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bbw Gruppe- Seminarbroschüre 2023
bbw Gruppe- Seminarbroschüre 2023
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Personal<br />
Seminarnummer: 2015/23 Seminarnummer: 2192/23 Seminarnummer: 2036/23<br />
NEU<br />
Assessment Center planen und<br />
durchführen<br />
Arbeitszeugnisse formulieren<br />
und analysieren<br />
Nachfolgemanagement<br />
Zielgruppen:<br />
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die mit der Personalauswahl<br />
betraut sind<br />
Inhalte:<br />
• Erfolgsfaktoren im Assessment Center<br />
• Infomanagement und Organisation eines<br />
Assessment Centers<br />
• Übungen entwickeln – das Vorgehen<br />
• Beobachter:innen schulen<br />
• Präsentationen bewerten<br />
• Verhalten in Gruppendiskussionen und Rollenspielen<br />
einschätzen<br />
• Ergebnisse auswerten<br />
• Die Evaluation des Gesamt-Assessment-Centers<br />
Ihr Nutzen:<br />
Sie erfahren in diesem Seminar, wie Sie Assessment<br />
Center systematisch und zielorientiert konzipieren, organisieren,<br />
durchführen, auswerten und weiterentwickeln.<br />
Zielgruppen:<br />
Mitarbeiter:innen der Personalabteilung,<br />
Sachbearbeiter:innen, Sekretärinnen und Sekretäre, die für<br />
die Personalverwaltung zuständig sind<br />
Inhalte:<br />
• Sinn und Zweck von Arbeitszeugnissen<br />
• Die Stellenbeschreibung als Ausgangspunkt<br />
• Zeugnisarten, Ausstellungszeitpunkt und Erfüllung<br />
• Aufbau und Inhalt eines Arbeitszeugnisses<br />
• Besonderheiten in der Formulierung<br />
• Ausgewählte Veröffentlichungen und aktuelle<br />
Rechtsprechung<br />
• Musterzeugnisse und Formulierungshilfen<br />
Ihr Nutzen:<br />
Sie vertiefen Ihr Verständnis und lernen die Rechtsansprüche<br />
und möglichen rechtlichen Folgen kennen. Auf Wunsch<br />
können auch eigene Zeugnisse zu Übungszwecken<br />
decodiert werden.<br />
Zielgruppen:<br />
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die mit der Personalauswahl<br />
betraut sind.<br />
Inhalte:<br />
Nachfolgebedarfe identifizieren<br />
• Kritische Positionen erfassen<br />
• Risiken bestimmen und Folgen einschätzen<br />
• Anforderungen definieren<br />
Interne bedarfsorientierte Karriereplanung<br />
• Potenzialerfassung<br />
• Karriereplanung für die Expert:innen von morgen<br />
• Nachwuchsförderprogramme gestalten<br />
Externe Nachfolgestrategien<br />
• Employer Branding und Active Sourcing<br />
• Networking und Talent Management<br />
• Kooperation mit Personaldienstleistern<br />
Unternehmensnachfolge<br />
• Strategien der Nachfolgefindung<br />
• Wirtschaftliche und Rechtliche Varianten<br />
• Chancen der Veränderung<br />
Ihr Nutzen:<br />
Für bedeutsame Positionen im Unternehmen und natürlich<br />
für die Unternehmensspitze gilt es bei personellen<br />
Veränderungen, den Übergang so zu gestalten, dass<br />
Kundinnen und Kunden, Mitarbeiter:innen und die neuen<br />
Kolleginnen und Kollegen selbst Erfolge und Chancen als<br />
solche bewerten können. Sie entwickeln in diesem Seminar<br />
ein Nachfolgekonzept für Ihr Unternehmen, sodass sofort<br />
entscheidende Weichen für die Zukunftsplanung gestellt<br />
werden können.<br />
Unser Lehrgang im Bereich<br />
Personal<br />
Personalreferent:in (bSb).<br />
Starts: 25.05.<strong>2023</strong> und 06.11.<strong>2023</strong><br />
Ausführliche Informationen und Termine zu unserem<br />
Lehrgangsangebot finden Sie auf unserer Seite:<br />
lehrgaenge.bbw-gruppe.de<br />
Gebühren:<br />
450,00 €<br />
Gebühren bbw Mitglieder:<br />
405,00 €<br />
Gebühren:<br />
450,00 €<br />
Gebühren bbw Mitglieder:<br />
405,00 €<br />
Gebühren:<br />
450,00 €<br />
Gebühren bbw Mitglieder:<br />
405,00 €<br />
Dauer:<br />
1 Tag | 08:30–16:30 Uhr<br />
Termin:<br />
17.10.<strong>2023</strong><br />
Dauer:<br />
1 Tag | 08:30–16:30 Uhr<br />
Termine:<br />
16.02.<strong>2023</strong><br />
27.07.<strong>2023</strong><br />
Dauer:<br />
1 Tag | 08:30–16:30 Uhr<br />
Termin:<br />
29.05.<strong>2023</strong><br />
Dozent:<br />
Oliver Berg<br />
Dozent:<br />
Joachim Günzburger<br />
Dozent:<br />
Oliver Berg<br />
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