syndicom magazin Nr. 26

«Wirtschaft und Politik müssen dafür sorgen, dass in der
IT-Sicherheit mehr Fachkräfte ausgebildet werden.» Miriam Berger
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Wie der Klimawandel unsere
Arbeitswelt verändert
Er ist in aller Munde, aber doch noch zu wenig präsent:
Der Klimawandel wird die Arbeit von uns allen verändern.
Damit müssen wir uns heute auseinandersetzen.
Kinder freuen heisse Sommer, für Arbeitende wirds ungemütlicher. (© Keystone-SDA)
Wer draussen arbeitet, hat es zu spüren
bekommen. Die Sommer werden
heisser. Es regnet seltener. Winterstürme
gibt es häufiger. Für unsere
Kolleg*innen in der Postzustellung,
für die Netzelektriker*innen bei Cablex
wird das in den kommenden Jahrzehnten
zunehmend zu einem Gesundheits-
und Unfall risiko werden.
Für die Kolleg*innen, die drinnen arbeiten
– in Büros, Lagerhallen, Buchläden
– wird sich bei Hitzewellen die
Frage nach Lüftung und Kühlung stellen.
Dazu kommen weitere neue Gesundheitsrisiken,
etwa die Einschleppung
tropischer Krankheiten, die
durch Mücken übertragen werden.
Es braucht öffentliche Investitionen
Diesen Entwicklungen müssen wir
uns anpassen – mit anderen Arbeitszeiten
in Hitzesommern, mit Schutzkonzepten
vor Winterstürmen. Das ist
aber nicht alles. Es geht auch darum,
die globale Erwärmung soweit noch
möglich zu verhindern.
Dass wir den Klimawandel bekämpfen
müssen – das ist nun bei vielen
Unternehmen und in der Politik
angekommen. Die Frage, die noch unbeantwortet
ist: Wer soll dafür zahlen?
Wirtschaft und bürgerliche Politik
wollen die Konsument*innen zur
Kasse bitten. Wir sind dagegen überzeugt:
Es braucht öffentliche Investitionen,
gerade in den Service public.
Schlüsselrolle des Service public
Für syndicom kann der Service public
eine Schlüsselrolle im Kampf gegen
den Klimawandel einnehmen. Einerseits
kann die Post mit klimaneutraler,
zukunftsgerichteter Logistik Vorbild
für eine ganze Branche werden
und für die breite Bevölkerung klimagerechte
Dienste erbringen. Die Swisscom
kann mit ihrer ICT-Infrastruktur
die klimagerechte digitale Transformation
befördern. Dies braucht Investitionen
der Öffentlichen Hand und
die Einsicht, dass Marktöffnungen
und Liberalisierung in die völlig falsche
Richtung gehen.
Den Klimawandel bekämpfen wir
nur gemeinsam. syndicom erstellte
dazu das Positionspapier «Für einen
sozial gerechten Klimaschutz». Auf
dieser Basis schärfen wir die Strategie
von syndicom in der Klimadiskussion
und erarbeiten konkrete Massnahmen.
Den syndicom-Bran chen kommt
dabei eine wichtige Rolle zu; es gilt,
den Service public als Ressource gegen
den Klimawandel neu zu deuten.
Dominik Fitze
syndicom.ch/unserethemen/kampagnen/
klimawandel/
Digitale Kompetenzen
stärken
Miriam Berger, Zentralsekretärin Sektor ICT
Meldungen von einer Zunahme von
Cyberkriminalität mehren sich. Betroffen
sind auch kleinere Unternehmen
und kommunale Verwaltungen.
Ein grosses Risiko stellt die einseitige
Verwendung proprietärer Software
dar. Dies verstärkt Monopole durch
Abhängigkeitsverhältnisse und bringt
für alle Nutzerinnen und Nutzer
gleichgeformte Sicherheitslücken. Sie
sind dadurch alle an den gleichen
Stellen verwundbar.
Gefordert sind nun Wirtschaft und
Politik, um genügend Fachkräfte und
digitale Kompetenzen aufzubauen. Sogar
aus der bürgerlichen Ecke kommt
der Ruf nach staatlicher Unterstützung.
Der in einem «Rundschau»-Bericht
von einem SVP-Mann geforderte
«Cyber-Wetterbericht» scheint nicht
hinreichend – nicht nur angesichts
schon bestehender Tools des Nationalen
Zentrums für Cyber security.
IT- und Daten-Sicherheit braucht Aufmerksamkeit
auf Geschäftsleitungsstufe
und kostet Geld.
Im Hinblick auf die digitale Transformation
müssen wir uns fragen:
Was sind öffentliche Güter? Wie müssen
wir sie schützen? Der Fachkräftemangel
in der IT-Branche ist akut.
Wirtschaft und Politik stehen in der
Verantwortung, gemeinsam mit den
Bildungsinstitutionen dafür zu sorgen,
dass mittelfristig mehr Fachkräfte
ausgebildet werden – gerade auch
Frauen und migrantische Menschen.
Und auch die Anwender*innen brauchen
eine Bildungsinitiative für digitale
Kompetenzen.