XPLR Magazin 02/2021

HERO STORY
WELCHER NEW-WORK-TYP BIST DU?
A
U
F
L
Ö
S
U
N
G
:
FLEXI-FAN
Während andere im
Home office verzweifeln,
geht der Flexi-Fan hier
richtig auf. Für ihn ist es
der beste Weg, sein Privatleben
und die Medienarbeit
unter einen Hut zu
bekommen. Oben schick
fürs nächste Zoom-Meeting,
darf es untenrum
auch mal die Jogginghose
sein. Es wird getextet und
gekocht, Videos geschnitten
und die Wäsche aufgehängt. Wenn ein Boss
denkt, hier geht Arbeitszeit verloren, irrt er sich
gründlich: Der Flexi-Fan geht in seiner neu gewonnenen
Freiheit so auf, dass seine Kreativität
und sein Output ungeahnte Höhen erreichen.
XPLR: Die wichtigsten Infos aus der Medienbranche
bekommt der Flexi-Fan in unserem
Newsletter – selbstverständlich to go.
OFFICE-HIPSTER
Selbstverwirklichung und die richtige Work-
Life-Balance sind die Go-to-Keywords des
Office-Hipsters. Bevor er morgens in die Gänge
kommt, checkt er seine Social Feeds und hört
in seinem Lieblings-Medienpodcast nach, was
in nächster Zeit Thema wird. Der Office-Hipster
braucht die Abwechslung zwischen Büro und
mobilem Arbeiten. Für die Extraportion
Kreativität geht er in den Writer’s Room oder versucht
sich an alternativen Arbeitsmethoden wie
Design-Thinking.
XPLR: Wo sich die Branche trifft, erfährt der Office-Hipster
in unserem Eventkalender.
ALWAYS-ON
Über Slack, Twitter und LinkedIn, auf Smartphone,
Smartwatch und Laptop – Always-ons
lieben es, immer und überall erreichbar zu sein.
Sie sind geborene Vernetzer:innen, die sich am
liebsten mit Kolleg:innen auf Messen, im Büro
oder in Zoom-Calls austauschen. Mobiles Arbeiten
ist für sie unverzichtbar und sie treiben mit
ihrem Ehrgeiz und ihrer Begeisterung Innovationen
in der Medienbranche voran.
XPLR: Mit unserer Media Map behält der Alwayson
die bayerische Medienbranche beim Vernetzen
im Blick.
TRADITIONALIST:IN
Traditionalist:innen
schätzen Routinetermine
wie die
morgendliche Themenkonferenz, die Struktur
ins Arbeitsleben bringen. Dank ihrer sorgfältigen
und effizienten Art ist auf sie immer Verlass.
Während sich ihre Kolleg:innen voreilig auf neue
Technologien und Gadgets stürzen, hinterfragen
Traditionalist:innen gerne mal den neuesten
New-Work-Trend, bis sie sich sicher sind, dass er
sie in ihrer Arbeit weiterbringt. Mit Desk-Sharing
können sie schon allein deshalb nichts anfangen,
weil jemand ihre personalisierte Tasse benutzen
könnte.
XPLR: Branchenwissen, übersichtlich aufbereitet,
bekommen Traditionalist:innen in unseren
Reports – gern auch ausgedruckt.
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