bag if Jahresbericht 2022

14. bis 15. Juni, Potsdam
bag if und FAF Jahrestagung 2022:
Digital und nachhaltig
Das Jahrestreffen der Inklusionsunternehmen
stand in diesem Jahr unter dem
Motto „Digital und Nachhaltig“ und griff
somit eines der großen Themen unserer
Zeit auf, den digitalen Wandel. Durch
den Dialog mit der Politik, durch Impulse,
Wissensvermittlung und Erfahrungsaustausch
leistete die Jahrestagung mit ihren
über 300 Gästen einen Beitrag zur Weiterentwicklung
inklusiver Beschäftigung
im digitalen Zeitalter.
Ein Highlight war das Fachgespräch
zur Vision eines inklusiven Arbeitsmarktes
mit dem fachpolitischen Beirat der
bag if, Susanne Strehle vom BMAS und
Janny Armbruster, der Landesbehindertenbeauftragten
aus Brandenburg. In einem
waren sich alle einig, der Koalitionsvertrag
der Ampel-Koalition weist den
richtigen Weg – jetzt muss gehandelt
werden.
Auch lange im Gedächtnis wird wohl
den meisten Gästen die Keynote „Twin
Transformation – wie die Zwillingstransformation
aus Nachhaltigkeit und Digitalisierung
werteorientiert gelingen kann!“
von Herrn Prof. Dr. Dr. Alexander Brink
bleiben, der den aktuellen ökonomischen
Wandel hin zu einer sozialorientierten
Wirtschaft skizzierte. Eine Entwicklung,
von der Inklusionsunternehmen maßgeblich
profitieren können. Sie setzten schon
jetzt zahlreiche UN-Nachhaltigkeitsziele
(SDGs) um und erzielen somit soziale
Wirkung. Aktuell arbeiten die bag if,
Prof. Brink und Dr. Markus Groß-Engelmann
(concern GmbH) an der Studie
„MehrWirkung“, die diese Wirkung
messen und darstellen soll. Lesen Sie
dazu mehr auf Seite 36.
Henrik Zaborowski räumte in seiner
Keynote „Personalrecruiting 4.0 – das
Recruiting der Zukunft ist social“ gründlich
mit alten Vorstellungen zum Bewerbungsprozess
auf. Der Personalberater
und Recruiting-Experte referierte zu
einem der dringlichsten Themen des
Unternehmertums, die Personalgewinnung,
und stellte dabei klar: Personalrecruiting
4.0 ist kein Prozess, sondern
eine Kommunikation und Interaktion
zwischen Menschen. In der Praxis heißt
das, Bewerbungsverfahren niedrigschwellig
zu gestalten, sich von formellen
Anforderungen beim Lebenslauf
zu verabschieden und jedem Menschen
eine Chance zu geben.
Dies sind nur einige Highlights aus
zwei intensiven Tagen, durch die der
wunderbare Moderator Rainer Schmidt
geführt hat. Wir bedanken uns bei allen
Mitwirkenden, die dieses Jahresereignis
möglich gemacht haben.
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