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Frieden & Klimagerechtigkeit 20 Klimagerechtigkeit braucht Frieden - Frieden braucht Klimagerechtigkeit! Einige Dutzend Menschen versammelten sich am Do, 8. Dezember zu einer Mahnwache in der Linzer Innenstadt. Motto: „Klimagerechtigkeit braucht Frieden - Frieden braucht Klimagerechtigkeit!“ Organisiert wurde die Mahnwache von Solidarwerkstatt Österreich, Pax Christi OÖ, Katholischer ArbeitnehmerInnenbewegung OÖ und Extinction Rebellion OÖ. Hier der gemeinsame Aufruf. Es gab und gibt keine Rechtfertigung für völkerrechtswidrige Angriffskriege: weder in der Vergangenheit für die Kriege westlicher Großmächte gegen Jugoslawien, Irak, Afghanistan und Libyen noch derzeit für den russischen Angriff auf die Ukraine. Jeder dieser Kriege zeigt: Krieg löst keine Probleme, sondern verschärft sie und verursacht entsetzliches Leid. Durch Krieg und Klimakrisen verursachte Zerstörung von Lebensräumen gehören zu den wichtigsten Fluchtursachen. Umgekehrt sind Frieden und Klimagerechtigkeit ein wichtiger Beitrag, um Flüchtlingsleid zu verhindern. Angesichts voller Atomwaffenarsenale und der sich verschärfenden Klimakrise sagen wir: Im 21. Jahrhundert muss Krieg verschwinden, sonst droht das Verschwinden der Menschheit. Das nächste Jahrzehnt wird darüber entscheiden, ob wir eine Klimakatastrophe noch abwenden können. Wir können die Klimaziele nur dann erreichen, wenn wir international auf KOOPE- RATION STATT KONFRONTA- TION, VÖLKERRECHT STATT FAUSTRECHT, ABRÜSTUNG STATT AUFRÜSTUNG setzen. Wenn die Epoche der Klimagerechtigkeit beginnen soll, muss die Epoche der Kriege enden! Das ist die Zeitenwende, die wir brauchen! Klimagerechtig- Mahnwache für Frieden und Klimagerechtigkeit am 8.12.2022 in Linz. Die nächste Aktion des Netzwerks wird am 24.2.<strong>2023</strong> stattfinden. Treffpunkt: 15 Uhr, Schillerpark Linz (beim Friedensdenkmal). Weitere Infos: www.solidarwerkstatt.at keit braucht Frieden. Frieden braucht Klimagerechtigkeit. Österreich kann als neutrales Land einen wichtigen Beitrag für Frieden und Klimagerechtigkeit leisten – als Verhandlungsstifter, Brückenbauer und Vorreiter. Wir fordern daher von Regierung und Nationalrat: WERDEN WIR VERHAND- LUNGSSTIFTER FÜR EINEN SOFORTIGEN STOPP DES KRIEGES! Wir müssen raus aus der Eskalationsspirale. Österreich muss sich für Verhandlungen zwischen Ukraine und Russland einsetzen, die an den Ergebnissen der ukrainisch-russischen Gespräch vom März/April 2022 anknüpfen: Waffenstillstand, Rückzug der russischen Invasionstruppen aus den besetzten Gebieten, Neutralität und Selbstbestimmung der Ukraine. Alle offenen Konflikte können nur am Verhandlungstisch gelöst werden! WERDEN WIR BRÜCKENBAU- ER FÜR EIN GEMEINSAMES HAUS EUROPA! Wir müssen an der Vision von Michael Gorbatschow anknüpfen: Errichtung eines „gemeinsamen europäischen Hauses“, das auf kooperativer Sicherheit miteinander statt auf Militarisierung gegeneinander aufbaut. Grundlage muss der Respekt vor dem Völkerrecht, insbesondere das Verbot der Anwendung und der Drohung mit Gewalt in den internationalen Beziehungen, sein. Österreich muss sich dafür einsetzen, einen Verhandlungsprozess in diese Richtung in Gang zu bringen - unter Einbeziehung aller Akteure einschließlich den USA und der Russischen Föderation! WERDEN WIR VORREITER FÜR KLIMAGERECHTIGKEIT UND FRIEDEN! Statt – wie geplant – weitere fossile Großprojekte zu bauen und die österreichischen Militärausgaben zu verdoppeln, um sich für globale Militäreinsätze zu rüsten, fordern wir: Diese Milliarden müssen in ökosoziale Investitionen fließen: flächendeckender Ausbau einer attraktiven für alle leistbaren klimafreundlichen Mobilität, Förderung erneuerbarer Energien, soziale Maßnahmen zur Vermeidung von unnötigem Verkehr und Energieverschwendung, Einleitung einer klimafreundlichen Agrar- und Ernährungswende! Österreich muss eine Politik machen, die Fluchtursachen - Krieg, Hunger, Umweltzerstörung - bekämpft und nicht Flüchtlinge, d.h. auch dass wir unserer menschenrechtlichen Verantwortung für Geflüchtete gerecht werden, z.B.: sichere Fluchtrouten für Menschen, die vor Verfolgung, Gewalt und der Zerstörung ihrer Lebensgrundlagen fliehen; faire Verfahren bei der Anerkennung von Fluchtgründen; menschenwürdige Unterbringung und Gleichbehandlung von Geflüchteten. Klimaschutz und soziale Sicherheit dürfen nicht gegeneinander ausgespielt werden. Nur durch Klima- und Umweltschutz können wir nachhaltige Lebensqualität für alle schaffen. Nur durch soziale Sicherheit können wir die Menschen für die notwendigen ökologischen Veränderungen motivieren. Der soziale Friede im Inneren ist die Grundlage für eine friedensorientierte Außenpolitik.
21 Systemische Innovation Systemische Veränderungsprozesse starten Hans Linsmaier, ehemaliger Betriebsratsvorsitzender in der Voestalpine und Jahrzehnte in der Gewerkschaft aktiv, lädt zu einem Projekt systemischer Innovation ein, um eine sozial gerechtere Gesellschaft zu erreichen. In meinen jungen Jahren hatte ich große Visionen von einer gerechteren Welt, für die ich mich einsetzen will, und auch wollte, und auch getan habe. Doch oft habe ich das Gefühl, die „Welt“ „Menschheit“, „Gesellschaft“ hat sich rückentwickelt. Im Jahr 1974 war ich das erste Mal Teilnehmer bei einer Demonstration, gegen die damalige Diktatur in Chile. Seither hat sich gesellschaftlich und technologisch sehr viel verändert. Was hat sich in dieser Zeit bei unseren Aktivitäten geändert? Gab es eine Innovation bei unseren Aktivitäten? Im Großen und Ganzen ist unser Verhalten gleichgeblieben. Die Rechten sind stärker geworden, und der Kapitalismus regiert die Welt stärker denn je. Warum ist das so?? Was könnten wir tun um stärker zu werden? Was können wir besser machen? Zusätzlich sind die Lebensgrundlagen für kommende Generationen durch den Klimawandel gefährdet. Seit dem Jahr 1974 bin ich gesellschaftspolitisch aktiv. Zuerst einige Jahre in der Katholischen Arbeiterjugend, Betriebsseelsorge Voestalpine, Gewerkschaftlicher Vertrauensmann, 28 Jahre im Betriebsrat der Voestalpine auch als BRV. Zusätzlich hatte ich einige Funktionen in der Gewerkschaft und SPÖ. Ich besuchte von 1980 bis 1982 die Gewerkschaftsschule. Der ehemalige OGB-Landessekretär von Oberösterreich Erich Gumplmayr empfahl uns das Buch „Wie die Menschen die Werkzeuge verändern, und die Menschen die Werkzeuge“. Es zeigte sehr deutlich, wie sich „Wissen“ und „Erfindungen“ auf die Gesellschaft auswirken. Im Zuge der Industrialisierung bildeten sich zuerst die Gewerkschaften und dann die politischen Parteien. Ab dem Zeitpunkt, als der Mensch (die Menschheit) mehr erzeugen konnte, als er oder sie zum Leben brauchte, gab es Sklaverei, Ausbeutung, Reichtum. Gleichzeitig war aber diese Fähigkeit auch in der Gesellschaft das größte Problem. Dieses war aber vorher nicht möglich, denn der Mensch brauchte all seine Kräfte zum Überleben. Ich besuchte einmal ein betriebliches Weiterbildungsseminar, bei dem wir einen psychologisch strukturierten Fragebogen ausfüllen mussten. Danach wurden wir in vier Gruppen eingeteilt. 14 % der Seminarteilnehmer waren Panther, 12 % Pfaue, 66 % Fische, 8 % Uhus. Panther sind die Führer, die Pfaue wollen bewundert werden, die Fische wollen geführt und betreut werden. Die Uhus sind die, die Panther unterstützen. Der Berater sagte uns damals, dass die Prozentaufteilung ungefähr den gesellschaftlichen Durchschnitt darstellt. Auch ich habe diese Beobachtung des Öfteren gemacht. Erst wenn die Fische in einer Gesellschaft eine Veränderung wollen, wird es eine geben. Derzeit scharen sich zu viele Fische hinter den rechten Führern. Oder geht es den Fischen noch immer zu gut? Das Wasser steht ihnen nicht bis zum Hals. Welche Interventionen, Aktivitäten oder Aktionen müssen von den Linken gemacht werden, um die Fische für Veränderung zu aktivieren?? Ich habe 40 Jahre in der voestalpine gearbeitet, davon 28 Jahre als Betriebsrat, während dieser Zeit 10 Jahre in der Führung des Arbeiterbetriebsrates als BRV-Stv. und BRV. Ich habe sehr hautnah die Arbeit der diversen, teils sehr renommierten Systemischen Organsiations- und Kommunikationsberater miterlebt und viele Weiterbildungskurse absolviert. Ich fand es sehr bemerkenswert, wie es diesen Beratern gelang, auf das Verhalten von Menschen Einfluss zu nehmen. Die Voestalpine bezahlte mir damals einen Systemischen Lerngang. Bei systemischen Sichtweisen, Aktivtäten geht es nicht nur darum, punktuell ein Problem zu beurteilen und zu lösen. Sondern das Ganze inklusive Umfeld als System zu betrachten, zu beurteilen. Vielmehr geht es darum, Interventionen und Aktivitäten im System zu setzten, die Veränderungsprozesse bei den Menschen starten. Für mich stellt sich die Frage: Können wir nicht systemische Aktivitäten einsetzen um Veränderungsprozesse in unserer Gesellschaft zu starten? Anders gesagt: Können wir nicht Arbeitsweisen der Systemischen Beratung anwenden oder weiterentwickeln, um mehr Gerechtigkeit und Solidarität in unserer Gesellschaft zu erleben? Es dürfte so um 1989 gewesen sein, da demostierten wir in Linz gegen einen Besuch von Jörg Haider. Wir schrien sehr laut „Haider raus aus unsrer Stadt, so lange noch jeder Arbeit hat“. Der Spruch „Österreich Zuerst“ stammt auch von Jörg Haider. Der Spruch war eine systemische Intervention. Die Saat ist leider in seinem Sinne aufgegangen, der Egoismus setzte sich durch. Bei der Donnerstags-Demo in Linz wurde der Slogan „Kickl muss weg“ lautstark verwendet. Ich habe eine Projektgruppe gegründet, die sich zum Ziel gesetzt hat, was und wie wir besser machen können, um eine sozial gerechte Gesellschaft zu erreichen. Systemisch durchdachte Innovationen bei unseren Aktivitäten sind meiner Meinung nach unbedingt notwendig. Wer da mitmachen will, kann mir gerne eine E-Mail senden johann.linsmaier@aon.at.
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