Familienunternehmen

DasRückgrat der Wirtschaft
FAMILIENUNTERNEHMEN 5
Familienunternehmen Ob als Steuerzahler,Arbeitgeber oder Krisenmanager: Familienunternehmer investieren
nachhaltiger und genießen daher ein hohesVertrauen bei Kunden und Mitarbeitern.
Wenn von „der Wirtschaft“
die Rede ist,
dannsind damit immer
auch die Familienunternehmen
gemeint. Denn
was viele nicht wissen: Zu diesem
Unternehmenstyp zählen 90
Prozent der Firmen in Deutschland.
Unter den Familienunternehmen
weisen mehr als 200einen
Umsatz voneiner Milliarde
Euro oder mehr auf. Diese Mischung
aus kleinen und großen,
regional verwurzeltenund international
aufgestellten Familienunternehmen
unterscheidet die
hiesigeWirtschaftsstruktur von
der anderer Länder. Diese Vielfalt
der Familienunternehmer-Landschaftist
ein Grundfür
die Stärke der deutschen Wirtschaft.
Familienunternehmen planen
krisenfest
In der Forstwirtschaft etwa gilt
das Prinzip der Nachhaltigkeit
schon seit Jahrhunderten: Nur
werdas Gleichgewicht vonEinschlag
und Aufforstung wahrt,
garantiert einen langfristig gesunden
und ertragreichen Wald
für die nachfolgenden Generationen.
Familienunternehmer haben
dieses Prinzip verinnerlicht,
weil sie ihr Erbe geordnet und
gutaufgestellt an Kinder und Enkel
weitergeben wollen. Im GegensatzzuKapitalgesellschaften
im Streubesitzinvestieren Familienunternehmer
ihr eigenes
Geld. Deswegen spielen die
langfristigen Wirkungen ihres
Handelns für sie eine große Rolle.
Das ist auch der Grund, warum
Familien-kontrollierte Unternehmen
nachweislich Krisen
besser standhalten. Deutlich
wird das auch bei einem Vergleich
der Eigenkapitalausstattung,
die bei Familienunternehmen
deutlich höher ausfällt als
der Durchschnitt aller Unternehmen
von volkswirtschaftlicher
Bedeutung.
Familienunternehmen und ihr
Standort
Familienunternehmen sind ein
wichtiger Faktor gerade für ländliche
Regionen. Dort mangelt es
oft an Arbeits- und Ausbildungsplätzen,
da große Konzerne eher
in Ballungszentren Jobs schaffen.
Traditionelle Familienunternehmen
bleiben ihrem Standort jedoch
auch dann noch treu, wenn
sie längst zum Global Playergeworden
sind. Große Familienunternehmen
sind nicht nur in Baden-Württemberg
und Bayern
konzentriert, sondern auch in
Nordrhein-Westfalen.
Fachkräfteschätzen Familienunternehmen
Ob großer Konzern oder kleiner Handwerksbetrieb: In Familienunternehmen herrscht häufig ein
besonderes Arbeitsklima.
Foto:Kzenon/adobe.stock.com
Vorallem Familienunternehmen
in ländlichen Gegenden müssen
sich besondersMühe geben, um
als attraktive Arbeitgeber über
die Region hinaus wahrgenommen
zu werden. Dies gelingt ihnen,
wie eine Umfrage der TU
München zeigt. JungeAkademiker
gaben an, dass bei neun von
14 abgefragten Kriterien,Familienunternehmen
aus ihrer Sicht
als die besseren Arbeitgeber abschneiden
als große Konzerne
im Streubesitz. In allen 14 Kriterien
werden Familienunternehmen
zumindest alsgleich gutbewertet.
Zu diesen Kriterien zählen
eine „gute Arbeitsatmosphäre
und Teamgeist“, die Möglichkeit
zu eigenverantwortlichem Arbeiten
sowie flacheHierarchien.
Derdeutsche Anteil an den
umsatzstärksten Familienunternehmenweltweit
schrumpft. 96
der750 vonFamilien kontrolliertenUnternehmen
rundumden
Globuskommen aus Deutschland,
wieaus im vergangenen
Jahr veröffentlichten Auswertunghervorgeht.ImJahr
zuvor
seien es noch 108 gewesen,ein
Jahr davorsogar noch 119,teilte
dieWirtschaftsprüfungsgesellschaftPwC
mit.Die Analysehat
PricewaterhouseCoopers(PwC)
in Zusammenarbeitmit der britischen
Online-Plattform Family
Capitalerstellt.
Trotz desRückgangs behauptete
Deutschland den zweiten
Familienunternehmen füllen
den Staatshaushalt
Allein die 500 größtenFamilienunternehmen
zahlen fast genauso
viel an Ertragsteuern, wie die
DAX-Unternehmen, die nicht
von Familien kontrolliert werden.Durchschnittlich28Prozent
Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer
und Kapitalertragssteuer
haben sie auf ihren Gewinn in
den vergangenen Jahren abgeführt.
Das hat eine von der Stiftung
Familienunternehmen in
Auftraggegebene Studie des ifo
Instituts gezeigt. Bei den
nicht-familienkontrollierten
DAX-Konzernen sind es nur 25
Prozent gewesen.
Rechnet man die Einkommens-steuer
der Gesellschafter
vonPersonengesellschaftenund
Platz hinterden USA. Die VereinigtenStaaten
zählenwie im
Vorjahr166 Familienunternehmen
in den Top-750-Unternehmen,
auf Platz drei liegt in der
aktuellen Auswertung China mit
Hongkong mit 79 Unternehmen
nach 73 Unternehmen im Jahr
zuvor.
Hauptgrundfür dieGrößenverschiebungen
zugunstendes
asiatisch-pazifischen Raums ist
denAngaben zufolge, dass Unternehmeninzwischeneinen
deutlich höheren Jahresumsatz
erzielen müssen,umindie Rangliste
aufgenommenzuwerden.
DerMindestumsatzstiegdemnach
im Vergleichzum Jahr 2019
die Abgeltungssteuer auf Ausschüttungen
der Kapitalgesellschaftenbei
den Familienunternehmen
hinzu, so zahlen diese
durchschnittlich sogar 40 Prozent
Steuern. Die DAX-Konzerne
kommen mit ihren Gesellschaftern
auf 33 Prozent.
Undnoch ein weiterer Unterschied
ist aus Sicht der Bürger
wichtig: Familienunternehmen
zahlen ihre Ertragsteuern eher
im Inland als Nicht-Familienunternehmen.
Während die betrachteten
Familienunternehmen
rund 69 Prozent der Ertragssteuern
in Deutschland abführten,
waren es bei den
nicht-familienkontrollierten
DAX-Konzernen lediglich etwa
42 Prozent.
Deutscher Anteil an umsatzstärksten Familienunternehmen sinkt
um einFünftel auf rund2,26Milliarden
Euro.
Europainsgesamt kommt unterden
750gelisteten Unternehmen
auf 298,jeweils188 stammenaus
Nordamerikaund Asien-Pazifik.InnerhalbEuropas
liegt Deutschland bei derZahl
derFamilienunternehmen klar an
der Spitzevor Frankreich(36)
und Italien(23).
DasumsatzstärksteFamilienunternehmender
Welt
bleibtder Auswertung zufolge
der US-Einzelhändler Walmart
derFamilie Walton. AusDeutschlandhalten
sich drei Vertreter
unterden ersten zehn in der
Sie vereinen Risikound Kontrolle
in einer Hand
Im Familienunternehmen ist
Verantwortung greifbarund hat
einen Namen: Risiko, Haftung
und Kontrolleliegen in der Hand
des Eigners. Damit gelingt den
Unternehmern genau das, was
andere Bereiche der Wirtschaft
bereits verspielthaben: Vertrauen
zu schaffen. Laut einer von
der Stiftung Familienunternehmen
in Auftrag gegebenen Forsa-Befragung
vertrauen 88 Prozent
der Deutschen den Familienunternehmen.
Dies ist ein viel
höherer Wert als bei der eigenen
Regierung oder bei in Streubesitzbefindlichen
internationalen
Konzernen.
In der Forschung gibt es bereits
ersteHinweise darauf,dass
die Familienunternehmen auch
über sich hinaus das soziale Gefügebeeinflussen.
So findet sich
gerade dort ein hoher Anteil an
Familienunternehmen in der lokalen
Wirtschaft, wo die soziale
Struktur der Gesellschaftbesondersgut
funktioniertund vongegenseitigemVertrauender
Menschen
geprägt ist.
Ein gängiger Indikator für hohes
Sozialkapital ist die Frage
nach dem Vertrauen in die Mitmenschen.
Sich sicher und wohl
zu fühlen, stellt einen eigenen
Wert dar,der Arbeitskräfte produktivermacht.
Dazu trägt auch
der Arbeitgeber seinen Teil bei.
In Regionen mit vielen Familienunternehmen
wird die Frage
nach Vertrauen häufiger positiv
beantwortet als anderswo. Auch
Angaben zur Zahl vonFreunden
oder dem Engagementinbürgerschaftlichen
Vereinigungen fielen
höher aus. Die Forschung
steht auf diesem Feld aber noch
am Anfang.
Quelle:Stiftung Familienunternehmen
Rangliste:Volkswagen(Platz 2/
Familien Porsche und Piëch), die
Lidl-Mutter Schwarz-Gruppe
(Platz 9/Familie Schwarz)sowie
der AutobauerBMW (Platz 10/
Familien Quandt und Klatten).
Die deutschen Familienunternehmen
unter den Top750
blicken aufeine vergleichsweise
langeUnternehmensgeschichte
zurück: Ihr Durchschnittsalter
liegt den Berechnungenzufolge
bei 110 Jahren und damit deutlich
über demweltweiten Schnitt
von81Jahren. Dasälteste deutsche
Unternehmen in der Rangliste
istder 1660gegründete
TechnologiekonzernHeraeus.
dpa