bag if Jahresbericht 2022

oder Personalentwicklung finanziert
werden, um Inklusionsunternehmen
nachhaltig zu stärken und
die Arbeitsplätze für Menschen
mit Behinderung durch eine zukunftsorientierte
Personalentwicklung und
Unternehmensausrichtung zu sichern.
August
Inklusionsunternehmen in die niedrigere
Tarifstelle empfehlen. Die bag if wird
die Verhandlungen in 2023 weiterführen.
Einstellung Lea Buchholz
Das Team der bag if wird durch
die studentische Hilfskraft Lea Buchholz
in der Öffentlichkeits- und Projektarbeit
verstärkt.
Gespräch BAGüS zum Zuverdienst
In Münster treffen sich Vertreter
der Arbeitsgruppe Zuverdienst, Michael
Scheer (GIB Bremen) und Michael
Schweiger (Arinet Hamburg), sowie
die Geschäftsführerin der bag if mit
Vertretern der BAGüS, um Eckpunkte
einer Orientierungshilfe zum Zuverdienst
der BAGüS zu diskutieren und festzuhalten.
Bereits zwei Wochen nach
dem Treffen liegt der 1. Entwurf
der Orientierungshilfe vor und wird nun
in den BAGüS-Gremien diskutiert.
Gespräch BGW
Die bag if trifft sich zu einem ersten
Sondierungsgespräch mit der BGW
in Hamburg, um die Verhandlungen
zur nächsten Tarifperiode einzuleiten.
Leider schwinden die berechtigten Hoffnungen
der Inklusionsunternehmen,
in der nächsten Tarifperiode in einer
besseren Tarifstelle verortet zu werden.
Aufgrund der Gefahrklassenentwicklung
im zurückliegenden Beobachtungszeitraum
kann die BGW dem
Tarifausschuss nicht die Zuordnung der
September
Arbeitsausschuss IB der BIH in Dresden
Im zweiten Arbeitsausschuss Inklusionsbetriebe
der BIH steht der Austausch
über die aktuelle Situation der Inklusionsunternehmen
vor dem Hintergrund
der Energiekrise und weiteren Herausforderungen
im Vordergrund. Inklusionsämter
und bag if sind sich einig, dass die
Entwicklung sorgfältig beobachtet
werden muss. Die Inklusionsämter signalisieren,
dass sie in Not geratene Inklusionsbetriebe
im Einzelfall im Rahmen ihrer
gesetzlichen Möglichkeiten unterstützen
werden.
Aufruf an das BMWK wegen
der Gefährdung
der Inklusionsunternehmen
Die bag if wendet sich mit einem Aufruf
an das Bundesministerium für Wirtschaft
und Klimaschutz, um sicherzustellen,
dass Inklusionsunternehmen, die durch
die Herausforderungen der Energiekrise
in wirtschaftliche Schwierigkeiten
geraten, im Blick sind. Insbesondere
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