noch für eine Ausbildung als Kaufmann/-frau 

(m/w/d) für Büromanagement bewerben! 


• Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur, 

• Spaß am Arbeiten mit Zahlen und Interesse an kaufmännischen Geschäftsprozessen, 

• erste Erfahrung im Umgang mit MS Office, 

• hohe Motivation und Verantwortungsbewusstsein, 

• einen offenen Umgang mit Deinen Mitmenschen und Teamfähigkeit sowie 

• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

Stephanie Schwehr 

Ausbilderin für Kaufleute im 

E-Commerce 

Worauf wartest Du? 

Bitte schicke Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: 

Paulitschek Maschinen- und Warenvertriebsgesellschaft mbH 

Zeppelinstraße 3 ▪ 89231 Neu-Ulm 

bewerbung@paulimot.de ▪ www.paulimot.de 

Kathleen Müller 

Ausbilderin für Kaufleute für 

Büromanagement


PERI 

AUSBILDUNG GERÜSTET 

FÜR DIE ZUKUNFT 

PERI, das Familienunternehmen mit Sitz in Weißenhorn, ist weltweit einer der größten 

Anbieter für Schalungs- und Gerüstsysteme für die Bauindustrie und seit Jahrzehnten 

Ausbildungsbetrieb. 

Mit PERI-Systemen entstehen 

Bauwerke auf allen 

Kontinenten: Vom Einfamilienhaus 

bis zum 

Wolkenkratzer, vom Tunnel bis zur Brücke, 

vom Stadion bis zum riesigen Staudamm 

– wir bieten für jedes Bauvorhaben 

die passende Lösung. 

SPANNENDE PROJEKTE 

Bei PERI wird gute Ausbildung großgeschrieben. 

Foto: PERI 

Wir entwickeln, produzieren, verkaufen 

und vermieten Schalungen und Gerüste. 

Mit vielen anderen Dienstleistungen, 

wie der Planung und der 

Berechnung von Schalungs- und 

Gerüst lösungen bis hin zu Seminaren 

zur richtigen Anwendung, unterstützen 

unsere Mitarbeiter unsere Kunden 

bei der Ausführung spannender Projekte. 

Und dahinter stecken viele interessante 

Tätigkeiten! Die Ausbildungsmöglichkeiten 

und Chancen in 

unserem Familienunternehmen sind 

äußerst vielfältig. Wir bieten verschiedene 

Ausbildungsberufe und duale 

Studiengänge an. Dafür suchen wir engagierte 

junge Menschen, die Lust auf 

Lernen und Arbeiten in einem interna- 

tionalen Umfeld haben. Euch erwarten 

abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein 

sehr gutes Arbeitsklima, Einblicke in 

verschiedene Abteilungen und eine optimale 

Betreuung durch kompetente 

Ausbilder. 

EINE WOCHE ZUM 

KENNENLERNEN 

Weil es uns wichtig ist, unseren Auszubildenden 

und dualen Studenten 

den Übergang von der Schule ins Berufsleben 

so einfach wie möglich zu 

machen, starten wir die Ausbildung 

mit einer Einführungswoche. Während 

dieser Woche lernt ihr eure Ausbilder 

und Betreuer kennen und erfahrt 

mehr über PERI. Außerdem 

kommt ihr in Kontakt mit den anderen 

Auszubildenden und dualen Studenten 

und könnt euch mit ihnen 

vernetzen. „Die Ausbildung nimmt 

bei uns einen großen Stellenwert ein, 

da wir mit ihr den jungen Leuten einen 

guten Einstieg ins Berufsleben 

geben wollen. Natürlich wollen wir 

unsere Auszubildenden und dualen 

Studenten auch gerne nach der Ausbildung 

bei uns einsetzen. Deshalb 

geben wir ihnen von Anfang an eine 

Übernahmegarantie nach erfolgreicher 

Ausbildung“, sagt Simon Flandi, 

unser Ausbildungsleiter. pm 

e. 

Ausbildung oder duales Studium? 

ment 

Bei uns geht beides. 

kannst 

Kaufrben! 

ender Kunnungen 

für 

sprüfung, 

feranten, 

n sowie 

und Markeprozessen, 

Egal, ob Sie eine technische oder kaufmännische Ausbildung machen möchten oder ein duales Studium im technischen, 

wirtschaftlichen oder IT-Bereich – PERI bietet eine große Vielfalt an Ausbildungsplätzen und dualen Studiengängen an. 

Mit Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium bei uns machen Sie den ersten Schritt ins Arbeitsleben. Damit dieser gelingt, 

haben wir Ausbilder in Vollzeit, die sich um Sie kümmern. Sie bieten Trainings und Seminare an, um Sie einzuarbeiten 

oder für die Prüfungen fit zu machen. Neben einer Übernahme-Garantie nach erfolgreich bestandener Ausbildung oder 

dem Studium erhalten Sie z.B. Fahrtkosten, Büchergeld und Rabatt in unserer Kantine. 

Informieren und bewerben Sie sich online unter www.peri.com/ausbildung 

Für Fragen erreichen Sie unser Ausbildungsteam unter +49 (0)7309.950-4003. 

PERI. Verlässlich. Leidenschaftlich. Familienunternehmen. 

ller 

fleute für 

ent 

Schalung Gerüst Engineering 

www.peri.com


NUR NOCH EIN JAHR … 

Wann ist eigentlich der richtige Zeitpunkt, um sich mit 

der Berufswahl auseinanderzusetzen? Profis sagen: etwa 

ein Jahr vor dem Abschluss. 

Die Bundesagentur für Arbeit rät auf ihrem 

Portal „abi.de“, dass man sich spätestens 

ein Jahr vor dem Schulabschluss ernsthafte 

Gedanken darüber machen sollte, welchen 

Beruf man ergreift. Wichtig ist dabei aber, sich selbst 

nicht zu viel Druck zu machen. Die Entscheidung für einen 

Beruf bedeutet nicht, dass man sein Leben lang nur 

diesen einen Job ausüben wird. Denn lineare Lebensläufe 

sind selten geworden, heißt es auf „abi.de“. 

Vielmehr sei es normal, dass Berufstätige häufig ihren 

Arbeitgeber oder den Beruf wechseln. Stellt sich also 

die getroffene Entscheidung später als falsch heraus, 

kannst du das immer noch korrigieren. Manchmal ändern 

sich im Laufe des Lebens auch die Interessen und 

die persönlichen Ziele. 

Wenn du noch gar keine Ahnung hast, was du später 

mal werden willst, solltest du deinen Fokus zunächst auf 

eine Selbsteinschätzung legen. Dazu überlegt man sich 

zum Beispiel, welche Schulfächer einem am meisten 

liegen und recherchiert, welche Berufe ähnliche Inhalte 

bieten. Eine gute Möglichkeit, Einblicke zu erhalten, 

bieten Praktika. Deshalb solltest du sowohl bei deinen 

Schulpraktika als auch bei Praktika in Eigenregie gut 

überlegen, wo du diese absolvierst. 

SPRICH ÜBER DEINE PLÄNE 

FOTO: © LUCKYN, © SYLFIDA/SHUTTERSTOCK.COM 

Auch ganz grundsätzliche Fragen können laut „abi.de“ 

weiterhelfen. Etwa, ob du gerne mit Menschen arbeitest, 

kreativ bist oder in der Freizeit einer besonderen 

Leidenschaft nachgehst. Es lohnt sich zudem, Familie 

und Freunde um eine Einschätzung zu bitten. 

Nicht zuletzt gehört es zum Prozess der Berufswahl, 

passende Ausbildungsstellen zu recherchieren und zu 

finden – und darauf zu achten, dass du Bewerbungen 

rechtzeitig abschickst. Die meisten Ausbildungen starten 

im August oder September, es kann jedoch Ausnahmen 

geben.


TRAUMFIRMA GESUCHT! 

© 365DAYSSTUDIOS/SHUTTERSTOCK.COM 

Der Chef trägt einen auf Händen, der Ausbildungsleiter hat immer ein 

offenes Ohr, die Azubis dürfen Ausflüge machen und bekommen eigene 

Projekte statt nur Kaffee zu kochen. Hört sich super an! Doch wo findet 

man eine solche Traumfirma? 

Was macht für dich 

einen perfekten 

Arbeitgeber aus? 

Das sieht jeder 

anders. Einem ist es wichtig, dass 

über Tarif gezahlt wird. Ein anderer 

würde gerne einmal ein Lob 

hören, wenn er seinen Job gut 

macht. Wieder ein anderer hätte 

gerne volle Unterstützung, etwa 

wenn er sich weiterbilden will. 

Deshalb solltest du dich über 

die Firmen, bei denen du dich 

bewirbst, gut informieren, rät 

Berufsberaterin Kerstin Schukowski 

auf dem Portal „praktischunschlagbar.de“. 

Die Plattform 

ist eine Ausbildungswebseite des 

Bundesministeriums für Bildung 

und Forschung (BMBF), Schukowski 

verrät dabei einige Tipps für 

die Suche nach der Traumfirma. 

Auch die Frage, ob du dich nach 

der Ausbildung in deinem Beruf 

weiterentwickeln kannst, kann 

bei der Entscheidung für oder gegen 

einen Betrieb hilfreich sein. 

Ein wichtiger Faktor ist zudem die 

Vergütung – hier gelte es darauf zu 

schauen, ob der Betrieb einen fairen 

Lohn anbietet oder nach Tarif 

zahlt. 

Hast du diese Kriterien abgeklärt, 

kannst du dich laut Schukowski 

weiteren Faktoren zuwenden: 

Dazu zählen zum Beispiel Größe 

und Alter der Firma. Vielleicht ist 

dir ja auch wichtig, wie lange du 

jeden Tag brauchst, um in die Arbeit 

zu kommen. Daneben kann es 

sinnvoll sein, zu prüfen, ob die Firma 

deine eigenen Werte vertritt. 

Grundsätzlich sollten Jugendliche 

nicht alle Hoffnung auf eine 

Karte setzen: Die Berufsberaterin 

rät, sich schon früh nach einer 

alternativen Ausbildung umzusehen, 

um einen Plan B zu haben, 

falls es nicht klappt. Häufig gibt es 

Optionen, die dem Wunschberuf 

ähnlich sind oder man hat gleich 

mehrere Firmen auf dem Zettel.


SCHWENK 

VIELE MÖGLICHKEITEN, 

EINE WAHL 

Die Ausbildung bei Schwenk bietet viele spannende Berufsbilder. Doch zunächst 

heißt es Kennenlernen, Informieren, Entscheiden. 

schen Bereich kannst du dein Organisationstalent 

einbringen und dafür 

sorgen, dass ein Rädchen ins andere 

greift. Du durchläufst in der Ausbildung 

verschiedene Abteilungen, sodass 

bestimmt keine Langweile aufkommt. 

Wie du siehst, sucht Schwenk 

unterschiedliche Auszubildende, die 

trotzdem alle am gleichen Strang ziehen 

– da ist bestimmt auch für dich der 

passende Ausbildungsberuf dabei. 

Was macht Schwenk eigentlich 

genau? 

Schwenk produziert 

Zement und Beton – 

beides Produkte, mit denen du vielleicht 

bislang noch nicht bewusst in 

Berührung gekommen bist. Jedoch 

triffst du jeden Tag auf sie. Beispielsweise 

fährst du für deinen täglichen 

Weg zur Schule über Straßen, gehst 

über Brücken und durchquerst Tunnel, 

die aus Materialien von Schwenk bestehen. 

WIE GEHT ES JETZT 

WEITER? 

Falls du dir noch nicht sicher bist, ob 

dir einer der Ausbildungsberufe gefällt: 

Bei Schwenk kannst du alle Berufe 

bei einem Praktikum erleben. Oder 

bist du dir bereits sicher, dass dein 

Lieblingsberuf dabei ist? Dann nichts 

wie los und direkt bewerben. pm 

WELCHE BERUFE 

GIBT ES? 

Um die Produktion rund um die Uhr 

am Laufen zu halten, müssen die Anlagen 

überwacht und instandgehalten 

werden. Hier spielen die gewerblich-technischen 

Berufsbilder von 

Bei Schwenk ziehen alle an einem Strang. 

Schwenk eine wichtige Rolle. Bist du 

begeistert, wenn das nächste Experiment 

im Chemieunterricht ansteht? 

Dann sind die Ausbildungsberufe im 

Foto: Schwenk 

labor-technischen Bereich deine 

Chance, um zum Beispiel die Qualität 

der Produkte von Schwenk zu prüfen. 

Mit einer Ausbildung im kaufmänni- 

BEWIRB DICH ... 

... bis 31. August 2021. Weitere 

Infos zu den Berufsfeldern 

und das Bewerbungsportal 

findest du unter 

www.schwenk-karriere.de 

Standorte Allmendingen und Heidenheim-Mergelstetten 

• Elektroniker (m/w/d) 


• Verfahrensmechaniker (m/w/d) 

DEIN START 

IN DIE 

ZUKUNFT 

Standort Ulm 


Schnupperpraktikum 

Finde heraus, welcher Beruf zu Dir passt. Ein Schnupperpraktikum ist, 

abhängig von der Corona-Situation, in allen Ausbildungsbereichen möglich. 

Starte mit einer Ausbildung bei SCHWENK und schaffe Großes mit uns! 

Denn bei uns packt jeder mit an, um Produkte, Prozesse und uns als Unternehmen 

weiterzubringen. Nimm Deine Zukunft in die Hand und bewirb Dich bis 

spätestens 31. August 2021! 

Unsere offenen Ausbildungsplätze, die jeweiligen Ansprechpartner*innen und 

unser Bewerbungsportal findest Du unter www.schwenk-karriere.de. 

SCHWENK Baustoffgruppe 

Alessa Brobeil | Tel. +49 731 9341-168 

ausbildung@schwenk.de 

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Für d 

Kaufm 

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Konta 

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SEEBERGER 

DIE MISCHUNG 

MACHT‘S 

Eine Ausbildung bei Seeberger ist so abwechslungsreich 

wie eine Packung Studentenfutter! Die Azubis Franzi und 

Lara berichten aus ihrem Arbeitsalltag. 

Seit mehr als 175 Jahren steht 

der Name Seeberger für Qualität, 

Erfahrung, Nachhaltigkeit 

sowie vielfältige Produkte und 

Ideen. Heute sind wir Marktführer von 

getrockneten Früchten, Nüssen und Getreide 

in ganz Europa! Durch unsere 

neue Genusswelt im Ulmer Donautal 

befindet sich Seeberger noch immer im 

Wachstum. Heute sind wir rund 650 

Mitarbeiter, darunter ca. 31 Azubis und 

duale Studenten aus dem kaufmännischen 

sowie gewerblich-technischen 

Bereich. Als umweltbewusstes Familienunternehmen 

legen wir großen Wert 

auf eine hochwertige und vielseitige 

Ausbildung junger Berufseinsteiger 

wie dir! 

Damit du dir unsere Berufsausbildung 

besser vorstellen kannst, geben wir dir 

einen kleinen Einblick in unseren tägli- 

chen Arbeitsalltag. Wir sind Franzi (1. 

Lehrjahr) und Lara (3. Lehrjahr). Wir 

absolvieren bei Seeberger beide die 

Die Seeberger-Azubis und -Studenten haben gut lachen. 

Ausbildung zur Industriekauffrau. 

Damit wir nach unserer Ausbildung einen 

Gesamtüberblick haben und über 

verschiedene Arbeitsabläufe Bescheid 

wissen, durchlaufen wir in den drei 

Jahren alle wichtigen Abteilungen, unter 

anderem von Lager, Produktion bis 

hin zu Marketing und Personalabteilung. 

Nach jedem Abteilungswechsel 

findet zwischen dem Ausbilder und jedem 

Azubi ein Feedbackgespräch statt. 

Dabei lernen wir unsere Stärken und 

Entwicklungsfelder kennen, um uns 

persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. 

In jeder Abteilung wirst du individuell 

nach deinen Fähigkeiten gefördert. 

Auch bieten regelmäßige 

Foto: Seeberger 

außerbetriebliche Seminare eine Möglichkeit, 

uns in den drei Jahren Ausbildung 

zusätzlich weiterzubilden. 

Das neue Ausbildungsjahr startet immer 

mit einem Azubiausflug, wie zum 

Beispiel letztes Jahr, an den Bodensee. 

Hier lernen wir die „neuen“ Azubis besser 

kennen, indem wir verschiedene 

Aufgaben in Teamarbeit meistern. Natürlich 

gibt es bei Seeberger noch viele 

andere Projekte, in die die Azubis involviert 

sind, wie zum Beispiel den Girls- 

Day, die Bildungsmesse oder die größte 

Lebensmittelmesse der Welt „Anuga“. 

Bei einem der Azubiunterrichte, der 

einmal im Jahr bei einem unseren Geschäftsführer 

stattfindet, werden wir in 

Sachen Seeberger auf den neuesten 

Stand gebracht und haben die Möglichkeit, 

Fragen zu stellen und Anregungen 

zu geben. 

pm 

NA, AUF DEN 

GESCHMACK 

GEKOMMEN? 

Dann bewirb dich bis zum 31.08.2021 

online oder per Mail an: 

ausbildung@seeberger.de 

Wir freuen uns auf dich! 

Auszubildende willkommen! 

Für das Jahr 2022 bieten wir viele Möglichkeiten für den idealen Berufseinstieg: 


■ Kaufmann für Groß- und 

Außenhandelsmanagement (m/w/d) 

■ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 

■ Industriekaufmann (m/w/d) 


■ BWL – Fachrichtung Industrie (m/w/d) 

■ BWL – Fachrichtung Handel (m/w/d) 

■ BWL – International Business (m/w/d) 

ns! 

h- 

is 

d 

Technisch-Gewerbliche Ausbildung 

■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

■ Mechatroniker (m/w/d) 

■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 

■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

Werde auch Du ein Teil unseres Teams! 

Kontakt: 

Seeberger GmbH · Frau Janina Luigart · Hans-Lorenser-Straße 36 · 89079 Ulm 

Telefon: +49 731 4093-0 · ausbildung@seeberger.de · www.seeberger.de


SWU 

ABWECHSLUNGSREICHE 

AUSBILDUNG? ABER SICHER! 

Jedes Jahr legen knapp 20 junge Menschen bei der SWU den Grundstein für ihre 

berufliche Zukunft. Die Azubis schätzen die Vielfältigkeit des Versorgungsunternehmens 

und die guten Perspektiven nach der Ausbildung. 

Dass es „etwas Technisches“ 

werden sollte, war Elias 

Schmid (20) schnell klar. 

Aber etwas Besonderes sollte 

es sein. Da ist er bei den Verkehrsbetrieben 

der Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm 

an der richtigen Stelle gelandet: Als Industriemechaniker 

ist er für die Instandhaltung 

von Straßenbahnen zuständig. 

Während der „breitgefächerten 

Ausbildung“, so Elias, bekomme man 

den Durchblick: „So habe ich jetzt ein 

Komplettbild des Unternehmens.“ Neben 

der Straßenbahnwerkstatt war Elias 

auch im Gleisbau und in den Wasserund 

Heizkraftwerken der SWU eingesetzt. 

„Da haben wir Kessel und Öfen instandgesetzt, 

das war auch megainteressant.“ 

In der täglichen Arbeit spielen 

die Kollegen eine große Rolle. „Wir sind 

hier ein echtes Team“, sagt Elias, „und 

Die Azubis der Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm haben gut lachen: Das Versorgungsunternehmen 

garantiert die Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung. Foto: SWU 

halten die Region am Laufen.“ Dank der 

Übernahmegarantie war schon lange 

klar, dass Elias auch nach seiner Ausbildung 

bei der SWU bleiben kann. „Vielleicht 

setze ich später noch den Meister 

drauf.“ Beste Voraussetzungen für die 

Zukunft also. 

Auch Mona Riegert (21) hat bereits 

Pläne für die Zukunft. Ihre Ausbildung 

zur Industriekauffrau endet im nächsten 

Jahr. Schon jetzt hat sie sich dafür 

entschieden, im Anschluss ein duales 

Studium in der Fachrichtung Energiewirtschaft 

bei der SWU zu machen. 

Während der ersten zwei Jahre ihrer 

Ausbildungszeit hatte Mona bereits die 

Möglichkeit, sowohl in kaufmännischen 

als auch in technischen Abteilungen 

mitzuarbeiten. „Die Vielfältigkeit 

rund um das Thema Energie und 

die Herausforderungen in der Zukunft 

haben mein Interesse an technischen 

Inhalten geweckt“, sagt sie. „Besonders 

spannend sind für mich die Zusammenhänge 

zwischen der Fernwärmeerzeugung 

und der anschließenden Lieferung 

zum Kunden.“ Im Studium 

möchte sie ihre wirtschaftlichen Kenntnisse 

um technisches Wissen ergänzen. 

„Ich freu mich schon auf das Studium, 

da ich mich durch den dreimonatigen 

Wechsel von Hochschule und Betrieb 

immer in Theorie und Praxis weiterbilden 

kann. So ist ein Studium abwechslungsreicher 

und spannender.“ pm


SUDHOFF 

ERFAHRUNGSSCHATZ AUS 

DREI GENERATIONEN 

„Kompetenz aus Tradition“ ist der Slogan der sudhoff gruppe. Wesentliche Säule 

ist dabei seit Jahrzehnten die Generierung des eigenen Nachwuchses durch 

eine qualifizierte Ausbildung. 

Die inhabergeführte Unternehmensgruppe 

gliedert 

sich in mehrere Geschäftsbereiche. 

Am Standort Einsingen 

in den Geschäftsbereich sudhoff 

technik und den Geschäftsbereich 

sudhoff arbeitsschutz. Hier arbeiten 90 

Mitarbeiter, davon zehn Auszubildende. 

In der Technik werden unter anderem 

besondere Spritzgussteile, Tiefziehteile 

oder Dreh- und Frästeile 

entwickelt und umgesetzt. 

Von sudhoff stammen beispielsweise 

Sitzgriffe von Omnibussen oder Teile 

für die Fahrerkabine von Traktoren. 

Auch in dem einen oder anderen Kühlschrank 

findet man Bauteile von sudhoff. 

Im Arbeitsschutz erstellen Fachberater 

die jeweils richtigen Konzepte 

und liefern die perfekte Produktauswahl 

für den bestmöglichen Arbeits- 

Daniel Beck und Celina Stetter beraten sich im Büro. 

schutz. Bei der sudhoff gruppe macht 

auch die 19-jährige Celina Stetter ihre 

Ausbildung zur Kauffrau im Großund 

Außenhandel. Für sie stand 

schnell fest, dass sie nach der Schule in 

Foto: Julia Haaga 

ein Unternehmen gehen will. „Anfangs 

war es schon eine Umstellung“, erzählt 

sie. Celina hat ihren Wechsel von der 

Schulbank ins Berufsleben jedoch 

nicht bereut. Im Gegenteil: „Es wird 

jeden Tag noch besser“, wie sie freudestrahlend 

verrät. Als zukünftige 

Kauffrau im Groß- und Außenhandel 

durchläuft Celina die Arbeitsprozesse 

aller Abteilungen. Zurzeit ist sie am 

Ende des zweiten Lehrjahres und wechselt 

bald wieder in eine neue Abteilung. 

„Darauf freue ich mich schon sehr“, erklärt 

sie. 

Daniel Beck hat dabei immer einen 

guten Ratschlag parat. Der 26-Jährige 

hat seine Ausbildung zum Kaufmann 

2015 bei sudhoff abgeschlossen. Jetzt 

ist er Ausbildungsbeauftragter und 

kennt sich in seiner Abteilung bestens 

aus. 

AZUBIS HELFEN 

AZUBIS 

Azubi-Projekte und Planspiele helfen 

den Auszubildenden, ihre organisatorischen 

Fähigkeiten weiter auszubauen. 

So wird zum Beispiel die Weihnachtsfeier 

bei sudhoff von den Azubis selbstständig 

organisiert. Ausbildungsleiter 

Robert Schick erklärt: „Wir tragen dafür 

Sorge, dass die ,alten‘ Azubis die neuen 

begleiten. Außerdem laden wir unsere 

neuen Auszubildenden im März nach 

der Vertragsunterzeichnung zu uns 

ein.“ So bekommen die zukünftigen 

Azubis bereits vorab einen Einblick in 

die Berufswelt beim Traditionsunternehmen 

sudhoff. 

pm/jmh 

KOMPETENZ AUS TRADITION 

Ausbildungsplatz 2022 

Du suchst nach einem Ausbildungsberuf mit spannenden, 

abwechslungsreichen Tätigkeiten im industriellen Umfeld? 

Dann liegst Du bei unseren Ausbildungsangeboten genau richtig: 

• Kaufmann Groß- und Außenhandelsmanagement 

(m/w/d) - Ulm 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - Ulm 

• Feinwerkmechaniker Formenbau (m/w/d) - Laichingen 

Deine Bewerbung sendest Du bitte an: 

ausbildung@sudhoff-gruppe.de 

Wir freuen uns auf Dich!

neue pressegesellschaft 

Wir sind mehr als „nur“ Zeitung! Daher bieten wir vielseitige Ausbildungsberufe und suchen zum 

Ausbildungsbeginn im September 2022 an unserem Standort in Ulm 

Auszubildende zum Medienkaufmann Digital und Print (w/m/d) 


• Du erhältst einen einen praxisnahen und kreativen Einblick 

in unser Unternehmen 

• Schwerpunkte sind dabei die Bereiche Anzeigen, Online, Redaktion, 

Lesermarkt und Marketing 

• Du lernst nicht nur unsere Printprodukte, sondern auch unsere 

Online-Medien kennen 

• Du bist in unserem Verlag sowohl kaufmännisch als auch gestalterisch 

unterwegs 

• Wir vertrauen Dir eigenverantwortliche Ausbildungsprojekte 

(auch in Zusammenarbeit mit unseren angehenden Redakteuren) an 

• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit den anderen Verlagsstandorten 

und vernetzt Dich somit 


• Du hast eine sehr gute mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur 

• Du bist online-affin und hast Interesse an einer vielseitigen 

Medienlandschaft (on- und offline) 

• Du bist offen für Neues 

• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team 

• Du interessierst Dich für einen kaufmännischen Beruf 

• Deine Kommunikationsfähigkeit zeichnet Dich aus 

Auszubildende zum Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) 


• Du durchläufst unsere gesamte Personalabteilung 

• Im Bereich Recruiting bist Du für das Bewerbermanagement zuständig, 

entwirfst und veröffentlichst Stellenanzeigen und koordinierst 

Vorstellungsgespräche 

• Im Bereich HR-Services übernimmst Du administrative Aufgaben 

(z.B. Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, Personalaktenpflege) 

• Du übernimmst Aufgaben im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung 

• In der Personalentwicklung organisierst Du Schulungen und übernimmst 

das Seminarmanagement 


• Du bringst eine sehr gute mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur mit 

• Du verfügst über ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine 

selbständige und sehr genaue Arbeitsweise 

• Du besitzt sichere Kenntnisse in MS-Office 

• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team 

• Du interessierst Dich für einen kaufmännischen Beruf 

• Deine Kommunikationsfähigkeit zeichnet Dich aus 

Das bieten wir Dir: 

• Du durchläufst alle wichtigen Abteilungen unseres 

Medienhauses 

• Du arbeitest als vollwertiges Teammitglied im 

Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten mit 

• Du erhältst regelmäßige Rückmeldungen aus der 

Abteilung und vor jedem Abteilungswechsel nehmen 

wir uns viel Zeit für ein detailliertes Feedback 

• In unserem Mentoren-Programm stehen Dir jederzeit 

Auszubildende älterer Jahrgänge bei Fragen zur Seite 

Benefits: 

Urlaubsgeld 

Fahrkostenzuschuss 

Sonderurlaub für besondere 

Ereignisse 

Mitarbeitervergünstigungen 

Mitarbeiter werben Mitarbeiter 

Interesse? 

Wir freuen uns über Deine vollständige Bewerbung 

(Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Nutze 

dazu das Online-Formular auf unserer Homepage: 

www.neue-pressegesellschaft.de 

neue pressegesellschaft mbh & co. kg 

z. H. Katharina Aßfalg 

Frauenstraße 77 · 89073 Ulm 

bewerbungen@neue-pressegesellschaft.de 

0731 156-166 

www.neue-pressegesellschaft.de


AUSBILDUNG? CHECK! 

Du zählst schon die Tage im Kalender, bis es losgeht mit der Ausbildung? 

Endlich eigenes Geld verdienen, endlich nicht mehr Schüler sein … 

D 

och was erwartet dich da 

an deinem ersten Tag? 

Erst einmal wird viel 

Neues auf dich einstürmen, 

viele Namen und neue Gesichter. 

Deshalb ist es vielleicht ganz gut, 

vorbereitet in den ersten Arbeitstag 

zu gehen. Wie wäre es mit einer 

Checkliste, damit du auch wirklich 

nichts vergisst? 

GIROKONTO 

Die meisten haben es vermutlich 

schon lange: ein eigenes Konto. 

Dorthin wird künftig jeden Monat 

deine Ausbildungsvergütung überwiesen. 

Die Kontodaten solltest du 

parat haben, weil du sie der Personalabteilung 

mitteilen musst, die 

sich um die Gehaltsabrechnungen 

kümmert. 

KRANKENVERSICHERUNG 

Sobald du Azubi bist, bist du nicht mehr über 

deine Eltern krankenversichert. Wer sich keine 

Gedanken macht, für den sucht der Arbeitgeber 

eine Krankenversicherung aus. Aber sich selbst 

vorher zu informieren, ist besser: Viele Krankenkassen 

bieten Bonusprogramme oder Spezialtarife 

für Azubis. Wer vergleicht, kann sparen. 

SONSTIGE 

VERSICHERUNGEN 

Bisher warst du in vielen Bereichen bei 

deinen Eltern mitversichert, das ändert 

sich nun in einigen Gebieten. Je nachdem, 

ob du von zu Hause ausziehst, 

brauchst du eine Unfall- oder Haftpflichtversicherung. 

Über eine Berufsunfähigkeitsversicherung 

solltest du 

auch nachdenken, die kostet für Berufsanfänger 

nicht die Welt. Je später man 

dabei einsteigt, desto teurer wird es. 

KURZ VORHER 

Ein paar Tage vor dem ersten Tag 

solltest du dir Gedanken über den 

konkreten Ablauf machen. Was willst 

du anziehen? Gibt es in der Firma einen 

Dresscode? Wie kommst du hin, 

wo genau musst du dich anmelden? 

Wenn noch Fragen offen sind, dann 

ruf einfach nochmal kurz bei deinem 

neuen Arbeitgeber an. 

© RODIN ANTON, © HUZA STUDIO/SHUTTERSTOCK.COM 

STEUERIDENTIFIKA- 

TIONSNUMMER 

Auch diese Zahlenreihe solltest du dabei 

haben. Früher musste man dem Arbeitgeber 

die Lohnsteuerkarte mitbringen, 

die einem vom Finanzamt zugeschickt 

worden war. Heute meldet dich deine 

Firma quasi beim Finanzamt an, dazu 

braucht sie deinen Namen und dein Geburtsdatum 

– und eben die Steueridentifikationsnummer. 

Falls du noch keine 

hast, solltest du beim für dich zuständigen 

Finanzamt nachhaken. 

SOZIALVERSICHERUNGS- 

AUSWEIS 

Dein Arbeitgeber bezahlt für Dich künftig Beiträge 

zur Sozialversicherung, zum Beispiel für 

die Arbeitslosenversicherung und die Rentenversicherung. 

Dafür brauchst du einen Sozialversicherungsausweis. 

Auch den bekommst du 

normalerweise automatisch – sollte das nicht 

der Fall sein, kannst du ihn bei der Krankenkasse 

beantragen. 

ALLES ERLEDIGT? 

Super, dann kann der erste Tag ja 

kommen. Plan genügend Zeit ein, 

um nicht zu spät zu kommen – 

denn da würdest du einen richtig 

schlechten Eindruck hinterlassen. 

Und wenn du aufgeregt bist, denk 

dran: Jeder hat mal seinen ersten 

Tag durchgestanden – selbst der 

Chef oder der Ausbildungsleiter!


UNI ULM 

STUDIUM MIT 

BESTEN AUSSICHTEN 

Künstliche Intelligenz, Quantentechnologie und personalisierte Medizin: Ein Studium 

an der Uni Ulm macht dich fit für morgen. Wähle aus über 60 Studiengängen mit besten 

Berufsaussichten – Ann-Kathrin nimmt dich mit auf den Campus. 

H 

allo, ich bin Ann-Kathrin 

und studiere Medieninformatik 

im 7. Semester an 

der Universität Ulm. Mein 

Studiengang verbindet Informatik mit 

Mediendesign und Usability-Forschung. 

In Arbeitsgruppen entwickeln 

wir zum Beispiel Apps oder Webseiten 

und testen, wie gut Nutzerinnen und 

Nutzer damit zurechtkommen. In einer 

Projektveranstaltung haben wir sogar 

ein Computerspiel umgesetzt, bei dem 

Künstliche Intelligenzen gegeneinander 

antreten. Das Studium macht mir 

großen Spaß! Auf Medieninformatik 

bin ich durch einen Bekannten aus 

meinem Heimatort im Allgäu gekommen, 

der bereits an der Uni Ulm studierte. 

Dadurch war mir klar, dass zunächst 

reine Informatik- und 

Mathe matikvorlesungen anstehen. Ich 

Ann-Kathrin möchte z.B. im Bereich Mensch-Computer-Interaktion arbeiten. Ein 

Studium an der Uni Ulm ermöglicht Einblicke in exzellente Forschung sowie den 

erfolgreichen Berufseinstieg 

Foto: Eberhardt/Uni Ulm 

wusste aber auch, dass die Uni Studienanfängerinnen 

und -anfänger unterstützt. 

In Trainingscamps kann man 

z.B. seine Mathekenntnisse vor Semesterbeginn 

auffrischen. Mein Tipp für 

dich: Nimm unbedingt an den Erstsemestereinführungen 

teil. Hier bilden 

sich oft Lerngruppen, und man schließt 

schnell Freundschaften. Auch sonst 

gibt es an der Uni viele Freizeitangebote: 

Ich selbst spiele Badminton beim 

Hochschulsport. Andere Studierende 

sind Mitglied im Uniorchester, engagieren 

sich in Hochschulgruppen oder 

lernen eine Fremdsprache fürs Auslandssemester. 

Natürlich hat Corona das Campusleben 

verändert: Mit Ausnahme einiger Praxisveranstaltungen 

finden Vorlesungen oder 

Seminare derzeit online statt. Insgesamt 

komme ich sehr gut mit dem digitalen 

Studium zurecht. Ich kann meinen Alltag 

frei planen und selbst entscheiden, wann 

ich aufgezeichnete Vorlesungen anschaue. 

Trotzdem freue ich mich, wenn 

bald wieder mehr Leben auf dem Campus 

einkehrt. Für das Wintersemester 

sind bereits viele Lehrveranstaltungen in 

Präsenz geplant. Ich selbst schreibe jetzt 

meine Bachelorarbeit, will aber unbedingt 

auch den Master in Ulm machen. 

Für deinen Studien- oder Ausbildungsstart 

wünsche ich dir alles Gute! pm 

Molekulare Medizin? Elektrotechnik 

oder doch Wirtschaftsmathematik? 

Die Zentrale Studienberatung 

kennt alle Studiengänge der 

Uni Ulm und berät dich gerne: 

www.uni-ulm.de/zsb 

Fit für die Welt von morgen 

Starte dein Studium an der Uni Ulm! 

www.uni-ulm.de/studium 

Mit Sicherheit studieren 

– auf dem Campus und online 

rund 

10.000 

Studierende 

über 60 

Studiengänge 

80 % sind 

4 Monate nach 

Studienabschluss 

im Job 

Fakultät 

Mathematik 

und Wirtschaftswissenschaften 

Medizinische 

Fakultät 

Fakultät 

Naturwissenschaften 

Fakultät 

Ingenieurwissenschaften, 

Informatik und 

Psychologie 

R 

K 

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A 

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UZIN UTZ 

WENN AZUBIS 

EINE FIRMA LEITEN ... 

... dann können sie ganz schön was lernen. Bei Uzin Utz gibt es deshalb „JuzinIOR“. Die 

Mitarbeiter profitieren unter anderem dadurch, dass der Snackautomat nie leer ist. 

Der Name Uzin Utz dürfte in 

der Region jedem bekannt 

sein. Die international tätige 

Firma ist führend in der Entwicklung 

und Herstellung von bauchemischen 

Produktsystemen für die Bodenverlegung 

und beschäftigt über 1.300 

Mitarbeiter. Für seine Nachwuchsarbeit 

wurde das Unternehmen mehrfach ausgezeichnet. 

Denn hier lernen die Azubis 

nicht nur die graue Theorie, sondern 

werden ganz praktisch aktiv: Sie führen 

eine eigene Firma: „JuzinIOR“. „Ich habe 

zum ersten Mal davon erfahren, als ich 

mich beim Bewerbungen-Schreiben 

über Uzin Utz informiert habe“, erklärt 

Vanessa Müller, eine von zwei Vorständen 

von JuzinIOR. Sie absolviert bei Uzin 

Utz eine Ausbildung zur Industriekauffrau 

mit Zusatzqualifikation Internationales 

Wirtschaftsmanagement 

mit Fremdsprachen. „Im 

Jeremy Schlemar und Vanessa Müller leiten „JuzinIOR“. 

Vorstellungsgespräch wurde auch über 

JuzinIOR gesprochen“, ergänzt ihr 

Co-Vorstand Jeremy Schlemar. Er ist 

Auszubildender zum Fachinformatiker 

für Systemintegration. „Ich war sehr 

gespannt und konnte mir am Anfang 

schwer vorstellen, dass das wirklich von 

Foto: Uzin Utz 

uns 22 Azubis gemanagt wird.“ Doch es 

ist so: Die kleine Firma wird von den Azubis 

betrieben. Und zwar überaus erfolgreich. 

„Unser primäres Geschäftsfeld ist 

ein Snackautomat in der Kantine“, erklärt 

Vanessa. „Wir sorgen für die Befüllung, 

entscheiden über das Sortiment 

und kaufen die Waren selber ein. Außerdem 

veranstalten wir immer wieder Aktionen, 

etwa zum Valentinstag oder zu 

Halloween.“ Jeremy macht die Aufgabe 

großen Spaß: „Unser Ziel ist es, Gewinn 

zu erwirtschaften wie eine normale Firma. 

Davon spenden wir die Hälfte an 

wohltätige Organisationen – unsere letzte 

große Spende ging an die Radio7-Drachenkinder. 

Und mit der anderen Hälfte 

finanzieren wir Azubiaktionen, wie unseren 

jährlichen Ausflug.“ JuzinIOR 

macht etwa zehn Prozent ihres Arbeitsalltags 

aus, die restlichen 90 Prozent gehören 

der „normalen“ Ausbildung. „Da 

arbeiten wir dann in unseren Abteilungen“, 

sagt Jeremy. „Ich in der IT bin zum 

Beispiel aktuell viel im Homeoffice und 

arbeite Tickets von Kollegen ab, von 

,Mein Bildschirm geht nicht‘ bis hin zum 

Einrichten von Laptops.“ Sowohl er als 

auch Vanessa wollen nach ihrer Ausbildung 

gerne bleiben – und haben gute 

Chancen. Jeder vierte Mitarbeiter bei 

Uzin Utz ist ein „Eigengewächs“. ka 

NEUGIERIG 

GEWORDEN? 

Mehr über Ausbildung, Jobs und 

Karriere bei Uzin Utz auf 

www.uzin-utz.com/karriere 

ltät 

wissenen, 

tik und 

logie 

Raus aus dem 

Klassenzimmer, 

rein ins Berufsleben! 

Schule bald geschafft? Unsere Azubis empfehlen: 

Eine Ausbildung mit Perspektive bei Uzin Utz. 

Ausbildungsstandort Ulm Start 2022 

• Bachelor of Arts (DH) m/w/d BWL, 

Fachrichtung Digital Business Management 

• Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation 

Interna tionales Wirtschaftsmanagement mit 

Fremdsprachen m/w/d 

• Fachinformatiker für Systemintegration m/w/d 

• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung m/w/d 

• Chemikant m/w/d 

• Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d 

• Industriemechaniker m/w/d 

Ihre Ansprechpartnerin: 

Sabrina Svechla | Leiterin Ausbildung 

Dieselstraße 3 | 89079 Ulm 

Tel.: +49 731 4097-383 

E-Mail: sabrina.svechla@uzin-utz.com 

Jetzt bewerben: 

www.karriere.uzin-utz.de 

#uzinutz 

Your Floor. Our Passion.


WIELAND 

UNSERE ZUKUNFT 

IST AUS KUPFER 

Ein tolles Team, anspruchsvolle Aufgaben und ein Arbeitgeber, der sich in vielen 

Belangen um seine Mitarbeiter kümmert – das schätzen die Azubis an Wieland. 

Kupfer ist überall: im Smartphone, 

im Auto, in Kabeln. 

Kupfer-Stangen, -Drähte, 

-Bleche, -Rohre, -Geflechte 

und vieles mehr stellt die Firma Wieland 

im Ulmer Donautal her. Das 

Traditionsunternehmen wurde vor 

über 200 Jahren in der Donaustadt 

gegründet und beschäftigt mittlerweile 

etwa 8.000 Mitarbeiter an circa 

80 Standorten weltweit. Jedes Jahr unterstützt 

der Global Player junge Menschen 

beim Karrierestart. Julia Moosmann 

(19) und Maximilian Kress 

(18) etwa haben beide im vergangenen 

Herbst ihre Lehre als Verfahrenstechnologe/in 

begonnen. Julia schätzt vor 

allem die vielseitige Arbeit und das Planen 

und Arbeiten im Team. Maximilian 

hat einen klaren Favoriten: „Mir macht 

das Fertigen metallischer Werkstücke 

viel Spaß, auch der Grundkurs im 

Fühlen sich wohl bei Wieland: (v.l.n.r.): Julia, Maximilian, Brian, Sonja, Ludwig. 

Schweißen war cool. Die Herausforderung 

liegt darin, Werkstücke auf das 

Tausendstel genau zu bearbeiten.“ Diese 

praktischen Arbeiten schätzt auch 

Ludwig Ablaßmeier (19). Er studiert 

Elektrotechnik-Informationstechnik 

im Ulmer Modell an der THU. „Dabei 

bekommen wir sehr viel Wissen vermittelt, 

gleichzeitig erhalten wir im 

Betrieb Einblicke in die Praxis. Das 

sorgt dafür, dass man ein besseres Verständnis 

für die gelernten Inhalte bekommt.“ 

Sonja Welsch (20) ist im 

zweiten Jahr ihres dualen Studiums 

der Wirtschaftsinformatik an der 

DHBW Heidenheim. Sie hatte sich im 

Vorfeld genau informiert und festgestellt, 

„dass Wieland global vertreten ist 

und all meine Wünsche an mein Studium 

erfüllt“. Von Anfang an fühlte sie 

sich wohl bei Wieland: „Wir starteten 

mit einem Teamseminar in Bonlanden, 

wo wir Studenten und Azubis uns 

schon bei der Anreise kennenlernen 

konnten.“ Generell tut Wieland viel dafür, 

dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen 

– und gesund bleiben, wie Brian 

Bucher (18) erzählt: „Es gibt sogar eine 

Schulung zum Thema gesunde Ernährung. 

Nach dem theoretischen Vortrag 

haben wir in der Wieland-Kantine 

gleich ein Gericht nachgekocht.“ So 

viel Fürsorge sei „nicht selbstverständlich“, 

betont der angehende Elektroniker 

für Betriebstechnik. ka 

KOMM INS 

WIELAND-TEAM: 

Mit deiner Begeisterung und 

Freude an allem Neuen bist du ein 

echter Gewinn! Bewirb dich jetzt: 

wieland-karriere.de 

Potenziale 

freisetzen. 

Ausbildung | Duales Studium 

Deine Zukunft ist aus Kupfer. 

Mit einer Ausbildung bei Wieland machst Du alles richtig: 

ein zukunftssicherer Beruf, erfahrene Ausbilder, sympathische 

Teams und gute Chancen auf Übernahme. 

Mit Deiner Begeisterung für Technik entdeckst Du bei uns jeden 

Tag Neues. Du kannst dich in allen Ausbildungsberufen und 

Studiengängen auf nette Kollegen, eine freundliche Arbeitsatmosphäre 

und gute Bezahlung freuen. Dazu gibt es zahlreiche 

Extras, die Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung 

fördern oder einfach Spaß machen. 

• Technische Ausbildung 

• Studium an der Dualen Hochschule 

Baden-Württemberg Heidenheim 

• Duales Studium „Ulmer Modell“ an 

der Technischen Hochschule Ulm 

Informiere Dich jetzt unter wielandkarriere.de welche 

Ausbildungsberufe und Studiengänge wir aktuell anbieten. 

Das ist Wieland. 

8.000 

MITARBEITER 

76 

STANDORTE 

200 Jahre 

ERFOLG 

84 % 

LÄNGER ALS 

5 JAHRE DABEI 

wieland-karriere.de


WINKLER 

DER RICHTIGE ORT 

FÜR VERTRIEBSPROFIS 

Wir sind winkler! Europaweit führend im Technischen Handel und als Ausrüster rund 

um Nutzfahrzeug, Werkstatt und Agrar. Egal, ob Ersatzteile für Lkw, Omnibusse oder 

landwirtschaftliche Maschinen – wir beliefern unsere Kunden schnell und zuverlässig. 

D 

erzeit sind in der winkler 

Unternehmensgruppe an 

über 40 Standorten in sieben 

Ländern rund 1.600 

Mitarbeiter tätig, darunter über 150 

Auszubildende und Studenten. Mittlerweile 

bieten wir elf verschiedene kaufmännische 

und technische Ausbildungsberufe 

sowie duale Studiengänge 

an. „Besonders gefragt sind immer 

Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement 

und Fachkräfte für 

Lagerlogistik“, sagt Steffen Maier, 

Leiter des Handelsbetriebs am 

Standort Ulm. „In der Regel stellen wir 

jedes Jahr zehn neue Auszubildende 

ein. Unsere Branche wächst – trotz 

Pandemie – weiterhin dynamisch und 

daher suchen wir immer motivierten 

und technikbegeisterten Nachwuchs.“ 

Und dieser Nachwuchs kommt nicht 

selten, um zu bleiben: „Hier in Ulm haben 

wir einen sehr hohen Anteil an Mitarbeitern, 

die als Azubis angefangen 

haben und jetzt deutlich über zehn, 

fünfzehn Jahre da sind. Erst kürzlich 

Das winkler-Logistikzentrum im Donautal. 

hatte jemand 40-jähriges Jubiläum“, 

erzählt Steffen Maier. „Wir haben eine 

hohe Übernahmequote und die Mitarbeiter 

eine hohe Verbundenheit zum 

Unternehmen.“ Diese Verbundenheit 

Foto: winkler 

ist nur einer von vielen Erfolgsfaktoren 

von winkler in Ulm. Der Standort entwickelt 

sich kontinuierlich weiter und 

investiert regelmäßig in ein modernes 

Arbeitsumfeld und gut ausgestattete 

Arbeitsplätze. Im Zentrallager kommt 

neueste Förder- und Kommissioniertechnik 

zum Einsatz. „Wir rüsten immer 

nach, schauen, welche Technik zu 

uns passt, und schaffen aktuelle Geräte 

an“, verrät Ralf Keilwerth, Standortleiter 

des Zentrallagers in Ulm. Und 

auch seine Auszubildenden entwickelt 

winkler in Ulm stets weiter und bietet 

spezielle Azubiseminare und fachspezifische 

Weiterbildungen an. Aktuelle 

Stellenausschreibungen und Infos zur 

Ausbildung bei winkler findest du online 

unter winkler.com/ausbildung 

HAST DU LUST ...? 

winkler Fahrzeugteile GmbH 

Kontakt: Simone Häußler 

simone.haeussler@winkler.de 

Tel.: 0731 94690-616 

winkler Logistik GmbH 

Kontakt: Andreas Klöppel 

andreas.kloeppel@winkler.de 

Tel.: 0731 94690-821 

„Bei winkler ist es mir leicht gefallen, mich 

schnell als fester Teil des Teams zu fühlen. 

Das Arbeitsklima ist super und bei Fragen 

steht mir immer jemand zur Seite!“ 

Mach‘s wie Julia und komm zu winkler! Am 

Standort Ulm bieten wir dir: 

Ausbildungen zum/zur 

• Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik 

• Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement 

• Kaufmann/-frau für Büromanagement 


• Spedition, Transport und Logistik (B.A.) 

Besuch uns online: 

winkler.de/ausbildung


BEREIT FÜR DIE 

GROSSE CHANCE 

Raus aus der Schule und ab ins Berufsleben. 

Es könnte so einfach sein – wenn die Bewerbung 

nicht wäre. Doch keine Angst, hier gibt’s Tipps! 

Ob Ausbildung oder Studium: Das Ende 

der Schulzeit und der Schritt ins Berufsleben 

sind große Einschnitte im 

Leben junger Menschen. Doch bevor 

es richtig losgehen kann, steht ja noch eine Bewerbung 

an. Und die kommt so manchen vor wie ein 

unüberwindbarer Berg – was soll man da bloß reinschreiben? 

Je früher man weiß, in welche Richtung 

es nach dem Schulabschluss mal gehen soll, desto 

besser. Dann bleibt genügend Zeit, um eine ordentliche 

Bewerbung zu erstellen. Doch wie sieht die 

eigentlich aus? 

Der Bewerbungsbereich entwickelt sich ständig 

weiter, natürlich vor allem auch wegen der zunehmenden 

Digitalisierung. So wurde die gedruckte 

Bewerbungsmappe mittlerweile fast vollständig 

von der E-Mail-Bewerbung oder von Online-Bewerberportalen 

abgelöst. Und nicht zuletzt aufgrund 

der Corona-Pandemie finden viele Vorstellungsgespräche 

online statt. Und das muss nicht 

nur Nachteile haben. Wer sich zum Beispiel in der 

erweiterten Region bewirbt, muss nicht aufwändig 

hinfahren, sondern kann bequem zuhause am PC 

mit dem Personalverantwortlichen sprechen. 

NACHFRAGEN KOSTET NICHTS 

Apropos Corona: Müssen sich junge Menschen 

Sorgen machen, dass sie aufgrund der Pandemie 

schlechtere Chancen auf einen Ausbildungsplatz 

oder ein Studium haben? „Stecken Sie jetzt nicht 

den Kopf in den Sand, sondern bewerben Sie sich 

aktiv bei den Unternehmen um einen Ausbildungsplatz“, 

appelliert der Ulmer IHK-Hauptgeschäftsführer 

Max-Martin W. Deinhard. Denn: Nachfragen 

kostet nichts und schadet auch nicht. In einer aktuellen 

Umfrage der Bertelsmann-Stiftung mit dem 

Titel „Ausbildungschancen im zweiten Corona- 

Jahr“ wurden 1.700 junge Menschen zwischen 14 

und 20 Jahren zu ihrem Blick auf den Ausbildungsmarkt 

befragt. Fazit: Mehr als die Hälfte der Ausbildungsplatzsuchenden 

findet die Zahl der vorhandenen 

Ausbildungsplätze zu gering. Max-Martin W. 

Deinhard sieht daher auch die Unternehmen in der 

Pflicht. „Das ist ein Signal für die Unternehmen, in 

ihren Marketingaktivitäten für ihre Ausbildungsplätze 

nicht nachzulassen.“


78 % 

DER BEFRAGTEN, DIE BEREITS 

AN EINEM DIGITALEN BEWER- 

BUNGSGESPRÄCH TEILGENOM- 

MEN HABEN, GABEN AN, DASS 

IHNEN DIESE ART DES VORSTEL- 

LUNGSGESPRÄCHS GEFALLEN 

HAT. 

QUELLE: BITKOM 

Was ist nun aber bei einer Bewerbung wichtig? Erst mal geht 

es um Formales. In einer Ausschreibung steht meist drin, wie 

man sich bewerben soll. Also ob eine E-Mail-Bewerbung, eine 

klassische Bewerbungsmappe oder die Bewerbung über ein 

bestimmtes Portal gewünscht wird. Daran sollte man sich 

auf jeden Fall halten. Ebenfalls wichtig ist eine ordentliche E- 

Mail-Adresse, die so aussieht: vorname.nachname@provider. 

de. E-Mail-Adressen mit Spitz- und Kosenamen haben in einer 

Bewerbung nichts verloren. Zudem sollten Jugendliche darauf 

achten, wie sie sich in sozialen Netzwerken wie TikTok, Facebook 

oder Instagram präsentieren. Denn natürlich kennen 

auch Personalverantwortliche Google – und nutzen es. Also: 

Profile lieber auf privat stellen. 

Für den Text der Bewerbung sollte man eine klassische Schriftart 

wie Arial, Calibri oder Times New Roman verwenden – bitte 

nichts Verschnörkeltes. Zudem gilt: Rechtschreibung und 

Zeichensetzung sind auch bei digitalen Bewerbungen wichtig. 

Lieber nochmal jemanden Korrektur lesen lassen. Und das 

Bewerbungsfoto? Das ist heute oft nicht mehr verpflichtend, 

aber nicht unwichtig. Nur sehr wenige Unternehmen verzichten 

darauf. Und ja, der Gang zum Fotografen lohnt sich dafür 

auf jeden Fall. Anschreiben, Lebenslauf, eventuell noch ein 

Bewerbungsmotivationsschreiben und die Zeugnisse – ganz 

schön viel. Um es den Personalverantwortlichen leichter zu 

machen, sollte man die Dokumente bündeln. Geht die Bewerbung 

digital an das Unternehmen, ist für Dokumente das Dateiformat 

pdf am besten. Das kann an jedem Rechner geöffnet 

werden und es verschieben sich keine Zahlen und Absätze. 

Die Gesamtdatenmenge sollte nicht größer als 5MB sein und 

aus drei Teilen bestehen: Anschreiben, Lebenslauf und die 

Zeugnisse zusammengefasst zu einem Dokument. 

90 % 

DER BEFRAGTEN UNTERNEHMEN 

GEBEN AN, DASS SIE BEWERBUN- 

GEN PER E-MAIL ANNEHMEN. 

QUELLE: STATISTA 

DIE TOP 5 DER ONLINE-TOOLS 

FÜR VORSTELLUNGSGESPRÄCHE: 

1. MICROSOFT TEAMS – 59 PROZENT 

2. SKYPE – 39 PROZENT 

3. ZOOM – 33 PROZENT 

4. GOTOMEETING – 17 PROZENT 

5. WHATSAPP – 11 PROZENT 

© AVN PHOTO LAB. © ROMAN KOSOLAPOV, © LUIS MOLINERO/SHUTTERSTOCK.COM. MEDIASERVICE ULM


EIN WETTSTREIT 

DER BESTEN 

Die Zahl der Teilnehmenden 

in 

einem Assessment- 

Center kann zwischen 

zwei und 20 

Personen betragen. 

Bewerbung schreiben, dann das Vorstellungsgespräch 

und vielleicht noch ein Tag Probearbeiten: So sehen viele 

Bewerbungsprozesse aus. Doch es gibt für Unternehmen 

auch noch eine andere Möglichkeit. Nämlich das 

Abhalten eines Assessment-Centers. 

Beim Assessment-Center werden Bewerber 

einer intensiven Persönlichkeitsprüfung 

unterzogen. Meist dauert es mehrere Tage. 

Ziel ist es, unter allen Bewerbern denjenigen 

zu finden, der am besten für die ausgeschriebene 

Stelle geeignet ist. Teilnehmer müssen mitunter 

ganz schön die Zähne zusammenbeißen. Schließlich 

wollen die Personalverantwortlichen wissen, 

wie man mit Stress umgehen kann. 

Die unterschiedlichen Aufgaben dienen dazu, die 

fachlichen, aber auch die sozialen Kompetenzen der 

Bewerber herauszufinden. Meist beginnt das Verfahren 

mit einem Interview ganz ähnlich dem klassischen 

Vorstellungsgespräch. Manchmal steht zu Beginn 

aber auch eine Selbstpräsentation an. Man stellt 

sich den Verantwortlichen und Mitbewerbern kurz 

vor, spricht über die Motivation für die Bewerbung 

und wichtige Eckpunkte im Lebenslauf und versucht 

dabei, einen möglichst sympathischen und professionellen 

Eindruck zu hinterlassen. 

LÄSST DU ANDERE AUSREDEN? 

Gruppendiskussionen sind Teil der meisten Assessment-Center. 

Hier wird nicht nur beobachtet, wie 

kompetent jemand fachlich ist, sondern es zählen 

auch die Soft Skills. Kann man gut zuhören? Hat man 

die Fähigkeit, andere Menschen ausreden zu lassen? 

Wer ist kompromissbereit? Wer kann sich durchsetzen? 

Ebenfalls beliebt sind Fallstudien, die einzeln 

oder in der Gruppe gelöst werden sollen. Dabei gibt es 

eine Problemstellung aus dem Unternehmens alltag, 

die es in einer bestimmten Zeit zu lösen gilt. Die Postkorbübung 

ist einer der Klassiker und der ultimative 

Stresstest. Dabei muss man in kurzer Zeit zum Beispiel 

E-Mails sichten, kategorisieren, archivieren und 

priorisieren – während das Telefon ständig klingelt 

Und wie sieht es mit den Kosten aus? Je nachdem wie 

aufwändig ein Assessment-Center gestaltet wird, wie 

viele Bewerber eingeladen werden und wie lange es 

dauert, belaufen sich die Kosten für das Unternehmen 

auf 30.000 bis 50.000 Euro. 

(QUELLE: STERN)


Rund 30 Tage dauert 

die Konzeption eines 

Assessment-Centers 

für ein Unternehmen. 

Denn auch wenn es 

einen groben Rahmen 

gibt, muss der Ablauf 

für jedes Unternehmen 

individuell angepasst 

werden. 

(QUELLE: STERN) 

oder jemand kommt, um Fragen zu stellen. Weitere Aufgaben können 

Rollenspiele, Einzelinterviews, Intelligenztests oder Konzeptionsübungen 

sein. 

Ach ja, und dann wäre da noch der „Gabeltest“: Meist dauern Assessment-Center 

mehrere Tage, mindestens aber einen vollen Tag. Das bedeutet, 

dass es auch Pausen und Essen gibt. Die meisten Bewerber gehen 

davon aus, dass ihr Verhalten in den Pausen nicht gewertet wird. 

Doch dieser Schuss kann nach hinten losgehen. „Wenn man sich beim 

Mittagessen unangemessen verhält, fällt das natürlich auf“, sagt der Arbeitspsychologe 

Klaus Melchers von der Universität Ulm in einem Interview 

mit „Zeit Campus“. „Das Hemd würde ich an dieser Stelle noch 

nicht aufknöpfen.“ Und: Gibt es als Essensauswahl Spaghetti und Risotto, 

lieber Zweiteres nehmen. Davon landet weniger auf der Kleidung. 

© VICTORIAART, © OTELLO-STPDC, © WAVEBREAKMEDIA, © MONKEY BUSINESS IMAGES/SHUTTERSTOCK.COM


LANDESWASSER- 

VERSORGUNG 

„ICH SORGE FÜR 

GUTES TRINKWASSER“ 

Ohne Wasser kein Leben – doch wie kommt der wertvolle Stoff eigentlich in unsere 

Leitungen? Dafür ist unter anderem die Landeswasserversorgung zuständig. 

Sie beliefert rund 250 Städte und Gemeinden in Deutschland mit Trinkwasser. 

Schon im Kindergartenalter 

hatte David Nieß zum ersten 

Mal Kontakt mit seinem heutigen 

Ausbildungsbetrieb. 

„Wir waren damals mit dem Kindergarten 

bei der Landeswasserversorgung“, 

lacht der 17-Jährige. Dass er 

selbst einmal bei der LW, wie das Unternehmen 

kurz genannt wird, arbeiten 

würde, war da noch nicht klar. David 

nahm sich Zeit für die Orientierung. 

„Ich war auf der Realschule in 

Sontheim an der Brenz. Während meiner 

Schulzeit habe ich ein Praktikum 

bei einem Elektriker gemacht und bei 

weiteren Praktika in andere Berufe 

reingeschnuppert“, sagt der Azubi. 

Das Praktikum bei der LW hatte ihm 

seine Mutter vorgeschlagen – und es 

gefiel ihm so gut, dass er sich für die 

Ausbildung zur „Fachkraft für Was- 

Liebt seinen Ausbildungsberuf: David Nieß (rechts) mit seinem Kollegen Thomas 

Hillmann. 

Foto: akbildermacher.com/Adam Kapalla 

serversorgungstechnik“ bewarb – 

mit Erfolg. Insgesamt beschäftigt die 

LW 15 Azubis. Nun kümmert er sich darum, 

„dass die Menschen mit gutem 

Trinkwasser versorgt werden“, wie David 

nicht ohne Stolz sagt. Zunächst einmal 

müssen die Wasserförderungsanlagen in 

den Wasserwerken Dischingen und Langenau 

laufen, dann geht es um Qualitätskontrolle. 

„Dafür nehmen wir Proben, 

die das Labor analysiert. Die Trübung 

und die Härte sind dabei entscheidend.“ 

AM LIEBSTEN 

DRAUSSEN 

Der 17-Jährige erledigt viele seiner Aufgaben 

selbstständig. „In der Ausbildung 

machen wir am Anfang einen Metall-Grundkurs, 

lernen Schweißen und 

Werkstattarbeiten (Feilen, Bohren, Gewindeschneiden, 

Fräsen, Drehen, usw.). 

So bekommen wir die technischen 

Grundlagen.“ Während der Hochphase 

der Pandemie arbeitete er oft im Homeoffice. 

„Die LW hätte mir dazu auch einen 

Laptop gestellt, aber ich bin technisch 

ganz gut ausgestattet“, erklärt 

David. Sein bevorzugter Einsatzort ist 

aber nicht am PC, sondern draußen, 

„beim Überprüfen der Brunnen und 

Anlagen“. Allerdings gibt es da noch einen 

kleinen Pferdefuß: „Ich habe noch 

keinen Führerschein“, lacht David. 

Aber der ist in Arbeit. 

ka 

Unsere Ausbildung 

ist mit allen Wassern 

gewaschen. 

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Rund 280 Mit arbeiterinnen 

und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser 

bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt. 

Für unser Wasserwerk bzw. Betriebs- und Forschungslaboratorium in Langenau und unsere Haupt verwaltung 

in Stuttgart suchen wir zum 01.09.2022 Auszubildende bzw. zum 01.10.2022 Studenten als 

Chemielaborant (m/w/d) 

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik 

(m/w/d) 

Elektroniker für Betriebstechnik 

(m/w/d) 

Kennziffer: LW-22-P-05 

Wir bieten 

• intensive und kontinuierliche Betreuung von Ausbildungsbeginn an 

• einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben 

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes 

• eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr bei guten Leistungen 

Bachelor of Arts (DHBW) – BWL 

Dienstleistungsmanagement Non profit 

(m/w/d) 

Bachelor of Science (DHBW) – 

Informatik (m/w/d) 

Nähere Informationen finden Sie auf unserer Website. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Ihre Online-Bewerbung 

senden Sie bitte unter Angabe der o.g. 

Kennziffer an: ausbildung@lw-online.de 

www.lw-online.de/karriere


ZWICK 

ROELL 

JETZT ABER SCHNELL: 

INFOTAGE BEI ZWICKROELL 

Warum zerreißt man Schrauben, zerdrückt Getränkedosen oder biegt ein Smartphone, 

bis es bricht? Antworten auf diese Fragen und alles zu seinen Ausbildungs- und 

Studienmöglichkeiten verrät ZwickRoell bei den Infotagen – noch bis 9. Juli. 

ZwickRoell. Jedes Jahr bildet Zwick- 

Roell rund 25 neue Azubis und Studenten 

aus – sowohl in den kaufmännischen 

und technischen Ausbildungsberufen 

als auch bei den Studiengängen, 

welche in Kooperation 

mit den Dualen Hochschulen in 

Mannheim und Heidenheim sowie 

der Hochschule Ulm angeboten werden. 

REINSCHAUEN BEIM 

WELTMARKTFÜHRER 

Materialprüfung ist elementarer 

Bestandteil in 

der Forschung und Entwicklung, 

aber auch in 

der Qualitätskontrolle in nahezu jeder 

Industrie. In allen Branchen nehmen 

die Anforderungen an die Produktqualität 

stetig zu. Mit weniger Rohstoffen 

und effizienteren Fertigungsanlagen 

sollen die Produkte immer schneller 

gefertigt werden – bei gleichbleibender 

oder sogar verbesserter Qualität. Für 

die Hersteller ist es unverzichtbar, ihre 

Produkte auf Herz und Nieren zu prüfen, 

bevor diese zum Verkauf angeboten 

werden. Prüfen heißt bei ZwickRoell 

kaputt machen. 

Seit über 70 Jahren stellt ZwickRoell 

am Standort in Ulm-Einsingen Prüfmaschinen 

her. Mit 1.600 Mitarbeitern 

und Vertretungen in über 50 

Wir fertigen Produkte mit höchster Sorgfalt und Präzision und bieten modernste 

Lösungen für Forschung und Entwicklung! 

Foto: ZwickRoell 

Ländern gehört der Ulmer Maschinenbauer 

zu den Weltmarktführern. 

Mehr als 75 Auszubildende und Studenten 

in acht Ausbildungsberufen 

und sieben Studiengängen absolvieren 

zurzeit ihre Ausbildung bei 

ZwickRoell ist innovativ und immer 

offen für neue Wege. So haben wir uns 

dazu entschieden, unsere Informationstage 

für Ausbildung und Studium 

dieses Jahr mit Präsenzterminen, 

aber auch online anzubieten. Die Infos 

dafür findest du auf unserer 

Homepage unter zwickroell.com/ 

ausbildung. Wir freuen uns auf dich! 

pm 

INFOTAGE ONLINE 

ODER VOR ORT 

ZwickRoell veranstaltet seit dem 

24. Juni seine „Infotage Ausbildung 

und Studium“ – diese laufen 

noch bis 9. Juli. Wer dabei sein 

will, sollte sich gleich anmelden. 

Infotage Ausbildung 

und Studium 

Virtuell oder persönlich bei uns in Einsingen 

24. Juni bis 9. Juli 2021 - gleich online anmelden! 

Online Infoveranstaltung 

via TEAMS – allgemeiner Überblick 

Donnerstag, 24. Juni 2021, 16:30 Uhr 

Dienstag, 29. Juni 2021, 16:30 Uhr 

· Dein Einstieg bei ZwickRoell 

· Bewerbung (Zeitpunkt, Inhalt,…) 

· Technische und kaufmännische 

Ausbildung/Studium bei uns 

· Auslandsaufenthalt oder 

Aufenthalt bei einer Tochterfirma 

· Benefits – Work/Life 

· Perspektiven/Karriere 

· Weitere Punkte (Juniorfirma, 

Teamentwicklung,…) 

www.lw-online.de/karriere 

Alle weiteren 

Informationen unter: 

zwickroell.com/ 

ausbildung 

Persönliche Termine 

(Online oder vor Ort in Einsingen) 

Vom 30.06.2021 bis 05.07.2021 

sind Termine vor Ort in Einsingen direkt 

mit den Ausbildern des entsprechenden 

Berufs oder Studiums möglich. 

Vom 06.07.2021 bis 09.07.2021 

vergeben wir Online-Beratungstermine 

Folge uns auf: 

Instagram.com/zwickroell 

ZwickRoell GmbH & Co. KG 

August-Nagel-Straße 11 

D-89079 Ulm-Einsingen


EVOBUS 

AUSBILDUNG MIT 

ZUKUNFT BEI EVOBUS 

Die EvoBus GmbH als größtes Tochterunternehmen der Daimler AG ist Marktführer 

im europäischen Busgeschäft. Für die technische Entwicklung und anspruchsvolle 

Herstellung der Busse sucht das Ausbildungsteam jährlich Nachwuchs-Fachkräfte. 

Alina Jungsthöfel ist duale Studentin bei EvoBus in Neu-Ulm. 

Foto: EvoBus 

Neben sieben Ausbildungsberufen 

bietet das Reisebuswerk 

in Neu-Ulm 

jungen Schulabgängern 

auch vier duale Studiengänge an der 

DHBW an. Alina Jungst höfel (19) hat 

sich für den dualen Studiengang Elektrotechnik/Fahrzeugelektronik 

entschieden 

und studiert nun im zweiten 

Jahr an der Dualen Hochschule 

Ravensburg am Campus Friedrichshafen. 

„In insgesamt sechs Theoriesemestern 

lernen wir neben ingenieurswissenschaftlichen 

Grundlagen 

auch fahrzeugspezifische Themen 

kennen. Diese Inhalte kann ich während 

der Praxisphasen bei EvoBus 

in Neu-Ulm direkt mit den Anforderungen 

im Arbeitsalltag verknüpfen.“ 

Zusätzlich zur Betreuung durch 

das Ausbildungsteam werden die dual 

Studierenden der Studiengänge 

Informatik und Elektrotechnik von 

einem Paten aus dem Fachbereich 

während des dreijährigen Studiums 

begleitet. Dadurch soll sichergestellt 

werden, dass die Studierenden während 

der sechs Praxisphasen umfassenden 

Einblick ins Unternehmen erhalten 

und somit die Weichen für eine 

Übernahmestelle frühzeitig gestellt 

werden. Alinas Studienschwerpunkt 

ist der Bereich Embedded IT. „Im Vordergrund 

stehen hierbei Embedded 

IT-Systeme, Fahrerassistenzsysteme 

und das autonome Fahren.“ Alternativ 

haben die dual Studierenden die 

Möglichkeit, den Schwerpunkt Elektromobilität 

und alternative Antriebe 

zu wählen. Gerne hätte Alina, die 

schon mal im Silicon Valley gelebt 

hat, in diesem Jahr Berufserfahrung 

im Ausland gesammelt – „wäre die 

Pandemie nicht dazwischengekommen, 

wäre ich jetzt wahrscheinlich in 

Japan. Aber vielleicht wird das in der 

Zukunft ja nochmal was.“ Sie würde 

nach erfolgreichem Bachelorabschluss 

gern im Unternehmen bleiben 

und berufsbegleitend ihren Master 

machen. „Für SchülerInnen, die Mathe 

mögen, technisches Interesse haben 

und Informatik spannend finden, 

ist Elektrotechnik/Fahrzeugelektronik 

als duales Studienfach genau das 

Richtige.“ 

hv 

GUT ZU WISSEN 

EvoBus bildet bedarfsorientiert 

aus und übernimmt die Auszubildenden 

und dualen Studenten bei 

guten Leistungen und entsprechendem 

Verhalten nach der Ausbildung 

in ein festes Arbeitsverhältnis. 

Ausbildung und Duales Studium 

Ausbildung (m/w/d): 

• Elektroniker für Automatisierungstechnik 

• Fachlagerist 

• Fahrzeuginterieur-Mechaniker 

• Fahrzeuglackierer 

• Fertigungsmechaniker 

• Industriekaufmann 

• KFZ-Mechatroniker 

Duales Studium (DHBW): (m/w/d) 

• BWL-Digital Business Management 

• Elektrotechnik/Fahrzeugelektronik 

• Informatik/Informationstechnik 


Steig mit ein bei der EvoBus GmbH 

Mit voller Kraft in die Zukunft, das ist unser Motto. Deswegen suchen wir dich! Du machst deinen Schulabschluss und möchtest nächstes Jahr mit einer 

Ausbildung oder einem praxisnahen Studium durchstarten? Wir bieten dir viele Möglichkeiten beim Bus. 

Scanne den QR-Code und bewirb dich jetzt: Join (b)us! 

Daimler Buses, EvoBus GmbH, Carl-Zeiss-Straße 2, 89231 Neu-Ulm, www.evobus.com 

Daimler Buses

2021/27 | Next Step | ET: 06.07.2021

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