20.02.2023 Aufrufe

VNW-Magazin 1/2023

Das VNW-Magazin erscheint fünf Mal im Jahr. Neben Fachartikeln enthält es Berichte und Reportagen über die Mitgliedsunternehmen des Verbands norddeutscher Wohnungsunternehmen - den Vermietern mit Werten.

Das VNW-Magazin erscheint fünf Mal im Jahr. Neben Fachartikeln enthält es Berichte und Reportagen über die Mitgliedsunternehmen des Verbands norddeutscher Wohnungsunternehmen - den Vermietern mit Werten.

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN
  • Keine Tags gefunden...

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

28 <strong>VNW</strong> 29<br />

Nele Bethke<br />

Jessica Gorr<br />

Ricada Ryll<br />

Norman Finger<br />

Über den eigenen<br />

Tellerrand hinaus<br />

Nach gut zwei Jahren Corona-Pause startet das<br />

<strong>VNW</strong>-Young-Leader-Netzwerk wieder mit seinen Treffen.<br />

VON OLIVER SCHIRG<br />

Auch wenn sich in den vergangenen Jahren schon einiges geändert<br />

hat: Schaut man sich unter den Führungskräften der Wohnungswirtschaft<br />

um, so sieht man, dass diese (noch) männlich<br />

dominiert ist.<br />

Daran wird sich in den kommenden zehn Jahren etwas ändern.<br />

Zum einen, weil schon jetzt immer häufiger Frauen frei werdende<br />

Führungspositionen übernehmen. Zum anderen, weil sich unter<br />

dem Führungskräftenachwuchs der Wohnungsunternehmen junge<br />

Frauen tummeln.<br />

Beleg für die These dürfte das Auftakttreffen des <strong>VNW</strong>-Young-<br />

Leader-Netzwerks Ende Januar in Hamburg gewesen sein. Wer sich<br />

das (Gruppen)-Foto mit <strong>VNW</strong>-Direktor Andreas Breitner anschaut<br />

(nächste Seite), der sieht: Die jungen Frauen sind in der Überzahl.<br />

Nachwuchskräften sollen Perspektiven aufgezeigt werden<br />

Ziel dieses Netzwerkes ist es, Nachwuchskräften, die das Potenzial<br />

haben, Führungspositionen in einem Unternehmen zu übernehmen,<br />

Perspektiven zu eröffnen und sie auf den nächsten Karriereschritt<br />

vorzubereiten.<br />

„Ich bekomme einen guten Einblick in andere Unternehmen“,<br />

sagt Nele Bethke vom Selbsthilfe-Bauverein Flensburg. „Was<br />

machen die Kolleginnen und Kollegen anders? Wo haben wir die<br />

gleichen Lösungsansätze?“<br />

Ricarda Ryll von der Baugenossenschaft Wiederaufbau erhoffte<br />

sich, bei den mit Geschäftsführern geplanten Gesprächen<br />

„Einblicke in die Arbeit in einer Führungsposition“. Auch sie versprach<br />

sich, durch die Erfahrungsberichte anderer Unternehmen<br />

neues Wissen.<br />

Jessica Gorr von der Berliner Bau- und Wohnungsgenossenschaft<br />

von 1892 zeigte sich bei dem ersten Treffen noch etwas<br />

abwartend. „Ich lasse das Ganze auf mich zukommen, freue mich<br />

aber, andere Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.“<br />

Mit Kolleginnen und Kollegen sich vernetzen<br />

Norman Finger von der Wankendorfer Baugenossenschaft für<br />

Schleswig-Holstein sieht – wie die drei Kolleginnen von ihm auch –<br />

den großen Vorteil des <strong>VNW</strong>-Young-Leader-Netzwerks darin, sich<br />

mit Berufskolleginnen und Berufskollegen zu vernetzen.<br />

f

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!