VNW-Magazin 1/2023
Das VNW-Magazin erscheint fünf Mal im Jahr. Neben Fachartikeln enthält es Berichte und Reportagen über die Mitgliedsunternehmen des Verbands norddeutscher Wohnungsunternehmen - den Vermietern mit Werten.
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28 <strong>VNW</strong> 29<br />
Nele Bethke<br />
Jessica Gorr<br />
Ricada Ryll<br />
Norman Finger<br />
Über den eigenen<br />
Tellerrand hinaus<br />
Nach gut zwei Jahren Corona-Pause startet das<br />
<strong>VNW</strong>-Young-Leader-Netzwerk wieder mit seinen Treffen.<br />
VON OLIVER SCHIRG<br />
Auch wenn sich in den vergangenen Jahren schon einiges geändert<br />
hat: Schaut man sich unter den Führungskräften der Wohnungswirtschaft<br />
um, so sieht man, dass diese (noch) männlich<br />
dominiert ist.<br />
Daran wird sich in den kommenden zehn Jahren etwas ändern.<br />
Zum einen, weil schon jetzt immer häufiger Frauen frei werdende<br />
Führungspositionen übernehmen. Zum anderen, weil sich unter<br />
dem Führungskräftenachwuchs der Wohnungsunternehmen junge<br />
Frauen tummeln.<br />
Beleg für die These dürfte das Auftakttreffen des <strong>VNW</strong>-Young-<br />
Leader-Netzwerks Ende Januar in Hamburg gewesen sein. Wer sich<br />
das (Gruppen)-Foto mit <strong>VNW</strong>-Direktor Andreas Breitner anschaut<br />
(nächste Seite), der sieht: Die jungen Frauen sind in der Überzahl.<br />
Nachwuchskräften sollen Perspektiven aufgezeigt werden<br />
Ziel dieses Netzwerkes ist es, Nachwuchskräften, die das Potenzial<br />
haben, Führungspositionen in einem Unternehmen zu übernehmen,<br />
Perspektiven zu eröffnen und sie auf den nächsten Karriereschritt<br />
vorzubereiten.<br />
„Ich bekomme einen guten Einblick in andere Unternehmen“,<br />
sagt Nele Bethke vom Selbsthilfe-Bauverein Flensburg. „Was<br />
machen die Kolleginnen und Kollegen anders? Wo haben wir die<br />
gleichen Lösungsansätze?“<br />
Ricarda Ryll von der Baugenossenschaft Wiederaufbau erhoffte<br />
sich, bei den mit Geschäftsführern geplanten Gesprächen<br />
„Einblicke in die Arbeit in einer Führungsposition“. Auch sie versprach<br />
sich, durch die Erfahrungsberichte anderer Unternehmen<br />
neues Wissen.<br />
Jessica Gorr von der Berliner Bau- und Wohnungsgenossenschaft<br />
von 1892 zeigte sich bei dem ersten Treffen noch etwas<br />
abwartend. „Ich lasse das Ganze auf mich zukommen, freue mich<br />
aber, andere Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.“<br />
Mit Kolleginnen und Kollegen sich vernetzen<br />
Norman Finger von der Wankendorfer Baugenossenschaft für<br />
Schleswig-Holstein sieht – wie die drei Kolleginnen von ihm auch –<br />
den großen Vorteil des <strong>VNW</strong>-Young-Leader-Netzwerks darin, sich<br />
mit Berufskolleginnen und Berufskollegen zu vernetzen.<br />
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