Ausblick No 14

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Vorstellungsgespräch:
Vorbereitung auf
die Fragen ist wichtig
Das Vorstellungsgespräch steht und fällt mit der Vorbereitung.
Sich auf gängige Fragen wie „Was sind Ihre Schwächen?“ vorher
Antworten zurechtzulegen, ist die halbe Miete.
unsicher und weniger zugänglich. Und
auch gut gemeinte Ratschläge von Eltern
oder aus Bewerbungsbüchern auswendig
gelernte Antworten sind nicht ratsam.
Grundsätzlich gilt: Wer sich zu viele Gedanken
macht, tut sich keinen Gefallen. In
der Regel interessieren das Unternehmen
nur die Fakten. Personaler empfehlen, im
Gespräch am besten man selbst zu sein.
Nur dann kommen Bewerber auch wirklich
glaubwürdig und überzeugend rüber.
Als Daniel B. die Einladung zum Vorstellungsgespräch
in den Händen hält, freut
er sich riesig. Er hatte sich bei einer Bank
für eine Ausbildung zum Bankkaufmann
beworben – und nun mit seiner Bewerbung
die erste Hürde gemeistert. Doch
dann kommt die Nervosität: Wie läuft so
ein Vorstellungsgespräch eigentlich ab?
Welche Fragen kommen auf ihn zu? Welche
Kleidung sollte ein angehender Bank-
Azubi im Vorstellungsgespräch tragen?
Das Vorstellungsgespräch
ist kein Verhör
Weit verbreitet ist der Irrglaube, das Vorstellungsgespräch
diene der Firma dazu,
Bewerber kritisch „auseinanderzunehmen“
und sie mit unangenehmen
Fragen in Verlegenheit zu bringen. Doch
das entspricht glücklicherweise nicht
der Realität. Personalern geht es im Vorstellungsgespräch
vor allem um eins: Sie
wollen herausfinden, ob der Bewerber
zur ausgeschriebenen Stelle passt. Je ungezwungener
das Gespräch, desto größer
der Informationsfluss. Deshalb liegt
es gar nicht im Interesse der Firma, „fiese“
Fragen zu stellen. Als Bewerber sollte
man sich stets vor Augen halten, dass
es sich beim Vorstellungsgespräch um ein
gegenseitiges Kennenlernen handelt, bei
dem man nur das zu erzählen braucht,
was man erzählen will.
Wer bei jeder Frage im Vorstellungsgespräch
denkt, es sei eine Falle, ist
Gut vorbereitet ins
Vorstellungsgespräch
Bestimmte Fragen stellt allerdings fast
jeder Personaler, und umgekehrt möchten
Bewerber ja ebenfalls mehr über das
Unternehmen erfahren. Vorbereitung ist
also wichtig. Daniel möchte im Vorstellungsgespräch
mehr über die einzelnen
Stationen der Ausbildung in Erfahrung
bringen. Damit er seine Fragen nicht vergisst,
macht er sich zu Hause Notizen. Außerdem
sieht er sich noch mal in Ruhe das
Anschreiben und den Lebenslauf seiner
Bewerbung an. Denn genau diese Unterlagen
wird sein Gegenüber vor sich liegen
haben, um im Dialog auf einzelne Punkte
des Lebenslaufs einzugehen. Zu einer guten
Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch
gehört auch, möglichst viel über
das ausbildende Unternehmen herauszufinden.
Größere Firmen berichten auf ihrer
Webseite meist umfangreich über ihre
Philosophie, ihre Geschäftsfelder sowie
Ausbildungsinhalte.
Einzelne Fakten werden im Vorstellungsgespräch
selten abgefragt – meist kommt
eine offene Frage wie „Warum möchten
Sie ausgerechnet bei uns arbeiten?“. Hiermit
will man herausfinden, ob es dem Bewerber
mit der Ausbildung ernst ist und
wie groß sein Interesse am Unternehmen
ist. Es ist also als Bewerber ratsam, sich
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ausblick 2023-14