audimax TECH. 1-2022 - Karrieremagazin für ITler und Ingenieure

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KARRIERE HOMEOFFICE UNTER PALMEN? Arbeiten im Homeoffice: in den letzten Jahren so easy, wie noch nie. Einfach mal so vom Sofa an den Strand switchen ist aber trotzdem nicht drin. Wer vom Ausland aus schaffen möchte, sollte genau das in einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag festhalten. Grundsätzlich gilt: Egal, von wo aus gearbeitet wird: ohne Zustimmung des Arbeitgebers läuft gar nichts. Denn für Arbeitssicherheit und -schutz ist die Chefetage zuständig, egal ob Home- und Mobileoffice. Wer ohne Zustimmung seinen Arbeitsplatz ins Ausland verlegt, verstößt gegen den Arbeitsvertrag und riskiert eine Kündigung. ALLES ANDERS … … auf dem Arbeitsmarkt durch das Zusammenspiel der Generationen »Babyboomer«, »X«, »Y« und »Z«. Weil: Verschiedene Erfahrungen bringen dementsprechende Werte und Ansprüche an die Arbeitswelt mit sich. »Babyboomer« sind geprägt von Beständigkeit und Leistungsorientierung. Die Generation »Y« setzt ihren Fokus eher auf Faktoren wie Unabhängigkeit, eine ausgeglichene Work-Life-Balance und Flexibilität. Gerade die jungen Generationen sind es, die den Arbeitsmarkt dieser Zeit wandeln und formen. Daraus resultiert: flexiblere Arbeitsmodelle wie New Work und hybrides Arbeiten via Remote. Mit an Bord: der Gender Shift Trend, der die Geschlechter im Berufsalltag in den Hintergrund rücken. Bedeutet konkret: individuelle Entwicklung statt stereotypischer Rollenbilder. QUEREINSTIEG. JETZT! Bis vor ein paar Jahren in unseren Breiten noch verschrien, heute gefragter denn je: Frischer Wind durch fachfremde Mitarbeitende. Bedeutet: Gesammelter Erfahrungsschatz und Soft Skills wie Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Auffassungsgabe wiegen schwerer als der Abschluss auf dem Papier. Besonders gefragt: der Quereinstieg in Pflege, IT, Onlinemarketing und dem Social-Media-Bereich. Fachfremd bedeutet hier übrigens nicht unqualifiziert. Durch branchenübergreifendes Know-how sind Quereinsteigende wahre Rohdiamanten. Fort- und Weiterbildungen erhöhen die Chance auf einen erfolgreichen Neuanfang. Achtung: in geschützten Bereichen wie Medizin, Pharmazie oder Jura können Berufsfremde nicht Fuß fassen. 4:3 4 TAGE ARBEITEN. 3 TAGE FREI. DIE 4-TAGE-WOCHE HÄLT ZUNEHMEND EINZUG IN DEUTSCHEN UNTER- NEHMEN. FÜHRENDES MODELL IST UND BLEIBT ALLERDINGS DIE 5-TAGE-WOCHE. #METOO 67 Prozent Frauen, 10 Prozent Männer: zu viele, die bereits Opfer sexueller Belästigung am Arbeitsplatz geworden sind. Schützt der Arbeitgeber durch Gespräche und Abmahnungen nicht vor jenen Übergriffen, sind Beschäftigte berechtigt, nach schriftlicher Begründung von ihrem Leistungsverweigerungsrecht Gebrauch zu machen, ohne dass mit Gehaltseinbußen gerechnet werden muss. GUCK MAL, WER DA SPRICHT! Papier-Bewerbungen waren gestern. Online- Bewerbungen dagegen sind das Ding aller Dinge geworden. Steigerung geht allerdings immer und so gewinnen Bewerbungsvideos zunehmend an Bedeutung. Neben den Skills können Unternehmen sich so ein erstes Bild zur Persönlichkeit machen. Noch werden sie nur von 7Prozent der Bewerbenden genutzt. Let's do this! SO WIRDS GUT. 1/3 unserer Lebenszeit widmen wir dem Job. Damit sich trotzdem so etwas wie Erfüllung einstellt, folgendes immer im Blick haben: Wie steht's eigentlich um die eigenen Bedürfnisse im Arbeitskontext? Liegt der Fokus auf guter Bezahlung? Oder ist's doch eher die Flexibilität à la Homeoffice, die kickt? Die 40 Stunden mit Theorie füllen oder lieber ein Projekt verwirklichen? Und kann eine gute Unternehmenskultur wirklich an Bällebad, Kicker oder dem Kaffeevollautomaten festgemacht werden? Oder ist's eine ausgewogene Work-Life-Balance, die des nächtens ruhig schlummern lässt? Bock auf was neues, aber der Traumjob liegt nicht vor der heimischen Türe? Wir lieben das Zeitalter der Digitalisierung, denn genau das eröffnet zuvor ungeahnte Perspektiven. Und los! Text: Vivien Herzog | Quelle: karrierebibel.de | Illustration: rangreiss/depositphotos.com 04 | www.audimax.de – Dein Karriere-Ratgeberportal
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